Jaarplan COC Nijmegen

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jaarplan COC Nijmegen"

Transcriptie

1 Jaarplan COC Nijmegen 2013 Voorwoord

2 Geachte lezer, Voor u ligt het jaarplan 2013 van COC Nijmegen. Eind 2011 is een ambitieus document goedgekeurd door de Algemene Ledenvergadering: het meerjarenbeleidsplan In dit document werd op vier pijlers uiteengezet welke doelen COC Nijmegen in vier jaar wil bereiken. Deze pijlers waren: heteronormativiteit, beeldvorming & doelgroepen, werkgebied en zichtbaarheid & actie. Het zwaartepunt van het beleidsplan werd echter gevormd door de ambities van onze afzonderlijke teams. Stuk voor stuk groepen enthousiaste en kundige mensen die zich belangeloos inzetten voor de emancipatie van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders. In 2013 gaan we verder op de weg die we in 2012 zijn ingeslagen. In dit jaarplan benoemen we enkele punten die uw en onze expliciete aandacht verdienen én vragen. Deze ambities zijn opgedeeld in twee delen: activiteiten en organisatie. In het activiteitendeel kunt u lezen dat biseksuelen in 2013 onze aandachtsgroep vormen. In 2012 waren dit de transgenders en dit heeft geresulteerd in de oprichting van een actief team bestaande uit ervaringsdeskundigen. Daarnaast versterken we onze internationale ambitie en intensiveren we de contacten met ons netwerk. In 2013 zullen ook twee nieuwe teams, het evenementen en het PRteam, opgericht worden. In het tweede deel gaan we in op het vrijwilligersbeleid en de financiële positie van de vereniging. We sluiten dit plan af met ons plan om de huisstijl van COC Nijmegen grondig te herzien, en zo te komen tot een frisse en eenduidige stijl. Er staan ook heel veel zaken niet in dit document. Deze staan uitgebreid beschreven in het meerjarenbeleidsplan en vormen de dagelijkse realiteit van COC Nijmegen. In dit plan staan slechts de nieuwe zaken of thema s die extra aandacht behoeven. U kunt er vanuit gaan dat alle teams en thema s onze volledige aandacht hebben. Tot slot danken wij al onze vrijwilligers hartelijk voor hun inzet en voor alle energie, goede ideeën en enthousiasme waarmee ze COC Nijmegen in 2013 verder gaan versterken! Wij wensen u veel leesplezier. Namens het bestuur van COC Nijmegen, Joris Blaauw Voorzitter Oot Kerkhoven Secretaris Activiteiten 2

3 Thema 2013: Biseksualiteit COC Nijmegen stelt ieder jaar een specifieke doelgroep of thema centraal. In 2013 zal dat biseksualiteit zijn. Binnen het COC wordt weinig aandacht besteed aan biseksualiteit. Dat is wel nodig. Onderzoek laat zien dat biseksuelen op onbegrip kunnen rekenen van zowel hetero als homoseksuelen. Bij beide groepen leeft het idee dat biseksuelen een keuze moeten maken. Daarnaast wordt biseksualiteit sterk geseksualiseerd. Het idee bestaat dat biseksuelen vooral gericht zijn op seks en minder op duurzame relaties. Dit beeld is onjuist en het is de taak van het COC om dit op te pakken. COC Nijmegen organiseert activiteiten voor verschillende groepen, maar niet alleen voor biseksuelen. Het is goed mogelijk dat men behoefte heeft aan eigen activiteiten, om gelijkgestemden te ontmoeten en met elkaar te spreken over ervaringen. Onduidelijk is welke wensen of behoeften deze doelgroep heeft qua activiteiten. Via ervaringsdeskundigen zullen deze wensen en behoeften in kaart worden gebracht. Een van de bestuursleden van COC Nijmegen zal zich hier in 2013 (en daarna) mee bezig gaan houden. Daarnaast zal dit bestuurslid binnen de organisatie zoeken naar mogelijkheden om biseksualiteit beter te profileren. Hierbij kan gedacht worden aan sterkere integratie binnen de voorlichtingen, speciale bijeenkomsten georganiseerd door de dames/herensalon, het W&D café, of informatie in Pink of op de website. Het doel is om in 2013 een beeld te krijgen van de wijze waarop COC Nijmegen zich uitgesprokener in kan gaan zetten voor biseksuelen, zowel in activiteiten, als in communicatie, als in de eigen organisatie. Binnen de begroting wordt hiervoor financiële ruimte gecreëerd. Nieuwe teams De afgelopen jaren is gebleken dat grote activiteiten als de roze meimaand en de roze woensdag ad hoc georganiseerd werden. De verantwoordelijkheden waren niet helder en veelal kwam een groot deel van het werk bij het bestuur te liggen. Om optimaal bij te kunnen dragen aan de grote roze evenementen in Nijmegen wordt een speciaal evenemententeam opgericht. Dit team zal bestaan uit enthousiaste vrijwilligers met ervaring en plezier in het organiseren van publieksgerichte activiteiten. COC Nijmegen wil hiermee voorkomen dat zij vooral een financier wordt van grote activiteiten in Nijmegen, in plaats van een inhoudelijk betrokken partij. Naast het evenemententeam wordt een PR team opgericht. Vrijwilligers met expertise in vormgeving en communicatie kunnen teams en het bestuur ondersteunen in de ontwikkeling van promotiemateriaal. Hierdoor kan beter oog gehouden worden voor (de nog nieuw te ontwikkelen) huisstijl en kan kostbare tijd die mogelijk ten koste zou gaan van inhoudelijke activiteiten binnen de teams bespaard worden. Het jongerenteam STROOM is in oktober gelanceerd met een festival. In 2013 gaat het team een samenwerkingsverband tussen Dito! en COC Nijmegen daadwerkelijk van start met de ondersteuning van activiteiten voor en door LHBT jongeren en de vormgeving van een infrastructuur voor (maatschappelijke) stages. Internationaal 3

4 In Nijmegen gaat het, gemiddeld genomen, goed met de acceptatie van LHBT s. In grote delen van de wereld is dit echter niet het geval. In 2013 zal COC Nijmegen dus ook expliciet bij de internationale LHBT gemeenschap betrokken blijven. Allereerst gaat Breaking the Silence bezig met een nieuw project rondom lesbische vrouwen in Afrika. Het plan moet nog vorm krijgen, maar het zou de eerste keer zijn dat COC Nijmegen actief is op dit continent. Een belangrijke stap gezien de ernstige mensenrechtenschendingen van LHBT s aldaar. Daarnaast intensiveert COC Nijmegen haar betrokkenheid bij de Nicaraguaanse homoactivist Javier Berios Cruz. Javier is twee jaar geleden in Nederland geweest en sindsdien ondersteunt Ventana Abierta Nijmegen (een samenwerking tussen stichting Arca, COS Gelderland en COC Nijmegen) zijn werk. Inmiddels geeft Javier samen met anderen les op scholen en verzorgen zij radio uitzendingen. In 2013 zal de eerste homo organisatie in Nicaragua gesteund vanuit Nijmegen, opgericht gaan worden, Tot slot zal COC Nijmegen met de gemeente meedenken op welke wijze internationale ambities vormgegeven kunnen worden bij het wegvallen van de zustergemeentes. Voor het COC zijn deze verbindingen belangrijk om met lokale activisten in contact te komen. Er zal met de gemeente gekeken worden naar de wijze waarop Nijmegen betrokken kan blijven bij het wel en wee van LHBT s elders in de wereld. Regionale samenwerking en lobby COC Nijmegen heeft een uitgebreid netwerk van sociaal culturele en politieke organisaties in de regio Nijmegen en landelijk. Binnen dit netwerk heeft het COC een goede naam en is het een veelgevraagde organisatie voor overleggen en samenwerkingsverbanden. Het is daarom ontzettend belangrijk hierin blijvend te investeren en betrokken te blijven bij de Nijmeegse en landelijke LHBTcommunity en de Nijmeegse samenleving als geheel. Hiervoor is persoonlijke inzet nodig. De contacten met belangrijke partners moeten geïntensiveerd worden, zodat het COC haar agenderende, meedenkende en bepalende positie kan behouden. Ook de communicatie richting de gemeente moet geïntensiveerd worden. COC Nijmegen hoort bij overleggen te zijn die raken aan LHBT beleid. Een nieuwe sportnota verdient bijvoorbeeld een kritische blik van de LHBT beweging, naast de professionele beoordeling door de adviescommissie homo/lesbisch beleid. COC Nijmegen is de belangrijkste uitvoerder van het Nijmeegs LHBT beleid en dient dus ook haar stempel op dit beleid drukken. Het COC moet een constructieve en betrokken partner zijn, maar ook een kritische waakhond die gemeente op momenten dat dit nodig is wakker schudt. Concreet betekent dit dat in 2013 contacten worden aangehaald met alle partijen in het netwerk. Met oog op de gemeenteraadsverkiezingen in 2014 geldt dit in sterke mate voor de politieke fracties. Organisatie 4

5 COC Nijmegen intern Vrijwilligers zijn de basis van COC Nijmegen. Zonder de ongeveer tachtig mensen die zich belangeloos inzetten, zou het COC nooit de slagkracht bereikt hebben die haar nu typeert. Het COC verwacht veel van haar vrijwilligers, maar de vrijwilligers mogen ook veel van de organisatie verwachten. In 2012 is de vrijwilligersborrel geïntroduceerd en deze zal in 2013 worden doorgezet. Uiteraard zal ook een vrijwilligersavond georganiseerd gaan worden. Belangrijker is de structurele verankering van de positie van vrijwilligers in de organisatie. Dit zal zichtbaar worden in het nieuw te formuleren vrijwilligersbeleid. In 2013 wordt het document dat er nu ligt volledig herzien.. Dit in samenspraak met coördinatoren om draagvlak binnen de organisatie te creëren. De kosten die vereniging maakt voor haar vrijwilligers zijn nu ook inzichtelijk in de begroting. De crisis raakt ook COC Nijmegen. Direct door de verhoging van de BTW en indirect door de extra inzet die nodig is om subsidies binnen te halen. Dit heeft consequenties voor de begroting. Door beleidsgericht en conservatief te begroten komen de activiteiten van het COC niet in gevaar. De coördinatoren zijn verantwoordelijk gemaakt voor het naleven van hun deelbegroting. Tekorten in 2013 zullen in mindering worden gebracht op het budget in Overschotten vallen terug aan de vereniging. Om financiële slagkracht te generen zal een extra KissKissClub georganiseerd worden. Dit levert de vereniging netto extra financiën op. Daarnaast wordt gekeken of er feesten georganiseerd kunnen worden voor een specifieke doelgroep, bijvoorbeeld 25+. Bekend is dat hier behoefte aan is. Het team dat de KissKissClub organiseert, wordt gevraagd om hiermee aan de slag te gaan. Het doel is om kostenneutraal te organiseren. Als het feest succesvol is, kan ingezet worden op revenu of opbrengsten ter financiering van de overige activiteiten. Presentatie van de vereniging COC Nijmegen is een actiegericht COC. Landelijk kenmerkt Nijmegen zich door een hoge mate van originaliteit en de organisatie van prikkelende activiteiten. Dat is een imago om trots op te zijn en dat zou zichtbaarder mogen worden in de huisstijl. In 2013 gaan we aan het werk met de volledige herziening van de huisstijl. Deze herziening gaat verder dan alleen het logo en de website, alle communicatie naar buiten (zoals posters, flyers en promotiemateriaal) krijgt één stijl. De eerste stappen zijn gezet. Een belangrijk aandachtspunt is dat de toon van de nieuwe stijl aansluit bij alle doelgroepen. Ledenwerving krijgt in 2013 prioriteit. De beoogde groei van vijftig leden is in 2012 niet gehaald. COC Nijmegen heeft nieuwe mensen (vrijwilligers)nodig, voor nieuwe ideeën en extra menskracht. De ambities van de afzonderlijke teams zijn groot en zij kunnen extra handen zeer gebruiken. Er wordt aangesloten bij de campagne van COC Nederland, daarnaast zal ingezet worden op eigen activiteiten in dit kader. 5

COC Nijmegen in balans

COC Nijmegen in balans Stoutmoedig. sinds 1971. Jaarplan 2014 COC Nijmegen in balans Geachte lezer, In 2012 formuleerde COC Nijmegen ambitieuze doelen voor de periode tot 2015. 2014 wordt daarom het jaar waarin de laatste ambities

Nadere informatie

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1

Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam pagina 1 Werkplan 2015 COC Rotterdam Introductie COC Rotterdam vervult als belangenbehartiger voor de LHBT-gemeenschap al 67 jaar een belangrijke maatschappelijke rol in Rotterdam

Nadere informatie

Emancipatie: Ondersteuning Externe Initiatieven November 2015

Emancipatie: Ondersteuning Externe Initiatieven November 2015 Emancipatie: Ondersteuning Externe Initiatieven November 2015 Doel Externe initiatieven t.b.v. de LHBT-ers mogelijk maken die anders niet gehouden kunnen worden (stimulans voor doelgroep én voor de initiatiefnemer(s))

Nadere informatie

jaarplan mensen die zich inzetten voor de acceptatie van lesbiennes, homo s, biseksuelen en transgenders in de samenleving.

jaarplan mensen die zich inzetten voor de acceptatie van lesbiennes, homo s, biseksuelen en transgenders in de samenleving. Homoseksualiteit de normaalste zaak van de wereld maken. Dat is waar we ook in 2015 voor gaan. In dit jaarplan vind je meer informatie over onze doelstellingen voor het komende jaar. Onmisbaar daarbij

Nadere informatie

ANBI STATUS 2015. Datum: 1 juni 2015 Auteurs: Manon van Driel, Gert- Jan Verboom, Arwin de Beer

ANBI STATUS 2015. Datum: 1 juni 2015 Auteurs: Manon van Driel, Gert- Jan Verboom, Arwin de Beer ANBI STATUS 2015 Datum: 1 juni 2015 Auteurs: Manon van Driel, Gert- Jan Verboom, Arwin de Beer Inleiding Stichting The Hang- Out 010 is een nieuwe organisatie. De stichting is begin 2015 opgericht bij

Nadere informatie

Werkgroep Café: Café 2.0 Lunch (ma t/m vr) November 2015

Werkgroep Café: Café 2.0 Lunch (ma t/m vr) November 2015 Werkgroep Café: Café 2.0 Lunch (ma t/m vr) November 2015 Doel Een grotere diversiteit aan groepen binnen halen in het COC Café (jongeren, zakenmensen, expats, studenten, multi-culti, vrouwen) Het bieden

Nadere informatie

Jubileum. Het jubeljaar werd afgetrapt tijdens de nieuwjaarsreceptie in Villa Lila met de onthulling van het jubileumlogo.

Jubileum. Het jubeljaar werd afgetrapt tijdens de nieuwjaarsreceptie in Villa Lila met de onthulling van het jubileumlogo. JAARVERSLAG COC NIJMEGEN 2011 Jaarverslag COC Nijmegen 2011.indd 1 15-10-2012 14:28:09 Bestuur en beleid Het bestuur heeft in 2011 een hele gedaantewisseling ondergaan. Twee mensen namen afscheid en vier

Nadere informatie

Jaarrekening 2014 van Vereniging COC Nijmegen

Jaarrekening 2014 van Vereniging COC Nijmegen Jaarrekening 2014 van Vereniging COC Nijmegen INHOUDSOPGAVE RAPPORT blz. 1 Opdracht 2 2 Samenstellingsverklaring 2 3 Algemeen 2 4 Administratie 3 5 Bespreking van de restultaten 3 6 Grondslagen voorde

Nadere informatie

Jaarplan. biseksuelen en transgenders in de samenleving.

Jaarplan. biseksuelen en transgenders in de samenleving. Jaarplan 2013 Homoseksualiteit de normaalste zaak van de wereld maken. Dat is waar we ook in 2013 voor gaan. In dit jaarplan vind je meer informatie over onze doelstellingen voor het komende jaar. Onmisbaar

Nadere informatie

College van burgemeester en wethouders Postbus HG Nijmegen. Onderwerp: advies uitvoeringsnotitie lhbt-beleid

College van burgemeester en wethouders Postbus HG Nijmegen. Onderwerp: advies uitvoeringsnotitie lhbt-beleid College van burgemeester en wethouders Postbus 9105 6500 HG Nijmegen Onderwerp: advies uitvoeringsnotitie lhbt-beleid 2017-2019 Nijmegen 24 januari 2017 Geacht college, Met genoegen hebben wij kennis genomen

Nadere informatie

De Balans. COC Nijmegen. Vrijwilligerswerk in evenwicht

De Balans. COC Nijmegen. Vrijwilligerswerk in evenwicht De Balans COC Nijmegen Vrijwilligerswerk in evenwicht 2 2014 COC Nijmegen De volgorde van regels en richtlijnen binnen COC Nijmegen is als volgt: statuten van de verenigingen, huishoudelijk reglement,

Nadere informatie

Jaarplan COC Amsterdam 2016

Jaarplan COC Amsterdam 2016 Jaarplan COC Amsterdam 2016 Beste COC Amsterdam leden en vrijwilligers, voor je ligt het Jaarplan 2016, op hoofdlijnen. Doel van dit plan is om je te informeren over de geplande activiteiten van COC Amsterdam

Nadere informatie

Beleidsplan COC Nijmegen

Beleidsplan COC Nijmegen Beleidsplan COC Nijmegen 2012-2015 2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... Voorwoord. Missie en Visie... 3 4 5 De vier pijlers 6 1. Heteronormativiteit. 6 2. Beeldvorming en doelgroepen... 7 3. Het werkgebied

Nadere informatie

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in

Nadere informatie

Oss: actieve LHBT-gemeente

Oss: actieve LHBT-gemeente Meerjarenplan 2015-2017 Oss: actieve LHBT-gemeente (LHBT: Lesbiennes, Homoseksuelen, Biseksuelen en Transgenders) Project Oss: actieve LHBT-gemeente Datum Mei 2015 Versie 1 Auteur A. de Bruijn Project

Nadere informatie

Jaarrekening 2015 van Vereniging COC Nijmegen

Jaarrekening 2015 van Vereniging COC Nijmegen Jaarrekening 2015 van Vereniging COC Nijmegen INHOUDSOPGAVE RAPPORT 1 Opdracht 2 Samenstellingsverklaring 3 Algemeen 4 Administratie 5 Bespreking van de restultaten 6 Grondslagen voorde financiële verslaggeving

Nadere informatie

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs

Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs Jaarverslag 2014 Stichting Vluchtelingen Ambassadeurs (SVA) De Ontmoeting 49 3823 HH Amersfoort Contactpersoon: Linda Rook (voorzitter) T 06 244 34 397 E info@vluchtelingenambassadeurs.nl

Nadere informatie

Stichting Utrecht Canal Pride Factsheet

Stichting Utrecht Canal Pride Factsheet Stichting Utrecht Canal Pride Factsheet Februari 2017 Onderwerp Rechtsvorm en naam Doelstelling Omschrijving Stichting Utrecht Canal Pride (non-profit) Het organiseren van een jaarlijks terugkerend evenement,

Nadere informatie

BELEIDSPLAN

BELEIDSPLAN BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan

Nadere informatie

3. Vaststelling van en opmerkingen naar aanleiding van notulen ALV 5 april 2013 Bijlage 1

3. Vaststelling van en opmerkingen naar aanleiding van notulen ALV 5 april 2013 Bijlage 1 Verslag Algemene Ledenvergadering COC Nijmegen 29 november 2013 Aanwezig: [i.v.m. privacy zijn namen verwijderd] Afmeldingen: [i.v.m. privacy zijn namen verwijderd] 1. Opening 2. Vaststellen agenda 3.

Nadere informatie

Jaarrekening 2016 van Vereniging COC Nijmegen

Jaarrekening 2016 van Vereniging COC Nijmegen Jaarrekening 2016 van Vereniging COC Nijmegen INHOUDSOPGAVE RAPPORT blz. 1 Opdracht 2 2 Samenstellingsverklaring 2 3 Algemeen 2 4 Administratie 3 5 Bespreking van de restultaten 3 6 Grondslagen voorde

Nadere informatie

ZUID-HOLLAND ZUID WERKDOCUMENT. 2 juli 2012

ZUID-HOLLAND ZUID WERKDOCUMENT. 2 juli 2012 ZUID-HOLLAND ZUID WERKDOCUMENT 2012 2013 2 juli 2012 Inhoudsopgave blz. Voorwoord 3 1. Inleiding 3 1.1 Missie, en doelstelling 3 1.1.1 Missie 1.1.2 Doelstelling 1.2 Bestuurlijke organisatie 4 1.3 Financieel

Nadere informatie

JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT

JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Agendapunt 8 JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Implementatie meerjarenbeleidsplan 2014-2016 Bouwen aan de toekomst van onze sport Vizier op de toekomst, focus op het fundament Augustus 2015 Agendapunt

Nadere informatie

STICHTING PINK EVENTS MEERJARENBELEIDSPLAN

STICHTING PINK EVENTS MEERJARENBELEIDSPLAN STICHTING PINK EVENTS STICHTING PINK EVENTS COLOFON BESTUUR REDACTIE Rick Blezer ONTWERP Bryan Schleipen Henrik Fokke Rick Blezer Philippe Courbois Jan Karel Bolleman Yvo Kesler Gerrit-Jan Meulenbeld Stichting

Nadere informatie

STICHTING PINK EVENTS MEERJARENBELEIDSPLAN

STICHTING PINK EVENTS MEERJARENBELEIDSPLAN COLOFON BESTUUR REDACTIE Jan Karel Bolleman ONTWERP Bryan Schleipen Gerrit-Jan Meulenbeld Jan Karel Bolleman Philippe Courbois Joop Renkers Odin Westen Esther Bruekers Jessica Maes Stichting Pink Events

Nadere informatie

Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten!

Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten! Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten! 12 december 2014 Utrecht Hey, raak die bal nou eens een keer goed! Je bent toch geen homo! Wie hoort het niet langs

Nadere informatie

PLATFORM VRIJE POLITIEK

PLATFORM VRIJE POLITIEK Roze kandidaten lijst COC Eindhoven en regio Ten behoeve van de website www.coceindhoven.nl. SVP retourneren naar COC Eindhoven en regio via jeroen@coceindhoven.nl PLATFORM VRIJE POLITIEK, wij zijn geen

Nadere informatie

Jaarverslag 2013 COC Noord-Holland Noord

Jaarverslag 2013 COC Noord-Holland Noord n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarverslag 2013 COC Noord-Holland Noord (vast te stellen tijdens de algemene ledenvergadering

Nadere informatie

Nieuwsbrief voor de doelgroep - maart 2014

Nieuwsbrief voor de doelgroep - maart 2014 Nieuwsbrief voor de doelgroep - maart 2014 Beste allemaal, Voor je ligt de eerste nieuwsbrief van Patiëntenorganisatie Transvisie die speciaal wordt uitgebracht voor de doelgroep, waaronder deelnemers

Nadere informatie

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt. Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:

Nadere informatie

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit

Nadere informatie

dit is coc Zwolle kun jij zijn wie je bent?

dit is coc Zwolle kun jij zijn wie je bent? dit is coc Zwolle kun jij zijn wie je bent? DIT IS COC COC Zwolle maakt zich al veertig jaar sterk voor de belangen van lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen en transgenders (LHBT s) in de wijde omgeving

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2014 Gehandicaptenraad Landgraaf

JAARVERSLAG 2014 Gehandicaptenraad Landgraaf 1 JAARVERSLAG 2014 Gehandicaptenraad Landgraaf Pagina 1 2 Algemeen De Gehandicaptenraad Landgraaf behartigt de collectieve belangen van alle mensen met een functiebeperking en chronische aandoeningen in

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 2018

Beleidsplan 2014 2018 BELEIDSPLAN 2014-2018 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... - 2 - INLEIDING... - 3 - DOELSTELLING... - 3 - DOELGROEP EN WERKGEBIED... - 3 - DE ACCOMODATIE... - 3 - BESTUURSORGANISATIE... - 4 - BELEID... - 4 -

Nadere informatie

Krachtig verbinden. Strategisch beleidsplan 2016 2018. Auteur: Eric van Veldhoven

Krachtig verbinden. Strategisch beleidsplan 2016 2018. Auteur: Eric van Veldhoven Krachtig verbinden Strategisch beleidsplan 2016 2018 Auteur: Eric van Veldhoven Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Maatschappelijke context.. 3 3. Missie en Visie.. 5 4. Doelstellingen... 6 5. Strategieën

Nadere informatie

Jaarverslag 2015 Beleidsorgaan Zuid-Afrika

Jaarverslag 2015 Beleidsorgaan Zuid-Afrika Jaarverslag 2015 Beleidsorgaan Zuid-Afrika Maart 2016 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Verslag van het bestuur... 5 Toekomst... 6 Financiën... 7 2 Voorwoord Geachte lezers, Het doet plezier

Nadere informatie

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR 1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers

Nadere informatie

Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord

Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarplan 2015 COC Noord-Holland Noord Auteur: Maaike Kardinaal, Voorzitter COC Noord-Holland Noord

Nadere informatie

Communicatieplan Vrouwenopvang 2011

Communicatieplan Vrouwenopvang 2011 Communicatieplan Vrouwenopvang 2011 In 2010 is het meerjarencommunicatieplan van de Vrouwenopvang vastgesteld en van start gegaan. De Vrouwenopvang heeft voor het eerst een grote publiciteitsactie georganiseerd.

Nadere informatie

Jaarplan 2015 NWWB. "WIJ" zijn de BOND en een ieder draagt daar aan bij... U toch ook!!!!

Jaarplan 2015 NWWB. WIJ zijn de BOND en een ieder draagt daar aan bij... U toch ook!!!! Jaarplan 2015 NWWB Voorwoord Na het signaleren op de extra algemene ledenvergadering van 9 september j.l., bied ik u, vanuit een min of meer" tegendraadse" houding, namens het interim bestuur van de NWWB

Nadere informatie

Jaarverslag Stichting Present Barneveld

Jaarverslag Stichting Present Barneveld Jaarverslag Stichting Present Barneveld 2013 Stichting Present Barneveld is opgericht op 7 mei 2013 De akte van oprichting is verleden door notaris mr. G.A. van den Bos De statutaire vestigingsplaats is

Nadere informatie

COC Nijmegen. Jaarverslag 2012

COC Nijmegen. Jaarverslag 2012 Jaarverslag 2012 COC Nijmegen Geachte lezer, Voor u ligt het verslag van COC Nijmegen over het jaar 2012. 2012 was het jaar waarin we op adem moesten komen na een bewogen en succesvol jubileumjaar. 2012

Nadere informatie

Public Relations Plan 2012 Harmonie De Drie Horens Horn

Public Relations Plan 2012 Harmonie De Drie Horens Horn Public Relations Plan 2012 Harmonie De Drie Horens Horn Opdrachtgever: Uitvoerder: Bestuur Harmonie De Drie Horens Paul van Kempen (bestuurslid PR) Datum: 01 Oktober 2011 Versie: H3H.PR.2012.01 Inhoudsopgave

Nadere informatie

De NSA i.s.m. de KNSB. Vrijwilligersbeleid

De NSA i.s.m. de KNSB. Vrijwilligersbeleid De NSA i.s.m. de KNSB Vrijwilligersbeleid Programma Opening Vrijwilligerswerk Ervaringen uit de praktijk Motieven voor vrijwilligerswerk Werven Behouden Vragen Vrijwilligers Vrijwilliger Iemand die zich

Nadere informatie

HET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting

HET SPIEGELGESPREK. Een veilige setting HET SPIEGELGESPREK Een spiegelgesprek tussen leerlingen en docenten is een mooie manier om inzicht te krijgen hoe veilig leerlingen de school ervaren op het gebied van seksuele diversiteit. Met tips als

Nadere informatie

Beschrijving resultaten onderzoek biseksualiteit AmsterdamPinkPanel Oktober 2014 Joris Blaauw

Beschrijving resultaten onderzoek biseksualiteit AmsterdamPinkPanel Oktober 2014 Joris Blaauw Beschrijving resultaten onderzoek biseksualiteit AmsterdamPinkPanel Oktober 2014 Joris Blaauw Dit document beschrijft kort de bevindingen uit het onderzoek over biseksualiteit van het AmsterdamPinkPanel.

Nadere informatie

1. Inleiding Een geweldige tijd

1. Inleiding Een geweldige tijd Jaarplan 2015 1. Inleiding Een geweldige tijd 2015 wordt het startjaar van de verandering voor COC Eindhoven en regio. Nu het Roze Jaar achter ons ligt en het nieuwe bestuur zich heeft ingewerkt kan er

Nadere informatie

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen Inleiding Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen 2012 2014 De gemeente Deventer heeft afgelopen jaren een bijdrage geleverd aan de homoemancipatie i.h.k.v. de nota Plasterk

Nadere informatie

Functieprofielen COC Limburg

Functieprofielen COC Limburg en COC Limburg Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht T / F (043) 3218337 E info@coclimburg.nl I www.coclimburg.nl ABN AMRO 43.55.04.800 KvK Zuid-Limburg 1406668 Voorzitter COC Limburg In principe kan een

Nadere informatie

Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Deventer PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Naast alle bestuurlijke activiteiten is er weer veel werk verricht door de werkgroepen van COC Nijmegen.

Naast alle bestuurlijke activiteiten is er weer veel werk verricht door de werkgroepen van COC Nijmegen. Jaarverslag 2016 COC Nijmegen Met dit jaarverslag wil het bestuur van COC Nijmegen u op de hoogte brengen van activiteiten, gebeurtenissen en inspanningen die in het afgelopen verslagjaar hebben plaatsgevonden.

Nadere informatie

Welkom & Mededelingen. COC Amsterdam Rozenstraat 14 1016 NX AMSTERDAM +31 (20) 6263087. NOTULEN ALGEMENE LEDENVERGADERING 06 november 2013

Welkom & Mededelingen. COC Amsterdam Rozenstraat 14 1016 NX AMSTERDAM +31 (20) 6263087. NOTULEN ALGEMENE LEDENVERGADERING 06 november 2013 NOTULEN ALGEMENE LEDENVERGADERING 06 november 2013 Aanwezig bestuur: Jan van Asch voorzitter Renske Lute- secretaris Peter de Ruijter- penningmeester Gerard Toussaint algemeen bestuurslid Patricia Douma

Nadere informatie

Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.

Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting. B&W-voorstel Onderwerp: Uitvoeringsprogramma Regenboogstad 2015-2017 1) Status Het voorstel betreft de beleidsvoorbereiding van Regenboogstad 2015-2017, welke past binnen de vastgestelde programmabegroting.

Nadere informatie

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 GEMEENTE: Nijmegen PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo

Nadere informatie

Jaarverslag 2012. COC Noord-Holland Noord. (vast te stellen tijdens de algemene ledenvergadering van 18 april 2013)

Jaarverslag 2012. COC Noord-Holland Noord. (vast te stellen tijdens de algemene ledenvergadering van 18 april 2013) n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarverslag 2012 COC Noord-Holland Noord (vast te stellen tijdens de algemene ledenvergadering

Nadere informatie

Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017

Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017 Beleidsmatrix lokaal LHBT-emancipatiebeleid 2015 t/m 2017 Gemeente: Breda Verantwoordelijk wethouder: Miriam Haagh Gemeentelijke contactpersoon: Gerard van Gestel Bestuurlijke portefeuille: Zorg, Wijkontwikkeling,

Nadere informatie

Jongeren van 17 tot 25 jaar met meervoudige problemen, die geen stabiele woon- of verblijfplaats hebben, of in de opvang verblijven

Jongeren van 17 tot 25 jaar met meervoudige problemen, die geen stabiele woon- of verblijfplaats hebben, of in de opvang verblijven RAADSVOORSTEL Onderwerp : Met het oog op morgen; sluitende aanpak voor zwerfjongeren in Deventer en omgeving Raadsvergadering : 9 september 2009 Politieke markt d.d. : 26 augustus 2009 Agendapunt : 11

Nadere informatie

Activiteitenplan GroenLinks Gelderland 2016

Activiteitenplan GroenLinks Gelderland 2016 plan GroenLinks Gelderland 2016 Dit is het activiteitenplan van GroenLinks Gelderland voor 2016. Houdt bouwt voort op de manier waarop we deze in 2015 vorm hebben gegeven. We denken namelijk nog hetzelfde

Nadere informatie

COC NOORD-HOLLAND NOORD

COC NOORD-HOLLAND NOORD n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t COC NOORD-HOLLAND NOORD CONCEPT JAARVERSLAG 2011 (vast te stellen tijdens de algemene ledenvergadering

Nadere informatie

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Amstelveen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam Sinds decennia is de stad Amsterdam één van de onbetwiste koplopers als het gaat om acceptatie en tolerantie van lesbiennes, homo s en biseksuelen en transgenders. Deze

Nadere informatie

COC Leiden Jaarplan 2017

COC Leiden Jaarplan 2017 COC Leiden Jaarplan 2017 Het Jaarplan 2017 dat voor u ligt, laat de prioriteiten van onze vereniging voor het jaar 2017 zien. Dit jaarplan is een voortzetting van bestaand beleid en in dit jaarplan wordt

Nadere informatie

het thema kind en natuur waarmee een basis gelegd wordt voor betrokkenheid op latere leeftijd.

het thema kind en natuur waarmee een basis gelegd wordt voor betrokkenheid op latere leeftijd. Plan van Aanpak Vermaatschappelijking van groen, natuur en landschap 2016-2017 23 november 2015 Aanleiding De provincie geeft aan dat draagvlak en betrokkenheid van burgers en maatschappelijke organisaties

Nadere informatie

In deze uitgave is er aandacht voor:

In deze uitgave is er aandacht voor: In deze uitgave is er aandacht voor: Nieuwsbrief Zomerse tafarelen Partybus naar Gaypride Amsterdam Met het COC naar een hoger niveau! Roze 50+ Vacature ambassadeurs Algemene Ledenvergadering Agenda Zomerse

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid vereniging X

Vrijwilligersbeleid vereniging X Vrijwilligersbeleid vereniging X Visie t.a.v. Vrijwilligers: Vrijwilligers zijn het kapitaal van onze vereniging: Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen onze vereniging Vanuit deze visie willen

Nadere informatie

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN NTFU JAARPLAN 2015 BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS MARKTPOSITIE BELANGENBEHARTIGING VOORWAARDEN STERKE BONDSORGANISATIE INNOVATIEF HANDELEN NAAMSBEKENDHEID

Nadere informatie

Peer to peer interventie copyright Marieke Kroneman les 3 van 4 debat

Peer to peer interventie copyright Marieke Kroneman les 3 van 4 debat 3. Derde bijeenkomst over gender stereotype verwachtingen Gender stereotype verwachtingen zijn een belangrijke determinant voor een homonegatieve houding. KERNBOODSCHAP van deze les: je hoeft niet je houding

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM

JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,

Nadere informatie

Roze Filmdagen Verslag van een e-mail discussie met het Roze filmdagen team, oktober 2013

Roze Filmdagen Verslag van een e-mail discussie met het Roze filmdagen team, oktober 2013 Roze Filmdagen Verslag van een e-mail discussie met het Roze filmdagen team, oktober 2013 En weer vallen vrouwen buiten de boot bij de keuze van een jury. Ditmaal bij het kiezen van een script voor een

Nadere informatie

Waar gaan we het over hebben?

Waar gaan we het over hebben? Waar gaan we het over hebben? Onderwerp: Vandaag gaan we het hebben over homoseksualiteit en biseksualiteit. Homoseksualiteit heeft te maken met mensen die zich seksueel aangetrokken voelen tot iemand

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie

Rabo Versterkt. HV Bleiswijk

Rabo Versterkt. HV Bleiswijk Rabo Versterkt HV Bleiswijk Voorstel ondersteuningstraject 2017-2018 Inleiding Rabo Versterkt In samenwerking met sportkoepel NOC*NSF is Rabobank een pilot gestart om sportverenigingen in Nederland naast

Nadere informatie

Beleidsregels nieuw subsidiebeleid Gemeente Oude IJsselstreek concept 26 mei 2015 1. Inleiding. Op initiatief van de gemeenteraad en het college van burgemeesters en wethouders zijn op 3 maart en 25 maart

Nadere informatie

Plan van aanpak Twente, verenigt!

Plan van aanpak Twente, verenigt! Plan van aanpak Twente, verenigt! Gezamenlijk hebben we als doel om de levensvatbaarheid van FC Twente 65 te borgen. Dit door alle belanghebbenden van FC Twente 65 te binden tot één grote beweging die

Nadere informatie

Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord

Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord n e d e r l a n d s e v e r e n i g i n g t o t i n t e g r a t i e v a n h o m o s e k s u a l i t e i t Jaarplan 2016 COC Noord-Holland Noord Auteur: Maaike Kardinaal, Voorzitter COC Noord-Holland Noord

Nadere informatie

Strategie en structuur IBT

Strategie en structuur IBT Strategie en structuur IBT Datum: Augustus 2014 De werkgroep Interbestuurlijke Trainees (IBT) brengt trainees van verschillende overheidslagen bij elkaar en laat deze over actuele onderwerpen nadenken,

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2013 Gehandicaptenraad Landgraaf

JAARVERSLAG 2013 Gehandicaptenraad Landgraaf 1 JAARVERSLAG 2013 Gehandicaptenraad Landgraaf JAARVERSLAG GEHANDICAPTENRAAD LANDGRAAF 2013 Pagina 1 2 INLEIDING: De Gehandicaptenraad Landgraaf behartigt de collectieve belangen van alle mensen met een

Nadere informatie

Parallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur

Parallelle workshopsessies van 15.00 uur tot 17.00 uur Workshop 1 Locatie: Het Diepe 15.10 uur 16.00 uur/ 16.10 uur 17.00 uur Mijn zus Zahra (Rohit Vyas, freelance trainer en consultant diversiteitsvraagstukken ) Een interactieve beleving en bespreking van

Nadere informatie

Vereniging Almere 90 Baseball & Softball Club

Vereniging Almere 90 Baseball & Softball Club Penningmeester Zonder een goede penningmeester geen vereniging! De penningmeester maakt deel uit van het dagelijks bestuur. De penningmeester is verantwoordelijk voor het beheer van alle inkomsten en uitgaven

Nadere informatie

informatie folder amsterdam

informatie folder amsterdam informatie folder amsterdam coc amsterdam COC Amsterdam streeft naar een regio Amsterdam waar LHBT inwoners en bezoekers de vrijheid hebben om zich zelf te kunnen en mogen zijn. Verandering realiseren

Nadere informatie

Draagt een gezondheidsmakelaar bij aan verankering?

Draagt een gezondheidsmakelaar bij aan verankering? Draagt een gezondheidsmakelaar bij aan verankering? Van wat...? En hoe...? Janneke Harting Inspiratiedag Gezonde Wijk Utrecht 2 december 2010 Project Uitvloeisel van Gezondheidsachterstand moet wijken

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan 2016-2018. Bestuur Vélo Heuvelrug Arend Jan van Hattum

Meerjarenbeleidsplan 2016-2018. Bestuur Vélo Heuvelrug Arend Jan van Hattum Meerjarenbeleidsplan 2016-2018 Bestuur Vélo Heuvelrug Arend Jan van Hattum Inleiding Toerfietsvereniging Vélo Heuvelrug is met veel enthousiasme op 17 februari 2015 opgericht. Eind 2015 heeft de vereniging

Nadere informatie

VRIJWILLIGERSWIJZER VRIJWILLIGERSBELEID COC LIMBURG. Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht

VRIJWILLIGERSWIJZER VRIJWILLIGERSBELEID COC LIMBURG. Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht VRIJWILLIGERSWIJZER VRIJWILLIGERSBELEID COC LIMBURG Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht Telefoon/fax: (043) 321 8337 E-mail: info@ coclimburg.nl Website: www.coclimburg.nl Samenstelling 2005: Linda Meulendijks

Nadere informatie

Gemeente Heerlen - beleidsregel Tenderregeling Community Arts

Gemeente Heerlen - beleidsregel Tenderregeling Community Arts GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerlen. Nr. 40033 17 juli 2014 Gemeente Heerlen - beleidsregel Tenderregeling Community Arts Artikel 1 Begripsomschrijving In deze beleidsregel wordt verstaan

Nadere informatie

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 kunstliefde ruimte voor &beeldende kunst Utrechtse kunst Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 Voorwoord; In de cultuurnota 2013-2016 geeft de commissie in haar advies aan

Nadere informatie

Werkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant

Werkblad Seksuele Diversiteit. KaartjesspeL voorkant KaartjesspeL voorkant Kaartjesspel achterkant Wat betekent LHBT? Ben je in de war als je bi bent? Hoe word je homo? Wat is coming out? Op welke leeftijd ontdek je dat je homo of lesbisch bent? Op welke

Nadere informatie

Rotterdam, 22 februari 2013 DIIIIM RAINBOW CITY GD1 01.03.2013 0013. Betreft: subsidie voorlichting. Geachte raadsleden,

Rotterdam, 22 februari 2013 DIIIIM RAINBOW CITY GD1 01.03.2013 0013. Betreft: subsidie voorlichting. Geachte raadsleden, Rotterdam, 22 februari 2013 DIIIIM RAINBOW CITY Betreft: subsidie voorlichting MPQD1 GD1 01.03.2013 0013 ROTTERDAM Geachte raadsleden, Voorlichting is noodzakelijk. Daar heeft de landelijke overheid zich

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2017. Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten

Beleidsplan 2014-2017. Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten Beleidsplan 2014-2017 Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten Februari 2014 Inhoudsopgave 1 Onze stichting 3 1.1 Visie, missie, strategie, kernwaarden 3 1.1.1 Missie 1.1.2 Strategie 1.1.3 Kernwaarden

Nadere informatie

BELEIDSPLAN WENSSTICHTING SHAMAJO 2015

BELEIDSPLAN WENSSTICHTING SHAMAJO 2015 BELEIDSPLAN WENSSTICHTING SHAMAJO 2015 Contactgegevens: Fiep Westendorpplein 84 5302 TA ZALTBOMMEL W www.shamajo.nl E info@shamajo.nl Fiscaalnummer: 8168.09.203 Auteur(s): Jan Kregting (voorzitter), Hans

Nadere informatie

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Haarlem PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ:

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: utrecht PARTIJ: CDA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

voorwoord 145 deelnemers - 86 mannen - 55 vrouwen - 4 anders

voorwoord 145 deelnemers - 86 mannen - 55 vrouwen - 4 anders voorwoord oktober 2017 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan het stimuleren van een tolerante samenleving en het tegengaan van ongelijke behandeling. Iedereen

Nadere informatie

Learnings presentatie 1 MVO als integraal onderdeel van de club Samir Singh (Arsenal FC)

Learnings presentatie 1 MVO als integraal onderdeel van de club Samir Singh (Arsenal FC) Learnings presentatie 1 MVO als integraal onderdeel van de club Samir Singh (Arsenal FC) Arsenal in the Community is een afdeling binnen de club en voert diverse projecten uit, de Arsenal Foundation is

Nadere informatie

PAROCHIËLE CARITAS INSTELLING ALMERE

PAROCHIËLE CARITAS INSTELLING ALMERE BELEIDSPLAN 2015-2016 PAROCHIËLE CARITAS INSTELLING ALMERE Sint Bonifatiusparochie Almere Preambule Het beleidsplan 2011 2016 van de PAROCHIËLE Caritasinstelling Almere -Stad is naar aanleiding van de

Nadere informatie

We doen zeven aanbevelingen om de aanpak van drukte en de leefbaarheid te

We doen zeven aanbevelingen om de aanpak van drukte en de leefbaarheid te Aanbevelingen Rekenkamer t.a.v. Drukte Amsterdam december 2016 Aanbevelingen We doen zeven aanbevelingen om de aanpak van drukte en de leefbaarheid te verbeteren. Vier aanbevelingen hebben betrekking op

Nadere informatie

Graag doen wij u in deze brief suggesties voor de wijze waarop de passage uit het regeerakkoord kan worden vertaald in het LHBT-emancipatiebeleid.

Graag doen wij u in deze brief suggesties voor de wijze waarop de passage uit het regeerakkoord kan worden vertaald in het LHBT-emancipatiebeleid. Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap t.a.v. de minister van OCW, mw. J. Bussemaker Postbus 16375 2500 BJ Den Haag ref.nr.: 13.051/6.30.1 Amsterdam, 21 april 2013 betreft: Suggesties voor het

Nadere informatie

Gewetensbezwaarde ambtenaren

Gewetensbezwaarde ambtenaren Opgave 1 Gewetensbezwaarde ambtenaren Bij deze opgave horen de teksten 1 tot en met 3 uit het bronnenboekje. Inleiding Op 3 september 2012 ondertekenden diverse politieke partijen het zogenaamde Roze Stembusakkoord.

Nadere informatie

JAARPLAN 2016 PVDA DORDRECHT. Verbinden, verjongen, verbreden

JAARPLAN 2016 PVDA DORDRECHT. Verbinden, verjongen, verbreden JAARPLAN 2016 PVDA DORDRECHT Verbinden, verjongen, verbreden 1. INLEIDING Bij ons aantreden als nieuw bestuur vorig jaar hebben drie speerpunten gekozenen: verbinden, verjongen, en verbreden. We hebben

Nadere informatie

Stichting Seniorenplatform Gouda. Jaarverslag 2014

Stichting Seniorenplatform Gouda. Jaarverslag 2014 Gouda, 20 februari 2015 Stichting Seniorenplatform Gouda Jaarverslag 2014 De topics in 2014: Lancering van de website van de SSG Het forum rond de gemeenteraadsverkiezingen In gesprek met de ouderenbonden

Nadere informatie