Inspectierapport Pinokkio (KDV) Kruisvaarder 2a 3161LJ RHOON Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Pinokkio (KDV) Kruisvaarder 2a 3161LJ RHOON Registratienummer Toezichthouder: GGD Rotterdam-Rijnmond In opdracht van gemeente: Albrandswaard Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...6 Veiligheid en gezondheid...7 Ouderrecht...8 Inspectie-items...9 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 12

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van risicogestuurd toezicht. In dit onderzoek is de nadruk gelegd op de pedagogische praktijk, het aantal beroepskrachten op de groepen en hun diploma s en VOG s aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties. Beschouwing Deze beschouwing beschrijft de resultaten bij de uitgevoerde inspectie. Na de feiten over het kindercentrum en de inspectiegeschiedenis, volgen de belangrijkste bevindingen. Deze worden elders in het rapport per domein verder uitgewerkt. Feiten over kinderdagverblijf Pinokkio Per 1 januari 2012 is Stichting Peuterspeelzalen Albrandswaard gewijzigd in Stichting Peuterwerk Albrandswaard. De Stichting telt in totaal vijf locaties welke zijn gehuisvest in Rhoon en Poortugaal. Iedere locatie biedt opvang voor 2-4 jarigen. Dit betreft halvedag opvang. Kinderdagverblijf Pinokkio heeft 1 stamgroepruimte, waar 2 verschillende groepen worden opgevangen. Dit zijn de groepen Goud en Brons. De groep Goud is op maandag- en woensdagochtend aanwezig en groep Brons op dinsdag- en vrijdagochtend. Inspectiegeschiedenis In maart 2013 heeft een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden op deze locatie. Toen is geconstateerd dat de houder aan alle voorwaarden voldeed. In februari 2014 heeft een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden op deze locatie. Toen is geconstateerd dat de houder aan alle voorwaarden voldeed. Bevindingen op hoofdlijnen Tijdens dit jaarlijkse onderzoek zijn op de onderzochte items geen overtredingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 12

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: - emotionele veiligheid - persoonlijke competentie - sociale competentie - overdracht van normen en waarden Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar, de tekst hieruit is cursief gedrukt. Pedagogisch beleid De wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven is in duidelijke en observeerbare termen in het pedagogisch beleidsplan beschreven. Pedagogische praktijk Tijdens het onderzoek is gebleken dat de houder zorg draagt voor de uitvoering van het pedagogisch beleidsplan en dat beroepskrachten op de hoogte zijn van het beleidsplan. De observatie heeft plaats gevonden op woensdagochtend. Er is geobserveerd van 10:15-10:45 uur op groep Goud. De algehele sfeer is goed. Emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen. Observatie De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen. Zij laten actief merken dat zij het kind begrijpen en reageren daar adequaat op. Bij het uitdelen van de koekjes wilde een kindje een ridder op zijn koekje hebben en werd kwaad omdat hij er geen kon vinden. De beroepskracht reageerde hierop door aan te geven dat de koekjes nu even verder werden gedeeld en dat ze samen aan het einde wel het koekje met een ridder zouden zoeken. Aan het einde van de ronde werd dit ook gedaan, maar de beroepskracht kon geen koekje vinden met een ridder afbeelding waarop ze reageerde dat er geen meer was, maar dat er wel een koekje was met een mooie olifant. Observatie De beroepskrachten hebben vanzelfsprekend en gepast lichaamlijk contact met kinderen. Zij hebben een professionele werkhouding in situaties die vragen om c.q. horen bij lichamelijk contact (troosten, opschoot nemen, aanhalen) Bij iedere vorm van fysieke intimiteit laat de beroepskracht zich leiden door de reactie van het kind. Tijdens de observatie komt het een aantal keer voor dat er lichamelijk contact is tussen de beroepskracht en het kind. Een keer krijgt een kind een aai over zijn hoofd en een andere keer legt de beroepskracht een arm over een schouder heen. Conclusie Op kinderdagverblijf Pinokkio wordt de emotionele veiligheid voldoende gewaarborgd. Persoonlijke competentie Kinderen hebben de mogelijkheid om (leer)ervaringen op te doen dankzij de groep, spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. Observatie In het dagprogramma zijn altijd activiteiten opgenomen die gericht zijn op en/of aanzetten tot taalverrijking (voorlezen, taalspelletjes, liedjes, rijm, verwoorden van ervaringen) Tijdens de 4 van 12

5 observatie hebben de beroepskrachten verschillende liedjes gezongen. Ook werd in de kring een verhaal verteld en met Bas (VVE-programma ik ben Bas) doorgesproken wat zorgt dat je droog blijft tijdens een regenbui. Ieder kind werd hierbij betrokken. Observatie Er hangen door de kinderen zelf gemaakte werkjes in de groepsruimte. Conclusie Op kinderdagverblijf Pinokkio wordt de persoonlijke competentie voldoende gewaarborgd. Sociale competentie De kinderen zijn deel van de groep Observatie De beroepskrachten betrekken de kinderen actief bij verzorgende en organisatorische taken zoals opruimen en dingen klaarzetten. De beroepskrachten geven de kinderen positieve feedback en waardering als zij zich actief betrokken en verantwoordelijk voelen. De kinderen helpen mee met het opruimen. De beroepskracht vraagt ook aan kinderen of zij weten waar iets hoort en vraagt het dan op te ruimen op die plek. Daarna wordt het kind bedankt voor het helpen met opruimen. Conclusie Op kinderdagverblijf Pinokkio wordt de sociale competentie voldoende gewaarborgd. Overdracht van normen en waarden Oefenen van gedeelde verantwoordelijkheid en respectvol samenzijn Observatie Kinderen worden aangesproken op hun omgang met elkaar en de beroepskrachten bij het aangaan en uitvoeren van activiteiten. Kinderen worden aangezet tot sociaal gedrag (bv elkaar helpen, op je beurt wachten, anderen laten uitpraten). Een kindje praat voor haar beurt. De beroepskracht reageert hierop met: "Ik kom zo bij jou, nu vraag ik het aan X." Bij een ander kindje dat erg enthousiast reageert en een ander kindje niet laat uitpraten reageert de beroepskracht met: "Ik ben net bij jou geweest, ik vraag het nu aan de andere kindjes." Conclusie Op kinderdagverblijf Pinokkio wordt de overdracht van normen en waarden voldoende gewaarborgd. Het kinderdagverblijf werkt met het VVE-programma "ik ben Bas". De beroepskrachten zijn allemaal bezig met een VVE training "ik ben Bas". Het kinderdagverblijf heeft dagritmekaarten ophangen, deze bieden houvast aan de kinderen. Zij weten zo wat er nog aan activiteiten komen gaat. Het kinderdagverblijf heeft een planning per thema. Kinderen die een VVE-plek hebben, hebben 10 uur per week speeltijd. De beroepskrachten gaan ook met kinderen die een VVE-plek hebben apart zitten om te oefenen met taal. Gebruikte bronnen: Interview anderen (met de aanwezige beroepskrachten) Observaties Pedagogisch beleidsplan (versie februari 2014) Pedagogisch werkplan (versie februari 2014) 5 van 12

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingenover het domein 'personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kindercentrum.daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag De door de toezichthouder beoordeelde verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de eisen van de Wet kinderopvang. Passende beroepskwalificatie De door de toezichthouder gecontroleerde beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Kinderdagverblijf Pinokkio heeft 1 stamgroepruimte, waar 2 verschillende groepen worden opgevangen. Dit zijn de groepen Goud en Brons. De groep Goud is op maandag- en woensdagochtend aanwezig en groep Brons op dinsdag- en vrijdagochtend. Groep Leefijd Max. aantal kinderen Goud 2-4 jaar 14 Brons 2-4 jaar 14 De kinderen maken gebruik van 1 stamgroepruimte. Omvang en samenstelling voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Tijdens het inspectiebezoek is het volgende geconstateerd: Groep Aantal kinderen en leeftijd Datum Goud 14 (2-4 jaar) Aantal aanwezige beroepskrachten 2 beroepskrachten en 1 stagiaire Aantal benodigde beroepskrachten 2 beroepskrachten Op het kindercentrum worden voldoende beroepskrachten ingezet voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. Bij ziekte, vakantie en verlof wordt gebruik gemaakt van een vaste invalpool. Gebruikte bronnen: Interview anderen (met de aanwezige beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten 6 van 12

7 Veiligheid en gezondheid Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'veiligheid en gezondheid'. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De risico-inventarisatie gezondheid is naar aanleiding van de gemaakte opmerking in het inspectierapport van 11 februari 2014 aangepast. De kans op de risico's in het kader van medicijnverstrekking is aangepast naar klein in plaats van uitgesloten. De organisatie heeft beleid hiervoor en dat wordt uitgevoerd zoals beschreven. Gebruikte bronnen: Interview anderen (met de aanwezige beroepskrachten) Observaties Risico-inventarisatie veiligheid Actieplan veiligheid 7 van 12

8 Ouderrecht Oudercommissie De oudercommissie is niet actief benaderd om na te vragen of aan deze voorwaarden is voldaan. Er zijn geen signalen ontvangen van ouders of de oudercommissie dat de werking van het adviesrecht niet goed verloopt. 8 van 12

9 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 12

10 Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) 10 van 12

11 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Pinokkio Aantal kindplaatsen : 14 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Peuterwerk Albrandswaard Adres houder : Forum 112 Postcode en plaats : 3176TC POORTUGAAL Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Rotterdam-Rijnmond Adres : Postbus Postcode en plaats : 3000KS ROTTERDAM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : S.E. van Wijngaarden Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Albrandswaard Adres : Postbus 1000 Postcode en plaats : 3160GA RHOON Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 12

12 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 12 van 12