INRICHTINGSPLAN vv Volta Lelystad
|
|
- Nelly Verbeke
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INRICHTINGSPLAN vv Volta Lelystad Datum : 14 november 2014 Versie : v1.4 Status : Definitief Auteur(s) : Herman van Haarlem
2 Inhoudsopgave 1. MISSIE EN VISIE DOEL ONZE GESCHIEDENIS DE ORGANISATIE BEZETTING BESTUUR UITVOERING DOELSTELLINGEN BELEIDSDOELEN VOOR DE KOMENDE JAREN FINANCIËN GEZOND FINANCIEEL BELEID INKOMSTEN KOPPELING LEDENADMINISTRATIE EN FINANCIËN COMMUNICATIE INTERNE COMMUNICATIE EXTERNE COMMUNICATIE OVERIGE ASPECTEN CONTRACTEN TECHNISCH- EN SCHEIDSRECHTERBELEID Pagina 2 van 12
3 1. Missie en Visie Voor Volta zijn een aantal kernwaarden vastgesteld; verbinden, presteren en genieten door synergie en respect voor elkaar. Kortom een vereniging van mensen die sport willen beoefenen als onderdeel van onze samenleving met al zijn diversiteit. Deze kernwaarden zagen we terug in het recente verleden van de volleybal topsport. Ooit in een supercupwedstrijd tussen de damesteams van Longa en Arke Pollux waarbij Ellis Leferink schitterde door haar mooie aanvallen gepositioneerd door haar team. Na de wedstrijd weer gewoon zelf het net opruimen en ballen mee naar huis op de fiets. Denk ook aan de resultaten van de Nederlandse lange mannen in Atlanta (Olympisch goud). Deze resultaten werden ook gehaald door de synergie in het team; respectvol en positief coachen, waarbij spelers kunnen groeien. Tijdens een college van Ron Zwerver werd dit nogmaals duidelijk. Hij beschreef dat hij als timide jongetje met zijn lengte als handicap uitgroeide tot een wereldspeler. Ik denk ook terug aan het zomeravondvolleybal in onze jonge stad. Meer dan 100 teams deden mee. De hele maand juni was vol gepland met wedstrijden. Deze kernwaarden zien we ook bij Volta. Van b.v. een achterstand terugkomen tot winst kan alleen door een goede teamsynergie met positieve coaching en vooral ook de bereidheid eigen belang niet voorop te stellen. Geniet ook van onze recreanten die teamsport willen beoefenen gewoon omdat ze het leuk vinden. Zie ook het opkomend beachvolleybal. Een tak van onze volleybalsport die nog flink kan groeien in Lelystad. Zie ook het plezier bij onze jeugdspelers. Onze toekomst verdient veel investering. We zien ook de uiteindelijke prestatie als één van onze doelen. Met een team zo ver mogelijk groeien naar het kampioenschap en promotie. Volta wil niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst de volleybalsport structureel verankeren in de Lelystadse samenleving. Volta wil zoveel mogelijk mensen laten genieten van het volleybal. Of het nu actieve spelers zijn in de zaal of buiten tijdens het beachvolleybal, trainers, toeschouwers, scheidsrechters etc. De missie van Volta: Volta is een bindende factor op het gebied van volleybal in al haar facetten in Lelystad. Zij maakt volleybal in brede zin voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk door een op maat gesneden aanbod van mogelijkheden zowel recreatief en/of competitief. Voor de jeugd wil Volta een vereniging zijn waarin je kunt leren volleyballen en samenspelen. Volta is ook een vereniging met teams die willen winnen en zo hoog mogelijk willen eindigen in de competitie. Een goed draaiend winnend team is voor onze vereniging een boegbeeld met een positieve uitstraling op de rest van de vereniging, een team om trots op te zijn! 1.1 Doel Het doel van volleybalvereniging Volta is het beoefenen en het bevorderen van de volleybalsport in al haar verschijningsvormen. Volta wil dit bereiken door voorwaarden Pagina 3 van 12
4 te scheppen om zowel prestatiegericht als in recreatief verband te kunnen volleyballen. Dit wordt onder meer bewerkstelligd door: Lid te zijn van de Nederlandse volleybalbond (Nevobo) Samenwerking met andere volleybalverenigingen Samenwerking met lokale sportorganisaties Deel te nemen aan georganiseerde competitie van de Nevobo Zelf wedstrijden en toernooien te organiseren We willen een vereniging zijn die de volleybalsport serieus neemt, een vereniging die ernaar streeft breedtesport aan te bieden aan haar leden, waar ieder lid op passend niveau met veel plezier de sport kan beleven en de jeugd zoveel mogelijk kan leren. Volta kiest hierbij voor goed opgeleid kader (oa trainers) die hun vak verstaan en zowel het plezier als de prestatie voor de leden kunnen waarborgen. Een ander belangrijk uitgangspunt voor Volta is het stimuleren van saamhorigheid in de vereniging. Niet alleen inzetten op teamgeest, maar met elkaar verantwoordelijk zijn voor een sportief klimaat en goede sfeer. 1.2 Onze geschiedenis Lelystad heeft een lange historie van volleybal. Het volleybal is in 1967 gestart in Lelystad als onderdeel van de omnisportvereniging SVL 67. Begin jaren 70 is SVL 67 als volleybalvereniging zelfstandig gaan werken. Ten behoeve van een eigen identiteit werd eind jaren 70 de naam gewijzigd in Pugna. Door de verwachte groei van Lelystad werd begin jaren 80 United opgericht. Beide verenigingen hebben jarenlang in goede harmonie naast elkaar bestaan en menige stadsderby uitgevochten. Toen bleek dat het niveau van beide verenigingen zich beperkte tot de promotieklasse, zijn Pugna en United in gesprek gegaan voor een verdergaande samenwerking. Dit heeft in 1999 geresulteerd in een fusie van beide verenigingen en is Volleybalverening Volta ontstaan. Het Kofschip werd de thuisbasis van de nieuwe vereniging. Door samenvoegen van de verenigingen nam het aantal spelers toe en werd het mogelijk het volleybal op een hoger niveau te ontwikkelen. Dit heeft geleid tot een tweede divisieniveau bij de dames en promotieklasse niveau bij de heren. De vereniging kent een grote groep recreanten en voor de jeugdleden kwamen er meer mogelijkheden om op eigen niveau deel te nemen aan de competitie. Pagina 4 van 12
5 2. De organisatie Om de vereniging te besturen is een organisatie nodig, die voldoende efficiënt en slagvaardig kan opereren. Een heldere taakverdeling tussen bestuursleden en de verschillende commissies moet het mogelijk maken dat zij zoveel mogelijk autonoom kunnen opereren. Hieronder is een organigram opgenomen waarin per bestuursfunctie staat benoemd waarvoor hij/zij verantwoordelijk is. Het dagelijks bestuur bestaat uit (volgens huishoudelijk reglement): Voorzitter Penningmeester Secretaris Het algemeen bestuur bestaat uit; Het dagelijks bestuur Bestuurslid TZ Algemeen bestuurslid (Vice Voorzitter) Het dagelijks bestuur is verantwoordelijk voor: Organiseren algemene ledenvergadering en buitengewone ledenvergaderingen Verantwoordelijk voor financieel beheer van de vereniging Pagina 5 van 12
6 Het dagelijks bestuur is aangevuld met een onbevoegd bestuurslid (Willemien Ribbers). Samen is het algemeen bestuur verantwoordelijk voor Het wel en wee in de vereniging. Voorbereiding en uitvoering van de besluitvorming Verantwoording voor beleidsproces en communicatie binnen de vereniging Betrokkenheid bij de vereniging en volleybal in het algemeen. Advies, stimulatie en ondersteuning richting de commissies Vertegenwoordiging van de vereniging in Nevoboverband Technisch beleidsplan activiteitenkalender Teneinde de flexibiliteit van de organisatie te bevorderen kan het bestuur zich laten bijstaan door externe deskundigen. Bovendien kan het bestuur, al dan niet ad hoc werkgroepen in het leven roepen om op ontwikkelingen die de vereniging aangaan te kunnen anticiperen. Voor het bieden van continuïteit binnen de vereniging wordt gestreefd naar vele schouders die allen een bijdrage aan de voortgang en ontwikkeling van de vereniging leveren. Dit betekend een goede bezetting van de verschillende commissies die binnen de vereniging actief zijn. Het bestuur houdt zich voornamelijk bezig met de ontwikkeling van de vereniging en het aansturen van de verschillende commissies. De commissies maken jaarlijks werkplannen waarbij zij hun activiteiten zichtbaar maken. Deze worden voorgelegd aan het bestuur ( al dan niet met financiële begroting) voor toetsing aan het beleidskader en akkoord. 2.1 Bezetting bestuur Het Algemeen bestuur kan maximaal uit 9 leden bestaan, waaronder maximaal vijf leden ten behoeve het dagelijks bestuur. De bestuursleden worden gekozen door de Algemene Ledenvergadering voor de duur van drie jaar met een rooster van aftreden en met de mogelijkheid van verlenging. Verkozen leden treden onmiddellijk op als bestuurslid. De taakverdeling vind plaats binnen het bestuur tijdens de eerste bestuursvergadering na aantreden. Op dit moment ( 2013) bestaat het bestuur uit 5 leden. Naast het dagelijks bestuur wordt de taak vice voorzitter en coördinatie TZ uitgeoefend. Het bestuur zal gefaseerd aftreden waarbij gestreefd wordt de effectieve en efficiënte voortgang van de vereniging niet te verstoren. Het bestuur is zelf verantwoordelijk voor het al dan niet invullen van de 9 bestuursplekken. Zij legt verantwoording af voor haar keuze aan de Algemene ledenvergadering. Het dagelijks bestuur heeft de leiding en kan indien nodig beslissingen nemen aangaande zaken die de vereniging direct dan wel indirect aangaan. Het besluit dient vervolgens op de eerstvolgende bestuursvergadering vastgesteld te worden. Het bestuur vergadert eens per maand en indien nodig word een extra vergadering ingelast. Leden kunnen via mail of brief vragen of onderwerpen voorleggen aan het bestuur. Pagina 6 van 12
7 3. Uitvoering doelstellingen Piramideopbouw en niveau Volta wil een piramideopbouw voor de prestatiegerichte teams realiseren. Deze opbouw houdt in dat geprobeerd wordt met een grote hoeveelheid jeugdspelers te beginnen en deze groep door te laten stromen naar een aantal C teams. Het eerste C team zal op kwaliteit en motivatie worden samengesteld. Bij de overige teams speelt dit minder een rol. Bij de B en A jeugd geldt hetzelfde. Een grote groep jeugdspelers staat hopelijk garant voor een goede invulling van jeugdteams op termijn. Hierbij wordt ervan uitgegaan dat het aantal jeugdspelers dat doorstroomt in de loop der jaren zal afnemen. Door met een grote groep te starten is de kans op voldoende jeugdleden het grootst. Deze aanpak moet garant staan voor aanvulling van het eerste dames- en herenteam. Daarnaast moet deze structuur een goede doorstroming vanuit de jeugd naar de senioren opleveren. Voor de eerste teams bij de dames en de heren wordt gestreefd naar een niveau van promotieklasse of hoger. Dit betekent dat eerste teams selectieteams zijn en dat de beste spelers (in overleg) lid worden van deze teams. Indien mogelijk wordt aan de tweede teams het kenmerk van een opleidingsteam gegeven. Dit betekent een doorstoomteam voor talentvolle jeugdspelers. Breedtesport Volta kiest voor breedtesport. Iedereen, ongeacht het niveau waarop gespeeld kan worden is welkom. Voor iedereen die niet deel wil nemen aan de competitie biedt Volta recreatief volleybal. Volta biedt de volgende mogelijkheden aan haar leden. Deelname competitie senioren Deelname competitie jeugd Circulatie Jeugd Volleybal Recreatie volleybal Beachvolleybal ( vanaf 2013) 3.1 Beleidsdoelen voor de komende jaren Om aan bovenstaande doelen te voldoen zal aan de volgende randvoorwaarden voldaan moeten worden: Organisatiestructuur De organisatie dient zo gestructureerd en ontwikkeld te zijn dat het bestuur, de commissies en andere functies bezet zijn. Er wordt gewerkt met een technisch beleidsplan en de commissies maken een jaarplanning met betrekking tot de activiteiten die zij wensen te ontwikkelen. Het bestuur houdt zich bezig met het sturen op hoofdlijnen. Pagina 7 van 12
8 Teambeleid en niveau Het ontwikkelen van de piramidestructuur zal enige tijd vergen. Er werd in 2012 een start gemaakt en dit wordt in de jaren daarna verder ontwikkeld en uitgevoerd. Er wordt naar gestreefd alle teams zo hoog mogelijk uit te laten komen in de competitie. De eerste teams en opleidingsteams senioren worden twee trainingen geboden. De jeugdteam worden zoveel mogelijk de gelegenheid geboden twee keer per week te trainen. Het aantal gediplomeerde trainers is groeiende. De mogelijkheden tot vergroten van kennis, opleiden van scheidsrechters en trainers blijven aanwezig en wordt gestimuleerd. Accommodatie Sporthal de Rietlanden is vanaf het seizoen de thuisbasis worden van Volta. Hier heeft de vereniging de beschikking over 6 volleybalvelden op maandag en woensdag voor de trainingen en op vrijdag en zaterdag afhankelijk van de behoefte 2 tot 4 velden voor de competitie. Volta zal vanaf dat moment geen verantwoordelijkheid dragen voor een kantine in eigen beheer. Naast zaalruimte bestaat de mogelijkheid ruimte te huren voor vergaderingen en kan het bestuur gebruik maken van een bestuurskamer. Public relations Volta moet binnen de gemeente Lelystad en de provincie Flevoland een positief imago uitstralen en naamsbekendheid hebben. Potentiële nieuwe leden moeten de vereniging goed kunnen vinden. Vrijwilligersbeleid Vele handen maken licht werk is het motto van het bestuur. Als ieder lid een taak op zich neemt wordt de last verdeeld en zullen taken beheersbaar en behapbaar blijven. Het actief benaderen van vrijwilligers is hierbij een belangrijke taak. Financieel beleid Het zorgdragen voor een goed financieel beheer zodat uitgaven minimaal gedekt worden door de inkomsten. Het genereren van financiële middelen door bv sponsoring en subsidies om de beoogde doelstellingen waar te maken. Het vermogen van Volta moet dusdanig zijn dat ten alle tijden aan de betalingsverplichtingen kunnen worden voldaan. Pagina 8 van 12
9 4. Financiën 4.1 Gezond financieel beleid Om aan de doelstellingen te kunnen voldoen is een gezond financieel beleid noodzakelijk. Hieronder wordt verstaan een evenwichtige balans tussen de inkomsten en uitgaven van de vereniging. Dit houdt in dat alle uitgaven minimaal gedekt moeten worden door de structurele inkomsten. De basis van de financiële uitgangspunten worden jaarlijks vastgelegd in een begroting. Het opstellen van de begroting en het opmaken van de jaarrekening moet plaatsvinden binnen de daarvoor in de statuten bepaalde termijnen. De begroting moet worden vastgesteld door de Algemene ledenvergadering. De begroting geeft een redelijk gedetailleerd beeld van de inkomsten en uitgaven van Volta. Het bestuur kan afwijkingen of overschrijdingen van de begroting toestaan, doch legt verantwoording af tijdens de Algemene ledenvergadering. 4.2 Inkomsten Contributie Volta onderscheidt vijf soorten leden Competitiespelende leden Recreanten Verenigingsleden Ereleden Zomerleden (beach vanaf 2013) De contributie kan jaarlijks in twee termijnen automatisch worden afgeschreven of middels een acceptgirokaart worden voldaan. Bij achterstand van betalen wordt contact gezocht met het betreffende lid voor het maken van afspraken, bv een betalingsregeling. Sponsoring Door een actief sponsorbeleid te voeren creëert de vereniging middelen om extra activiteiten te ontplooien. Gedacht wordt aan aanschaf materiaal, sportkleding, kwaliteitsimpulsen e.d. de afspraken met een sponsor worden schriftelijk vastgelegd. Overige inkomsten: Bij het organiseren van toernooien wordt gestreefd naar een een budget neutrale financiering. Afwijkingen hierop moeten vooraf voorgelegd worden aan het bestuur ter goedkeuring. Het bestuur zal zich op de hoogte houden van ontwikkelingen in het zal gemeentelijk en provinciale subsidiebeleid. Pagina 9 van 12
10 4.3 Koppeling ledenadministratie en financiën De ledenadministratie dient permanent een juist beeld te geven van het aantal leden en de samenstelling daarvan. Onderscheid kan worden gemaakt op grond van verschillende criteria, waarbij het soort lid, leeftijd, adres, datum van inschrijving zichtbaar gemaakt moeten kunnen worden. De ledenadministratie zal op eenvoudige wijze de financiële administratie dienen te ondersteunen om de beheersbaarheid en betrouwbaarheid van deze gegevens te garanderen. Ledenorganisatie Aanmelding van nieuwe leden vind schriftelijk plaats via een standaardformulier voorzien van machtiging en handtekening. Het formulier is te downloaden van de website en kan gescand g d worden aan de secretaris of via papier worden afgegeven aan de secretaris. Het lidmaatschap van de vereniging geldt in beginsel voor onbepaalde tijd. Na ontvangst van het ondertekende formulier kan de persoon worden ingeschreven bij de nevobo, Hiervoor dient een digitale pasfoto ingeleverd te worden, of via de fotozaak gemaakt te worden. Als hieraan is voldaan kan een nevobonummer worden opgevraagd. Zodra dit nummer bekend is is de persoon speelgerechtigd. Het lidmaatschap kan uitsluitend schriftelijk worden opgezegd. Het hiervoor beschikbare formulier dient gestuurd te worden naar het secretariaat. De contributie is per jaar verschuldigd. Dit betekent dat bij het opzeggen voor 1 mei van het kalenderjaar er vanaf het nieuwe seizoen wat in dat jaar in augustus aanvangt geen contributie meer verschuldigd is. Het bestuur kan beslissen hier in uitzonderlijke gevallen van af te wijken ( bv ziekte, zwangerschap). Bij aanmelding van jeugdleden onder de 18 jaar is ondertekening van de ouder/ verzorger noodzakelijk. Pagina 10 van 12
11 5. Communicatie Volta kent een communicatie commissie. Deze commissie zal de communicatie zoals in onderstaande paragraven beschreven nader uitwerken in een communicatieplan. 5.1 Interne communicatie Hiermee wordt de communicatie tussen bestuur en commissie en de overige leden bedoeld. Mogelijkheden voor communicatie zijn: Gesprek Vergaderingen Mailwisseling Website Reactie op website Nieuwsbrieven Facebook Informatiebord 5.2 Externe communicatie Hiermee wordt de communicatie bedoeld van bestuur en commissies met partijen van buiten de vereniging. Voor schriftelijke communicatie wordt de huisstijl van Volta gebruikt. Externe contacten zijn er met: Sportbedrijf, huur zalen Nevobo over competitiezaken Gemeente Lelystad, subsidies Sportbedrijf, samenwerking Sportsteunpunt provincie, samenwerking andere Flevolandse verenigingen Bedrijven tbv sponsoring Regionale media, voor vergroten naamsbekendheid Pagina 11 van 12
12 6. Overige aspecten 6.1 Contracten Het betreft het afsluiten van contracten door de vereniging met bv. trainers, verhuurder sportaccommodatie, sponsoren. De contracten worden door het bestuur opgesteld en ondertekend. De getekende versies worden door de penningmeester gearchiveerd. 6.2 Technisch- en Scheidsrechterbeleid Deze beleidsaspecten worden afzonderlijk samengesteld en uitgewerkt in een technischbeleidsplan en een clubarbitrageplan door de betrokken commissies. Pagina 12 van 12
INFORMATIE NIEUWE LEDEN
INFORMATIE NIEUWE LEDEN vv Volta Lelystad Datum : 23 november 2014 Versie : 1.0 Status : definitief Auteur(s) : Erik Rombout Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE VERENIGING... 4 2.1 BESTUUR... 4 2.2 COMMISSIES...
Nadere informatieAlgemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2018-2021 Een leidraad voor nu en de toekomst. We doen het Samen Westervoort en Duiven, juni 2018 (V2) Inhoudsopgave Voorwoord... 3 1 Missie en visie... 4 1.1 Missie... 4 1.2 Visie... 4 1.3
Nadere informatieBeleidsplan VC-Argos
Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement BCO
Badmintonclub Oosterhout Huishoudelijk Reglement versie november 2015 Blz. 1 Badmintonclub Oosterhout Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1 Doel en status... 3 1.2 Wijzigingen huishoudelijk reglement... 3
Nadere informatieEen kijk op de toekomst van DuReVo
Een kijk op de toekomst van DuReVo Duiven, 11 februari 2015 Inhoud Voorwoord... 1 1. Missie... 3 2. Het beleid... 4 3. Het kader... 7 4. Communicatie... 8 5. Financiën... 11 6. Vaststellen beleidsplan...
Nadere informatieVOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT HOOFDSTUK 1. DE VERENIGING Art. 1.1 Art. 1.2 Art. 1.3 Art. 1.4 Art. 1.5 Art. 1.6 De vereniging draagt de naam Volleybal Vereniging Almere Buiten
Nadere informatieVersie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera
Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieWelkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals:
Welkom nieuw lid Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult
Nadere informatieBeleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieVolleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019
Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.
Nadere informatieHeb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken.
Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult voelen. Daarom is
Nadere informatieALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020
ALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020 VOLLEYBALVERENIGING VOORSTERSLAG Mei 2015, Het bestuur Pagina 1 van 18 INHOUD Voorwoord... 5 Inleiding... 6 Historie... 6 Huidige situatie... 6 Toekomst... 6 Missie en visie...
Nadere informatieAgenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
Nadere informatiePagina: 1 van 6. Huishoudelijk Reglement Dorpsraad WWNNA
Inhoudsopgave Artikel 1 Grondslag huishoudelijk reglement... 2 Artikel 1.1 Verkrijgen statuten en huishoudelijk reglement... 2 Artikel 2 Het Lidmaatschap... 2 Artikel 2.1 Aanmelden voor het lidmaatschap...
Nadere informatieHuishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc
Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging
Nadere informatieAANMELDINGSFORMULIER (s.v.p. invullen in blokletters)
PERSOONSGEGEVENS AANMELDINGSFORMULIER ACHTERNAAM : M/V VOORNAMEN VOLUIT : ROEPNAAM : STRAAT EN HUISNUMMER : POSTCODE EN WOONPLAATS : TELEFOONNUMMER (VAST) : TELEFOONNUMMER (MOBIEL) : E-MAILADRES : GEBOORTEDATUM
Nadere informatieHLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS
HLB Van Daal/DS Beleidsplan 2017-2022 24-07-2017 HLB Van Daal/DS Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS wil een sportieve en gezellige volleybalvereniging zijn waar sport en sfeer samen komen en waarin
Nadere informatieAkte op 23 juli 2008 verleden voor mr. H.A. Kraayenhof, notaris te Borculo.
1 Doorlopende tekst van de statuten van Volleybalvereniging Gemini Akte op 23 juli 2008 verleden voor mr. H.A. Kraayenhof, notaris te Borculo. www.berkelstede.nl Naam en zetel Artikel 1 De vereniging draagt
Nadere informatieVoetbalvereniging Zuidland
Missie en Visie 2017-2020 Voetbalvereniging Zuidland Door Eendracht Sterk TABLE OF CONTENTS 1. INLEIDING 3 2. Missie voetbalvereniging Zuidland 4 3. Visie voetbalvereniging Zuidland 4 P. 2 1. INLEIDING
Nadere informatieMissie, visie en strategie Flamingo s 56
Missie, visie en strategie Flamingo s 56 Inleiding In deze notitie gaan we in op de missie en visie van onze vereniging en uiteindelijk ook op de manier waarop we die missie en visie willen verwerkelijken.
Nadere informatieBeleidsplan S.V.W. Volleybal
Beleidsplan S.V.W. Volleybal 2015-2019 SVW Volleybal secretariaatsvwvolleybal@gmail.com -1- www.svwvolleybal.nl Inhoudsopgave Blz. 1. Inleiding 3 2. S.V.W Volleybal 4 2.1 Missie 4 2.2 Kernwaarden 4 3.
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Volleybalvereniging De Kater
Huishoudelijk Reglement Volleybalvereniging De Kater per 1 augustus 2011 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Art. 1 Volleybalvereniging De Kater is een sectie van de omnivereniging De Kater. De sectie is opgericht
Nadere informatieBeleidsplan volleybalvereniging Tjoba 2015-2020. 1-6-2015 Bestuur v.v. Tjoba
Beleidsplan volleybalvereniging Tjoba 2015-2020 1-6-2015 Bestuur v.v. Tjoba 1 Inhoud Inhoud... 2 Voorwoord... 4 1 Strategie... 5 1.1 Missie... 5 1.2 Visie... 5 1.3 Doelstellingen... 5 2 Organisatiestructuur...
Nadere informatieArtikel 2 Het verenigingsjaar, en tevens boekjaar, loopt van 1 juli tot en met 30 juni van het daaropvolgende jaar.
Huishoudelijk Reglement Volleybalvereniging Dosko/Acta ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Volleybal vereniging Dosko/Acta is de volleybal vereniging voor Franeker en omstreken en is opgericht in 2006. Dosko/Acta
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2013
BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst. Algemeen
Huishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst Algemeen Art. 1 Het huishoudelijk reglement regelt de toepassing van de hier in opgenomen bepalingen, evenals de verdere inrichting en alle
Nadere informatieJaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!
: Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1. Algemeen 1. De vereniging SPORTVERENIGING DE LIER wordt geacht te zijn opgericht op één april negentienhonderd
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel Algemeen De vereniging SPORTVERENIGING DE LIER wordt geacht te zijn opgericht op één april negentienhonderd twee en dertig en is aangegaan voor onbepaalde tijd. De vereniging
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Versie oktober 2015
BELEIDSPLAN Versie oktober 2015 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Nadere informatieAlgemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015
Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit
Nadere informatieTrainen en competitie
Persoonlijke informatie Voornaam Achternaam Nationaliteit Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Email adres Telefoon Mobiel nummer Soort lidmaatschap Alleen trainen Trainen en competitie Evt. voorkeur
Nadere informatieBeleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019
Beleidsplan v1.0 november 2015 - oktober 2019 1 Aanleiding Oude beleidsplan liep tot halverwege 2015 Bestuur heeft behoefte aan nieuw beleidsplan Vervolg op sportief coachen traject Ambitie van bestuur
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement. van Volleybalvereniging DYNAMO. Opgericht 1 september 1964
Huishoudelijk Reglement van Volleybalvereniging DYNAMO Opgericht 1 september 1964 Het Huishoudelijk Reglement is vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering van 23 november 2009 Inhoudsopgave: Art. 1 Art.
Nadere informatieDAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013.
Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013. Artikel 1. Algemeen. 1.1 Op iedere plaats in dit reglement dient men voor hij te lezen hij/zij en voor zijn zijn/haar. Artikel
Nadere informatieAmbitieplan Spaarnestad Inleiding
Ambitieplan Spaarnestad 2015-2020 1. Inleiding Dit ambitieplan is geschreven om een koers aan te brengen in de ontwikkeling van het Haarlems volleybal en toe te treden tot het talent ontwikkeling programma
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VOLLEYBALVERENIGING ORION
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VOLLEYBALVERENIGING ORION Artikel 1 De volleybalvereniging heet ORION. Artikel 2 Lidmaatschap De vereniging kent de volgende leden: 2a. Spelende leden: Senioren Recreanten
Nadere informatieUZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken
UZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken Aanleiding UZSC heeft heel wat bereikt: stevig aanwezig in de top van het Nederlandse waterpolo bij de mannen en de vrouwen, een bloeiende jeugdopleiding
Nadere informatieWKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van volleybalvereniging ISALA 77 te Beneden-Leeuwen.
Huishoudelijk reglement van volleybalvereniging ISALA 77 te Beneden-Leeuwen. Versie: Definitief 1.1 Datum: 28 oktober 2013 1. Verenigingsnaam De naam van de volleybalvereniging is ISALA 77. De vereniging
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan VV Dongen op weg naar 100 jaar
Meerjarenbeleidsplan 2014-2023 VV Dongen op weg naar 100 jaar Inhoudsopgave 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Inleiding Beschrijving van de vereniging 2.1 Historie 2.2 Organisatiestructuur 2.3 Vereniging
Nadere informatieeen bloeiende vereniging
een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Handbal Vereniging Born 75
Huishoudelijk Reglement Handbal Vereniging Born 75 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 De vereniging is opgericht op., 1975. Zij stelt zich ten doel het beoefenen van de handbalsport te bevorderen. Artikel 2
Nadere informatieSAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)
SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale
Nadere informatieBeleidsplan Twins Sporting Club Oosterhout
2013-2017 Beleidsplan Twins Sporting Club Oosterhout BELEIDSPLAN 1. Inleiding Twins is de roepnaam voor de in Oosterhout gevestigde vereniging Twins Sporting Club. Het beleid van Twins is gericht op het
Nadere informatieBeleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018
Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 1 Voorwoord Beste leden, Voor jullie ligt het beleidsplan 2013-2018; een leidraad waarmee we de komende jaren aan de slag gaan. De
Nadere informatieVOEL JE THUIS BIJ REFLEX!
VOEL JE THUIS BIJ REFLEX! Beleidsplan korfbalvereniging WKV REFLEX 2015-2020 -concept- December 2014 STIP OP DE HORIZON Door het vertrek van een grote groep seniorenleden is de vereniging op zoek naar
Nadere informatieInterimair beleidsplan Volleybalvereniging Dalen 2016 2017
Interimair beleidsplan Volleybalvereniging Dalen 2016 2017 1-feb-2016 Bestuur volleybalvereniging Dalen 2016-feb-1, Interimair beleidsplan volleybalverenging Dalen, versie: 1.0, door Gert Jan Rotman Inhoudsopgave
Nadere informatieSponsorplan
Sponsorplan 2017-2021 Inhoud Introductie Vovem 90 a. Wie zijn wij? b. Doelstellingen c. Waar staan we voor? d. Vovemshop Waarom Vovem 90 sponsoren? Wat doen wij voor u? Bijlage: Sponsoropties Wedstrijdhal:
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VOLLEYBALVERENIGING SPIRIT Voorgelegd: ALV 07-07-2018 Vastgesteld: ja Aanpassing 2018: Artikel 3 Aanwijzingen, toevoeging lid 2 Gedragscode/ - regels Artikel 6 Kleding, gewijzigd
Nadere informatieSponsorplan. Seizoen
Sponsorplan Seizoen 2015-2016 Voorwoord Voor u ligt het sponsorplan van A.V.V. Merna voor het seizoen van 2015-2016. In dit plan wordt inzicht verstrekt in de activiteiten van A.V.V. Merna en de sponsormogelijkheden
Nadere informatieBestuurlijke vernieuwing
Bestuurlijke vernieuwing K.V.Mid-Fryslân Ledenvergadering juni 2015 1 Leeswijzer Historie Aanleiding (8 november 2014) Doel Resultaat Uitgangspunten Huidig model Nieuw model Uitzoekpunten en uitkomsten
Nadere informatieTrekvogels. Op naar 100 jaar. concept 3.0 (29 maart 2014) Beleidsplan 2014/2022. Samen zijn we de vereniging!
Trekvogels Op naar 100 jaar Samen zijn we de vereniging! Beste leden van voetbalvereniging Trekvogels, Tijdens de algemene ledenvergadering in november 2013 hebben we een goede discussie gevoerd aan de
Nadere informatieSamen presteren, beleven en uitstralen. Beleidsplan KV De Granaet. Beleven
Beleidsplan KV De Granaet seizoen 2012/2013 t/m seizoen 2016/2017 presteren, beleven en uitstralen Anita Hanemaaijer Hilma Houtstra Wytse Pyt de Jager Eele Jan Sibma Hans Westra Hoofdstuk 1: presteren,
Nadere informatieTechnische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.
Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd
Nadere informatieInschrijfformulier seizoen 2009-2010
Inschrijfformulier seizoen 2009-2010 Naam : Voornaam : Adres : Postcode/woonplaats : / Telefoonnummer : / Mobiel: Geboortedatum : / E-mail adres Geslacht : M / V* *doorstrepen wat niet van toepassing is.
Nadere informatieBeleidsplan 2009-2013. Inhoudsopgave. Inleiding Hoofdstuk 1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove. 1.1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove
Beleidsplan 2009-2013 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove. 1.1 Missie Volleybalclub BAVO Bavikhove. 1.2 Kernwaarden Volleybalclub BAVO Bavikhove Hoofdstuk 2 Structuur van de club
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT LIDMAATSCHAP Artikel 1. Het lidmaatschap verkrijgt men door indiening van een volledig ingevuld inschrijfformulier bij het secretariaat van de vereniging en betaling van het inschrijfgeld
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement ZBSD
Huishoudelijk Reglement ZBSD Artikel 1: naam zetel duur -oprichting De vereniging heeft de naam Zeeuws- Brabantse Sportvereniging voor Doven (ZBSD) en is gevestigd te Bergen op Zoom Zij is opgericht op
Nadere informatieTakenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal
TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT van VoCASA te Nijmegen
Lidmaatschap Artikel 1 Het lidmaatschap voor gewone en jeugdleden verkrijgt men door indiening van een volledig ingevuld inschrijfformulier bij het secretariaat van de vereniging en betaling van het eerste
Nadere informatieInhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7.
Inhoud Website 3 Wedstrijden 3 Trainen 4 Recreanten 4 De jongste leden 4 Contributie 5 Activiteiten 6 Inschrijfformulier 7 Informatieboekje 2 Beste aankomende HVV-er Van harte welkom bij HVV 70. We zijn
Nadere informatieBESTUURSFUNCTIES. Taken en verantwoordelijkheden
BESTUURSFUNCTIES Taken en verantwoordelijkheden Voorzitter Secretaris Penningmeester Commissie Wedstrijdzaken Technische Commissie Jeugdcommissie Interne Coördinator Mei 2012 VOORZITTER De taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieBeleidsplan volleybalvereniging Webton Hengelo
Beleidsplan volleybalvereniging Webton Hengelo 2014 2018 Boeien, Verbinden & Presteren We doen het samen! Inhoudsopgave Voorwoord... 2 1. Missie en visie... 3 1.1. Missie... 3 1.2. Visie... 3 1.3. Kernwaarden...
Nadere informatieJeugdplan 2006 2010 Croonenburg te castricum
Jeugdplan 2006 2010 Croonenburg te castricum Volleybal dat is toch in drie keer de bal terug over het net spelen.??? Ja en je mag eerst vangen en dan gooien als je nog maar net begint. Dus eigenlijk is
Nadere informatieJeugd bij Oranje Nassau.
. Datum: 08 april 2006 Sietze Ketelaar Inleiding. Ongeveer 10 jaar geleden is ON gestopt met het geven van trainingen aan jeugdspelers. Destijds is ON hiermee gestopt omdat de instroom van nieuwe jeugd
Nadere informatieVastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 25 november 2013.
Huishoudelijk reglement SHE Bedrocks Vastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 25 november 2013. Artikel 1 Algemene bepalingen 1) De vereniging genaamd Soft en Honkbalvereniging Emmen, hierna te
Nadere informatieBeleidsplan Kalinko Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV en reacties leden in juli/augustus
Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV 12-6-2012 en reacties leden in juli/augustus Opbouw Waarom dit beleidsplan? Hoe zijn we hiertoe gekomen? Waar willen we naartoe? Wat vraagt
Nadere informatieHuishoudelijk reglement tafeltennisvereniging Actief. Huishoudelijk reglement Tafeltennisvereniging Actief
Huishoudelijk reglement Tafeltennisvereniging Actief Vastgesteld d.d. 25-02-2014 Leden Artikel 1 1. De leden van de vereniging zijn onderverdeeld in de volgende categorieën: a. jeugdleden (recreant of
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Volleybalvereniging Pegasus Ter Apel
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Volleybalvereniging Pegasus Ter Apel Art. 1 Geen der artikelen van dit reglement mag in strijd zijn met de statuten. Toelating als lid. Art. 2 Nadat een lid zich bij de vereniging
Nadere informatieStichting Volleybal Utrecht bestaat uit:
Vacatures Stichting Volleybal Utrecht Stichting Volleybal Utrecht is in 2007 opgericht met als doelstelling volgens de statuten: het promoten van de volleybalsport in het algemeen en het organiseren van
Nadere informatieSTATUTEN VELO VOLLEYBAL
Naam en Zetel Artikel 1 De vereniging draagt de naam: Volleybal Vereniging VELO. Zij is gevestigd te Wateringen. Duur Artikel 2 1. De vereniging is opgericht te Wateringen op 22 maart 1972; is aangegaan
Nadere informatiebeleidsplan vv Musketiers (juli 2015)
Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel
Nadere informatieHoofdstuk I ALGEMEEN. Hoofdstuk II DE LEDEN. Hoofdstuk III BESTUURSVORM EN ORGANISATIE. Hoofdstuk IV FINANCIËN
Huishoudelijk reglement SV Terwolde dd 12-09-1996 Hoofdstuk I ALGEMEEN (art. 1 tot en met 4) Hoofdstuk II DE LEDEN (art. 5 tot en met 15) Hoofdstuk III BESTUURSVORM EN ORGANISATIE A VERKIEZING, ZITTING
Nadere informatieBELEIDSPLAN Versie: _extract
BELEIDSPLAN 2018-2020 Versie: 20180721_extract CONTEXT Behoefte aan een plan over de toekomst van de club Kinheim Doel is om als Kinheim weer (h)erkend worden als dé honk- en softbal vereniging van Haarlem.
Nadere informatieWelkom bij Basketballvereniging De Kikkers
Welkom bij Basketballvereniging De Kikkers BBV De Kikkers is een vereniging met ongeveer 150 leden verdeeld over 8 in competitie spelende jeugdteams, 3 competitie spelende seniorenteams en 3 senioren recreatieteams.
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Activiteiten vereniging DWK Zutphen
- 0 - Huishoudelijk Reglement Activiteiten vereniging DWK Zutphen Inhoud Blz. 1 Algemeen 1 2 Lidmaatschap 1 3 Geldmiddelen 1 4 Bestuur 2,3 5 Ledenvergadering 3 6 Onderafdelingen 4 7 Beheerders schap 5
Nadere informatieArtikel 2. Het boekjaar van de vereniging loopt van 1 augustus tot en met 31 juli van het volgende kalenderjaar.
Huishoudelijk Reglement Volleybalvereniging Van Slag Algemeen Artikel 1. De bepalingen in dit reglement zijn van toepassing in onverbrekelijke samenhang met de statuten van volleybalvereniging Van Slag
Nadere informatieFrisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind. rafcelis.be
Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind rafcelis.be Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Frisbeebond 2014-2016 Inleiding Voor u ligt het voorstel voor het Meerjarenbeleidsplan
Nadere informatieInschrijfformulier Nieuwe leden.
Inschrijfformulier Nieuwe leden. Voor jeugdleden tot 18 jaar dient een van de ouders of verzorgers mede te ondertekenen. Naam: Voornaam voluit: Tussenvoegsels: Straat: Dit formulier met pasfoto en kopie
Nadere informatieAanmeldformulier V.V.C. Best
Aanmeldformulier V.V.C. Best Let op: dit aanmeldformulier bestaat uit zes pagina s Toelichting Lees deze informatie eerst volledig en goed door! Teams Onze vereniging telt momenteel ongeveer 250 leden.
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Beach Sport Groningen
Huishoudelijk Reglement Beach Sport Groningen Opmaak: 14 april 2009 Vastgesteld per ALV besluit op: 19-04-2009 Algemeen Artikel 1. Te Groningen bestaat een vereniging genaamd Beachsport Groningen. Zij
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE. Volleybalvereniging AMVJ Martinus
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE Volleybalvereniging AMVJ Martinus Artikel 1 Dit huishoudelijk reglement behoort bij de statuten van de Volleybalvereniging AMVJ Martinus *, vast gesteld in de algemene ledenvergadering
Nadere informatieVOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS
VOETBALPLAN RKSV DE TUKKERS OKTOBER 2011 Voetbalplan RKSV De Tukkers Page 1 Inhoud Inleiding 3 Missie en doelstellingen 4 Opbouw van het plan 5 Organisatie 6 Werkgroepen 8 Technische Commissies 8 Functieomschrijvingen
Nadere informatieSeizoen 2016/2017. Voor recreatieve spelers dient opgezegd te worden voor 1 september.
Seizoen 2016/2017 Hartelijk welkom bij onze vereniging. We vinden het leuk dat je lid wordt van een van onze afdelingen. Er bestaat bij ons de mogelijkheid 1x gratis mee te trainen alvorens het aanmeldingsformulier
Nadere informatieTaken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. bestuur schaakclub Purmerend
Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden bestuur schaakclub Purmerend Vastgesteld door het bestuur: 09-01-2010 Versie: aanvulling voor seizoen 2015 2016 Aangepast: 2-11-2015 1 van 14 gemaakt op: 2-11-2015
Nadere informatieJaarverslag 2018 april 2018
Jaarverslag 2018 april 2018 Jaarverslag 2018 Inleiding Met het jaarverslag geeft het bestuur een overzicht van ondernomen activiteiten en van ontwikkelingen die in 2018 op ons pad zijn gekomen. Op maandag
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Doel van de vereniging: Het doel van de vereniging is om eenieder die dat wil, deel te laten nemen aan fietstoertochten in groepsverband in de omgeving van Putte en daarbuiten,
Nadere informatieBASKETBALVERENIGING DE SNIPERS. Huishoudelijk Reglement
Huishoudelijk Reglement Pagina 1 van 7 Versie: 14-12-2014 INHOUDSOPGAVE Pagina 1 Algemeen... 3 2 Lidmaatschap... 3 3 Contributie... 4 4 Het Bestuur... 5 5 Ledenvergaderingen... 5 6 Stemmen... 6 7 Boetes
Nadere informatieSportief beleid
1. Algemene visie Sportief beleid 2018-2019 Als één van de toonaangevende clubs in de provincie streeft MAVOC Mechelen naar een steeds vernieuwend beleid. Enerzijds trachten we onze eerste ploegen op landelijk
Nadere informatieSportpark Fanny Blankers-Koen Estafettelaan 2, 1318 EG Almere
Sportpark Fanny Blankers-Koen Estafettelaan 2, 1318 EG Almere Welkom! Honkbal en softbal zijn twee nauw verwante takken van sport, welke sporten in Nederland door enige tienduizenden worden beoefend. Zowel
Nadere informatieSPONSOR REGLEMENT vv Volta Lelystad
SPONSOR REGLEMENT vv Volta Lelystad Datum : 7 april 2014 Versie : 1.0 Status : definitief Auteur(s) : Sponsor commissie Inhoudsopgave 1. UITGANGSPUNTEN EN DOELSTELLINGEN... 3 2. DEFINITIE... 4 3. ALGEMENE
Nadere informatieSTATUTEN Naam en zetel en rechtsbevoegdheid Artikel 1 1. De vereniging draagt de naam: VOLLEYBALVERENIGING SUDOSA-DESTO. Zij heeft haar zetel in de
STATUTEN Naam en zetel en rechtsbevoegdheid Artikel 1 1. De vereniging draagt de naam: VOLLEYBALVERENIGING SUDOSA-DESTO. Zij heeft haar zetel in de gemeente Assen. 2. De vereniging bezit volledige rechtsbevoegdheid.
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de Wierdense Korfbalvereniging BLAUW-ZWART CLUBKLEUREN Artikel 1: De clubkleuren zijn blauw en zwart. In het tenue komen deze kleuren op de volgende wijze tot uiting: Blauw
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement VKIG 3 november 2015
Huishoudelijk Reglement VKIG 3 november 2015 Inleiding: Het huishoudelijk reglement bestaat uit regels waarin de organisatie van de vereniging nader is uitgewerkt, de rechten en verplichtingen van de leden
Nadere informatie