ERK&OPLEIDING. Erkende opleidingstrajecten. De regie over eigen loopbaan. Cases van De Kleine Wereld, SMART FMS en de Ketenacademie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ERK&OPLEIDING. Erkende opleidingstrajecten. De regie over eigen loopbaan. Cases van De Kleine Wereld, SMART FMS en de Ketenacademie"

Transcriptie

1 OKTOBER NUMMER 5 speciale uitgave VAN NCOI Opleidingsgroep ERK&OPLEIDING Erkende opleidingstrajecten op maat Cases van De Kleine Wereld, SMART FMS en de Ketenacademie De regie over eigen loopbaan Kom naar ons HR-event op 6 november

2 Voorwoord en inhoud Zekerheid door mobiliteit Lange tijd was een goedbetaalde baan bij één organisatie een zekerheid voor het leven. De opvatting over baanzekerheid verandert en ook de opvatting over hoe we die zekerheid creëren verandert. Tegenwoordig veranderen jonge werknemers ongeveer iedere twee jaar van baan. De meeste jongeren zeggen dat het salaris niet het belangrijkste is in een baan. Een baan moet volgens hen juist plezier en ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Hoewel veel organisaties geen banen voor het leven meer bieden en medewerkers zelf verantwoordelijk laten zijn voor hun ontwikkeling en loopbaan, is er wel een uitdaging om talent- en succesvolle medewerkers te werven en te behouden. Het bieden van aantrekkelijke ontplooiingsmogelijkheden aan medewerkers is daarvoor een goed HR-instrument. Op dinsdag 6 november organiseren wij daarom een HRevent over het onderwerp Medewerkers in de regisseursstoel Dit lijkt op een recept voor onzekerheid, maar wat is het alternatief? Werken in een organisatie tot je een gouden horloge krijgt? van hun eigen loopbaan! Droom of Realiteit? Hierbij nodig ik u van harte uit. Op pagina 4 leest u meer over dit event. Organisaties met lifelong employment bestaan niet of nauwelijks meer en een baangarantie tot het pensioen wordt niet meer gegeven. Organisaties staan te De overheid stimuleert een leven lang leren via de Wet vermindering afdracht (Wva). Wilt u meer weten over de Wva of over ontwikkelingsmogelijkheden veel onder druk om efficiënt en voor flexibel te zijn en werknemers dus ook. Denk bijvoorbeeld aan de vele reorganisaties en grootschalige ontslagen van de afgelopen tijd. Als werknemer moet je constant alert zijn op nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. uw medewerkers, neem dan voor een gratis en vrijblijvend advies contact op met een van onze consultants via telefoonnummer of stuur een naar Wij zijn graag uw partner in strategisch opleiden en trainen! Feitelijk is zekerheid een grote uitdaging voor werknemers van Joke Elzenaar-Maathuis nu, omdat oude zekerheden Commercieel directeur niet langer bestaan. Blijven hangen in een baan staat gelijk aan carrièrezelfmoord. Door het frequent wisselen van baan, bouw je een diversiteit aan ervaring en een netwerk op. Naast een leven lang leren is dit netwerk de sleutel tot het vinden van een baan als je die nodig hebt Competentiegericht onderwijs sinds 1 augustus verplicht 4 Regie over loopbaan: droom of realiteit? HR-event Maatwerkopleidingen voor kinderopvang De Kleine Wereld 6 6 Unieke opleiding: Financieel Zorgverlener SMART FMS 7 De Ketenacademie: voor en door de bouw Platform Ketensamenwerking Woningbouw 2 W&O

3 Competentiegericht onderwijs sinds 1 augustus verplicht Praktijkgericht, flexibel, efficiënt en effectief MBO-onderwijs bij NCOI Het MBO-onderwijs is volop in beweging en dat kan ook niet anders. Onze maatschappij verandert in hoog tempo en daarmee veranderen ook de eisen die aan de beroepen in onze samenleving en binnen het moderne vakmanschap worden gesteld. Het gaat tegenwoordig om meer dan specifieke vakkennis alleen. Bedrijven hebben flexibele werknemers nodig, die breed inzetbaar zijn. Medewerkers die weten hoe ze zich nieuwe kennis en vaardigheden snel eigen kunnen maken. Daarbij zijn competenties als samenwerken, communiceren en omgaan met nieuwe media belangrijke voorwaarden om goed te kunnen functioneren in het bedrijfsleven. Eind jaren negentig van de vorige eeuw constateerde het bedrijfsleven al dat het studenten ontbrak aan een goede beroepshouding en trok bij de overheid aan de bel. Dat is een van de ontwikkelingen die geleid heeft tot de invoering van het competentiegericht onderwijs (CGO), ook wel bekend als beroepsgericht onderwijs. De invoering ervan heeft even geduurd, maar sinds 1 augustus 2012 is het CGO officieel verplicht. Dat betekent dat ieder opleidingsinstituut, van ROC tot particuliere opleider, nu onderwijs geeft op basis van beroepsgerichte kwalificaties. Dit is ook het geval bij NCOI Opleidingsgroep. Het invoeren van CGO heeft er namelijk toe geleid dat NCOI zijn visie op MBO-onderwijs nog beter heeft kunnen vormgeven en verder kunnen vertalen naar zijn opleidingen. De kernwoorden van NCOI hierin zijn: praktijkgericht, flexibel, efficiënt en effectief. De (potentiële) studenten van NCOI zijn voornamelijk werkenden. Zij hebben grote behoefte aan een opleiding die niet alleen gemakkelijk naast het werk te volgen is, maar die ook praktisch toepasbaar is en direct te koppelen aan wat er speelt in de actuele werkpraktijk. Naast het verkrijgen van een erkend MBO-diploma, maakt dit een opleiding voor hen en hun werkgevers echt de moeite waard. Omdat NCOI niet door de overheid wordt bekostigd, kan heel efficiënt met contacturen worden omgegaan. Daarnaast zijn ook wettelijk verplichte onderdelen als Leren, Loopbaan, Burgerschap en Taal en Rekenen in de MBO-opleidingen van NCOI veel efficiënter vormgegeven voor studenten. De gedachte achter Leren, Loopbaan, Burgerschap is de student optimaal voor te bereiden op de rol die hij in de maatschappij gaat spelen. Dit is voor de gemiddelde NCOI-student minder interessant, omdat hij vaak al een baan heeft, een huis heeft gekocht en bij Tweede Kamerverkiezingen al eens heeft gestemd. Voor Taal en Rekenen bepaal je als student bij NCOI veel meer zelf wat je nodig hebt en wanneer je dat in je opleiding gaat doen. Iemand die bijvoorbeeld al goed is in Nederlands en Rekenen en alleen voor Engels nog een en ander moet bijspijkeren, zal een programma volgen waarbij hij zich vooral zal richten op dat laatste. Hij mag bovendien zelf bepalen hoe en wanneer hij dat gaat doen. Dat werkt flexibel, efficiënt en effectief. Zo blijft het ook voor de steeds mondiger en kritischer student aantrekkelijk om een opleiding te volgen. CGO leidt ertoe dat er een betere aansluiting is tussen MBO-opleidingen en de arbeidsmarkt (o.a. de juiste beroepshouding). Hiernaast is er ook een betere doorstroming van MBO naar HBO en is er een betere aansluiting tussen de opleiding en de belevingswereld van studenten. De competentiegerichte kwalificatiestructuur biedt MBO-opleiders namelijk meer vrijheid om het onderwijs naar eigen visie en gericht op de eigen studenten in te richten. Competentiemodel, Bron: Nieuwenhuis, M.A., The Art of Management (the-art.nl) Wilt u meer weten over ons MBO-onderwijs en de mogelijkheden voor uw medewerkers? Neem dan contact op met een van onze consultants via of stuur een naar W&O 3

4 Regie over loopbaan: droom of realiteit? Kom naar ons HR-event op 6 November Op dinsdag 6 november organiseert NCOI Opleidingsgroep alweer het 5e HR-event voor zijn relaties. Het thema Medewerkers in de regisseursstoel van hun eigen loopbaan: droom of realiteit? is op dit moment zeer actueel binnen veel organisaties. In de veranderende samenleving willen organisaties dat medewerkers steeds meer de regie voor hun eigen loopbaan in handen nemen. Zelf keuzes maken, zelf initiatieven nemen. Maar gebeurt dat ook? In welke functies gebeurt dat wel of niet en waar komt dat dan door? En natuurlijk de vraag: wat levert het op? Hoe levert dit een bijdrage aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Tijdens het interactieve programma op 6 november laten we u zelf ervaren wat passie en focus kunnen bijdragen aan het nemen van de regie (intern leiderschap). Vervolgens leert u hoe u het nemen van de regie kunt herkennen bij anderen en hoe u ze daarbij kunt ondersteunen. Uiteraard is er ook de gelegenheid om met collega s uit uw vakgebied kennis te maken en ideeën uit te wisselen. We nodigen u van harte uit om op dinsdag 6 november onze gast te zijn! We organiseren dit event samen met Dreamjob Carrière Coaching. Vanuit NCOI zal onze Masterdocent en organisatieadviseur Geke Kiers een deel van het programma verzorgen. Meer informatie en aanmelden Datum: Aanvang: Borrel: Locatie: Aanmelden: dinsdag 6 november uur (inloop vanaf uur) uur Villa Heideheuvel, Sumatralaan 45, 1217 GP Hilversum U kunt zich kosteloos aanmelden door een met uw naam, functie en bedrijfsnaam te sturen naar Voor meer informatie kunt u contact opnemen met een van onze consultants via telefoonnummer Villa Heideheuvel in Hilversum 4 W&O

5 Maatwerkopleidingen voor kinderopvang De Kleine Wereld zet eigen bedrijfsschool op in samenwerking met NCOI De Kleine Wereld is een jonge, flexibele dienstverlenende organisatie die kinderopvang van hoge kwaliteit aanbiedt voor kinderen van 0-12 jaar. De Kleine Wereld sluit aan op de veranderende werk- en leefgewoonten en slaat daarmee een brug tussen de activiteiten buitenshuis en de zorg voor de kinderen. De Kleine Wereld heeft inmiddels 8 vestigingen in Amsterdam, Almere en Gouda, waar kinderopvang en/of naschoolse opvang wordt aangeboden. De Kleine Wereld had de wens een eigen bedrijfsschool op en in te richten. Deze bedrijfsschool, de DKW Academie, heeft als doel groepsleidsters en vestigingsmanagers professioneel te ontwikkelen en ze verder op te leiden naar de niveaus MBO+ en HBO+. In de zoektocht naar een opleidingspartner sprak De Kleine Wereld eerst met een andere opleider. Doordat deze partij werkte met onderaannemers en niet een eigen aanbod opleidingen op het gebied van kinderopvang had, koos De Kleine Wereld na een gesprek met Jantine Klunder-Olie voor NCOI. NCOI bood met het bestaande aanbod opleidingen in de kinderopvang een goede basis om vanuit te starten. De keuze voor NCOI was voor ons dan ook snel gemaakt, aldus Sabine van de Wiel, HR-manager bij De Kleine Wereld. Uit de gesprekken met De Kleine Wereld bleek dat veel groepsleidsters al een MBO-diploma op niveau 3 of 4 voor Pedagogisch Werker Kinderopvang hebben. Om hen zowel een gedegen praktijkgericht leertraject als een volgende stap in hun carrière op een hoger niveau aan te bieden, ontwikkelde NCOI in samenwerking met De Kleine Wereld een 2-jarig MHBO-programma. Deze opleiding levert bovendien direct studiepunten op voor de Bachelor Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Het MHBO-programma bestaat uit een deel zelfstudie en een praktijkprogramma. De op maat gemaakte opdrachten uit het praktijkprogramma sluiten aan bij de dagelijkse werkzaamheden van de groepsleidsters. Hierbij worden zij begeleid door een praktijkbegeleider (de vestigingsmanager) en een docent van NCOI. Niet alle stof uit het MHBO-programma is geschikt om via zelfstudie en opdrachten op de werkplek te behandelen. Daarom zijn er 3 tot 4 praktijkdagen op de locatie van De Kleine Wereld georganiseerd; twee in het eerste jaar van de opleiding en één of twee in het tweede jaar. Om het praktijkprogramma extra kracht te geven, is er een intensieve begeleiding vanuit de docent van NCOI. De docent bepaalt per deelnemer de persoonlijke leerdoelen en coacht gedurende het opleidingstraject op deze doelen. Uiteraard zijn deze doelen direct gekoppeld aan de theorie en de dagelijkse werkzaamheden. De 9 vestigingsmanagers van De Kleine Wereld zijn afgestudeerd op Bachelorniveau en zijn al langere tijd werkzaam in de kinderopvang. De vestigingsmanagers hebben bij De Kleine Wereld een belangrijke rol. Om in deze rol succesvol te blijven, zullen zij zich ook moeten ontwikkelen op het gebied van management. Voor hen is daarom de opleiding Post Bachelor Manager Kinderopvang ontwikkeld. De opleiding is een combinatie van de HBO Bachelor SPH en de Post Bachelor Management. Uiteraard zijn ook in dit programma de opdrachten en de te ontwikkelen competenties op maat gemaakt voor De Kleine Wereld. Voor ons is de DKW Academie een manier om voortdurend te werken aan de kwaliteit van onze medewerkers en dus aan de kwaliteit van onze diensten. Een extra diplomering is daarin geen must, aldus Sabine. Zowel de groepsleidsters als de vestigingsmanagers kunnen daarom zelf kiezen of zij wel of niet voor het diploma gaan. De opdrachten die gekoppeld zijn aan de praktijkdagen worden door alle medewerkers gemaakt. De rest van het traject dat leidt tot het MHBO- of het Post Bachelordiploma is dus niet verplicht. Na de eerste lessen van het opleidingstraject merkte Sabine dat het enorm leefde onder de medewerkers. Het was hét onderwerp van gesprek. Vooral de coaching door de NCOI-docenten is op alle vestigingen goed ontvangen. Van de coaches krijgen wij terug dat we goede en gemotiveerde medewerkers hebben, aldus Sabine. Helaas was er ook wat weerstand vanuit de medewerkers. Sabine vertelt: Hoewel wij als organisatie deze opleidingen als cadeautje voor de medewerkers hadden bedoeld, werd dit door sommigen niet zo ontvangen. We hoorden dat ze de werkdruk te hoog vonden om deze opleiding erbij te kunnen doen. Nadat er meer duidelijkheid was geboden over de precieze inhoud van de opleiding, werd de weerstand omgezet in enthousiasme. Vanuit de organisatie proberen wij nu ook zo veel mogelijk bij te sturen, zodat de opleiding beter te combineren valt met het werk.. Meer informatie? Neem dan contact op met Jantine Klunder-Olie via W&O 5

6 Unieke opleiding voor Financieel Zorgverlener Samenwerking Smart FMS en NCOI Smart FMS ontwikkelt online software voor de consument, bewindvoerder, budgetcoach, budgetbeheerder, schuldhulpverlener, inkomensbeheerder en financieel adviseur. Zij hebben een online platform ontwikkeld voor het beheren van de financiën van de consument. Vanuit dit platform, Smart Financial Life, beheert de consument zelf, of onder begeleiding van een professional, zijn financiën. Het platform biedt professionals binnen de financiële zorgverlening efficiëntie en effectiviteit om mensen op maat te adviseren en te ondersteunen bij hun financiële huishouding. Hierdoor wordt de zelfredzaamheid van de consument optimaal gestimuleerd. Door jarenlange ervaring en de vele contacten in het werkveld weet Smart FMS wat er leeft in de markt van de financiële zorgverlening. De complexiteit van zaken, de steeds hogere eisen vanuit de overheid en de enorme groei, zorgen voor een toenemende vraag naar een kwalitatief hoogwaardige opleiding op maat. Een praktijkgerichte, erkende opleiding die gevolgd kan worden naast een drukke baan en direct HBO Bachelor-studiepunten oplevert. Om op de vraag van de markt in te spelen, heeft Smart FMS in samenwerking met NCOI Opleidingsgroep de opleiding HBO Financieel Zorgverlener ontwikkeld. Ben Steenvoorden van Smart FMS vertelt: De keuze voor NCOI Opleidingsgroep was niet moeilijk. We wilden geen losse cursus ontwikkelen, maar juist landelijk een professioneel opleidingstraject neerzetten. Als grootste opleider voor werkend Nederland is NCOI hier naar mijn mening de aangewezen partij voor. Daarnaast sluit de filosofie van NCOI naadloos aan bij Smart FMS. Ook wij hebben waarden zoals deskundig, betrouwbaar, flexibel, innovatief, transparant en online hoog in het vaandel staan. We waren vanaf het eerste gesprek onder de indruk van de plezierige, voortvarende en professionele aanpak van NCOI Opleidingsgroep. Kortom, het voelde direct goed. De samenwerking tussen NCOI en SMART FMS heeft geresulteerd in de opleiding HBO Financieel Zorgverlener. De opleiding is gericht op iedereen die werkzaam is of wil zijn binnen de financiële zorgverlening en die zich theoretisch en praktisch (verder) wil ontwikkelen op het gebied van budgetcoaching, budgetbeheer, schuldhulpverlening, WSNP-bewindvoering en beschermingsbewindvoering. Voor studenten die nog niet als financieel zorgverlener werkzaam zijn, is er de mogelijkheid om een stageperiode te volgen. Het diploma HBO Financieel Zorgverlener geeft vrijstelling in de NVAO-geaccrediteerde HBO Bachelor Rechten van Hogeschool NCOI. De internationaal erkende titel (Bachelor of Law) kan hierdoor versneld worden behaald. Op dit gebied is het de eerste opleiding in Nederland die direct HBO Bachelor-studiepunten oplevert. De eerste groep voor deze opleiding start eind oktober en de reacties zijn zeer positief. Vooral de stagemogelijkheid en de directe koppeling met het werkveld worden als zeer positief ervaren, aldus Ben. Hij wil deze opleiding dan ook graag uitbouwen naar een compleet programma opleidingen op meerdere niveaus gericht op de financieel zorgverlener. Daarnaast zou hij deze opleidingen in de toekomst ook graag aanbieden in combinatie met een EVCprocedure. Voor meer informatie kunt u de brochure HBO Financieel Zorgverlener opvragen door contact op te nemen met een van onze consultants via of via Ook voor meer informatie over een dergelijk traject voor uw medewerkers kunt u via dezelfde weg contact opnemen met een van onze consultants. 6 W&O

7 De Ketenacademie: door en voor de bouw! In deze brochure Daadwerkelijk leren samenwerken in ketens Welkom bij de Ketenacademie 3 De Ketenacademie 4 Kernprogramma Samen Werken in Samenwerken 6 Leergang Ketensamenwerking 8 Meer weten 10 Colofon Vormgeving Steenbergen Ontwerp Studio opdrachtnemers, installateurs en toeleveranciers. Een Fotografie van de manieren om effectiever en efficiënter te werken binnen de bouwsector is door beter in de keten samen Deze praktijkgerichte opleiding wordt verzorgd op HBO-niveau en studenten leren erin mee te gaan met de vernieuwde Shutterstock te werken. Andere sectoren hebben ketensamenwerking samenwerking in de bouwketen. De student ontwikkelt onder al succesvol toegepast en dit biedt ook grote kansen voor meer vaardigheden en competenties waarmee hij vorm kan de Drukwerk bouwsector. Ketensamenwerking leidt tot efficiency, geven aan nadere samenwerking en risicomanagement binnen de eigen organisatie. Het programma van de opleiding kostenbesparing, een prettigere werksfeer, toegevoegde NCOI Opleidingsgroep, uitgave mei 2012 waarde voor de klant en duurzame, innovatieve oplossingen. Om mensen daadwerkelijk te leren samenwerken in start met een persoonlijke intake en is opgebouwd rond acht thema s (modules), die ook afzonderlijk te volgen zijn. Deze ketens is de Ketenacademie opgezet. De Ketenacademie is thema s zijn: onderdeel van het Platform Ketensamenwerking Woningbouw en is dé praktijkschool voor de bouwsector. Contact Kick-off ketensamenwerking De Ketenacademie is onderdeel van het Platform Ketensamenwerking Woningbouw. Waarde Start Dit in november platform is opgericht door Aedes vereniging van woningcorporaties Processen en Bouwend De eerste Nederland groepen binnen van het de Ketenacademie netwerk van Vernieuwing starten in Bouw. november. De Ketenacademie Samenwerken wordt mede en competentieontwikkeling De programma s zijn gericht op het ontwikkelen van een juiste Risicomanagement mogelijk gemaakt door TSM Business School, NCOI Opleidingsgroep en CPI (Centre houding en gedrag, waarbij de eigen praktijk en de werksituatie van Samenwerken en contracten for de Process studenten Innovation leidend in zijn. Building De programma s and Construction, zijn ontwikkeld in samenwerking met vertegenwoordigers uit de gehele Interne organisatie TU Delft). Informatiemanagement en BIM sector en worden verzorgd door TSM Business School en NCOI Platform Ketensamenwerking Woningbouw Opleidingsgroep. Meer informatie Contactpersoon Jonathan Kamp Meer informatie vindt u op Hier kunt u ook een brochure aanvragen. Voor Leergang Ketensamenwerking De bijdrage van NCOI aan Ketenacademie is Leergang Ketensamenwerking. Deze unieke opleiding is gericht op alle pro- te bellen met of een te sturen naar vragen kunt u contact opnemen met de Ketenacademie door fessionals in de bouwsector, op alle niveaus en in alle functies. ketensamenwerking.nl. Hierbij ligt de focus voornamelijk op ketensamenwerking tussen woningcorporaties, bouwondernemingen, gespecialiseerde 2 Wij bouwen aan vernieuwing W&O 7

8 Colofon Werk & Opleiding is een uitgave van NCOI Opleidingsgroep en verschijnt 3 keer per jaar. Teksten en coördinatie: Judith Rijpstra Belastingvoordeel via Wva Ook maatwerkopleidingen met belastingvoordeel NCOI Opleidingsgroep biedt u een compleet opleidingsprogramma, met ruim erkende MBO-, HBOen Masteropleidingen en vaardigheidstrainingen. Deze zijn speciaal ontwikkeld voor mensen zoals uzelf, uw collega s of medewerkers: mensen die naast hun drukke baan op een plezierige en praktijkgerichte manier hun persoonlijke ambities willen waarmaken. Vormgeving: Laurens Post Redactie: Christine Bokdam Freek Hofland Renske Holwerda Hester van den Bosch Met dank aan: Marieke van Lieshout Ibe Hundling Rik van Dijk Jeanette Hadderingh Joke Elzenaar-Maathuis André Smits Jantine Klunder-Olie Arjan de Bruijn Maatwerkopleidingen met belastingvoordeel NCOI biedt interessante mogelijkheden uw eigen interne opleidingsprogramma s te integreren in bestaande en erkende leerlijnen. Zo kunt u in aanmerking komen voor de Wva-regeling met een belastingvoordeel van maximaal 2.753,- per medewerker per jaar. Dat betekent voordeel voor u en een erkend diploma voor uw medewerkers. Wva: geschikt voor bijna iedereen De fiscale voordelen zijn van toepassing op vrijwel alle erkende opleidingen van NCOI. Een beperkt aantal branches, waaronder overheid, semioverheid en uitzendorganisaties, is helaas uitgesloten van deze fiscale regeling. Daarnaast moet de student in ieder geval ingeschreven staan voor een volledige, erkende BBLopleiding op MBO-niveau of voor een volledige, erkende en duale HBO Bacheloropleiding. De overige criteria vindt u op Wva-regeling voor MBO en HBO Voor HBO Bacheloropleidingen kunt u gedurende 2 jaar aanspraak maken op Wva, waarmee het voordeel maximaal 5.506,- per persoon bedraagt. Voor MBO is dit niet gelimiteerd tot 2 jaar. Bij een dienstverband van minder dan 36 uur per week zijn deze bedragen evenredig lager. Voor het gebruik van de Wva-regeling binnen een MBO- of HBO-deelprogramma wordt er een dossier Redactieadres: Werk & Opleiding Postbus AK Hilversum Disclaimer: Hoewel de uiterste zorg aan deze uitgave is besteed, kan NCOI Opleidingsgroep geen aansprakelijkheid aanvaarden voor eventuele onvolkomenheden. Ook kunnen aan deze uitgave geen rechten worden ontleend. opgesteld waarmee de student eenvoudig kan doorstuderen naar MBO-niveau 2, 3 of 4 of HBO Bachelor. Voor de dossiervorming wordt 150,- gerekend (u betaalt dan geen inschrijfgeld) en 275,- voor het eindgesprek. Meer informatie Meer informatie over de fiscale voordelen vindt u op U kunt ook contact opnemen met een van onze consultants via W&O

ERK&OPLEIDING. Effectief trainen en duurzaam opleiden. Succesvol HR-event op 6 november. Interview met Boudewijn Overduin, cases van KCA/UWV en Achmea

ERK&OPLEIDING. Effectief trainen en duurzaam opleiden. Succesvol HR-event op 6 november. Interview met Boudewijn Overduin, cases van KCA/UWV en Achmea MAART 2013 - NUMMER 6 speciale uitgave VAN NCOI Opleidingsgroep ERK&OPLEIDING Effectief trainen en duurzaam opleiden Interview met Boudewijn Overduin, cases van KCA/UWV en Achmea Succesvol HR-event op

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk

Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Inhoud 1. Heldere onderwijsvisie 2. Opleiden op maat 3. Online leren 4. Samen verantwoordelijk 5. Modulaire opleiding

Nadere informatie

HBO Bedrijfskunde Bachelor of Business Administration (BBA)

HBO Bedrijfskunde Bachelor of Business Administration (BBA) HBO Bedrijfskunde Bachelor of Business Administration (BBA) HBO Bedrijfskunde Academie Mercuur en AdviCo verzorgen in samenwerking met Hogeschool SDO de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde. Het programma

Nadere informatie

ERK&OPLEIDING. Strategisch personeelsbeleid voor gevorderden. HR-Masterevent op 17 maart. Succes door kennisontwikkeling

ERK&OPLEIDING. Strategisch personeelsbeleid voor gevorderden. HR-Masterevent op 17 maart. Succes door kennisontwikkeling J A N U A R I 2 0 1 1 - N U M M E R 1 speciale uitgave VAN NCOI Opleidingsgroep ERK&OPLEIDING Strategisch personeelsbeleid voor gevorderden Case van de gemeente Zoetermeer HR-Masterevent op 17 maart NCOI

Nadere informatie

TOELATINGSEISEN STUDIEBELASTING EXAMEN EN CERTIFICERING FISCAAL VOORDEEL KOSTEN

TOELATINGSEISEN STUDIEBELASTING EXAMEN EN CERTIFICERING FISCAAL VOORDEEL KOSTEN TOELATINGSEISEN Sales Leadership maakt deel uit van het programma Leadership in Marketing & Sales. Deelname aan het programma is aan een aantal voorwaarden verbonden. U kunt de opleiding Accountmanager

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Budgetbeheer Bewindvoering beschermingsbewind Budgetcoaching voor ondernemers Schuldhulpverlening

Budgetbeheer Bewindvoering beschermingsbewind Budgetcoaching voor ondernemers Schuldhulpverlening Juristnet Financiele zorg Budgetbeheer Bewindvoering beschermingsbewind Budgetcoaching voor ondernemers Schuldhulpverlening Juristnet reintegratie dienstverlening inclusief Leer en werk trajecten 2014

Nadere informatie

Retail Academie. Hogeschool SDO. Partners in maatwerk erkend MBO en HBO voor de retail

Retail Academie. Hogeschool SDO. Partners in maatwerk erkend MBO en HBO voor de retail Partners in maatwerk erkend MBO en HBO voor de retail Erkend MBO en HBO voor de retail Functiegericht en meteen toepasbaar in de praktijk Inzet eigen vertrouwde trainers en praktijkdocenten Combinatie

Nadere informatie

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap op basis van vakmanschap Vakman-ondernemer - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier

Nadere informatie

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Supervisors logistiek Logistiek supervisor - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Supervisors logistiek

Nadere informatie

Financieel Management op hbo-niveau

Financieel Management op hbo-niveau Financieel Management op hbo-niveau Als bedrijfskundig professional is uw visie heel belangrijk. Ontwikkelingen in de organisatie signaleert u direct en deze gebruikt u als basis voor uw bedrijfsstrategie.

Nadere informatie

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal.

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal. Vakopleidingen MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer CCV Gecertificeerde opleidingen Gecertificeerd opleider Transport en Logistiek MBO erkend opleider Ministerie van OC&W Brinnr. 30NY Vakopleidingen

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik

Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik Kennis van de Overheid Junior projectleider Ruimte en Infra met integrale blik Talentprogramma Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling projecten Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus 2119 7420 AC Deventer

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus 2119 7420 AC Deventer Contact bezoekadres Handelskade 75 postadres Postbus 2119 7420 AC Deventer telefoon 0570-60 30 83 fax 0570-60 37 05 e-mail info.next@saxion.nl particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs Hbo Tweedegraadslerarenopleiding

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD

BACHELOROPLEIDING DEELTIJD HBO-ICT INFORMATICA BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 2014-2015 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING, SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DE VIERJARIGE DEELTIJDOPLEIDING

Nadere informatie

Professionele Masters. Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters

Professionele Masters. Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters Professionele Masters Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters Professionele Masters Uitgangspunten verdere uitbouw aanbod professionele masters Inhoud 5 Voorwoord 7 Inleiding 8 Professionele

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING

Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING Expertisecentrum Plato VAN WERK-NAAR-WERK EN LOOPBAANCOACHING INHOUD WIJ MAKEN ER WERK VAN! 04 PROCEDURE VAN EEN VAN WERK- NAAR-WERKTRAJECT 09 LOOPBAANORIËNTATIE EN LOOPBAANCOACHING 05 OVER EXPERTISECENTRUM

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers

Expertisecentrum Plato. van werk-naar-werk en loopbaancoaching. Voor medewerkers Expertisecentrum Plato van werk-naar-werk en loopbaancoaching Voor medewerkers inhoud wij maken er werk van! 04 Onze dienstverlening voor jou 09 Loopbaanoriëntatie en Loopbaancoaching 05 over expertisecentrum

Nadere informatie

Business College Notenboom & Business School Notenboom

Business College Notenboom & Business School Notenboom University of Applied Sciences Business College Notenboom & Business School Notenboom Ondernemend Inspirerend Ambitieus MBO 4 in 2 jaar HBO-Ad in 2 jaar HBo in 3 of 4 jaar Transparant Persoonlijk Notenboom

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Management retail Manager retail - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Management retail maart

Nadere informatie

14-15 THINK GLOBAL ACT LOCAL. MBOvt. versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject. florijn.nl

14-15 THINK GLOBAL ACT LOCAL. MBOvt. versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject. florijn.nl MBOvt versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject florijn.nl THINK GLOBAL ACT LOCAL 14-15 MBOvt versneld je MBO-diploma halen in het verkorte traject Het Florijn College biedt Middelbaar Beroepsonderwijs

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Juristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan 45 3581 CD Utrecht telefoon 030 2731433 Email juristnetsolutions@aol.com

Juristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan 45 3581 CD Utrecht telefoon 030 2731433 Email juristnetsolutions@aol.com Juristnet reintegratie dienstverlening inclusief Leer en werk trajecten 2014 En inclusief innovatieve reintegratie dienstverlening c.q. 12 XR en LT reintegratie trajecten 1 Juristnet reintegraties inleiding.

Nadere informatie

Juristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan 45 3581 CD Utrecht telefoon 030 2731433 Email juristnetsolutions@aol.com

Juristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan 45 3581 CD Utrecht telefoon 030 2731433 Email juristnetsolutions@aol.com Juristnet reintegratie dienstverlening inclusief Leer en werk trajecten 2014 En inclusief innovatieve reintegratie dienstverlening c.q. 12 XR en LT reintegratie trajecten 1 Juristnet reintegraties inleiding.

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Leidinggeven op basis van vakmanschap Leidinggevende team/afdeling/project - niveau 4 Technisch leidinggevende - niveau 4 Beroepspraktijkvorming

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

Management in de Zorg (Associate degree: duaal/deeltijd)

Management in de Zorg (Associate degree: duaal/deeltijd) Zorg en Welzijn Algemeen U heeft ervoor gekozen om leiding te geven binnen de zorg of welzijnssector. Dit betekent dat u zich een heel nieuw vak eigen moet maken. Gun uzelf de opleiding Management in de

Nadere informatie

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

SCHATTEN VAN ADVOCATEN SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Onbeperkt leren. NTI-Eega Businesscase en Discussie

Onbeperkt leren. NTI-Eega Businesscase en Discussie Onbeperkt leren NTI-Eega Businesscase en Discussie Voorstellen Drs. Erik Steenwelle MM Directeur NTI Zakelijk NTI Zakelijk 071-7501040 06-33324391 erik.steenwelle@nti.nl Programma Ontwikkelingen in de

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Sociaal cultureel werk

Sociaal cultureel werk #6 rk! e welzijnsw t e h n I? j i J n! nt groeie ale * Laat je t www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-235 825 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 06 2014-2015 Horeca en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals

Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Geachte heer, mevrouw, HBO-instelling Windesheim staat als kennisinstelling midden in de samenleving en volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet. Wij

Nadere informatie

Jij leert van de stad de stad leert van jou

Jij leert van de stad de stad leert van jou Leerstad Tiel Jij leert van de stad de stad leert van jou LA SOURCE EUROPÉENNE DE L HABITAT ( SEDHA) De Stichting Raad van Toezicht Strategisch platform SEDHA Gedeelde visie Glocal e visie Ethisch/Kwaliteits

Nadere informatie

Coach van Onderwijsprofessionals

Coach van Onderwijsprofessionals Coach van Onderwijsprofessionals Door de vele externe ontwikkelingen, in combinatie met de wens van professionals in het onderwijs om zich te blijven ontwikkelen, is er een enorme behoefte aan begeleiding

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie

Nadere informatie

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN Sport & Business Sport & Coaching Roosendaal 2016-17 JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE Johan Cruijff Oprichter In mijn ervaring bezitten sporters een

Nadere informatie

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap retail Ondernemer retail - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Helpende Zorg & Welzijn

Helpende Zorg & Welzijn Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Helpende Zorg & Welzijn Studierichting Dienstverlening Locatie Geleen - Dr. H. van der Hoffplein Roermond - Kerkeveldlaan Venlo

Nadere informatie

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste

Nadere informatie

Coördinator Wetenschap en Techniek

Coördinator Wetenschap en Techniek Coördinator Wetenschap en Techniek De post-hbo opleiding Coördinator Wetenschap en Techniek heeft tot doel leraren en middenkaderfunctionarissen toe te rusten met inzichten en vaardigheden op het gebied

Nadere informatie

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN Sport & Business: Medewerker Marketing & Communicatie Medewerker Evenementenorganisatie Nijmegen 2016-17 JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE Johan Cruijff

Nadere informatie

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,

Nadere informatie

Utrecht, september 2010 Gerjoke Wilmink directeur Nibud

Utrecht, september 2010 Gerjoke Wilmink directeur Nibud Voorwoord Ongeveer twee jaar geleden publiceerde het Nibud Geld en Gedrag, Budgetbegeleiding voor de beroepspraktijk. Het boek werd enthousiast ontvangen door het werkveld, vooral vanwege de competenties

Nadere informatie

Associate degree Bedrijfseconomie

Associate degree Bedrijfseconomie Associate degree Bedrijfseconomie Uw werknemer in twee jaar een flinke stap vooruit Heeft u behoefte aan een financieel deskundige die oog heeft voor de hele zaak? Aan iemand op wiens advies u blind kunt

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige Opleiding tot Hooggevoeligheidsdeskundige Voor u hebt u onze opleidingsgids. Voordat wij verder ingaan op de inhoud van de opleiding, willen we u eerst even kennis laten maken met Hooggevoelig heel gewoon.

Nadere informatie

Bachelor of Business Administration (MER opleiding)

Bachelor of Business Administration (MER opleiding) Bachelor of Business Administration (MER opleiding) voor decentrale overheden Het Onderwijs De Bachelor of Business Administration voor decentrale overheden (Management, Economie & Recht, MER) wordt aangeboden

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Horeca en Facilitaire dienstverlening

Horeca en Facilitaire dienstverlening 06 Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 2012-2013 en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum

Nadere informatie

Voorwoord. Mocht u na het bestuderen van alle informatie in deze brochure nog vragen hebben, dan kunt u uiteraard altijd contact met ons opnemen.

Voorwoord. Mocht u na het bestuderen van alle informatie in deze brochure nog vragen hebben, dan kunt u uiteraard altijd contact met ons opnemen. Voorwoord Wanneer er een evenement moet worden georganiseerd, groot of klein, komen daar natuurlijk allerlei dingen bij kijken. Denk aan het creëren van een thema, het opzetten van een plan van aanpak,

Nadere informatie

E-health modules voor de SGGZ. Alle cliënten online met Karify

E-health modules voor de SGGZ. Alle cliënten online met Karify E-health modules voor de SGGZ Alle cliënten online met Karify Nieuwe eisen aan de zorg De zorg in Nederland verandert in een hoog tempo. Bestuurders, politici en verzekeraars stellen nieuwe eisen op het

Nadere informatie

ERK&OPLEIDING. Meer rendement uit uw opleidingseuro. Werkervaring erkend door middel van EVC. Effectief opleiden en trainen bij NCOI

ERK&OPLEIDING. Meer rendement uit uw opleidingseuro. Werkervaring erkend door middel van EVC. Effectief opleiden en trainen bij NCOI MEI 2012 - NUMMER 4 speciale uitgave VAN NCOI Opleidingsgroep ERK&OPLEIDING Meer rendement uit uw opleidingseuro Effectief opleiden en trainen bij NCOI Werkervaring erkend door middel van EVC Samenwerking

Nadere informatie

INHOUD WHITEPAPER KEUZEDELEN

INHOUD WHITEPAPER KEUZEDELEN WHITEPAPER Met ingang van schooljaar 2016-2017 krijgt een mbo-opleiding in het kader van de herziene kwalificatiestructuur niet alleen te maken met basisdelen en profieldelen, maar ook met keuzedelen.

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2012-2013 Inhoud Doel van de opleiding Situering van de opleiding Onderwijsvormen Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Masterclass Plan van Aanpak Schrijven De Masterclass Plan van Aanpak Schrijven duurt 1 dag en omvat 2 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Voor managers, bedrijfsleiders en aspirant-ondernemers die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten!

Nadere informatie

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte.

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte. Het speelveld De wereld om ons heen verandert razend snel. De richting is duidelijk, de sociale zekerheid wordt geprivatiseerd. Samen bouwen we aan een vernieuwende structuur om de arbeidsmarkt essentieel

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

ERK&OPLEIDING. Met een krimpend budget meer opleiden. Erkende maatwerkopleidingen op MBO- en HBO-niveau. Een uitdaging voor HRM

ERK&OPLEIDING. Met een krimpend budget meer opleiden. Erkende maatwerkopleidingen op MBO- en HBO-niveau. Een uitdaging voor HRM J U N I 2 0 1 1 - N U M M E R 2 speciale uitgave VAN NCOI Opleidingsgroep ERK&OPLEIDING Met een krimpend budget meer opleiden Een uitdaging voor HRM Erkende maatwerkopleidingen op MBO- en HBO-niveau Cases

Nadere informatie

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit deze

Nadere informatie

Hotel- en eventweek. Doelstellingen van onze hotel- en eventweek:

Hotel- en eventweek. Doelstellingen van onze hotel- en eventweek: Sponsordossier Hotel- en eventweek Van 2 t/m 6 december 2013 wordt op diverse Stayokay-locaties de Hotel- en Eventweek gehouden. Wij, studenten van hogeschool Tio Eindhoven en Hengelo nemen de locatie

Nadere informatie

Coaching voor CvO Overheidsorganisaties

Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Overheidsmanagers, keuzes en dilemma s Management bij de overheid verschilt wezenlijk van leidinggeven in het bedrijfsleven. Het goed kunnen opereren in de complexe

Nadere informatie

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening

ED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Rijselstraat 5 8200 Brugge T 050 38 12 77 F 050 38 11 71 www.howest.be Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2013-2014 Inhoud Doel

Nadere informatie

Centrum voor Logistiek Vakmanschap Venlo - Laaghuissingel Niveau 2

Centrum voor Logistiek Vakmanschap Venlo - Laaghuissingel Niveau 2 Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Chauffeur wegvervoer Studierichting Centrum voor Logistiek Vakmanschap Locatie Venlo - Laaghuissingel Niveau 2 Leerweg bbl Sector

Nadere informatie

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN Sport & Business Sport & Coaching Groningen 2016-17 JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE Johan Cruijff Oprichter In mijn ervaring bezitten sporters een

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Boost uw carrière Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Introductie Update uw kennis De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Hoe goed

Nadere informatie

Open dag Avans Hogeschool 31 januari 2015

Open dag Avans Hogeschool 31 januari 2015 Open dag Avans Hogeschool 31 januari 2015 Academie voor Algemeen en Financieel Management (AAFM) - Accountancy - Bedrijfseconomie - Bedrijfskunde MER - Human Resource Management WELKOM BIJ AAFM Even voorstellen:

Nadere informatie

inlevingsvermogen Je in anderen kunnen verplaatsen en goed reageren op gevoelens van anderen. met verschillende mensen kunnen omgaan

inlevingsvermogen Je in anderen kunnen verplaatsen en goed reageren op gevoelens van anderen. met verschillende mensen kunnen omgaan Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Verzorgende-IG Studierichting Zorg Locatie Geleen - Dr. H. van der Hoffplein Roermond - Kerkeveldlaan Venlo - Groenveldsingel

Nadere informatie

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Fashion management Junior productmanager fashion - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Fashion

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

Cultureel management van hogescholen

Cultureel management van hogescholen Cultureel management van hogescholen Workshop Fontys Docentevent Yolanda te Poel Lector Diversiteit in de jeugdzorg Fontys Hogeschool Pedagagogiek Eindhoven 10 januari 2013 Dialoog: Wat is goed cultureel

Nadere informatie