Ondernemen stimuleren

Transcriptie

1 2015 Jaarverslag YouthStart Belgium Ondernemen stimuleren

2 contactgegevens YouthStart Belgium vzw Luchthavenlaan 10 B-1800 Vilvoorde Website: Peter Geeroms, Algemeen Directeur Lena Bondue, Directeur met dank aan... De leden van de Raad van Bestuur voor hun inzet en het vertrouwen in YouthStart. De bedrijfspartners voor hun belangrijke bijdrage. De sociale en educatieve organisaties die met ons jaar na jaar samenwerken. De YouthStart-trainers die ervoor zorgen dat we in onze missie slagen.

3 Introductie De directie aan het woord Bij YouthStart gaat het niet om wat we doen, wel waarom we het doen! We zetten namelijk in op de (her) integratie van kanszoekende jongeren en jongvolwassenen en dragen hierdoor bij tot de sociale en economische leefbaarheid van onze maatschappij. Sinds mijn aanstelling als Algemeen Directeur in 2014 ben ik getuige van de unieke benadering van ons doelpubliek. Onze aanpak bestaat erin om ondernemende vaardigheden en attitudes bij te brengen bij een jaarlijks toenemend aantal deelnemers. Na een doorgedreven opleiding presenteert elke deelnemer een businessplan, georganiseerd bij één van de partners of bedrijven die ons steunen. Nationaal werken wij samen met Centra Deeltijds Onderwijs, Opleidingscentra en Sociale Organisaties zal ik me dan ook herinneren als een belangrijk jaar waar de focus werd gelegd op de inhoud van onze diverse opleidingsprogramma s, een permanente coaching en begeleiding van onze unieke YouthStart-trainers, en een zorgvuldige keuze van partners met wie YouthStart een overwogen synergie aanging. We hebben onze gehele IT-infrastructuur gemoderniseerd. Dankzij de steun van onze Raad van Bestuur, de bedrijven en al onze stakeholders ambiëren we om de referentie te zijn in het stimuleren van ondernemerszin en ondernemerschap bij kanszoekende jongeren en jongvolwassenen. Het vergroten van de sociale, professionele en financiële zelfredzaamheid van kanszoekende jongeren staat centraal. 10% tot 15% van de jongeren die deelnemen aan een opleiding omtrent ondernemerschap overwegen later hun eigen zaak op te starten. Het verhogen van de impact, het realiseren van een Alumni Community, een doorgedreven accountmanagement teneinde onze stakeholders professioneel te dienen en het aangaan van synergiën met andere organisaties, dit in het kader van doorverwijs, delen van kennis en best practices, zijn de strategische objectieven voor Daarnaast merken we binnen de bedrijfswereld interesse voor opleidingen omtrent de ontwikkeling van attitude en ondernemende vaardigheden. Dankzij jullie aanhoudende steun en betrokkenheid bieden we een perspectief voor velen. De uitdaging om met jullie en het team van YouthStart bij te dragen tot de continue leefbaarheid van onze maatschappij inspireert mij het meest en biedt heel wat uitdagingen. De voorzitter aan het woord Ik ben al jarenlang lid van de Raad van Bestuur van YouthStart en als voorzitter ben ik zeer betrokken bij het project. De missie van YouthStart ligt me nauw aan het hart. Ik ben zelf een gepassioneerde ondernemer. Die drive wens ik iedereen, zeker jongeren in deze weliswaar sociaal, economisch moeilijkere tijden, toe! Jongeren hebben allen een passie en YouthStart gebruikt net die passie om ze tot ondernemen te stimuleren. De voorbije jaren kende YouthStart een prachtige groei en een grotere samenwerking met diverse partners. Ik wens het YouthStart team en de trainers uitdrukkelijk te danken voor dit uitzonderlijk parcours. Mijn oprechte dank gaat ook uit naar Erik Dauwen, medeoprichter, die in 2015 afscheid nam van YouthStart. YouthStart bevestigt doorheen haar werking de grote nood aan sensibilisering en integratie van deze bijzondere doelgroep. Als verantwoorde burger is het mijn taak om deze kanszoekende jongeren, de ambassadeurs van morgen, te motiveren en actief in te schakelen in de maatschappij. Presentaties Business Plan, te CEFA Leuze 2 juni 2015 Peter Geeroms, Algemeen Directeur YouthStart Belgium Pierre Gurdjian, Voorzitter YouthStart Belgium & Philanthropy Partner RVVZ Foundation

4 Inhoudstafel 1. Organisatie Wie zijn we? 1 Wat doen we? 4 Historiek & groei 5 2. Partners 6 3. Activiteiten Trainingen voor cursisten 9 Lerende Trainers Business Plan Competities Lokaal, Nationaal, Europees en Global 11

5 1. Organisatie Wie Kantoor Team Hare Majesteit Koningin Mathilde Bestuursleden Peter Geeroms, Algemeen Directeur Lena Bondue, Directeur Catherine Kinet, Partnerships & Employee Involvement Ariane Claeyssens, Fundraising John Hermans, Training & Development Baudry Missotten, Training & Development Anouck Vanhollebeke, Training & Account Management Lieke Leleu, Training & Account Management Liesbeth Coenaerts, Training & Coordination Katarina Recki, Training & Coordination Katrien Groenez, Training & Account Management Karolien Meersman, Training & Account Management Het is al het 4de jaar op rij dat Hare Majesteit Koningin Mathilde haar Hoge Bescherming verleent aan YouthStart Belgium. Alle medewerkers en bestuurders van YouthStart Belgium zijn hierdoor vereerd. Op 2 juni woonde de Koningin de certificatie van CEFA Leuze bij. De Raad van Bestuur heeft een zeer actieve en cruciale functie in de organisatie. Zij waakt over de YouthStart missie en visie en stippelt de strategie uit. Pierre Gurdjian, voorzitter (Philanthropy Partner RVVZ Foundation) Yaniss Aiche (Sheppard Mullin) Lena Bondue (directie YouthStart) Didier Brenninkmeijer Erik Dauwen Mark De Smedt (Adecco) Harry Everaerts (EY) Miguel Garcia (M-Interieur), voorzitter YouthStart Alumni (cursist in 2003) Sylvie Geuten (Mitiska) Regnier Haegelsteen (Bank Degroof) Gaëtan Hannecart (Matexi NV) Jean-Marie Nelissen Grade Guy Roosen (Beobank) Lars Seynaeve (CITI) Patrick Simons (KPMG) Leen Van den Neste (VDK Spaarbank) Vinciane Verbiest (MasterCard) Remi Vermeir Peter Wilhelm (Wilhelm & Co) Waarnemer: Paul Bosmans (Pulse Foundation) Leden: Bénédicte Hannecart (Bestuurder Matexi) Walter Schamp 1

6 1. organisatie wie onze trainers De goede werking van YouthStart Belgium is verzekerd door een dynamische samenwerking van de directie en medewerkers, de raad van bestuur, de freelance trainers en tal van vrijwilligers. Toya Al Lydie Amici Cindy Beeckman Philippe Bernard Baudouin Binst Danny Bracke Cathy Camertijn Giuseppe Cincinnato Grégory Dahan Erik Dauwen Marie-Christine De Preter Erik De Reu Ann De Rouck Catherine Descheemaeker Marc Deseke Muriel Dewimille Michel Didier Julien Dieu Caroline Dobbeleir France Drier Michel Driesen Pascale Eysenbrands Gabriela Foghianu Fatima Ftaich Charles Henri Gaukema Sophie Godhaird Christine Grigolato Katrien Groenez Hugues Hancotte Hendrik Hendrickx John Hermans Sibylle Humblet Kito Isimba Candy Junius Elisabeth Kokken Eric Koninckx Magali Kuneben Laurence Laffargue Paul Lambert Karolien Meersman Baudry Missotten Elizabeth Mollard Linda Monballiu Jean-Pierre Nuyttens Jenny Ost Michel Peeters Pierre Pirard Eef Putzeys Katarina Recki Veerle Roose Marianne Schulze Philippe Thegat Xavier Theunissen Herman Thys Arnaud Urlus Isabelle Van den Meerschaut Roger Van Edom Reinhilde Van den Abbeele Linda Vercaemer De meeste trainers combineren YouthStart met andere beroepsactiviteiten. Sommigen hebben een loopbaan als manager achter de rug of zijn met pensioen. De YouthStart-trainers kiezen bewust voor hun betrokkenheid bij YouthStart. Eén eigenschap hebben zij allen gemeen: hun kennis en ervaring ten dienste stellen van jongeren. 2

7 1. organisatie wie doelgroep Wij richten ons tot kanszoekende jongeren en jongvolwassenen. Jongeren die door omstandigheden niet meteen hun plaats weten te vinden in onze maatschappij. Jongeren die wel wat extra motivatie en aanmoediging kunnen gebruiken. Jongeren met potentieel maar die de kans niet kregen dat te ontwikkelen. YouthStart gelooft in alle jongeren! jongeren en werkloosheid In 2015 was 15% van de beroepsbevolking tussen 16 en 30 jaar werkzoekend. Binnen de laaggeschoolden stijgt dit percentage naar 34%! Uit ons impact onderzoek blijkt dat na het volgen van onze cursus slechts 17% van onze jongeren werkloos blijft. 12% Het was een heel interessante en heel intense workshop. Persoonlijk heb ik heel veel meegenomen uit deze opleidingen. Ik heb als assistente veel contact met (moeilijke) klanten en heb ondervonden wanneer ik spontaan goeiedag zeg, ik die ook terugkrijg en de klant het apprecieert, zelfs bij moeilijke klanten :-) Ook ben ik veel positiever geworden, de negatieve gedachten kunnen ombuigen naar positieve. Privé ben ik ook meer opener geworden en ergens straal ik dat ook uit naar de klanten, waarbij ik veel geloofwaardiger overkom. YouthStart-cursist ImPact YouthStart heeft ambitie. In 2016 wensen wij een Alumni Community op te starten waarbij we, na de opleiding, jongeren opvolgen en begeleiden in de uitbouw van hun professionele loopbaan. Hiervoor doen we beroep op enkele partners teneinde een breed aanbod te hebben ifv. de specifi eke verwachtingen en noden. Inhoudelijk worden onze cursussen meer entrepreneurial, wij leggen de link met de ondernemerswereld dankzij testimonials, bedrijfsbezoeken, hosting door bedrijven nav. de presentatie van de business plannen, employee involvement. Deze aanpak zal leiden tot een toename van de positieve impact. Het behalen van het kwaliteitslabel via Qfor bevestigt de professionele aanpak. 11% 1% Bedienden of arbeiders 17% 59% Werkzoekenden Studenten Zelfstandigen Andere 3 Bronnen: Belgische federale overheidsdienst economie & Impact onderzoek VUB 2012

8 1. organisatie wat youthstart Is uniek Omwille van de INHOUD... YouthStart stimuleert jongeren aan de hand van een eigen businessplan. Dit plan dient elke jongere uit te werken en te presenteren op de certifi catiedag. Doorheen dit proces verwerft elke jongere hands-on bedrijfskennis en vaardigheden, dit op een aangename en pittige manier. Het boeit ze allemaal... Het gaat uiteindelijk om hun droom(business) die ze tijdens de cursus zeer concreet maken. Daarnaast ontplooit de jongere zichzelf ook aangezien zelfkennis en eigenwaarde aan bod komen. curriculum Ict skills Tijdens de cursus besteden wij veel aandacht aan het effi ciënt gebruik van informaticatools. Het bijbrengen van professionele computerkennis is een belangrijke troef voor de toekomst van onze cursisten. Wij danken enkele bedrijven en personen die bijdroegen tot de modernisering van onze IT-infrastructuur. Omwille van de EXPERTISE... Onze trainingen worden op een buitengewone manier gebracht en door zeer gemotiveerde trainers geanimeerd. Ze delen hun ervaring en kennis, vaak komende uit het bedrijfsleven, met de nodige passie. YouthStart-trainers worden zorgvuldig geselecteerd en opgeleid. Ze zijn energiek en gedreven en ze hebben een affi niteit met de jeugd van vandaag. Omwille van de CONTEXT... YouthStart werkt samen met diverse organisaties die met kanszoekende jongeren en jongvolwassenen werken. De brug slaan tussen de kanszoekende jongeren, de sociale organisaties en de bedrijfswereld vinden wij zeer belangrijk. Deze medewerking omvat o.a. hosting van certifi caties, gastsprekers, bedrijfsbezoeken, deelname aan de adviesraad enz... Dit Employee Involvement draagt bij tot de professionele inschakeling van de kanszoekende jongeren. de talenten driehoek Wij streven ernaar om onze studenten hun talenten zelf te laten ontdekken en verbeteren. De focus ligt op drie verschillende vlakken namelijk: sociale integratie, professionele integratie en hun persoonlijke ontwikkeling. 4

9 1. organisatie historiek & groei oprichters Network For Teaching Entrepreneurship (NFTE) werd in 1987 in New York gelanceerd door Steve Mariotti, een voormalig ondernemer, die in een middelbare school in de South Bronx als leraar wiskunde tewerkgesteld was. NFTE begon met een programma om dropouts te voorkomen en schoolprestaties te verbeteren. Door zijn zakelijke achtergrond te combineren met zijn wens om at-risk studenten iets bij te brengen, kwam hij tot een opmerkelijke vaststelling. Wanneer kanszoekende jongeren de mogelijkheid krijgen om iets bij te leren over ondernemerschap, kan hun aangeboren straat intelligentie snel uitgroeien tot academische intelligentie en zakelijke intelligentie. Via ondernemerschap ontdekken jongeren dat wat ze in de klas leren relevant is voor de reële buitenwereld. Of zoals Steve zegt: From street smarts to business smarts. BelgIË YouthStart, voorheen NFTE Belgium, bestaat al sinds Het Belgisch team werd geïnspireerd door het Amerikaans model. België was het eerste Europese land dat het unieke programma aanbood. wereldwijd NFTE heeft inmiddels meer dan jongeren opgeleid via hun verscheidene programma s in US en wereldwijd. NFTE telt een 10-tal licensed partners verspreid over Amerika, Europa en China. Naast deze licensed partners zijn er nog heel wat andere partners verspreid over de wereld New York City België Ierland India China Nieuw Zeeland Duitsland Israël Oostenrijk Frankrijk 2011 United Kingdom 2012 Colombia 2012 Chili 2014 Singapore 2014 Australië 2014 Mexico 2014 Bulgarije 2015 Hongarije 5

10 2. Partners YouthStart kon in 2015 rekenen op: Accenture Adecco Architectuurbureau Lowette Beobank British Chamber of Commerce Caterpillar Foundation CITI Colmar Data Translations Deloitte De Corte Dervichian EcoPhos EY Fondation Bernheim Gimv Immostal Kairos Koning Boudewijnstichting KPMG Linklaters Lhoist MasterCard Matexi McKinsey & Company Microsoft Mitiska Modemakers Pulse Foundation Qfor Recticel Solvay Staples Uplace Vanbreda Risk & Benefi ts Vandemoortele VDK Spaarbank Vigo groep VPK Packaging Wilhelm & Co nieuwe Partners CBR (Heidelberg Cement) Connections IBM La Lorraine Lions Club Brussel Munt Pfi zer Proximus Foundation Sudexquis Vandelanotte ZEB 3 jaren van samenwerking, 4 georganiseerde workshops voor onze werkzoekenden en nog steeds dezelfde tevredenheid. Binnen een interactieve, ontspannende sfeer en respectvol naar elkeen, begeleiden de YouthStart-trainers de cursisten om zichzelf te overtreffen, om meer zelfvertrouwen te winnen en om de groep en de bedrijfswereld te leren kennen. Ze komen er volwassener uit, klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan, gesterkt doordat ze hierin geslaagd zijn. De trainers, allen zeer verschillend, hebben hun engagement, ervaring en ingesteldheid om kennis te delen met elkaar gemeen. Ze passen zich aan zeer heterogene groepen aan en creëren een sfeer van wederzijds vertrouwen. Ze stellen de cursisten een methodologie en krachtige middelen ter beschikking. Bovendien is het altijd al aangenaam geweest om deze sympathieke teams te ontmoeten en om ermee samen te werken. Het project wordt werkelijk erkend door onze medewerkers op het terrein, het CPAS bestuur en de gemeentelijke autoriteiten, die steeds deelnemen aan het hoogtepunt van de certifi catiedag. Dank aan YouthStart voor hun professionalisme! Cécile Philippot Coördinator CPAS Watermael-Boitsfort 6

11 2. Partners YouthStart heeft in 2015 opleidingen verzorgd voor: Adecco Workshops Bruxelles Formation Tremplin CDO De Rotonde campus Edugo Oostakker CDO Laken CDO Leonardo Lyceum Berchem CDO TIHH Hasselt CEFA Anderlecht CEFA Court-Saint-Etienne CEFA de Glons Liège CEFA Ixelles-Schaerbeek CL&W TNA Antwerpen - Het keerpunt Borgerhout CLW Bernardus Vija Oudenaarde CLW VTI De Kering Aalst CLW VTI Oostende CLW VTS Sint-Niklaas COFTeN Bruxelles CPAS Watermael Boitsfort En Vies d Avenir Job Yourself Bruxelles Levanto Deurne Mirena Namur SAMU Social de Bruxelles Ville de Binche 3 Pommes Floreffe microstart Bruxelles nieuwe partners in 2015 CDO Newton Sint-Niklaas CDO VTI Kortrijk CLW Damiaaninstituut Aarschot CLW Dender Aalst CLW Trefpunt Dendermonde CLW PTS Campus Boom CLW VTI Roeselare CEFA Fleurus CEFA Ecole Polytechnique de Seraing CEFA Provincial Tournai Ath CEFA Ville de Liège CPAS Anderlecht DUO for a JOB asbl Wij organiseren in ons centrum voor deeltijds onderwijs al enkele jaren een YouthStart-cursus voor al onze jongeren die het diploma secundair onderwijs willen behalen. Als begeleider van deze groepen heb ik het genoegen gehad deze cursus al verschillende keren te mogen meemaken. Wat een ervaring! Vooral voor onze jongeren. Twee trainers die gedurende een 8-tal trainingsdagen de jongeren helpen hun droom uit te werken in een businessplan en tevens werken aan hun ondernemende vaardigheden als werknemer. Gedreven mensen uit het bedrijfsleven die vanuit een andere invalshoek onze jongeren op weg helpen in dit traject. Elke keer opnieuw met heel wat succesverhalen, elk verschillend: prachtige businessplannen, het ontdekken van talenten, het overwinnen van bepaalde angsten, kortom, iedereen die volhoudt, wint op de één of andere manier. De certificatie in een bedrijf is altijd een feestmoment en geeft onze jongeren een extra gevoel van waardering en fierheid. Ondertussen hebben wij met verschillende trainers en met de organisatie een heel vlotte en collegiale relatie opgebouwd. De YouthStart-cursus past perfect binnen het traject dat onze jongeren afleggen in PAV voor het behalen van het diploma secundair onderwijs. De verschillende vaardigheden die aan bod komen, kaderen binnen de leerplandoelen PAV, wat een extra troef is voor deze opleiding. Wij zijn overtuigd van de meerwaarde van dit project. We stimuleren ondernemerschap, werken aan de ondernemende vaardigheden van de werknemer, voldoen aan onze leerplandoelen binnen de 4 clusters en kunnen het geheel van deze cursus perfect kaderen als project binnen onze eigen werking. Het is ondertussen zo gekend bij de jongeren dat diegene die nog aan het diplomajaar moeten beginnen al uitkijken naar de YouthStart-cursus. Marleen Dierick CLW Trefpunt - Dendermonde 7

12 2. Partners Toffe gastjes, geloof me met capaciteiten, ook al moet je ze gaan zoeken, ergens diep vanbinnen zitten ze te wachten tot iemand die in ze gelooft ze naar boven brengt Moeilijke weg, lastige weg, heel dikwijls is dat de weg die ze reeds hebben moeten afleggen. Niet allemaal natuurlijk, maar toch geldt dit voor een heel deel van hen Weinig geloof in zichzelf, zelden iets positiefs gehoord, dieper zakken, tot ze de weg vinden naar mensen die bereid zijn samen te zoeken naar hun sterktes, mee te helpen naar hun dikwijls eerste succesverhaal Dat zijn leerlingen waar het centrum voor deeltijds onderwijs Newton elke dag opnieuw mee aan de slag gaat omdat het zo n fijne gastjes zijn, die misschien wat meer sturing nodig hebben, maar met de juiste sturing, pedagogische visie en hulp plots tot heel veel in staat blijken. En iedereen die samen met CDO Newton mee gelooft in de capaciteiten van deze leerlingen, die samen met Newton de schouders onder deze bijzonder fijne uitdaging wil zetten, verdient levenslang respect. Zo iemand of iets is YouthStart. Het startte met 11 leerlingen die wat onwennig de vergaderzaal binnen stapten Onder begeleiding van 2 YouthStart-mentoren gingen ze aan de slag, hun droombedrijf(je) verwezenlijken Niet zomaar, er werd ze geleerd dat ze eerst een duidelijke visie moeten hebben, dat ze moesten nadenken over locatie, operationele kosten, andere uitgaven en inkomsten Met de nodige ICT-ondersteuning gingen ze aan de slag, beetje bij beetje verdween de rook om hun hoofd, en terwijl de rook verdween zag je de leerlingen groeien, fier worden, ja zelfs gelukkig worden. Het eindigde met de grand finale in een gerenommeerd bedrijf in Sint-Niklaas. Zenuwen gierden door het gebouw, vandaag gingen ze hun droom voorstellen aan medeleerlingen, leerkrachten, directie van de school en bedrijfsleider. En dan de eerste voorstelling, de tweede, en de laatste Zo mooi, prachtig, helder, volwassen Terwijl de zenuwen beetje bij beetje afnamen bij de leerlingen, begon de trots bij personeel en directie toe te nemen, hell yeah dat zijn onze gastjes fantastisch! Bedankt YouthStart, dank voor de mooie opportuniteit, dank om mee met het voltallige team van Newton te werken aan die oh zo belangrijke succesmomenten van onze leerlingen. Snel een afspraak maken voor een volgende sessie! Peter Dierendonck Directeur CDO Newton Overheid In 2015 had YouthStart contacten binnen de publieke sector, oa Marianne Thyssen (Europees Commissaris Werkgelegenheid), Pascal Smet (Minister jeugd en sport te Brussel) en l Agence pour l Entreprise et l Innovation (AEI). Particulieren Ook particulieren kunnen een gift overmaken ten voordele van het YouthStart Fonds bij de Koning Boudewijn Stichting ( Elke gift vanaf 40 is fiscaal aftrekbaar. Giften kunnen worden overgemaakt op rekening van de Koning Boudewijn Stichting met vermelding van 191/1670/00014 YouthStart Fonds. BPost Bank IBAN : BE BIC BPOTBEB1 8

13 3. activiteiten trainingen voor cursisten cursus coaching jonge starters In december 2015 realiseerde YouthStart haar 571ste cursus kanszoekende jongeren konden inmiddels de 8-daagse YouthStart-cursus volgen en we blijven exponentieel groeien! Tegen 2020 wensen we jongeren bereikt te hebben. Wanneer de jongeren een rijp en volwaardig businessproject hebben en effectief hun kans willen grijpen als ondernemer, zorgt YouthStart ervoor dat ze de uitdaging niet alleen moeten aangaan. De opvolging van hun project wordt door YouthStart in goede banen geleid samen met externe organisaties. getuigenis cursisten 8 weken lang ben ik met plezier naar de lessen van Youthstart gekomen. Het concept is erg leerrijk en praktisch voor de toekomst. Ik voel me nu zelfs klaar om echt een bedrijf op te starten met de hulp die ik ontvangen heb. Het was zeer leuk om te brainstormen met de trainers over mijn idee. Mijn dierenasiel is veel beter geworden dan ik me kon voorstellen. Ik hoop van harte dat ik dit plan in de toekomst kan waarmaken. Ik zou het zo opnieuw doen en ga het erg missen! Bedankt YouthStart! Gitte De afgelopen 8 weken heb ik een cursus gevolgd bij YouthStart. Deze cursus was heel fi jn en ik heb hier een leuke ervaring mee opgedaan. Ik heb mijn dromen en talenten kunnen uitwerken. Door de geweldige steun van de trainers was dit een ervaring die ik nooit meer zal vergeten! Ik raad het iedereen zeker en vast aan. Ik zal het missen want wij waren een supertoffe groep samen. Ik wil dan ook Karolien en Caroline bedanken voor de fi jne samenwerking en voor de steun en het vertrouwen in ons. Evelyn employee Involvement De kracht van getuigenissen van ondernemende werknemers die hun passie willen delen met deze jongeren werkt zeer aanstekelijk. De jongeren halen uit dergelijke uitwisselingen hun moed en inspiratie voor de toekomst! YouthStart last af en toe een bedrijfsbezoek in. Dit zorgt voor een actieve kennismaking van de jongeren met de actieve bedrijfswereld. Het geeft hen meteen een beter beeld van het functioneren van een bedrijf. Het is een extra gelegenheid om de link te leggen tussen de businesswereld en onze kansengroepen. Daarnaast kunnen onze jongeren vaak voor hun certifi catie bij onze sponsors terecht. Dit zorgt voor een unieke setting. 9

14 3. activiteiten lerende trainers Het succes van YouthStart bestaat uit de kwaliteit van onze opleidingen en de bijdrage van onze trainers. We gaan steeds op zoek naar de juiste mensen die met passie en dynamisme ons curriculum overbrengen. We streven naar een continue verbetering in het trainersvak en stimuleren inzet, enthousiasme en collegialiteit bij onze trainers. Bij YouthStart werken we enkel met gecertifi ceerde trainers die een volwaardige Train the Trainer opleiding hebben gevolgd en ondersteunen we hen gedurende hun hele carriere bij YouthStart. youthstart universities Trainers krijgen tijdens hun YouthStart-carrière op regelmatige basis de kans om bijkomende opleidingen te volgen. Dit omvat o.a. pedagogische modules, actuele trends, motivatietechnieken, presentatietechnieken en nieuwe ICT tools. IntervIsIes Om onze trainers jaar na jaar te blijven stimuleren en om uitwisselingen op regelmatige basis te kunnen realiseren, organiseert YouthStart jaarlijks 2 tot 3 intervisies. Op deze manier blijven onze trainers scherp en op de hoogte van de materie. leer sessies Sessies in kleinere groepen worden 2 x jaar georganiseerd om aan uitwisseling van kennis en ervaring te doen. Ze leren van elkaar want onze trainers zijn tenslotte bronnen van kennis en levensfi losofi e. train the trainer Deze training bestaat uit een vijfdaagse basisopleiding met certifi caat. De nieuwe trainer krijgt dezelfde cursus zoals onze cursisten krijgen, aangevuld met toelichtingen betreffende pedagogiek en high impact werkvormen. getuigenis omtrent train the trainer Ik geloof sterk in de meerwaarde van het trainingsprogramma zowel mbt de over te dragen kennis als de aan te leren competenties. Leren via training is volgens mij een zeer krachtig instrument waarmee heel veel kan bereikt worden en zeker zoals de training door jullie gegeven wordt: interactief, betrokken, waarderend, uitdagend, confronterend, inlevend,... Ik geloof ook sterk in het belang van een op-maat-programma geven aan deze doelgroep: jongeren op een kruispunt in hun leven. We zijn, als volwassenen, mee verantwoordelijk voor hun groei. We mogen er niet te snel vanuit gaan dat ze het alleen wel zullen redden. Onze input (ook al is die maar van korte duur) biedt een meerwaarde voor elkeen! coach visit Onze YouthStart-coaches bezoeken onze trainers op het terrein. Via co-training en individuele gesprekken begeleiden de coaches onze trainers inhoudelijk en pedagogisch. junior trainer De junior trainer leert het vak op het terrein met een senior trainer. Gevoel krijgen met onze doelgroep on the fi eld ontwikkelt men het best samen met een ervaren collega trainer. duo trainership Een YouthStart-training wordt steeds gegeven door twee YouthStart-trainers. 10

15 4. Business Plan Competities Competities Lokaal & Nationaal Elke YouthStart-opleiding wordt afgesloten met een certificatie. Dit certificaat is een bewijs van praktische bedrijfskennis, positieve attitude, creativiteit en doorzettingsvermogen, en wordt erkend door de bedrijfswereld. Alvorens dit in ontvangst te nemen, dient elke student individueel zijn/haar business plan voor een RvA (Raad van Advies) en publiek te presenteren. Deze raad bestaat uit mensen uit de bedrijfswereld, het onderwijs en onze partners. Deze confrontatie vormt een belangrijk onderdeel in het leerproces van elke YouthStart-cursist. Elke gecertificeerde YouthStart student kan deelnemen aan de Nationale Business Plan Competitie. Dit is een unieke leerervaring voor alle deelnemende YouthStart-cursisten. De winnaars van de Nationale Business Plan Competitie worden afgevaardigd voor de Europese en /of Global competities. Europese Business Plan Competitie Na Berlijn (2010), Wenen (2011), Dublin (2012) en Brussel (2013), Wenen (2014) vond de Europese Business Plan Competitie dit jaar plaats in Budapest. Voor de editie 2015 namen een 20-tal projecten uit Hongarije, Bulgarije, Oostenrijk, Nederland, Duitsland, Albanië, Ierland en België deel. De jury bestond uit ervaren ondernemers. Zowel de jury als het publiek konden stemmen voor hun favoriet. Iedereen was onder de indruk van wat onze kanszoekende jongeren hebben gebracht; hun professionalisme, enthousiasme, motivatie, doorzettingsvermogen waren opmerkelijk en aanstekelijk. Getuigenis Baudry De Champions League maakt AA GENT beter! De jaarlijkse Europese Business Plan Competitie maakt onze Belgische deelnemers EN onze Belgische YouthStart organisatie beter! Repeteren, herwerken, repeteren, tot vervelens toe in de twee weken voor de afreis naar Budapest. Ter plekke mentaal voorbereiden, het contact met de deelnemers uit Hongarije, Bulgarije, Oostenrijk, Nederland, Duitsland, Albanie en Ierland verhoogt de spanning. De confrontatie met de internationale jury gedurende 10 minuten zet Natalia en Nicolas op scherp. De druk is eraf! Nu is het reikhalzend uitkijken naar het oordeel van de jury en de uitreiking van de awards. De 3de plaats van Nicolas doet hem ontbolsteren. Ook al weet Natalia dat in Budapest aanwezig zijn een overwinning is, toch is zij ontgoocheld omdat ze niet weerhouden werd in de eerste drie. En zo hoort het! Maakt een ontgoocheling ons nu net niet sterker dan een overwinning? Verlies en winst liggen kort bij elkaar, details en de vorm van het moment zijn vaak bepalend. Als Belgisch team hebben we genoten, veel uitgewisseld met studenten en trainers uit de overige landen, geleerd van de diverse aanpakken in de verschillende Europese landen. We zijn dan ook met nuttige ideeën terug gevlogen en gaan ons nog meer inzetten om onze studenten te laten schitteren, ook in Europa! Global Business Plan Competities Filiep Reynaert, Mathias Mornie en Sibylle Humblet vertegenwoordigden YouthStart Belgium op het podium tijdens de wereldwijde competitie in New York. Filiep Reynaert & Mathias Mornie zijn de Belgian Young Entrepreneurs of the year 2015 die hun opleiding volgden in het CLW Bernadus Vija te Oudenaarde. Sibylle werd verkozen tot YouthStart-trainer van het jaar. Voor het Internationale galadiner mochten zij hun business plan uiteenzetten voor een kleine 600-tal aanwezigen. Ook Sibylle heeft genoten van haar trip naar New York. Reeds jarenlang zet zij zich, met haar aanstekelijk enthousiasme, in als zeer gemotiveerde YouthStart-trainer. Het bezoek aan New York was een heel avontuur. Onze algemeen directeur Peter Geeroms woonde het event bij samen met de andere internationale directeurs. 11

16 12