PENSIOENREGLEMENT VAN KEMPEN & CO N.V. Basisregeling

Transcriptie

1 a s r \ do nodorlandse vorzokorings maa tschappij verzekoringon PENSIOENREGLEMENT VAN KEMPEN & CO N.V. Basisregeling Voor akkoord Amsterdam, Kempen & Co N.V. r-l" (Datum) F,Yandtekening werkgever) 11020_Kempen & Co N.V._AV_REGL_01

2 de neclerlandse verzekorings voor all verzekoringen INHOUDSOPGAVE ARTIKEL PAGINA 1. BEGRIPSOMSCHRIIVINGEN 2 2. DEELNEMERSCHAP AAN DE PENSIOENREGELING 5 3. PENSIOENAANSPRAKEN 5 4. GRONDSLAGEN VOOR DE PENSIOENBEREKENING 6 5. HOOGTE VAN DE PENSIOENAANSPRAKEN VOOR DE DEELNEMER BU OPNAME IN DE PENSIOENREGELING 7 6. WIJZIGING VAN DE PENSIOENAANSPRAKEN VOOR DE DEELNEMER 8 7. WIJZIGING VAN DE SAMENLEVINGSVORM 8 8. ARBEIDSONGESCHIKT WORDEN VAN DE DEELNEMER WUZIGING VAN DE MATE VAN ARBEIDSONGESCHIKTHEID ONBETAALD VERLOF EN LEVENSLOOPVERLOF BEEINDIGING VAN HET DEELNEMERSCHAP DOOR ONTSLAG KEUZE VAN DE PENSIOENDATUM PENSIONERING OVERLUDEN UITBETALING VAN DE PENSIOENEN TOESLAGEN OP PENSIOENEN WAARDEOVERDRACHT FINANCIERING VAN DE PENSIOENREGELING VERSTREKKING VAN INFORMATIE WIJZIGING VAN DE PENSIOENREGELING VERZEKERING SLOTBEPALING 29 BULAGE: VERKLARING VAN BESTAAN VAN EEN GEZAMENLIJKE HUISHOUDING 31 I3ULAGE: VERKLARING VAN BEEINDIGING VAN DF, GEZAMENLUKE HUISHOUDING 32 13ULAGE: AFKOOPVOETEN KLEIN PENSIOEN / 1

3 a.s.r de nedorlandse verzekorings voor alle verzekeringen ARTIKEL 1 BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN In dit pensioenreglement wordt verstaan onder: Werkgever Werknemer Deeltijdwerker Deeltijdfactor Deelnemer Gewezen deelnemer Gezamenlijke huishouding Kempen & Co N.V., statutair gevestigd to Amsterdam. de persoon die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht voor de werkgever, met uitzondering van de persoon die beschouwd wordt als directeur-grootaandeelhouder in de zin van de Pensioenwet of; vakantiewerker. : de werknemer voor wie de overeengekomen arbeidstijd minder bedraagt dan de arbeidstijd die behoort bij een arbeidsovereenkomst die gebaseerd is op een voltijds arbeidsduur. : de overeengekomen arbeidstijd van de deelnemer gedeeld door de arbeidstijd die behoort bij een arbeidsovereenkomst die gebaseerd is op een voltijds arbeidsduur. De deeltijdfactor kan niet meer bedragen dan 1. de werknemer die deelneemt aan de in dit pensioenreglement omschreven pensioenregeling. de persoon van wie het deelnemerschap aan de pensioenregeling is beeindigd volgens de bepalingen van dit pensioenreglement. de huishouding die de (gewezen) deelnemer voert met den andere persoon, nits aan alle navolgende voorwaarden is voldaan: de (gewezen) deelnemer en de persoon met wie hij samenwoont zijn beiden ongehuwd en zijn beiden geen geregistreerd partnerschap aangegaan; en er is sprake van een relatie van twee personen die geen bloed- of aanverwanten in de rechte lijn zijn; en de (gewezen) deelnemer en de andere persoon staan tegelijk ten minste 6 maanden onafgebroken op hetzelfde woonadres ingeschreven in de gemeentelijke basisregistratie personen of er is een samenlevingsovereenkomst opgemaakt in de vorm van een notariele akte, inhoudende enige vermogensrechtelijke aangelegenheden / 2

4 de nederlandse verzekerings maatschappi$ voor elle verzekeringen Partner Kind Vermissing Pensioendatum Flexibele pensioendatum WAO Wajong ZW WIA WIA-uitkering Resterende verdiencapaciteit Mate van arbeidsongeschiktheid : de persoon met wie de (gewezen) deelnemer: is gehuwd; of een geregistreerd partnerschap is aangegaan; of duurzaam een gezamenlijke huishouding voert. : het kind met wie de (gewezen) deelnemer in de zin van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek in familierechtelijke betrekking staat; en het stief- of pleegkind dat door de (gewezen) deelnemer tot zijn overlijden als zijn eigen kind wordt onderhouden en opgevoed. : de situatie waarin het bestaan van een (gewezen) deelnemer onzeker is in de zin van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. : de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer de 67-jarige leeftijd bereikt. : de met de werkgever schriftelijk overeengekomen datum als de deelnemer ervoor kiest eerder of later met pensioen to gaan. : de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. : de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten. : de Ziektewet. de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. de uitkering uit hoofde van de Regeling inkomensvoorziening volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA) of de loongerelateerde uitkering, loonaanvullende uitkering of de vervolguitkering uit hoofde van de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), zoals deze worden omschreven in de WIA. de resterende verdiencapaciteit in de zin van de WIA op basis waarvan de mate van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald. de mate van arbeidsongeschiktheid gebaseerd op het arbeidsongeschiktheidspercentage zoals dat afgeleid wordt uit de rapportage van de arbeidsdeskundige of gehanteerd wordt bij het vaststellen van de WIAuitkering / 3

5 do nedorlandse verzekorings rnaa tschappii voor ale verzekeringen Relatieve arbeidsongeschiktheidspercentage : de uitkomst van de volgende breuk (MvO staat voor mate van arbeidsongeschiktheid) (MvO nieuw MvO bij aanvang) (100% - MvO bij aanvang) Beschikking Diensttijd Pensioengevend jaarsalaris Franchise Pensioengrondslag Pensioenregeling Ontslag AOW-uitkering Anw-uitkering Prijsindexcijfer a.s.r. de beschikking, waarin het UWV aan de (gewezen) deelnemer het recht op een WIA-uitkering kenbaar maakt. de diensttijd zoals bedoeld in het artikel "Grondslagen voor de pensioenberekening". dit wordt door werkgever vastgesteld volgens het "Arbeidsvoorwaardenreglement Kempen & Co". de franchise is het deel van het jaarsalaris waarover geen pensioen wordt verworven, omdat de deelnemer vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd een uitkering uit hoofde van de AOW ontvangt. het (naar een voltijds dienstverband omgerekend) pensioengevend jaarsalaris, verminderd met de franchise. de in dit pensioenreg1ement vastgelegde pensioenregeling van de werkgever. de beeindiging van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer anders dan door overlijden of pensionering. : de per 1 januari van ieder jaar, geldende jaarlijkse bruto uitkering op grond van de Algemene Ouderdomswet (AOW) voor een uitkeringsgerechtigde, die gehuwd is of een geregistreerd partnerschap is aangegaan en van wie de echtgenoot of geregistreerde partner de AOWgerechtigde leeftijd heeft bereikt. De jaarlijkse bruto uitkering is zonder toeslag en wordt vermeerderd met de bruto vakantietoeslag. : de per 1 januari van ieder jaar geldende jaarlijkse bruto nabestaandenuitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet (Anw) voor een nabestaande zonder kinderen, vermeerderd met de bruto vakantietoeslag. : de eerste voor oktober door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vastgestelde, gepubliceerde Consumentenprijsindex, werknemersgezinnen, alle huishoudens, totaal, of een door het CBS vastgestelde en gepubliceerde vervangende index. ASR Levensverzekering N.V., statutair gevestigd to Utrecht / 4

6 cc.s. r. do nedorlandse vorzokorings verzekeringen ARTIKEL 2 DEELNEMERSCHAP AAN DE PENSIOENREGELING Pensioenregeling bij a.s.r. De werkgever heeft de pensioenregeling ondergebracht bij a.s.r. Hiervoor heeft de werkgever een uitvoeringsovereenkomst met a.s.r. gesloten. Deelnemerschap aan de pensioenregeling Het deelnemerschap aan de pensioenregeling vangt aan op de dag waarop de werknemer in dienst treedt. Het deelnemerschap begint niet eerder dan op 1 januari Einde van het deelnemerschap Het deelnemerschap aan de pensioenregeling eindigt: op de dag waarop de arbeidsovereenkomst met de deelnemer wordt beeindigd door ontslag; op de datum waarop de deelnemer met pensioen gaat; als de deelnemer overlijdt. Startbrief a.s.r. verstrekt binnen drie maanden na de aanvang van het deelnemerschap een startbrief aan de deelnemer, waarin de pensioenregeling in eenvoudige bewoordingen is uiteengezet. PENSIOENAANSPRAKEN ARTIKEL 3 Karakter pensioenregeling Deze pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pensioenwet. De pensioenaanspraken worden verworven op basis van een middelloonregeling. Aanspraken voor de deelnemer De deelnemer heeft aanspraak op: ouderdomspensioen op opbouwbasis; partnerpensioen op opbouwbasis voor de partner van de deelnemer; partnerpensioen op risicobasis voor de partner van de deelnemer bij opname van onbetaald verlof en levensloopverlof, niet zijnde zwangerschaps- of ouderschapsverlof, door de deelnemer; wezenpensioen op opbouwbasis voor ieder kind van de deelnemer. ANW Pensioen op risicobasis voor de partner van de deelnemer. ANW Pensioen op risicobasis voor de partner van de deelnemer bij opname van onbetaald verlof en levensloopverlof, niet zijnde zwangerschaps- of ouderschapsverlof, door de deelnemer. Bij arbeidsongeschiktheid van de deelnemer vindt vrijstelling van premiebetaling plaats. Indien de deelnemer onbetaald verlof of levensloopverlof, niet zijnde zwangerschaps- of ouderschapsverlof, opneemt, vervalt de aanspraak op vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid. Indien er sprake is van een gezamenlijke huishouding geldt als voorwaarde voor een aanspraak op partnerpensioen dat het formulier "Verklaring van bestaan van een gezamenlijke huishouding" zoals opgenomen als bijlage bij het pensioenreglement ingevuld en ondertekend door de werkgever is ontvangen / 5

7 a.s.r.\ do nederlandse vorzekerings verzekoringon Voor de aanspraak op partnerpensioen en voor de aanspraak op ANW Pensioen geldt bij een gezamenlijke huishouding ook dat indien blijkt dat de deelnemer tegelijkertijd meer dan een partner heeft, uitsluitend als partner wordt aangemerkt de persoon die het langst met de deelnemer onafgebroken samenwoont. Indien meer personen even lang samenwonen met de deelnemer, dan is bepalend met welke persoon de samenwoning volgens het bevolkingsregister het eerst is aangevangen. Indien blijkt dat de samenwoning volgens het bevolkingsregister op dezelfde datum is aangevangen, is a.s.r. bevoegd te bepalen hoe de aanspraken en rechten worden verdeeld. Bij beeindiging van het huwelijk door echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, bij beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel bij beeindiging van de gezamenlijke huishouding van de deelnemer, anders dan door overlijden of vermissing, wordt het partnerpensioen ten behoeve van degene die op het moment van overlijden van de deelnemer zijn partner blijkt te zijn verminderd met het bijzonder partnerpensioen voor de gewezen partner(s), zoals omschreven in artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm". Beperking van de aanspraken De aanspraken worden verzekerd overeenkomstig het bepaalde in het artikel "Verzekering". Indien en voor zover er beperkingen en uitsluitingen gelden ten aanzien van de overlijdens- en/of arbeidsongeschiktheidsdekking, bestaat er in zoverre voor de (gewezen) deelnemer dan wel zijn (gewezen) partner en/of kinderen geen aanspraak op pensioen en geen vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid ten opzichte van a.s.r. en ook niet ten opzichte van de werkgever. Aanspraken op opbouw- of risicobasis Indien de aanspraak op opbouwbasis is verzekerd, vindt er opbouw van pensioen plaats en heeft de aanspraak waarde. Indien de aanspraak op risicobasis is verzekerd, vindt er geen opbouw van pensioen plaats en heeft de aanspraak geen waarde. ARTIKEL 4 GRONDSLAGEN VOOR DE PENSIOENBEREKENING Voor de berekening van de pensioenaanspraken wordt onder meer uitgegaan van: het pensioengevend jaarsalaris, de franchise, de pensioengrondslag en de diensttijd. Pensioengevend jaarsalaris In aanvulling op het artikel "Begripsomschrijvingen" van dit pensioenreglement gelden voor de bepaling van het pensioengevend jaarsalaris de onderstaande bepalingen. Het pensioengevend jaarsalaris wordt voor de eerste maal vastgesteld bij opname van de deelnemer in de pensioenregeling en vervolgens ieder jaar per 1 januari en bij wijziging van de deeltijdfactor. Als de deelnemer ziek wordt, zoals bedoeld in de ZW, moet de werkgever tijdens de periode van ziekte zijn loon doorbetalen of ontvangt de deelnemer een ZW-uitkering. Als in die periode zijn pensioengevend jaarsalaris wordt verlaagd in verband met een van kracht zijnde maximering van het door te betalen loon, blijft voor de vaststelling van de pensioenaanspraken het pensioengevend jaarsalaris van toepassing, dat van kracht was op 1 januari van het jaar waarin hij ziek werd. Voor de berekening van de pensioenaanspraken bedraagt het pensioengevend jaarsalaris bij een voltijds dienstverband maximaal ,00 (cijfer 2015). Dit maximum wordt jaarlijlcs verhoogd of verlaagd met hetzelfde bedrag als waarmee de franchise verhoogd of verlaagd wordt / 6

8 a.s.r:s do nedorlandse verzekerings voor verzekering n Voor de berekening van de pensioenaanspraken bedraagt de stijging van het pensioengevend jaarsalaris bij een voltijds dienstverband niet meer dan 20% van het pensioengevende jaarsalaris bij een voltijds dienstverband dat het vorige jaar voor de berekening van de pensioenaanspraken werd gehanteerd. Franchise De franchise is gelijk aan 10/7,5 maal de AOW-uitkering en bedraagt op 1 januari ,00. Pensioengrondslag Voor de berekening van het ouderdoms-, partner- en wezenpensioen wordt uitgegaan van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag wordt voor de eerste maal berekend bij opname van de deelnemer in de pensioenregeling van de werkgever en vervolgens ieder jaar per 1 januari en bij wijziging van de deeltijdfactor. Voor de deeltijdwerker wordt het jaarsalaris omgerekend naar een pensioengevend jaarsalaris dat behoort bij een arbeidsovereenkomst die is gebaseerd op een voltijds arbeidsduur. Het aldus berekende pensioengevend jaarsalaris wordt vervolgens verminderd met de franchise. De pensioengrondslag wordt hierna vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Diensttijd De diensttijd bestaat uit het aantal jaren dat de deelnemer in dienst van de werkgever kan doorbrengen vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst tot de eerste dag van de maand waarin hij de 67-jarige leeftijd bereikt. De diensttijd wordt bepaald in jaren en maanden. Een gedeelte van een maand wordt voor een voile maand gerekend. De deelnemer die op grond van zijn wettelijk recht op waardeoverdracht bij wisseling van werkgever zoals bedoeld in het artikel "Waardeoverdracht" de overdrachtswaarde van zijn pensioenaanspraken overdraagt naar de pensioenregeling, verkrijgt extra diensttijd. De totale diensttijd bedraagt maximaal 52 jaar. Wanneer de maximale diensttijd door waardeoverdracht wordt overschreden, zal het meerdere van het pensioen dat wordt verkregen door waardeoverdracht worden aangemerkt als premievrij ouderdomspensioen en partnerpensioen in de verhouding 100:70. ARTIKEL 5 HOOGTE VAN DE PENSIOENAANSPRAKEN VOOR DE DEELNEMER BIJ OPNAME IN DE I'ENSIOENREGELING Ouderdomspensioen Bij opname in de pensioenregeling is het jaarlijkse ouderdomspensioen voor de deelnemer gelijk aan 1,875% van de pensioengrondslag vermenigvuldigd met de diensttijd. Hierbij wordt alleen de diensttijd die ligt na 1 januari 2015 in aanmerking genomen. Partnerpensioen Bij opname in de pensioenregeling is het jaarlijkse partnerpensioen voor de deelnemer, ongeacht of de deelnemer een partner heeft, gelijk aan 1,313% van de pensioengrondslag vermenigvuldigd met de diensttijd. Hierbij wordt alleen de diensttijd die ligt na 1 januari 2015 meegenomen. Wezenpensioen Bij opname in de pensioenregeling is het jaarlijkse wezenpensioen voor de deelnemer, ongeacht of de deelnemer kinderen heeft, gelijk aan 0,263% van de pensioengrondslag vermenigvuldigd met de diensttijd / 7

9 do nedorlancise vorzokerings maatschappii verzekoringen Hierbij wordt alleen de diensttijd die ligt na 1 januari 2015 meegenomen. ANW Pensioen Bij opname in de pensioenregeling is het jaarlijkse ANW Pensioen voor de deelnemer, ongeacht of de deelnemer een partner heeft, gelijk aan de Anw-uitkering, afgerond op hole euros. Voor het jaar 2015 is het ANW Pensioen vastgesteld op ,00. De hoogte van het ANW Pensioen is niet afhankelijk van de diensttijd, de deeltijdfactor of de pensioengrondslag. ARTIKEL 6 WIJZIGING VAN DE PENSIOENAANSPRAKEN VOOR DE DEELNEMER Ouderdomspensioen Het ouderdomspensioen wordt jaarlijks per 1 januari verhoogd of verlaagd met 1,875% van de verhoging of verlaging van de pensioengrondslag vermenigvuldigd met de diensttijd die ligt tussen de wijzigingsdatum en de pensioendatum van de deelnemer. Bij een wijziging van de laatstgeldende deeltijdfactor wordt het ouderdomspensioen herrekend. Partnerpensioen Het partnerpensioen wordt jaarlijks per 1 januari verhoogd of verlaagd met 1,313% van de verhoging of verlaging van de pensioengrondslag vermenigvuldigd met de diensttijd die ligt tussen de wijzigingsdatum en de pensioendatum van de deelnemer. Bij een wijziging van de laatstgeldende deeltijdfactor wordt het partnerpensioen herrekend. Wezenpensioen Het wezenpensioen wordt jaarlijlcs per 1 januari verhoogd of verlaagd met 0,263% van de verhoging of verlaging van de pensioengrondslag vermenigvuldigd met de diensttijd die ligt tussen de wijzigingsdatum en de pensioendatum van de deelnemer. Bij een wijziging van de laatstgeldende deeltijdfactor wordt het wezenpensioen herrekend. ANW Pensioen Het ANW Pensioen wordt jaarlijks per 1 januari vastgesteld met inachtneming van het bepaalde in artikel "Hoogte van de pensioenaanspraken voor de deelnemer bij opname in de pensioenregeling". WIJZIGING VAN DE SAMENLEVINGSVORM ARTIKEL 7 Echtscheiding, beeindiging geregistreerd partnerschap of beeindiging gezamenlilke huishouding Ouderdomspensioen (verevening van pensioenrechten) 13ij echtscheiding, scheiding van tafel en bed of bij beeindiging van het geregistreerd partnerschap, anders dan door overlijden of vermissing, is de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding van toepassing. De gewezen partner van de (gewezen) deelnemer krijgt recht op uitbetaling van de helft van het gedeelte van het ouderdomspensioen dat aan de (gewezen) deelnemer toekomt, voor zover dit kan worden toegerekend aan de diensttijd gelegen tussen de datum van sluiten van het huwelijk respectievelijk het aangaan van het geregistreerd partnerschap en de datum van scheiding of beeindiging van het geregistreerd partnerschap. Partijen kunnen in de huwelijkse voorwaarden of de voorwaarden van een geregistreerd partnerschap dan wel in een schriftelijke overeenkomst met betrekking tot de echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beeindiging van het geregistreerd partnerschap, overeenkomen dat er geen verevening zal plaatsvinden, dan wel dat er een andere verevening dan de hiervoor genoemde zal plaatsvinden. De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding is niet van toepassing bij beeindiging van de gezamenlijke huishouding / 8

10 do nedorlandse vorzokorings verzokoringon Het recht op uitbetaling dat de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer verkrijgt kan rechtstreeks geldend worden gemaakt bij a.s.r. Hiervoor dient de (gewezen) deelnemer of de gewezen partner binnen twee jaar na echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beeindiging van het geregistreerd partnerschap het door de Minister van Veiligheid en Justitie voor de verevening voorgeschreven formulier ingevuld en ondertekend aan a.s.r. te zenden. Dit formulier is op te vragen bij de rijksoverheid, telefoonnummer 1400, of te vinden op de site Als het genoemde formulier niet of niet tijdig wordt teruggezonden, bestaat het recht op uitbetaling alleen ten opzichte van de (gewezen) deelnemer, maar niet ten opzichte van a.s.r. Als het tijdstip van de beeindiging van het huwelijk door echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beeindiging van het geregistreerd partnerschap na de (flexibele) pensioendatum ligt, gaat het recht op uitbetaling in een maand na de datum waarop a.s.r. het hiervoor genoemde formulier heeft ontvangen. Verevening vindt niet plaats indien de beeindiging van het huwelijk of geregistreerd partnerschap direct wordt gevolgd door een huwelijk of geregistreerd partnerschap met dezelfde partner. Het bovenstaande is niet van toepassing als, overeenkomstig de geldende wettelijke bepalingen, partijen uitdrukkelijk iets anders hebben afgesproken of de toepasselijkheid van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding hebben uitgesloten en a.s.r. verklaard heeft hiermee akkoord te gaan. Bijzonder partnerpensioen voor de gewezen partner van de deelnemer Bij beeindiging van het huwelijk door echtscheiding of ontbinding na scheiding van tafel en bed, bij beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel bij beeindiging van de gezamenlijke huishouding, anders dan door overlijden of vermissing, verkrijgt de gewezen partner van de deelnemer een aanspraak op bijzonder partnerpensioen die gelijk is aan de aanspraak op partnerpensioen die de deelnemer zou hebben verkregen als het deelnemerschap op de scheidingsdatum zou zijn beeindigd, zoals bedoeld in het artikel "Beeindiging van het deelnemerschap door onts1ag". Bijzonder partnerpensioen voor de gewezen partner van de gewezen deelnemer die niet met pensioen is Indien de beeindiging van het huwelijk door echtscheiding, ontbinding na scheiding van tafel en bed, de beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel de beeindiging van de gezamenlijke huishouding anders dan door overlijden of vermissing, plaatsvindt na de beeindiging van het deelnemerschap door ontslag, maar voordat het ouderdomspensioen is ingegaan, verkrijgt de gewezen partner van de gewezen deelnemer een aanspraak op bijzonder partnerpensioen die gelijk is aan de premievrije aanspraak op partnerpensioen die de gewezen deelnemer heeft verkregen bij de beeindiging van het deelnemerschap, zoals bedoeld in het artikel "Beeindiging van het deelnemerschap door ontslag". Bijzonder partnerpensioen voor de gewezen partner van de gewezen deelnemer die met pensioen is Indien de beeindiging van het huwelijk door echtscheiding, de ontbinding na scheiding van tafel en bed, de beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel de beeindiging van de gezamenlijke huishouding, anders dan door overlijden of vermissing, plaatsvindt nadat het ouderdomspensioen is ingegaan, verkrijgt de gewezen partner van de gewezen deelnemer een aanspraak op bijzonder partnerpensioen die gelijk is aan de premievrije aanspraak op partnerpensioen die de gewezen deelnemer heeft verkregen bij het ingaan van het ouderdomspensioen, zoals bedoeld in het artikel "Pensionering". Het bovenstaande is niet van toepassing als, overeenkomstig de geldende wettelijke bepalingen, partijen in de huwelijkse voorwaarden, voorwaarden van een geregistreerd partnerschap of voorwaarden van een gezamenlijke huishouding, dan wel in een schriftelijke overeenkomst met betrekking tot de beeindiging van het huwelijk door echtscheiding, of ontbinding na scheiding van tafel en bed, de beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel de bedindiging van de gezamenlijke huishouding, uitdrukkelijk overeenkomen dat de gewezen partner afziet van de aanspraak op bijzonder partnerpensioen / 9

11 do nedarlandse varzakerings maatschappii voor calla verzekoringon Vervreemding bijzonder partnerpensioen De gewezen partner met recht op een ingegaan bijzonder partnerpensioen kan dit recht vervreemden aan een eerdere of latere partner van de overladen (gewezen) deelnemer, mits aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: a.s.r. heeft zich schriftelijk bereid verklaard de wijziging van het risico to dragen; de vervreemding is onherroepelijk en; de vervreemding is vastgelegd in een notariele akte. Als bij vervreemding het risico wijzigt, kan het recht op bijzonder partnerpensioen op basis van actuariele gelijkwaardigheid worden herrekend. Afkoop klein bijzonder partnerpensioen op de scheidingsdatum Indien het bijzonder partnerpensioen dat ontstaat overeenkomstig het bepaalde in dit artikel, lager is dan de volgens de Pensioenwet geldende afkoopgrens, zal a.s.r. geen gebruikmaken van haar recht op afkoop van het bijzonder partnerpensioen. a.s.r. zal evenmin meewerken aan een verzoek tot afkoop van dit bijzonder partnerpensioen. Wezenpensioen Bij beeindiging van het huwelijk door echtscheiding of ontbinding na scheiding van tafel en bed, bij beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel bij beeindiging van de gezamenlijke huishouding van de (gewezen) deelnemer, anders dan door overlijden of vermissing, blijft de aanspraak op wezenpensioen ongewijzigd. ANW Pensioen 13ij beeindiging van het huwelijk na echtscheiding, ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel beeindiging van de gezamenlijke huishouding van de deelnemer, anders dan door overlijden of vermissing, blijft de aanspraak op ANW Pensioen ongewijzigd. Uitzonderingsbepalingen De bovenstaande bepalingen inzake het partner- en wezenpensioen zijn niet van toepassing als: de beeindiging van het geregistreerd partnerschap direct wordt gevolgd door een huwelijk met dezelfde partner. de beeindiging van het huwelijk direct wordt gevolgd door het aangaan van een geregistreerd partnerschap met dezelfde partner. de beeindiging van de gezamenlijke huishouding direct wordt gevolgd door het aangaan van een geregistreerd partnerschap met dezelfde partner. de beeindiging van de gezamenlijke huishouding direct wordt gevolgd door een huwelijk met dezelfde partner. ARTIKEL 8 ARBEIDSONGESCHIKT WORDEN VAN DE DEELNEMER De aanspraak op vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid wordt verleend met inachtneming van het bepaalde in artikel "Verzekering", onderdeel "Beperkingen en uitsluitingen van het arbeidsongeschiktheidsrisico". Vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid Na verlening van vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid, wordt de verwerving van de pensioenaanspraken die de deelnemer op grond van deze pensioenregeling heeft, voortgezet overeenkomstig het vrijstellingspercentage volgens de hierna in dit artikel genoemde tafel. De betreffende premie komt dan niet meer voor rekening van de werkgever en de deelnemer, maar voor rekening van a.s.r / 10

12 Ouderdoms-, partner- en wezenpensioen Als de deelnemer arbeidsongeschikt wordt, verleent a.s.r. gehele of gedeeltelijke vrijstelling van premiebetaling voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen. ANW Pensioen Als de deelnemer arbeidsongeschikt wordt, verleent a.s.r. gehele of gedeeltelijke vrijstelling van premiebetaling voor ANW Pensioen. Het ANW Pensioen wordt niet meer aangepast aan de Anw-uitkering, voor zover vrijstelling van premiebetaling is verleend. a.s.r.\ do nedorlandse verzekerings maatschappii voor alto verzekeringen Hoogte van het vrijstellingspercentage Er is sprake van arbeidsongeschiktheid als de deelnemer een beschikking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen aan a.s.r. kan overleggen, waaruit blijkt dat hij recht heeft op een WIA-uitkering en de mate van arbeidsongeschiktheid 35% of meer bedraagt. Het vrijstellingspercentage wordt afgeleid van de mate van arbeidsongeschiktheid. De volgende tabel wordt daarbij gehanteerd. resterende verdiencapaciteit arbeidsongeschiktheidspercentage vrijstellingspercentage , Voor een reeds bij aanvang van het deelnemerschap gedeeltelijk arbeidsongeschikte deelnemer wordt, in plaats van het arbeidsongeschiktheidspercentage, gebruik gemaakt van het Relatieve arbeidsongeschiktheidspercentage, zoals dat omschreven is in het artikel "Verzekering" onder het kopje "Bij aanvang deelnemerschap gedeeltelijk arbeidsongeschikte deelnemer". ARTIKEL 9 WIJZIGING VAN DE MATE VAN ARBEIDSONGESCHIKTHEID Beschikking Bij een wijziging in de mate van arbeidsongeschiktheid dient de (gewezen) deelnemer een beschikking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen aan a.s.r. to overleggen. Een wijziging in de mate van arbeidsongeschiktheid leidt tot het opnieuw vaststellen van het vrijstellingspercentage Voor een reeds bij aanvang van het deelnemerschap gedeeltelijk arbeidsongeschikte deelnemer, geldt dat het vrijstellingspercentage opnieuw wordt vastgesteld, rekening houdend met het Relatieve arbeidsongeschiktheidspercentage. Voor de deelnemer Ouderdoms-, partner- en wezenpensioen voor de deelnemer Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de deelnemer stijgt, wordt vrijstelling van premiebetaling verleend of wordt het vrijstellingspercentage opnieuw vastgesteld voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen, overeenkomstig het bepaalde in het artikel "Arbeidsongeschikt worden van de deelnemer". Als de mate van arbeidsongeschiktheid daalt, maar nog wel 35% of meer bedraagt, wordt het vrijstellingspercentage opnieuw vastgesteld voor het ouderdoms-, partner- en wezenpensioen overeenkomstig het bepaalde in artikel "Arbeidsongeschikt worden van de deelnemer" / 11

13 c3t.t.7.-\ do nedorlandse vorzokorings verzakeringen Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de deelnemer daalt tot minder dan 35% en/of als er geen recht op een WIA-uitkering meer bestaat, wordt de vrijstelling van premiebetaling voor ouderdoms-, partneren wezenpensioen beeindigd. De vrijstelling van premiebetaling wordt uiterlijk beeindigd op het vroegste van de volgende tijdstippen: - de eerste van de maand van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd; - de pensioendatum; - de vervroegde pensioendatum. Als de pensioendatum wordt uitgesteld, wordt de vrijstelling van premiebetaling op het vroegste van de volgende tijdstippen beeindigd: - de eerste van de maand van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd; - de pensioendatum. ANW Pensioen voor de deelnemer Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de deelnemer stijgt wordt vrijstelling van premiebetaling verleend of wordt het vrijstellingspercentage opnieuw vastgesteld voor ANW Pensioen overeenkomstig artikel "Arbeidsongeschikt worden van de deelnemer". Als de mate van arbeidsongeschiktheid daalt maar nog wel 35% of meer bedraagt, wordt het vrijstellingspercentage voor het ANW Pensioen opnieuw vastgesteld, overeenkomstig het artikel "Arbeidsongeschikt worden van de deelnemer". Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de deelnemer daalt tot minder dan 35% en/of als er geen recht op een WIA-uitkering meer bestaat, wordt de vrijstelling van premiebetaling voor het ANW Pensioen beeindigd. De vrijstelling van premiebetaling wordt uiterlijk beeindigd op het vroegste van de volgende tijdstippen: - de eerste van de maand van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd; - de pensioendatum; - de vervroegde pensioendatum. Als de pensioendatum wordt uitgesteld, wordt de vrijstelling van premiebetaling op het vroegste van de volgende tijdstippen beeindigd: - de eerste van de maand van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd; - de pensioendatum. Voor de gewezen deelnemer Ouderdoms-, partner- en wezenpensioen voor de gewezen deelnemer len stijging van de mate van arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer leidt tot een nieuw vast to stellen vrijstellingspercentage, voor zover de mate van arbeidsongeschiktheid bij beeindiging van het deelnemerschap aan de pensioenregeling niet wordt overschreden. Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer daalt maar nog wel 35% of meer bedraagt, wordt het vrijstellingspercentage voor het ouderdoms-, partner- en wezenpensioen opnieuw vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in artikel "Arbeidsongeschikt worden van de deelnemer". Bij een daling van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt de hoogte van de aanspraak op ouderdoms-, partner- en wezenpensioen opnieuw vastgesteld. Deze aanspraak bestaat uit: de premievrije aanspraak op ouderdoms-, partner- en wezenpensioen die de gewezen deelnemer heeft verkregen bij de beeindiging van het deelnemerschap, zoals bedoeld in het artikel "Beeindiging van het deelnemerschap door ontslag"; de na beeindiging van het deelnemerschap opgebouwde aanspraak op ouderdoms-, partner- en wezenpensioen tijdens de periode van vrijstelling van premiebetaling en / 12

14 cc.s.r.\\ do nedorlandse vorzekorings verzekeringen de nog op te bouwen aanspraak op ouderdoms-, partner- en wezenpensioen rekening houdend met het nieuwe vrijstellingspercentage. Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer daalt tot minder dan 35% en/of als er geen recht op een WIA-uitkering meer bestaat, wordt de vrijstelling van premiebetaling voor het ouderdoms-, partner- en wezenpensioen definitief beeindigd. De vrijstelling herleeft alleen als de mate van arbeidsongeschiktheid binnen vier weken weer stijgt tot minimaal 35% en er binnen diezelfde vier weken weer recht op een WIA-uitkering ontstaat. De vrijstelling van premiebetaling wordt uiterlijk beeindigd op het vroegste van de volgende tijdstippen: - de eerste van de maand van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd; - de pensioendatum; - de vervroegde pensioendatum. ANW Pensioen voor de gewezen deelnemer Een stijging van de mate van arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer leidt tot een nieuw vast te stellen vrijstellingspercentage, voor zover de mate van arbeidsongeschiktheid bij beeindiging van het deelnemerschap aan de pensioenregeling niet wordt overschreden. Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer daalt maar nog wel 35% of meer bedraagt, wordt het vrijstellingspercentage opnieuw vastgesteld overeenkomstig het bepaalde in het artikel "Arbeidsongeschikt worden van de deelnemer" en wordt ook de hoogte van de aanspraak op ANW Pensioen opnieuw vastgesteld. Als de mate van arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer daalt tot minder dan 35% en/of als er geen recht op een WIA-uitkering meer bestaat, wordt de vrijstelling van premiebetaling voor het ANW Pensioen delinitief beeindigd. De vrijstelling herleeft alleen als de mate van arbeidsongeschiktheid binnen vier weken weer stijgt tot minimaal 35% en er binnen diezelfde vier weken weer recht op een WIA-uitkering ontstaat. De vrijstelling van premiebetaling wordt uiterlijk beeindigd op het vroegste van de volgende tijdstippen: - de eerste van de maand van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd; - de pensioendatum; - de vervroegde pensioendatum. ARTIKEL 10 ONBETAALD VERLOF EN LEVENSLOOPVERLOF Voor de deelnemer Indien de deelnemer onbetaald verlof of levensloopverlof, niet zijnde zwangerschaps- of ouderschapsverlof, opneemt, vindt gedurende de periode van verlof geen opbouw van ouderdoms-, partner- en wezenpensioen plaats en vervalt de aanspraak op vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid. Gedurende de verlofperiode behoudt de partner van de deelnemer aanspraak op het opgebouwde partnerpensioen en ieder kind van de deelnemer aanspraak op het opgebouwde wezenpensioen. Daarnaast heeft de partner van de deelnemer aanspraak op partnerpensioen op risicobasis en ANW Pensioen op risicobasis bij opname van verlof, mits de verlofperiode niet langer duurt dan 18 maanden. Bij verlof langer dan 18 maanden worden de aanspraken op partnerpensioen en ANW Pensioen gedurende de eerste 18 maanden van de verlofperiode gehandhaafd. De hoogte van deze aanspraak op partnerpensioen op risicobasis is gelijk aan het verschil tussen de hoogte van de laatst vastgestelde aanspraak op partnerpensioen en het opgebouwde partnerpensioen. De hoogte van de aanspraak op ANW Pensioen op risicobasis is gelijk aan de laatst vastgestelde aanspraak op ANW Pensioen / 13

15 a.s.r.\ do nedorlandse vorzekerings maatschappii verzekeringen Na afloop van het verlof wordt de opbouw van het ouderdoms-, partner- en wezenpensioen voortgezet op basis van het per 1 januari van dat jaar geldende pensioengevend jaarsalaris. De periode waarin verlof is opgenomen wordt niet als diensttijd beschouwd in de zin van het artikel "Grondslagen van de pensioenberekening". In geval van zwangerschaps- of ouderschapsverlof geldt hetgeen hierboven in dit artikel is omschreven niet. Indien de deelnemer zwangerschaps- of ouderschapsverlof opneemt, loopt, gedurende de periode van verlof, de opbouw van ouderdoins-, partner- en wezenpensioen door en blijft de aanspraak op vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid bestaan. ARTIKEL 11 BEfINDIGING VAN HET DEELNEMERSCHAP DOOR ONTSLAG Ouderdoms-, partner- en wezenpensioen Bij beeindiging van het deelnemerschap door ontslag verkrijgt de gewezen deelnemer een premievrije aanspraak op pensioen die gelijk is aan het tot de ontslagdatum opgebouwde pensioen. Deze premievrije aanspraak wordt vastgesteld voor de volgende pensioenen: ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. ANW Pensioen Bij beeindiging van het deelnemerschap door ontslag vervalt voor de gewezen deelnemer de aanspraak op ANW Pensioen, tenzij vrijstelling van premiebetaling in verband met arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer is verleend. In dat geval wordt deze vrijstelling voortgezet, met inachtneming van het bepaalde in het artikel "Wijziging van de mate van arbeidsongeschiktheid". Het ANW Pensioen wordt niet meer aangepast aan de Anw-uitkering, voor zover vrijstelling van premiebetaling is verleend. Voortzetting ANW Pensioen na de ontslagdatum Na beeindiging van het deelnemerschap door ontslag wordt, in afwijking van het hiervoor in dit artikel bepaalde, voor de deelnemer, die na de ontslagdatum recht op een uitkering uit hoofde van de Werkloosheidswet heeft, zolang dat recht bestaat, de aanspraak op ANW Pensioen voortgezet. Vrijstelling van premiebetaling Door ontslag vervalt de aanspraak op vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid van de gewezen deelnemer. Als echter vrijstelling van premiebetaling is verleend, wordt de vrijstelling voortgezet, met inachtneming van het bepaalde in het artikel "Wijziging van de mate van arbeidsongeschiktheid". De deelnemer die direct voorafgaand aan de beeindiging van het deelnemerschap door ziekte niet in staat is om zijn bedongen arbeid to verrichten, maar bij beeindiging van het deelnemerschap (nog) geen beschikking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen heeft ontvangen, kan ook aanspraak maken op vrijstelling van premiebetaling als aan de deelnemer direct aansluitend aan de ziekte een WIA-uitkering wordt verleend. De vrijstelling van premiebetaling wordt verleend, nadat de gewezen deelnemer de beschikking van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen heeft overgelegd waaruit blijkt dat hij 35% of meer arbeidsongeschikt is en dat de bijhorende eerste ziektedag in de periode van deelnemerschap lag. Dit geschiedt met inachtneming van de bepalingen in artikel "Wijziging van de mate van arbeidsongeschiktheid". De vrijstelling van premiebetaling wordt op zijn vroegst verleend per de datum waarop het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen de WIA-uitkering heeft toegekend / 14

16 de nedorlandse verzekorings maaischappii voor ale verzekeringen Vrijwillige voortzetting na de ontslagdatum Het is niet mogelijk de deelname aan de pensioenregeling vrijwillig voort te zetten na beeindiging van het deelnemerschap. Afkoop klein ouderdomspensioen op de ontslagdatum Indien de aanspraak op ouderdomspensioen op de ontslagdatum lager is dan de volgens de Pensioenwet geldende afkoopgrens, zal a.s.r. geen gebruikmaken van haar recht om het klein ouderdomspensioen twee jaar na de beeindiging van de deelname binnen zes maanden of te kopen, indien de (flexibele) pensioendatum nog niet is bereikt. a.s.r. zal evenmin meewerken aan een verzoek van de gewezen deelnemer tot aflcoop van klein ouderdomspensioen op de ontslagdatum. KEUZE VAN DE PENSIOENDATUM ARTIKEL 12 De deelnemer heeft de mogelijkheid de pensioendatum te wijzigen in de eerste dag van de maand waarin hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. De deelnemer heeft daarnaast de mogelijkheid de pensioendatum te vervroegen of uit te stellen naar een andere datum dan de eerste dag van de maand waarin hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, door met de werkgever schriftelijk een flexibele pensioendatum overeen te komen. Vervroeging van de pensioendatum is alleen mogelijk als de arbeidsovereenkomst van de deelnemer met de werkgever wordt beeindigd op de gekozen vervroegde pensioendatum. De verwerving van pensioenaanspraken wordt beeindigd op het moment van ingang van het pensioen. Bij uitstel van de pensioendatum wordt de opbouw van pensioenaanspraken beeindigd op de pensioendatum. De aanspraak op ANW Pensioen op risicobasis vervalt uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 67-jarige leeftijd bereikt. De vervroegde pensioendatum kan liggen tussen de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 55-jarige leeftijd bereikt en de 67-jarige leeftijd. De uitgestelde pensioendatum kan liggen tussen de 67-jarige leeftijd en de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 70-jarige leeftijd bereikt op voorwaarde dat het ouderdomspensioen eerder dan op de gekozen uitgestelde pensioendatum ingaat zodra: de arbeidsovereenkomst met de werkgever door ontslag wordt beeindigd en wel op de eerste dag van de maand waarin het ontslag plaatsvindt of de deeltijdfactor wordt verlaagd of het bij de werkgever opgebouwde ouderdomspensioen, inclusief de AOW-uitkering, 100% van het fiscale jaarsalaris bedraagt. Onder het fiscale jaarsalaris wordt in dit artikel verstaan het jaarsalaris van de deelnemer. Hiertoe behoren alle op grond van de arbeidsovereenkomst ontvangen loonbestanddelen die tot het loon voor de loonheffing worden gerekend, met uitzondering van het financiele voordeel van een door de werkgever ter beschikking gestelde auto. Als vervroegde of uitgestelde pensioendatum kan alleen de eerste dag van een maand gekozen worden. De deelnemer heeft eenmalig de keuze de pensioendatum te vervroegen of uit te stellen en deze keuze is onherroepelijk. Als de deelnemer de pensioendatum wenst te vervroegen moet hij de vervroegde pensioendatum ten minste zes maanden voor het bereiken hiervan aan de werkgever doorgeven / 15

17 TITT\ do nedorlandse vorzokorings rnaatschappii voor olio verzokoringen Als de deelnemer de pensioendatum wenst uit te stellen moet hij de uitgestelde pensioendatum ten minste zes maanden voor het bereiken van de 67-jarige leeftijd aan de werkgever doorgeven. Om de gevolgen van vervroeging van de pensioendatum voor de pensioenaanspraken te kunnen berekenen, worden op de gekozen vervroegde pensioendatum eerst de premievrije aanspraken van de deelnemer vastgesteld. De berekening vindt plaats volgens het bepaalde in het artikel "Beeindiging van het deelnemerschap door ontslag". Vervolgens wordt het premievrije ouderdomspensioen vermenigvuldigd met de in dit artikel genoemde factor, behorend bij de leeftijd van de deelnemer op de gekozen vervroegde pensioendatum. Bij uitstel van de pensioendatum wordt het opgebouwde ouderdomspensioen vermenigvuldigd met de in dit artikel genoemde uitstelfactor. Gedurende de uitstelperiode blijft de hoogte van het partner- en wezenpensioen ongewijzigd. Indien de deelnemer naast vervroeging van de pensioendatum gebruik wenst te maken van de in het artikel "Pensionering" genoemde mogelijkheid om het partnerpensioen voor een hoger ouderdomspensioen uit te ruilen, wordt eerst het partnerpensioen geruild in een hoger ouderdomspensioen en vervolgens wordt het ouderdomspensioen vervroegd naar de gewenste pensioendatum. Na vervroeging van de ingangsdatum van het ouderdomspensioen is uitruil van partnerpensioen niet meer mogelijk. Indien de pensioendatum wordt uitgesteld en de deelnemer naast uitstel van de pensioendatum gebruik wenst te maken van de in het artikel "Pensionering" genoemde mogelijkheid om het partnerpensioen voor een hoger ouderdomspensioen uit te ruilen, vindt deze uitruil pas plaats op de uitgestelde pensioendatum. De factoren Met behulp van onderstaande tabel kan de hoogte van het ouderdomspensioen na vervroeging worden berekend. Voor tussenliggende leeftijden kan de factor worden berekend door rechtlijnige interpolatie. De in deze tabel opgenomen vervroegingsfactoren zijn vastgesteld op de ingangsdatum van deze pensioenregeling. a.s.r. heeft het recht de vervroegingsfactoren per 1 januari van enig jaar aan te passen; a.s.r. brengt de werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte. Tot het moment van aanpassing gelden de in deze tabel opgenomen vervroegingsfactoren. Na afloop van de contractperiode van de uitvoeringsovereenkomst die de werkgever met a.s.r. heeft gesloten, gelden op de (flexibele) pensioendatum de vervroegingsfactoren zoals a.s.r. deze op dat moment hanteert. Vervroegde pensioendatum Vervroegingsfactor 55 0, , , , , , , , , , , , ,000 Bovenstaande factoren zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig / 16

18 do nedorlandse verzokorings maatschappii verzekeringen Met behulp van onderstaande tabel kan de hoogte van het ouderdomspensioen na uitstel worden berekend. Voor tussenliggende leeftijden kan de factor worden berekend door rechtlijnige interpolatie. De in deze tabel opgenomen uitstelfactoren zijn vastgesteld op de ingangsdatum van deze pensioenregeling. a.s.r. heeft het recht de uitstelfactoren per 1 januari van enig jaar aan te passen; a.s.r. brengt de werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte. Tot het moment van aanpassing gelden de in deze tabel opgenomen uitstelfactoren. Na afloop van de contractperiode van de uitvoeringsovereenkomst die de werkgever met a.s.r. heeft gesloten, gelden op de (flexibele) pensioendatum de uitstelfactoren zoals a.s.r. deze op dat moment hanteert. Uitgestelde pensioendatum Uitstelfactor 67 1, , , ,215 Bovenstaande factoren zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig. Voorwaarden aan uitstel van de pensioendatum Als het uitgestelde ouderdomspensioen eerder dient in te gaan clan op de gekozen uitgestelde pensioendatum in de gevallen zoals hiervoor in dit artikel genoemd, wordt de hoogte van het ouderdomspensioen herrekend op basis van de factoren die gelden op de aangepaste uitgestelde pensioendatum. PENSIONERING ARTIKEL 13 Ouderdomspensioen Op de (flexibele) pensioendatum gaat de levenslange uitkering van ouderdomspensioen in. a.s.r. keert het ouderdomspensioen uit aan de gewezen deelnemer. De uitkering start op de (flexibele) pensioendatum en wordt uitbetaald tot en met het einde van de maand waarin de gewezen deelnemer overlijdt. Voor de gewezen deelnemer wordt vanaf de (flexibele) pensioendatum geen pensioen meer opgebouwd. Als echter in het kader van verevening van pensioenrechten, zoals omschreven in het artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm" de gewezen partner van de gewezen deelnemer recht op uitbetaling van ouderdomspensioen heeft verkregen doordat het voorgeschreven formulier tijdig door a.s.r. is ontvangen, keert a.s.r. het verevende pensioen aan de gewezen partner uit. Partnerpensioen De op de (flexibele) pensioendatum vastgestelde aanspraak op partnerpensioen voor de gewezen deelnemer met een partner blijft gehandhaafd. De aanspraak op partnerpensioen voor de gewezen deelnemer zonder partner die er niet voor kiest het partnerpensioen uit te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen vervalt. Uitruil van partnerpensioen De (gewezen) deelnemer heeft op de (flexibele) pensioendatum, ongeacht zijn burgerlijke staat, eenmalig de mogelijkheid om (een deel van) het partnerpensioen te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Een gemaakte keuze is onherroepelijk. De (gewezen) deelnemer dient zijn keuze voor ruil ten minste 1 maand voor de (flexibele) pensioendatum schriftelijk aan a.s.r. kenbaar te maken / 17

19 a.s.r.\ de nedoriandse verzekorings maatschappii voor olio verzekeringon De ruil zal geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig plaatsvinden aan de hand van een ruilfactor. De ruilfactor op de pensioendatum bedraagt 0,163. Dit betekent dat bij ruil op de pensioendatum voor 1.000,00 partnerpensioen 163,00 ouderdomspensioen kan worden verkregen. De ruilfactor is vastgesteld op de ingangsdatum van deze pensioenregeling. a.s.r. heeft het recht de ruilfactor per 1 januari van enig jaar aan te passen; a.s.r. brengt de werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte. Tot het moment van aanpassing geldt de hiervoor opgenomen ruilfactor. Na afloop van de contractperiode van de uitvoeringsovereenkomst die de werkgever met a.s.r. heeft gesloten, geldt op de pensioendatum de ruilfactor zoals a.s.r. deze op dat moment hanteert. Na de ruil vervalt de aanspraak op het uitgeruilde deel van het partnerpensioen. Het bijzonder partnerpensioen waarop de gewezen partner aanspraak heeft verkregen, zoals omschreven in het artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm", kan niet in de ruil worden betrokken. Als de (gewezen) deelnemer een partner heeft die rechthebbende is voor het partnerpensioen, is schriftelijke toestemming van die partner voor de ruil van het partnerpensioen vereist. Wezenpensioen Op de (flexibele) pensioendatum vervalt de aanspraak op wezenpensioen voor de gewezen deelnemer zonder partner en zonder kinderen. De aanspraak op wezenpensioen voor de kinderen die op de pensioendatum tot het huishouden van de gewezen deelnemer behoren en voor de kinderen die na de pensioendatum worden geboren uit het huwelijk, het geregistreerd partnerschap of de gezamenlijke huishouding van de gewezen deelnemer en zijn partner blijft gehandhaafd. Er ontstaat geen aanspraak op wezenpensioen voor de stief- of pleegkinderen die na de pensioendatum tot het huishouden van de gewezen deelnemer gaan behoren. Ook voor kinderen die na de pensioendatum van de gewezen deelnemer door adoptie tot zijn huishouden gaan behoren ontstaat geen aanspraak op wezenpensioen. ANW Pensioen Uiterlijk bij het bereiken van de pensioendatum of de eerdere vervroegde pensioendatum vervalt de aanspraak op ANW Pensioen op risicobasis. Afkoop Mein ouderdoms-, partner- en wezenpensioen op de pensioendatum Indien de aanspraak op ouderdomspensioen op de pensioendatum lager is dan de volgens de Pensioenwet geldende afkoopgrens, kan a.s.r. de aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen op de pensioendatum afkopen, indien de gewezen deelnemer daarmee instemt. Indien de deelnemer de pensioendatum wenst te vervroegen of uit te stellen, vindt de vaststelling of de aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen afkoopbaar zijn, plaats op de vervroegde of uitgestelde pensioendatum, op basis van het bedrag aan ouderdomspensioen dat vanaf de vervroegde of uitgestelde pensioendatum zou worden uitgekeerd. De afkoopwaarde van het pensioen zal worden uitgekeerd aan de gewezen deelnemer, onder inhouding van de verschuldigde belastingen en wettelijke heffingen / 18

20 do nodorlandse vorzokorings maatschappii voor alto verzokoringon De afkoopwaarde wordt vastgesteld op basis van sekseneutrale en collectief actuarieel gelijkwaardige afkoopvoeten. De afkoopwaarde is gelijk aan de premievrije waarde van het pensioen op de (flexibele) pensioendatum, vermenigvuldigd met de geldende afkoopvoeten. De afkoopvoet per euro ouderdomspensioen dat ingaat op de pensioendatum bedraagt 11,131. De afkoopvoet per euro partnerpensioen op de pensioendatum bedraagt 3,721. De afkoopvoet per euro wezenpensioen op de pensioendatum bedraagt 0,040. Indien de deelnemer op een andere datum dan de pensioendatum met pensioen wenst te Baan, gelden de afkoopvoeten die zijn opgenomen in de bijlage: "Aficoopvoeten klein pensioen" bij dit pensioenreglement. De afkoopvoeten zijn vastgesteld op de ingangsdatum van deze pensioenregeling. a.s.r. heeft het recht de afkoopvoeten per 1 januari van enig jaar aan te passen; a.s.r. brengt de werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte. Tot het moment van aanpassing gelden de hiervoor, en de in de brjlage opgenomen afkoopvoeten. Na afloop van de contractperiode van de uitvoeringsovereenkomst die de werkgever met a.s.r. heeft gesloten, gelden op de (flexibele) pensioendatum van de (gewezen) deelnemer de afkoopvoeten zoals a.s.r. deze op dat moment hanteert. OVERLIJDEN ARTIKEL 14 De aanspraken op partner-, wezen- en ANW Pensioen gelden met inachtneming van het bepaalde in het artikel "Verzekering", onderdeel "Beperkingen en uitsluitingen van het overlijdensrisico". Overliiden van de (gewezen) deelnemer Ouderdomspensioen Bij overlijden van de (gewezen) deelnemer vervalt de aanspraak op ouderdomspensioen. Als in het kader van verevening van pensioenrechten, zoals omschreven in het artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm", de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer recht op uitbetaling van ouderdomspensioen heeft verkregen, vervalt ook dit recht bij overlijden van de (gewezen) deelnemer. Partnerpensioen Bij overlijden van de (gewezen) deelnemer gaat de levenslange uitkering van het partnerpensioen in. a.s.r. keert het partnerpensioen uit aan de (gewezen) partner van de overleden (gewezen) deelnemer. De uitkering start op de eerste dag van de maand van overlijden en wordt uitbetaald tot en met het einde van de maand waarin de (gewezen) partner overlijdt. Wezenpensioen Bij overlijden van de (gewezen) deelnemer gaat de uitkering van het wezenpensioen in. a.s.r. keert het wezenpensioen uit aan ieder kind van de overleden (gewezen) deelnemer. De uitkering start op de eerste dag van de maand van overlijden en wordt uitbetaald tot en met het einde van de maand waarin het kind 18 jaar wordt of eerder overlijdt. Voor het kind dat: ten minste 55% arbeidsongeschikt is en een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt op grond van de Wajong; of volledig onderwijs volgt in de zin van de Wet studiefinanciering 2000, wordt het wezenpensioen, zolang aan de bovengenoemde voorwaarden wordt voldaan, uitbetaald tot en met het einde van de maand waarin het kind 27 jaar wordt of eerder overlijdt / 19

21 do nedorlandse vorzekerings verzekeringen Bij overlijden van de mannelijke (gewezen) deelnemer die de vader is van het kind, wordt het wezenpensioen verdubbeld als ook de moeder van het kind is overleden. Bij overlijden van de vrouwelijke (gewezen) deelnemer die de moeder is van het kind, wordt het wezenpensioen verdubbeld als ook de vader van het kind is overleden of als de vader van het kind onbekend is. Voor stief- en pleegkinderen en geadopteerde kinderen vindt verdubbeling van het wezenpensioen plaats als de (gewezen) deelnemer en de partner zijn overleden. Afkoop klein partnerpensioen en wezenpensioen op de ingangsdatum Afkoop op de ingangsdatum kan op zowel het partnerpensioen en het wezenpensioen v66r de pensioendatum, als op het partnerpensioen na de pensioendatum betrekking hebben. Indien het partnerpensioen en wezenpensioen op de ingangsdatum lager is dan de volgens de Pensioenwet geldende atkoopgrens, kan a.s.r. het partnerpensioen en wezenpensioen bij ingang afkopen. Als a.s.r. van dit recht gebruilanaakt, informeert zij de pensioengerechtigden hierover binnen 6 maanden na de ingangsdatum. Na deze termijn heeft a.s.r. de instemming van de pensioengerechtigden nodig om het partnerpensioen en wezenpensioen te kunnen afkopen. De afkoopwaarde van het partnerpensioen en wezenpensioen zal worden uitgekeerd aan de pensioengerechtigden, onder inhouding van de verschuldigde belastingen en wettelijke heffingen. De afkoopwaarde wordt vastgesteld op basis van sekseneutrale en collectief actuarieel gelijkwaardige afkoopvoeten. De afkoopwaarde is gelijk aan de premievrije waarde van het betreffende pensioen op de ingangsdatum, vermenigvuldigd met de geldende afkoopvoet. Een aantal afkoopvoeten geldend bij ingang van het partner- en wezenpensioen is opgenomen in de bijlage: "Afkoopvoeten klein pensioen" bij dit pensioenreglement. De afkoopvoeten zijn vastgesteld op de ingangsdatum van deze pensioenregeling. a.s.r. heeft het recht de afkoopvoeten per 1 januari van enig jaar aan te passen; a.s.r. brengt de werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte. Tot het moment van aanpassing gelden de in de bijlage opgenomen afkoopvoeten. Na afloop van de contractperiode van de uitvoeringsovereenkomst die de werkgever met a.s.r. heeft gesloten, gelden op de overlijdensdatum van de (gewezen) deelnemer de afkoopvoeten zoals a.s.r. deze op dat moment hanteert. ANW Pensioen Bij overlijden van de deelnemer voor de (vervroegde) pensioendatum, gaat de uitkering van het ANW Pensioen in. Is voor het ANW Pensioen van de gewezen deelnemer vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid verleend, dan gaat bij overlijden van de gewezen deelnemer de uitkering van het ANW Pensioen in voor het deel dat overeenkomt met het vrijstellingspercentage. Voortzetting ANW Pensioen na de ontslagdatum Indien er sprake is van voortzetting van het ANW Pensioen na de ontslagdatum, zoals bepaald in het artikel "Beeindiging van het deelnemerschap door ontslag", gaat bij overlijden van de gewezen deelnemer tijdens de periode dat hij een uitkering uit hoofde van de Werkloosheidswet ontvangt, de uitkering van het ANW Pensioen in. De uitkering start op de eerste dag van de maand van overlijden en wordt uitbetaald tot het eerste moment van de volgende tijdstippen: - de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt; of - de eerste dag van de maand waarin de partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt; of / 20

22 de nedorlandse vorzokerings verzekeringen - de eerste dag van de maand waarin de partner de leeftijd van 70 jaar bereikt. Het ANW Pensioen wordt na ingang niet meer aangepast. a.s.r. keert het ANW Pensioen uit aan de partner van de overleden (gewezen) deelnemer. Vrijstelling van premiebetaling Bij overlijden van de deelnemer vervalt de aanspraak op vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid. Bij overlijden van de (gewezen) deelnemer wordt een verleende vrijstelling van premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid beeindigd. Overliiden van de (gewezen) partner van de (gewezen) deelnemer Ouderdomspensioen Bij overlijden van de partner van de (gewezen) deelnemer blijft op de aanspraak op ouderdomspensioen gehandhaafd. Als in het kader van verevening van pensioenrechten, zoals omschreven in het artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm", de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer recht op uitbetaling van ouderdomspensioen heeft verkregen, komt bij overlijden van de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer dit recht weer ten goede aan de (gewezen) deelnemer. Partnerpensioen Bij overlijden van de (gewezen) partner van de (gewezen) deelnemer v6or de pensioendatum blijft de aanspraak op partnerpensioen gehandhaafd. Bij overlijden van de partner van de gewezen deelnemer na de pensioendatum, vervalt de aanspraak op partnerpensioen. Bij overlijden van de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer vervalt de aanspraak op bijzonder partnerpensioen. Wezenpensioen Bij overlijden van de (gewezen) partner van de (gewezen) deelnemer voor de pensioendatum blijft de aanspraak op wezenpensioen gehandhaafd. Bij overlijden van de (gewezen) partner van de (gewezen) deelnemer na de pensioendatum blijft de aanspraak op wezenpensioen gehandhaafd. ANW Pensioen Bij overlijden van de partner van de deelnemer voor de (vervroegde) pensioendatum blijftde aanspraak op ANW Pensioen gehandhaafd. Is voor het ANW Pensioen van de gewezen deelnemer vrijstelling van premiebetaling in verband met arbeidsongeschiktheid verleend, dan blijft bij overlijden van de partner van de gewezen deelnemer voor de pensioendatum de aanspraak op ANW Pensioen gehandhaafd. Voortzetting ANW Pensioen na de ontslagdatum Indien er sprake is van voortzetting van het ANW Pensioen na de ontslagdatum, zoals bepaald in het artikel "Bedindiging van het deelnemerschap door ontslag", blijft bij overlijden van de partner van de gewezen deelnemer tijdens de periode dat de gewezen deelnemer een uitkering uit hoofde van de Werkloosheidswet ontvangt de aanspraak op ANW Pensioen bestaan. UITBETALING VAN DE PENSIOENEN ARTIKEL 15 a.s.r. keert alle pensioenen uit bij nabetaling in maandelijkse termijnen. De uitkeringen worden gedaan aan de rechthebbende, onder inhouding van de verschuldigde belastingen en wettelijke heffingen / 21

23 de nedorlandse vorzekerings verzekering n De vordering tot uitkering van een pensioentermijn die opeisbaar is, verjaart niet zolang de rechthebbende in leven is. TOESLAGEN OP PENSIOENEN ARTIKEL 16 De werkgever: - verhoogt jaarlijks de opgebouwde pensioenaanspraken van deelnemers met een onvoorwaardelijke toeslag ter hoogte van de ontwikkeling van het prijsindexcijfer voor de maand oktober ten opzichte van dat indexcijfer voor de maand oktober van het daaraan voorafgaande jaar, met een maximum van 2% per jaar. Deze toeslag wordt verleend zolang de deelnemer deelneemt aan de pensioenregeling. verleent geen toeslagen op de opgebouwde pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en ingegane pensioenen. Voor de opgebouwde pensioenaanspraken van deelnemers wordt de toeslagverlening gefinancierd uit een jaarlijks door de werkgever te storten bedrag, waarvan de hoogte is gerelateerd aan de ambitie. De beschikbare middelen worden als koopsom aangewend, zodanig dat: de opgebouwde pensioenaanspraken van deelnemers met de ontwikkeling van het prijsindexcijfer voor de maand oktober ten opzichte van dat indexcijfer voor de maand oktober van het daaraan voorafgaande jaar, met een maximum van 2% per jaar, worden verhoogd. Er worden geen toeslagen verleend op ANW Pensioen. Een eenmaal ingegaan ANW Pensioen wordt niet verhoogd door toeslagverlening. Voorwaardelijkheidsverklaring Op de opgebouwde pensioenaanspraken van deelnemers wordt tijdens de deelneming jaarlijks toeslag verleend conform de ambitie. Op de opgebouwde pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en de ingegane pensioenen wordt geen toeslag verleend. Het ANW Pensioen heeft geen toeslagregeling. WAARDEOVERDRACHT ARTIKEL 17 Individuele waardeoverdracht near a.s.r. Bij aanvang van het deelnemerschap aan deze pensioenregeling kan de deelnemer de waarde van de bij een vorige pensioenuitvoerder opgebouwde pensioenaanspraken overdragen aan a.s.r. Hierbij worden de voorschriften en termijnen die zijn opgenomen in de Pensioenwet en het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, en andere bij of krachtens de Pensioenwet vastgestelde regels in acht genomen. Indien de deelnemer overweegt gebruik te maken van het recht op waardeoverdracht, moet hij binnen 6 maanden na aanvang van het deelnemerschap een verzoek om een opgave van de waarde van zijn bij een vorige pensioenuitvoerder opgebouwde pensioenaanspraken bij a.s.r. indienen / 22

24 do nodorlandse vorzokorings verzekoringon Fen vorige pensioenuitvoerder is verplicht, na een verzoek tot waardeoverdracht van de deelnemer, de waarde van de pensioenaanspraken over te dragen aan a.s.r. als voldaan is aan de volgende voorwaarden: er is sprake is van individuele beeindiging van het deelnemerschap door ontslag; de waardeoverdracht maakt het de deelnemer mogelijk pensioenaanspraken te verwerven bij a.s.r.; en de partner van de deelnemer die rechthebbende is voor het partnerpensioen geeft zijn schriftelijke toestemming voor waardeoverdracht van het partnerpensioen. Als de partner geen toestemming geeft, kan het partnerpensioen niet worden overgedragen. Het recht op waardeoverdracht geldt niet voor: het bijzonder partnerpensioen waarop de gewezen partner van de deelnemer aanspraak heeft verkregen bij beeindiging van het huwelijk door echtscheiding of ontbinding na scheiding van tafe1 en bed, bij beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel bij beeindiging van de gezamenlijke huishouding, anders dan door overlijden of vermissing, op grond van de Pensioenwet of Pensioen- en spaarfondsenwet; de pensioenaanspraken van de deelnemer die zijn opgebouwd gedurende een arbeidsovereenkomst die v66r 8 juli 1994 is beeindigd. De overgedragen waarde zal worden aangewend voor extra pensioenaanspraken volgens deze pensioenregeling op basis van de verkregen extra diensttijd zoals bedoeld in het artikel "Grondslagen voor de pensioenberekening". Individuele waardeoverdracht naar pensioenuitvoerder van nieuwe werkgever I3ij beeindiging van het deelnemerschap kan de gewezen deelnemer de waarde van de bij a.s.r. opgebouwde pensioenaanspraken overdragen aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever of de nieuwe beroepspensioenregeling in de zin van de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Hierbij worden de voorschriften en termijnen die zijn opgenomen in de Pensioenwet en het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, en andere bij of krachtens de Pensioenwet vastgestelde regels in acht genomen. Indien de gewezen deelnemer overweegt gebruik te maken van het recht op waardeoverdracht, moet hij binnen 6 maanden na aanvang van het deelnemerschap aan de nieuwe pensioenregeling een verzoek om een opgave van de waarde van zijn bij a.s.r. opgebouwde pensioenaanspraken bij de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever of de nieuwe beroepspensioenregeling indienen. a.s.r. is verplicht, na een verzoek tot waardeoverdracht van de gewezen deelnemer, de waarde van de pensioenaanspraken over to dragen aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever of de nieuwe beroepspensioenregeling als voldaan is aan de volgende voorwaarden: er is sprake is van individuele beeindiging van het deelnemerschap door ontslag; de waardeoverdracht maakt het de gewezen deelnemer mogelijk pensioenaanspraken te verwerven bij bedoelde pensioenuitvoerder en de partner van de gewezen deelnemer die rechthebbende is voor het partnerpensioen, geeft schriftelijke toestemming voor de waardeoverdracht van het partnerpensioen. Als de partner geen toestemming geeft, kan het partnerpensioen niet worden overgedragen. Het recht op waardeoverdracht geldt niet voor: het bijzonder partnerpensioen waarop de gewezen partner van de gewezen deelnemer aanspraak heeft verkregen, zoals omschreven in het artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm"; de pensioenaanspraken van de gewezen deelnemer die zijn opgebouwd gedurende een arbeidsovereenkomst die v66r 8 juli 1994 is beeindigd. De overgedragen waarde zal worden aangewend voor pensioenaanspraken volgens de pensioenregeling van de nieuwe werkgever of de nieuwe beroepspensioenregeling / 23

25 de nederlandse verzekerings maatschappii voor alle verzekeringen Collectieve waardeoverdracht op verzoek van werkgever a.s.r. is op schriftelijk verzoek van de werkgever bevoegd tot collectieve waardeoverdracht zonder dat er sprake is van een wisseling van werkgever, zoals genoemd in artikel 83 van de Pensioenwet, indien en voor zover wordt voldaan aan de vereisten die in genoemd artikel zijn gesteld. ARTIKEL 18 FINANCIERING VAN DE PENSIOENREGELING Kosten van de pensioenregeling De voor de pensioenregeling verschuldigde premies worden door de werkgever en de deelnemer gezamenlijk opgebracht en door de werkgever betaald aan a.s.r. Indien de werkgever nalatig is in zijn betalingsverplichting en dit gevolgen heeft voor de verwerving van pensioenaanspraken, zal a.s.r. de deelnemers en de werkgever hierover schriftelijk informeren en handelen met inachtneming van het bepaalde in de Pensioenwet en de uitvoeringsovereenkomst die de werkgever met a.s.r. gesloten heeft. Eigen bijdrage voor de deelnemer De jaarlijkse bijdrage van de deelnemer wordt uitgedrukt in een percentage van de pensioengrondslag. De bepaling van de hoogte van de jaarlijkse bijdrage van de deelnemer is vastgelegd in het "Arbeidsvoorwaardenreglement Kempen & Co". De werkgever houdt de door de deelnemer verschuldigde bijdrage in op het jaarsalaris, in gelijke termijnen als waarin het salaris wordt uitbetaald. Verwerving pensioenaanspraken De verwerving van de pensioenaanspraken vindt gedurende het deelnemerschap ten minste evenredig in de tijd plaats. Betalingsvoorbehoud van werkgever De werkgever kan bij een ingrijpende wijziging van omstandigheden, zoals bedoeld in de Pensioenwet, de premies die door hem zullen worden opgebracht verminderen of beeindigen. Indien de werkgever van dit recht gebruik maakt, deelt hij dit direct schriftelijk mee aan de deelnemers en a.s.r. Indien de uitoefening van dit recht van de werkgever er toe leidt dat deze pensioenregeling moet worden aangepast aan de gewijzigde omstandigheden, is het bepaalde in het artikel "Wijziging van de pensioenregeling", onderdelen "Onaantastbaarheid opgebouwde pensioenaanspraken" en "Gewijzigd pensioenreglement" van toepassing. VERSTREKKING VAN INFORIVIATIE ARTIKEL 19 Verplichtingen van de (gewezen) deelnemer en anderen De (gewezen) deelnemer en andere belanghebbenden zijn ten opzichte van a.s.r. verplicht volledige medewerking te verlenen en alle gegevens en inlichtingen te verstrekken die nodig zijn voor de uitvoering van deze pensioenregeling en de uitbetaling van pensioenen, waaronder het overleggen van officiele stukken. Hieronder vallen ook het opgeven van wijzigingen van de burgerlijke staat en het adres. Indien deze verplichtingen niet zijn of worden nagekomen dan wel onjuiste inlichtingen of gegevens zijn of worden verstrekt, kunnen aan deze pensioenregeling geen rechten worden ontleend. De (gewezen) deelnemer is verplicht binnen drie maanden na beeindiging van: het huwelijk of het geregistreerd partnerschap de werkgever of a.s.r. hiervan in kennis te stellen; / 24

26 de nedorlandse vorzekerings verzekoringen de gezamenlijke huishouding de werkgever of a.s.r. hiervan in kennis te stellen door middel van een door de (gewezen) deelnemer en de gewezen partner ondertekende "Verklaring van beeindiging van de gezamenlijke huishouding" zoals opgenomen bij dit pensioenreglement. Als einddatum van de gezamenlijke huishouding geldt de datum die in de verklaring is vermeld. Informatie aan deelnemer a.s.r. verstrekt aan de deelnemer jaarlijks een uniform pensioenoverzicht. Hierin staan de verworven pensioenaanspraken en de te bereiken pensioenaanspraken indien de verwerving ongewijzigd tot de pensioendatum wordt voortgezet. Informatie bij beeindiging van het deelnemerschap door ontslag Bij beeindiging van het deelnemerschap door ontslag anders dan door overlijden of pensionering, zoals bedoeld in het artikel "Beeindiging van het deelnemerschap door ontslag", en daarna ten minste eenmaal per vijf jaar, verstrekt a.s.r. aan de gewezen deelnemer een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraken. Informatie bij scheiding Bij echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, bij beeindiging van het geregistreerd partnerschap, dan wel bij beeindiging van de gezamenlijke huishouding, anders dan door overlijden of vermissing, zoals bedoeld in het artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm", en daarna ten minste eenmaal per vijf jaar, verstrekt a.s.r. aan de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer een opgave van de opgebouwde aanspraak op bijzonder partnerpensioen. Als in het kader van verevening van pensioenrechten, zoals omschreven in het artikel "Wijziging van de samenlevingsvorm", de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer recht op uitbetaling van ouderdomspensioen heeft verkregen, verstrekt a.s.r. bij de verkrijging aan de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer een opgave waarin het recht op uitbetaling van het te verevenen ouderdomspensioen en de pensioendatum zijn vermeld. De (gewezen) deelnemer ontvangt van de opgave een afschrift. Informatie bij ingang pensioen Op de ingangsdatum van het pensioen en daarna jaarlijks verstrekt a.s.r. aan de rechthebbende een opgave van zijn pensioenuitkering. Informatie op verzoek Het (gewijzigde) pensioenreglement en een afschrift van de (gewijzigde) uitvoeringsovereenkomst die de werkgever met a.s.r. heeft gesloten met de daarbij behorende verzamelpolis, zijn opvraagbaar bij de werkgever. Op verzoek van de (gewezen) deelnemer, de gewezen partner en de rechthebbende op een pensioenuitkering verstrekt a.s.r. binnen redelijke termijn aan de verzoeker het voor hem geldende pensioenreglement en de uitvoeringsovereenkomst met de verzamelpolis. Op verzoek van de gewezen deelnemer verstrekt a.s.r. aan hem een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraken. Op verzoek van de (gewezen) deelnemer verstrekt a.s.r. aan hem de afkoopvoeten, ruilfactoren en de vervroegings- en uitstelfactoren. Overige informatieverplichtingen Naast de hierboven genoemde informatie zal a.s.r. aile informatie verstrekken die op grond van de Pensioenwet, het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en andere bij of krachtens de Pensioenwet vastgestelde regels verplicht is / 25

27 de nodorlandse vorzokorings voor all verzekoringen Schriftelijke informatie Alle hierboven genoemde informatie wordt door a.s.r. schriftelijk verstrekt en verzonden naar het bij haar laatst bekende adres van de (gewezen) deelnemer, de gewezen partner of de rechthebbende op een pensioenuitkering. Zodra a.s.r. in staat is de informatie elektronisch te verstrekken, zal na instemming van de (gewezen) deelnemer, de gewezen partner of de rechthebbende de informatie elektronisch worden verzonden naar het bij haar laatst bekende ( ) adres. Indien dit adres onjuist blijkt te zijn, zal de informatie schriftelijk worden verstrekt. De (gewezen) deelnemer, de gewezen partner of de rechthebbende worden in dat geval verzocht hun adres aan a.s.r. te verstrekken. WIJZIGING VAN DE PENSIOENREGELING ARTIKEL 20 Pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964 Deze pensioenregeling is tot stand gekomen onder de voorwaarde dat de pensioenregeling wordt aangemerkt als een pensioenregeling in de zin van Hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting Indien de pensioenregeling voordat zij is ingevoerd ter goedkeuring is voorgelegd aan de belastingdienst en de bevoegde belastinginspecteur en/of beroepsinstantie stelt vast dat deze pensioenregeling niet als zodanig kan worden aangemerkt, wordt de pensioenregeling aangepast. Deze aanpassing wordt onmiddellijk doorgevoerd en is van kracht per de ingangsdatum van deze pensioenregeling. De aanpassing zal zodanig zijn dat de pensioenregeling wel een pensioenregeling is in de zin van Hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting De pensioenregeling wordt geacht met terugwerkende kracht vanaf dat tijdstip tot stand te zijn gekomen. Indien de pensioenregeling voordat zij is ingevoerd niet ter goedkeuring is voorgelegd, geldt het bovenstaande eveneens, met dien verstande dat de aanpassing van de pensioenregeling in dat geval slechts voor de toekomst plaatsvindt, met inachtneming van de uitspraak van de belastinginspecteur en/of beroepsinstantie. Het bovenstaande is op overeenkomstige wijze van toepassing op iedere wijziging van de pensioenregeling die invloed heeft op de fiscale toelaatbaarheid van de pensioenregeling. Voorbehoud van de werkgever De werkgever kan deze pensioenregeling zonder instemming van de (gewezen) deelnemer wijzigen indien dit recht onderdeel is van de schriftelijke afspraken die de werkgever en betrokkene met betrekking tot pensioen hebben gemaakt (de pensioenovereenkomst). De werkgever kan de pensioenregeling alleen zonder deze instemming wijzigen als er sprake is van een zodanig zwaarwegend belang van de werkgever dat het belang van de (gewezen) deelnemer dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. De pensioenregeling zal in dat geval dienovereenkomstig worden aangepast. Onaantastbaarheid opgebouwde pensioenaanspraken Bij een wijziging van deze pensioenregeling blijven de tot het moment van wijziging opgebouwde pensioenaanspraken gehandhaafd. Gewijzigd pensioenreglement Na een wijziging van deze pensioenregeling zal a.s.r. een dienovereenkomstig gewijzigd pensioenreglement opmaken. De wijziging dient in ieder geval te voldoen aan wet- en regelgeving en a.s.r. moet de gewijzigde regeling kunnen uitvoeren. Onverminderd het voorgaande kan het pensioenreglement ook door a.s.r. worden gewijzigd indien dit voortvloeit uit wet- en regelgeving / 26

28 de nedorlandse vorzokorings verzekeringen ARTIKEL 21 VERZEKERING Verzekeringsvoorwaarden De werkgever heeft de pensioenregeling ondergebracht bij a.s.r. Ter dekking van de pensioenaanspraken op grond van deze pensioenregeling sluit de werkgever verzekeringen bij a.s.r. Als bewijsstuk van de bij a.s.r. gesloten verzekeringen geeft a.s.r. een verzamelpolis af. In deze polis zijn de algemeen geldende voorwaarden van verzekering en een omschrijving van de door de werkgever gesloten verzekeringen opgenomen. De verzekeringen zijn onderworpen aan de bepalingen die zijn opgenomen in de uitvoeringsovereenkomst en de daarbij behorende verzamelpolis die de werkgever met a.s.r. heeft gesloten. a.s.r. heeft het recht de voorwaarden en/of tarieven die voor de verzekeringen gelden en bloc to wijzigen. Verbod afkoop en andere handelingen De pensioenaanspraken op grond van deze pensioenregeling kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pensioenwet. Beperkingen en uitsluitingen van het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico Onverminderd de beperkingen en uitsluitingen van het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico die elders in dit pensioenreglement zijn opgenomen, gelden de beperkingen en uitsluitingen die hierna zijn vermeld. Een aantal hiervan is compleet omschreven in de verzamelpolis; daarvan wordt hier slechts een samenvatting gegeven. Beperkingen en uitsluitingen van het overlijdensrisico Als het overlijden van de deelnemer het directe gevolg is van: deelname aan gevechtshandelingen als militair, in krijgsdienst van een land waarvan de deelnemer de nationaliteit niet bezit; betrokkenheid bij een gevechtshandeling in een gebied buiten Nederland waarnaar de deelnemer als militair of ambtenaar van het Ministerie van Defensie in openbare dienst is uitgezonden in het kader van een operatie uitgevoerd door of onder toezicht van een volkenrechtelijke organisatie; een vliegongeval dat de deelnemer is overkomen als bemanningslid van een militair vliegtuig of van een vliegtuig dat militaire operaties uitvoert respectievelijk als invlieger of proefvlieger, wordt het verzekerde bedrag waarvoor door a.s.r. overlijdensrisico wordt gelopen, verminderd tot het bedrag dat uitbetaald kan worden op grond van de voorziening verzekeringsverplichtingen. Als de verzekering overlijdensrisico dekt, geldt vanaf het tijdstip waarop in Nederland een actieve oorlogstoestand intreedt, dat de verzekerde bedragen worden verminderd met 10%, de premievrije waarden worden verminderd met het bedrag van de bedoelde korting en de afkoopwaarden worden verminderd in dezelfde verhouding als de premievrije waarden. In geval van dekking van het terrorismerisico op basis van de regeling van de Nederlandse Herverzekerings voor Terrorismeschaden N.V. (NHT), wordt de uitkeringsplicht van a.s.r. beperkt tot het bedrag van de uitkering die a.s.r. ontvangt van de NHT. De NHT biedt herverzekeringsdekking tot maximaal 1 miljard euro per kalenderjaar, dit bedrag geldt voor alle bij de NHT aangesloten verzekeraars samen. Indien geen uitkering door a.s.r. wordt ontvangen van de NHT omdat de aanspraak op uitkering niet binnen twee jaar nadat de NHT van een bepaalde gebeurtenis of omstandigheid heeft vastgesteld dat deze als een verwezenlijking van het terrorismerisico in de zin van deze "Voorwaarden van verzekering" wordt beschouwd bij de NHT is gemeld, is de uitkeringsplicht voor de niet gemelde aanspraak beperkt tot het bedrag dat voor een soortgelijke, wel aangemelde aanspraak zou zijn ontvangen van de NHT / 27