Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen. Wat heeft een verloskundige met pensioen?

Transcriptie

1 Nieuwsbrief SPV Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen a p r i l Wat heeft een verloskundige met pensioen? Alles. Een verloskundige staat aan het begin van het leven. Om dat te doen, moet je een forse inspanning leveren uit je privéleven, om alles goed te laten verlopen. Je bent kleine zelfstandige, en als zodanig ook verantwoordelijk voor je eigen oude dag. Wat is er dan mooier om daarnaast ook de verantwoordelijkheid te nemen voor het pensioen van al je hardwerkende collega s. Tijdens mijn masteropleiding werd ik via het bestuur van KNOV afdeling Brabant- Zeeland, waar ik voorzitter van was, geconfronteerd met enthousiaste leden van de deelnemersraad van onze SPV. Zij vertelden zo leuk over pensioen dat mijn interesse was gewekt. Toen dacht ik al: Zodra ik deze studie heb afgerond, meld ik me aan voor het bestuur. Een dag na mijn afstuderen stond er een vacature in het KNOV-blad. Daaruit kun je meteen leren, dat als mensen maar goed geïnformeerd worden over pensioenen, de interesse echt wel komt. Dit gaan we in de naaste toekomst ook nog meer doen dan we nu al doen. Onze deelnemers enthousiasmeren. Marlies Bartels, voorzitter van SPV, lid van de beleggingscommissie, manager groepspraktijk in Roosendaal Update van de financiële positie Dekkingsgraad vertoont lichte daling De afgelopen maanden was de dekkingsgraad van SPV licht gestegen. Eind 2009 bedroeg de dekkingsgraad 115,20%. In februari 2010 is de dekkingsgraad weer gedaald naar 112%. Waarom vertoont de dekkingsgraad zulke schommelingen? ultimo december ,40% ultimo augustus ,80% ultimo januari ,90% ultimo september ,70% ultimo februari ,90% ultimo oktober ,80% ultimo maart ,30% ultimo november ,30% ultimo april ,50% ultimo december ,20% ultimo mei ,80% ultimo januari ,80% ultimo juni ,70% ultimo februari ,00% ultimo juli ,60% * De dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen van het fonds en de pensioenen die het fonds nu en in de toekomst moet uitbetalen. De toezichthouder, de Nederlandsche Bank, heeft de minimaal vereiste dekkingsgraad vastgesteld op 105%. In dit nummer: Update van de financiële positie Langer doorwerken of een droomreis? Plan uw pensioen tijdig!! Uit elkaar? Denk aan uw pensioen! Inkomensopgave Korte berichten Colofon vervolg op pagina 2

2 vervolg pagina 1 Een van de belangrijkste redenen is de zogenaamde swaprente. Om de dekkingsgraad van een pensioenfonds te berekenen, wordt gekeken naar de zogenaamde swaprente. Dat is het tarief waartegen op de geld- en kapitaalmarkt leningen met verschillende looptijden worden geruild. Als die swaprente lager is, dan worden de toekomstige pensioenen duurder. Pensioenfondsen moeten immers meer opzij zetten om straks hetzelfde pensioen te kunnen betalen. Omdat deze rente van dag tot dag verandert door vraag en aanbod, is de dekkingsgraad van een pensioenfonds zeer beweeglijk. Vergrijzing speelt belangrijke rol Ook ontwikkelingen op een ander gebied hebben invloed. Het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) maakte eind 2009 bekend dat we allemaal steeds ouder worden. Dat is natuurlijk goed nieuws, maar het betekent wel dat de pensioenen steeds duurder worden omdat ze langer moeten worden uitgekeerd. Een levenslange uitkering voor iemand die 82 jaar wordt, kost immers meer geld dan voor iemand die maar 80 wordt. Die ontwikkeling heeft als nadelig effect dat de verplichtingen van het pensioenfonds hoger worden. Het fonds moet nu meer geld reserveren om de pensioenen in de toekomst te kunnen blijven uitkeren. Ook hierdoor daalt de dekkingsgraad. Wat betekent dit voor uw toeslagverlening? SPV kent een onvoorwaardelijke toeslagverlening en heeft hiervoor ook geld gereserveerd. Opgebouwde aanspraken en ingegane pensioenen worden elk jaar met 2% verhoogd. Voor een deel is de toeslagverlening echter voorwaardelijk. Het bestuur beslist jaarlijks of en met hoeveel de ingegane pensioenen en pensioenaanspraken worden verhoogd bovenop de onvoorwaardelijke verhoging van 2%. Dat hangt samen met de financiële situatie van het fonds. In 2009 en 2010 is, als onderdeel van het herstelplan, alleen een onvoorwaardelijke toeslag verleend. Er is één uitzondering: van de groep gewezen deelnemers/pensioentrekkenden van wie de deelname is gestopt vóór , zijn de opgebouwde aanspraken en ingegane pensioenen verhoogd met een onvoorwaardelijke toeslag van 2,5% i.p.v. 2%. Nederland is snel aan het vergrijzen. De overheid neemt tal van maatregelen om het pensioen betaalbaar te houden. De nadruk op de individuele verantwoordelijkheid van de deelnemer wordt steeds groter. Hoe ziet u dat in relatie tot de pensioenregeling bij SPV? Ik zie die individuele verantwoordelijkheid alleen maar als pluspunt. Verloskundigen worden zich door de hele discussie van vergrijzing, het verhogen van de AOW-leeftijd etcetera mogelijk bewuster van hun eigen individuele situatie en gaan zich meer verdiepen in hoe hun eigen oude dag geregeld is. Daarbij zullen ze ook kijken naar de aanspraken die ze in het pensioenfonds hebben. Deze bewustwording is goed, het maakt leden kritischer en meer betrokken. Corien van de Haar, sinds oktober 2009 algemeen bestuurslid SPV, bestuurslid van de stichting prenatale screening Zuid-West Nederland te Rotterdam en werkzaam bij Zee-bra, een regionale ondersteuningsorganisatie (ROS)

3 Langer doorwerken of een droomreis?? Plan uw pensioen tijdig! SPV biedt diverse manieren waarmee u meer inzicht krijgt in het inkomen dat u straks ontvangt als u met pensioen bent. Zo ontvangt u jaarlijks het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hierin leest u over uw pensioenopbouw via SPV. We zetten hier de voordelen van het UPO nog eens op een rij. Een andere manier om meer inzicht in uw pensioen te krijgen, is met de pensioenplanner van SPV. In dit artikel vestigen wij graag nog eens de aandacht op deze handige rekentool. Als u deelneemt aan de pensioenregeling, ontvangt u elk jaar een UPO met daarop uw opgebouwde pensioenaanspraken per 1 januari van het betreffende jaar. Dit jaar ontvangt u vóór 1 juni het UPO van 2010 met daarop de stand van uw opgebouwde pensioenaanspraken per 1 januari Als u een gewezen deelnemer bent, hebt u in maart 2009 voor het eerst een UPO ontvangen. Deze ontvangt u niet jaarlijks, maar wordt elke 5 jaar verzonden. Gepensioneerden ontvangen jaarlijks een brief. Beter vergelijkbaar Alle pensioenfondsen en pensioenverzekeraars in Nederland moeten op dezelfde manier hun deelnemers informeren over hun opgebouwde pensioen. Dit gebeurt via het UPO. Als u nog bij andere pensioenfondsen deelnemer bent geweest, ontvangt u hiervan dus als het goed is ook een overzicht. Om nu te weten hoeveel pensioen u straks ontvangt en ook wat uw partner krijgt als u er niet meer bent, legt u de UPO s gewoon naast elkaar en telt u de verschillende bedragen bij elkaar op. Dat is nu een stuk eenvoudiger dan voorheen, omdat alle UPO s volgens hetzelfde principe zijn samengesteld. De pensioenplanner: beter begrip Het doel van de pensioenplanner is dat u een beter begrip krijgt van uw pensioen en alles daaromheen. Het is een belangrijk hulpmiddel dat u prima kunt inzetten bij beslissingen over uw pensioen. Met de pensioenplanner ziet u direct hoeveel pensioen u al hebt opgebouwd. Ook kunt u hiermee berekenen wat u bij pensionering ongeveer aan inkomsten kunt verwachten. Verder ziet u direct welke gevolgen een keuze voor een van de flexibele elementen op uw pensioeninkomen heeft, bijvoorbeeld eerder met pensioen gaan. Wat betekent het bijvoorbeeld voor uw pensioen als u op uw 62ste met pensioen wilt? Of op uw 64ste? Voor actieve deelnemers is deze informatie 24/7 toegankelijk via de website. U hebt daarvoor wel een wachtwoord en een inlogcode nodig. Als u deze nog niet hebt ontvangen, dan kunt u ze opvragen bij de deelnemersadministratie via pensioenfonds.verloskundigen@interpolis.nl of telefoonnummer (013)

4 Veel Nederlanders nog steeds pensioenonbewust Ondanks alle inspanningen in de afgelopen jaren, is het pensioenbewustzijn onder Nederlanders niet toegenomen. Om het pensioenbewustzijn verder te verhogen, organiseren Pensioenkijker.nl en CentiQ, Wijzer in geldzaken, daarom in het najaar van 2010 een campagne rondom het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Stuk eigen verantwoordelijkheid Het pensioenfonds biedt een basisregeling aan, maar als deelnemer heeft u ook een individuele verantwoordelijkheid voor uw pensioen. Hebt u een keer tijd, bekijk dan eens rustig uw pensioensituatie achter de computer. Maak verschillende berekeningen met de pensioenplanner en kijk wat dat voor uw opgebouwde en toekomstige pensioensituatie betekent. Denkt u dat uw inkomen na pensionering niet voldoende is, dan kunt u ervoor kiezen om extra kapitaal te storten via individuele inkomensverzekeringen. Extra storten in uw pensioenregeling kan ook, maar alleen wanneer uw beroepsinkomen boven een bepaalde inkomensgrens ligt. Meer informatie? Overleg bij onduidelijkheden met uw financieel adviseur of neem contact op met het pensioenfonds via pensioenfonds.verloskundigen@interpolis.nl of telefoonnummer (013) Pensioen is belangrijk, plan het goed! UPO en Pensioenplanner helpen u een beter inzicht te krijgen in uw huidige en toekomstige pensioensituatie, ook bij arbeidsongeschiktheid en voor uw nabestaanden. Zo maakt u verantwoorde keuzes op het gebied van pensioen en inkomen. Wat heeft een verloskundige met pensioen? Als verloskundige kom je thuis bij mensen van allerlei rangen en standen. Je ziet veel, soms ook schrijnende zaken. Je realiseert je dan hoe belangrijk het is dat zaken financieel goed geregeld zijn. Ik vind het belangrijk om vrouwen te ondersteunen en wil me daar graag voor inzetten. Annie Heuts, bestuurslid SPV, sinds oktober 2009 algemeen bestuurslid SPV, gepensioneerd en 42 jaar praktijkhoudster geweest in Meerssen

5 Uit elkaar? Denk aan uw pensioen! Een scheiding kan behoorlijke financiële gevolgen hebben voor de hoogte van uw pensioen. Het is belangrijk daar rekening mee te houden bij de afspraken over de verdeling van de boedel. Laury Post werkt sinds 1983 als zelfstandig verloskundige in een maatschap. Zij is in 2008 gescheiden. We vroegen Laury of ze wist welke gevolgen een scheiding kan hebben voor het pensioen. Mijn ex-man en ik deden altijd wel aan financiële planning. We hadden dan ook allebei pensioen opgebouwd en daarnaast een levensverzekering afgesloten. Ik bouw al vanaf mijn eerste werkdag zelf pensioen op, dus vanaf Toen mijn ex-man en ik besloten uit elkaar te gaan, hebben we zeker ook gekeken naar de gevolgen voor ons pensioen. We wisten niet precies hoe het in elkaar stak, maar onze advocaat heeft ons prima uitgelegd hoe het zat. Na berekening zagen we dat we allebei op ongeveer hetzelfde pensioen zouden uitkomen. Daarom hebben we vrijwel direct besloten het ouderdomspensioen te verevenen. Dat hebben we ook zo laten vastleggen. Meer weten? Ga naar Doe mee aan de communicatie-enquête!! Het pensioenfondsbestuur vindt communicatie erg belangrijk en wil graag weten hoe u over de communicatie van SPV denkt. Daarom houdt het bestuur een enquête. Wat is er goed? Wat kan er beter? Is het begrijpelijk of te moeilijk? Mag het beknopter of juist uitgebreider? U vindt de enquête als bijlage bij deze nieuwsbrief, maar ook op Vul hem in en laat weten wat u vindt. Het pensioenfonds gebruikt uw reacties om de communicatie en/of de communicatiemiddelen te verbeteren. U kunt de ingevulde enquête sturen naar (postzegel niet nodig): Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen THA09/036 Antwoordnummer WV TILBURG

6 Korte berichten Opgave van uw beroepsinkomen Vorig jaar hebt u van SPV een brief ontvangen over de jaarlijkse opgave van uw beroepsinkomen. Om kosten te besparen, verzochten wij u toen om de opgave vóór 1 juli 2009 in te leveren. Minder kosten betekent immers meer geld voor pensioen. Dit leverde nogal wat reacties op waaruit bleek dat het voor veel deelnemers in de praktijk erg lastig is om de inkomensopgave tijdig te verzenden. Het bestuur heeft uw reacties ter harte genomen. Na overleg met de KNOV is besloten de inzendtermijn te verlengen. De opgave voor het beroepsinkomen moet voortaan bij voorkeur vóór 1 juli worden ingeleverd, maar uiterlijk vóór 1 december. Let op: bij inzending ná 1 december worden extra administratiekosten in rekening gebracht. Pensioen moeilijk?? SPV is op zoek naar mensen die willen deelnemen aan het lezerspanel. Als lid van het lezerspanel ontvangt u concepten van nieuwsbrieven en andere communicatiemiddelen van het pensioenfonds. We zijn immers benieuwd naar uw suggesties en ideeën over leesbaarheid, onderwerpen en vormgeving. Hebt u een mening over de communicatie van het pensioenfonds? Vindt u dat het anders moet? Meld u dan aan als lid van het lezerspanel. Zo helpt u mee om de communicatie over pensioen transparanter en nog begrijpelijker te maken. Contactgegevens Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen Postbus LM TILBURG Colofon Stichting Pensioenfonds voor ook verplicht deel aan de pensioenregeling Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) regelt de pensioenen van SPV. Verloskundigen is een zelfstandig voor verloskundigen in Nederland, met Deze nieuwsbrief is toegezonden aan beroepspensioenfonds. Interpolis uitzondering van verloskundigen die alle deelnemers, gewezen deelnemers en Pensioenbeheer BV verzorgt in opdracht hun beroep uitsluitend uitoefenen in gepensioneerden van het pensioenfonds. van het bestuur van het pensioenfonds publiekrechtelijke of privaatrechtelijke de administratie en de uitvoering van de dienstbetrekking en pensioen opbouwen Redactie en eindredactie: pensioenregeling bij ABP of PGGM. Verloskundigen in dienst van een zelfstandig opererende praktijk, waarnemers en uitzendkrachten nemen Het bestuur en adviseurs van de Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen en Interpolis Pensioenbeheer BV. Deze nieuwsbrief is met de uiterste zorg samengesteld. Aan de nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend.