Inspectierapport Halvedagopvang Duckstad (KDV) Hermelijnenburg CK BARENDRECHT Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Halvedagopvang Duckstad (KDV) Hermelijnenburg CK BARENDRECHT Registratienummer Toezichthouder: GGD Rotterdam-Rijnmond In opdracht van gemeente: Barendrecht Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...5 Ouderrecht...6 Inspectie-items...7 Gegevens voorziening...9 Gegevens toezicht...9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In het kader van het risico gestuurd toezicht heeft de inspectie zich primair gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. De oordelen zijn gebaseerd op: - observaties; - documenten die zijn ingezien op de locatie zelf; - gesprekken met de beroepskrachten en de locatiemanager. Er zijn vooraf geen documenten opgevraagd. Beschouwing Feiten over kinderdagverblijf Halve dagopvang Duckstad Kinderdagverblijf Halve dagopvang Duckstad is onderdeel van Stichting Kinderopvang Barendrecht. Een stichting met diverse locaties in gemeente Barendrecht. De halve dagopvang biedt opvang op de begane grond aan in multifunctioneel gebouw 'de Vrijenburg'. Hier is ook buitenschoolse opvang en kinderdagverblijf Duckstad gevestigd evenals de basisschool, logopedie, etcetera. De halve dagopvang heeft voldoende ruimte om opvang te bieden aan 16 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. Dit is niet in overeenstemming met het LRKP, waarin 14 kindplaatsen geregistreerd staan. Inspectiegeschiedenis De afgelopen jaren hebben de volgende onderzoeken plaatsgevonden: 2 juli 2013: onaangekondigd jaarlijks onderzoek, geen overtredingen; 28 mei 2014: onaangekondigd jaarlijks onderzoek, geen overtredingen Bevindingen op hoofdlijnen Tijdens dit jaarlijks onderzoek zijn op de onderzochte items geen overtredingen geconstateerd. De bevindingen worden nader toegelicht bij de betreffende domeinen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De 4 competenties zoals vastgelegd in de Wet kinderopvang zijn geobserveerd en beoordeeld: - emotionele veiligheid - persoonlijke competentie - sociale competentie - overdracht van normen en waarden Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar jaar (versie januari 2015). De tekst hieruit die gebruikt wordt bij de beschrijving van de pedagogische praktijk is cursief gedrukt. Alle competenties zijn beoordeeld. Hieronder zijn slechts een paar voorbeelden uitgewerkt van situaties die zich voordeden tijdens de observatie. De observatie heeft plaats gevonden van 10:00-10:30 uur. Er werd vrij gespeeld in de groepsruimte, sommige kinderen zaten aan een plakwerkje en er waren 3 kinderen naar een pedagogisch blok activiteit bij het kinderdagverblijf. Persoonlijke competentie De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van (individuele) kinderen. De beroepskrachten sluiten aan bij het ontwikkelingstempo en -niveau van een kind. Ze bieden spelmateriaal en activiteiten aan die uitdagend en spannend zijn, zonder het kind te overvragen of te onderschatten. Beroepskrachten verwoorden het ontdekkingsproces. Observatie: Peuters wordt de mogelijkheid geboden om op sommige ochtenden een half uur tot 3 kwartier mee te doen met een leeftijdsgerichte activiteit bij het kinderdagverblijf. De kinderen worden gehaald en gebracht in de ruimte waar de activiteit plaatsvindt. De beroepskracht vertelt dat één van de peuters onlangs niet wilde. Dit hoeft dan ook niet. De maatstaf is dat een kind het wil en het leuk vindt. Vandaag hebben de beroepskrachten en de peuter afgesproken het opnieuw te proberen samen met een vriendje. De peuter komt enthousiast terug naar de groep en vertelt trots hoe leuk hij het vond. De beroepskrachten dagen aan elkaar over en geven de peuter een aai over de bol en complimenten. Sociale competentie De kinderen zijn deel van de groep. De beroepskrachten betrekken de kinderen actief bij verzorgende en organisatorische taken zoals opruimen en dingen klaarzetten. De beroepskrachten geven de kinderen positieve feedback en waardering als zij zich actief betrokken en verantwoordelijk tonen. Observatie: Als de peuters klaar zijn met hun plakwerkje betrekt de beroepskracht de kinderen bij het opruimen van de spullen. De peuters zetten zelf het lijmpotje in de kar. Als de peuters de beroepskracht de tafel zien schoonmaken willen zij helpen en krijgen zij een doekje om de tafel mee schoon te maken. Vlak voor het fruit eten wordt al het speelgoed opgeruimd. De beroepskrachten stimuleren de kinderen hierbij: "lieve X, zullen we de blokjes opruimen?; Wil je mij helpen met..; Heel goed". Tijdens het onderzoek is gebleken dat de houder zorg draagt voor de uitvoering van het pedagogisch beleidsplan en dat beroepskrachten op de hoogte zijn van het beleidsplan en daar in de praktijk uitvoering aan geven. De 4 competenties worden voldoende gewaarborgd waarmee voldaan is aan de wettelijke vereisten. 4 van 10

5 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De medewerkers beschikken over een geldige verklaring omtrent gedrag waarmee voldaan is aan de wettelijke vereisten. Passende beroepskwalificatie De beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie waarmee voldaan is aan de wettelijke vereisten. Opvang in groepen Er is 1 stamgroep voor maximaal 16 kinderen van 2-4 jaar. De groep heet Knabbel. Beroepskracht-kindratio Tijdens het inspectiebezoek zijn 2 beroepskrachten aanwezig met 13 kinderen tussen 2 en 4 jaar oud, waarmee voldaan is aan de wettelijke vereisten. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten 5 van 10

6 Ouderrecht Oudercommissie De oudercommissie is niet actief benaderd. Er zijn geen signalen ontvangen van ouders of de ouder-commissie dat de werking van het adviesrecht niet goed verloopt. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Notulen oudercommissie 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Halvedagopvang Duckstad Website : Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Kinderopvang Barendrecht Adres houder : Bergen 9 Postcode en plaats : 2993LR BARENDRECHT Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Rotterdam-Rijnmond Adres : Postbus Postcode en plaats : 3000KS ROTTERDAM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : F.M.M. Bakker Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Barendrecht Adres : Postbus 501 Postcode en plaats : 2990EA BARENDRECHT Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Barendrecht, 28 mei 2015 Betreft: Zienswijze Inspectie Duckstad Halvedagopvang Geachte mevrouw Bakker, Hartelijk dank voor het verstuurde rapport betreffende het jaarlijks onderzoek bij onze locatie Duckstad Halvedagopvang. Fijn om op te lezen dat onze pedagogisch medewerkers de kinderen adequaat benaderen en leeftijd gericht spel en activiteiten aanbieden. Pedagogische kwaliteit is voor de SKB een belangrijke toetsing van onze inzet de medewerkers te ondersteunen in hun werkzaamheden. Dit blijft dan ook onze aandacht houden in de toekomst. Miriam Reijnen Wijkmanager 10 van 10