Arbeidspraktijk Creatief Technologen. door: Paul Rutten en Isabella Voskuyl, 27 juni 2018

Transcriptie

1 Arbeidspraktijk Creatief Technologen door: Paul Rutten en Isabella Voskuyl, 27 juni 2018

2 Achtergrond CMI Alumnimonitor onderzoeksvragen Welke arbeidsmarktpraktijk is relevant en actueel voor opgeleiden in Communication & Multimedia Design (CMD) en Mediatechnologie (MT), die onderdeel zijn van het Instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie (CMI) van Hogeschool Rotterdam en welke rol en betekenis hebben zij voor de regionale economie van Rotterdam?

3 Achtergrond CMI Alumnimonitor - onderzoekspopulatie 2017 Uitgangspunt voor de analyse vormden de al dan niet vindbare LinkedIN profielen van 597 oud-cmd ers en 245 oud-mt ers, afgestudeerd tussen 2007 en 2016.

4 Achtergrond CMI Alumnimonitor - databronnen De gegevens zijn afkomstig van de LinkedIN profielen van de oud-studenten, LISA (werkgelegenheidsregister) en, indien nodig, aangevuld met informatie vanuit Google.

5 Waar komen ze terecht? Arbeidsparticipatie CMD (n=597) MT (n=245) 99% 98% heeft een baan heeft een baan 0,7% doet een vervolgopleiding 2,0% doet een vervolgopleiding In vergelijking met de HBO Monitor is het werkloosheidspercentage onder oud-cmd ers (0,7% (n=597) vs 5,9% (n=17)) erg laag. Mogelijk wordt dit verschil veroorzaakt door de geringe representativiteit van de HBO monitor of verkapte werkloosheid in de vorm van het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden (ZZP-schap). Voor oud-mt ers (0,0% (n=245) vs 0,0% (n=10) zijn de werkloosheidspercentages gelijk. Oud-MT-ers zijn minder vaak zelfstandig ondernemer.

6 Waar komen ze terecht? Functiegroepen n=591 n=240 CMD en MT zijn opleidingen die behoren tot het Creative Technologies domein. Van creatief technologen wordt verwacht dat zij nieuwe (digitale) technologieën op creatieve wijze toepassen. Oud-CMD ers en oud-mt ers geven hier op de arbeidsmarkt op eigen wijze invulling aan: Oud-CMD ers noemen zich overwegend designer, terwijl oud-mt ers zich vaker developer noemen.

7 Waar komen ze terecht? Functies oud CMD ers (n=591) 50% van de oud-cmd ers is werkzaam in een van bovenstaande functies, waarvan UX Designer (9,6%) de meest voorkomende is. In totaal komen er in de functiebeschrijvingen gevonden op LinkedIN 246 verschillende titels voor (in 2016 waren dit er nog 269).

8 Waar komen ze terecht? Functies oud MT ers (n=240) 50% van de oud-mt ers is werkzaam in een van bovenstaande functies, waarvan Developer (13,3%) de meest voorkomende is. In totaal komen er in de functiebeschrijvingen gevonden op LinkedIN 96 verschillende titels voor.

9 Waar komen ze terecht? Top 10 bedrijven (2,1%) oud CMD ers (n=591) *verbonden aan de DDA **verbonden aan de DGA Oud-CMD ers zijn werkzaam bij in totaal 479 verschillende organisaties. 10,7% (n=62) van hen is daarbij werkzaam bij een van de bedrijven uit bovenstaande top 10. Deze top 10 is representatief voor 2,1% van het totale aantal organisaties. Vijf bedrijven uit de top 10 zijn verbonden aan de DDA (Dutch Digital Agencies), en er één aan de DGA (Dutch Game Association).

10 Waar komen ze terecht? Top 10 bedrijven (5,2%) oud MT ers (n=240) *verbonden aan de DDA **verbonden aan de DGA In totaal zijn de oud-mt ers werkzaam bij 192 verschillende organisaties. 15% (n=36) van hen is daarbij werkzaam bij een van de bedrijven uit bovenstaande top 10. Deze top 10 is representatief voor 5,2% van het totale aantal organisaties. Zes bedrijven uit de top 10 zijn verbonden aan de DDA (Dutch Digital Agencies).

11 Waar komen ze terecht? Omvang organisaties n=591 n=240 Het merendeel van de oud-cmd ers en oud-mt ers is werkzaam bij een kleine of middelgrote organisatie. Daarbij geldt dat oud- CMD ers vaker zelfstandige zijn dan oud-mt ers (16,7% vs 9,6%).

12 Waar komen ze terecht? Dutch Digital Agencies & Gamebedrijven CMD (n=591) MT (n=240) 15,6% 18,8% Dutch Digital Agency Dutch Digital Agency 2,9% Game bedrijf 1,3% Game bedrijf De digital design en game-industrie worden gezien als sterk groeiende bedrijfstakken gelieerd aan de Creatieve Industrie (bron: Monitor Creatieve Industrie, 2017). Beide bedrijfstakken herbergen oud-cmd ers en oud-mt ers, alleen zijn meer oud-mt ers dan oud-cmd ers zijn werkzaam bij een Dutch Digital Agency. Daar staat tegenover dat CMD ers vaker bij een Game bedrijf werken.

13 Waar komen ze terecht? Sectoren top 10 n=591 n=240 Oud-CMD ers en oud-mt ers zijn veelal werkzaam in dezelfde sectoren. De (SBI) sectoren IT-dienstverlening en Reclamewezen en Marktonderzoek vormen voor beide opleidingen de grootste, waarbij geldt dat oud-mt ers vaker werkzaam zijn binnen de sector ITdienstverlening en CMD ers vaker binnen de sector Reclamewezen & Marktonderzoek.

14 Waar komen ze terecht? Organisatiekenmerken - wereldwijd CMD (n=591) MT (n=240) 95,9% 97,5% werkt in NL werkt in NL Het overgrote deel van de oud-cmd ers en oud-mt ers werkt in Nederland.

15 Waar komen ze terecht? Organisatiekenmerken - regio NL CMD (n=591) MT (n=240) Oud-MT ers zijn vaker werkzaam in Rotterdam dan oud-cmd ers. Oud-CMD ers werken op hun beurt weer vaker in Amsterdam.

16 De Rotterdamse regio Achtergrond CMD (n=591) MT (n=240) 35,2% 45,0% Regio Rotterdam Dutch Digital Agency Tot de regio Rotterdam worden de volgende (deel)gemeenten gerekend: Albrandswaard, Barendrecht, Brielle, Capelle aan den IJssel, Hellevoetsluis, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland (Berkel & Rodenrijs, Bergschenhoek en Blijswijk), Maassluis, Nissewaard, Ridderkerk, Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen en Westvoorne.

17 De Rotterdamse regio Top 10 bedrijven (23,1%) oud-cmd ers (n=208) *verbonden aan de DDA **verbonden aan de DGA Oud-CMD ers werkzaam in Rotterdam doen dit bij 149 verschillende organisaties. Deze top 10 is representatief voor 23,1% hiervan. Kijkend naar de landelijke top 10 dan valt op dat Mirabeau en UnitID uit de top 10 zijn verdwenen. Deze organisaties hebben een hoofdvestiging in Amsterdam, maar daarnaast ook een vestiging in (o.a.) Rotterdam.

18 De Rotterdamse regio Top 10 bedrijven (29,6%) oud-mt ers (n=108) *verbonden aan de DDA **verbonden aan de DGA Oud-MT ers werkzaam in Rotterdam doen dit bij 77 verschillende organisaties. Deze top 10 is representatief voor 29,6% hiervan. Kijkend naar de landelijke top 10 dan valt op dat Incentro uit de top 10 is verdwenen. Deze organisatie heeft meerdere vestigingen, waaronder een vestiging in Rotterdam.

19 De Rotterdamse regio Omvang organisaties n=208 n=108 Het merendeel van de oud-cmd ers en oud-mt ers werkzaam in Rotterdam is -net als het landelijke beeld laat zien- werkzaam bij een kleine of middelgrote organisatie. Opvallend is wel dat oud-mt ers werkzaam in Rotterdam aanzienlijk vaker bij een organisatie werken met werkzame personen. Oud-CMD ers werken weer vaker bij grotere organisaties (50+ personen).

20 De Rotterdamse regio Sectoren n=208 n=108 Oud-CMD ers en oud-mt ers werkzaam in Rotterdam doen dit veelal binnen dezelfde sectoren. Gelijk aan het landelijke beeld vormen de (SBI) sectoren IT-dienstverlening en Reclamewezen en Marktonderzoek voor beide opleidingen de grootste, waarbij geldt dat oud-mt ers vaker werkzaam zijn binnen de sector IT-dienstverlening en oud-cmd ers vaker binnen de sector Reclamewezen & Marktonderzoek.

21 Rotterdamse regio Dutch Digital Agencies & Gamebedrijven CMD (n=208) MT (n=108) 21,2% 24,1% Dutch Digital Agency Dutch Digital Agency 3,8% Game bedrijf 1,9% Game bedrijf Oud-CMD ers en oud-mt ers werkzaam in Rotterdam doen dit, tov het landelijke beeld, relatief vaker bij een Dutch Digital Agency en Game bedrijf.

22 Afsluitend CMI Alumnimonitor onderzoeksvragen en conclusie Welke arbeidsmarktpraktijk is relevant en actueel voor opgeleiden in Communication & Multimedia Design (CMD) en Mediatechnologie (MT), die onderdeel zijn van het Instituut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie van Hogeschool Rotterdam en welke rol en betekenis hebben zij voor regionale economie van Rotterdam?