Colofon. augustus 2015 Oplage 500 Redactie: Debby Visser, Opmaak: Ellen Heijne. Jaarverslag 2014 VluchtelingenWerk Maasdelta

Transcriptie

1 Colofon augustus 2015 Oplage 500 Redactie: Debby Visser, Opmaak: Ellen Heijne Jaarverslag 2014 VluchtelingenWerk Maasdelta

2 voorwoord Velen van ons zijn geschokt door beelden van de gewelddadige strijd in Syrië, de enorme vluchtelingenstromen en de grote vluchtelingenkampen. Schrijnend zijn de overvolle bootjes op de Middellandse zee, met vluchtelingen die met gevaar voor eigen leven proberen Europa te bereiken. Voor een leven in veiligheid wordt een veel te hoge prijs betaald, omdat sommigen de tocht in gammele bootjes niet overleven. De opvang van vluchtelingen is grotendeels in de regio bij buurlanden zoals Turkije, Libanon, Jordanië, Iran, Pakistan Ethiopië en Tsjaad, Kenia. Die landen kunnen de grote toevloed zelfs met internationale hulp niet meer aan. Slechts een heel klein deel van de vluchtelingen lukt het om Europa binnen te komen. De aandacht in de media ging in Nederland over het gevaar van de extreme strijd in Syrië en Irak en de angst voor extremisme in ons eigen land. Hoewel de politieke tegenstellingen in Nederland groter werden werd de vraag naar een humaan asielbeleid hoorbaar. Het draagvlak onder de bevolking om vluchtelingen te helpen, groeide. Veel nieuwe vrijwilligers meldden zich aan. Zonder hun inzet zou de opvang en begeleiding van de vele vluchtelingen niet mogelijk zijn. De uitgeprocedeerde asielzoekers die niet terug konden keren naar hun land lieten van zich horen. Zij vochten voor verblijfsrecht en erkenning van hun problematiek. Er kwam een tijdelijke voorziening voor Bed-Bad-Brood. De uitdagingen voor VluchtelingenWerk Maasdelta in 2014: Met de gemeenten en ketenpartners werd De mogelijkheid tot opening van nieuwe AZC s goed samengewerkt om de grote aantallen werd door meerdere gemeenten onderzocht. vluchtelingen goed op te vangen, te huisvesten en te begeleiden. Zo werd er een in 2014 veel harder dan gepland. Hierdoor De Instroom voor Inburgeringstrajecten ging alternatieve vorm van opvang onderzocht voor was het nodig om extra beroepskrachten aan jongerenhuisvesting. De huisvestingstaakstelling voor de stadsregio Rotterdam was Soms betekende dat een tijdelijke locatie, met te trekken en veel nieuwe locaties te huren Er werden 1078 mensen geplaatst. Eind daarna weer een verhuizing naar een eigen december was de achterstand 183. De taakstelling voor 2015 wordt verhoogd naar aanbod op 5 locaties in de regio VWMaasdelta locatie. In 2014 verzorgden we inburgerings- De instroom van vluchtelingen in gemeenten en op 3 locaties in de regio Zuidvleugel. Veel was veel hoger. Dit betekende voor ons lof is er voor de inventiviteit en spankracht dat we nieuwe locaties geopend hebben in van alle vrijwilligers en medewerkers van Albrandswaard, Rotterdam Zuid, Spijkenisse de afdeling Inburgering die het samen met en Capelle aan den IJssel. Ook zijn onze docenten van NL training mogelijk maakten teams van vrijwilligers uitgebreid en er zijn om het aanbod in onze regio te verzorgen. nieuwe teams gevormd (in Rotterdam Zuid en In de Verenigingsraad van VluchtelingenWerk Krimpen a/d IJssel). Alle locaties werden met Nederland werd besloten om de organisatie te vereende krachten ingericht en samen met de veranderen. Het doel ervan is om de organisatie minder kwetsbaar te maken bij krimp en lokale gemeenschap geopend. Om voldoende werkbegeleiding te kunnen groei en om de schaal van regionale stichtingen te vergroten, zodat de bedrijfsvoering bieden werden er nieuwe beroepskrachten aangesteld. Er werden meer basiscursussen en staffuncties de uitvoering beter kunnen voor nieuwe vrijwilligers georganiseerd en er faciliteren. Met afdelingen in Zuid-Holland en werd extra aandacht besteed aan deskundigheidsbevordering van werkbegeleiders. regionale stichting Zuidwest Zeeland wordt een fusie voorbereid voor een Nederland. Het werk voor vluchtelingen is in 2014 met vereende krachten door vele vrijwilligers, ondersteund door beroepskrachten, verricht. Zonder hen zouden vluchtelingen zich minder welkom voelen. Ze zijn de kracht van de organisatie bij opvang, begeleiding, ontmoeting en participatie van vluchtelingen. Vluchtelingen kunnen verantwoordelijkheid voor participatie in de Nederlandse samenleving nemen als zij ondersteund worden bij inburgering, onderwijs en arbeid. Tila Frih-Passmann, directeur VluchtelingenWerk Maasdelta Tila Frih-Passman Bestuur en organisatie De heer J.G.M. Breukels (voorzitter tot ) De heer I.A. Mouradin (waarnemend voorzitter vanaf , vanaf voorzitter) Mevrouw J. Jee - secretaris (vanaf ) Mevrouw C. van Ginkel Mevrouw E.G. van de Mortel - penningmeester De heer M. Büchli (sinds ) Afscheid voorzitter Helaas moesten we in 2014 afscheid nemen van onze voorzitter Johan Breukels, die door ziekte zijn werk als voorzitter moest beëindigen. Johan heeft zich met grote betrokkenheid ingezet voor de belangen van vluchtelingen en uitgeprocedeerden, voor de verbetering van onze organisatie en de landelijke Vereniging. Hiervoor zijn we hem zeer erkentelijk. Onze missie: VluchtelingenWerk Maasdelta komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. We zetten ons als onafhankelijke organisatie in voor een rechtvaardige behandeling van deze mensen die zich in een kwetsbare positie bevinden.

3 een goede start Eerste opvang en begeleiding Als asielzoekers een verblijfsvergunning krijgen, verlaten zij het asielzoekerscentrum en worden zij gehuisvest ergens in Nederland. Iedere gemeente in Nederland heeft hierbij de plicht een bepaald aantal vluchtelingen van een woning te voorzien. VluchtelingenWerk komt in beeld vanaf het moment dat de vluchteling aankomt in zijn of haar nieuwe woonplaats. Daarna volgt een intensieve begeleiding waarbij vrijwilligers de vluchteling bij allerlei praktische zaken ondersteunen. Vervolgens coachen zij de vluchtelingen bij integratie, met als doel dat ze uiteindelijk zelfstandig kunnen functioneren in de Nederlandse samenleving. In de meeste gemeentes krijgen vluchtelingen in begeleiding een eigen contactpersoon van VW Maasdelta toegewezen. En daarnaast worden op vaste tijden spreekuren georganiseerd waar vluchtelingen met de meest uiteenlopende vragen terecht kunnen. Er wordt door de vrijwilligers volgens een vaste methodiek gewerkt, waarbij gewerkt wordt naar een vastgesteld doel. Top vijf herkomstlanden Waar kwamen in 2014 de vluchtelingen uit regio Maasdelta vandaan? Syrië 236 (40%) Eritrea 114 (19%) Somalie 72 (12%) Afghanistan 28 (5%) Irak 28 (5%) Uitgenodigde vluchtelingen Slechts een klein percentage vluchtelingen vlucht naar een land in Europa (14%). De meeste vluchtelingen trekken naar buurlanden en komen daar terecht in grote vluchtelingenkampen. Ze leven daar onder erbarmelijke en ronduit onveilige omstandigheden. Wanneer de situatie voor vluchtelingen uitzichtloos is, zij extra gevaar lopen of kampen met een complexe medische aandoening of handicap, komen zij in aanmerking voor hervestiging in Nederland. De Vluchtelingenorganisatie van de Verenigde Naties, de UNHCR, selecteert deze zogenoemde uitgenodigde vluchtelingen en draagt ze voor aan de Nederlandse overheid. Deze vluchtelingen hoeven bij aankomst geen asielprocedure te doorlopen en krijgen direct een huis toegewezen. In 2014 heeft VW Maasdelta 29 uitgenodigde vluchtelingen begeleid: 13 personen in Goeree Overflakkee, zes in Brielle, zeven in Rotterdam en drie in Vlaardingen. Vadercentrum Maassluis In Maassluis is door VluchtelingenWerk in 2014 Het vadercentrum opgericht. Het vadercentrum is bedoeld voor mannen van verschillende achtergronden die samen bepalen waar ze aan willen werken om uiteindelijk beter mee te kunnen gaan doen in de maatschappij. Er is een activiteitenprogramma opgesteld met 36 activiteiten door en voor de 24 deelnemers, variërend van themabijeenkomsten naar rondleidingen bij bedrijven In gespannen afwachting Hope is in 2009 gevlucht uit Oeganda. Sindsdien heeft ze haar kinderen niet meer gezien. Tot 2014 heeft ze helemaal geen contact met ze gehad. 'Die tijd was heel moeilijk voor mij. Ook al heb ik vrienden en andere mensen die mij helpen, ik voelde mij toch altijd eenzaam'. Na veel papierwerk heeft ze inmiddels te horen gekregen dat haar kinderen naar Nederland mogen komen. 'Toen ik werd gebeld door VluchtelingenWerk en het goede nieuws te horen kreeg, was ik zo blij dat ik gelijk op de markt in Rotterdam schoenen voor mijn dochter heb gekocht. Voor wanneer het koud wordt in Nederland. Hope verwacht dat zij wanneer zij haar kinderen ziet, zal dansen van blijdschap. Hope zal binnenkort herenigd worden met haar kinderen Gezinshereniging Vluchtelingen die een verblijfsvergunning krijgen, hebben recht op hereniging met hun gezin. Meestal is de procedure al opgestart in het asielszoekerscentrum. In andere gevallen moet dat na vestiging in de gemeente gebeuren. Het is een bureaucratisch proces dat uiterste zorgvuldigheid vereist, veel tijd en geduld vergt. VluchtelingenWerk helpt hierbij. Maatschappelijk begeleider Kees Een zorgzame regelneef Vlak voor de kerst raakte ik mijn baan kwijt. Ik werkte als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij het RIAGG en ineens zat ik thuis. Niets voor mij. Gelukkig stuurde mijn dochter mij een vacature van maatschappelijk begeleider bij VluchtelingenWerk. Daar heb ik op gereageerd en inmiddels werk ik hier alweer vier maanden. Dit werk past heel goed bij mij, ik ben zorgzaam en houd erg van regelen: ik ben zogezegd een zorgzame regelneef. Inmiddels begeleid ik acht cliënten. Ik vind het heel fijn om iets te kunnen betekenen voor anderen. Laatst had ik tijdens een huisbezoek een kleine reparatie uitgevoerd en de cliënt toonde zijn dankbaarheid door mij twee gesmeerde boterhammen te geven. Dat was een klein, maar mooi gebaar. En al had ik net gegeten, dit kon ik natuurlijk niet afslaan. Deze kleine dingen zorgen voor mooie herinneringen. Steunpunt Rechtsbescherming In juli 2013 is het Regionale Steunpunt Rechtsbescherming (RSR) van start gegaan bij VW Maasdelta. Voor juridische vragen, b.v. over gezinshereniging, naturalisatie, verblijf-verlenging en intrekkingen kunnen vluchtelingen bij het Regionale Steunpunt terecht. Het aantal hulpvragen is in 2014 veel hoger dan vóór de instelling van RSR, met name in de gemeenten Rotterdam en Capelle aan den IJssel. Blik op de toekomst In 2014 heeft VW Maasdelta, net als in 2013, het project Blik op de Toekomst uitgevoerd. Doel van het project is om in contact met uitgeprocedeerde asielzoekers te komen en samen met hen hun toekomstmogelijkheden te onderzoeken en hen daarin een weloverwogen beslissing te laten nemen. Indien zij kiezen voor terugkeer kan VW Maasdelta hen daarin, in samenwerking met Maatwerk bij Terugkeer, ondersteuning bieden. In 2014 waren 29 uitgeprocedeerde asielzoekers in begeleiding.

4 nederlands leren Nederlands leren Om de Nederlandse taal zo goed mogelijk te leren, biedt VW Maasdelta op verschillende manieren in de regio ondersteuning. In 2014 zijn in diverse gemeentes samenwerkings- en overlegvormen ontstaan en/ of versterkt om het taalaanbod van taalketenpartners te kennen, te verstevigen en eventueel aan te vullen. Informatievoorziening, signaleren en kunnen doorverwijzen waren daarbij de hoofddoelen. Voorbeelden hiervan zijn het Taal+loket in Schiedam en de bijdrage en deelname aan de oprichting van verschillende taalhuizen. Ook zijn in 2014 de contacten geïntensiveerd met Stichting Lezen en Schrijven in het kader van de aanpak van laaggeletterdheid. Taalvrijwilligers van VW Maasdelta hebben hierdoor gebruik kunnen maken van de kennis, de materialen en de trainingen die door Taal voor het Leven beschikbaar werden gesteld. Aan de studie Taal In Beweging Vanaf juli 2012 tot en met juni 2014 is er via VluchtelingenWerk Nederland Europese cofinanciering verkregen van het Europese Vluchtelingen Fonds (EVF) en het Europese Integratie Fonds (EIF) voor het taalcoachproject Taal in Beweging (TIB). In 13 gemeenten in de regio Maasdelta zijn meer dan 220 vrijwilligers gekoppeld aan 330 deelnemers van 47 verschillende nationaliteiten. Dankzij de brede doelstelling van het project, werden geïsoleerde vrouwen en mannen die de Nederlandse taal niet goed beheersten geholpen om zich de Nederlandse taal eigen te maken en leerden zij over de Nederlandse cultuur, instituties en voorzieningen. Het taalcoachproject is op 20 mei feestelijk afgerond met een slotconferentie in het Isala theater in Capelle aan den IJssel. Inburgeren bij VW Maasdelta Vluchtelingen die in Nederland komen wonen, krijgen vanuit de overheid een inburgeringsplicht opgelegd. Dat betekent dat zij binnen drie jaar hun inburgeringsexamen moeten behalen. Hoe en waar zij dat doen, mogen zij zelf kiezen. VluchtelingenWerk Maasdelta biedt sinds 2014 ook inburgeringstrajecten aan. Wij beogen een kwalitatief hoog aanbod te hebben door onder andere: kleine groepen (8 tot 15 personen) aan de cursisten een taalcoach te koppelen te werken met klassenassistenten goede lesmethodes aan te bieden acht lesuren per week aan te bieden Om een goed inhoudelijk expertiseniveau te bereiken, is gekozen voor een samenwerking met taalaanbieder NLtraining. Zij stellen de docenten aan en begeleiden deze, zij zorgen voor trainingen en hebben inhoudelijke vakkennis. In maart 2014 is de eerste groep van start gegaan in Spijkenisse. Op 31 december 2014 waren er op 8 verschillende locaties 25 groepen gestart op vier verschillende niveaus: alfabetisering, inburgering, staatsexamen I en staatsexamen II. Wethouders op bezoek College van Wethouders op bezoek in Rotterdam Zuid Op 21 november 2014 heeft het College van Wethouders een bezoek gebracht aan de locatie van VluchtelingenWerk aan de Strevelsweg in Rotterdam. Er werd tijd genomen om van gedachten te wisselen over de verhoogde huisvestingstaakstelling en de randvoorwaarden die aanwezig moeten zijn om vestiging ook tot een succes te maken. Daarnaast maakte het College kennis met een groep vluchtelingen die bezig waren met de inburgeringscursus. Erica en Fatima vormen een taalkoppel Een goede match Erica Bouma en Fatima Hossain vormen een taalkoppel. Hun wekelijkse ontmoeting, van ongeveer een à twee uur, gaat verder dan het leren van Nederlands. Ze gaan samen op stap om de taal ook in de praktijk te brengen. Niet alleen Fatima leert van het contact met Erica. 'Er is echt een wisselwerking', zegt Erica, 'ik leer veel over de Islam, de Afghaanse cultuur en daarnaast spijkert Fatima mijn Engels bij. Mijn blik wordt verruimd. En het is leuk om mijn passie voor de Nederlandse taal met Fatima te delen. Fatima en Erica hebben het allebei druk met studie en werk. Toch vinden ze altijd wel tijd om elkaar te ontmoeten. 'We spreken af wanneer we kunnen. We zijn flexibel en we delen onze eigen tijd in', zegt Fatima. En dit is iets waar ik graag tijd en energie in steek, zegt Erica. Inmiddels is er een vriendschap ontstaan. De Nederlandse taal heeft hen bij elkaar gebracht. 'Het was liefde op het eerste gezicht', klinkt het in koor, waarna er hard gelachen wordt. Taalcentrum Sinds 2013 draait er bij VluchtelingenWerk in Vlaardingen, in opdracht van de gemeente Vlaardingen, het taalcentrum. Het taalcentrum is laagdrempelig te benaderen en is voor verschillende doelgroepen geschikt: iedere inwoner van Vlaardingen die aan zijn Nederlandse taal wil werken is welkom. Het kent een professionele en deskundige didactische benadering. In 2014 bleek dat de behoefte aan informeel onderwijs aan het groeien is. Het aantal groepen steeg naar 20 groepen: waarvan 18 taalgroepen en twee gericht op computerles. In totaal zijn er ruim 190 cursisten bij het taalcentrum.

5 in nederland werken Arbeidsparticipatie Arbeidsparticipatie houdt zich bezig met het toeleiden van vluchtelingen richting arbeidsmarkt. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door vrijwillige jobcoaches. Arbeidsparticipatie concentreert zich op de treden 4, 5 en 6 van de participatieladder. Vanuit verschillende fondsen zijn in 2014 specifieke projecten opgesteld om vluchtelingen te laten instromen naar de arbeidsmarkt. 6. betaald werk 5. betaald werk (ondersteund) 4. onbetaald werk 3. deelname georganiseerde activiteiten 2. sociale contacten buitenshuis 1. geisoleerd Energieke Teklit aan de slag! Achter sommige mensen zit een bijzonder verhaal, zoals bij Teklit uit Eritrea (40jr.). 7 jaar geleden zonder familie of vrienden gevlucht naar Nederland. Nadat hij de Vluchtelingenstatus kreeg heeft hij via uitzendbureaus een aantal keer tijdelijk werk gedaan. Aangezien het hem ontbrak aan een startkwalificatie én zijn Nederlandse taal beperkt was, heeft het werk telkens een tijdelijk karakter gehad. Maar al snel viel hij op. Zijn positieve houding en mentaliteit, groot gevoel voor humor, bereidheid alles aan te pakken onderscheidden hem en werkten aanstekelijk op zijn collega s. Inmiddels doet Teklit fysiek zwaar werk (het lossen van zeecontainers), maar Teklit hoor je niet klagen. Zijn leidinggevende wil hem niet meer kwijt. Het is zo mooi om te zien wat werk met mensen doet. Je ziet zijn trots, voelt zijn energie en positiviteit. Hij is blij dat hij een bijdrage kan leveren, ertoe doet. Van zijn levensverhaal word je stil, niemand kiest ervoor te vluchten en alles achter te laten. En dan zo n instelling. Alles is aan te leren, behalve karakter en mentaliteit. Teklit aan het werk in de Rotterdamse haven Participatieladder Startbaan Het project startbaan loopt van 1 juli 2013 t/m 31 december Het streven is dat deelnemers minimaal een trede op de participatieladder stijgen vanaf trede vier. Gemeentes werken mee bij plaatsing van een vluchteling op een leer-werktraject, vrijwilligerswerk of snuffelstage. In 2014 zijn er 12 plaatsingen gerealiseerd. Ongekend bijzonder Ongekend Bijzonder is een project waarin vier groepen vluchtelingen die al langer in Rotterdam wonen de gelegenheid krijgen hun eigen verhaal te vertellen over hun bijdrage aan de stad. Vluchtelingen van verschillende achtergronden zijn betrokken bij dit project: Irakezen, Iraniërs, Chilenen en voormalig Joegoslaven. Naast individuele interviews worden er ook kunstzinnige groepspresentaties gemaakt. In mei 2015 zal de eindpresentatie van het project plaatsvinden. Groeien naar de Arbeidsmarkt Dit project is gestart in september 2013 en is gericht op het aanleren van werknemers- en beroepsvaardigheden aan vluchtelingen gevestigd in Rotterdam. In 2014 hebben wij aan 49 vluchtelingen empowermenttraining gegeven. Van de 49 hebben acht vrijwilligerswerk gevonden en één heeft een betaalde baan gevonden. Ook hebben we een bezoek gebracht aan de haven van Rotterdam. Aan het Werk III In maart 2014 zijn de jobcoaches in Capelle aan den IJssel gestart met een groep van tien personen in het kader van het project Aan het werk III. Doelstelling van het project is het begeleiden naar de arbeidsmarkt, het coachen van vluchtelingen bij vinden van werk/scholing en het versterken van de zelfredzaamheid. De doelgroep bestond uit vluchtelingen met een taalniveau A2 als minimum en met goede kansen op de arbeidsmarkt. Het project is na acht groepsbijeenkomsten op 30 juni 2014 afgesloten met een feestelijke bijeenkomst. Hadeer Al Mosalam en haar jobcoach Romke Jobcoach maakt het verschil Toen ik samen met mijn dochtertje in Schiedam een flat toegewezen kreeg, kreeg ik de kans een nieuw leven op te bouwen. Als ik terugkijk op die periode dan lijkt het een inktzwart gat. Ik heb jaren alleen maar gehuild om wat ik verloren had. Jobcoach Romke van de Steeg van VluchtelingenWerk in Schiedam heeft mij geholpen om actief aan de slag te gaan met mijn toekomst. We hadden direct een klik, ondanks dat het eerste gesprek niet makkelijk was. Vooral omdat Romke heel direct is en ik dat niet gewend ben. Daarna kwam alles in een stroomversnelling. We gingen samen op bezoek in een tandtechnisch laboratorium- in Irak was ik tandtechnicusen ik kon aan de slag als stagiaire bij een laboratorium. Het werd lente, de zon scheen en mijn toekomst zag er rooskleurig uit. En nu? Ik ben gezond en ik werk vier dagen per week voor een normaal salaris als tandtechnicus bij een laboratorium in Rotterdam-Schiebroek. Ik doe dat met collega s die Nederlands praten en dat moet ik dus ook iedere dag. Dan leer je snel. Mijn coach Romke heeft echt het verschil gemaakt voor mij. Niet door medelijden maar door aanpakken. Volhouden loont, maar soms heb je daarbij een beetje steun nodig. Vrouw en Werk Dit tweejarige project is gestart op 1 januari Het project wordt landelijk gefinancierd door Instituut GAK. Doel is het begeleiden van vrouwelijke vluchtelingen naar een leer-werktraject of een baan in de zorg. In 2014 hebben we zeven plaatsingen gerealiseerd waarvan één een betaalde baan kreeg en zes succesvol de opleiding Helpen Zorg en Welzijn hebben afgerond. Kerstpakketten actie Dankzij de Jumbo hebben 320 vluchtelingen in 2014 in de regio Maasdelta een kerstpakket gekregen, Jumbo: bedankt!

6 werken bij vw maasdelta Vrijwilligersbeleid Vrijwilligers zijn de spil van VluchtelingenWerk. Door hun persoonlijke betrokkenheid en het gebruik van hun eigen lokale netwerk, vervullen onze vrijwilligers een brugfunctie naar de lokale-nederlandse-samenleving. Eind 2014 werkten er ruim 450 vrijwilligers bij VW Maasdelta. Om dit werk met plezier te blijven vervullen, is het wel een voorwaarde dat zij erkenning en waardering ervaren van de cliënt en de organisatie. Er moet een goede sfeer zijn op het werk en er moeten mogelijkheden aangeboden worden voor hun persoonlijke ontwikkeling. VW Maasdelta probeert hier zoveel mogelijk aandacht aan te besteden via het vrijwilligersbeleid. Een goed vrijwilligersbeleid zorgt voor overzicht en duidelijkheid in de werkwijze en het zorgt ervoor dat er voldoende professionele ondersteuning is op de werkvloer. Maar ook door de enorme waardering tot uiting te laten komen voor al het werk dat de vrijwilligers verrichten. Zo worden er bijeenkomsten en uitjes georganiseerd en eens per jaar wordt er een gezellige en informele medewerkersdag georganiseerd. Ook wordt er zoveel mogelijk aandacht besteed aan de behoefte aan scholing van de verschillende medewerkers. Zo mogelijk wordt hier op ingespeeld via cursussen en trainingen die vooral aangeboden worden door het landelijk bureau. Beroepskrachten Het aantal beroepskrachten in dienst van Maasdelta is onder andere door de verhoogde taakstelling en de start van het inburgeringsaanbod in 2014 flink gestegen: Op 1 januari werkten er 26 beroepskrachten voor VW Maasdelta (16,94 FTE).Op 31 december werkten er 35 medewerkers (22,78 FTE), een groei van ruim 30%. Medewerkersdag Zo'n 170 medewerkers hebben gehoor gegeven aan de uitnodiging voor de medewerkersdag en dat resulteerde in een gezellige boel. In het WTC gebouw in Rotterdam kwam iedereen bijeen om in teams het spel Wie is de Mol te spelen. Bij terugkeer wachtte de prijsuitreiking en daarna nam directeur Tila Frih-Passmann het woord om alle medewerkers te bedanken voor hun inzet. Hierna volgde een 'one-woman-show' van Sahra Muse. Sahra is een Somalische dame die op komische, en soms ontroerende, wijze haar verhaal vertelde over haar leven in Nederland. Tenslotte volgde een uitgebreid dinerbuffet. Wie is de mol? Nieuwe locaties geopend In 2014 zijn drie VluchtelingenWerk locaties feestelijk geopend. In juli de locatie Rotterdam Zuid en in oktober locaties Spijkenisse en Capelle aan den IJssel. Er is op deze locaties gekozen voor een gezamenlijke huisvesting van Inburgering en Maatschappelijk begeleiding. Stagaire Adela Een leerzame stage Adela is 27 jaar geleden geboren en opgegroeid in Kabul, Afghanistan. In december 2012 kwam zij naar Nederland. Zij woont met haar echtgenoot in Vlaardingen en vanaf februari 2014 volgt Adela de MBO1 AKA opleiding aan het Albedacollega in Rotterdam. In september 2014 is zij begonnen met een stage voor twee dagen in de week op de afdeling Inburgering op het regiokantoor in Rotterdam. Ik heb al heel veel geleerd tijdens mijn stage. Ik heb veel Nederlandse woorden geleerd, allerlei administratieve werkzaamheden geleerd en de regels van werken. In het begin was alles moeilijk, maar nu is het makkelijk. Ik heb hele goede begeleiding. Ik vind het erg leuk bij VluchtelingenWerk, ik heb hele leuke collega s. Hierna wil ik verder studeren richting de zorg. Ik zou graag doktersassistente of verloskundige willen worden. Vrijwilligers gezocht! Wij kunnen ons werk niet uitvoeren zonder de geweldige vrijwilligers. Spreekt het werk van VluchtelingenWerk u aan en wilt u ook een steentje bijdragen? Kijk dan eens op voor onze vacatures. Maassluis Schiedam Vlaardingen Brielle Rozenburg Rotterdam Capelle aan den IJssel Krimpen aan den IJssel Albrandswaard Barendrecht Hellevoetsluis Spijkenisse Bernisse Goeree-Overflakkee VluchtelingenWerk Maasdelta, regiokantoor en locaties COLOFON: september 2015, Oplage 500. Redactie: Debby Visser. Opmaak: Ellen Heijne. Ridderkerk Regiokantoor Maasdelta Grotekerkplein GD Rotterdam Telefoon: www. vluchtelingenwerk.nl/maasdelta info@vwmaasdelta.nl Facebook: VluchtelingenWerk Maasdelta