Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar 2014.
|
|
- Jonathan de Croon
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar Vier-ogen principe Waarom het vier-ogen principe? Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam is besloten om vanaf 1 Juli 2013 het vier-ogen principe verplicht te stellen voor ieder kinderdagverblijf. Het vierogenprincipe betekent dat altijd een volwassenen moet kunnen meekijken of meeluisteren bij een beroepskracht in de kinderopvang.. Volgens de Brancheorganisatie Kinderopvang en BOINK (2012) betekent het vier ogen principe dat er ten alle tijden iemand moet kunnen meekijken of meeluisteren bij de opvang van kinderen. Het vierogenprincipe is voor convenantpartijen de basis voor veiligheid in de kinderopvang. De uitwerking van dit vier ogen principe is maatwerk. De invulling zal voor iedere organisatie anders zijn, passend bij het pedagogisch beleid en financiële haalbaarheid. (Brancheorganisatie kinderopvang & BOINK, 2012). Hoewel het woord anders doet vermoeden, gaat het om meekijken of meeluisteren. Over de wijze waarop een kinderdagverblijf dit principe invoert heeft de oudercommissie adviesrecht. Vervolgens is het kinderdagverblijf verplicht de ouders te informeren over de wijze waarop vorm is gegeven aan het vierogenprincipe. Op Ziezo in Someren Op Ziezo streven wij ernaar om 2 pedagogisch medewerkers in de groep te hebben, maar als er niet genoeg kinderen zijn dan kunnen we van dit streven afwijken. Wettelijk mag je bij halve groepen alleen op de groep. De wettelijke bepaling over de beroepskracht-kind-ratio is: a. één beroepskracht per vier kinderen in de leeftijd tot één jaar; b. één beroepskracht per vijf kinderen in de leeftijd van één tot twee jaar; c. één beroepskracht per zes kinderen in de leeftijd van twee tot drie jaar; d. één beroepskracht per acht kinderen in de leeftijd van drie tot vier jaar. Verder is het Conform het convenant kwaliteit toegestaan per dag gedurende maximaal drie uur af te wijken van de beroepskracht-kind-ratio. Dit mag op de volgende tijden: Voor 9.30 uur Tussen en uur Na uur Bovenstaande momenten zijn aandachtpunten bij de uitwerking van het vier-ogen-principe. Wij geven de volgende invulling aan het vier ogen principe en de preventie van misbruik, onderverdeeld in de onderwerpen bouwkundige aanpassingen, personeel, samenwerking en overige maatregelen. Bouwkundig Samen met Obs de Ranonkel delen wij het gebouw. Wij zijn inpandig. Dit betekent dat wij onderdeel zijn van de school en elkaar constant ontmoeten. Wij delen de theaterzaal en doordat het gebouw transparant is opgezet, door o.a. veel glas, is er zicht op elkaar. Zowel door de medewerkers en leidinggevende onderling als door de collega's van de school, de leerkrachten, directie en congierge.
2 Het is een opdracht om al het glas transparant te houden en niet dicht te plakken met werkjes en mededelingen. De groepsruimte is rondom voorzien van grote ramen, zodat er altijd van buiten naar binnengekeken kan worden. De groepsruimte is zo ingericht dat er hoekjes gecreëerd zijn op kindhoogte, waarbij de medewerker de ruimte in zijn geheel kan overzien. De groep ligt aan het schoolplein waar constant voorbijgangers, kinderen, ouders en leerkrachten, langskomen dat zicht heeft op de groep. De slaapkamer heeft een babyfoon. Deze babyfoon is naast het controleren hoe het met de kinderen gaat ook een controle voor de pedagogisch medewerker als ze op de slaapkamer is. De slaapkamers is tevens voorzien van een raam, wanneer een pedagogisch medewerkers op de slaapkamer aanwezig is, kan een collega altijd even naar binnen kijken. Als een pedagogisch medewerker de slaapkamer in gaat blijft de deur open. De toiletruimte van de peuters bevinden zijn aangesloten bij de groepsruimte. Ook deze ruimte is voorzien van glas, en delen we met de school. Verschoonruimte is in de groep waardoor er altijd zicht op is. Personeel Van iedere medewerker is er een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dit geldt tevens voor stagiaires. Nieuw personeel wordt pas aangenomen na een mate van screening en eventueel referentienavraag. Stagiaires staan altijd boventallig en dus nooit alleen op een groep. Een pedagogisch medewerker is niet langdurig en structureel alleen buiten met de kinderen, bovendien zijn zij altijd telefonisch bereikbaar. Het grootste gedeelte van de dag zijn er twee pedagogisch medewerkers op de groep. Tijdens het laatste half uur dat een leidster mogelijk alleen in het gebouw is, worden de laatste kinderen door hun ouder(s) opgehaald. Daardoor is een leidster eveneens op dit moment zelden alleen met een kind. Tussen 7.00 uur en 9.00 uur worden de kinderen gebracht. In het eerste half uur dat een leidster alleen werkt, zijn er meestal ouders op de groep waardoor een leidster niet alleen is. Het onvoorspelbare karakter van de breng- en haalsituaties (je weet niet exact wanneer een ouder binnen- of langsloopt en hoeveel tegelijk etc.) verkleint het risico dat iemand zich onbespied of niet gecontroleerd zou kunnen voelen. Samenwerking en klimaat Er heerst een open werkklimaat, zodat medewerkers elkaar altijd aan durven te spreken op hun handelen. Dit creëren we door elkaar feedback te (leren) geven in elke geleding van de organisatie (functioneringsgesprekken, teamvergaderingen, groepsobservaties). Doordat de houder zelf meedraait op de groep worden bevindingen regelmatig teruggekoppeld tijdens (team)vergaderingen of individueel naar de medewerker persoonlijk. Er wordt gewerkt met vaste team, met de continuïteit op de groep als uitgangspunt. Dit zorgt er voor dat medewerkers aan elkaar gewend zijn, wat het aanspreken op niet gepast gedrag makkelijker kan maken. Mocht er een pedagogisch medewerker alleen op de groep staan, kan het zijn dat een stagiaire/ achterwacht als extra paar ogen fungeert. Specifieke situaties Gedurende een kinderdagverblijfdag doen zich verschillende bezettingsmomenten voor, bezetting qua kinderen en bezetting van medewerkers. Hieronder beschrijven wij de situaties waarbij het kan voorkomen dat een medewerker alleen is met de kinderen en hoe wij hiermee omgaan met inachtneming van het vier ogen en orenprincipe.
3 Tijdens uitstapjes Tijdens uitstapjes gaan pedagogisch medewerkers (of een pedagogisch medewerker en een volwassenen)minimaal met zijn tweeën op pad met een groepje kinderen. Als pedagogisch medewerker alleen met een groepje kinderen op pad gaan, dan is dit een vaste pedagogisch medewerker en dan is dit in een omgeving waar voldoende sociale controle aanwezig is van andere mensen. (bakker) Toezicht bij buiten spelen Buiten ruimte/speelplaats is zichtbaar door omringende woningen. De zichtbaarheid voor de buurt/omgeving moet zo min mogelijk belemmerd worden. Van de omwonenden verwachten wij geen directe betrokkenheid en input, wel zullen medewerkers die iets willen doen dat niet toelaatbaar is zich gezien weten doordat ze niet in een afgesloten ruimte zitten waar niemand hen kan opmerken. Van binnenuit zijn de buitenspeelterreinen overzichtelijk en houdt degenen die binnen zijn mede toezicht op het buitenspelen. Breng en haal momenten tijdens de 3 uursregeling Is de pedagogisch medewerker een half uur tot een uur alleen in de groep tot de 2e collega begint of de 1e collega naar huis gaat (rooster): tijdens deze drukke verkeersuren is er een voortdurende inloop door ouders. Het onvoorspelbare karakter van de haal en brengsituaties (je weet niet exact wanneer een ouder binnen- of langsloopt en hoeveel tegelijk etc.) verkleint het risico dat iemand zich onbespied of niet gecontroleerd zou kunnen voelen. Achterwachtregeling De Wet Kinderopvang schrijft voor dat ieder kinderdagverblijf een achterwachtregeling moet hebben. Een achterwacht is een volwassen persoon die in geval van nood ten alle tijden ingeschakeld kan worden en binnen ambulance aanrij tijd aanwezig kan zijn op locatie. Tijdens onze openingstijden hebben wij een achterwachtregeling getroffen. Dit is van maandag t/m vrijdag van tot uur. Dit houdt in dat op bovenstaande tijden, als de pedagogisch medewerk(st)ers alleen op de groep aanwezig zijn, mensen op de lijst beschikbaar zijn in geval van nood. Dit wordt aangegeven op het rooster met naam en telefoonnummer. In Someren Kunnen wij ons richten tot Huib, de congierge Daarnaast kan er ten alle tijden contact opgenomen worden met Fanneke van der Schouw ( ) of Saskia van Lieshout ( ) Ook maken wij gebruik van een reserve persoon. Dit houdt in dat deze persoon die dag niet ingezet is, maar wel stand by staat voor als zich onverwacht problemen voordoen. Dit houdt in dat deze persoon die dag niet ingezet is, maar wel stand by staat voor als zich onverwacht problemen voordoen. Basisprincipes Naast deze praktische maatregelen zijn er een aantal basisprincipes van toepassing op de preventieve maatregelen tegen misbruik: een open aanspreekcultuur. de kinderen het bewustzijn en bewaken van de eigen grenzen aanleren. Open aanspreekcultuur Zoals in de maatregelen staat vermeld is er op Ziezo een open aanspreek cultuur. Door het kleinschalige karakter van onze locatie is het contact persoonlijk en zijn er korte communicatielijnen. Onze locatie heeft een eigen leidinggevende die de medewerkers kan aanspreken op gedrag wat niet gepast is of niet passend bij het beleid van Ziezo. Ook medewerkers onderling spreken elkaar aan op niet passend gedrag. Er is een
4 team op de groep, wat er voor zorgt dat men elkaar gemakkelijker aan kan spreken. Tevens draagt het werken met vaste team bij aan het opbouwen van een vertrouwensband met het kind. Bewustzijn en bewaking van eigen grenzen Het begeleiden van de kinderen in de bewustwording en het leren aangeven van hun eigen grenzen is belangrijk. De kinderopvang is een veilige plek om dit te oefenen. Op Ziezo wordt er daarom van jongs af aan spelenderwijs aandacht besteedt. De kinderen leren wat ze wel en niet fijn vinden en leren om dit aan te geven aan de ander. Ook leren kinderen dat, als je iemand bijvoorbeeld een knuffel of aai wilt geven en de ander dat niet wil, je deze grens van de ander dient te respecteren. Dit geldt voor zowel het contact van de kinderen onderling als met volwassenen. In het bewust worden van je eigen grenzen en dit aan te leren geven is de begeleiding van een pedagogisch medewerker vaak gewenst. Wanneer een pedagogisch medewerker bijvoorbeeld ziet dat het ene kind (vaak lief bedoeld) het andere kind aanraakt, maar dat het andere kind dat niet fijn vindt wordt daar over gesproken. Het kind wat de aanraking als niet prettig ervaart leert zich bewust te zijn van zijn grenzen en dit aan te geven. Het kind dat de ander aan wilde raken of liefkozen leert in de geval de grenzen van het andere kind te respecteren. Wettelijke bepalingen: Beroepskracht-kind-ratio: Bij de kinderdagopvang bedraagt de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk aanwezige kinderen ten minste: a. één beroepskracht per vier kinderen in de leeftijd tot één jaar; b. één beroepskracht per vijf kinderen in de leeftijd van één tot twee jaar; c. één beroepskracht per zes kinderen in de leeftijd van twee tot drie jaar; d. één beroepskracht per acht kinderen in de leeftijd van drie tot vier jaar. Op dit moment zijn wij nog steeds opstartend. Voor ons betekent dit dat er niet op iedere dag 2 personeelsleden nodig en aanwezig zijn. De dagen, het kindratio en het personeels kunnen we als volgt weergeven: dag maandag 2 Personeelbezetting dinsdag 2, middag 1 woensdag 2, middag 1 donderdag 2 vrijdag 2, middag 1 4 ogen-, oren en transparantie gedurende de dag Transparantie Ziezo kinderopvang heeft over het algemeen ruime locaties met veel glas. Het is een opdracht om al het glas transparant te houden en niet dicht te plakken met werkjes en mededelingen. Er zijn ook tussendeuren die voorzien zijn van glas en eventueel zouden we ervoor kunnen kiezen om deze open te laten staan.( Deze deuren zijn de tussendeuren van onze leefruimte richting de theaterzaal.) Doordat de ruimte vooral gekenmerkt wordt door veel glas en doordat het speelplein en straat aan onze ruimte grenst, is er continu beweging voor het raam en een grote sociale controle. Vanaf 9.00 uur wordt er door kinderen van school buiten gespeeld en door leerkrachten geobserveerd. Doordat het zo open is, en er continu beweging is voor de ramen, verkleind dit de kans dat een werknemer zch onbespied of niet gecontroleerd zou kunnen voelen. De praktijk laat zien dat veel kinderen even komen snuffelen voor het raam, om te kijken waar wij mee bezig zijn. Daarnaast wordt de theaterzaal regelmatig gebruikt door verschillen klassen op verschillende tijdstippen.
5 Aangezien dat onze deuren richting de theaterzaal transparant zijn, is er ook vanuit deze kant extra ogen op de groep. Het feit dat dit zo dichtbij is en dat en dat er een kans is dat er onverwachts even binnengelopen kan worden verkleint ook dit de kans op dat iemand zich onbespied of niet gecontroleerd zou worden. Zoals u kunt lezen, kenmerkt de ruimte zich met name door transparantie, wat al een heel groot deel voor extra ogen zorgt. Personeelsbezetting De extra ogen en oren kunnen vergroot worden door het inzetten van een extra volwassene. Dit kan zijn: * zoals op dinsdag en donderdag of wanneer er kinderen extra zijn, is, door middel van het inzetten van een extra beroepskracht, of: * Door de inzet van stagiaires. Mochten we het met personeelsbezetting niet op kunnen lossen dan zorgen we op de volgende manier voor extra veiligheid: Er is op school met de congierge een afspraak gemaakt dat zij onverwacht binnen loopt gedurende de dag. Ook met de leerkrachten is hierover een afspraak gemaakt. Tevens wanneer zij pauze hebben, ligt onze ruimte op de looproute van de leerkrachten en lopen zij even binnen. onverwacht binnenlopen moet het risico verkleinen. Daar waar zichtbaarheid te weinig aanwezig is zal de teamleider hier extra maatregelen op nemen. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een babyfoon. Onze babyfoon is voorzien van een camera. Zet de ontvanger bij Marita of bij Marij in het kantoor. Op deze manier zijn er extra ogen en oren op de groep. Het verkleind de kans dat iemand zich onbespied of niet gecontroleerd zou kunnen voelen Daarnaast kan er ook gebruik worden gemaakt van de 3-uursregeling: Conform het convenant kwaliteit is het toegestaan per dag gedurende maximaal drie uur af te wijken van de beroepskracht-kind-ratio. Dit mag op de volgende tijden: Voor 9.30 uur tussen en uur na uur Zorg voor veiligheid gedurende de 3-uursregeling: 3 uur per dag alleen staan bij brengen en halen en pauzetijden, is bij regelgeving geregeld. In de praktijk zijn dit drukke verkeersuren. Er is een voortdurende inloop door ouders en daarnaast zijn de tussendeuren tussen de groepen open en hebben alle groepen transparante deuren en ramen zowel naar de gang/hal als naar buiten (dus niet beplakt met posters, berichten voor ouders e.d.). Het onvoorspelbare karakter van de haal en brengsituaties (je weet niet exact wanneer een ouder binnenof langsloopt en hoeveel tegelijk etc.) verkleint het risico dat iemand zich onbespied of niet gecontroleerd zou kunnen voelen. De slaapruimte: De slaapruimte is voorzien van een raam in de deur. Tevens is daar geen mogelijkheid voor verschonen. Daarnaast kan ook voor deze ruimte gebruik worden gemaakt van de babyfoon. Toiletten: Doordat de toiletten ook gebruikt worden door de kinderen van school, en het daarbij onverwachte
6 karakter hiervan, zorgt dit voor een ruimte die niet alleen wordt gebruikt door ons, op welk moment dan ook. Buiten spelen. We zijn gevestigd te midden van een woonwijk. Je onbespied voelen of werkelijk alleen buiten zijn is onmogelijk. Mocht je gaan wandelen zorg dan dat je een collega laat weten waar je naar toe gaat en dat dit een openbare plek is. Zorg er ook altijd voor dat je je telefoonnummer bij je hebt.
Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar.
Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar. Vier-ogen principe Waarom het vier-ogen principe? Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam is besloten
Nadere informatieWaarom het vier-ogen principe? meekijken meeluisteren Wie wordt betrokken bij het beleid? Van principe naar praktijk Mijn Kinderopvang alleen
Vier-ogen principe Waarom het vier-ogen principe? Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam heeft de commissie Gunning in haar onderzoeksrapport geadviseerd bij kinderdagverblijven
Nadere informatieAfspraken rondom vierogen principe KDV KieKeBoe en BSO Kids & Go
Afspraken rondom vierogen principe KDV KieKeBoe en BSO Kids & Go Vier-ogen principe Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam heeft de commissie Gunning in haar onderzoeksrapport
Nadere informatiejuni 2015 Inhoudsopgave
Vier-ogen principe kinderdagverblijf De Speelhaven Schuitevoerderslaan 16 1671 JZ Medemblik juni 2015 Inhoudsopgave 1. Waarom het vier ogen principe 2. Wie wordt betrokken bij het beleid 3. Van principe
Nadere informatieProtocol 4-ogen en oren principe kinderopvang De Kinderkroon
Protocol 4-ogen en oren principe kinderopvang De Kinderkroon Inleiding Naar aanleiding van de Amsterdamse zedenzaak is de commissie Gunning ingesteld om onderzoek te doen naar de toedracht van de zaak
Nadere informatie4 ogen beleid Kinderopvang t Hummelhuis KDV locaties Laatste wijzigingen:
4 ogen beleid KDV locaties 2 Inhoudsopgave Pagina Voorwoord 3 1. De verschillende KDV locaties 4 1.1 KDV locatie de Rhijnsberg 4 1.2 KDV locatie de Heerd 4 2 Haal- en brengtijden en pauzes 4 3 Het werken
Nadere informatieKDV Peuteropvang BSO. Kindercentrum de Torteltuin. 0-4 jaar 2-4 jaar 4-12 jaar. Het 4-ogen principe.
Het 4-ogen principe Het vier-ogen principe op de Torteltuin (0-4 jaar) Waarom het vier-ogen principe? Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam heeft de commissie Gunning
Nadere informatieProtocol vier ogen principe en cameratoezicht
en cameratoezicht Vierogenprincipe Op de dagopvang is het wettelijk verplicht het vierogenprincipe toe te passen. Dit vormt een belangrijk onderdeel van het beperken van het risico op grensoverschrijdend
Nadere informatieHoe geeft T Skooltje KINDEROPVANG HELMOND vorm aan de uitvoering van het vierogenprincipe?
VIER OGEN BELEID Inleiding Naar aanleiding van de zedenzaak is de commissie Gunning ingesteld om onderzoek te doen naar de toedracht van de Amsterdamse zedenzaak met als doel om hieruit lessen te trekken
Nadere informatieProtocol 4-ogen en oren principe KDV Babbeloes 0-4 jaar/ BSO 4-12 jaar
Protocol 4-ogen en oren principe KDV Babbeloes 0-4 jaar/ BSO 4-12 jaar 2017-2018. Inleiding: Naar aanleiding van de zedenzaak is de commissie Gunning ingesteld om onderzoek te doen naar de toedracht van
Nadere informatieDit protocol is van toepassing op alle kinderdagverblijven en de buitenschoolse opvang van T Skooltje KINDEROPVANG.
HET VIEROGENPRINCIPE 1. Toepassing: Dit protocol is van toepassing op alle kinderdagverblijven en de buitenschoolse opvang van T Skooltje KINDEROPVANG. 2. Doel Dit protocol beschrijft waaraan op locatie
Nadere informatieDit protocol beschrijft waaraan op locatie moet worden voldaan m.b.t. het vierogenprincipe en geeft aanwijzingen voor de praktische kant ervan.
HET VIEROGENPRINCIPE VOOR T SKOOLTJE KINDEROPVANG MIERLOSEWEG TOEPASSING: Dit protocol is van toepassing op T Skooltje KINDEROPVANG MIERLOSEWEG. DOEL Dit protocol beschrijft waaraan op locatie moet worden
Nadere informatieProtocol 4-ogen en oren principe KDV Babbeloes 0-4 jaar/ BSO 4-12 jaar, werkplan 3 uurs regeling.
Protocol 4-ogen en oren principe KDV Babbeloes 0-4 jaar/ BSO 4-12 jaar, werkplan 3 uurs regeling. Inleiding: Naar aanleiding van de zedenzaak is de commissie Gunning ingesteld om onderzoek te doen naar
Nadere informatieUpdate februari 2018
4 ogen beleid Inhoud 1. Inleiding... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Achtergrondinformatie...3 Advies oudercommissie...3 Het vierogenprincipe binnen KDV De Groene Weide...4 2. Toezicht...4 Transparantie...4
Nadere informatieDit protocol beschrijft waaraan op locatie moet worden voldaan m.b.t. het vierogenprincipe en geeft aanwijzingen voor de praktische kant ervan.
HET VIEROGENPRINCIPE VOOR T SKOOLTJE KINDEROPVANG HELMOND TOEPASSING: Dit protocol is van toepassing op. DOEL Dit protocol beschrijft waaraan op locatie moet worden voldaan m.b.t. het vierogenprincipe
Nadere informatieDit protocol beschrijft waaraan op locatie moet worden voldaan m.b.t. het vierogenprincipe en geeft aanwijzingen voor de praktische kant ervan.
HET VIEROGENPRINCIPE VOOR T SKOOLTJE KINDEROPVANG HELMOND TOEPASSING: Dit protocol is van toepassing op. DOEL Dit protocol beschrijft waaraan op locatie moet worden voldaan m.b.t. het vierogenprincipe
Nadere informatieUit al deze ideeën kwam niet een eenduidige oplossing, maar wel handreikingen waarvan KDV De Groene Weide dit vierogenprotocol heeft kunnen maken.
4 ogen beleid Vier-ogenbeleid Inhoud 1. Inleiding... 3 Achtergrondinformatie... 3 Advies oudercommissie... 3 Het vierogenprincipe binnen KDV De Groene Weide... 3 2. Toezicht... 4 Transparantie... 4 Haal-
Nadere informatieKinderdagverblijf. k ts 4 OGEN EN OREN PRINCIPE
Kinderdagverblijf k ts i 4 OGEN EN OREN PRINCIPE 2 Zeker de Honderd is er wel Het kind bestaat uit honderd. Het kind heeft honderd talen honderd handen honderd gedachten honderd manier van denken van spelen,
Nadere informatieVier ogen(- en oren) principe Onderdeel pedagogisch beleid; veilige leefomgeving
Vier ogen(- en oren) principe Onderdeel pedagogisch beleid; veilige leefomgeving Aanleiding: De Commissie Gunning 1 heeft een aantal aanbevelingen gedaan om misbruik in kinderdagverblijven zoveel mogelijk
Nadere informatieProtocol Vier ogen principe
Prtcl Vier gen principe Dit principe is verplicht vr kinderen van nul tt vier jaar. Dit betekent dat p elk mment de reële kans bestaat dat er een vlwassene meekijkt f meeluistert met de berepskracht. Dit
Nadere informatieVierogenprincipe: invulling per locatie
Vierogenprincipe: invulling per locatie Met ingang van 1 juli 2013 dienen alle kinderopvangorganisaties in Nederland te voldoen aan het zogenaamde vierogenprincipe. Het vierogenprincipe wordt daarbij als
Nadere informatieLocatiebeschrijving Spinel 2
Langestraat 132 2691 BK s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.okidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Spinel 2 Algemene gegevens Okidoki locatie Spinel 2 Spinel 2 2691 TM s-gravenzande T. KDV:
Nadere informatieBijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)
Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie: Korein Kinderplein Kiplinglaan BSO Datum: Oktober 2017 Ingevuld door: Elke Pijnenburg
Nadere informatieBeleidsplan Vierogen principe
Beleidsplan Vierogen principe K i n d e r o p v a n g Ot & Sien Kinderopvang OT & SIEN Januari 2017 Dorothé Samson B e l e i d s p l a n v i e r o g e n p r i n c i p e K i n d e r o p v a n g O t & S
Nadere informatieLocatiebeschrijving Spinel 2
Langestraat 132 2691 BK s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.okidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Spinel 2 Algemene gegevens Okidoki locatie Spinel 2 Spinel 2 2691 TM s-gravenzande T. KDV:
Nadere informatieHKZ Kinderopvang - BIJLAGEN
30-12-2015 Versie: 2 Pagina 1 van 7 Bijlage Vierogenbeleid Inleiding In 2010 is bij een kinderdagverblijf in Amsterdam een zedendelict gepleegd. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft
Nadere informatieBeleidsplan Veiligheid & Gezondheid De Wereldkinderen Januari 2019/Versie 1.0
Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid De Wereldkinderen Januari 2019/Versie 1.0 Inhoudsopgave 1 Hoofdstuk Pagina 1. Inleiding 3 2. Missie, visie en doel 3 3. Grote risico s 3 - Fysieke veiligheid 4 - Gezondheid
Nadere informatieVierogenprincipe: invulling per locatie
Vierogenprincipe: invulling per locatie Met ingang van 1 juli 2013 dienen alle kinderopvangorganisaties in Nederland te voldoen aan het zogenaamde vierogenprincipe. Het vierogenprincipe wordt daarbij als
Nadere informatie4 ogen, oren en transparantie bestemd voor alle beroepskrachten werkzaam bij Poko Loko
4 ogen, oren en transparantie bestemd voor alle beroepskrachten werkzaam bij Poko Loko Kindercentrum Poko Loko: kinderdagopvang en buitenschoolse opvang Mei 2013. KC Poko Loko Inhoudsopgave Inleiding 3
Nadere informatieBijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)
Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie: Kiplinglaan, Teenz Datum: Augustus 2018 Ingevuld door: Elke Pijnenburg Onderwerp Algemeen
Nadere informatieLocatiebeschrijving Boelhouwerstraat (Heenweg)
Dresdenweg 1 2692 AA s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.okidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Boelhouwerstraat (Heenweg) Algemene gegevens Okidoki locatie Boelhouwerstraat Boelhouwerstraat
Nadere informatiePedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Pinkeltje II
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Pinkeltje II Pinkeltje II Jachtwagenstraat 64 1445 NM Purmerend Postadres: Gruttostraat 99 1444 AG Purmerend Telefoon 06.41432264 Email:info@pszpinkeltje.nl Website:www.pszpinkeltje.nl
Nadere informatieLocatiebeschrijving Pieter van der Plasstraat 22, 2291 SE Wateringen
Villa Okidoki Pieter van der Plasstraat Wateringen (0174) 44 15 10 info@villaokidoki-kdv.nl www.villaokidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Pieter van der Plasstraat 22, 2291 SE Wateringen Algemene gegevens
Nadere informatieVierogenbeleid. Kinderorganisatie Anelda en. Kindercentrum De Oude Dijk. HKZ Kinderopvang - BIJLAGEN ANELDA
Pagina 1 van 12 Bijlage Vierogenbeleid Vierogenbeleid Kinderorganisatie Anelda en Kindercentrum De Oude Dijk Opgesteld door : S.L.H. Jansma-Uuldriks Functie : directeur-eigenaar Versie : 2018 Datum : december
Nadere informatieTANTE THEA Invoering 4- ogenprincipe
TANTE THEA Invoering 4- ogenprincipe Per 1 juli 2013 is binnen de kinderopvang branche (alleen de kinderdagverblijven) het vier ogen principe ingevoerd. In deze memo zetten wij uiteen wat dit voor onze
Nadere informatieBeleidsplan Veiligheid & Gezondheid De Wereldkinderen Juni 2019/Versie 2.0
Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid De Wereldkinderen Juni 2019/Versie 2.0 Inhoudsopgave Hoofdstuk Pagina 1. Inleiding 3 2. Missie, visie en doel 3 3. Grote risico s 3 - Fysieke veiligheid 4 - Gezondheid
Nadere informatieInspectierapport Kinderdagverblijf Casa Viva (KDV) Tilburgseweg CD OISTERWIJK Registratienummer
Inspectierapport Kinderdagverblijf Casa Viva (KDV) Tilburgseweg 16 5061CD OISTERWIJK Registratienummer 230309197 Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: OISTERWIJK Datum inspectie:
Nadere informatie1. Inleiding Missie, visie en doel 4
Opgesteld door: M.J. Hamersma-Ploegstra Versie 2017.2 20-12-2017 Inhoudsopgave Hoofdstuk Pagina 1. Inleiding 3 2. Missie, visie en doel 4 3. Grote risico s 5 - Fysieke veiligheid - Gezondheid - Sociale
Nadere informatieLocatiebeschrijving Pieter vd Plas
Okidoki adres plaats (0174) 44 15 10 info@villaokidoki-kdv.nl www.villaokidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Pieter vd Plas Algemene gegevens Locatie Villa Okidoki Pieter van der Plas Pieter van der Plasstraat
Nadere informatieBeleid veiligheid en gezondheid. Inhoud
Beleid veiligheid en gezondheid Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Missie, visie en doel... 2 3. Grote risico s... 2 4. Kleine risico s... 3 4. Risico- inventarisatie en beleidscyclus... 4 5. Grensoverschrijdend
Nadere informatieBijlage 3: Het vierogenprincipe in Kindercentrum t Rovertje
Bijlage 3: Het vierogenprincipe in Kindercentrum t Rovertje Het vierogenprincipe is per 1 juli 2013 (wettelijke regelgeving volgens Regeling Kwaliteit Kinderopvang en Peuterspeelzalen) ingevoerd in de
Nadere informatieProtocol vierogen-principe en camera toezicht
Protocol vierogen-principe en camera toezicht Voorwoord De Commissie Gunning deed in haar rapport in 2011 naar aanleiding van de Amsterdamse zedenzaak een aantal aanbevelingen om misbruik in kinderdagverblijven
Nadere informatieBELEID VIEROGENPRINCIPE
BELEID VIEROGENPRINCIPE 1 Inhoudsopgave Inleiding blz. 3 Medewerk(st)ers blz. 5 Rol leidinggevende(n) blz. 8 Sociale controle blz. 9 Meldcode Kindermishandeling en huiselijk geweld blz. 9 Buiten spelen
Nadere informatiewerkplan kinderdagverblijf
werkplan kinderdagverblijf Locatie: KDV Het Kleine Woud Datum: 11-12-2017 agogisch beleidsplan Doomijn Augustus 2015 Voorwoord U ontvangt dit werkplan omdat u klant bent geworden bij onze locatie. We hebben
Nadere informatieLocatiebeschrijving Bakkershof 140, 2291 DE Wateringen
Okidoki Bakkershof Bakkershof 140 2291 DE Wateringen (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.villaokidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Bakkershof 140, 2291 DE Wateringen Algemene gegevens 140 2291 DE Wateringen
Nadere informatieRuimte om te groeien. Pedagogisch werkplan. Buitenschoolse Opvang. (Groen van Prinsterer) Ingangsdatum: April Pagina 1 van 7
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang (Groen van Prinsterer) Pagina 1 van 7 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van
Nadere informatieBijlage 4 Het vierogenprincipe in PSZ de Boemeltrein (Kindercentrum t Rovertje)
Bijlage 4 Het vierogenprincipe in PSZ de Boemeltrein (Kindercentrum t Rovertje) Het vierogenprincipe wordt per 1 juli 2015 (wettelijke regelgeving volgens Regeling Kwaliteit Kinderopvang en Peuterspeelzalen)
Nadere informatieHet vierogenprincipe
Het vierogenprinc cipe behelst een aantal verscherpte maatregelen op het gebied van screening, toezicht & veiligheid binnen de kinderopvangbranche die sinds 2013 van kracht zijn. Kinderopvang t Goudvisje
Nadere informatieVestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid Buitenschoolse opvang Aspelin Vleutenseweg HX Utrecht
Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid Buitenschoolse opvang Aspelin Vleutenseweg 422 3532 HX Utrecht 030-2943995 bsoaspelin@ludens.nl Bedankt voor je interesse in Ludens. In deze vestigingsbijlage
Nadere informatie1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID
1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie: Speelleerplein De Fonkeling Ingevuld door: Trees
Nadere informatieInspectierapport Kleine Ikke (KDV) Melis Stokelaan GL HARDERWIJK Registratienummer
Inspectierapport Kleine Ikke (KDV) Melis Stokelaan 93 3842GL HARDERWIJK Registratienummer 800234789 Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland In opdracht van gemeente: HARDERWIJK Datum inspectie: 18-03-2014
Nadere informatieLeidraad. Toezicht en handhaving op het vierogenprincipe in de dagopvang. Inleiding
Leidraad Toezicht en handhaving op het vierogenprincipe in de dagopvang Inleiding In 2011 heeft de commissie Gunning in haar rapport naar aanleiding van de zedenzaak in Amsterdam het vierogenprincipe geïntroduceerd.
Nadere informatieLocatiebeschrijving Van der Kest Wittensstraat
Langestraat 132 2691 BK s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.okidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Van der Kest Wittensstraat Algemene gegevens Okidoki locatie Van der Kest Wittensstraat
Nadere informatieLocatiebeschrijving KDV Locatie Leeuwerik
Dresdenweg 1 2692 AA s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.villaokidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving KDV Algemene gegevens Leeuwerik 9 2295 PE Kwintsheul Tel. Nummer (0174) 615151 LRK nummer
Nadere informatieInspectierapport Kinderdagverblijf Onder de boompjes v.o.f. (KDV) Beukenlaan RA VELP NB Registratienummer
Inspectierapport Kinderdagverblijf Onder de boompjes v.o.f. (KDV) Beukenlaan 6 5363RA VELP NB Registratienummer 234492387 Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Grave Datum inspectie:
Nadere informatiePEDAGOGISCH WERKPLAN T SKOOLTJE KINDEROPVANG BOERHAAVELAAN
T SKOOLTJE KINDEROPVANG BOERHAAVELAAN 01-01-2018 Auteur: Estelle van der Ploeg DEFINITIE KINDEROPVANG Het bedrijfsmatig en anders dan om niet verzorgen, opvoeden en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen
Nadere informatieLocatiebeschrijving Van der Kest Wittensstraat
Dresdenweg 1 2692 AA s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.okidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Van der Kest Wittensstraat Algemene gegevens Okidoki locatie Van der Kest Wittensstraat Van
Nadere informatieInspectierapport MAM's Kinderopvang Epe BV (KDV) Hoofdstraat AK EPE Registratienummer
Inspectierapport MAM's Kinderopvang Epe BV (KDV) Hoofdstraat 50 8162 AK EPE Registratienummer 123859128 Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland In opdracht van gemeente: Epe Datum inspectie: 18-12-2014
Nadere informatieInspectierapport De Voetstapjes (KDV) Den Helderstraat SB 's-gravenhage Registratienummer
Inspectierapport De Voetstapjes (KDV) Den Helderstraat 13 2547 SB 's-gravenhage Registratienummer 121479778 Toezichthouder: GGD Haaglanden In opdracht van gemeente: 's-gravenhage Datum inspectie: 06-09-2018
Nadere informatieBuitenschoolse opvang BSO Kikkersloot. Louis Couperrusstraat CX Utrecht
Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid Buitenschoolse opvang BSO Kikkersloot Louis Couperrusstraat 85 3532 CX Utrecht 06-34550253 bsokikkersloot@ludens.nl Pag 1 van 9 Bedankt voor je interesse
Nadere informatieRuimte om te groeien. Peuterspeelzalen. De Boerderij. Pedagogisch werkplan
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2018 Peuterspeelzalen De Boerderij OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van locatie: De Boerderij
Nadere informatieLocatiebeschrijving Locatie Leeuwerik
Dresdenweg 1 2692 AA s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.villaokidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Algemene gegevens Leeuwerik 9 2295 PE Kwintsheul Tel. Nummer (0174) 615151 LRK nummer
Nadere informatieInspectierapport. Kinderdagverblijf Snuffie (KDV) Gouden Leeuw KA AMSTERDAM ZUIDOOST Registratienummer:
Inspectierapport Kinderdagverblijf Snuffie (KDV) Gouden Leeuw 105 1103 KA AMSTERDAM ZUIDOOST Registratienummer: 220141642 Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Amsterdam Datum inspectie:
Nadere informatieWerkplan. BSO de Ploeg
Werkplan L BSO de Ploeg Locatie: BSO de Ploeg Datum: december 2017 gisch beleidsplan Doomijn Augustus 2 Voorwoord U ontvangt dit werkplan omdat u klant bent geworden bij onze locatie. We hebben bij Doomijn
Nadere informatiePEDAGOGISCH WERKPLAN T SKOOLTJE KINDEROPVANG BOERHAAVELAAN
T SKOOLTJE KINDEROPVANG BOERHAAVELAAN 05-02-2016 PEDAGOGISCH WERKPLAN Auteur: Estelle van der Ploeg DEFINITIE KINDEROPVANG Het bedrijfsmatig en anders dan om niet verzorgen, opvoeden en bijdragen aan de
Nadere informatieInhoudsopgave: Inleiding. 1. Visie 1.1 Onze visie
1 Inhoudsopgave: Inleiding 1. Visie 1.1 Onze visie 2. Doelstelling 2.1 Het bieden van emotionele veiligheid 2.2 Het bieden van een veilige omgeving 2.3 Vierogenprincipe 2.4 Ontwikkelen van persoonlijke
Nadere informatie1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID
Observatiemethode en kind-volg-systeem We gebruiken het kind-volg-systeem van Korein Kinderplein. We zijn in ontwikkeling om Looqin te introduceren en te leren. 1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID 1.2 Bijlage
Nadere informatieVeiligheids- en gezondheidsbeleid locatie Kinderdrome
Veiligheids- en gezondheidsbeleid locatie Kinderdrome 1 januari 2018 Per kindercentrum is er een veiligheids- en gezondheidsbeleid opgesteld. Dit beleid zorgt er mede voor dat de veiligheid en gezondheid
Nadere informatieBeleidsplan Veiligheid en gezondheid
Beleidsplan Veiligheid en gezondheid 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk Pagina 1 Inleiding 3 1.1 Introductie 3 2 Missie en visie 4 3 Grote risico's 5 3.1 Voorbeelden van grote risico s 5 4 Omgang met kleine risico's
Nadere informatieBijlage 1: Matrix vierogenprincipe
Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe Naam locatie: Kindcentrum Platijn BSO Ingevuld door: Cecile van Eijndhoven Datum: 28 oktober 2017 Onderwerp Algemeen beleid Knelpunten locatie (Bespreekpunten met team/oudercie)
Nadere informatieHet vier-ogenprincipe in de praktijk
Het vier-ogenprincipe in de praktijk En overige preventieve veiligheidsmaatregelen kindermishandeling. Inleiding 2. Rapport Gunning 2. Wettelijke veiligheidsmaatregelen in de praktijk 2 2. Pedagogisch
Nadere informatieKindcentrum Koningin Emma
Kindcentrum Koningin Emma Graaf Florislaan 2 1405 BT Bussum 035-2062020 Koppeling aan scholen Kindcentrum Koningin Emma is er voor kinderen van basisschool Koningin Emma. Openingstijden Schooldagen Vakanties
Nadere informatie1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID
1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie: Kindcentrum De Bongerd_BSO Datum: 7 januari 2018
Nadere informatieLocatiebeschrijving Dresdenweg
Dresdenweg 1 2692 AA s-gravenzande (0174) 44 15 10 info@okidoki-kdv.nl www.okidoki-kdv.nl Locatiebeschrijving Dresdenweg Laatste versie dec 2018 Algemene gegevens Okidoki locatie Dresdenweg Dresdenweg
Nadere informatieVierogenprincipe: invulling per locatie
Vierogenprincipe: invulling per locatie Met ingang van 1 juli 2013 moeten alle kinderopvangorganisaties in Nederland te voldoen aan het zogenaamde vierogenprincipe. Het vierogenprincipe betekent dat altijd
Nadere informatieInspectierapport PUUR (KDV) Bergweg EA ROTTERDAM Registratienummer
Inspectierapport PUUR (KDV) Bergweg 37 39 3037EA ROTTERDAM Registratienummer 721223692 Toezichthouder: GGD Rotterdam-Rijnmond In opdracht van gemeente: Rotterdam Datum inspectie: 24-12-2015 Type onderzoek:
Nadere informatieInspectierapport Duimelot (KDV) Vlierstraat BA Vaassen Registratienummer
Inspectierapport Duimelot (KDV) Vlierstraat 33 8171 BA Vaassen Registratienummer 177956823 Toezichthouder: GGD Noord- en Oost-Gelderland In opdracht van gemeente: Epe Datum inspectie: 28-11-2017 Type onderzoek
Nadere informatieBijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)
Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie:bso De Schakel Ingevuld door:lorette Hildebrand Datum:19 december 2017 Onderwerp Algemeen
Nadere informatie1 1 1. 2. 3. 4. 1. 2 2. 3. 1 2 3 3 2 De locatie Basisgroepen en pedagogisch medewerkers Verlaten van de basisgroep Beroepskracht-kind-ratio (BKR) Voertaal Incidenteel en structureel afnemen van extra
Nadere informatieInspectierapport Dagopvang en BSO Westvliet (KDV) Westvlietweg ED 's-gravenhage Registratienummer
Inspectierapport Dagopvang en BSO Westvliet (KDV) Westvlietweg 55 2491 ED 's-gravenhage Registratienummer 316242330 Toezichthouder: GGD Haaglanden In opdracht van gemeente: 's-gravenhage Datum inspectie:
Nadere informatiePedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Pinkeltje I
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Pinkeltje I Pinkeltje I Zichthof 10 1445 HC Purmerend Postadres: Gruttostraat 99 1444 AG Purmerend Telefoon 06.41432264 Email:info@pszpinkeltje.nl Website:www.pszpinkeltje.nl
Nadere informatieBijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)
Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie:bso Sportkidz Datum: 22 december 2017/22-02-2018 Ingevuld door: Lorette Hildebrand Onderwerp
Nadere informatieInspectierapport BSO Sinne De Kei (BSO) De Kei 2A 8918 AZ LEEUWARDEN Registratienummer
Inspectierapport BSO Sinne De Kei (BSO) De Kei 2A 8918 AZ LEEUWARDEN Registratienummer 205073918 Toezichthouder: GGD Fryslân In opdracht van gemeente: Leeuwarden Datum inspectie: 23-06-2016 Type onderzoek
Nadere informatieBuitenschoolse opvang Kardoen. Oude Kerkstraat 2A 3572 TJ Utrecht
Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid Buitenschoolse opvang Kardoen Oude Kerkstraat 2A 3572 TJ Utrecht 06-22563689 bsowarmoes@ludens.nl Bedankt voor je interesse in Ludens. In deze vestigingsbijlage
Nadere informatie*Veiligheids- en gezondheidsbeleid
Veiligheids- en gezondheidsbeleid 1 januari 2018 Per kindercentrum is er een veiligheids- en gezondheidsbeleid opgesteld. Dit beleid zorgt er mede voor dat de veiligheid en gezondheid van de kinderen wordt
Nadere informatieBuitenschoolse opvang Kikkersloot. Louis Couperrusstraat CX Utrecht
Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid Buitenschoolse opvang Louis Couperrusstraat 85 3532 CX Utrecht 06-34550253 bsokikkersloot@ludens.nl Pag 1 van 9 Bedankt voor je interesse in Ludens.
Nadere informatieInspectierapport Doomijn kdv Veldhoeve (KDV) Veldhoeve AB HATTEM Registratienummer
Inspectierapport Doomijn kdv Veldhoeve (KDV) Veldhoeve 2 8052 AB HATTEM Registratienummer 103372064 Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland In opdracht van gemeente: Hattem Datum inspectie: 03-03-2015
Nadere informatieVeiligheids- en gezondheidsbeleid locatie Koningslust
Veiligheids- en gezondheidsbeleid locatie Koningslust 1 januari 2018 Per kindercentrum is er een veiligheids- en gezondheidsbeleid opgesteld. Dit beleid zorgt er mede voor dat de veiligheid en gezondheid
Nadere informatieInspectierapport BSO Sinne Pikemar (BSO) Pikemar CR LEEUWARDEN Registratienummer
Inspectierapport BSO Sinne Pikemar (BSO) Pikemar 11 8939 CR LEEUWARDEN Registratienummer 196335085 Toezichthouder: GGD Fryslân In opdracht van gemeente: Leeuwarden Datum inspectie: 16-11-2016 Type onderzoek
Nadere informatie1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID
1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie: Kindcentrum De Bongerd Dagopvang Datum: 7 januari
Nadere informatie1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID
1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID 1.2 Bijlage bij Pedagogisch beleid inclusief VVE, locatie specifieke deel Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan
Nadere informatieWerkplan. Buitenschoolse opvang De Driehoek.
Werkplan L Buitenschoolse opvang De Driehoek. Locatie: De Driehoek Datum: 21-12-2017 gisch beleidsplan Doomijn Augustus 2 Voorwoord U ontvangt dit werkplan omdat u klant bent geworden bij onze locatie.
Nadere informatieInspectierapport Heemhuys Tovertuin (KDV) Oude Baan AZ Dongen Registratienummer
Inspectierapport Heemhuys Tovertuin (KDV) Oude Baan 88 5104AZ Dongen Registratienummer 143709124 Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Dongen Datum inspectie: 03-03-2016 Type
Nadere informatieInspectierapport Prinsen & Prinsessen (KDV) Stationslaan GC HARDERWIJK Registratienummer
Inspectierapport Prinsen & Prinsessen (KDV) Stationslaan 121 3844 GC HARDERWIJK Registratienummer 220396036 Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland In opdracht van gemeente: Harderwijk Datum inspectie:
Nadere informatieBijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)
Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd) Naam locatie: BSO Gildelaan Datum: 12-6-2018 Ingevuld door: Mariella Bressers Onderwerp Algemeen
Nadere informatieKinderdagverblijf De Tuinkabouter. Professor van Bemmelenlaan 51c 3571 EL Utrecht
Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid Kinderdagverblijf De Tuinkabouter Professor van Bemmelenlaan 51c 3571 EL Utrecht 3-85 98 35 tuinkabouter@ludens.nl Bedankt voor je interesse in Ludens.
Nadere informatieRuimte om te groeien. Oranje Nassau Pedagogisch werkplan. Buitenschoolse Opvang. Ingangsdatum: April 2016.
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang Oranje Nassau 2016 2018 Pagina 1 van 7 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van
Nadere informatie1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID
1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID 1.2 Bijlage bij Pedagogisch beleid inclusief VVE, locatie specifieke deel Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan
Nadere informatieDEFINITIE KINDEROPVANG
T SKOOLTJE KINDEROPVANG MIERLOSEWEG 05-02-2016 PEDAGOGISCH WERKSPLAN Auteur: Estelle van der Ploeg DEFINITIE KINDEROPVANG Het bedrijfsmatig en anders dan om niet verzorgen, opvoeden en bijdragen aan de
Nadere informatie