Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Februari 2014

Transcriptie

1 Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Februari 214 In deze notitie van UWV WERKbedrijf, die tweemaandelijks verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen is relevante informatie verzameld. Met deze rapportage wil UWV WERKbedrijf bijdragen aan een transparante arbeidsmarkt. UWV WERKbedrijf nodigt alle marktpartijen uit om de knelpunten op de arbeidsmarkt gericht te lijf te gaan. De ontwikkeling van de werkloosheid in de regio Achterhoek wordt hierna vanuit een aantal perspectieven belicht, te weten: -1- algemeen -2- in vergelijking met aanpalende regio s -3- naar gemeente -4- naar leeftijd -5- naar beroepsgroep -6- actuele signalen uit de markt. 1. De ontwikkeling van de werkloosheid algemeen De werkloosheid in de regio Achterhoek is in de afgelopen twee maanden gestegen van eind december tot eind februari (+ 367). In dezelfde periode van 212 nam de werkloosheid toe met 513. Ten opzichte van eind februari 213 nam de werkloosheid in de regio Achterhoek toe met 23%. Ter vergelijking: provincie Gelderland (+ 25%) en Nederland (+ 29%). * Onder werkloos wordt hier verstaan een persoon die als werkloos werkzoekend staat ingeschreven bij het UWV en 12 uur of meer per week beschikbaar is voor werk.

2 Figuur: ontwikkeling werkloosheid regio Achterhoek naar maand vanaf j f m a m j j a s o n d 2 Werkloosheid naar regio Het werkloosheidspercentage in de regio Achterhoek ligt onder het landelijk gemiddelde. Was het verschil met Nederland een jaar geleden nog 1,%-punt in het voordeel van de regio Achterhoek, eind februari 214 is het verschil toegenomen tot 1,9%-punt in het voordeel van de regio Achterhoek. Tabel: werkloosheid in % van de beroepsbevolking Dec. 212 Febr. 213 Juni 213 Dec. 213 Febr. 214 Achterhoek 6,6 6,9 7,3 8,4 8,2 Nederland 7,3 7,9 8,1 9,7 1,1 Ten opzichte van aanpalende regio s steekt de werkloosheid in de regio Achterhoek nog steeds gunstig af (zie figuur ).

3 Figuur: werkloosheid in % naar regio, stand eind december 213 en maart mrt-14 dec-13 2 Achterhoek Midden Gld. Regio Nijmegen Stedendriehoek Twente Gelderland Overijssel Nederland 3. Werkloosheid naar gemeente De werkloosheid is het hoogst in Montferland (11,3%), gevolgd door Winterswijk (1,6%) en Doetinchem (9,1%). In de gemeenten Oost Gelre (7,1%), Bronckhorst (7,2%) en Aalten (7,6%) ligt de werkloosheid beduidend onder het gemiddelde (8,2%). De stijging van de werkloosheid in Oude IJsselstreek (+3%), Aalten (+28%), en Montferland (+28%) in de afgelopen 12 maanden lag boven de gemiddelde stijging van 23%. Doetinchem (+ 17%) en Winterswijk (+ 19%) scoorden daarentegen beter dan gemiddeld. Gemeente 2/213 2/214 In % Mutatie tov 12/213 Aantal Aalten , Berkelland , Bronckhorst , Doetinchem , Montferland , Oost Gelre , Oude IJsselstreek , Winterswijk , In%

4 4. Werkloosheid naar leeftijd Tabel: ontwikkeling werkloosheid naar leeftijd In% totaal Mutatie in 12 mnd 2/213 12/213 2/214 2/213 2/214 Aantal In % < > Worden de cijfers vergeleken met eind februari 213, dan valt op dat de werkloosheid het minst is gestegen onder de jongeren (+5%). Hierbij past de kanttekening dat de cijfers van het aantal werkloze jongeren een vertekend beeld geven. Dit komt doordat werkzoekende schoolverlaters niet direct in aanmerking komen voor een uitkering en zich niet allemaal inschrijven als werkzoekende. In de hogere leeftijdscategorieën was de stijging iets boven het gemiddelde. Eind februari 214 was 66% van de geregistreerde werkzoekenden 4 jaar of ouder, tegen 64% een jaar eerder. Het aandeel van de categorie 5 jaar en ouder nam ten opzichte van februari 213 toe van 39% tot 4%. Het aandeel van de jongeren (tot 27 jaar) nam af van 13% tot 11%. In de figuur hierna wordt duidelijk dat de jeugdwerkloosheid vanaf de tweede helft van 212 sterk is gestegen. Figuur: ontwikkeling jeugdwerkloosheid (tot 27 jaar) vanaf j f m a m j j a s o n d

5 5. Werkloosheid naar beroepsgroep De categorie ongeschoold personeel maakt voor één vijfde deel uit van het totale werkzoekendenbestand. Daarna volgen (weliswaar op ruime afstand) de beroepsgroepen verkoop/commercieel (14%), administratief personeel (12%), bouw b&u (12%) en verzorging (1%). Het aandeel van deze vijf beroepsgroepen in de totale werkloosheid bedraagt 68%. Tabel: werkloosheid naar beroepsgroep In de afgelopen 12 maanden is de werkloosheid met (+23%) toegenomen. In alle beroepsgroepen is sprake van een stijging. feb-13 dec-13 feb-14 %-aandeel mutatie 2/213-2/214 Aantal in % Ongeschoold Verkoop/commercieel Administratie Agrarisch Bouw b&u Bouw infra Grafisch Metaal Electro Procestechniek Werktuigbouw Transport Verzorging (Para) medisch Gedrag en maatschappij Onderwijs Overig Totaal In de beroepsgroepen grafisch (+64%, maar klein in omvang), procestechniek (+45%), gedrag en maatschappij (+4%) en verzorging (+37%) nam het aantal werklozen veel sterker toe dan gemiddeld (23%). In absolute aantallen nam de werkloosheid het meest toe in de beroepsgroepen verkoop/commercieel (+37), verzorging (+329), ongeschoold (+269) en administratie (+264). In de figuren hierna wordt de ontwikkeling van de werkloosheid in diverse beroepsgroepen weergegeven.

6 Figuur: ontwikkeling werkloosheid meest voorkomende beroepsgroepen apr. 8 apr- 9 aug-9 okt-9 feb-1 jun-1 okt-1 feb-11 jun-11 okt-11 feb-12 jun-12 okt-12 feb-13 jun-13 okt-13 feb-14 Ongeschoold Administratie Verkoop/commercieel Bouw Transport Verzorging Industrie Figuur: ontwikkeling werkloosheid industrie Grafisch Metaal Electro Procestechniek Werktuigbouw

7 6. Signalen uit de markt Uit cijfers van de afdeling Faillissementen van UWV valt op te maken dat in de regio Achterhoek in de eerste twee maanden van bedrijven met personeel failliet gingen. Dit trof 167 medewerkers. Drie bedrijven maakten een doorstart met 32 medewerkers. Ter vergelijking: in de eerste twee maanden van 213 gingen 19 bedrijven failliet met 127 medewerkers. Daarvan maakten 6 bedrijven een doorstart met 36 medewerkers. Per saldo is het aantal faillissementen gedaald van 19 naar 13 (excl. doorstart van 13 naar 1). Het aantal medewerkers dat door faillissementen zonder werk kwam te zitten nam daarentegen toe van 91 naar 135. Door reorganisaties bij 6 bedrijven en instellingen verloren in in de eerste twee maanden van werknemers hun baan. 3 banen verdwenen door de sluiting van FPC Oldenkotte in Rekken. Ca. 12 medewerkers kregen aansluitend een dienstverband bij Forens/Dimence. Ter vergelijking, in de dezelfde periode van 213 ging het om eveneens (!) 341 werknemers bij 7 bedrijven en instellingen. 2 banen verdwenen bij Avenier in Harreveld. Het aantal nieuwe vacatures is de afgelopen maanden flink gedaald. Dit heeft alles te maken met het seizoen. In de wintermaanden is het aantal vacatures elk jaar beduidend lager dan in het voor- en najaar. De daling deed zich voor in alle beroepsgroepen m.u.v. verzorging. Winterswijk, 23 april 214 Voor meer informatie: Henk Korten