Gewijzigd door het MT op Managementregeling
|
|
- Anja van der Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gewijzigd door het MT op Managementregeling
2 2
3 1 ALGEMEEN 4 2 WERKWIJZE MANAGEMENTTEAM 4 3 AGENDERING 5 4 TAKEN MANAGEMENTTEAM 6 5 STURING VAN DE STICHTING 6 6 MANDATERING VAN BEVOEGDHEDEN 7 7 GEDRAGSREGELS MANAGEMENTTEAM 7 8 VERVANGING 8 9 BETROKKENHEID VAN ANDEREN 8 10 RELATIE MET DE RAAD VAN COMMISSARISSEN 8 11 PROCURATIEREGELING 9 3
4 1 ALGEMEEN De bevoegdheden van het bestuur vloeien voort uit de wet en de statuten en zijn nader uitgewerkt in het reglement RvC / bestuur. In dit reglement is nader invulling gegeven aan de rol van het bestuur en haar relatie met de RvC en de werkorganisatie. In deze managementregeling wordt, conform artikel 15 lid 3 van dat reglement, verder vastgelegd welke bevoegdheden het bestuur gemandateerd heeft. Het bestuur van Stichting Goed Wonen Zederik wordt gevormd door één of meer directeuren, benoemd door de RvC van Stichting Goed Wonen Zederik (artikel 4 van de statuten, nader uitgewerkt in artikel 9 van het reglement RvC / bestuur). De RvC is het orgaan dat volgens artikel 19 van de statuten het toezicht houdt op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de stichting en de met haar eventuele verbonden ondernemingen en het bestuur met raad terzijde kan staan. Het managementteam bestaat uit het bestuur en de managers van de afdelingen. Een adjunct-directeur is die functionaris die door de RvC is aangewezen om het bestuur bij haar tijdelijke afwezigheid te vervangen. In deze managementregeling wordt de mandatering van bevoegdheden door het bestuur aan de managers van de afdelingen beschreven en is ter aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomsten en bestaande functiebeschrijvingen. Tevens is de wijze waarop het managementteam functioneert in deze managementregeling beschreven. Een besluit tot wijziging van de managementregeling kan, na overleg met het MT (Managementteam), slechts door het bestuur worden genomen. De RvC wordt hierover geïnformeerd. In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist het bestuur. 2 WERKWIJZE MANAGEMENTTEAM Het managementteam bestaat uit het bestuur en de drie managers te weten Manager Wonen, Manager Vastgoed en Manager Financiën. Het managementteam heeft tenminste iedere twee weken een vergadering, met uitzondering van de vakantieperioden, waarin zaken worden behandeld op basis van door procesverantwoordelijke managementteamleden tijdig aangeleverde besluitdocumenten (voorzien van een planning). 4
5 Het managementteam heeft één à twee keer per jaar een beleidsdiscussiedag waarin het integrale beleid aan de orde komt. Het vergaderrooster voor het managementteam vindt op jaarbasis plaats, in aansluiting op de beleidscyclus van de RvC. Minimaal één keer per jaar heeft het managementteam bovendien een beleidsdiscussiedag met de Raad van Commissarissen waarin het integrale beleid aan de orde komt. De MT-vergaderingen vinden alleen plaats bij aanwezigheid van minimaal twee MTleden. Op verzoek van minimaal twee MT-leden kan een extra MT-vergadering plaatsvinden buiten het vastgestelde rooster. Besluitvorming in het managementteam vindt plaats op basis van consensus, onverlet de eindverantwoordelijkheid van het bestuur. Indien een MT-lid een overwegend bezwaar heeft, wordt de besluitvorming opgeschort tot de volgende vergadering, als de tijd dit toelaat. Blijft een overwegend bezwaar bestaan, dan wordt hiervan melding gemaakt bij het betreffende Managementbesluit. Ter ondersteuning van het MT fungeert het secretariaat. Deze verzorgt de voorbereiding en de bewaking van de voortgang. Daarnaast verzorgt deze de verslaglegging van de managementteamvergaderingen. Een samenvatting van hetgeen besproken is, wordt bekend gemaakt aan het personeel nadat deze door één van de MT-leden is goedgekeurd. In het afdelingsoverleg kunnen hier nadere vragen over worden beantwoord. 3 AGENDERING De agendapunten dienen aan de volgende vereisten te voldoen: Voorstellen worden drie werkdagen voorafgaande aan het MT-overleg schriftelijk ingediend, waarbij er voldoende tijd ter beschikking is voor een gedegen voorbereiding; Integratie vindt zoveel mogelijk vooraf plaats: een MT-lid brengt stukken in het MT, die bij voorkeur vooraf reeds zijn besproken met de collega s. Voordeel hiervan is dat er reeds vooraf inzicht is in mogelijke verschillen van inzicht en de kans dat er effectief vergaderd kan worden is groter: er hoeft immers alleen gepraat te worden over wezenlijke verschillen van inzicht. Commitment: Een MT-lid die een stuk inbrengt stáát er ook voor: als het goed is, is een stuk degelijk voorbereid, ook door andere betrokkenen. Die verwachten dat degene die het stuk inbrengt het stuk ook verdedigt. Daarbij staat hij uiteraard wel open voor de inbreng van de andere MT-leden. 5
6 Helderheid over het doel van de bespreking. Elk plan dient een beleidscyclus te doorlopen van meningsvorming in het MT, uitwerking in de organisatie en finale besluitvorming in het MT. 4 TAKEN MANAGEMENTTEAM De volgende taken worden door het managementteam uitgevoerd: Besluitvorming: het MT beslist in materiële zin over de maatregelen/investeringen voortvloeiend uit het vastgestelde beleid en de strategie op basis van consensus, onverlet de eindverantwoordelijkheid van het bestuur; Integratie en afstemming: het gehele MT is meningsvormend over beleidszaken die afdelingsoverstijgend zijn; Bewaken van de voortgang: mede op basis van reguliere managementrapportages bewaakt het MT de voortgang van projecten en reguliere werkzaamheden, vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het realiseren van het ondernemingsplan. Met name dient aandacht te worden besteedt aan de afwijkingen van het beleid, overschrijdingen van begrotingen en dergelijke; Realiseren van de organisatieontwikkeling en bedrijfsfilosofie: het MT dient vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid ervoor zorg te dragen dat de organisatie goed functioneert; Wederzijdse sparringpartner: leden van het MT gebruiken de andere leden om mee te denken in de rol als leidinggevende (zie ook hoofdstuk 7); Bewaken van het imago: het MT zorgt ervoor dat alle acties van Stichting Goed Wonen Zederik leiden tot het gewenste beeld in de markt. 5 STURING VAN DE STICHTING Het ondernemingsplan is het centrale uitgangspunt voor alle acties. Vanuit het ondernemingsplan worden per afdeling afdelingsplannen opgesteld. Tussen directeur en de managers van de afdelingen binnen het MT worden meetbare outputafspraken gemaakt over de te behalen resultaten. Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af over de resultaten. Uitgangspunt is uitdrukkelijk het sturen op output en resultaten binnen de afdelingen en voor de MT-leden afzonderlijk. 6
7 6 MANDATERING VAN BEVOEGDHEDEN De taken van de afdelingsmanagers zijn verwoord in de functieprofielen. De bevoegdheden zijn vastgelegd in de procedurebeschrijvingen en de procuratieregeling. De afdelingsmanager is procesverantwoordelijke en bewaakt en controleert het proces (afdelingoverstijgend). De procuratie is in deze managementregeling opgenomen (hoofdstuk 11). Een afdelingsmanager kan een bevoegdheid mandateren aan medewerkers in zijn afdeling, indien hiervoor toestemming is van het bestuur en het is vastgelegd in een procuratiebesluit. De afdelingsmanagers zijn in het bijzonder belast met het verzorgen van de beleidsvoorbereiding en de beleidsinformatie vanuit de afdeling. De afdelingsmanagers zijn belast met de uitvoering van het personeelsbeleid, waartoe behoren het ziekteverzuimbeleid en het beoordelingsbeleid. 7 GEDRAGSREGELS MANAGEMENTTEAM Het managementteam is als collectief verantwoordelijk voor de genomen besluiten, minderheidsstandpunten worden niet naar buiten en in de organisatie gebracht. Het managementteam is een eigen entiteit binnen de organisatie: we hebben het over wij. Binnen het MT zal het integrale kader prevaleren boven ieders individuele kader, nadat uitwisseling heeft plaatsgevonden van ieders argumenten. Ieder MT-lid heeft de verantwoordelijkheid voor de eigen afdeling. Hij heeft daarnaast tevens een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het geheel. Deze zaken lopen wat in elkaar over. De eigen verantwoordelijkheid betekent dus niet, dat men zonder afstemming met de overige leden binnen mandaten kan doen en laten wat men wil. Effecten voor andere organisatieonderdelen en de zorg voor de gezamenlijke effectiviteit en imago van Stichting Goed Wonen Zederik maken het normaal dat men anderen toelaat in de eigen verantwoordelijkheid. De MT-leden betrekken medewerkers in de voorbereiding en geven aan dat de daadwerkelijke besluitvorming vanwege het integrale kader andere invalshoeken en uitkomsten kan opleveren. We nemen ieders mening serieus, geven argumenten en sluiten de discussie af. Het MT spreekt af wat bedrijfsgevoelige informatie is en niet buiten het MT mag komen. 7
8 In de uitvoering van het beleid treden MT-leden (gevraagd en ongevraagd) op als klankbord, vindt er wederzijds terugkoppeling plaats en informeren de managers van de afdelingen elkaar over voortgang en optredende vraagstukken en personele zaken naast de formele aangelegenheden van het MT. Het feit dat managers van de afdelingen resultaatverantwoordelijk zijn, wil dus niet zeggen dat zij zich binnen die verantwoordelijkheid geheel onafhankelijk van hun mede managers van afdelingen opstellen. 8 VERVANGING Uitgangspunt is dat Stichting Goed Wonen Zederik wordt vertegenwoordigd door het bestuur. De vervanger van het bestuur wordt schriftelijk aangewezen door de RvC. Vervanging voor een korte periode bij ziekte en verlof wordt uitgevoerd door de adjunctdirecteur, die hiertoe door de RVC is aangewezen. Indien zowel het bestuur als de adjunct-directeur afwezig zijn, worden zij vervangen door de manager Wonen of de manager Financiën. Bij ontstentenis of belet van het bestuur (langer durende afwezigheid) kan de RvC voorzien in tijdelijke vervanging of beslissen al of niet uit zijn midden één of meer personen tijdelijk met het besturen van Stichting Goed Wonen Zederik te belasten. Bij kortlopende afwezigheid worden de leden van het MT in principe niet vervangen. Wel zijn er op iedere afdeling aanspreekpunten aangewezen, die bij normale afwezigheid het MT-lid vervangen. Bij langdurige afwezigheid van het MT-lid wordt een oplossing gezocht. 9 BETROKKENHEID VAN ANDEREN Bij specialistische onderwerpen kunnen MT-leden in overleg met het bestuur deskundigen van binnen of buiten de organisatie uitnodigen hun voorstel toe te komen lichten tijdens vergaderingen van het MT. Dit bevordert de betrokkenheid en verhindert bovendien dat de afdelingsmanager, die een stuk inbrengt, perse van alle details op de hoogte moet zijn. 10 RELATIE MET DE RAAD VAN COMMISSARISSEN Het bestuur vertegenwoordigt de werkorganisatie in de RvC. Indien hij het nodig acht, kunnen in overleg met de voorzitter van de RvC (artikel 13.4 reglement) ook afdelingsmanagers of andere werknemers van Stichting Goed Wonen Zederik aan een 8
9 bijeenkomst van de RvC deelnemen. Hij nodigt ze daartoe uit. Met het oog op een goede vervanging van het bestuur voor een korte periode bij ziekte en vakanties, zal de intentie in ieder geval zijn dat de adjunct-directeur het overleg met de raad van commissarissen zoveel mogelijk bijwoont. 11 PROCURATIEREGELING Mandatering van bestuursbevoegdheden Stichting Goed Wonen Zederik wenst de mandateringmogelijkheden van bestuursbevoegdheden in deze regeling nader vast te leggen. Besturen van een stichting uit zich voornamelijk in het nemen van besluiten waardoor de wil van de stichting wordt bepaald. Het is niet nodig dat voor het beantwoorden van elke vraag of elk verzoek het bestuur zelf moet beslissen. De wil van de stichting ligt immers voor een groot deel al vast in documenten die door het bestuur zijn vastgesteld. Hieronder wordt aangegeven in welke gevallen een besluit van de zijde van het bestuur nodig is. Een besluit van het bestuur is vereist: 1. ten aanzien van alle onderwerpen die zijn genoemd in artikel 7 van de statuten en ten aanzien van artikel 8 en 15 van het reglement RvC/bestuur; 2. ten aanzien van wensen of voorstellen van afdelingen om bestaande beleidsstandpunten of werkprocedures te wijzigen, dan wel geheel nieuwe vast te stellen; 3. ten aanzien van onderwerpen waarover geen expliciet beleid is of wordt geformuleerd. In het kader van deze regeling worden onder de onderwerpen in ieder geval verstaan: de wijze van uitbesteden van opdrachten; de keuze van architecten, adviseurs, aannemers en leveranciers; het vaststellen van programma's van eisen voor nieuwbouw en projectmatig onderhoud; het formuleren van bedrijfsdoelstellingen en prestatienormen per taakveld; de definitieve beslissing over het jaarlijkse huurbeleid; de vaststelling van het managementinformatiesysteem en van de daarmee samenhangende rapportages; de jaarlijkse vaststelling van budgetten binnen de begrotingsruimte; het doen van uitgaven voor activiteiten die niet zijn begroot of die tot begrotingsen/of budgetoverschrijding leiden; het vaststellen van arbeidsvoorwaarden, zowel op bedrijfsniveau als op individueel niveau, met inachtneming van de CAO; het bekrachtigen van voordrachten voor het aanstellen van nieuwe medewerkers; de uitgangspunten en uitwerking van de bedrijfsorganisatie. 9
10 De bestuursbesluiten, zoals hierboven bedoelt, zullen door het bestuur worden genomen op voorstel van de afdelingsmanagers of gehoord de afdeling(en) die het aangaat(n). Indien het bestuur afwijkt van een desbetreffend voorstel of standpunt, dan zal dat besluit gemotiveerd worden toegelicht, zodat duidelijk wordt op welke gronden de beslissing is genomen. Voor zover de wil van Stichting Goed Wonen Zederik voldoende blijkt uit documenten en er geen sprake is van een vereist besluit van het bestuur, kunnen afdelingsmanagers zelfstandig beslissingen nemen op hun werkterrein binnen het kader van het al vastgestelde beleid. Op hun beurt kunnen zij deze bevoegdheid mandateren aan medewerkers, mits: 1. de gemandateerde bevoegdheid past bij de inhoud van de functie van het desbetreffende personeelslid; 2. de wil en intenties van Stichting Goed Wonen Zederik voldoende duidelijk zijn overgebracht; 3. de afdelingsmanager regelmatig toeziet op een juiste toepassing van de gemandateerde bevoegdheid. De vertegenwoordiging van Stichting Goed Wonen Zederik Bij het vertegenwoordigen gaat het om het binden van Stichting Goed Wonen Zederik door een vertegenwoordiger aan een derde. De vertegenwoordigingsbevoegdheid kan door het bestuur aan anderen worden gegeven bij volmacht. Op praktische gronden is dat ook nodig. Hieronder wordt besproken hoe de vertegenwoordiging binnen Stichting Goed Wonen Zederik is geregeld. Hoewel het bestuur volledig en zelfstandig vertegenwoordigingsbevoegd is, wordt, uit een oogpunt van interne controle, de regel gesteld dat betalingsopdrachten door twee handtekeningen moeten zijn gedekt (directeur en manager Financiën gezamenlijk of directeur en manager Vastgoed gezamenlijk of directeur en manager Wonen gezamenlijk of manager Vastgoed en manager Financiën gezamenlijk of manager Wonen en manager Financiën gezamenlijk). De vertegenwoordigingsbevoegdheid door manager Vastgoed, manager Wonen en manager Financiën geldt alleen bij afwezigheid van het bestuur tijdens ziekte of vakantie. In deze situatie zal het bestuur zijn formele goedkeuring verstrekken aan de uitgevoerde betalingsopdrachten. Om praktische redenen heeft het bestuur wel de bevoegdheid tot het geven van betalingsopdrachten tot en in de overige situaties in gezamenlijkheid met één der andere afdelingsmanagers. 10
11 Onderwerp Het geven van betalingsopdrachten tot Vertegenwoordigingsbevoegdheid MT leden Het bestuur, manager Financiën met één van de managers of bij afwezigheid van de Manager Financiën door de twee managers gezamenlijk. Vanaf Het bestuur tot Het bestuur en manager Financiën of het bestuur met één van de managers. + Het bestuur Bij verlof/ziekte bestuurder in de volgende volgorde: 1 Manager Financiën met manager Vastgoed of: 2 Manager Financiën met manager Wonen of: 3 Manager Vastgoed met manager Wonen Bij langdurige afwezigheid van het bestuur, kan na schriftelijk akkoord van de vz/vice-vz van de RvC 1 vertegenwoordigingsbevoegde zelfstandig worden gemachtigd. Meer dan Het bestuur en manager Financiën of het bestuur met één van de managers. + Het bestuur Bij verlof/ziekte directeur in de volgende volgorde: 1 Manager Financiën met manager Vastgoed of: 2 Manager Financiën met manager Wonen of: 3 Manager Vastgoed met manager Wonen Bij langdurige afwezigheid van het bestuur, kan na schriftelijk akkoord van de vz/vice-vz van de RvC 1 vertegenwoordigingsbevoegde zelfstandig worden gemachtigd. Bij vervanging van het bestuur wordt achteraf, doch binnen vijf werkdagen na zijn terugkeer de uitgevoerde betalingsstaten ter goedkeurende parafering aangeboden. 11
12 Onderwerp Vertegenwoordigingsbevoegdheid MT leden Vanaf Kasopname : Alleen mogelijk tot Het inschakelen van incassobureau, deurwaarder of advocaat met betrekking tot individuele zaken huurders aangaande, zoals overlast, huurachterstanden, vorderingen en dergelijke. Het aangaan en ondertekenen van huurovereenkomsten. Manager Financiën of tijdens zijn verlof door de bestuurder of één van de managers of tijdens zijn verlof door de bestuurder of één van de managers. of tijdens zijn verlof door de bestuurder of één van de managers. Ongewijzigd conform huidige praktijk. Het afgeven van een woonruimte vergunning (delegatie Van College B&W) Het aangaan van verplichtingen in verband met het uitvoeren van planmatig onderhoud en vallend binnen de begroting: tot Het bestuur of tijdens zijn verlof door de manager Wonen. Manager Vastgoed conform huidige praktijk. Projectleider Vastgoed + Meer dan Het bestuur of door plaatsvervanger en één van de managers. Het Bestuur Het aangaan van verplichtingen in verband met meerwerk bij het uitvoeren van planmatig onderhoud en nieuwbouw tot maximaal 5% boven de begroting: tot Manager Vastgoed Het Bestuur 12
13 Onderwerp Het tekenen van uitgaande post (niet zijnde opdrachten of overeenkomsten). Het geven van opdrachten tot het leveren van diensten of goederen vallend binnen de begroting tot een bedrag van exclusief BTW. Vertegenwoordigingsbevoegdheid MT leden Elke manager Elke manager Vanaf Ongewijzigd Ongewijzigd Het opstellen en ondertekenen van opleveringsrapporten bij (projectmatig) onderhoud en nieuwbouw. Manager Vastgoed of plaatsvervanger Projectleider Vastgoed of Vastgesteld op 5 januari 2015 door het bestuur van Stichting Goed Wonen Zederik 13
Managementregeling Vastgesteld door het MT op 13 januari 2009
Managementregeling Vastgesteld door het MT op 13 januari 2009 1 ALGEMEEN 3 2 WERKWIJZE MANAGEMENTTEAM 3 3 AGENDERING 4 4 TAKEN MANAGEMENTTEAM 5 5 STURING VAN DE STICHTING 5 6 MANDATERING VAN BEVOEGDHEDEN
Nadere informatieWoningstichting Het Grootslag. Managementstatuut. Vastgesteld na advies uit de MT vergadering van 26-01-2015 Woningstichting Het Grootslag 31-1-2015
Woningstichting Het Grootslag 2015 Managementstatuut Vastgesteld na advies uit de MT vergadering van 26-01-2015 Woningstichting Het Grootslag 31-1-2015 MANAGEMENTSTATUUT 2015 INHOUDSOPGAVE 1 Algemeen 2
Nadere informatieBevoegdhedenregeling WSN
Bevoegdhedenregeling WSN Goedgekeurd in de vergadering van de Raad van Commissarissen 28 juni 2016 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Wettelijk kader... 3 3. Bestuursbevoegdheid... 3 4. Vertegenwoordigingsbevoegdheid...
Nadere informatieProcuratieregeling externe versie
Procuratieregeling externe versie Definitie procuratie Onder procuratie wordt in het algemeen verstaan de bevoegdheid tot het aangaan van (financiële) verplichtingen. Deze verplichtingen, die in principe
Nadere informatieDirectiestatuut. Stichting MeerWonen
Directiestatuut Stichting MeerWonen Dit directiestatuut is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van 7 april 2015 van de gezamenlijke raden van commissarissen van Woningstichting Alkemade en Woningstichting
Nadere informatieProcuratieregeling Opdrachtverstrekking Stichting 3B Wonen
Procuratieregeling Opdrachtverstrekking Stichting 3B Wonen Goedgekeurd Managementteam d.d. 28 maart 2012 Inhoudsopgave 1 De procuratieregeling pagina 3 2 Toelichting mandatering opdrachtverstrekking pagina
Nadere informatieProcuratieregeling proces 15.3
Procuratieregeling proces 15.3 Datum 26 november 2013 Versie 2.1 definitief 1 Algemeen Onder procuratie wordt in het algemeen verstaan de bevoegdheid tot het aangaan van financiële verplichtingen. Deze
Nadere informatieAldus vastgesteld en ondertekend door de directie op 16 januari 2012
Procuratieregeling Aldus vastgesteld en ondertekend door de directie op 16 januari 2012 E. de Groot directeur/bestuurder PROCURATIEREGELING LEKSTEDEwonen Inleiding De procuratieregeling houdt in dat aangewezen
Nadere informatieREGLEMENT COLLEGE VAN BESTUUR ROC MONDRIAAN
REGLEMENT COLLEGE VAN BESTUUR ROC MONDRIAAN Inhoudsopgave Preambule 2 0. Definities 3 1. Status en werkingsduur 3 DEEL A 2. Voorzitter College van Bestuur 4 DEEL B 3. Taakverdeling 5 4. Portefeuille 5
Nadere informatieDirectiestatuut Domijn
Directiestatuut Domijn 4 mei 2012 Diskisnr.: 1972042 Inhoudsopgave 1. Directiestatuut Domijn 3 1.1. Inleiding 3 1.2. Doel van de functies 3 1.3. Plaats in de organisatie 4 1.4. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
Nadere informatieProcuratieregeling Rentree 2017
Procuratieregeling Rentree 2017 Goedkeuring MT d.d. 23 februari 2017 Goedkeuring RvC d.d. 28 maart 2017 Definitieve versie d.d. 28 maart 2017 Bijlagen: Bevoegdhedenoverzicht Rentree d.d. 23 februari 2017
Nadere informatieProcuratieregeling Rentree 2018
Procuratieregeling Rentree 2018 Goedkeuring MT d.d. 20 februari 2018 Goedkeuring RvC d.d. 27 maart 2018 Definitieve versie d.d. 27 maart 2018 Bijlagen: Bevoegdhedenoverzicht Rentree d.d. 27 maart 2018
Nadere informatieReglement Raad van Bestuur Stichting JoU
Van jou JoU Pieterstraat 1 3512 JT Utrecht 030-2361919 info@jou-utrecht.nl www.jou-utrecht.nl Reglement Raad van Bestuur Stichting JoU Reglement 1. Dit reglement dient ter aanvulling op de statuten van
Nadere informatieMANDAAT EN PROCURATIEREGELING 2016
MANDAAT EN PROCURATIEREGELING 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Bevoegdheid directeur-bestuurder... 3 2. Mandaathouders... 4 2.1 Bevoegdheden Mandaathouders... 4 2.2 Afzonderlijke goedkeuring raad van
Nadere informatieMANDAAT- EN PROCURATIEREGELING
MANDAAT- EN PROCURATIEREGELING Vastgesteld door het Bestuur d.d. 30 september 2016 Goedgekeurd door de RvC d.d. 27 juni 2017 Inhoud.. 0. Inleiding... 3 1. Bevoegdheid bestuur... 3 2. Mandaathouders...
Nadere informatieBEVOEGDHEDENREGELING WONINGSTICHTING LEUSDEN
BEVOEGDHEDENREGELING WONINGSTICHTING LEUSDEN 3 1. Inleiding Woningstichting Leusden heeft twee statutaire organen, te weten een bestuur (dat op dit moment bestaat uit één directeur) en een Raad van Toezicht.
Nadere informatieDIRECTIESTATUUT VAN WONINGSTICHTING BARNEVELD TE BARNEVELD
DIRECTIESTATUUT VAN WONINGSTICHTING BARNEVELD TE BARNEVELD Het bestuur Artikel 1 Conform artikel 5 lid 1 van de statuten wordt het bestuur van de stichting gevormd door de directeur. De directeur is belast
Nadere informatieProcuratieregeling Stichting Intermaris
Procuratieregeling Stichting Intermaris datum november 2016 versie 1.1 (definitief) auteur JK Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Procuratiereglement 4 2.1 Strekking en reikwijdte procuratiereglement 4 2.2 Onderscheiden
Nadere informatieStichting Standvast Wonen Procuratieregeling
Stichting Standvast Wonen Procuratieregeling Vastgesteld door Bestuurder d.d. 17.01.2017 Goedgekeurd door Raad van Toezicht d.d. 01 juni 2017 Controllers: Wing-Hoo Li en Henri van Hees d.d. 17.01.2017
Nadere informatiePROCURATIEREGELING 2013
PROCURATIEREGELING 2013 Uitgangspunten Uitgangspunt is het creëren van een overzichtelijke, praktisch werkbare organisatie waarbij recht wordt gedaan aan de redelijke eisen van interne controle. De procuratieregeling
Nadere informatie1. Procuratiereglement
1. Procuratiereglement ALGEMEEN In dit procuratiereglement worden de interne bevoegdheden en verantwoordelijkheden vastgelegd. Waarmee helder inzicht wordt geboden zowel intern als extern wie van Driezorg
Nadere informatieMANDAAT EN PROCURATIEREGELING 2019
MANDAAT EN PROCURATIEREGELING 2019 Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Bevoegdheid directeur-bestuurder... 3 2. Mandaathouders... 4 2.1 Bevoegdheden Mandaathouders... 4 2.2 Afzonderlijke goedkeuring raad van
Nadere informatieProcuratiereglement Stichting de Posten
Procuratiereglement Stichting de Posten 1. Algemeen In dit procuratiereglement worden de interne bevoegdheden en verantwoordelijkheden vastgelegd, waarmee zowel intern als extern helder inzicht wordt geboden
Nadere informatieDirectiereglement vastgesteld op 05 januari 2015
Directiereglement vastgesteld op 05 januari 2015 INHOUD Overwegingen 4 1 Algemene bepalingen 4 2 Functioneren en besluitvorming door Directieteam 5 3 Relatie Directieteam en Raad van Commissarissen 5
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN BESTUUR KINDERRIJK Inclusief bijlage stroomschema besluitvorming
1 Begripsbepaling REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR KINDERRIJK Inclusief bijlage stroomschema besluitvorming 1.1 In dit reglement van de Raad van Bestuur wordt verstaan: a) KinderRijk: Stichting KinderRijk gevestigd
Nadere informatieProcuratiereglement. Procuratiereglement. Rondom Wonen. D def 1
Rondom Wonen D2011-103.def 1 Inhoudsopgave 1. Doelstelling... 3 2 EXTERN (naar de Kamer van Koophandel)... 3 3 INTERN bevoegdheden en afspraken... 3 4 Tekeningsbevoegdheid... 4 5. Mandaat algemeen directeur
Nadere informatieProcuratieregeling. Stichting Woondiensten Aarwoude Versie RvA
Procuratieregeling Stichting Woondiensten Aarwoude Versie 2.0 24-3-2016 RvA Procuratieregeling Stichting Woondiensten Aarwoude Stichting Woondiensten Aarwoude, verder te noemen: de stichting De procuratieregeling
Nadere informatie2.0 met op 17 maart 2015 gewijzigde bijlage Datum:
Procuratie Versie: 2.0 met op 17 maart 2015 gewijzigde bijlage Datum: 26-03-2015 Verantwoordelijke: Directeur-bestuurder Auteur: Agnes van Deurzen Evaluatie: 4 e kwartaal 2017 Orgaan Zeggenschap Datum
Nadere informatieDit reglement is vastgesteld door de Raad van Toezicht van stichting Bibliotheek Kerkrade e.o. en treedt in de plaats van alle voorgaande reglementen.
Reglement Raad van Bestuur Stichting Bibliotheek Kerkrade e.o. Dit reglement is vastgesteld door de Raad van Toezicht van stichting Bibliotheek Kerkrade e.o. en treedt in de plaats van alle voorgaande
Nadere informatieMandaterings- en procuratieregeling van Stichting Bo-Ex 91. Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 6 december 2016
Mandaterings- en procuratieregeling van Stichting Bo-Ex 91 Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 6 december 2016 1 Inleiding 1.1 Definities Mandaat Onder een mandaat wordt
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN BESTUUR KINDERRIJK
1 Begripsbepaling REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR KINDERRIJK 1.1 In dit reglement van de Raad van Bestuur wordt verstaan: a) Groep: de groep van rechtspersonen waarvan aan het hoofd staat en waarvan op de datum
Nadere informatieProcuratieregeling. Stichting Woondiensten Aarwoude Versie RvA
Procuratieregeling Stichting Woondiensten Aarwoude Versie 1.2 11-3-2015 RvA Procuratieregeling Stichting Woondiensten Aarwoude Stichting Woondiensten Aarwoude, verder te noemen: de stichting De procuratieregeling
Nadere informatieBlad 1/9 DIRECTIESTATUUT
Blad 1/9 DIRECTIESTATUUT Almere: 21 september 2001 Blad 2/9 INHOUDSOPGAVE B LZ. 1. ALGEMEEN 3 2. DIRECTIE 4 3. BESTUURLIJKE EN INTERNE ORGANISATIE 5 4. PERSONELE AANGELEGENHEDEN 6 5. BEVOEGDHEDEN 7 6.
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement Participatieraad Zevenaar
Huishoudelijk Reglement Participatieraad Zevenaar Artikel 1 - Samenhang 1. De bepalingen in dit reglement moeten in samenhang worden gezien met de Verordening Participatieraad Gemeente Zevenaar (zoals
Nadere informatie4. Bij voorkeur zal de raad van toezicht van Stichting P60 bij de werving van nieuwe toezichthouders buiten het eigen netwerk zoeken.
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT Opgesteld door de voorzitter op 25.03.2013 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 27.05.2013 te Amstelveen HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit
Nadere informatieMandatering- en procuratieregeling Stichting Velison Wonen
Mandatering- en procuratieregeling Stichting Velison Wonen Vastgesteld door Bestuurder: 5 juni 2019 Goedgekeurd door RvC: 19 juni 2019 1 INHOUDSOPGAVE 1. Algemeen 2. Definities 3. Werkwijze delegeren 4.
Nadere informatieDirectiereglement ex artikel 5.2 van de statuten
Mozaïek Wonen Directiereglement ex artikel 5.2 van de statuten d.d. 14-01-2010 Inhoudsopgave 1. SAMENSTELLING EN WERKWIJZE DIRECTIE 2 1.1. Samenstelling directie 2 1.2. Verantwoordelijkheden directie 2
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING THEATER DAKOTA
REGLEMENT RAAD VAN TOEZICHT STICHTING THEATER DAKOTA Cultural Governance in Theater Dakota Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Cultuuranker Escamp op: 26 november 2012 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel
Nadere informatieStichting Passionate Bulkboek D I R E C T I E S T A T U U T
Stichting Passionate Bulkboek D I R E C T I E S T A T U U T Directiestatuut Stichting Passionate Bulkboek Het bestuur van de Stichting Passionate Bulkboek - overwegende dat de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
Nadere informatieDirectiestatuut Horizon College
Directiestatuut Horizon College Pagina 1 van 6 Directiestatuut Horizon College Artikel 1 Begripsbepalingen 1. Directeur de sectordirecteur, de directeur van het Facilitair Bedrijf en de directeur Bestuurs-
Nadere informatieJanuari 2014 PROCURATIEREGELING WOONSTICHTING STEK
Januari 2014 PROCURATIEREGELING WOONSTICHTING STEK PROCURATIEREGELING WOONSTICHTING STEK Woonstichting Stek verder te noemen: Stek Inleiding De procuratieregeling houdt in dat aangewezen personen/functionarissen
Nadere informatieProcuratieregeling Thús Wonen
Procuratieregeling Thús Wonen Overdragen van bevoegdheden door het geven van een volmacht. Bestuursbesluit van: 15 januari 2015 Goedkeuring Raad van Commissarissen: 16 februari 2015 Procuratieregeling
Nadere informatieReglement auditcommissie
Reglement auditcommissie 1 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1. Dit reglement is opgesteld ter uitwerking van en in aanvulling op het reglement van de RvC en de Statuten van Patrimonium Barendrecht
Nadere informatieBestuursreglement ex artikel 14 lid 2 statuten Stichting Klas op Wielen
Bestuursreglement ex artikel 14 lid 2 statuten Stichting Klas op Wielen Vastgesteld te Alkmaar, d.d. 15 juni 2011, gewijzigd d.d. 8 februari 2013 1 Definities Artikel 1 1. De Raad van Toezicht: de Raad
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE STICHTING CKE
REGLEMENT VAN DE STICHTING CKE 1. Algemeen. 1.1. Met dit reglement wordt uitvoering gegeven aan artikel 26 van de statuten van de Stichting Centrum voor de Kunsten Eindhoven (hierna: CKE). 1.2. In dit
Nadere informatieBESTUURS- EN DIRECTIESTATUUT. FidesWonen
BESTUURS- EN DIRECTIESTATUUT FidesWonen Versie 1.0 Sommelsdijk, 24 april 2012 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte 1. Dit statuut is conform artikel 39 van de statuten vastgesteld en goedgekeurd in de
Nadere informatieBestuursreglement voor de Nederlandse Uitdaging
Bestuursreglement voor de Nederlandse Uitdaging Vastgesteld door het bestuur op: 30 december 2014 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge
Nadere informatieBestuursreglement Baston Wonen
Bestuursreglement Baston Wonen Artikel 1- Algemeen Dit bestuursreglement is een nadere uitwerking van de statuten van Baston Wonen Stichting te Zevenaar, hierna te noemen de stichting. Het geeft nadere
Nadere informatieDit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten van Stichting Vocallis.
BESTUURSREGLEMENT Vastgesteld door het bestuur op 6 mei 2015. Hoofdstuk I. Algemeen. Artikel 1. Begrippen en terminologie. Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge artikel 5.5. van de statuten
Nadere informatieHet algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling Groenalliantie Midden-Holland e.o.;
GROENALLIANTIE MIDDEN-HOLLAND e.o. Instructie voor de secretaris voor de Groenalliantie Midden-Holland e.o. Het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling Groenalliantie Midden-Holland e.o.; in
Nadere informatie1.1 De directeur is belast met de dagelijkse leiding van de organisatie en handelt hierbij volgens de richtlijnen van het bestuur.
Directiestatuut Natuur en Milieufederatie Groningen 22 maart 2016 1. ALGEMENE BEPALINGEN 1.1 De directeur is belast met de dagelijkse leiding van de organisatie en handelt hierbij volgens de richtlijnen
Nadere informatieMANAGEMENTSTATUUT SAMENWERKINGSVERBAND PO SWV 30.06
MANAGEMENTSTATUUT SAMENWERKINGSVERBAND PO SWV 30.06 Artikel 1 - Definitiebepaling In dit managementstatuut wordt verstaan onder: Vereniging: de Vereniging Samenwerkingsverband PO 30.06; Algemene vergadering:
Nadere informatieBestuursreglement. Stichting VELISON WONEN
Bestuursreglement Stichting VELISON WONEN Status: Definitief Versie: 28 februari 2014 Versie: Aangepast 1 september 2014 Bestuursreglement stichting Velison Wonen, versie 1 september 2014 1 Doel en reikwijdte
Nadere informatieMANDAAT EN PROCURATIEREGELING 2017
MANDAAT EN PROCURATIEREGELING 2017 Inhoudsopgave MANDAAT EN PROCURATIEREGELING 2017... 1 Inleiding... 2 1. Bevoegdheid directeur-bestuurder... 3 2. Mandaathouders... 4 2.1 Bevoegdheden Mandaathouders...
Nadere informatieReglement bezwaarprocedure SVWN
Reglement bezwaarprocedure SVWN Stichting Visitatie Woningcorporaties Nederland Versie 1.0, vastgesteld 15 december 2015 1/10 Inhoud Begripsbepalingen... 3 De bezwaarcommissie... 3 Procedure... 4 Voorbereiden
Nadere informatieProcuratiereglement Vallei Wonen
Procuratiereglement Vallei Wonen Vaststelling Raad van Commissarissen : 1 oktober 2018 irecteur-bestuurder : 2 oktober 2018 Het procuratiereglement treedt voor onbepaalde tijd in werking op 3 oktober 2018.
Nadere informatieOrganisatieverordening gemeente Harlingen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Harlingen maakt bekend:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Harlingen. Nr. 86505 29 juni 2016 Organisatieverordening gemeente Harlingen 2016 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Harlingen maakt bekend:
Nadere informatieProcuratieregeling Thús Wonen
Procuratieregeling Thús Wonen Het verlenen van bevoegdheden door het geven van een volmacht. Bestuursbesluit van: 9 december 2015 Goedkeuring Raad van Commissarissen: 10 december 2015 Procuratieregeling
Nadere informatieRWS partner in wonen Stationspark DZ GOES Postbus AD GOES T (0113) F (0113)
Procuratiereglement Bijlage A bij bestuursreglement Versie 4.0 Vastgesteld door het Bestuur op 5 februari 2019 Goedgekeurd door de RvC op 27 februari 2019 RWS partner in wonen Stationspark 30 4462 DZ GOES
Nadere informatieManagementstatuut. de Passie, stichting voor Evangelisch Bijbelgetrouw Onderwijs. 1 juni 2012 Vastgesteld door bestuurder na positief advies GMR
Managementstatuut de Passie, stichting voor Evangelisch Bijbelgetrouw Onderwijs 1 juni 2012 Vastgesteld door bestuurder na positief advies GMR Preambule De Passie, stichting voor Evangelisch Bijbelgetrouw
Nadere informatieProcuratieregeling. Sprengenland Wonen. inclusief alle verbindingen
Procuratieregeling Sprengenland Wonen inclusief alle verbindingen Versie 1.6 (website) - augustus 2013 1. Kaders en definities Deze procuratieregeling is een nadere uitwerking van de vertegenwoordigingsbevoegdheid.
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden,
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 4789 18 maart 2011 Besluit mandaat, volmacht en machtiging en vertegenwoordiging Ctgb 2011 3 maart 2011 Besluit: Artikel
Nadere informatieDatum 31 maart 2017 Onderwerp: herziene Instructie directeur Avalex Behandeld door
Dagelijks Bestuur Avalex t.a.v. dhr. S. Brandligt, voorzitter Datum 31 maart 2017 Onderwerp: herziene Instructie directeur Avalex Behandeld door Bijlage Piet Burgering/Teun van Genderen A) Instructie voor
Nadere informatieBijlage 4. Huishoudelijk Reglement
Bijlage 4 Huishoudelijk Reglement INHOUDSOPGAVE 1 Explicitering van de rechten en plichten van leden... 3 1.1 Leden hebben de hierna te noemen rechten en plichten.... 3 1.2 Vertegenwoordiging... 3 1.3
Nadere informatieReglement intern toezicht Stichting Trevianum Sittard, april 2018
Reglement intern toezicht Stichting Trevianum Sittard, april 2018 Artikel 1 Begrippen In dit reglement wordt onder raad verstaan de raad van toezicht van Stichting Trevianum. In dit reglement wordt onder
Nadere informatieREGLEMENT KLACHTENCOMMISSIE de KOMBINATIE
REGLEMENT KLACHTENCOMMISSIE de KOMBINATIE Artikel 1: Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder Woningcorporatie: Bestuur: Raad van Toezicht: Woningbouwvereniging de Kombinatie te Zeist de
Nadere informatieGOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES
GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES November 2006 1 GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES PRINCIPES I. Naleving en handhaving van de code Het bestuur 1 en de raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor
Nadere informatieReglement voor de Audit Commissie Woonstichting Vooruitgang
Reglement voor de Audit Commissie Woonstichting Vooruitgang Pagina 1 van 5 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1) Dit reglement is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van de Raad van
Nadere informatieRegeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW
Regeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW Het Algemeen Bestuur van Orionis Walcheren, hierna te noemen Orionis Walcheren, te Vlissingen gehoord de Ondernemingsraad gelet op de bepalingen
Nadere informatieDoor middel van het voorliggende managementstatuut wordt door het bestuur alsnog uitvoering gegeven aan de wettelijke en statutaire verplichtingen.
MANAGEMENTSTATUUT 1 PREAMBULE Artikel 32c van de Wet op het voortgezet onderwijs (WVO) geeft aan schoolbesturen de verplichting om een managementstatuut vast te stellen waarin tenminste een regeling is
Nadere informatieReglement voor de Audit Commissie Stichting WSW
Reglement voor de Audit Commissie Stichting WSW Vastgesteld door de Raad van Commissarissen bij besluit van d.d. 27 maart 2013 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1. Dit reglement is vastgesteld
Nadere informatieProcuratieregeling GVB Holding NV
Procuratieregeling GVB Holding NV Procuratieregeling GVB Holding NV Algemeen In deze procuratieregeling worden de bevoegdheden en verantwoordelijkheden ten opzichte van externe partijen vastgelegd. Vaststelling
Nadere informatieREGLEMENT Raad van Bestuur Stichting Lunet
REGLEMENT Raad van Bestuur Stichting Lunet Vastgesteld door de Raad van Bestuur d.d. 11 oktober 2016 Goedgekeurd door de Raad van Toezicht d.d. 14 oktober 2016 1. Algemeen Dit reglement is opgesteld en
Nadere informatieWoningstichting Berg en Terblijt
Woningstichting Berg en Terblijt Mandateringsregeling Artikel 1 Doelstelling In deze mandateringsregeling worden de bevoegdheden vastgelegd van de door Woningstichting Berg en Terblijt (hierna: "de Stichting")
Nadere informatieDeze procuratieregeling staat op de website en is gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.
PROCURATIEREGELING Definitief Vastgesteld door raad van bestuur dd. 21-03-2017 Tergooi T 088 753 17 53 Postbus 10016 1201 DA Hilversum www.tergooi.nl Afzender Van Riebeeckweg 212 1213 XZ Hilversum ALGEMEEN
Nadere informatieProcuratiereglement Bijlage A bij bestuursreglement Versie 3.0
Procuratiereglement Bijlage A bij bestuursreglement Versie 3.0 RWS partner in wonen Stationspark 30 4462 DZ GOES Postbus 158 4460 AD GOES T (0113) 23 16 74 F (0113) 23 38 11 Info@rwsgoes.nl www.rwsgoes.nl
Nadere informatieREGLEMENT RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN ZORG GROEP BEEK B.V.
REGLEMENT RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN ZORG GROEP BEEK B.V. Artikel 1. Definities - Governancecode: de Zorgbrede Governancecode 2010 of een daarvoor in de plaats tredende regeling; - Raad van Bestuur: de
Nadere informatieVaststellingsdatum managementstatuut 1. Artikel 2 Vaststelling en wijziging van de mandaatregeling 3. Artikel 3 Taken en bevoegdheden bestuur 3
Managementstatuut Stichting SWV-VO Bergen op Zoom e.o. INHOUD Vaststellingsdatum managementstatuut 1 Artikel 1 Definitiebepaling 2 Artikel 2 Vaststelling en wijziging van de mandaatregeling 3 Artikel 3
Nadere informatieManagementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs
Managementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs Dit managementstatuut is gebaseerd op artikel 31 van de Wet op het primair onderwijs. ALGEMEEN Artikel 1: BEGRIPSBEPALINGEN Stichting: Stichting
Nadere informatieBestuurs- en managementstatuut
PCPOW Bestuurs- en managementstatuut 140201 (Website) 1 PCPOW Bestuurs- en managementstatuut 1. Inleiding 1. Dit bestuurs- en managementstatuut beschrijft de formele verhoudingen binnen Stichting PCPO
Nadere informatieReglement Auditcommissie. Veluwonen
Reglement Auditcommissie Veluwonen Versie 2017-01 - januari 2017 INHOUDSOPGAVE 1 Vaststelling en reikwijdte van het reglement 2 Samenstelling van de commissie 3 Taken en bevoegdheden 4 Relatie tot de externe
Nadere informatieReglement Raad van Bestuur. Juvent
Datum vaststelling: 19-10-2017 Datum evaluatie: 19-10-2019 Versie: 1 Documenteigenaar: Raad van Bestuur Auteur/ Adviseur: Raad van Bestuur Reglement Raad van Bestuur Juvent Blad 1 van 7 Reglement Raad
Nadere informatieFederatie NVVS FOSS SH-Jong, Huishoudelijk reglement (definitief) d.d
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Dit huishoudelijk reglement is opgesteld op basis van het gestelde in artikel 16 van de statuten. In dit reglement zijn in aanvulling op de statuten spelregels opgenomen voor een
Nadere informatieReglement Verenigingsmanager NVLF
Reglement Verenigingsmanager NVLF 2011 1 Inhoud Artikel 1 grondslag 3 Artikel 2 - uitgangspunten voor taakverdeling tussen bestuur en verenigingsmanager 3 2.1 Plaats van de directie in de organisatie 3
Nadere informatieKlachtenreglement Woonforte 1 april 2018
Klachtenreglement Woonforte 1 april 2018 1. Begrippen Bestuur Statutair bestuur ( directeur-bestuurder ) van de Stichting Woonforte, te Alphen aan den Rijn. Hoorzitting Een hoorzitting is een zitting van
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE GESCHILLENCOMMISSIE SSH
REGLEMENT VAN DE GESCHILLENCOMMISSIE SSH ARTIKEL 1, BEGRIPSBEPALING Dit reglement verstaat onder: Corporatie : SSH Geschillencommissie : Geschillencommissie van SSH als bedoeld in art. 16 BBSH Directie
Nadere informatieReglement Raad van Bestuur RSZK
Reglement Raad van Bestuur RSZK Pagina 1 van 5 REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR REGIONALE STICHTING ZORGCENTRA DE KEMPEN Inleiding De raad van bestuur RSZK volgt in het besturen de Governancecode Zorg 2017.
Nadere informatieReglement raad van toezicht Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011
Reglement raad van toezicht Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit Reglement is opgesteld ingevolge artikel 14 en 15 van de
Nadere informatieHuishoudelijk reglement NVFB
Huishoudelijk reglement NVFB Doc.nr. 458529 versie 18-05-2010 1 Doc.nr. 458529 versie 18-05-2010 2 Artikel 1 Algemene bepaling Dit reglement is opgesteld conform het bepaalde in artikel 28 van de statuten
Nadere informatieREGLEMENT STICHTING GREENPEACE NEDERLAND
REGLEMENT STICHTING GREENPEACE NEDERLAND Artikel 1 Begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: 1.1 "Stichting": Stichting Greenpeace Nederland; 1.2 "Statuten": de statuten van genoemde Stichting;
Nadere informatieRegeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW
Regeling Geschillen- en Bezwarencommissie Orionis Walcheren WSW Het Algemeen Bestuur van Orionis Walcheren, hierna te noemen Orionis Walcheren, te Vlissingen gehoord de Ondernemingsraad gelet op de bepalingen
Nadere informatieHet Bestuur van de Stichting Noorderpoort verleent per 1 februari 2016 procuratie uitsluitend aan de volgende personen, te weten:
Procuratieregeling Stichting Noorderpoort per 1 februari 2016 1. Inleiding Conform de Branchecode goed bestuur in het MBO vertegenwoordigt het CvB elke MBO instelling en kan deze de vertegenwoordigingsbevoegdheid
Nadere informatieREGLEMENT inzake de behandeling en afdoening van geschillen tussen bewoners en de deelnemende woningcorporaties in de WERV
REGLEMENT inzake de behandeling en afdoening van geschillen tussen bewoners en de deelnemende woningcorporaties in de WERV DEFINITIES Artikel 1 deelnemers bewoner belangenorganisatie bestuur commissie
Nadere informatieReglement voor de Raad van Toezicht van IRIS
Reglement voor de Raad van Toezicht van IRIS Begrippen a. In dit reglement wordt onder raad verstaan de Raad van Toezicht. b. In dit reglement wordt onder bestuur verstaan het College van Bestuur. c. In
Nadere informatieBESTUURSREGLEMENT NOC*NSF. 1.1 In dit Reglement van het Bestuur van NOC*NSF worden de volgende definities gehanteerd:
BESTUURSREGLEMENT NOC*NSF Artikel 1 Definities 1.1 In dit Reglement van het Bestuur van NOC*NSF worden de volgende definities gehanteerd: Algemeen Directeur : de statutair directeur, bedoeld in artikel
Nadere informatieReglement Raad van Bestuur
Reglement Raad van Bestuur Amersfoort, 16 november 2016 Reglement Raad van Bestuur Stichting Diabetes Fonds Preambule In dit reglement wordt de positie van de Raad van Bestuur van de Stichting Diabetes
Nadere informatieReglement College van Bestuur. Onderwijsstichting Esprit
Reglement College van Bestuur Onderwijsstichting Esprit Amsterdam, vastgesteld, na goedkeuring door de Raad van Toezicht op 4 december 2015, door het College van Bestuur in haar vergadering van 7 december
Nadere informatieToegelaten instelling De vereniging/stichting is werkzaam binnen het werkgebied in de zin van artikel 70 van de Woningwet.
Reglement Regionale Klachtencommissie Ingesteld door RWS partner in wonen en Stichting tot Behoud en Ondersteuning van Monumenten, beiden te Goes, R&B Wonen te Heinkenszand en Castria Wonen te St. Maartensdijk.
Nadere informatieProcuratiereglement. Stichting Humanitas
Procuratiereglement Stichting Humanitas Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2 Samenhang documentatie 3 Hoofdstuk 3 Bevoegdheden en afspraken (intern en extern) 3 Paragraaf 3.1 Binnen kaders
Nadere informatieManagementstatuut van Stichting Kits Primair en de Stichting Kindcentra Kits Primair
Juni 2017 Managementstatuut van Stichting Kits Primair en de Stichting Kindcentra Kits Primair Artikel 1 Definitiebepaling In dit managementstatuut wordt verstaan onder: Bevoegd gezag: het College van
Nadere informatie