Voorwoord. numei. 1 Voorwoord. 2 Update financiële situatie. 3 Hoe eerder je begint, hoe beter!

Transcriptie

1 actuele informatie voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden van het pensioenfonds M Voorwoord n de verloskundige wereld vinden veel veranderingen plaats: fusies van ziekenhuizen waardoor afdelingen verloskunde worden gesloten, andere samenwerking tussen de gynaecologen en de verloskundigen, steeds wijzigingen in wat medisch is en wat niet. Als je als verloskundige niet zorgt dat je in alle commissies zit, die deze veranderingen initiëren, heb je ook geen inbreng in de veranderingen. n de pensioenwereld is het al niet anders: crisis waardoor veranderingen in de wetgeving, meer samenwerking tussen diverse fondsen, veranderend toezicht. De politiek neemt beslissingen die invloed kunnen hebben op onze pensioenregeling. Ook hier geldt dat u moet zorgen dat uw inbreng gehoord wordt, waarbij ik u nu dan ook van harte uitnodig om deel te gaan nemen aan onze deelnemersraad. Het zijn zware tijden in de pensioenwereld. Veel pensioenfondsen moeten in de pensioenen verlagen of hebben een verlaging voor 4 moeten aankondigen. Bij ons fonds (SPV) is pensioenverlaging tot nu toe niet aan de orde. SPV heeft gewoon de jaarlijkse onvoorwaardelijke indexering van % kunnen toekennen. Ons fonds bevindt zich op dit moment wel in een tekortsituatie. ind augustus 4 moet SPV uit de tekortsituatie zijn; de dekkingsgraad moet dan minimaal 5% bedragen. Hoe nu verder? Op december evalueert SPV de financiële situatie opnieuw. s de verwachting dat de dekkingsgraad op augustus 4 lager is dan 5%, dan moet SPV per augustus 4 alsnog de pensioenen verlagen. Mocht het zover komen, dan ontvangt u hierover op tijd bericht. numei Voorwoord Update financiële situatie Hoe eerder je begint, hoe beter! 4 Weten hoe uw pensioen ervoor staat? - Duik dan in uw Pensioenoverzicht 5 ven voorstellen: Sjaak Toet en Marian van der Berg 5 Kiest u voor goed, zeker en samen? 6 Vacature bestuurslid SPV 6 Colofon Grip op uw pensioen n deze nieuwsbrief vraag ik speciale aandacht voor het Uniforme Pensioenoverzicht (UPO). Dit valt in mei bij de actieve deelnemers in de bus. Het UPO is boeiend. Het gaat over u en uw toekomst! U heeft zelf invloed op de hoogte van uw pensioen en u bepaalt zelf hoe u uw pensioen invult. Bijvoorbeeld met of zonder partnerpensioen. Maak dus gebruik van de mogelijkheden die er zijn en bezoek regelmatig de pensioenplanner op de website en mijnpensioenoverzicht.nl. Zo houdt u grip op uw pensioen. Tot slot nog het volgende. r zijn momenteel veel ontwikkelingen in pensioenland. Om op de hoogte te blijven van de laatste stand van zaken, kunt u regelmatig de website van het fonds bezoeken, Marlies Bartels Voorzitter

2 M Update van de financiële positie n het voorwoord heeft u ook al het een en ander kunnen lezen over de financiële positie van ons pensioenfonds. De dekkingsgraad van SPV bedraagt eind april 6%. Daarmee zit de dekkingsgraad net boven de wettelijk vereiste minimale grens van 5%. Herstelplan Door de lage rentestand en de schommelingen op de financiële markten kreeg SPV eind augustus te maken met een dekkingstekort. Het fonds diende vervolgens een herstelplan in bij De Nederlandsche Bank (DNB). Het herstelplan is goedgekeurd. Als de situatie eind niet is verbeterd, dan kan het bestuur een noodmaatregel toepassen. Het herstel wordt jaarlijks geevalueerd en heeft de voortdurende aandacht van het bestuur. Korten voorlopig van de baan n de laatste maanden van en begin herstelde de financiële positie zich. ind bedroeg de dekkingsgraad van het fonds,%. Daarmee heeft het fonds weliswaar nog een dekkingstekort, maar het herstel ligt op koers en naar verwachting is dit voldoende om binnen een jaar uit te komen op de wettelijk vereiste dekkingsgraad van minimaal 5% (eind april 6%). De markt is echter nog niet stabiel. Daarom kan het bestuur niet garanderen dat er in de toekomst niet gekort hoeft te worden. bij een dekkingstekort. Daarom heeft het bestuur het premiebeleid voor moeten aanpassen. Het bestuur wilde niet de premie verhogen. Het heeft daarom naar een andere oplossing gezocht en daarbij ook gekeken naar de verhouding tussen de premie en de kosten van de pensioenopbouw. Uiteindelijk is besloten om de pensioenopbouw in te verlagen met 6%. Met andere woorden: voor de premie die u in betaalt, bouwt u dit jaar 6% minder pensioen op. Het bestuur benadrukt dat dit alleen geldt voor de opbouw over. Het is een tijdelijke oplossing om op de korte termijn aan de wettelijke eisen te voldoen totdat meer duidelijk is over de nieuwe pensioenregelgeving. Hoe zat het ook alweer met uw pensioenopbouw? Uw pensioenopbouw vindt als volgt plaats: Tijdelijk lagere pensioenopbouw Om de financiële positie van het pensioenfonds verder te verbeteren, heeft het bestuur ook gekeken naar het premiebeleid. De premie van droeg namelijk niet bij aan het herstel van het pensioenfonds en dat is een vereiste van DNB Uw voltijd pensioengevend salaris - voltijd franchise = uw voltijd pensioengrondslag. Uw voltijd pensioengrondslag x deeltijdpercentage x opbouwpercentage = uw pensioenopbouw per jaar. dekkingsgraad 5,%,% 5,%,% Ontwikkeling dekkingsgraad augustus tot mei dekkingsgraad SPV minimaal vereiste dekkingsgraad vereiste dekkingsgraad herstelplan 5,%,% 95,% 9,% augustus september oktober november december januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december januari februari maart april stand ultimo

3 Verloop dekkingsgraad De dekkingsgraad is een graadmeter voor de financiële gezondheid van een pensioenfonds. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen van SPV op dit moment en de pensioenen die SPV nu en in de toekomst moet uitbetalen. Als de dekkingsgraad % is, dan staat tegenover elke, die het fonds moet uitbetalen,, aan vermogen. De grafiek op de vorige pagina laat het verloop van de dekkingsgraad over de afgelopen periode zien. Op vindt u uitgebreide achtergrondinformatie. Verloskundige Corrie Toet Hoe eerder je begint, hoe beter! Corrie Toet (6) is sinds 977 werkzaam als verloskundige en deelneemster bij SPV. Ze is sinds kort lid van het lezerspanel van SPV. We vroegen haar in hoeverre dit heeft bijgedragen aan haar pensioenbewustzijn. Of mijn deelname aan het lezerspanel mij pensioenbewuster heeft gemaakt? k was al wel pensioenbewust. Waarschijnlijk ook doordat in de eerste helft van mijn carrière de pensioenafdrachten alleen over de ziekenfondspatiënten gingen. Van elke bevalling die je deed van patiënten die via het ziekenfonds verzekerd waren, ging er een percentage in het pensioenfonds. Maar van de particulier verzekerden niet. Als je dan veel particulier verzekerde patiënten had, bouwde je weinig pensioen op en andersom. Over het particuliere deel moest je zelf een regeling te treffen. Nu storten we jaarlijks een koopsom en is het direct goed geregeld. Lezerspanel Het pensioenfonds hecht veel waarde aan goede, heldere en relevante communicatie: dit is een belangrijk instrument in haar relatie met de deelnemers van SPV. Daarom heeft SPV in een lezerspanel opgericht. De leden van het lezerspanel zijn een goede afspiegeling van de deelnemers. We vragen het lezerspanel om de communicatie-uitingen (nieuwsbrief, artikelen en brieven) te beoordelen op begrijpelijkheid, leesbaarheid en interesse. De opmerkingen en suggesties worden gebruikt ter verbetering van volgende uitingen en publicaties. n deze turbulente financiële tijd is het belangrijk om pensioenbewust te zijn. n goede en relevante pensioencommunicatie helpt daarbij! Hebt u interesse om deel te nemen in het lezerspanel? U bent van harte welkom! Opgeven als lid van het lezerspanel kan via pensioenfonds.verloskundigen@achmea.nl. De voordelen van een collectieve beroepspensioenregeling en levenslange pensioenuitkering Hogere rendementen Meer zekerheid Geen winst naar derden dus waar voor je ingelegde premie ndexatie Mijn streven is altijd geweest om op mijn 6e te stoppen met werken. Bij voorkeur zonder al gebruik te hoeven maken van het beroepspensioen. Het beroepspensioen is immers een basispensioen en gaat officieel pas in op 65 jaar. Wil je eerder met pensioen, dan raad ik iedereen aan om naast het verplichte SPV-pensioen aanvullende maatregelen te treffen. Vooral nu de AOW wordt uitgesteld en het ook moeilijker wordt om eventueel vervroegd met pensioen te gaan. Hoe eerder je begint, hoe beter! k vind de communicatie vanuit SPV prima. Vooral de regelmatige nieuwsbrieven met informatie over de dekkingsgraad en een begrijpelijke uiteenzetting. Daarnaast vind ik de website met het UPO en de planner, waar je zelf je prioriteiten kunt invullen, erg handig. Wat biedt de SPV pensioenregeling? Vanaf dag automatische pensioenopbouw Vanaf dag een nabestaandenpensioen voor je partner en kinderen Onder bepaalde omstandigheden en voorwaarden premievrije pensioenopbouw bij volledig en blijvend arbeidsongeschiktheid Mogelijkheid tot bijsparen voor extra pensioen

4 Weten hoe uw pensioen ervoor staat? Duik dan in uw Pensioenoverzicht! 4 Netto pensioenuitkering lager in De netto pensioenuitkeringen zijn lager geworden. Met ingang van januari gelden namelijk nieuwe belastingtabellen. Hierdoor verandert de loonheffing en ook het netto pensioen. De inhouding loonheffing is dan ook procentueel hoger dan verleden jaar. Voor iemand met een maandelijkse bruto pensioenuitkering van. euro scheelt dit bijvoorbeeld netto circa 9 euro per maand. Door de nieuwe belastingtarieven verandert dus het netto pensioen. Zorgverzekeringswet De wettelijk verplichte bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) gaat ook omhoog. n bedroeg deze 5% en in is dit aangepast naar 5,65%. Met nadruk wijzen wij u erop dat het pensioenfonds op bovengenoemde overheidsmaatregelen geen enkele invloed heeft. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website van de belastingdienst: n mei ontvangen de actieve deelnemers* van ons altijd het Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Hét moment om te kijken hoe uw pensioen ervoor staat. Hoe hoog is uw pensioenopbouw ten opzichte van uw huidige beroepsinkomen? Wat betekent verhoging van de SPV-pensioenen voor u? Lees het in uw UPO! Volop aanleiding Pensioen is actueel en krijgt veel aandacht in de media. Uiteraard wilt u ook graag weten hoe het pensioen van onze beroepsgroep zich ontwikkelt. Uw eigen SPV-pensioen voorop natuurlijk. Toeslag per januari SPV heeft per januari de pensioenen van deelnemers met,% onvoorwaardelijke toeslag verhoogd. De nieuwe pensioenbedragen in uw pensioenoverzicht zijn uiteraard inclusief die % toeslag. UPO korter Het UPO, dat verplicht voor alle pensioenfondsen dezelfde indeling heeft, is dit jaar korter. Het laat zich gemakkelijker lezen omdat begrippen directer worden uitgelegd en gerichter aangegeven wordt hoeveel pensioen u na pensionering kunt verwachten. Grip op uw pensioen n het UPO ziet u of uw pensioenopbouw in de pas loopt met uw inkomen of uw pensioenplannen. Met de pensioenplanner op kunt u uw pensioenplannen digitaal doorrekenen en daarbij ook nog rekening houden met andere pensioenvoorzieningen. Maak er dus gebruik van! ontvang het UPO d l i g i t a a UPO liever digitaal? lk jaar in mei ontvangt u van SPV per post uw pensioenoverzicht (Uniform Pensioenoverzicht). Het UPO geeft onder andere aan hoeveel pensioen u ongeveer kunt verwachten bij pensionering. U kunt dat overzicht voortaan digitaal ontvangen. Dat heeft een aantal voordelen. U kunt de UPO eenvoudig opslaan op uw eigen computer, u hebt altijd toegang tot uw gegevens en spaart het milieu. Wat moet u doen? Log in op het deelnemersportaal van de website en vul het formulier in. Vanaf 4 ontvangt u dan uw UPO op uw adres. Ontvangt u uw pensioeninformatie toch liever weer per post? Dan kunt u uw keuze op elk moment weer terugdraaien. * Gewezen deelnemers ontvangen het Uniform Pensioenoverzicht eens in de 5 jaar.

5 ven voorstellen: Sjaak Toet en Marian van der Berg hebt daarmee een grote invloed op het betaalbaar houden van een goede pensioenregeling. De pensioenwereld is volop in ontwikkeling. k ervaar het als een zeer uitdagende, interessante omgeving en daar zet ik me graag voor in! M Sjaak Toet, geboren op 5 maart 966, is als actief deelnemer verbonden aan het pensioenfonds: 5 Marian van der Berg, geboren op januari 967, is als actief deelnemer verbonden aan het pensioenfonds: Sinds een jaar ben ik als aspirant bestuurslid betrokken bij SPV. Naast verloskundige ben ik ook bedrijfseconoom. k heb de afgelopen periode ervaren dat het besturen van een pensioenfonds niet iets is wat je er even bij doet. Want je bent wel verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het fonds en Pensioen is voor velen iets dat hoort bij oude mensen, iets waar je misschien nog lang niet aan toe bent. Maar ooit behoor je ook tot die oude mensen en als je dan een goed pensioen wenst, moet je jong beginnen! Naast mijn werk als verloskundige vind ik het leuk en boeiend om me in te zetten voor ons beroepspensioenfonds. Na een inwerk- en leerperiode van een jaar kom ik graag het bestuur versterken. Zeker in deze turbulente tijd is het een uitdaging er voor te zorgen dat ons pensioenfonds een solide en solidair fonds blijft. Want als u en ik, nu of in de toekomst, oud geworden zijn, moeten we kunnen rekenen op een goed pensioen. Kiest u voor zeker, goed en samen? Dan bent u bij ons beroepspensioenfonds aan het juiste adres. Omdat je bij een pensioenfonds je pensioen samen regelt, deel je de kosten en risico s met elkaar. n dat betekent: minder risico s en lagere kosten dan alles zelf te moeten regelen. Je pensioen vanaf je eerste werkdag automatisch goed geregeld hebben, heeft zo zijn voordelen. Voor eerstelijns verloskundigen en verloskundigen die bij hen in loondienst zijn in Nederland, is er een collectieve pensioenregeling, uitgevoerd door Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen. Maar die regeling heeft alleen bestaansrecht als er onder de deelnemers voldoende draagvlak is (ten minste 6%) voor een eigen regeling. Daarom is de Deelnemersvereniging Pensioenfonds Verloskundigen (DPV) opgericht. Door lid te worden van DPV geeft u aan dat u belang hecht aan het hebben van een goede eigen beroepspensioenregeling. Zowel SPV als DPV houden zich met uw pensioen bezig. Samen werken ze aan een goed pensioen voor alle verloskundigen in Nederland. SPV voert de regeling uit, int de pensioenpremie en betaalt straks uw pensioen uit. Via DPV heeft u inspraak in de pensioenregeling en de samenstelling van het pensioenfondsbestuur. Vindt u een goed en betaalbaar pensioen belangrijk? Word dan lid van DPV. Anders vervalt de verplichtstelling en moet u straks zelf uw pensioen regelen. n dat is een stuk minder gunstig dan wanneer we dat samen doen. Bijvoorbeeld bij pensioen opbouwen via banksparen staat de duur van de uitkering van tevoren vast, meestal jaar. Bij onze pensioenregeling is dat levenslang. Meer weten? > Kijk op Uw_Pensioenfonds/Deelnemersvereniging

6 M 6 Vacature bestuurslid SPV Wij zoeken een enthousiaste (gewezen) deelnemer voor de functie van bestuurslid van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV). Functie U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van SPV, zowel initiërend als besluitvormend. Wij vragen een grote inzet, maar u krijgt er veel voor terug. Naast verbreding van kennis en bestuurservaring biedt de functie de mogelijkheid tot persoonlijke groei en komt u in contact met veel verschillende mensen en disciplines. U bent lid van DPV U bent bereid u in te zetten voor het pensioenfonds U gaat deel uitmaken van een bestuursorgaan, kunt goed luisteren en op basis van goede argumenten overtuigen. U communiceert op open, heldere wijze en kan omgaan met de complexe vraagstukken die SPV bereiken U bent bereid en in staat om voldoende tijd (gemiddeld,5 dag per week) te besteden aan de bestuursfunctie Meepraten over uw pensioen: word lid van de Verenigingsraad Wij bieden en gericht opleidingstraject en adequate vergoeding en vergoeding van reiskosten Procedure Hebt u interesse in deze interessante functie? Stuur dan uw CV en motivatie per (SPV.bestuur@achmea.nl) of per brief naar het bestuur van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen, THA7/6, postbus 97, 5 LM Tilburg. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw M.. Bartels (voorzitter) via m.e.bartels@home.nl of met mevrouw M.P. van der Kwast (secretaris) via Hebt u interesse in deze bestuurlijke functie, maar bent u op dit moment (nog) niet in staat zo intensief betrokken te zijn? Neem dan contact op met de Deelnemersvereniging Pensioenfonds Verloskundigen (DPV). Ook zij zijn op zoek naar kandidaten voor functies binnen DPV. Momenteel zijn er vacatures in de verenigingsraad. Klik voor meer informatie op de button DPV op de homepage van Het bestuur van Deelnemersvereniging Pensioenfonds Verloskundigen (DPV) roept vooral (jonge) collega s uit de noordelijke provincies op om te reageren. Verenigingsraad en deelnemersraad Als lid van de verenigingsraad (DPV) bent u automatisch lid van de deelnemersraad van ons pensioenfonds (SPV). Meer weten? Wilt u een lid van de verenigingsraad spreken over wat de functie inhoudt? Stuur dan een bericht naar dpv.bestuur@achmea.nl. colofon Contactgegevens Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen Postbus 97 5 LM TLBURG pensioenfonds.verloskundigen@achmea.nl website Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) regelt de pensioenen voor verloskundigen in Nederland, met uitzondering van verloskundigen die hun beroep uitsluitend uitoefenen in publiekrechtelijke of privaatrechtelijke dienstbetrekking en pensioen opbouwen bij ABP of PFZW (voorheen PGGM). Verloskundigen in dienst van een zelfstandig opererende praktijk, waarnemers en uitzendkrachten nemen ook verplicht deel aan de pensioenregeling van SPV. Deze nieuwsbrief is toegezonden aan alle deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden van het pensioenfonds. Redactie en eindredactie Het bestuur en adviseurs van de Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen en Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. (Syntrus Achmea) Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen is een zelfstandig beroepspensioenfonds. Syntrus Achmea verzorgt in opdracht van het bestuur van het pensioenfonds de administratie en de uitvoering van de pensioenregeling. Deze nieuwsbrief is met de uiterste zorg samengesteld. Aan de nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend.