Arbeidsmarkt DA regio Noord (LHV-kringen Groningen, Friesland, Drenthe en Zwolle/Flevoland)

Transcriptie

1 Arbeidsmarkt DA regio Noord (LHV-kringen Groningen, Friesland, Drenthe en Zwolle/Flevoland) Tabel 1 Aantal en ontwikkeling van % vacatures in Noord en in Nederland. peilmomenten okt-13 jun-13 mrt-13 okt-12 jun-12 Weinig krapte op de arbeidsmarkt Noord Er is in de regio Noord nauwelijks sprake van krapte op de arbeidsmarkt. % 1,6 2,4 2,1 1,1 1 De vacaturegraad is gedaald in vergelijking met de vorige meting aantal en ligt duidelijk onder het landelijke percentage van 2,5%. NEDERLAND 2,5 3,6 3,7 2,9 2,8 Tabel 2 Ontwikkeling gemiddelde duur vervullen vacatures in Noord en in Nederland, in aantal dagen N.B. Gezien de respons van de vacaturemonitor wordt beperkte waarde gehecht aan de absolute aantallen van vacatures (geeft geen compleet beeld). peilmomenten okt-13 jun-13 mrt-13 okt-12 jun-12 Vacatures minder snel vervuld Noord De gemiddelde duur om een vacature te vervullen in de regio Noord is toegenomen. Het gemiddelde aantal dagen om een vacature te vervullen is NEDERLAND met 81 dagen hoger dan het landelijke gemiddelde van 51 dagen. Tabel 3 Ontwikkeling percentage door gediplomeerde doktersassistenten vervulde vacatures in Noord en Nederland peilmomenten okt-13 jun-13 mrt-13 okt-12 jun-12 Alleen gediplomeerde doktersassistenten Noord Het percentage vacatures dat wordt vervuld door gediplomeerde doktersassistenten is 100%. Dit is hoger dan de uitkomsten van de vorige peilingen. NEDERLAND Het percentage is nu ook hoger dan het landelijke percentage. Onderwijs DA Noord Tabel 4 Aantal en ontwikkeling van het aantal studenten in de schooljaren en groei over Aantal studenten gedaald Peilmomenten jaar Gegeven de druk op de arbeidsmarkt is het van belang om voldoende studenten in opleiding roc aantal studenten te hebben. Als we kijken naar de ontwikkeling van het aantal studenten in Noord Alfa college % zien we een daling van het aantal studenten. Landelijk is het aantal studenten ROC Noorderpoort % dokterassistent licht gestegen. ROC Friese Poort % Deltion college % Totaal Noord % NEDERLAND % bron: DUO 2013 en 2014

2 Kans op stage Tabel 5 Kans op stage - januari 2014 regio Noord Kans op stage tot voldoende UWV-regio's: Kans op stage Ondanks de afname van het aantal studenten is het voor studenten in twee van de vijf subregio's binnen regio Noord moeilijk om tijdig een stageplaats te vinden. Groningen voldoende Ook landelijk gezien worden er (nog steeds) onvoldoende stageplaatsen ter beschikking gesteld. Friesland Drenthe voldoende IJsselvechtstreek voldoende Flevoland NEDERLAND bron: Kans op stage, Calibris 2014 (o.b.v. BPV-balans, bezettingspercentage en roc-peiling). Conclusies De krapte op de arbeidsmarkt in de regio Noord is nog steeds laag en lager dan het landelijke percentage. De vacaturegraad ligt nu op 1,6%. De duur om vacatures te vervullen is gestegen en is nu zo'n 80 dagen. Alle vacatures (100%) worden ingevuld door gediplomeerde doktersassistenten. Om te voorkomen dat er te weinig gediplomeerden beschikbaar zijn zal het aantal gediplomeerden dat de opleiding succesvol verlaat afgestemd moeten zijn op de vraag. We zien dat het aantal studenten ten opzichte van vorig jaar is gedaald. Gezien de beschreven ontwikkelingen zijn er de komende tijd geen grote knelpunten op de arbeidsmarkt in regio Noord te verwachten. Het is belangrijk dat er voldoende stageplaatsen ter beschikking worden gesteld. Hieraan wordt in twee subregio's niet voldaan. Bijlage Respons Vacaturemonitor Doktersassistenten oktober 2013 Huisartsenposten Huisartsenpraktijken Gezondheidscentra Deelnemers Deelnemers Deelnemers absoluut % absoluut % absoluut % Noord Landelijk 20 40% % 13 20% Bronnen Vacaturemonitor van mrt, juni en okt 2013 en okt, jun 2012 (Kiwa Carity) DUO - studentengegevens Calibris - stagegegevens

3 Betrouwbaarheid Betrouwbaarheid Vacaturemonitor: Gezien de omvang van de non-respons is het denkbaar dat zich een bias voordoet. Zo is het denkbaar dat praktijken die met veel vacatures te maken hebben vaker aan het onderzoek deelnemen dan degenen die met weinig of geen vacatures geconfronteerd worden. De onderzoekers geven op basis van analyse aan dat dit niet het geval lijkt te zijn.

4

5 de vijf subregio's hikking gesteld.