Kaderdocument Interactieve Uitvoering. Auteurs: Roel Valkman & Govert Geldof. 27 oktober \14

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kaderdocument Interactieve Uitvoering. Auteurs: Roel Valkman & Govert Geldof. 27 oktober 2009 1\14"

Transcriptie

1 Kaderdocument Interactieve Uitvoering Auteurs: Roel Valkman & Govert Geldof 27 oktober \14

2 Inhoudsopgave 2 1 Inleiding Aanleiding Interactieve uitvoering In praktijk brengen Handreikingen in de verdiepingsstukken Opdrachtendoos Gebruikte literatuur \14

3 1 Inleiding Veel waterschappen hanteren in hun projecten een fasering van planvorming, ontwerp, uitvoering en beheer. In veel gevallen zorgt de orde van de fasering voor een efficiënt proces, maar niet in complexe waterprojecten. Bij complexe waterprojecten kunnen problemen ontstaan op de faseovergangen de zogenaamde koude lassen. In plaats van bevorderend voor het proces, worden de koude lassen door projectleiders van complexe waterprojecten ervaren als vertragend en belemmerend. Interactieve Uitvoering gaat over het opwarmen van de koude lassen. De complexiteit wordt niet gereduceerd, maar er worden manieren gezocht om die complexiteit een plek te geven in het proces. Die complexiteit zorgt niet alleen voor een vlot proces, maar biedt tegelijkertijd kansen voor creativiteit en vernieuwing. Dit kaderdocument is een inleiding op Interactieve Uitvoering; een werkwijze voor het succesvol uitvoeren van complexe waterprojecten. Het beschrijft de aanleiding voor deze nieuwe werkwijze, de karakteristieken van deze werkwijze en de betekenis ervan in de praktijk. Drie waterschappen hebben met Interactieve Uitvoering geëxperimenteerd. Drie universiteiten hebben meegekeken hoe dat ging en op basis daarvan geven zij in de verdiepingshoofdstukken handreikingen voor het in praktijk brengen van Interactieve Uitvoering. De verdiepingshoofdstukken vormen samen met dit kaderdocument de Handreiking Interactieve Uitvoering'. De handreiking is in de eerste plaats geschreven voor projectleiders van complexe waterprojecten van waterschappen en hun medewerkers. Zij zullen zich wellicht het meest herkennen in het geschetste beeld. Maar ook voor de gebiedspartners van het waterschap biedt de handreiking waardevolle inzichten en aanknopingspunten. 1.1 Aanleiding In de afgelopen decennia is het besef gegroeid dat waterbeheer integraal moet worden benaderd. Oppervlaktewater, grondwater, waterkwaliteit en waterkwantiteit moeten in samenhang worden beschouwd en ook moeten relaties worden gelegd met andere beleidsvelden, zoals natuur, verkeer, landbouw en woningbouw. Hoewel de omwenteling van sectoraal naar intergraal waterbeheer al met de Derde Nota Waterhuishouding in 1989 is ingezet, lijkt het erop dat we er in de praktijk nog niet goed mee om kunnen gaan. We doorlopen ingewikkelde processen waarbij vele actoren worden betrokken. Doordat alles met alles samenhangt, zien we al gauw door de bomen het bos niet meer. Dit heeft alles te maken met de complexiteit die integrale projecten kenmerkt. Complexiteit wordt vaak als hinderlijk ervaren en daarom moet complexiteit worden gereduceerd, zo vindt men. Juist deze gedachte, dat complexiteit moet worden gereduceerd, is de bron van het probleem 3\14

4 waar waterschappen mee kampen, namelijk dat de integrale benadering leidt tot stroperige planprocessen met als resultaat een vlak compromis zonder kwaliteit. Interactieve uitvoering staat voor een andere omgang met die complexiteit. In dit kaderdocument laten we zien dat het anders kan. Maar om dat te laten zien, staan we eerst stil bij de gangbare manier van werken en de moeiten die dat oplevert bij projectleiders en bestuurders van waterschappen. Het verschijnsel koude lassen Bij het uitvoeren van waterprojecten wordt vaak de gangbare fasering gehanteerd: gedurende het project wordt een keten doorlopen van beleid naar planvorming naar ontwerp naar uitvoering naar beheer. Nationaal of Europees beleid zoals het Nationaal Waterplan of de Kaderrichtlijn Water vormt het vertrekpunt voor een planproces. Er worden doelen aan ontleend. Deze doelen beschrijven de gewenste toestand. In het planproces worden pakketten van maatregelen samengesteld die de huidige toestand in overeenstemming moeten brengen met de gewenste. Na besluitvorming worden ontwerpen gemaakt en worden maatregelen uitgevoerd. Tot slot wordt de gewijzigde toestand overgedragen aan de beheerders. Deze seriële aanpak heeft zich in de praktijk bewezen als een sterk concept. Het biedt een zekere orde. Bij relatief eenvoudige waterprojecten, projecten met een geringe afhankelijkheid van de omgeving, voldoet de aanpak dan ook prima. Het estafettestokje wordt doorgegeven van plannenmaker naar ontwerper naar uitvoerder naar beheerder. Ieder draagt met zijn of haar specifieke kennis bij aan het eindresultaat; een gemaal met voldoende capaciteit, een watergang met het juiste natte profiel of een dijk die voldoet aan de nieuwe veiligheidsnorm. Efficiënt en goed te beheersen. Tot zover geen probleem. Problemen ontstaan als de orde van de seriële aanpak wordt opgedrongen aan integrale, complexe projecten. Dat blijkt echter minder goed te werken en waar eerder sprake was van soepele overgangen, ontstaan nu koude lassen. Plannenmakers staan voor de onmogelijke opgave een plan te maken dat inspeelt op de complexiteit van de praktijk en rekening houdt met alle onzekerheden die daar kunnen optreden. Er wordt aangestuurd op zekerheden, want op het moment dat de plannenmaker het plan heeft afgerond, gaan anderen er mee verder. Gevolg is een langdurig planproces waarbij de praktijk langzaam uit zicht dreigt te verdwijnen. Het integrale plan en de bestuurlijke goedkeuring daarvan worden doelen op zich. Dit herhaalt zich vaak bij de ontwerpfase en uitvoeringsfase van het project. Alle fasen komen min of meer op zichzelf te staan zonder warme overgang. 4\14

5 T = 1 Beleid Planvorming Ontwerp Uitvoering Beheer T = 2 T = 3 T = 4 Koude lassen Figuur 1.1 Bij een rigide toepassing van de seriële aanpak ontstaan koude lassen op de fase-overgangen. Een volgende fase wordt pas gestart als de voorgaande is afgerond In plaats van dat het plan mooier en rijker wordt naar mate het planproces vordert en de uitvoering nadert, verliezen veel plannen onderweg hun oorspronkelijke schoonheid. Wat overblijft, heeft weinig kwaliteit en kan alsnog rekenen op maatschappelijke weerstand. In de praktijk zijn de koude lassen de oorzaak van frustraties over het verloop van projecten en de resultaten in het veld bij projectleiders en andere betrokkenen. Die frustraties betreffen vaak: - De interne strijd tussen de verschillende afdelingen (planvorming en uitvoering) omdat sturing plaatsvindt op deelresultaten en niet op het eindresultaat van een project - De misverstanden doordat plannen anders worden ontworpen, uitgevoerd en beheerd dan de planmaker heeft bedoeld - De eindeloze hoeveelheid studies en onderzoeken om daarmee alle onzekerheden weg te nemen voor bestuurlijke beslissingen worden genomen - Het knellende keurslijf van vastgestelde ontwerpen, dat geen ruimte laat voor maatwerk en creativiteit bij de uitvoering - De langlopende interne en externe onderhandelingen waardoor oorspronkelijk aanwezig enthousiasme wegsijpelt en verondersteld bestuurlijk en publiek draagvlak afkalft Als deze frustraties bekend voorkomen, lees dan verder hoe het anders kan. Het alternatief schuilt in het opwarmen van koude lassen. 5\14

6 1.2 Interactieve uitvoering Tegenover het bestrijden van complexiteit staat het hanteren van complexiteit. Dat lijkt een nuanceverschil, maar in de praktijk resulteert dit in een andere aanpak. Deze aanpak noemen we Interactieve Uitvoering. In deze aanpak staat niet de planvorming centraal, maar de uitvoering in de praktijk. Waarom? Omdat de antwoorden voor het omgaan met complexiteit in de praktijk liggen, buiten in het veld. Wat op papier ingewikkeld is, kan vaak in de praktijk eenvoudig opgelost worden. In de praktijk is complexiteit geen probleem, integendeel, het is de bron van creativiteit en vernieuwing. Door in integrale waterprojecten ruimte te laten voor praktische complexiteit, wordt papieren ingewikkeldheid voorkomen. Door sturing op de uitvoering van een project in de praktijk wordt samenwerken over de verschillende afdelingen bevorderd. Als het mee zit kunnen tijdens de planvorming al deelmaatregelen worden uitgevoerd, gronden worden aangekocht enzovoorts. Het is niet ondenkbaar dat het vroegtijdig uitvoeren van deelprojecten de draagvlak van bestuur en publiek vergroot. Voor de projectleider betekent dit dat hij een balans moeten zoeken tussen het openhouden en vastleggen. De keuze daartussen is afhankelijk van het tijdstip; het komt aan op handelen op het juiste moment. En in dat alles zal de projectleider moeten afwegen of de onzekerheid die dit met zich meebrengt acceptabel is. Complexe waterprojecten hebben het karakter van een verbouwing, eerder dan van nieuwbouw. Er is een bestaande situatie die voor een belangrijk deel gehandhaafd wordt. Ook wonen er al mensen en zijn er beheerders actief. Interactieve Uitvoering is een werkwijze die past bij de karakteristieken van een verbouwingsproject (zie tekstvak). Verbouwing als metafoor (uit: Omgaan met complexiteit bij integraal waterbeheer, Govert Geldof) Een metafoor voor Interactieve Uitvoering is de verbouwing van een woning. Kenmerk van een verbouwing is dat er reeds een woning is, echter deze voldoet niet meer aan de huidige eisen. De woning is sterk verwaarloosd, te klein voor het huidige aantal bewoners, slecht geïsoleerd of qua karakter vernield in de jaren 70 paneeldeuren vervangen, glas-in-loodramen vervangen, hardboardbetimmering, en nog veel meer. Er wordt dan een proces doorlopen dat de volgende karakteristieken heeft: - De bewoners ontwikkelen een globale visie, waardoor ze enthousiast worden. Het opstellen van een gedetailleerd plan is niet mogelijk, want veel kennis over de huidige toestand ontbreekt. Wat is de kwaliteit van de draagbalk? Zit er ergens boktor? - Bouwen, wonen en onderhouden verlopen parallel. De woning wordt project voor project aangepakt. Eerst de badkamer, dan de keuken, enzovoort. Ondertussen wordt er gewoond en geleefd. Veel communicatie is nodig om de atmosfeer onder de bewoners goed te houden, want het proces verloopt niet zonder emoties. Waar nodig, wordt onderhoud gepleegd. De grens tussen verbouwing en onderhoud is daarbij niet scherp te trekken 6\14

7 - Plannen worden continu bijgesteld. Hoe verder het proces vordert, hoe scherper de inzichten worden. Ook worden er nieuwe details in de woning ontdekt. Achter de heraklietplaten blijken nog de oude vloerbalken te zitten die in goede conditie zijn. Wat ontstaat, is deels een verrassing - Het proces duurt langer dan gepland. Eigenlijk is de verbouwing nooit geheel gereed. Het wordt ervaren als een doorgaand vernieuwingsproces dat met horten en stoten verloopt. Een verbouwing heeft geen helder begin- en eindpunt. Naast het feit dat het langer duurt, kost het vaak ook meer dan gedacht - Het proces verloopt niet-lineair en kent vele onzekerheden, niet alleen technisch gezien, maar ook psychologisch, sociaal, economisch, juridisch en esthetisch. Het vraagt moed om eraan te beginnen en doorzettingsvermogen om het vol te houden. Van belang is het tussentijdse mijlpalen te hebben, die de opgaande lijn in het proces markeren en verankeren. Een reden voor een feestje Balanceren tussen vastleggen en openhouden Bij Interactieve Uitvoering gaat het erom zo snel mogelijk praktisch te worden, want dan gaat het pas écht leven. Bijvoorbeeld door al vroeg in het proces onderdelen uit te voeren of door een voorontwerp met visualisaties te maken. Aan de andere kant is het van belang om zo lang mogelijk keuzeruimte te behouden. Dat kan bijvoorbeeld door te werken met een raamplan. Een raamplan legt kaders vast, maar biedt ook ruimte voor improvisatie op onverwachte mogelijkheden die zich voor doen. Door te balanceren tussen enerzijds snel vastleggen en anderzijds langer openhouden worden de koude lassen warmer. Onder andere in het verdiepingshoofdstuk Het inbedden van vernieuwingen in bestaande praktijk vindt u meer informatie over werken met een raamplan. Over het benutten van onverwachte mogelijkheden en het slim koppelen van projecten wordt onder andere geschreven in het verdiepingshoofdstuk Op weg naar een visie. Handelen op het juiste moment Voor de projectleider betekent het balanceren tussen het openhouden van mogelijkheden en het vastleggen van details, dat allerlei momenten van handelen niet meer van te voren vastliggen. Wat op welk moment moet gebeuren hangt af van de mogelijkheden die zich voordoen; het komt aan op handelen op het juiste moment. Wanneer in het proces betrekken we de bewoners en op welk moment informeren we de bestuurders? Soms is het goed om de kat uit de boom te kijken, dan weer is het beter om direct te handelen. Gevoel voor het juiste moment is een belangrijke voorwaarde om dingen in beweging te krijgen. De verdiepingshoofdstukken Struinen door het planproces en Beleidsuitvoering; context en interacties in complexe waterprojecten geven hierover meer informatie. 7\14

8 T = 1 Beleid Planvorming Ontwerp Uitvoering Beheer T = 2 T = 3 T = 4 Figuur 1.2 Bij Interactieve Uitvoering vloeien de fasen in elkaar over en is geen sprake meer van koude lassen. Met behoud van de logische volgorde van planvorming, ontwerp, uitvoering en beheer worden waar mogelijk de fasen meer parallel uitgevoerd. Accepteren van onzekerheid Bij het balanceren tussen vastleggen en openhouden en het handelen op het juiste moment draait het om het accepteren van een zekere mate van onzekerheid. Bij complexe projecten is het de kunst om de middenweg te vinden én te houden tussen te veel en te weinig onzekerheid. Worden geen onzekerheden geaccepteerd, dan verandert er niets en blijven we bij het oude. Bij deze houding geldt dat we liever met zekerheid iets fout doen dan met kans iets goed. Aan de andere kant is het natuurlijk ook van belang dat er niet te veel onzekerheden in het spel zijn, want dan gaat het voorspelbaar fout. Deze tussenkoers staat symbool voor het grensgebied tussen orde en chaos. Schematisch is dat weergegeven in figuur 1.3. In deze figuur zijn op de horizontale as uitgezet de onzekerheden die geaccepteerd worden in een project. Op de verticale as staat uitgezet de complexiteit van het proces. Als er geen onzekerheden in het proces geaccepteerd worden, zal er niks tot stand worden gebracht. Datzelfde geldt voor een situatie waarin alle onzekerheden worden geaccepteerd; dat leidt tot chaos. Interactieve uitvoering zoekt naar de middenweg, waar de complexiteit maximaal is en daardoor vele mogelijkheden biedt. Onder andere in het verdiepingshoofdstuk Het verwerven van legitimiteit voor vernieuwingen leest u meer over het omgaan met onzekerheden in de relatie met bestuurders en publiek. 8\14

9 Complexiteit lafheid dapperheid overmoed Onzekerheden die geaccepteerd worden Figuur 1.3 Relatie tussen complexiteit en te accepteren onzekerheid met dapper handelen als gulden middenweg tussen laf en overmoedig. 1.3 In praktijk brengen Kenmerkend voor interactieve uitvoering zijn dus balanceren tussen vastleggen en openhouden, handelen op het juiste moment en het accepteren van onzekerheid. Dat is mooi zult u zeggen, maar het zijn vooralsnog weinig concrete aanwijzingen voor een projectleider die worstelt met weerstand in het veld of met een bestuur dat gewend is om over ieder detail zijn goedkeuring te verlenen. Toch zijn drie waterschappen aan de hand van deze aanwijzingen aan de slag gegaan. Zij hebben geprobeerd Interactieve Uitvoering in hun waterschap in de praktijk te brengen. En over hun schouders keken drie universiteiten mee. Nieuwe dilemma s? De ervaringen van de projectleiders leert dat Interactieve Uitvoering in praktijk brengen niet meevalt. Dat heeft te maken met de manier waarop de seriële werkwijze juridisch, financieel en organisatorisch is verankerd in het waterschap. Het waterschap heeft zich gevormd rondom deze werkwijze en procedures voor bestuurlijke goedkeuring, vergunninglening, grondverwerving, aanbesteding, etc. zijn erop afgestemd. Als de projectleider onderdelen van het project alvast wil uitvoeren of de uitvoeringswijze wil overlaten aan de aannemer, dan blijken de procedures vaak te gaan knellen. De organisatie biedt weerstand tegen het opwarmen van koude lassen in complexe projecten. Het is tegen de routine die complexiteit juist wil reduceren, en is er niet op gericht die complexiteit te zien als een kans die benut kan worden. Het is een kunst om hier zorgvuldig mee om te gaan. Zo n omgang vergt kennis van de organisatie en een zekere gevoeligheid voor wat kan en wat niet kan. Dus geldt niet: doe interactieve uitvoering en doe uw project vanaf nu helemaal anders. Maar het devies is om waar mogelijk sporen van Interactieve Uitvoering in te bedden in de bestaande werkwijze en kleine successen te 9\14

10 boeken door kleine weerstanden te overwinnen. Dat is wat de projectleiders drie jaar lang met succes hebben gedaan. Gedurende deze drie jaar kwamen zij en de onderzoekers tweemaandelijks bij elkaar om kennis en ervaring uit te wisselen. Al deze bijeenkomsten stonden op een of andere manier in het teken van de vraag: wat betekent Interactieve Uitvoering voor mijn projectaanpak, welke spanningen levert dit op in mijn organisatie vol koude lassen, en hoe ga ik als projectleider daarmee om? Ja, maar Een projectleider die principes van Interactieve Uitvoering in de praktijk wil brengen, krijgt te maken met tegenwerpingen. In de verdiepingshoofdstukken worden veel van deze tegenwerpingen besproken en worden handvatten aangereikt hoe hiermee om te gaan. Een aantal van deze tegenwerpingen worden hieronder genoemd. Organisatiestructuur De eigen organisatie wil niet meewerken Betrokkenen zien geen ruimte om dit te veranderen Te weinig capaciteit en te hoge werkdruk om alleen al aan een andere werkwijze te denken Bestuur Het bestuur geeft geen ruimte om met een andere aanpak aan de slag te gaan Het bestuur geeft ruimte zonder bezinning op eigen rol Bestuurders zijn niet bereid detailbeslissingen uit handen te geven Het bestuur mijdt onzekerheden Bewoners Bewoners willen niet praten over een blanco plan Bewoners willen ook geen van te voren ingevuld plan Alvast uitvoeren kan ook juist leiden tot bezwaren van belanghebbenden (negatieve uitwerking) Deelprojecten uitvoeren wordt gezien als stapsgewijs doordrukken Subsidies Voor het verwerven van subsidies zijn gedetailleerde plannen (projectvoorstellen) nodig Wijzigen in plannen brengen verkregen subsidies in gevaar Subsidies hebben strikte leveringsvoorwaarden Vergunningverlening Uitonderhandelde oplossingen worden niet geaccordeerd door vergunningverleners Gemeenten en provincies zijn het bevoegde gezag over het landschap en niet het waterschap Kleine wijzigingen in de uitvoering kunnen vergunningen ongeldig maken 10\14

11 Aanbesteding van werk De aanbesteding vindt plaats op basis van bestekken en juridische bepalingen; geen ruimte voor flexibiliteit of emergentie Partijen kunnen zich opportunistisch gedragen Handreikingen in de verdiepingsstukken De drie universiteiten hebben met de projectleiders meegekeken en meegedacht over die vragen. Door samen met de projectleiders te reflecteren op en betekenis te geven aan Interactieve Uitvoering in de praktijk, zijn handreikingen naar voren gekomen voor andere waterschappen en projectleiders. Die handreikingen worden uitgebreid besproken in de verdiepingshoofdstukken. Daarbij kozen de universiteiten ieder een eigen invalshoek van waaruit zij de projectleiders en hun projecten volgden 1 : - Samenwerken met het bestuur in complexe waterprojecten - De motivaties, cognities en capaciteiten van verschillende partijen voor hun bijdragen aan complexe waterschapsprojecten - Complexe waterprojecten en de publieke opgave van het waterschap Hieronder volgt een korte introductie van deze perspectieven. Ze worden verder uitgewerkt en geïllustreerd in de betreffende verdiepingshoofdstukken. Samenwerken met het bestuur in complexe waterprojecten Interactieve Uitvoering heeft gevolgen voor de besluitvorming van het bestuur en de rol die de projectleider daarin speelt. Meer flexibiliteit voor de projectleider betekent in veel gevallen ook meer onzekerheid voor het bestuur. De vraag is of de huidige bestuurlijke cultuur meer onzekerheid kan én wil accepteren.en dat geldt niet alleen voor het bestuur, maar ook in de organisatie zelf zal draagvlak moeten worden gecreëerd? Hiervoor worden in twee verdiepingshoofdstukken tal van handelingsperspectieven aangereikt: Het inbedden van vernieuwingen in de bestaande praktijk In dit hoofdstuk wordt ingegaan op hoe u de principes van Interactieve Uitvoering kunt inbedden in de bestaande manier van werken. Dit hoofdstuk laat zien dat door het sneller uitvoeren van deelontwerpen ruimte kan worden gecreëerd voor het zelfstandig maken van afwegingen en het openhouden van het proces. Het verwerven van legitimiteit voor vernieuwingen Dit hoofdstuk laat zien hoe u binnen uw organisatie kunt werken aan bestuurlijk draagvlak voor door u beoogde vernieuwingen in de aanpak van complexe waterprojecten. Speciale aandacht gaat uit naar de vernieuwingen die zich richten op het warmer en flexibeler maken van de overgangen tussen opeenvolgende projectfasen. 1 Met de keuze voor deze drie perspectieven blijven veel andere interessante perspectieven buiten beschouwing. Zo zou een financieel of juridisch onderzoeksperspectief inzicht kunnen geven in het creëren van financiële of juridische manoeuvreerruimte voor de projectleider 11\14

12 Motivatie, cognities en capaciteit Vanuit dit perspectief wordt het proces van een complex waterproject beschouwd als sociaal proces tussen de verschillende betrokkenen. Het toont de motivaties (drijfveren), cognities (kennis) en capaciteit (competentie) van de betrokken personen in hun omgeving. tussen de betrokken actoren leidt tot fragmentatie en ingewikkeldheid. Cohesie tussen de actoren is nodig om de elementen te integreren en om tot innovatie te komen. En flexibiliteit is gewenst om het proces niet in te beperken. Dit perspectief werpt licht op de manier waarop samenwerking tot stand komt en de rol van vertrouwen hierin. Dit perspectief wordt uitgewerkt in drie verdiepingshoofdstukken. Beleidsuitvoering; context en interacties in complexe waterprojecten Theoretische verdieping In dit hoofdstuk wordt het proces van een complex waterproject uiteengezet als sociaal interactieproces. Het laat zien hoe persoonlijke eigenschappen van betrokkenen (willen, weten, kunnen) en sociale interacties het verloop en de uitkomst van een project bepalen. Beleidsuitvoering; context en interacties in complexe waterprojecten Verhalen uit het veld Dit hoofdstuk bestaat uit praktijkverhalen van projectleiders. Deze verhalen geven een bijzonder inzicht in het (strategisch) handelen van projectleiders. Hoe worden keuzes gemaakt? Waar ontstaat samenwerking? En wat maakt een project tot een succes? Beleidsuitvoering; context en interacties in complexe waterprojecten Lessen uit In het laatste hoofdstuk van dit drieluik worden waardevolle lessen getrokken uit de verhalen van de projectleiders. Deze lessen zijn geformuleerd als Do s, Don ts & Dilemma s. Publieke waarden Waterschapsprojecten die gestoeld zijn op interactieve uitvoering streven naar het flexibeler omgaan met projectfasen en de bijbehorende procedures, criteria en meetmomenten. De veronderstelling is immers dat deze strikte procedures en meetmomenten er toe leiden dat er koude lassen ontstaan tussen de opvolgende projectfasen. Diezelfde procedures en meetmomenten borgen echter in de huidige waterschapsorganisatie dat het project voldoet aan eerder gemaakte afspraken, publieke taken en doelstellingen van het waterschap. Als een project daarmee flexibeler om willen gaan, kan dat natuurlijk niet betekenen dat het waterschap en de projectleider geen verantwoording meer hoeft of wil af leggen over de invulling die gegeven wordt aan die afspraken, taken en doelstellingen en over hoe publieke middelen worden besteed. Publieke waarden zijn belangen waar de samenleving als collectief voordeel van heeft, zoals bescherming tegen overstromen, zorgen voor schoon oppervlaktewater en het bieden van recreatiemogelijkheden. Hoe die worden gerealiseerd is geen vaststaand gegeven, en verschilt van project tot project; van moment tot moment. En dat biedt kansen. Zo biedt een publieke waarde op strategisch niveau, bijvoorbeeld recreatie langs de beek biedt nog veel interpretatieruimte. Op project niveau zou deze publieke waarde 12\14

13 gerealiseerd worden door het plaatsen van aanlegsteiger voor bootjes, maar ook door het aanleggen van een fiets- en wandelpad. Het is deze interpretatieruimte die kansen biedt voor flexibiliteit. Dit is verder uitgewerkt in vier verdiepingshoofdstukken. Van visie tot interactieve uitvoering over publieke waarden In ieder project worden publieke waarden stapsgewijs vertaald van abstract en strategisch zoals bijvoorbeeld geformuleerd in de waterschapsmissie naar projectniveau. Door de verschillende waarden die interne zoals efficiënt beheer - en externe partijen bijvoorbeeld recreatie in een project nastreven kan die vertaling wanneer het op de details aankomt in een project tot conflicten leiden. Het is van belang dat projectleiders zich bewust zijn van de strategische positionering van de betrokken partijen en de rollen die deze partijen vervullen of opeisen in het proces. Op weg naar een visie Dit hoofdstuk laat zien hoe projectleiders richting kunnen geven aan de complexiteit binnen hun project. In een project kan een projectleider ruimte zoeken om afspraken te maken door het koppelen en ontkoppelen van publieke waarden. Soms biedt het koppelen van publieke waarden voordelen, bijvoorbeeld wanneer waterberging kan worden gecombineerd met natuurlijke ontwikkeling. In andere situaties kan het ontkoppelen van conflicterende waarden juist helpen om een vastgelopen proces weer vlot trekken. Hierbij kan een projectleider er voor kiezen om bepaalde afspraken expliciet vast te leggen op papier, maar andere afspraken juist bewust impliciet te houden. Struinen door het planproces In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de verantwoordelijkheid die een projectleider draagt in de omgang met publieke waarden van het waterschap en de publieke waarden die de ander partijen vertegenwoordigen. Heeft u er bijvoorbeeld wel eens over nagedacht dat een struinpad langs een wetering voor een waterschap, een gemeente of omwonenden een heel andere betekenis kan hebben? En wat de gevolgen daarvan kunnen zijn voor uw project? Daarom is het van belang om divergerende waarden en verschuivingen in rollen te signaleren om te kunnen anticiperen op potentiële conflicten tussen publieke waarden. Plannen met onderhoud de maaiboot, of toch niet? Aan de hand van dagboekfragmenten van een MT-lid van het fictieve waterschap Kaden & Wieden maakt de lezer kennis met een herinrichtingsproject met partijen die uiteenlopende belangen nastreven. Het doel van dit hoofdstuk is projectleiders bewust te maken de invulling van een publieke waarde onderdeel uitmaakt van een pakket aan afspraken binnen een project. En de ene afspraak is de andere niet. 13\14

14 1.3.2 Opdrachtendoos Interactieve Uitvoering laat zich niet vangen in een handleiding of stappenplan. Er bestaat immers geen recept voor die ene handeling op het juiste moment. Men kan zich zelfs afvragen of het niet meer een zienswijze is in plaats van een werkwijze, zoals gesuggereerd in dit kaderhoofdstuk. Hoe het ook zij, Interactieve Uitvoering krijgt waarde in de praktijk. Dus niet studeren, maar aan de slag. De waterschappers en wetenschappers die in dit project hebben samengewerkt, denken dat het uitwisselen van ervaringen, opgedane kennis en expertise en de reflectie op het eigen en andermans handelen een zeer geschikte manier is om als projectleider de principes van Interactieve Uitvoering eigen te maken. Zij hebben goede ervaringen met intervisie-achtige bijeenkomsten, waar ervaringen worden besproken en gepraat wordt over de lessen daaruit. De lessen die zij mee willen geven zijn verzameld in een opdrachtendoos. Deze opdrachtendoos bevat opdrachten die van nut kunnen zijn bij de toepassing van Interactieve Uitvoering in de praktijk. De eerdergenoemde verdiepingshoofdstukken kunnen daarbij gebruikt worden als achtergrondinformatie. Zienswijzen De manier waarop men een project aanpakt hangt af van de manier van kijken naar de werkelijkheid; de zienswijze. De zienswijze die hoort bij de seriële aanpak veronderstelt dat de werkelijkheid ingewikkeld is, maar ontrafeld kan worden tot een verzameling deelsystemen. Sturing vindt plaats door het project op te knippen in fasen en deze te controleren en te beheersen. De vraag is dan: hoe reduceren we de ingewikkeldheid? De zienswijze die hoort bij Interactieve Uitvoering veronderstelt dat de werkelijkheid complex is en daardoor niet zomaar herleidbaar is tot een verzameling deelsystemen. De vraag hier is: hoe hanteren we complexiteit? Het gaat hierbij niet om dé waarheid, maar om de praktische bruikbaarheid van de zienswijze. Sturing op basis van controle en beheersing is niet fout, maar vraagt om een nuancering als het gaat om complexe waterprojecten. Interactieve Uitvoering is die nuancering van de seriële aanpak. 1.4 Gebruikte literatuur Geldof, Govert D. (2004). Omgaan met complexiteit bij integraal waterbeheer. Op weg naar Interactieve Uitvoering. Deventer: Tauw 14\14

De kracht van een goede opdracht

De kracht van een goede opdracht PREVIEW De kracht van een goede opdracht Het moment is nu Als er íets zeker is, dan is het wel dat dit een bijzonder interessante tijd is om bij een woningcorporatie te werken. Naast de sociale opgave

Nadere informatie

Omgevingswet en de raad

Omgevingswet en de raad Omgevingswet en de raad Inhoud Waarom de Omgevingswet? Wat is de omgevingswet? Wat verandert er door de omgevingswet Wat vraagt dit van u als raad. Samen met de samenleving Budget reserveren Vrije (beleids)ruimte

Nadere informatie

Ecologie van het leren

Ecologie van het leren Ecologie van het leren Beneluxconferentie dr Manon C.P. Ruijters MLD Apeldoorn 17 oktober 2013 Ecologisch? Ecologie is verbindingen en samenhang diversiteit interacties tussen organismen en hun omgeving

Nadere informatie

Inhoud. Introductie tot de cursus

Inhoud. Introductie tot de cursus Inhoud Introductie tot de cursus 1 Inleiding 7 2 Voorkennis 7 3 Het cursusmateriaal 7 4 Structuur, symbolen en taalgebruik 8 5 De cursus bestuderen 9 6 Studiebegeleiding 10 7 Huiswerkopgaven 10 8 Het tentamen

Nadere informatie

Projectmatig betekent: op de wijze van een project. Je moet dus eerst weten wat een project is. Een eenvoudige definitie van project is:

Projectmatig betekent: op de wijze van een project. Je moet dus eerst weten wat een project is. Een eenvoudige definitie van project is: Projectmatig werken Inhoudsopgave Projectmatig werken vs. niet-projectmatig werken... 1 Projectmatig werken... 1 Niet projectmatig werken... 2 Waarom projectmatig werken?... 2 Hoe herken je wanneer projectmatig

Nadere informatie

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS

Managers en REC-vorming ----- GEEN VOORUITGANG ZONDER VOORTREKKERS @ ----- Managers en REC-vorming ----- AB ZONDER VOORTREKKERS GEEN VOORUITGANG De wereld van de REC-vorming is volop beweging. In 1995 werden de eerste voorstellen gedaan en binnenkort moeten 350 scholen

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Interventies bij organisatieverandering Succesvol veranderen

Interventies bij organisatieverandering Succesvol veranderen Interventies bij organisatieverandering Succesvol veranderen Het succesvol doorvoeren van organisatieverandering vraagt nogal wat. De uitdaging is om de beoogde verandering werkbaar te maken en te borgen

Nadere informatie

Van visie tot interactieve uitvoering

Van visie tot interactieve uitvoering Van visie tot interactieve uitvoering Over publieke waarden Auteurs TU Delft: Bertien Broekhans, Emiel Kerpershoek & Beke Romp 28 oktober 2009 1\18 Op weg naar een visie Inhoudsopgave 2 1 Samenvatting...

Nadere informatie

Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap

Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap 10 Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap Kim van der Hoeven 1. Inleiding Ontwikkelingen in maatschappij en samenleving denk met name aan de

Nadere informatie

Hoofdstuk 3. Verantwoording methode doelgerichte digitale regelgeving. Hoofdstuk 3. Verantwoording methode doelgerichte digitale regelgeving

Hoofdstuk 3. Verantwoording methode doelgerichte digitale regelgeving. Hoofdstuk 3. Verantwoording methode doelgerichte digitale regelgeving Hoofdstuk 3. Verantwoording methode doelgerichte digitale regelgeving Datum: 22 maart 2019 Versie: definitief, 2.0, vastgesteld door PMT (07-03-2019) Toelichting/context: Waterschappen gaan uit van de

Nadere informatie

Analysekader: uw verandertraject in kaart!

Analysekader: uw verandertraject in kaart! Analysekader: uw verandertraject in kaart! Op weg naar een toekomstbestendige organisatie Met deelname aan In voor zorg! (IVZ) werkt u aan de toekomstbestendigheid van uw organisatie. De omgeving verandert

Nadere informatie

Een praktisch boek over contracteren en aanbesteden

Een praktisch boek over contracteren en aanbesteden 1 Introductie Een praktisch boek over contracteren en aanbesteden Dit boek gaat over het contracteren en aanbesteden van bouw- en infrastructurele projecten. Over wat er nodig is om op een doordachte en

Nadere informatie

Workshop Privacy en Triage

Workshop Privacy en Triage Workshop Privacy en Triage Programma 1. Over de streep 2. Introductie Privacy & Triage 3. Triage in casus Privacy staat integraal werken in sociaal domein in de weg Gemeenten krijgen een grotere verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5

Nadere informatie

Competentie Centrum Transities

Competentie Centrum Transities Competentie Centrum Transities Samen werken, samen leren, samen ontwikkelen José Andringa 10 november 2009 CoP Versnelling Innovatiecyclus (Movinnio/Traverse) PARTNERSCHAP VROM SenterNovem Beheergroep

Nadere informatie

PRACTICUM PROCESMANAGEMENT. Open inschrijving

PRACTICUM PROCESMANAGEMENT. Open inschrijving PRACTICUM PROCESMANAGEMENT Open inschrijving 1 ONTWIKKELEN VAN IDEEËN TOT DUURZAME UITKOMSTEN edereen stond achter het idee, en enthousiasme overheerste. Er gebeurt nu alleen niets meer. Hoe had ik dit

Nadere informatie

Op weg naar een Nationale Omgevingsvisie: de opgaven. Emiel Reiding directeur NOVI. 5 juli 2017

Op weg naar een Nationale Omgevingsvisie: de opgaven. Emiel Reiding directeur NOVI. 5 juli 2017 Op weg naar een Nationale Omgevingsvisie: de opgaven Emiel Reiding directeur NOVI Aanleiding Omgevingsvisie Omgevingswet De maatschappij verandert Stapeling van wensen en claims op leefomgeving Herijken

Nadere informatie

Oplossingsgericht en waarderend coachen.

Oplossingsgericht en waarderend coachen. Oplossingsgericht en waarderend coachen. Coaching is die vorm van professionele begeleiding waarbij de coach als gelijkwaardige partner de cliënt ondersteunt bij het behalen van zelfgekozen doelen. Oplossingsgericht

Nadere informatie

Bedrijfsproces-Architectuur

Bedrijfsproces-Architectuur Bedrijfsproces-Architectuur Methoden en Richtlijnen in de Praktijk HET NUT VAN PROCES-ARCHITECTUUR Bij het in kaart brengen van de processen in een organisatie, speelt een groot aantal vragen. Het zijn

Nadere informatie

Maatstaf Effectiviteit Watertoets

Maatstaf Effectiviteit Watertoets Maatstaf Effectiviteit Watertoets Doelstelling van de Watertoets SMART geïnterpreteerd voor de Evaluatie Watertoets Advies van de Werkgroep Watertoets aan de Werkgroep Evaluatie Watertoets Den Haag, 19

Nadere informatie

De Raad en de Omgevingswet

De Raad en de Omgevingswet De Raad en de Omgevingswet Stelling Ik ben tevreden met de huidige werkwijze en instrumenten voor de fysieke leefomgeving! Inhoud Waarom de Omgevingswet? Wat is de Omgevingswet? Wat verandert er door de

Nadere informatie

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden.

Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden. Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden. De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden

Nadere informatie

De Raad en de Omgevingswet

De Raad en de Omgevingswet De Raad en de Omgevingswet Inhoud - Wat is de Omgevingswet? - Wat betekent deze wet voor de gemeenten - Wat is de rol en de invloed van de raad op de wet - Waar liggen de kansen van de raad en waar moet

Nadere informatie

Samenvatting: Help, weer een verandering!?

Samenvatting: Help, weer een verandering!? Samenvatting: Help, weer een verandering!? Communicatie als integraal onderdeel van effectieve verandering Vanuit de eisen van de omgeving of ambities van de organisatie ontstaan vele veranderingen. Die

Nadere informatie

PROJECTMANAGEMENT 1 SITUATIE

PROJECTMANAGEMENT 1 SITUATIE PROJECTMANAGEMENT George van Houtem 1 SITUATIE Het werken in en het leidinggeven aan projecten is tegenwoordig eerder regel dan uitzondering voor de hedendaagse manager. In elk bedrijf of organisatie komen

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Key success actors. De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen. Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management

Key success actors. De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen. Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management Key success actors De rol van middenmanagement bij strategische veranderingen Onderzoek door Turner en de Rotterdam School of Management 1 Key success actors De rol van middenmanagement bij strategische

Nadere informatie

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd >>> Overgang Maatstaf 2016 Onderstaand overzicht bevat de selectie van de geheel nieuwe eisen uit de Maatstaf 2016 en de eisen waarbij extra of andere accenten zijn gelegd, inclusief een korte toelichting.

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer Integraal coachen Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer DATUM 1 maart 2014 CONTACT Steef de Vries MCC M 06 46 05 55 57 www.copertunity.nl info@copertunity.nl 2 1.

Nadere informatie

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen

Nadere informatie

MANIFEST NOVI NAAR EEN NIEUW NEDER LAND

MANIFEST NOVI NAAR EEN NIEUW NEDER LAND MANIFEST NOVI NAAR EEN NIEUW NEDER LAND WERK ALS ÉÉN OVERHEID De fysieke en sociale leefomgeving van Nederland gaan de komende decennia ingrijpend veranderen. Transities in de energievoorziening, de landbouw,

Nadere informatie

Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der Meer)

Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der Meer) Vergadering: 11 december 2012 Agendanummer: 12 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M.A.P. Michels Behandelend ambtenaar J. van der Meer, 0595 447719 E mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J. van der

Nadere informatie

Vlaanderen. is samenwerking COMPLEXE PROJECTEN. Een nieuwe procesaanpak. www.complexeprojecten.be

Vlaanderen. is samenwerking COMPLEXE PROJECTEN. Een nieuwe procesaanpak. www.complexeprojecten.be Vlaanderen is samenwerking COMPLEXE PROJECTEN Een nieuwe procesaanpak www.complexeprojecten.be U heeft het als bestuur of als private initiatiefnemer wellicht reeds meegemaakt. De opstart en uitvoering

Nadere informatie

Brochure. Primair onderwijs. Brochure. Primair onderwijs

Brochure. Primair onderwijs. Brochure. Primair onderwijs Brochure Primair onderwijs Brochure Primair onderwijs Positive Action Positive Action is een programma waarmee kinderen ondersteund en uitgedaagd worden in het ontwikkelen van hun unieke talenten. Het

Nadere informatie

Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet. Raad op zaterdag Ernst Koperdraat 24 september 2016

Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet. Raad op zaterdag Ernst Koperdraat 24 september 2016 Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet Raad op zaterdag Ernst Koperdraat 24 september 2016 Wat is het probleem? Het omgevingsrecht is te complex geworden. Er zijn teveel wetten en regels die

Nadere informatie

Bijlage 1 Uitwerking opdrachten 103. Bijlage 2 Vaktijdschriften Social Work 119. Literatuur 123. Begrippenlijst 125. Trefwoordenregister 131

Bijlage 1 Uitwerking opdrachten 103. Bijlage 2 Vaktijdschriften Social Work 119. Literatuur 123. Begrippenlijst 125. Trefwoordenregister 131 Inhoud Inleiding 9 1 Onderzoek en de onderzoekskwestie 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Kenmerken van praktijkonderzoek 14 1.3 Het ontwikkelen van een visie op een probleem uit de praktijk 16 1.4 De geschiktheid

Nadere informatie

Agenda workshop De vrijetijdssector en gebiedsontwikkeling

Agenda workshop De vrijetijdssector en gebiedsontwikkeling Agenda workshop De vrijetijdssector en gebiedsontwikkeling 1. Voorstelronde 2. Presentatie Rob Berkers: theoretisch 3. Presentatie Lennert Langerak: praktisch 4. Discussie 5. Afsluiting De vrijetijdssector

Nadere informatie

Stappenplan nieuwe Dorpsschool

Stappenplan nieuwe Dorpsschool Stappenplan nieuwe Dorpsschool 10 juni 2014 1 Inleiding Het college van burgemeester en wethouders heeft op 10 juni 2014 dit stappenplan vastgesteld waarin op hoofdlijnen is weergegeven op welke wijze

Nadere informatie

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek. Conflicten hanteren Tijd: verdelen over twee bijeenkomsten. Bijeenkomst 1 Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek. De uitkomst van

Nadere informatie

Omgevingswet gezocht: bestuurders met visie in onzekere tijden Jop Fackeldey Kristel Lammers Nieuwegein 1 december 2017

Omgevingswet gezocht: bestuurders met visie in onzekere tijden Jop Fackeldey Kristel Lammers Nieuwegein 1 december 2017 Omgevingswet gezocht: bestuurders met visie in onzekere tijden Jop Fackeldey Kristel Lammers Nieuwegein 1 december 2017 Opbouw Waarom ook al weer de Omgevingswet Verkiezingen: Wisseling van bestuurders

Nadere informatie

Provinciale Staten van Noord-Holland. Voordracht 64

Provinciale Staten van Noord-Holland. Voordracht 64 Provinciale Staten van Noord-Holland Voordracht 64 Haarlem, 17 augustus 2004 Onderwerp: Agenda Provinciaal Waterplan Bijlagen: - ontwerpbesluit - procesplanning provinciaal waterplan - op weg naar een

Nadere informatie

Kennisdeling in lerende netwerken

Kennisdeling in lerende netwerken Kennisdeling in lerende netwerken Managementsamenvatting Dit rapport presenteert een onderzoek naar kennisdeling. Kennis neemt in de samenleving een steeds belangrijker plaats in. Individuen en/of groepen

Nadere informatie

Samenwerken met MMX architecten

Samenwerken met MMX architecten Samenwerken met MMX architecten 1: waarom eigenlijk een architect inschakelen? De architect zorgt voor een juiste vertaling van regelgeving en voorschriften zoals bouwbesluit, burgerlijk wetboek, plaatselijke

Nadere informatie

Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden

Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden HANDOUT SCENARIO-ONTWIKKELING Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden SCENARIO-ONTWIKKELING I n h o u d Scenario-ontwikkeling 1 1 Wat zijn scenario s? 1 2 Waarom

Nadere informatie

Leadership in Project-Based Organizations: Dealing with Complex and Paradoxical Demands L.A. Havermans

Leadership in Project-Based Organizations: Dealing with Complex and Paradoxical Demands L.A. Havermans Leadership in Project-Based Organizations: Dealing with Complex and Paradoxical Demands L.A. Havermans LEADERSHIP IN PROJECT-BASED ORGANIZATIONS Dealing with complex and paradoxical demands Leiderschap

Nadere informatie

Mensen en Natuur PLANNEN MET NATUUR! Inleiding

Mensen en Natuur PLANNEN MET NATUUR! Inleiding alterra lei landbouw, natuur en voedselkwaliteit PLANNEN MET NATUUR! Groene wet- en regelgeving en decentrale overheden Inleiding De veranderende natuurwetgeving heeft grote gevolgen voor gemeenten en

Nadere informatie

Rampen- en Crisisbestrijding: Wat en wie moeten we trainen

Rampen- en Crisisbestrijding: Wat en wie moeten we trainen Kenmerken van rampen- en crisisbestrijding Crisissen of rampen hebben een aantal gedeelde kenmerken die van grote invloed zijn op de wijze waarop ze bestreden worden en die tevens de voorbereiding erop

Nadere informatie

Annette Koops: Een dialoog in de klas

Annette Koops: Een dialoog in de klas Annette Koops: Een dialoog in de klas Als ondersteuning bij het houden van een dialoog vindt u hier een compilatie aan van Spreken is zilver, luisteren is goud : een handleiding voor het houden van een

Nadere informatie

Een nieuw "UITVRAAGMODEL" voor een. Frank Goossensen, 10 februari 2011. Imagine the result

Een nieuw UITVRAAGMODEL voor een. Frank Goossensen, 10 februari 2011. Imagine the result Regionale keringen versneld es edverbeteren ebeee Een nieuw "UITVRAAGMODEL" voor een integrale aanpak Frank Goossensen, 10 februari 2011 Imagine the result Aanleiding Regionale keringen staan volop in

Nadere informatie

INITIATIEFVOORSTEL Gemeente Velsen

INITIATIEFVOORSTEL Gemeente Velsen INITIATIEFVOORSTEL Gemeente Velsen Raadsvergadering d.d. : 1 december 2011 Raadsbesluitnummer : R11.081 Carrousel d.d. : 17 november 2011 Onderwerp : Eindrapport Rekenkamercommissie kwaliteit Grondbeleid

Nadere informatie

Aanpak Omgevingsbeleid. Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid

Aanpak Omgevingsbeleid. Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding en doel van de aanpak 2. Uitgangspunten 3. De werkwijze 4. De planning Bijlage: Voorbeeld Overzicht Modulair Omgevingsbeleid; het

Nadere informatie

Onderzoeksopzet De Poort van Limburg gemeente Weert

Onderzoeksopzet De Poort van Limburg gemeente Weert Onderzoeksopzet De Poort van Limburg gemeente Weert Weert, 6 september 2011. Rekenkamer Weert Inhoudsopgave 1. Achtergrond en aanleiding 2. Centrale vraagstelling 3. De wijze van onderzoek 4. Deelvragen

Nadere informatie

19. Reflectie op de zeven leerfuncties

19. Reflectie op de zeven leerfuncties 19. Reflectie op de zeven leerfuncties Wat is het? Wil een organisatie kennisproductief zijn, dan heeft zij een leerplan nodig: een corporate curriculum dat de organisatie helpt kennis te genereren, te

Nadere informatie

Gebiedsontwikkeling Zuidelijk Westerkwartier droge voeten, natuur en.

Gebiedsontwikkeling Zuidelijk Westerkwartier droge voeten, natuur en. Gebiedsontwikkeling Zuidelijk Westerkwartier droge voeten, natuur en. Informatiebijeenkomst gemeenteraad Marum 20 mei 2015 Gebiedscommissie Zuidelijk Westerkwartier Agenda 1. Opening 2. Voorstellen gasten

Nadere informatie

HET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK

HET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK HET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK Inleiding In de beroepspraktijk zal het geregeld voorkomen dat u een beslissing moet nemen ( moet ik dit nu wel of niet doen? ) of dat u inzicht moet krijgen

Nadere informatie

Watersysteem van de Toekomst: vervolg debat-diner

Watersysteem van de Toekomst: vervolg debat-diner Memo Aan deelnemers diner-debat Eye Kopie aan Contactpersoon Rik van Terwisga Datum 8 januari 2015 Onderwerp Vervolg Debat-diner "Watersysteem van de Toekomst" Watersysteem van de Toekomst: vervolg

Nadere informatie

AANVRAAG INVESTERINGSPLAN EN KREDIET GEMAAL HARNASCHPOLDER (MIDDEN- DELFLAND)

AANVRAAG INVESTERINGSPLAN EN KREDIET GEMAAL HARNASCHPOLDER (MIDDEN- DELFLAND) agendapunt H.10 1066161 Aan Verenigde Vergadering AANVRAAG INVESTERINGSPLAN EN KREDIET GEMAAL HARNASCHPOLDER (MIDDEN- DELFLAND) Gevraagd besluit Verenigde Vergadering 20-06-2013 De vv te verzoeken: I.

Nadere informatie

Deel I. Perspectieven op cultuurverandering

Deel I. Perspectieven op cultuurverandering Deel I Perspectieven op cultuurverandering 1 Perspectieven op organisatiecultuur 2 Veranderend denken over cultuurverandering 3 Aanleidingen voor cultuurverandering 4 Conclusies Hoofdstuk 4 Conclusies

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie

Op weg naar uw nieuwe tuin

Op weg naar uw nieuwe tuin Op weg naar uw nieuwe tuin U wilt een tuin die niet alleen bij u en uw budget past, maar ook bij uw woning en in zijn omgeving. Want uw tuin maakt een onlosmakelijk onderdeel uit van uw woonplezier en

Nadere informatie

Belbin Teamrollen Vragenlijst

Belbin Teamrollen Vragenlijst Belbin Teamrollen Vragenlijst Lindecollege 2009 1/ 5 Bepaal uw eigen teamrol. Wat zijn uw eigen teamrollen, en die van uw collega s? Deze vragenlijst kan u daarbij behulpzaam zijn. Zeven halve zinnen dienen

Nadere informatie

GRIP OP VAKMANSCHAP EN TOEKOMST

GRIP OP VAKMANSCHAP EN TOEKOMST DE SKILLSMANAGER GRIP OP VAKMANSCHAP EN TOEKOMST Vakmanschap is professioneel gedrag, op het juiste moment. Professioneel gedrag wordt bepaald door de taken die moeten worden uitgevoerd, de middelen die

Nadere informatie

Struinen door het planproces

Struinen door het planproces Struinen door het planproces Reflecteren op de operationalistie van publieke waarden Auteurs TU Delft: Bertien Broekhans, Emiel Kerpershoek & Pieter Lems 28 oktober 2009 1\18 Inhoudsopgave 2 1 Samenvatting...

Nadere informatie

Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie?

Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie? Hoe kan u strategie implementeren en tot leven brengen in uw organisatie? De externe omgeving wordt voor meer en meer organisaties een onzekere factor. Het is een complexe oefening voor directieteams om

Nadere informatie

Omgevingswet en de raad

Omgevingswet en de raad Omgevingswet en de raad Inhoud Waarom de Omgevingswet? Wat is de omgevingswet? Wat verandert er door de omgevingswet Wat vraagt dit van u als raad. Samen met de samenleving Budget reserveren Vrije (beleids)ruimte

Nadere informatie

Wendbaarheid: een inleiding

Wendbaarheid: een inleiding Wendbaarheid: een inleiding Rollen en functies veranderen snel. Dit vraagt dat medewerkers zich voortdurend moeten kunnen aanpassen. Wendbaarheid is de manier waarmee iemand kan omgaan met veranderende

Nadere informatie

Procesmanagement als sleutel tot succes

Procesmanagement als sleutel tot succes Kennismiddag Omgevingsrecht & gebiedsontwikkeling Procesmanagement als sleutel tot succes Beuningen, 6 februari 2014 dr. Kjell-Erik Bugge Associate lector Kenniscentrum Leefomgeving Saxion Een vertrekpunt:

Nadere informatie

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties Puberbrein als Innovatiekans Beschrijving van de 4 basiscompetenties Samenwerken Plannen en organiseren Omgaan met (onverwachte) veranderingen Reflecteren Toelichting beschrijving van de basiscompetenties

Nadere informatie

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Anne-Marie Poorthuis en Sjanneke Werkhoven De netwerkmultiloog is een methode om veel mensen in een organisatie te betrekken bij een organisatiethema

Nadere informatie

communicatie vanuit systeemtheoretisch perspectief Je kunt niet niet communiceren, besef het! (er is geen nooduitgang)

communicatie vanuit systeemtheoretisch perspectief Je kunt niet niet communiceren, besef het! (er is geen nooduitgang) Workshop Taal, veel meer dan praten. Koolhof Coaching en Training Over de complexiteit van communicatie Onderwerp: Uitgangspunt: communicatie vanuit systeemtheoretisch perspectief Je kunt niet niet communiceren,

Nadere informatie

De dimensies van het coachen

De dimensies van het coachen A-H04-def 13-05-2003 16:22 Pagina 25 4 De dimensies van het coachen Lilian Soerel 4.1 Inleiding Het is ondertussen heel geaccepteerd dat managers bij een derde advies inwinnen. Maar is dit coachen? Het

Nadere informatie

TESTVRAAG: Bent u rechts-of linkshandig?

TESTVRAAG: Bent u rechts-of linkshandig? Programma Thema: Hoe onderzoek je of de transformatie van de jeugdzorg werkt? Onderzoek G4-rekenkamers 1. Eigen kracht 2. Risicomanagement 3. Leren 4. Monitoring en sturing 5. Vervolgonderzoek www.sendsteps.com

Nadere informatie

Projectvoorstel. Integraal onderhoud Zeewolde-Noord (1) Inhoudsopgave. Projectleider : Anne Damstra Datum : 05 april 2016 Versie : definitief

Projectvoorstel. Integraal onderhoud Zeewolde-Noord (1) Inhoudsopgave. Projectleider : Anne Damstra Datum : 05 april 2016 Versie : definitief Projectvoorstel Integraal onderhoud Zeewolde-Noord (1) Projectleider : Anne Damstra Datum : 05 april 2016 Versie : definitief Inhoudsopgave 2/8 1. Inleiding 3 1.1. Aanleiding 3 1.2. Historie 3 1.3. Doel

Nadere informatie

plan facilitators Werkvorm: problemen verbinden

plan facilitators Werkvorm: problemen verbinden Werkvorm: problemen verbinden Problemen helder formuleren helpt al vaak om een oplossing te vinden, maar meestal hebben we te maken met een hele berg problemen die allemaal om een oplossing schreeuwen.

Nadere informatie

Dutch Organizational Design. het manifest voor organisatieontwerp

Dutch Organizational Design. het manifest voor organisatieontwerp Dutch Organizational Design. het manifest voor organisatieontwerp een manifest voor organisatie ontwerp Naam: Organisatie: Geheugensteuntje: ik besprak dit manifest met: van Berenschot Visitekaartje

Nadere informatie

De gemeenteraad buitenspel na de invoering van de Omgevingswet? Gemeenteraad Bergen op Zoom 10 april 2017

De gemeenteraad buitenspel na de invoering van de Omgevingswet? Gemeenteraad Bergen op Zoom 10 april 2017 De gemeenteraad buitenspel na de invoering van de Omgevingswet? Gemeenteraad Bergen op Zoom 10 april 2017 Waar gaan wij het over hebben? Geheugen opfrissen: Omgevingswet in het kort Betekenis wet voor

Nadere informatie

Inhoudstafel INLEIDING...2

Inhoudstafel INLEIDING...2 ontwerp ruimtelijk structuurplan Turnhout Inhoudstabel Inhoudstafel INLEIDING...2 DEEL 1 INFORMATIEF GEDEELTE...8 INLEIDING: ANALYSE VAN DE RUIMTELIJKE CONTEXT...11 HOOFDSTUK I: SITUERING & GESCHIEDENIS...12

Nadere informatie

Performance Improvement Plan

Performance Improvement Plan Performance Improvement Plan Persoonlijke rapportage van B. Smit P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55

Nadere informatie

Statenvoorstel 97/16 A

Statenvoorstel 97/16 A Statenvoorstel 97/16 A Voorgestelde behandeling Procedurevergadering : 28 november 2016 PS-vergadering : Wordt ingevuld door de griffie Onderwerp Brabantse Omgevingsvisie, startdocument Aan Provinciale

Nadere informatie

REFERENTIE BIJLAGE 1 PRA-FORMULIER BIJLAGE 2 INTERACTIE MATRIX (VOORBEREIDING PRA

REFERENTIE BIJLAGE 1 PRA-FORMULIER BIJLAGE 2 INTERACTIE MATRIX (VOORBEREIDING PRA Werkinstructie : HSEW Blz. : 1 van 10 INDEX 1 SCOPE 2 DOEL 3 PROCEDURE 3.1 Inleiding: 3.2 Voorwaarden: 3.3 Organisatie: 3.4 Werkwijze 3.4.1 PRA-0 3.4.2 PRA-1 3.4.3 PRA-2 3.4.4 Toll-gate 4 UITKOMST 5 RAPPORTAGE

Nadere informatie

Handreiking gebiedsgericht warmte-uitwisseling

Handreiking gebiedsgericht warmte-uitwisseling Handreiking gebiedsgericht warmte-uitwisseling De verdiepingsfase In de verdiepingsfase gaat u, samen met uw partners, de haalbaarheid en kansrijkheid van het door u voor ogen staande warmte-uitwisselingsproject

Nadere informatie

Netwerkdiagram voor een project. AON: Activities On Nodes - activiteiten op knooppunten

Netwerkdiagram voor een project. AON: Activities On Nodes - activiteiten op knooppunten Netwerkdiagram voor een project. AON: Activities On Nodes - activiteiten op knooppunten Opmerking vooraf. Een netwerk is een structuur die is opgebouwd met pijlen en knooppunten. Bij het opstellen van

Nadere informatie

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport Sanne Gielen Inleiding Starten met een nieuwe sport is voor iedereen spannend; Hoe zal de training eruit zien? Zal de coach aardig zijn? Heb ik een klik met mijn teamgenoten? Kán ik het eigenlijk wel?

Nadere informatie

Strategisch bedrijfsplan 2013-2016. Het Algemeen Maatschappelijk Werk werkt voor mens en maatschappij

Strategisch bedrijfsplan 2013-2016. Het Algemeen Maatschappelijk Werk werkt voor mens en maatschappij Strategisch bedrijfsplan 2013-2016 Het Algemeen Maatschappelijk Werk werkt voor mens en maatschappij 1 2013-2016 Maatschappelijk werk beweegt zich van oudsher tussen de vragen van de lokale maatschappij

Nadere informatie

Oplossingsvrij specificeren

Oplossingsvrij specificeren Oplossingsvrij specificeren ir. J.P. Eelants, projectmanager Infrabouwproces CROW Samenvatting De methodiek van oplossingsvrij specificeren richt zich niet alleen op het formuleren van functionele eisen.

Nadere informatie

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens Inhoud Inleiding 9 1 Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding 11 1.1 Het beroep Social Work 11 1.2 Beelden over leren mentale modellen 15 1.3 Competentiegericht leren 16 1.4 Een open leerhouding 17 1.5 Leren

Nadere informatie

1. De methodiek Management Drives

1. De methodiek Management Drives 1. De methodiek Management Drives Management Drives is een unieke methodiek die u concrete handvatten biedt in het benaderen van de ontwikkeling van individu, team en organisatie. De methodiek kent een

Nadere informatie

De mindset van een verbinder Focus op balans, afstemming en integratie

De mindset van een verbinder Focus op balans, afstemming en integratie De mindset van een verbinder Focus op balans, afstemming en integratie Zou je door een andere focus en een andere manier van denken de kans op succes kunnen verhogen? In het praktijkonderzoek verschil

Nadere informatie

Dijkversterking en ruimtelijke ontwikkelingen slim combineren: het kán! Samenvatting van de Perspectievennota Alblasserwaard-Vijfheerenlanden

Dijkversterking en ruimtelijke ontwikkelingen slim combineren: het kán! Samenvatting van de Perspectievennota Alblasserwaard-Vijfheerenlanden Dijkversterking en ruimtelijke ontwikkelingen slim combineren: het kán! Samenvatting van de Perspectievennota Alblasserwaard-Vijfheerenlanden 1 2 De Alblasserwaard-Vijfheerenlanden (A5H) is een prachtig

Nadere informatie

Petra Habets Advies & Ontwikkeling

Petra Habets Advies & Ontwikkeling Dit is een printversie van de website van Petra Habets Advies & Ontwikkeling, accent bestuurskundig advies: www.petrahabets.nl Petra Habets Advies & Ontwikkeling, uw partner op het snijvlak van bestuur

Nadere informatie

Inleiding 7. 1 Een nieuwe praktijk: van regeltoepassing naar casusbeslissingen 11

Inleiding 7. 1 Een nieuwe praktijk: van regeltoepassing naar casusbeslissingen 11 Inhoudsopgave Inleiding 7 1 Een nieuwe praktijk: van regeltoepassing naar casusbeslissingen 11 2 Een nieuwe theorie: van bureaucratie naar casusorganisatie 25 2.1 Het bureaucratische principe 25 2.2 Webers

Nadere informatie

ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie

ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie OPZET VAN DE PRESENTATIE Bodemvisie Waarom? Doel Middel Ingrediënten SPRONG Wie, wat, waarom? Het proces

Nadere informatie

KWETSBARE HANDELINGEN BINNEN HET WATERSCHAP. Handreiking

KWETSBARE HANDELINGEN BINNEN HET WATERSCHAP. Handreiking KWETSBARE HANDELINGEN BINNEN HET WATERSCHAP Handreiking Versie maart 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding/leeswijzer... 3 2. Criteria: wat maakt een handeling kwetsbaar... 4 2.1 Definities en integriteitscriteria...

Nadere informatie

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen

Nadere informatie

Voorstel ontwikkeling duurzaamheidsparagraaf Zoetermeer. 1. Inleiding

Voorstel ontwikkeling duurzaamheidsparagraaf Zoetermeer. 1. Inleiding Voorstel ontwikkeling duurzaamheidsparagraaf Zoetermeer 1. Inleiding Zoetermeer wil zich de komende jaren ontwikkelen tot een top tien gemeente qua duurzaam leefmilieu. In het programma duurzaam Zoetermeer

Nadere informatie

Protocol Bouwen in het gesloten seizoen aan primaire waterkeringen

Protocol Bouwen in het gesloten seizoen aan primaire waterkeringen Protocol Bouwen in het gesloten seizoen aan primaire waterkeringen Plan van Aanpak POV Auteur: Datum: Versie: POV Macrostabiliteit Pagina 1 van 7 Definitief 1 Inleiding Op 16 november hebben wij van u

Nadere informatie

Rapport 833 Derriks, M., & Kat, E. de. (2020). Jeugdmonitor Zeeland Amsterdam: Kohnstamm Instituut.

Rapport 833 Derriks, M., & Kat, E. de. (2020). Jeugdmonitor Zeeland Amsterdam: Kohnstamm Instituut. Samenvatting Rapport 833 Derriks, M., & Kat, E. de. (2020). Jeugdmonitor Zeeland Amsterdam: Kohnstamm Instituut. De Jeugdmonitor Zeeland De Jeugdmonitor Zeeland is een plek waar allerlei informatie bij

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bijlagen 121 Literatuur 144

Inhoudsopgave. Bijlagen 121 Literatuur 144 Inhoudsopgave 5 Voorwoord 7 Ten geleide 9 1 Inleiding 11 2 De risicoanalyse 25 3 Uitvoeren van de risicoanalyse 65 4 Risicomanagement 77 5 Uitvoeren van risicomanagement 85 6 Implementatie van risicomanagement

Nadere informatie