Jongeren zijn de toekomst van morgen! Laten we, samen met hen, er en mooie toekomst van maken...

Transcriptie

1 Jaarverslag 2011

2 M ET DANK AAN NFTE dankt haar leden van de Raad van Bestuur voor hun inzet en het vertrouwen in haar organisatie. NFTE dankt al haar bedrijfspartners voor hun belangrijke bijdrage. En NFTE dankt alle sociale en educatieve organisaties die met ons jaar na jaar samenwerken. NFTE dankt al haar trainers die er uiteindelijk voor zorgen dat we in die missie slagen.

3 V OORWOORD Onze organisatie bestaat al meer dan 10 jaar en we zijn enorm fier op het resultaat dat we boeken! Sinds de start waren we enorm geënthousiasmeerd door het project en zijn we er 100% voor gegaan. Het is dat enthousiasme, die gedrevenheid die er vandaag de dag voor zorgen dat we zo gegroeid zijn en zo n succes kennen. We hebben een hele weg afgelegd en er staat ons nog zoveel te wachten. Jongeren en zeker kanszoekende jongeren zouden allemaal de NFTE ervaring moeten kunnen meemaken. We geloven in het potentieel van alle jongeren en stimuleren ze via een creatieve, interactieve en ondernemende training. Hierbij helpt NFTE de jongeren om een ondernemende rol in hun leven te vervullen. Het is duidelijk dat wij dankzij ons uniek en kwalitatief aanbod jongeren nieuwe perspectieven kunnen aanbieden. En ze zo ook opnieuw actief kunnen inschakelen in onze maatschappij. Wat enkel positieve gevolgen met zich meebrengt op alle mogelijke niveaus: ontplooiing van het individu zelf, leefbaarheid van de maatschappij, aanwerving van meer gedreven werknemers en grotere percentages afgestudeerden. Onderzoek toont aan dat we hierin slagen. Jongeren zijn de toekomst van morgen! Laten we, samen met hen, er en mooie toekomst van maken... Lena Bondue & Erik Dauwen Directeurs NFTE Belgium NFTE heeft me gecharmeerd, daarom ben ik 5 jaar geleden toegetreden tot de Raad van Bestuur. Het uitgesproken enthousiasme, de focus en het professionalisme zijn 3 waarden die sterk naar voor komen binnen de volledige organisatie. De missie van NFTE is bewonderenswaardig en de manier waarop we hierin slagen werkt inspirerend. De volledige organisatie zet zich met hart en ziel in voor deze jongeren! Ik ben er dan ook van overtuigd dat ons succes in de komende jaren nog zal toenemen, gezien onze motivatie en de mooie resultaten. Pierre Gurdjian Voorzitter NFTE Belgium Managing Partner McKinsey & Company 3

4

5 INHOUDSTAFEL NFTE DE organisatie Wat bieden wij? Hoe zijn we begonnen? 7 Wie zijn wij? Raad van bestuur - Team 9 Trainers 10 Bedrijfspartners & Overheid 11 Sociale Partners & Academische wereld 12 ACTIVITEITEN Voor cursisten 13 Voor trainers 15 EVENEMENTEN Lokale Businessplan Competition 16 European Businessplan Competition in Wenen 17 Global Businessplan Competition in New-York 18 NIEUWIGHEDEN Employee Involvement - G3 Module: Gezond & Gelukkig Geldbeheer 19 Communicatie: communicatiepool - nieuwe website 20 5

6

7 NFTE DE organisatie W IE OF WAT IS NFTE? NFTE is een wereldwijde organisatie die een trainingsprogramma in ondernemingszin aanbiedt aan kanszoekende jongeren. A ANBOD Om in de NFTE missie te slagen, ontwikkelde NFTE een concept met vijf belangrijke luiken: een interactieve, creatieve en praktijkgerichte cursus: Vaardig ondernemerschap en ondernemende vaardigheden ervaren ondernemers en bedrijfsmensen geven de opleiding als gecertificeerde trainers een unieke samenwerking met het bedrijfsleven een peterschap voor de jonge starters gedurende twee jaar hulp bij het zoeken naar startkapitaal M ISSIE Het Network For Training Entrepreneurship (NFTE) stimuleert ondernemingszin bij kanszoekende jongeren door hen een trainingsprogramma aan te bieden dat praktijkgericht, ondernemend, interactief en creatief is. D OELGROEP NFTE richt zich tot jongeren van 16 tot 30 jaar die hulp goed gebruiken om hun objectieven en professioneel traject te bepalen. We zetten hen opnieuw op de rails en wakkeren hun ondernemerszin aan. NFTE spreekt als eerste - over kanszoekende jongeren en niet kansarme jongeren. We geloven immers in de creativiteit en de energie van de jongeren. 7

8 NFTE DE organisatie C URRICULUM De cursus is samengesteld uit diverse leerblokken: Starten: wat is NFTE, een zelfpresentatie, engagementen, creativiteit Zelfvertrouwen: communiceren, presenteren... Kennis & begrip: kostenberekening, winst, breakevenpoint, marketing Vaardigheden: telefoneren, solliciteren, onderhandelen,... Attitude: op tijd komen, afspraken nakomen, teamwork Informatica: laptop, Internet, Excel, PowerPoint,... Bedrijfsbezoeken en gastsprekers, getuigenissen van ondernemers Certificering: presenteren van hun businessplan en ontvangst van het NFTE certificaat I CT SKILLS Tijdens de cursus wordt veel aandacht besteed aan het efficiënt gebruiken van informaticatools. Het bijbrengen van professionele computerkennis is een belangrijke troef voor de toekomst van onze cursisten. Wij danken volgende partners voor hun belangrijke medewerking: H ISTORIEK NFTE Belgium stond in 1998 in de startblokken als een initiatief van het VOKA Comité Brussel. Zij werden geïnspireerd door de succesvolle Amerikaanse zakenman Steve Mariotti die NFTE in 1987 opstartte. 8

9 NFTE DE organisatie W IE ZIJN WIJ? De goede werking van NFTE Belgium is verzekerd door een dynamische samenwerking van de directie, de Raad van Bestuur, de freelance trainers en tal van vrijwilligers. Ook de ondersteuning door het bedrijfsleven is cruciaal voor de goede werking van de organisatie. B ESTUURSLEDEN De Raad van Bestuur heeft een zeer actieve en cruciale functie in de organisatie. Zij waakt over de NFTE-missie en visie en stippelt de strategie uit. In 2011 gaf Remi Vermeir de fakkel door aan Pierre Gurdjian. Pierre Gurdjian, voorzitter (McKinsey & Company) Didier Brenninkmeijer (Acterra) Erik Dauwen (NFTE Belgium) Jean De Cloedt (Financial Roosevelt) Harry Everaerts (Ernst & Young) Luc Geuten (Mitiska) Regnier Haegelsteen (Bank Degroof) Gaëtan Hannecart (Matexi nv) Guy Roosen (Citibank) Patrick Simons (KPMG) Leen Van den Neste (Groep Arco) Raymond Vaxeleire Vinciane Verbiest (Mastercard) Remi Vermeir, vertegenwoordigend bestuurder Peter Wilhelm (Wilhelm & Co) In 2011 kwamen Vinciane Verbiest van MasterCard en Yaniss Aiche van Linklaters onze Raad van Bestuur nog versterken. T EAM NFTE Belgium kan rekenen op de inzet van een sterk team, bestaande uit: Lena Bondue en Erik Dauwen zijn sinds 1999 het directieteam. Liesbeth Coenaerts is verantwoordelijk voor de vlotte coördinatie van de cursussen. Elizabeth Mollard is free-lance medewerkster voor de groei van het franstalig programma. Céline Hennes neemt de communicatie en evenementen voor haar rekening Benny De Smet heeft ons team versterkt als stagiair. 9

10 NFTE DE organisatie T RAINERS Sommige trainers staan nog in het beroepsleven, anderen hebben hun zaak verkocht. Nog anderen hebben een loopbaan als manager achter de rug of zijn op brugpensioen. Sommige trainers kozen bewust voor een keerpunt in hun leven. Eén ding hebben zij gemeen: allen willen zij hun kennis en ervaring in dienst stellen van jongeren. In 2011 waren dat: Aimé Bijnens Erik Dauwen Christian De Wulf Linda Monballiu Jean-Pierre Nuyttens Marleen Raemaekers Jos Roovers Michel Verheecke Louis Meert Katia Van Goethem Herman Thys Eric Koninckx France Drier Elizabeth Mollard Véronique Languille Baudry Missotten Danny Bracke Maurice Deroost Ann Hendrickx John Hermans Marianne Schulze Liliane Tops Erik De Reu Michel Peeters Etienne Kitenge Wim Dambre Alphonse Degryse Paul Lambert Pierre Pirard Paul Van Looy Loubris Serge Cindy Theys Toya Al T RAINERS IN DE KIJKER Jaarlijks nomineren we 2 Trainers of the Year voor hun uitmuntend werk en om hen te bedankten. In 2011 kon Katia Van Goethem de prijs van NFTE Trainer of the Year in ontvangst nemen en Herman Thys de titel van European Trainer of the Year. Thans 64 jaar jong en woonachtig in Aartselaar. Ik heb tot mijn 60ste als accountant/controller gewerkt voor een Duitse multinational. Begin 2008 liep mijn actieve loopbaan tot haar einde en zocht ik naar een alternatief waar ik mijn beroepservaring toch nog kon gebruiken. Bij NFTE heb ik een mogelijkheid gevonden om op een jeugdige manier jongeren en werkzoekenden aan te spreken en te motiveren om zich zowel op beroepsvlak als in hun persoonlijke leefwereld beter in hun vel te laten voelen. Door NFTE krijg ik het gevoel dat ik iets positief kan bijdragen; het is mooi om te zien hoe de cursisten tijdens en na de cursus openbloeien en zichzelf dikwijls terugvinden in een plus vorm. Als jonge verpleegkundige ben ik in 1993 samen met mijn man, en een hart vol idealen, vertrokken naar Guatemala om daar 5 jaar als NGO coöperante te werken met de plaatselijke bevolking. Dit was niet enkel een goede basis voor een goed huwelijk maar ook om creatief en ondernemend te worden. Eénmaal terug in België, een land die we niet meer herkenden, ben ik terug gaan studeren. Enerzijds om zinvol bezig te zijn als jonge mama van een tweeling en anderzijds mijn kennis te verbreden. In 2003 ontving ik mijn bachelordiploma in de Gezinswetenschappen. Daarna ging ik aan de slag als lesgeefster communicatie bij kortgeschoolde werkzoekenden. Een job die nu geëvolueerd is tot jobcoacher, vooral in de gezondheidszorg. In 2008 zocht ik naast mijn job nog een zinvolle bezigheid, die enerzijds in het verlengde lag van mijn job, training en coachen, maar toch ook net iets anders Via een advertentie in de streekkrant heb ik NFTE leren kennen. Wat betekent NFTE nu voor mij, na 4 jaar Een verrijking op verschillende vlakken. Bepaalde competenties bijgeschaafd, nieuwe vaardigheden aangeleerd, vriendschappen opgebouwd, Maar vooral iedere keer opnieuw het gevoel hebben dat we samen met de jongeren en jongvolwassenen iets kunnen realiseren dat hen vooruit helpt. Hen laten dromen maar hen ook op weg helpen om eventueel die droom te realiseren. Dit is geen druppel op een hete plaat! 10

11 NFTE DE organisatie B EDRIJFSPARTNERS Vanuit de bedrijfswereld kon NFTE in 2011 rekenen op : Adecco, Axa, Bank Degroof Foundation, Burco, C & A, Citibank, Cronos, Deloitte, Elia Ernst & Young, Etex, Fondation Bernheim, GIMV, HP, Immobilière de Stalle, KBC, KPMG, Linklaters, Lhoist, Matexi, McKinsey & Company, Mitiska, NMBS, Ormit, PC Solidarity, Roularta Media Group, SD Worx, Securitas, Solvay, Thomas & Piron, UCB, Umicore, U Place, Vandemoortele, VPK Packaging en Wilhelm & Co. N IEUWE BEDRIJSPARTNERS die zich in 2011 bij NFTE aangesloten hebben: Ook particulieren of particuliere fondsen kunnen een gift overmaken ten voordele van het NFTE Fonds bij de Koning Boudewijn Stichting ( Elke gift vanaf 40 is fiscaal aftrekbaar. Giften kunnen worden overgemaakt op rekening van de Koning Boudewijn stichting met de verplichte vermelding: S11670 NFTE Fonds. O VERHEID Ondanks een volledige inzinking op het vlak van subsidies koos NFTE ervoor om verder samen te werken met diverse overheden op Vlaams, Waals en Brussels gebied. NFTE wil een partner zijn voor alle beleidsmakers die de ondernemingszin van jongeren uit kansengroepen willen bevorderen. 11

12 NFTE DE organisatie S OCIALE PARTNERS In 2011 werkten we nauw samen met de volgende organisaties: Atel Mechelen, Atel Merksem, Atel Sint-Niklaas, CLW Trefpunt Dendermonde, Kurasaw Bruxelles, CLW VTI De Kering Aalst, CLW Roeselaere, CLW Damiaaninstituut Aarschot, CLW Tsm Mechelen, CDO Laken, Regina Pacis Brussel, CLW Techincum Noord-Antwerpen, CLW Edugo Oostakker, CDO Spoor 5 Mechelen, Samu Social Bruxelles, CEFA Anderlecht, CEFA de Glons à Liège, En vies d Avenir à Liège, CEFA Court-Saint-Etienne, CEFA Ixelles-Schaerbeek, CEFA Bord Luxembourg Bomal, CEFA Ville de Liège, Ville de Binche A CADEMISCHE WERELD NFTE kan rekenen op samenwerking met de Vlerick Leuven Gent Management School, met het Studiecentrum voor Ondernemerschap (Ehsal), met de Katholieke Universiteit Brussel en de Vrije Universiteit Brussel. Via onze partnershop met deze academische instellingen wordt ons aanbod geëvalueerd en de kwaliteit opgedreven. N IEUWE SOCIALE PARTNERS die in 2011 voor de eerste keer een NFTE cursus aanboden: R ESEARCH In 2011 vond een impactonderzoek plaats, dat ondersteund werd door de VUB. Hierbij werd er gepeild naar tevredenheid, huidige beroepsactiviteit en vorderingen van ex-cursisten. Het ging hier over de impact op lange termijn, vandaar dat we teruggingen tot in De resultaten zullen in de zomer van 2012 bekend worden gemaakt. Wat we wel al kunnen verklappen is dat het grootste deel van onze alumni de volgende tendensen waar te nemen zijn: de werkloosheidsgraad ligt veel lager dan het Belgische gemiddelde bij dezelfde doelgroep en het aantal zelfstandige ondernemers ligt drie keer hoger dan het Belgische gemiddelde. Daarbij zijn ze merkelijk verbeterd op vlak van kennis en attitudes en staan enorm positief tegenover het aanbod en de aanpak van NFTE! 12

13 ACTIVITEITEN C URSUSSEN In december 2011 rondde NFTE zijn 334 ste cursus af en heeft het al met 3338kanszoekende jongeren haar knowhow kunnen delen. Dit is al heel wat, maar toch zijn er nog veel jongeren te bereiken die zeker baat hebben bij deze impactvolle cursus. CURSISTEN Cursussen in België Cursisten in België Cursisten wereldwijd 13

14 ACTIVITEITEN CURSISTEN B EDRIJFSBEZOEKEN NFTE probeert binnen elke cursus een bedrijfsbezoek te voorzien. Dit zorgt voor een confrontatie van de jongeren met de actieve bedrijfswereld. Het geeft hen meteen een beter beeld van de functionering van een bedrijf en dompelt ze onder in een professionele sfeer. Het is een extra gelegenheid om de link te leggen tussen de businesswereld en onze kansengroepen. G ASTSPREKERS De kracht van getuigenissen van ondernemers met ervaring die hun passie willen delen met deze jongeren werkt enorm aanstekelijk. De jongeren kunnen na deze ervaring met opgeladen batterijen er weer volledig voor gaan! C OACHING VOOR JONGE STARTERS Wanneer de jongeren een rijp en volwaardig business project hebben en effectief hun kans willen grijpen als ondernemer, zorgt NFTE er voor dat ze niet alleen de uitdaging moeten aangaan. NFTE biedt deze jonge starters gedurende 2 jaar begeleiding bij de opstart en het verder in goede banen leiden van het project. Coaching in 2011: Eric Dereu : Jens Oreel Erik Dauwen : Jens Oreel, Kathleen Declercq, Samly Pham, Ilja Theuwissen Danny Bracke : Kim Boeckstaens, Bilal Sinel, Luc Verhaert, Koen Claerbaut, Daniel Vandermeijden, Kathleen Declercq, Debby Schollaert, Jonathan D Hondt Jean Piere Nuyttens : Vakag Mktchyan Katia Van Goethem : Appriliana Van Compenolle Herman Thys : Wim Vandermotten, Sandy Wouters Marianne Schulze : Jadranka Huygens France Drier : Loredana Ruggiero Jos Roovers : Jonathan D Hondt Lena : Sarah Van Doorslaer, Kucur Ugurly, Mounia Siersack. 14

15 ACTIVITEITEN TRAINERS I NTERVISIES Onze trainers zijn het hart van NFTE, zij zorgen er uiteindelijk dag na dag voor dat de NFTE methodologie bij de jongeren komt. Om onze trainers jaar na jaar te blijven stimuleren en om uitwisselingen op regelmatige basis te kunnen realiseren, organiseert NFTE jaarlijks 3 intervisies. Zo blijven we scherp en op de hoogte. We leren van elkaar want onze trainers zijn tenslotte bronnen van kennis en levensfilosofie! B IJSCHOLINGEN NFTE werkt nauw samen met een aantal academische instellingen, die bijscholingen voorzien voor onze team en onze trainers. Voorbeeld van bijscholing in 2011: Made to stick door Professor Marc Buelens van de Vlerick Leuven gent Management School. Met dank aan het Vlerick Forum! T RAIN THE TRAINERS Het succes van NFTE heeft onder meer te maken met onze uitgesproken drang naar kwaliteit. We werken enkel met gecertifieerde trainers die een Train the Trainer hebben gevolgd aan onze NFTE University waaruit blijkt dat zij het juiste profiel hebben om met onze doelgroep succes te behalen. Onze methodologie is uniek. We gaan dus altijd op zoek naar de juiste mensen die met passie en dynamisme ons curriculum overbrengen. In 2011 heeft NFTE 3 Train the trainers georganiseerd en zo n 40-tal potentiële trainers opgeleid. 15

16 EVENEMENTEN L OKALE BUSINESSPLAN COMPETITIES Na de 60 uren NFTE training, stellen de jongeren hun businessplan voor aan een publiek en vakjury. Deze bedrijfsmensen zorgen ervoor dat ook tijdens de slotpresentatie de samenwerking met de bedrijfswereld tot uiting komt en het is bovendien een laatste leerkans voor de jongeren. Met het oog op het behalen van hun certificatie, halen de jongeren het beste uit zichzelf en elke keer opnieuw staan we versteld van hetgeen zij hebben bereikt. Het NFTE-certificaat is een bewijs van praktische bedrijfskennis, van positieve attitudes, van creativiteit en van doorzettingsvermogen. De waarde van dat certificaat wordt erkend door de bedrijfswereld. In elke NFTE opleiding wordt het beste businessplan gekozen. Deze winnaar maakt kans om geselecteerd te worden voor de Europese Businessplan Competitie of het NFTE Global Business Plan Competition. In 2011 vonden de lokale Businessplan Competities onder andere plaats bij: SD Worx Somati nv MasterCard Linklaters Citi Ernst & Young Deloitte In 2011 werden de volgende businessplannen voorgesteld: Atel: Merksem 1 : Emine Akin - 5 sterren (Turkse bakkerij) Merksem 2 : Annelies - Annelies Willaert (Landgemaakt, op maat, zilver juwelen) Merksem 3 : Bart en Tim - Den Haak pak ze (Hengelmateriaal) Merksem 4 : Vicky Kauwenbergs - Broodjeszaak (Broodjes, drank en snacks) Merksem 5 : Myriam en Ann - The Coconut Hut (Boom/palm, kokosvrucht) Sint-Niklaas 1 : Jelle en Ryan - J&R Deco (Decoratie) Sint-Niklaas 2 : Nadia en Sandy - Home Animators, elke dag een lach (Externe animatie) Sint-Niklaas 3 : Claudio - Soul cars (Betaalbare luxe) Mechelen 1 : Jan en Wim - home (Auto s wassen) Centra Deeltijds Onderwijs en Centra Leren en Werken Vlaanderen: VTI De Kering Aalst : Jadranka - Chica Bella (Kledingzaak voor jongedames) TSM Mechelen : Nadia en Hanane - Boutique Glam (Kledingzaak en juwelen) Damiaaninst Aarschot : Wim - Pastinaak (Gastronomisch restaurant) Roeselare : Sander, Jonas en Brayn - Bodavo (Bouwonderneming) Laken : Jawhara - Fashion JWR (Kledingzaak voor dames) Regina Pacis Bxl : Vage en Abdel - Hot Bike s Go Extreme (Quad en motocross parcours) Technicum Noord-Antwerpen : Elsa en Shannen - Beautycenter E&S (Schoonheidsinstituut) Edugo Oostakker : Brandon en Dylan - S.Y.S (Schets eigenbeeld) Trefpunt Dendermonde 1: Florian - De Ridder Bvba (Sanitair) Trefpunt Dendermonde 2: Quinten en Ellen - De fietsbaron s paradise (Sportgids) Centre de Formation en Alternance Wallonie: Nord-Luxembourg Bomal : Deborah - Newhairlook (Kapster) Ville de Liège 1 : Céline - Lingerie sysy (Lingerie voor dames) Ville de Liège 2 : Elodie - Lou Lou (Kapster aan huis) Anderlecht : Loïc - Pure concept (Leer van de Goshin-jutsu) Glons Liège : Mélinda - Elle maquille (Esthetica) Court-Saint-Etienne : Amélie - Start up (Bar) Ixelles-Schaerbeek : Victoria - Boules de poils (Direnwinkel) En vies d Avenir Liège 1: Cédric en marcel - La flèche d or (Boogschietmateriaal) En vies d Avenir Liège 2 : Richard - Point de vue (Fotograaf) Ville de Binche : Céline - Au naturel (Verzorgingsproducten) Samu Social Bruxelles : Simon en Boubacar - V.S.B. Travel (Reisbureau) 16

17 EVENEMENTEN E UROPEAN BUSINESSPLAN COMPETITION In elke NFTE opleiding wordt een winnaar geselecteerd. Uit deze winnaars worden een paar jongeren geselecteerd die België vertegenwoordigen op de Europese Businessplan competitie of de Global Competition. NFTE gaat al 3 jaar op rij lopen met de hoofdprijs! In 2010 won voor NFTE Belgium Jens Oreels (CDO Edugo) de Gouden Medaille en Louis Van Dooren de (Atel) de Zilveren Medaille in Berlijn. En in 2011 staan we weer in de spotlights! Eind november 2011 vond de NFTE European Businessplan Competition plaats te Wenen. Voor de gelegenheid heeft NFTE Belgium, na een grondige selectie, 3 jongeren uitgenodigd om hun concept te gaan verdedigen voor een internationale jury. Deze jongeren waren: Loredana Ruggiero van het centrum Form@THé, Jadranka Huygens van De Kering VTI Aalst en Wim Vandermotten van het CLW Damiaaninstituut Aarschot. 12 businessplannen, 8 landen, meer dan 20 jongeren die vechten voor de eerste prijs Het waren geduchte concurrenten, de uitdaging was enorm en we zijn dan ook uiterst fier op onze 3 gedreven Belgische cursisten! De spanning was groot in de glimmende zaal van Das Haus der Industrie... Tot de winnaar werd bekend gemaakt en naar voor werd geroepen; Wim Vandermotten, onze Belgische cursist van CLW Damiaaninstituut met zijn project, het restaurant de Pastinaak. Aarschot won de eerste prijs! Onder toejuichend publiek en een warm applaus nam Wim zijn prijs in ontvangst en sprak de wijze woorden: Wat telt is dat je in je project gelooft en dat je er blijft voor gaan. Voor deze gelegenheid werd ook de European Trainer of the Year bekend gemaakt voor NFTE Belgium: onze ervaren Herman Theys. 17

18 EVENEMENTEN G LOBAL BUSINESSPLAN COMPETITION Elk jaar wordt een cursist aangeduid die NFTE Belgium vertegenwoordigt als Young Entrepreneur Of the Year tijdens het NFTE USA Award Diner in New-York City. In 2011 stond Appriliana Vancopenolle van het CDO Roeselare op het podium in New-York, waar zij haar certificaat als Belgian Winner kon uitvangen uit de handen Van Magic Johnson. Appriliana Vancopenolle luistert met bewondering naar wat de grootste basketbalster aller tijden meegeeft als goede raad. 18

19 NIEUWIGHEDEN E MPLOYEE INVOLVEMENT De laatste jaren, met een piek in 2011, heeft NFTE een toenemende belangstelling voor volunteering kunnen waarnemen. Bedrijven wensen hun personeelsleden te sensibiliseren en te stimuleren op vlak van sociaal engagement. Bedrijven maken tijd en resources vrij om hun personeel de kans te geven om iets betekenisvol te doen met de NFTE cursisten. Op deze wijze vormt NFTE een brug tussen het bedrijfsleven en de jongeren. N IEUWE G3 MODULE De nieuwe G3 heeft als opzet de jongeren te sensibiliseren rond geldgebruik en een eigen budget opmaken. In deze consumptiemaatschappij worden jongeren al snel aangezet tot onverantwoorde gelduitgaven. Om ze te ondersteunen en hen een inzicht te geven op hun inkomsten en uitgaven heeft NFTE een nieuwe G3 Module uitgewerkt; Gezond en Gelukkig Geldgebruik. Voor meer info contacteer ons: info@nfte.be Philippe Rogge, General Manager bij Microsoft Belux vertelt: Microsoft ondersteunt NFTE sinds enkele jaren. Wij geloven dat jongeren die de juiste vaardigheden en kansen meekrijgen, hun dromen kunnen verwezenlijken. Dankzij NFTE krijgen honderden jongeren per jaar die kans, en daar werkt Microsoft graag aan mee. Technologie speelt hier natuurlijk een grote rol. Wij zorgen dat de NFTE trainers en de jongeren met de laatste technologische hulpmiddelen werken, dankzij onze softwaredonaties. Daarnaast zet Microsoft ook vrijwilligers in. Elke werknemer van Microsoft heeft recht op 3 vrijwilligersdagen per jaar, en zij krijgen de mogelijkheid om zich onder andere voor NFTE in te zetten. Onze vrijwilligers geven gastlessen aan de jongeren, die gaan van IT trainingen tot lessen over marketing of time management. Of ze zetten zich in als bedrijfsjurylid op de business plan competities. Voor veel vrijwilligers is dit een unieke en positieve ervaring, en voor de jongeren is het natuurlijk interessant om vanuit de invalshoek van een ervaren werknemer hun vaardigheden in ondernemerschap te versterken. Corinne Raes, Communiation Manager bij MasterCard vertelt: Eén van de prioriteiten van MasterCard is onze samenleving een echt en positief voordeel bieden. Dit heeft ertoe geleid dat we binnen onze CSR activiteiten in België ervoor gekozen hebben om ons te focussen op Financiële Inclusie, dit dankzij ons partnerschap met NFTE. De NFTE training in ondernemingszin en financiële geletterdheid helpt individuen hun professionele vaardigheden te verbeteren, leert hen hoe ze een business moeten opstarten en in stand houden en geeft hen vertrouwen in het nemen van verantwoorde financiële beslissingen voor zichzelf en voor hun familie. Deze samenwerking, tussen NFTE en MasterCard zorgt ervoor dat deze jongeren opportuniteiten krijgen om financiële onafhankelijk te bereiken en bewust te worden van hun potentieel. 19

20 NIEUWIGHEDEN C OMMUNICATIE NFTE kent de laatste jaren een grote groei gezien haar gehandhaafde kwaliteit en uniek aanbod. De toenemende aandacht voor zowel ondernemingszin als ondernemerschap en de stijgende cijfers voor drop-outs in het onderwijs (ongeveer 15%) benadrukken nogmaals dat NFTE s activiteiten in de huidige samenleving onmisbaar zijn. NFTE is bewust dat ze hier een belangrijke rol speelt en neemt haar verantwoordelijkheid op. We willen meer jongeren bereiken door meer cursussen aan te bieden. Om dit waar te maken, is er werk aan de winkel en communicatie speelt hierin een cruciale rol! Om NFTE in deze uitdaging te ondersteunen werd een communicatieverantwoordelijke aangeworven. Zij wordt bijgestaan door een communicatiepool, samengesteld uit ervaringsdeskundigen zijde Johan Ral van Kairos Communications, Anniek De Vlieger van A-point, Lars Seynaeve van Citi, Claire Van Bergen van Deloitte, Claudia Strulens van Vandemoortele en Lut Van Renterghem van Gimv. De expertise van deze topmensen heeft enorm veel waarde bij belangrijke discussies rond NFTE s communicatiestrategie, communicatieplan en toekomst. Daarnaast stelt NFTE fier haar nieuwe website voor, surf snel naar Het staat vol interessante weetjes en nieuwtjes! Er komen geregeld nieuwigheden aan bod: Onze Wekelijkse wijsheid De foto van de maand Relevante persartikels Nieuws over jongeren en evenementen... Onze nieuwe website... 20

21 C ONTACTGEGEVENS NFTE Belgium vzw Bedrijvencentrum Senneberg Jean Monnetlaan 1 B-1804 Vilvoorde info@nfte.be Website: Lena Bondue, Directeur: GSM Erik Dauwen, Directeur: GSM Céline Hennes, Communicatieverantwoordelijke:

22 DIAMANTEN PARTNERS PLATINA PARTNERS GOUDEN PARTNERS SAMENWERKING MET Recognized Best Practice