Een vinger aan de pols: De HBO-Monitor als graadmeter van extern rendement van HBO-opleidingen

Transcriptie

1 Een vinger aan de pols: De HBO-Monitor als graadmeter van extern rendement van HBO-opleidingen Jim Allen & Barbara Belfi Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt

2 YOUR

3 De HBO-Monitor in een notendop Wat en waarom? Waar staan hbo ers anderhalf jaar na afstuderen? Hoe kijken ze terug op hun opleiding? Hebben ze een baan of zijn ze verder gaan studeren? Als ze een baan hebben, wat voor baan, en sluit deze aan op hun opleiding? Om dit soort vragen draait het in de HBO Monitor, het jaarlijkse onderzoek onder hbo-afgestudeerden.

4 De HBO-Monitor in een notendop Voor wie en waarvoor? De HBO-Monitor is eerst en vooral hét instrument van de Nederlandse hogescholen. De resultaten kunnen door de hogescholen worden gebruikt voor allerlei doelen: Kwaliteitszorg/curriculumverbetering: om de opleidingen actueel te houden, aan te laten sluiten bij de vereisten van het beroepspraktijk Alumnibeleid: veel hogescholen hechten veel waarde aan het contact houden met alumni, om bij te houden hoe het met hen gaat, maar ook omdat alumni vaak nog een belangrijke rol kan spelen in de vorm van gastdocentschappen, het regelen van stageplekken, het aanbieden van gerichte bijscholing, enz. De HBO-Monitor vormt daarbij een belangrijke schakel Studie- en beroepsvoorlichting: de resultaten kunnen scholieren helpen de juiste studie te kiezen, en studenten om zich effectief te richten op het beroepspraktijk na afstuderen Landelijke beleidsinformatie: in hoeverre sluit het hoger beroepsonderwijs als geheel op de arbeidsmarkt, en hoe kan het beleid daarop inhaken?

5 De HBO-Monitor in een notendop Wanneer en hoe? Dataverzameling elk najaar via online vragenlijsten onder HBO- ers, anderhalf jaar na afstuderen Ongeveer 90% van alle Nederlandse hogescholen doet mee Uitgevoerd onder auspiciën van de Vereniging Hogescholen door ROA/Universiteit Maastricht en Desan Research Solutions

6 Insteek/opbouw van deze presentatie In vogelvlucht een beeld geven van de verschillende typen informatie die de HBO-Monitor te bieden heeft. Bindende element in een groot deel van de presentatie is de factor tijd, zowel tussen als binnen cohorten tijd is (meestal) je vriend als je een HBOdiploma op zak hebt Thema s: - Kans op werk - Aansluiting studie-werk - Baantevredenhied - Werkzekerheid - Werken als zelfstandiger/freelancer - Ervaringen tijdens de HBO-opleiding - Competenties - Het belang van goede achterondinformatie - Oordelen over de HBO-opleiding achteraf - De nieuwe HBO-Monitor communicatiematrix

7 Werkloosheid afgestudeerden/schoolverlaters

8 Werkloosheid HBO-bachelors

9 Werkloosheid HBO-bachelors

10 De crisis voorbij...

11 Het beeld per sector: (1) agro en food

12 Het beeld per sector: (2) onderwijs

13 Het beeld per sector: (3) bètatechniek

14 Het beeld per sector: (4) economie

15 Het beeld per sector: (5) gezondheidszorg

16 Het beeld per sector: (6) sociale studies

17 Het beeld per sector: (7) kunst

18 Effecten van de crisis op middellange termijn ( T+5 )

19 Ook de kwaliteit van de banen gaat weer omhoog...

20 ... en de werkzekerheid neemt voorzichtig weer toe...

21 ... zeker in vergelijking met jongeren in het algemeen

22 Tijdelijke aanstellingen zijn ook meestal tijdelijk ( T+5 )

23 Steeds meer HBO ers werken voor zichzelf

24 ...wellicht deels een uitwijkstrategie in moelijke tijden...

25 ... maar op langere termijn is er een structurele stijging

26 HBO ers doen veel ervaringen op tijdens de opleiding

27 HBO ers doen veel ervaringen op tijdens de opleiding

28 Competentiemeting geeft zicht op match met vereisten werkveld

29 Achtergrondinformatie ook belangrijk

30 Achtergrondinformatie ook belangrijk

31 Achtergrondinformatie ook belangrijk

32 Afgestudeerden blikken terug op de opleiding

33 Oordelen afgestudeerden lijken veel op die van studenten

34 Oordelen afgestudeerden lijken veel op die van studenten

35 De meeste HBO ers blijven tevreden met hun opleidingskeuze

36 ... al laat de crisis bij sommige zijn sporen achter

37 ... al laat de crisis bij sommige zijn sporen achter

38 Nieuw voor de HBO-Monitor: De communicatiematrix Nieuw dit jaar voor de HBO-Monitor: Een communicatieplanning is opgesteld om de naamsbekendheid van de HBO-Monitor te versterken Deze planning komt voort uit een praktische vraag van Avans Hogeschool vooral veel dank hiervoor aan Marianne Buijs, de inspirator en drijvende kracht van de nieuwe aanpak! Aangevoerd door Marianne is samen met vertegenwoordigers van een aantal andere hogescholen een communicatieplanning en enkele communicatiemiddelen ontwikkeld Deze moeten hogescholen helpen om gemakkelijk meer aandacht te genereren voor de HBO-Monitor, met als doel: een hogere respons van de alumni het breder landen van de resultaten binnen de eigen organisatie De nieuwe communicatie matrix vindt u op de site van de HBO-Monitor:

39 De communicatiematrix

40 De communicatiematrix

41 De communicatiematrix

42 De communicatiematrix

43 De communicatiematrix

44 Conclusies Net als alle Nederlanders hebben HBO ers een moeilijk tijd gehad tijdens de recente financiele/economische crisis Ze zijn er echter doorheen gekomen, en zelfs bij de cohorten die middenin de crisis de arbeidsmarkt opkwamen gaat het inmiddels meestal goed Ondanks een daling in het aandeel dat kort na afstuderen een vast contract aangeboden krijgt, lijkt er met de werkzekerheid van afgestudeerden op de langere termijn meestal niet zo veel aan de hand te zijn Afgestudeerden werken steeds meer voor zichzelf, ook nu dat ze erg in trek zijn bij werkgevers Om deze gunstige situatie te handhaven is het essentieel dat we een vinger aan de pols houden De HBO-Monitor bevat een schat aan informatie, maar wordt niet altijd optimaal benut De nieuwe communicatiematrix heeft als doel het gebruik en verspreiding van de resultaten te optimaliseren Ook voor u kan de HBO-Monitor veel betekenen kom naar onze stand op de inspiratiemarkt om leuke ideeën op te doen!

45 Meer weten? Kom naar onze stand op de inspiratiemarkt Kijk op de website van de HBO-Monitor: Lees onze rapporten, factsheets, blogs enz. Kijk naar de factsheets en infographics op de website van de Vereniging Hogescholen: Vraag de contactpersoon bij uw eigen hogeschool om specifieke resultaten van jullie eigen afgestudeerden Met alle vragen, opmerkingen en overige feedback kunt u altijd bij ons op het ROA terecht: - Barbara Belfi, projectleider HBO-Monitor: b.belfi@maastrichtuniversity.nl - Jim Allen, senior onderzoeker: j.allen@maastrichtuniversity.nl

46 Hartelijk dank en tot ziens!