ZITTING VAN 22 MAART 2016.

Transcriptie

1 ZITTING VAN 22 MAART Aanwezig: BUYS Rosette, voorzitter DE MUL Bettie, DE WOLF Rita, LAUWERS Karen, VERSCHUEREN Joris, VEREST Paul, VAN DEN BROECK Beatrix, VAN MULDERS Dirk, raadsleden VEREST Marie-Louise, vertrouwenspersoon van VEREST Paul VERMEIREN Wouter, secretaris. Verontschuldigd: STASSIJNS Annita, raadslid De voorzitter opent de vergadering om 19:30 uur I. OPEN VERGADERING. 1. Goedkeuring van het verslag van de openbare vergadering van 23 februari Het verslag van de openbare vergadering van 23 februari 2016 wordt goedgekeurd en ondertekend. 2. Kennisname jaarverslag 2015, jaarrekening 2015 en begroting 2016 SVK Woonaksent. De Raad, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en latere wijzigingen; Gelet op de oprichting van het sociaal verhuurkantoor Woonaksent vzw waarbij het OCMW Buggenhout stichtend lid is; Overwegende de vertegenwoordiging van het OCMW Buggenhout in de Algemene Vergadering van het SVK Woonaksent door BUYS Rosette, voorzitter, DE WOLF Rita en LAUWERS Karen, raadsleden en het diensthoofd sociale dienst, LISSENS Dirk, deskundige; Gelet op het jaarverslag 2015, jaarrekening 2015 en de begroting 2016 van het Sociaal Verhuurkantoor Woonaksent vzw in bijlage en goedgekeurd op hun Algemene 1

2 Vergadering van 10 maart 2016; Overwegende dat een kennisname van deze documenten door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn aangewezen is; Beslist: Enig artikel: De Raad neemt kennis van het jaarverslag 2015, jaarrekening 2015 en de begroting 2016 van het sociaal verhuurkantoor Woonaksent vzw. 3. Kennisname jaarverslagen 2015 samenwerkingsverband juridische dienst en dienst voor schuldbemiddeling. De Raad, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en latere wijzigingen; Gelet op de toetreding op 28 juni 2011 van het OCMW Buggenhout tot het feitelijke samenwerkingsverband juridische ondersteuning bestaande uit de OCMW s Hamme, Berlare, Lochristi, Waasmunster, Wichelen en Buggenhout; Gelet op de toetreding van het OCMW Buggenhout op 12 september 2012 tot de deelwerking dienst voor schuldbemiddeling van het samenwerkingsverband juridische ondersteuning; Gelet op de jaarverslagen 2015 van het samenwerkingsverband juridische dienst en de dienst voor schuldbemiddeling in bijlage; Overwegende dat een kennisname van de jaarverslagen aangewezen is; Beslist: Enig artikel: De Raad neemt kennis van de jaarverslagen 2015 van het samenwerkingsverband juridische dienst en de dienst voor schuldbemiddeling. 4. Goedkeuring jaarverslag 2015 dienst thuiszorg. De Raad, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en later wijzigingen; Gelet op het jaarverslag 2015 van de dienst thuiszorg in bijlage; Overwegende de mondelinge toelichting door het diensthoofd; Met unanimiteit; Beslist: 2

3 Enig artikel: Het jaarverslag 2015 van de dienst thuiszorg goed te keuren. 5. Goedkeuring jaarverslag 2015 personeelsdienst. De Raad, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en later wijzigingen; Gelet op het jaarverslag 2015 van de personeelsdienst in bijlage; Overwegende de mondelinge toelichting door het diensthoofd; Met unanimiteit; Beslist: Enig artikel: Het jaarverslag 2015 van de personeelsdienst goed te keuren. 6. Goedkeuring definitieve oplevering renovatie sanitaire leidingen en GBS beheerssysteem HVAC woonzorgcentrum. De Raad, Gelet op de wet van 24 december 1993 betreffende de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 15; Gelet op het koninklijk besluit van 8 januari 1996 betreffende de overheidsopdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten en de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen; Gelet op het koninklijk besluit van 26 september 1996 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 3, 1; Gelet op de algemene aannemingsvoorwaarden, opgenomen in de bijlage bij voormeld besluit van 26 september 1996, en latere wijzigingen; Gelet op het besluit van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 27 augustus 2013 betreffende de goedkeuring van de gunning van de opdracht Renovatie sanitaire leidingen/automatisatie CV WZC aan GEZEL II nv, Beukenstraat 160 te 9255 Buggenhout tegen het nagerekende inschrijvingsbedrag van ,63 excl. btw of ,27 incl. 6% btw; Overwegende dat de uitvoering moet gebeuren overeenkomstig de lastvoorwaarden vastgelegd in het bestek met nr van OCMW Buggenhout/Alpa; 3

4 Gelet op het besluit van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 24 juni 2014 betreffende de goedkeuring van het proces-verbaal van voorlopige oplevering van 26 mei 2014, opgesteld door Secretarie; Overwegende dat de waarborgtermijn in het bestek werd vastgesteld op 12 maanden; Overwegende dat de aannemer GEZEL II nv, Beukenstraat 160 te 9255 Buggenhout voldaan heeft aan zijn verplichtingen; Overwegende dat de ontwerper een proces-verbaal opstelde van definitieve oplevering, die plaatsvond op 26 februari 2016; Overwegende dat uit het bijgevoegde proces-verbaal van definitieve oplevering blijkt dat er geen opmerkingen zijn; Overwegende dat de eerste helft ( 4.910,00) van de borgtocht nr. 10/ bij de Deposito- en Consignatiekas van 9.820,00 werd vrijgegeven op 25 juni 2014; Overwegende dat de tweede helft van borgtocht nr. 10/ mag worden vrijgegeven; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn, inzonderheid artikels 51 en 52, betreffende de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op de wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen; Gelet op het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn, inzonderheid artikels 248 tot en met 264 betreffende het bestuurlijk toezicht; Met unanimiteit; Beslist: Artikel 1: De opdracht Renovatie sanitaire leidingen/automatisatie CV WZC wordt definitief opgeleverd. Art. 2: De tweede helft van borgtocht nr. 10/ (Borgstellingskas: Deposito- en Consignatiekas) van 9.820,00 mag worden vrijgegeven. 7. Omschakeling digitale TV en vervanging TV-toestellen woonzorgcentrum. 4

5 De Raad, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de Organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn, in het bijzonder artikelen 51 en 52, houdende de bevoegdheden van de Raad voor Maatschappelijk welzijn; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en ínwerkingtreding van het decreet van l9 december 2008 houdende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en houdende diverse bepalingen houdende het personeel, de financiën en de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op de wet van 29 juli l99l houdende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen; Gelet op het decreet van 26 maart 2004 houdende de openbaarheid van bestuur; Gelet op de wetgeving op de overheidsopdrachten, inzonderheid op artikel 15 van de Wet overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten van 15 juni 2006 (aankoop- of opdrachtencentrale); Gelet op het bericht van onze huidige leverancier multi-tv dat er vanaf 1 juli 2016 geen analoge televisie meer kan worden aangeboden en dat bedrijven en organisaties bijgevolg moeten overschakelen naar digitale televisie; Overwegende dat na intern onderzoek van alle mogelijke alternatieven is gebleken dat digitale TV via de kabel het meest aangewezen is; Overwegende dat de huidige TV-toestellen bewoners het digitaal signaal niet zullen kunnen ontvangen en dat tevens de TV toestellen dienen vervangen te worden; Gelet op de raamovereenkomst van Zorgbedrijf Antwerpen, Ballaardstraat 5 te 2018 Antwerpen met als voorwerp Digitale TV gesloten op 20 november 2015 en toegewezen aan de firma Screenservices, Huart Hamoirstraat 55 te 1030 Brussel voor een periode van 4 jaar en een maximumduur van 8 jaar door 2 keer tweejaarlijkse verlengingen toe te passen; Gelet dat het Zorgbedrijf Antwerpen optreedt als opdrachtencentrale voor de voorgenoemde opdracht in de zin van artikel 2, 4 van de Wet overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten van 15 juni 2006; Overwegende dat het is aangewezen om gebruik te maken van de aankoopcentrale van Zorgbedrijf Antwerpen om volgende redenen: de in de aankoopcentrale vastgelegde bepalingen voor digitale TV, die als bijlage werden toegevoegd, voldoen aan de behoefte van het bestuur het OCMW moet zelf geen gunningsprocedure voeren het OCMW kan bij het voeren van een eigen procedure niet dezelfde financiële voorwaarden bekomen ook voordelen voor de medewerkers zijn mogelijk; 5

6 Gelet op het voorstel om een beroep te doen op de opdrachtencentrale Zorgbedrijf Antwerpen en gebruik te maken van het raamcontract digitale TV; Gelet op het voorstel om goedkeuring te verlenen aan de offerte van 14 maart 2016 van de firma Screenservices, Huart Hamoirstraat 55 te l030 Brussel, betreffende de installatie van een broadcastcenter, bekabelingswerken, de vervanging van 90 tv- toestellen bewoners incl. kantelbare beugel, tegen een geraamde totaalprijs van ,26 excl. btw of ,26 incl. 21 btw; Gelet op het voorstel om de 90 huidige tv-toestellen te laten overnemen door dezelfde firma tegen een geraamde stukprijs van 15,00 of een totaalprijs van 1.350,00; Overwegende dat de uitgave voor deze opdracht is voorzien in het investeringsbudget 2016 onder jaarbudgetrekening 2016/INV /0953-1/ /OCMW/RVMW/IE-1 aanpassing televisiedistributie; Gelet op het visum van de gewestelijk ontvanger dat werd aangevraagd op 14 maart 2016 en verkregen op 15 maart 2016; Met unanimiteit; Beslist: Artikel 1: Akkoord te gaan een beroep te doen op de opdrachtencentrale van het Zorgbedrijf Antwerpen dat op 20 november 2015 een raamcontract Digitale TV heeft gegund aan de firma Screenservices, Huart Hamoirstraat 55 te l030 Brussel. Art. 2: Goedkeuring te verlenen aan de offerte van 14 maart 2016 van de firma Screenservices, Huart Hamoirstraat 55 te l030 Brussel, betreffende de installatie van een broadcastcenter, bekabelingswerken en de vervanging van 90 TV- toestellen bewoners incl. beugel, tegen een geraamde totaalprijs van van ,26 excl. btw of ,26 incl. 21 btw. Art. 3: Goedkeuring te verlenen aan de overname van de de 90 huidige TV-toestellen door Screenservices, Huart Hamoirstraat 55 te l030 Brussel, tegen een geraamde stukprijs van 15,00 of een totaalprijs van 1.350,00. Art. 4: De betaling zal gebeuren met het krediet ingeschreven in het investeringsbudget 2016 onder jaarbudgetrekening 2016/INV /0953-1/ /OCMW/RVMW/IE-1 aanpassing televisiedistributie. Art. 5: Dit besluit zal worden vermeld op de lijst met beslissingen die ter kennisgeving wordt doorgestuurd naar het College van Burgemeester en Schepenen en naar de Provinciegouverneur. 8. Aanstelling leden managementteam. De Raad, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; 6

7 Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn, verder OCMW-decreet, in het bijzonder artikelen 51, 52, 74, 95, 96 en 97. Overwegende dat voorgenoemde artikelen uit het OCMW-decreet bepalen dat de Raad voor Maatschappelijk Welzijn bevoegd is voor de aanstelling en het ontslag van de leden van het managementteam; Gelet op het besluit de van de Raad voor maatschappelijk welzijn van 23 juni 2009 betreffende de samenstelling en werking van het managementteam; Overwegende dat het huidige managementteam minimaal is samengesteld en bestaat uit de secretaris en de gewestelijk ontvanger met beraadslagende stem, en de voorzitter van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn met raadgevende stem; Overwegende dat de staf van diensthoofden, waarvan hoger genoemde personen tevens deel uitmaken, in feite werkt als managementteam, met name: ondersteunen van de coördinatie van diensten bij de beleidsvoorbereiding, - uitvoering en evaluatie, bewaken van de eenheid in werking, de kwaliteit van de organisatie en de werking van de diensten, alsook de interen communicatie; maar als dusdanig nog niet werd aangeduid als leden van het managementteam; Gelet op het voorstel van de secretaris om het huidige managementteam uit te breiden met de leden van de staf van diensthoofden, in het bijzonder zal het managementteam bestaan uit: OCMW - secretaris Gewestelijk ontvanger Diensthoofd interne zaken Directeur ouderenzorg Diensthoofd sociale dienst Diensthoofd thuiszorg Diensthoofd kinderdagverblijf Diensthoofd onthaalouders Coördinator bewonerszorg/kwaliteitscoördinator OCMW - voorzitter (art 96 OCMW-decreet) Voorzitter van het MAT en verslaggever lid met raadgevende stem Overwegende dat na deze uitbreiding de staf van diensthoofden niet meer zal bijeenkomen, maar zal bijeenkomen als managementteam; Overwegende dat artikel 74 van het OCMW-decreet bepaalt dat het organogram de functies aanduidt waaraan het lidmaatschap van het managementteam is verbonden, zodat een aanpassing aan het organogram dient te gebeuren nadat dit werd voorgelegd aan het overleg met de vakbonden; Overwegende het positief advies van het managementteam van 9 maart 2016; Met unanimiteit; 7

8 Beslist: Artikel 1: De Raad stelt volgende personeelsleden aan als lid van het managementteam: OCMW - secretaris Gewestelijk ontvanger Diensthoofd interne zaken Directeur ouderenzorg Diensthoofd sociale dienst Diensthoofd thuiszorg Diensthoofd kinderdagverblijf Diensthoofd onthaalouders Coördinator bewonerszorg/kwaliteitscoördinator OCMW - voorzitter (art 96 ocmwdecreet) Voorzitter van het MAT met raadgevende stem Art. 2: Dit besluit zal worden vermeld op de lijst met beslissingen die ter kennisgeving wordt doorgestuurd naar het College van Burgemeester en Schepenen en naar de Provinciegouverneur. 9. Goedkeuring afsprakennota. De Raad, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn, verder OCMW-decreet, in het bijzonder artikelen 51, 52 en 86; Overwegende dat voorgenoemd artikel uit het OCMW-decreet uitdrukkelijk bepaalt dat de OCMW-secretaris, mede namens het managementteam, een afsprakennota afsluit met de OCMW-raad en dit bij het begin elke bestuursperiode; Overwegende dat de afsprakennota volgende items dient te bevatten: de wijze waarop de administratie met de OCMW-raad zal samenwerken om de beleidsdoelstellingen te realiseren; de omgangsvormen tussen de OCMW-raad en de administratie; de wijze waarop de administratie de haar gedelegeerde bevoegdheden zal uitoefenen; Gelet op de afsprakennota in bijlage opgemaakt door de secretaris; Gelet op het positief advies van het MAT van 9 maart 2016; Met unanimiteit; Beslist: 8

9 Artikel 1: De afsprakennota van het MAT in bijlage opgemaakt door de secretaris wordt goedgekeurd. Art. 2: Dit besluit zal worden vermeld op de lijst met beslissingen die ter kennisgeving wordt doorgestuurd naar het college van burgemeester en schepenen en naar de Provinciegouverneur. 10. Aanpassing huishoudelijk reglement kinderdagverblijf t.g.v. nieuwe regelgeving. De Raad, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en later wijzigingen, verder het OCMW-decreet, artikelen 51en 52; Gelet op het decreet van 20 april 2012 houdende de organisatie van kinderopvang van baby's en peuters, en latere wijzigingen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 22 november 2013 houdende de vergunningsvoorwaarden en het kwaliteitsbeleid voor gezinsopvang en groepsopvang van baby s en peuters, en latere wijzigingen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 22 november 2013 houdende de subsidies en de eraan gekoppelde voorwaarden voor de realisatie van specifieke dienstverlening door gezinsopvang en groepsopvang van baby s en peuters, en latere wijzigingen; Gelet op het ministerieel besluit van 27 februari 2014 ter uitvoering van artikel 8, 11, 40, 43 en 73, van het vergunningsbesluit van 22 november 2013, wat betreft de kwalificatiebewijzen en attesten, en latere wijzigingen; Gelet op het ministerieel besluit van 23 april 2014 tot uitvoering van het subsidiebesluit van 22 november 2013; Gelet op het ministerieel besluit van 24 april 2015 tot wijziging van het ministerieel besluit van 27 februari 2014 tot uitvoering van artikel 8, 11, 40, 43 en 73, van het vergunningsbesluit van 22 november 2013, wat betreft de kwalificatiebewijzen en attesten en het ministerieel besluit van 23 april 2014 tot uitvoering van het subsidiebesluit van 22 november 2013, wat betreft de regeling voor het inkomenstarief; Gelet op het huishoudelijk reglement kinderdagverblijf laatst aangepast in de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 26 mei 2015; Overwegende het voorstel om het huishoudelijk reglement te wijzigen op volgende vlakken: - het aanvragen en verkrijgen van een sociaal tarief via het OCMW; - boete bij het te laat verwittigen als een kind afwezig is; - allergenen wetgeving; - dragen van juwelen; 9

10 Gelet op het voorstel tot aanpassing van het huidig huishoudelijk reglement kinderdagverblijf van het diensthoofd in bijlage; Met unanimiteit; Beslist: Artikel 1: Het huishoudelijk reglement kinderdagverblijf als volgt aan te passen: Titel Afspraken over eten wordt aangevuld met volgende bepaling: Allergenen wetgeving Ouders melden steeds bij start van de opvang of het kind allergisch is aan bepaalde voeding. Tussen de eerste en tweede paragraaf van titel Afspraken over veiligheid wordt volgende bepaling toegevoegd: Kinderen dragen geen juwelen in de opvang. De inhoud van titel 3. Prijs wordt integraal vervangen door volgende tekst: 3.1 Hoeveel betaal je? Je betaalt in onze opvang een tarief afhankelijk van je inkomen. In deze prijs zijn de meeste kosten inbegrepen, zoals eten, verzorging, personeel, enz. Sommige dingen zijn niet inbegrepen in de prijs, zoals melkpoeder, reservekleren, enz. Die breng je zelf mee. Voor andere dingen betaal je extra [zie 3.5.]. De prijs van de opvang wordt berekend op het gezamenlijk belastbaar beroepsinkomen. Je vindt het op het laatste aanslagbiljet. Je berekent zelf de prijs via het berekeningsinstrument op de website van Kind en Gezin op de volgende manier: STAP 1 Surf naar Daar registreer je je. Wat heb je nodig? Je federaal token of je e-id-kaart, je pincode, een kaartlezer en een eigen adres. STAP 2 Bereken je inkomenstarief en vraag een attest aan. Klik op Attest inkomenstarief aanvragen. Meld je aan met je e-id of Federaal Token. Beantwoord alle vragen. Vink aan wat voor jou van toepassing is. De berekening gebeurt automatisch met informatie van FOD Financiën en het Rijksregister. Geen aanslagbiljet? Vraag toch een attest aan. Vul je bruto inkomen in. Je krijgt het attest inkomenstarief via . STAP 3 Geef je attest inkomenstarief aan je kinderopvang. HULP NODIG? Spreek de verantwoordelijke van de opvang aan, hij/zij zal je graag helpen. 10

11 De eerste berekening van je attest inkomenstarief vraag je ten vroegste 2 maanden voor de start van de opvang. De prijs geldt zolang je kind naar de opvang gaat tot het 3,5 jaar wordt, tenzij een nieuwe berekening nodig is. Jaarlijks krijg je sowieso een nieuw attest inkomenstarief dat een prijs vermeldt die is aangepast aan de index. Wanneer moet je een nieuwe berekening van het inkomenstarief aanvragen? in de maand waarin je kind 3,5 jaar, 6, 9 en 12 jaar wordt (herberekening binnen de 2 maanden voor het einde van de geldigheidsdatum is nodig) als je gezinssituatie verandert (vb. huwelijk, echtscheiding, enz.) als je aantal kinderen ten laste veranderen (vb. geboorte van een kind) als je denkt recht te hebben op een individueel verminderd tarief als je individueel verminderd tarief vervalt (herberekening binnen de 2 maanden voor het einde van de geldigheidsdatum is nodig ) Hoe vraag je een nieuwe berekening aan? Surf naar of vraag hulp aan de verantwoordelijke van de opvang. Zonder geldig attest inkomenstarief kan je deze opvang niet gebruiken. Geef altijd het laatste attest aan de verantwoordelijke van je opvang. Op het berekende inkomenstarief gelden verminderingen per kind ten laste vanaf het 2de kind en een aanvullende vermindering voor gezinnen met 1 of meer meerlingen ten laste. Deze verminderingen gelden tot en met het jaar waarin een kind ten laste 12 jaar wordt. Foute informatie Kind en Gezin doet controles op de berekening van je tarief. Geef je foute info? Of kan je de bewijsstukken niet bezorgen? Dan kan Kind en Gezin het juiste tarief opnieuw bepalen. Dit tarief moet je in de toekomst betalen. Ook voor de periode waarin je te weinig betaalde, kan Kind en Gezin een schadevergoeding vragen. Gebeurde er een fout en was het niet jouw schuld? Dan krijg je het teveel dat je betaalde terug. Bewaar de documenten die bewijzen dat je situatie voldoet aan de voorwaarden voor een individueel verminderd tarief gedurende 5 jaar. 3.2 Individueel verminderd tarief 1 In bepaalde omstandigheden heb je recht op een individueel verminderd tarief. Dit tarief geldt voor 12 maanden tenzij in tussentijd een nieuwe berekening nodig is (vb. kind wordt 3.5 jaar). De einddatum staat vermeld op je attest zodat je tijdig een nieuwe aanvraag kan doen. Welke individueel verminderde tarieven zijn er? Welke situaties geven recht op een individueel verminderd tarief? 25% vermindering met als minimum 5,02 euro Tarief werkloosheidsuitkering: jij of de inwonende persoon een voltijdse; werkloosheidsuitkering voor 6 opeenvolgende maanden; 1 Deze tarieven worden door Kind & Gezin jaarlijks op 1 januari geïndexeerd en in het huishoudelijk reglement aangepast zonder dat deze ter goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de OCMW-Raad. 11

12 Tarief invaliditeit: jij of de inwonende persoon krijgt een invaliditeitsuitkering Tarief faillissement: jij of de inwonende persoon krijgt een faillissementsuitkering als zelfstandige Tarief verminderd inkomen werknemer: jij of de inwonende persoon hebt/heeft voor 12 maanden een inkomen dat minstens 50% minder is, zonder dat het inkomen van de andere persoon stijgt; Tarief verminderd inkomen zelfstandige: jij of de inwonende persoon betaalt voor 12 maanden lagere sociale bijdragen, zonder dat het inkomen van de andere persoon stijgt; 5,02 euro Tarief leefloon zonder opleidingstraject: jij of de inwonende persoon krijgt een leefloon; 3,01 euro Tarief leefloon met opleidingstraject: jij of de inwonende persoon krijgt een leefloon en volgt een opleiding bij de VDAB of OCMW; Tarief laag inkomen met inburgering: jij en de inwonende persoon hebben een berekend inkomenstarief dat lager is dan 5 euro en één van jullie volgt een inburgeringstraject met attest onthaalbureau; Tarief laag inkomen met werk: jij en de inwonende persoon hebben een berekend inkomenstarief dat lager is dan 5 euro en jullie werken beiden elk minstens gemiddeld 19 uren per week; 1,57 euro Tarief materiële en medische hulp: jij en de inwonende persoon hebben een attest voor materiële of medische hulp van Fedasil, het Rode Kruis, enz. Tarief pleegkind: je hebt een pleegkind dat bij je woont. Kan je het (individueel verminderd) tarief dat op je attest staat toch niet betalen? Wend je tot het OCMW. Op basis van hun beslissing zorgt Kind en Gezin voor een attest. Het OCMW beslist op basis van een sociaal onderzoek of een sociaal tarief wordt toegekend en hoeveel dit bedraagt: - 50% korting op je inkomenstarief - of 5,02 euro - of 1,57 euro Op basis van hun beslissing zorgt Kind en Gezin voor een attest. Bij het aanvragen van je attest inkomenstarief kan je in het systeem aanvinken welke situaties je recht geven op verminderd tarief. Je krijgt dan automatisch een verminderd tarief. Is je situatie veranderd en heb je hierdoor recht op een individueel verminderd tarief? Dan kan je dit op elk moment aanvragen. Hoe vraag je een individueel verminderd tarief aan? Surf naar of vraag hulp aan de verantwoordelijke van de opvang. Kind en Gezin controleert de berekening van je tarief. Bewaar de documenten die bewijzen dat je situatie voldoet aan de voorwaarden voor een individueel verminderd tarief gedurende 5 jaar. 12

13 HANDIG OM WETEN: Zorg ervoor dat je kinderopvang altijd het juiste (individueel verminderd) tarief aanrekent! Vul daarom bij je aanvraag, het adres van de kinderopvang in bij het vakje 2 de -adres! Zo krijgt jouw kinderopvang ook het attest per mail. 3.3 Prijs voor inschrijving/waarborg Je betaalt 50 euro waarborg bij inschrijving. Dit bedrag wordt terugbetaald na de eerste maand opvang. 3.4 Prijs voor opvang 2 Het standaard minimumtarief is vanaf 1 januari 2016 voor alle nieuwe en bestaande attesten inkomenstarief 5,02 euro. Voor opvang van je kind betaal je het inkomenstarief of individueel verminderd tarief voor: de gereserveerde opvangdagen in het opvangplan en waarop het kind aanwezig is de extra overeengekomen kinderopvangdagen waarop het kind aanwezig is. Voor een baby en een peuter betaal je per kalenderdag: voor opvang meer dan 5 uur en minder dan 11 uur: 100% van het tarief voor opvang minder dan 5 uur: 60 % van het tarief 3.5 Principe opvang reserveren, is opvang betalen In de kinderopvang wordt het principe opvang bestellen is opvang betalen toegepast. Je betaalt voor de gereserveerde opvangdagen en eventuele extra dagen dat het kind aanwezig is in de opvang. Om dit principe te kunnen toepassen, wordt een schriftelijke overeenkomst met opvangplan gemaakt, waarin start- en einddatum van de opvang vermeld wordt. Dit opvangplan wordt in onderling akkoord tussen de organisator en het gezin gesloten op basis van de onderhandelingen over de verwachtingen van beide partijen. Het biedt een overzicht van de opvangdagen die je voor je kind nodig hebt. Voor deze bestelde of gereserveerde opvangdagen moet je betalen Extra opvangdagen Wil je een extra dag opvang? Vraag het aan de verantwoordelijke. De organisator kan deze extra dag opvang weigeren wanneer er niet voldoende plaats is. Voor een extra dag opvang betaal je het inkomenstarief Regeling afwezigheden Gerechtvaardigde afwezigheidsdagen Je hebt recht op gerechtvaardigde afwezigheidsdagen. Je kan zo n dag gebruiken wanneer je kind afwezig is op een dag, die in het opvangplan gereserveerd werd, ongeacht de reden (vb. je baby is ziek thuis, je neemt een snipperdag, je kindje gaat eens een dagje naar oma, enz.). Voor deze dagen moet je niet betalen. Ook op sluitingsdagen van de opvang moet je niet betalen. 2 Deze tarieven worden door Kind & Gezin jaarlijks op 1 januari geïndexeerd en in het huishoudelijk reglement aangepast zonder dat deze ter goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de OCMW-Raad. 13

14 Een ouder heeft recht op 18 afwezigheidsdagen bij een voltijds opvangplan (= 5 volle dagen in de week) en voor een volledig kalenderjaar. Indien het kind geen voltijds opvangplan heeft, worden de gerechtvaardigde afwezigheidsdagen pro rata verrekend. Gerechtvaardigde afwezigheidsdagen worden verrekenend op basis van de duur van de afwezigheid. Is je kind een halve dag afwezig op een moment waarop een volle dag voorzien was, dan wordt er een halve dag in mindering gebracht van het aantal gerechtvaardigde afwezigheidsdagen waarvoor je niet betaalt. Bij langdurige ziekte van vijf opeenvolgende dagen en mits het voorleggen van een ziekte attest zal deze periode worden beschouwd als gerechtvaardigde afwezigheidsdagen. Ongerechtvaardigde afwezigheidsdagen Dit zijn de dagen waarop je kind had moeten aanwezig zijn in de opvang op basis van het opvangplan, maar je kind toch niet naar de opvang kwam nadat de gerechtvaardigde afwezigheidsdagen zijn opgebruikt. Voor deze extra afwezigheden bovenop de gerechtvaardigde afwezigheidsdagen zal een bedrag van 23,37 euro per volledige dag opvang aangerekend worden. Verwittigen als je kind afwezig is. Verwittig het kinderdagverblijf als je kind afwezig is. En dit ten laatste tegen 8.00u s morgens. Dit dient steeds persoonlijk of telefonisch te gebeuren. Wanneer je niet voor 8.00 s morgens verwittigt, zal een boete van 2,5 euro worden aangerekend om de reeds gemaakte kosten van een warme maaltijd te compenseren Wijziging opvangplan Als je het opvangplan van je kind wilt wijzigen, dan meld je dit. We maken samen een nieuw opvangplan. Vraag de wijziging van je opvangplan aan de verantwoordelijke. Doe dit minstens een maand voorafgaand aan de gewenste startdatum van het gewijzigde opvangplan. De verantwoordelijke beslist wanneer de wijziging ingaat en houdt rekening met jouw vraag. De verantwoordelijke kan je vraag weigeren, wanneer er onvoldoende plaats is. Volg je het opvangplan vaak niet (vaak afwezig en/of extra opvangdagen)? Dan kan de verantwoordelijke een gesprek vragen om een nieuw opvangplan te maken of om een andere oplossing te zoeken. 3.6 Extra kosten Er wordt een bijkomend tarief gevraagd voor bepaalde kosten. Daarnaast vragen we je een aantal zaken mee te brengen die niet zijn inbegrepen in de kostprijs Kosten die te maken hebben met de opvang Als ouder betaal je in onze opvang: 23,37 euro per volledige dag opvang voor een niet-verwittigde afwezigheid van je kind; 14

15 10,00 euro per begonnen kwartier voor opvang voor of na de uren zoals overeengekomen in het opvangplan en zonder dit vooraf te verwittigen aan de kindbegeleider. 0,50 euro per volledige dag opvang of 0,25 euro voor een halve opvangdag voor milieu, afvalverwerking van de luiers en verzorgingsproducten; de inningskosten bij wanbetaling zijn beperkt tot maximum de werkelijk gemaakte kosten. 2,5 euro voor het niet verwittigen voor 8.00 s morgens als je kind afwezig is Niet inbegrepen in de kostprijs en zelf mee te brengen Het volgende is niet inbegrepen in de kostprijs en vragen we je zelf mee te brengen naar de opvang: flessenvoeding: een pak babymelkpoeder. Kleef er een etiket op (met datum van opening) en het vereiste aantal lege gesteriliseerde en gelabelde flesjes dieetvoeding reservekledij: boven en onderkledij. Geef genoeg onderbroekjes, hemdjes en extra reservekledij mee als je kind leert het potje te gebruiken. een voorraad luiers Zet duidelijk de naam van je kind in alle persoonlijke spullen. Zo vermijd je dat we spullen verliezen of verwisselen. 3.7 Hoe betaal je? Je ontvangt elke maand een factuur van OCMW Buggenhout met volgende informatie: het aantal dagen en uren waarop het kind gerechtvaardigd en ongerechtvaardigd aanwezig was. De geregistreerde aanwezigheden worden bevestigd door de ouder. het inkomenstarief van het gezin het tarief voor ongerechtvaardigde afwezigheidsdagen de gedetailleerde weergave van alle bijkomende tarieven met vermelding van aard, aantal en het bedrag Betaal de factuur binnen de 30 kalenderdagen. Hoe je betaalt, kies je zelf. Dit kan door overschrijving op het rekeningnummer BE van het OCMW Buggenhout, Groenlaan 1 te 9255 Buggenhout met vermelding van de gestructureerde mededeling. Het is belangrijk dat je op tijd betaalt. Betaal je te laat? Dan krijg je een herinnering. Betaal je nog niet? Dan volgt een tweede aanmaning met een aangetekende brief. De kosten voor de aanmaningen betaal je met de volgende factuur. Betaal je nog niet, dan kunnen we je schorsen of de overeenkomst stopzetten. De invordering van de gefactureerde bedragen zal desnoods overeenkomstig de wetsbepalingen van de burgerlijke rechtsvordering geschieden of overeenkomstig art. 94 van het gemeentedecreet door middel van een dwangbevel. Als je blijft weigeren te betalen, vragen we dus hulp van de rechtbank. De regels over wanneer de prijs van de opvang verandert, staan in de schriftelijke overeenkomst. Prijswijzigingen worden twee maanden vooraf bekend gemaakt aan de ouders met een brief. Die moet je tekenen als bewijs dat je op de hoogte bent van de wijziging. 15

16 Ga je niet akkoord? Dan mag je de overeenkomst opzeggen zonder kosten, mits een opzegtermijn van een maand. 3.8 Fiscaal attest De kosten voor kinderopvang tot 12 jaar zijn fiscaal aftrekbaar. OCMW Buggenhout geeft je na het verlopen jaar een fiscaal attest. Je ontvangt dat in de eerste helft van het volgende jaar. Het bedrag op het fiscaal attest kan je fiscaal aftrekken, extra kosten niet. Art. 2: De gecoördineerde versie van het huishoudelijk reglement kinderdagverblijf die toegevoegd is als bijlage goed te keuren. Art. 3: Deze wijzigingen treden in werking vanaf 1 januari Aanpassing huishoudelijk reglement onthaalouders t.g.v. nieuwe regelgeving. De Raad, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn en later wijzigingen, verder het OCMW-decreet, artikelen 51en 52; Gelet op het decreet van 20 april 2012 houdende de organisatie van kinderopvang van baby's en peuters, en latere wijzigingen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 22 november 2013 houdende de vergunningsvoorwaarden en het kwaliteitsbeleid voor gezinsopvang en groepsopvang van baby s en peuters, en latere wijzigingen; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 22 november 2013 houdende de subsidies en de eraan gekoppelde voorwaarden voor de realisatie van specifieke dienstverlening door gezinsopvang en groepsopvang van baby s en peuters, en latere wijzigingen; Gelet op het ministerieel besluit van 27 februari 2014 ter uitvoering van artikel 8, 11, 40, 43 en 73, van het vergunningsbesluit van 22 november 2013, wat betreft de kwalificatiebewijzen en attesten, en latere wijzigingen; Gelet op het ministerieel besluit van 23 april 2014 tot uitvoering van het subsidiebesluit van 22 november 2013; Gelet op het ministerieel besluit van 24 april 2015 tot wijziging van het ministerieel besluit van 27 februari 2014 tot uitvoering van artikel 8, 11, 40, 43 en 73, van het vergunningsbesluit van 22 november 2013, wat betreft de kwalificatiebewijzen en attesten en het ministerieel besluit van 23 april 2014 tot uitvoering van het subsidiebesluit van 22 november 2013, wat betreft de regeling voor het inkomenstarief; Gelet op het huishoudelijk reglement onthaalouders laatst aangepast in de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 26 mei 2015; 16

17 Overwegende de wijzigingen op het vlak van het aanvragen en verkrijgen van een sociaal tarief via het OCMW; Overwegende dat het aangewezen is om het huishoudelijk reglement onthaalouders aan te passen aan deze wijzigingen; Gelet op het voorstel tot aanpassing van het huidig huishoudelijk reglement onthaalouders van het diensthoofd in bijlage; Met unanimiteit; Beslist: Artikel 1: Het huishoudelijk reglement onthaalouders als volgt aan te passen: De inhoud van Titel 3.2 individueel verminderd tarief wordt integraal vervangen door volgende tekst: 3.2 Individueel verminderd tarief 1 In bepaalde omstandigheden heb je recht op een individueel verminderd tarief. Dit tarief geldt voor 12 maanden tenzij in tussentijd een nieuwe berekening nodig is (vb. kind wordt 3,5 jaar). De einddatum staat vermeld op je attest zodat je tijdig een nieuwe aanvraag kan doen. Welke individueel verminderde tarieven zijn er? Welke situaties geven recht op een individueel verminderd tarief? 25% vermindering met als minimum 5,02 euro Tarief werkloosheidsuitkering: jij of de inwonende persoon krijgt een voltijdse; werkloosheidsuitkering voor 6 opeenvolgende maanden; Tarief invaliditeit: jij of de inwonende persoon krijgt een invaliditeitsuitkering; Tarief faillissement: jij of de inwonende persoon krijgt een faillissementsuitkering als zelfstandige; Tarief verminderd inkomen werknemer: jij of de inwonende persoon hebt/heeft voor 12 maanden een inkomen dat minsterns 50% minder is, zonder dat het inkomen van de andere persoon stijgt; Tarief verminderd inkomen zelfstandige: jij of de inwonende persoon betaalt voor 12 maanden lagere sociale bijdragen, zonder dat het inkomen van de andere persoon stijgt; 5,02 euro Tarief leefloon zonder opleidingstraject: jij of de inwonende persoon krijgt een leefloon; 3,01 euro Tarief leefloon met opleidingstraject: jij of de inwonende persoon krijgt een leefloon en volgt een opleiding bij de VDAB of OCMW; 17

18 Tarief laag inkomen met inburgering: jij en de inwonende persoon hebben een berekend inkomenstarief dat lager is dan 5 euro en één van jullie volgt een inburgeringstraject met attest onthaalbureau; Tarief laag inkomen met werk: jij en de inwonende persoon hebben een berekend inkomenstarief dat lager is dan 5 euro en jullie werken elk minstens gemiddeld 19 uren per week; 1,57 euro Tarief materiële en medische hulp: jij en de inwonende persoon hebben een attest voor materiële of medische hulp van Fedasil, het Rode Kruis, enz.; Tarief pleegkind: voor een pleegkind dat bij jou woont. Kan je het (individueel verminderd) tarief dat op je attest staat toch niet betalen? Wend je dan tot het OCMW voor een sociaal tarief. Het OCMW beslist op basis van een sociaal onderzoek of een sociaal tarief wordt toegekend en hoeveel dit bedraagt: - 50% korting op je inkomenstarief - of 5,02 euro - of 1,57 euro Op basis van hun beslissing zorgt Kind en Gezin voor een attest. Bij het aanvragen van je attest inkomenstarief kan je in het systeem aanvinken welke situaties je recht geven op verminderd tarief. Je krijgt dan automatisch een verminderd tarief. Is je situatie veranderd en heb je hierdoor recht op een individueel verminderd tarief? Dan kan je dit op elk moment aanvragen. Hoe vraag je een individueel verminderd tarief aan? Surf naar of vraag hulp aan de verantwoordelijke van de opvang. Kind en Gezin controleert de berekening van je tarief. Bewaar de documenten die bewijzen dat je situatie voldoet aan de voorwaarden voor een individueel verminderd tarief gedurende 5 jaar. HANDIG OM WETEN: Zorg ervoor dat je kinderopvang altijd het juiste (individueel verminderd) tarief aanrekent! Vul daarom bij je aanvraag, het adres van de kinderopvang in bij het vakje 2de -adres! Zo krijgt jouw kinderopvang ook het attest per mail. 1 Deze tarieven worden door Kind & Gezin jaarlijks op 1 januari geïndexeerd en in het huishoudelijk reglement aangepast zonder dat deze ter goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de OCMW-Raad. De inhoud van titel 3.3 Prijs voor opvang wordt integraal vervangen door volgende tekst: 3.3 Prijs voor opvang² Het standaard minimumtarief is vanaf 1 januari 2016 voor alle nieuwe en bestaande attesten inkomenstarief 5,02 euro. 18

19 Voor opvang van je kind betaal je het inkomenstarief of individueel verminderd tarief voor: de gereserveerde opvangdagen in het opvangplan en waarop het kind aanwezig is; de extra overeengekomen kinderopvangdagen waarop het kind aanwezig is. Voor een baby en een peuter betaal je per kalenderdag (tussen 00u en 24u): voor opvang meer dan 5 uur en minder dan 11 uur: 100% van het tarief; voor opvang minder dan 5 uur: 60 % van het tarief; voor opvang meer dan 11u: 160% van het tarief. Voor een kind ouder dan 3,5 jaar en/of dat voltijds naar school gaat betaal je per kalenderdag (tussen 00u en 24u): voor opvang meer dan 5 uur en minder dan 11 uur: 100% van het tarief; voor opvang meer dan 3 uur en minder dan 5 uur: 60 % van het tarief; voor opvang minder dan 3 uur: 40% van het tarief; voor opvang meer dan 11 uur: 160% van het tarief. Verblijfstijden van een kind gespreid over verschillende tijdstippen op één dag worden per kinderopvanglocatie samengevoegd. ² Deze tarieven worden door Kind & Gezin jaarlijks op 1 januari geïndexeerd en in het huishoudelijk reglement aangepast zonder dat deze ter goedkeuring moeten worden voorgelegd aan de OCMW-Raad. Art. 2: De gecoördineerde versie van het huishoudelijk reglement onthaalouders die toegevoegd is als bijlage goed te keuren. Art. 3: Deze wijzigingen treden in werking vanaf 1 januari Vacantverklaring functie 0,5 VTE verpleegkundige voor de nachtdienst WZC - Vervulling vacature via aanwervingsprocedure. De Raad, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op de rechtspositieregeling van het OCMW personeel goedgekeurd door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 27 maart 2012, laatst gewijzigd in zitting van 25 juni 2013; 19

20 Gelet op het arbeidsreglement van het OCMW personeel goedgekeurd door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 24 november 2015; Gelet op de beslissing van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 26 februari 2013 betreffende de vaststelling delegatie bevoegdheden aan het Vast Bureau, het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst en de secretaris; Gelet op de kennisname van het eindrapport organisatieverandering WZC door de raad in zitting van 26 mei 2015; Overwegende dat ingevolge deze organisatieverandering het aangewezen is om de personeelsbezetting van nachtdienst WZC uit te breiden met 0.5VTE in de functie van gebrevetteerde of gegradueerde verpleegkundige; Overwegende dat het aangewezen is om interne personeelsleden voorrang te geven om zich kandidaat te stellen voor deze functie; Gelet op de beslissing van Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 26 januari 2016 waarbij de functie vacant werd verklaard via de procedure van interne personeelsmobiliteit zoals opgenomen in de vigerende rechtspositieregeling; Overwegende dat de kandidaturen schriftelijk moesten worden ingediend en tegen uiterlijk 24 februari 2016; Overwegende dat er geen kandidaturen werden ingediend; Overwegende dat het aangewezen is deze functie vacant te verklaren via een aanwervingsprocedure; Met unanimiteit; Beslist: Artikel 1: De functie verpleegkundige nachtdienst WZC vacant te verklaren met vervulling van volgende aanwervingsmodaliteiten: De functie wordt contractueel vacant verklaard met 19/38 prestaties; De aanwerving gebeurt middels een niet vergelijkend aanwervingsexamen; Er wordt geen wervingsreserve aangelegd; Weddeschaal gebrevetteerd verpleegkundige C3-C4; basisjaarbedrag ; Weddeschaal gegradueerd verpleegkundige BV1-BV3; basisjaarbedrag Art.2: De kandidaten moeten voldoen aan volgende functievereisten: Gebrevetteerde verpleegkundige: Houder van de beroepstitel van verpleegkundige; Beschikken over een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde. Beschikken over een uittreksel uit het strafregister, waaruit blijkt dat de betrokkene niet werd veroordeeld wegens een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII, hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het strafwetboek. 20

21 Gegradueerde verpleegkundige: Houder zijn van de beroepstitel van gegradueerde verpleegkundige; Beschikken over een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerd verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde); Beschikken over een uittreksel uit het strafregister, waaruit blijkt dat de betrokkene niet werd veroordeeld wegens een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII, hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het strafwetboek. Art.3: De selectieprocedure voor gebrevetteerd verpleegkundige bestaat uit een aanwervingsexamen met een schriftelijk en een mondeling gedeelte conform de vigerende rechtspositieregeling. Art.4: De selectieprocedure voor gegradueerd verpleegkundige bestaat uit aanwervingsexamen met een schriftelijk en mondeling gedeelte en een psychotechnisch gedeelte conform de vigerende rechtspositieregeling. 13. Vacantverklaring functie 1 VTE verpleegkundige voor de dagdienst WZC - Vervulling vacature via aanwervingsprocedure. De Raad, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; Gelet op de rechtspositieregeling van het OCMW personeel goedgekeurd door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 27 maart 2012, laatst gewijzigd in zitting van 25 juni 2013; Gelet op het arbeidsreglement van het OCMW personeel goedgekeurd door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 24 november 2015; Gelet op de beslissing van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn in zitting van 26 februari 2013 betreffende de vaststelling delegatie bevoegdheden aan het Vast Bureau, het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst en de secretaris; Overwegende het recente ontslag in onderling overleg van een hoofdverpleegkundige en verpleegkundige van het WZC; 21

22 Overwegende dat voor de goede werking van het WZC in vervanging moet worden voorzien; Overwegende dat het aangewezen is deze functie vacant te verklaren via een aanwervingsprocedure; Met unanimiteit; Beslist: Artikel 1: De functie verpleegkundige WZC (dagdienst) vacant te verklaren met vervulling van volgende aanwervingsmodaliteiten: De functie wordt contractueel vacant verklaard met 38/38 prestaties; De aanwerving gebeurt middels een niet vergelijkend aanwervingsexamen; Er wordt geen wervingsreserve aangelegd; Weddeschaal gebrevetteerd verpleegkundige C3-C4; basisjaarbedrag ; Weddeschaal gegradueerd verpleegkundige BV1-BV3; basisjaarbedrag Art.2: De kandidaten moeten voldoen aan volgende functievereisten: Gebrevetteerde verpleegkundige: Houder van de beroepstitel van verpleegkundige; Beschikken over een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde; Beschikken over een uittreksel uit het strafregister, waaruit blijkt dat de betrokkene niet werd veroordeeld wegens een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII, hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het strafwetboek. Gegradueerde verpleegkundige: Houder zijn van de beroepstitel van gegradueerde verpleegkundige; Beschikken over een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerd verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde); Beschikken over een uittreksel uit het strafregister, waaruit blijkt dat de betrokkene niet werd veroordeeld wegens een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII, hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het strafwetboek. Art.3: De selectieprocedure voor gebrevetteerd verpleegkundige bestaat uit een aanwervingsexamen met een schriftelijk en een mondeling gedeelte voor conform de vigerende rechtspositieregeling. Art.4: De selectieprocedure voor gegradueerd verpleegkundige bestaat uit aanwervingsexamen met een schriftelijk en mondeling gedeelte en een psychotechnisch gedeelte conform de vigerende rechtspositieregeling. De voorzitter sluit de vergadering om 20:09 uur 22

23 ALDUS VASTGESTELD IN DE HIERVOORVERMELDE ZITTING. DE OCMW-SECRETARIS, DE OCMW-VOORZITTER, W. VERMEIREN R. BUYS 23