Inspectierapport Peuterspeelzaal en Educatief centrum De Krentebloesem (PSZ) Kamillestraat XV ROTTERDAM

Transcriptie

1 Inspectierapport Peuterspeelzaal en Educatief centrum De Krentebloesem (PSZ) Kamillestraat XV ROTTERDAM Toezichthouder: GGD Rotterdam-Rijnmond In opdracht van gemeente: Rotterdam Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...6 Ouderrecht...7 Inspectie-items...8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 2.20 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In het kader van het risico gestuurd toezicht heeft de inspectie zich primair gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Beschouwing Feiten over Peuterspeelzaal en Educatief centrum De Krentebloesem Peuterspeelzaal Krentebloesem is een particuliere niet-gesubsidieerde peuterspeelzaal die bestaat uit 1 groepsruimte welke gehuisvest is in een buurtgebouw. De houder, tevens beroepskracht, vangt samen met een beroepskracht of vrijwilliger de kinderen op. Het betreft een antroposofische peuterspeelzaal. Inspectiegeschiedenis De afgelopen jaren hebben de volgende inspecties plaatsgevonden: ; nader onderzoek. De overtreding op het domein pedagogisch klimaat is opgeheven ; jaarlijks onderzoek. Hierbij is een overtreding geconstateerd op het domein pedagogisch klimaat ; nader onderzoek. De overtredingen op de domeinen ouders, pedagogisch beleid en klachten zijn opgeheven. Bevindingen op hoofdlijnen Tijdens dit jaarlijks onderzoek zijn op de onderzochte items geen overtredingen geconstateerd. Echter constateert de toezichthouder dat er sinds het begin van het schooljaar 2015/ kinderen worden opgevangen op de peuterspeelzaal. In het Landelijk Register voor Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP) staan voor deze locatie 10 kindplaatsen geregistreerd. De groepsruimte (48.1 m2, plattegrond) en buitenspeelruimte (73 m2, volgens opgave van de houder) zijn groot genoeg voor de opvang van 12 kinderen. De houder heeft aangegeven een wijzigingsverzoek in te gaan dienen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. De praktijk komt niet overeen met de gegevens uit het Landelijk Register voor Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP). In het LRKP staan voor deze locatie 10 kindplaatsen geregistreerd. De houder is begin schooljaar 2015/2016 gestart met de opvang van 12 kinderen per dagdeel. De ruimten laten het toe om 12 kinderen op te vangen. De houder dient een wijzigingsformulier in te dienen bij de gemeente Rotterdam. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De 4 basisdoelen zoals vastgelegd in de Wet kinderopvang zijn geobserveerd en beoordeeld: - emotionele veiligheid - persoonlijke competentie - sociale competentie - overdracht van normen en waarden Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar (versie januari 2015). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de daarin opgenomen indicatoren. De teksten van de gedragsbeschrijvingen van de pedagogische praktijk uit het veldinstrument zijn cursief gedrukt. Alle basisdoelen zijn beoordeeld. Hieronder zijn slechts een paar voorbeelden uitgewerkt van situaties die zich voordeden tijdens de observatie. De observatie heeft plaats gevonden tijdens het eet- en drinkmoment en het buiten spelen. Sociale competentie Indicator: De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie De beroepskrachten moedigen interactie tussen leeftijds- en/of groepsgenootjes aan. Zij helpen de kinderen om contact met elkaar te maken. Zij bieden spel aan dat aanzet tot overleg, afstemmen, elkaar helpen, emoties delen. Observatie: Kind X komt naar de beroepskracht en geeft aan dat hij graag wil fietsen op een fiets waarop kind Y fietst. De beroepskracht vraagt aan het kind X of hij het al heeft gevraagd aan kind Y. Als blijkt dat hij het nog niet gevraagd heeft, stelt de beroepskracht voor om met hem mee te gaan. De beroepskracht gaat met hem mee en laat kind X het zelf vragen met een positief resultaat. De beroepskracht geeft een compliment aan beide kinderen en helpt Kind Y met het vinden van een nieuwe bezigheid. Overdracht van normen en waarden Indicator: Oefenen van gedeelde verantwoordelijkheid en respectvol samenzijn De beroepskrachten bouwen het dagprogramma op met vaste rituelen en bekende afspraken. Kinderen weten wat er gaat gebeuren en wat van hen wordt verwacht. Observatie: De beroepskrachten gebruiken liedjes om het dagprogramma voor de kinderen duidelijk te maken. Zo heeft de toezichthouder gezien en gehoord dat er liedjes worden gezongen voor/bij het opruimen, het aan tafel gaan, het drinken, het eten, het aantrekken van de jas en schoenen en het buiten spelen. Tijdens het onderzoek is gebleken dat de houder zorg draagt voor de uitvoering van het pedagogisch beleidsplan en dat beroepskrachten op de hoogte zijn van het beleidsplan en daar in de praktijk uitvoering aan geven. De 4 basisdoelen worden voldoende gewaarborgd waarmee voldaan is aan de wettelijke vereisten. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Mevrouw Berkien - van Karsen) Interview anderen (Beroepskracht) 4 van 11

5 Observaties Website ( Pedagogisch beleidsplan (Toegestuurd op 5 maart 2015) 5 van 11

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag zijn beoordeeld van de houder, beroepskracht en vrijwilliger. De door de toezichthouder beoordeelde verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de wettelijke vereisten. Passende beroepskwalificatie De door de toezichthouder gecontroleerde beroepskrachten beschikken over een passende beroeps-kwalificatie. Hiermee wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. Opvang in groepen De peuterspeelzaal bestaat uit 1 groepsruimte waar per dagdeel maximaal 10 kinderen opgevangen worden. Op het moment van het inspectiebezoek bestaat de peuterspeelzaalgroep uit 11 kinderen. Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Uit een steekproef blijkt dat er voldoende beroepskrachten worden ingezet gezien het aantal en de leeftijd van de kinderen. De houder staat zelf 5 ochtenden als beroepskracht op de groep. De ene week werkt zij 4 ochtenden samen met een beroepskracht en 1 ochtend met een vrijwilligster. In de andere week werkt zij 3 ochtenden samen met een beroepskracht en 2 ochtenden met een vrijwilligster. Ook tijdens het inspectiebezoek blijkt dat er voldoende beroepskrachten worden ingezet gezien het aantal en de leeftijd van de kinderen: - er zijn 11 kinderen aanwezig, die worden opgevangen door 2 beroepskrachten. Hiermee wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Mevrouw Berkien - van Karsen) Interview anderen (Beroepskracht) Observaties Website ( Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten Pedagogisch beleidsplan (Toegestuurd op 5 maart 2015) 6 van 11

7 Ouderrecht Oudercommissie (eisen van toepassing op niet gesubsidieerde peuterspeelzalen) De oudercommissie is niet actief benaderd. Er zijn geen signalen ontvangen van ouders of de ouder-commissie dat de werking van het adviesrecht niet goed verloopt. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Mevrouw Berkien - van Karsen) 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 20 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder de peuterspeelzaal exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 2.6 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij een onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij de peuterspeelzaal overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 2.6 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 2.6 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie overeenkomstig de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. (art 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 18 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 17 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in peuterspeelzaalgroepen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 20 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De peuterspeelzaalgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 Beroepskracht/vrijwilliger-kindratio Het aantal beroepskrachten en vrijwilligers per groep bedraagt: - in een groep met maximaal 8 kinderen ten minste 1 beroepskracht; - in een groep met 9 t/m 16 kinderen ten minste 1 beroepskracht, en een vrijwilliger of tweede beroepskracht. (art 2.5 en 2.6 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 19 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 18 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening Website Aantal kindplaatsen : 10 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee : Peuterspeelzaal en Educatief centrum De Krentebloesem : Gegevens houder Naam houder : Berkien & van Karsen Adres houder : Kamillestraat 30 Postcode en plaats : 3053XV Rotterdam KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Rotterdam-Rijnmond Adres : Postbus Postcode en plaats : 3000KS ROTTERDAM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : J. Bogerman Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Rotterdam Adres : Postbus Postcode en plaats : 3000KS ROTTERDAM Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder peuterspeelzaal De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 11 van 11