Informatiebrochure Groeps-IFMS

Transcriptie

1 Informatiebrochure Groeps-IFMS Het beste middel om jezelf te leren kennen is proberen een ander te begrijpen (André Gide)

2 1. Meijer Consulting Group We richten ons al jaren op medische professionals. Wij ondersteunen vakgroepen, maatschappen, medische staven, bestuurders en toezichthouders bij de team- en individuele ontwikkeling. Dat doen we bij perifere, topklinische en academische ziekenhuizen. Naast IFMS begeleiden we fusies en coachen we vakgroepen. Als registermediator en lid van de Vereniging Mediators in de Zorg ondersteunen we bij collegiale spanningen. Daarnaast nemen onze NIP psychologen assessments af bij medisch specialisten. We onderscheiden ons door jarenlange ervaring op de werkvloer binnen het ziekenhuis op verschillende beslisposities, gecombineerd met een achtergrond in de arbeids- en organisatiepsychologie. We zijn praktisch en resultaatgericht, maar bewaken zorgvuldig de kwaliteitsmaatstaven van ons beroep. 2. Doel groeps-ifms Collega s staan gezamenlijk stil bij het functioneren van de individuele vakgroepleden binnen de context van het team. Inmiddels hebben ruim 850 medisch specialisten van topklinische en perifere ziekenhuizen aan ons programma deelgenomen. Velen zijn aangenaam verrast over het leerzame en collegiale effect van deze methode: 37% scoort uitstekend, 60% zeer goed. 3. Aanpak groeps-ifms programma Voorbereiden Invullen teamcontributions. Welke bijdrage levert iedere collega aan de vakgroep in de eigen opvatting en die van de collega s als professional, ondernemer en collega? Desgewenst betrekken we ook andere disciplines bij de feedback. Bijeenkomst Benoemen persoonlijke leerpunten: hoe kan ik een nog betere bijdrage leveren? Intervisie: in kleine groepen persoonlijke leerpunten bespreken met collega s. Formuleren actieplan. Opnemen in portfolio. Onze ervaren trainers begeleiden dit intervisiegesprek. Praktisch: de bijeenkomst start plenair met de voltallige vakgroep. De intervisie vindt daarna plaats in kleinere groepen. Deze bijeenkomst duurt vier uur. 2

3 4. Optie: extra bijeenkomst vakgroep SWOT Veel vakgroepen willen naast het individuele functioneren ook stilstaan bij het functioneren als team. Bereiken we onze doelen? Hoe is de collegiale samenwerking? Dit blijkt een waardevolle voorbereiding voor de IFMS. Voorbereiden Invullen vragenlijst: sterktes en zwaktes van het team. Bijeenkomst Wat zijn de speerpunten van het team? Professie (kwaliteit en veiligheid, eenheid, opleiding, lerende vakgroep, diagnostiek). Ondernemerschap (patiënttevredenheid, profilering, contact eerste en derde lijn). Samenwerking (collegiale feedback, governance, taakverdeling). Wij vatten de discussie samen in een vakgroepportfolio. Praktisch: deze bijeenkomst vindt voorafgaand aan het IFMS-programma plaats, met de voltallige vakgroep. De bijeenkomst duurt twee uur. 5. Onderhoud en borging IFMS De implementatie blijkt in de praktijk veel enthousiasme op te wekken, maar vasthouden van dat enthousiasme is minstens even belangrijk. Wij kunnen de IFMS volledig onderhouden door eens per twee jaar vervolgintervisie te organiseren. We kunnen ook stafleden opleiden om deze begeleiding vorm te geven. 6. Praktische informatie Wij nemen de projectplanning volledig uit handen. De systematiek is goedgekeurd door de Inspectie voor de Gezondheidszorg en voldoet aan de eisen van de Basisset Kwaliteitsindicatoren. Geaccrediteerd door het ABAN. Deelname aan het programma (zie 2) levert vier (GAIA) opleidingspunten op. Het vakgroep SWOT programma levert twee extra punten op. Als erkende CRKBO-onderwijsinstelling kunnen wij de training zonder btw aanbieden. Uiteraard zijn vele referenties beschikbaar. Natuurlijk stellen we graag een concrete begroting voor u op. 3

4 7. Meer informatie? De groeps-ifms wordt begeleid door de Meijer Consulting Group. Als u een stuurt aan onze bureaumanager carolien@meijercg.nl of secretaresse annette@meijercg.nl, dan neemt een van onze adviseurs contact met u op. Uiteraard kunt u ook bellen: Meer informatie over onze adviseurs en ons bureau vindt u op: 4

5 8. Statements Fijne en nuttige bijdrage, zorgt voor participatie gehele groep en springt bij waar nodig. Leerzaam met humor op zijn tijd, houdt het luchtig waar nodig /gewenst. SEH-arts Goede sfeer, effectief. Cardioloog Hoe belangrijk communicatie is, niet alleen spreken, ook luisteren! Benoemen van problemen en irritaties kan al een deel van de oplossing zijn. Radioloog Vaardige trainers. Goede balans tussen (leer)stof, niet te veel praktisch oefenen. Zaken die je wilde bespreken, kwamen goed aan bod. Medisch microbioloog Er werden zaken helder die mij eerder niet waren opgevallen. Dit was waardevol. Veel leuker en leerzamer dan ik dacht. Psychiater Gynaecoloog Deze sessie waren zeer goed en het lijkt me dat de begeleiding heel nuttig kan zijn bij volgende sessies. KNO-arts Prettige en veilige manier van begeleiding. Anesthesioloog Zeer goed om met elkaar de diepten te bespreken met zeer professionele onafhankelijke begeleiding. KNO-arts Erg leuk! Smaakt naar meer. Veilig, voelde goed. Kinderarts 5

6 MCG Maliebaan CT Utrecht T info@meijercg.nl 6