Maart Terug- en vooruitblik radicale. Echtpaar Jan en Hermien Olthaar: Wat zou het fijn zijn nog samen te wonen Pagina 6-7
|
|
- Greta de Ruiter
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Maart 2018 Herijking beweging Ruim een jaar geleden hadden we het openingscongres van Radicale vernieuwing, van regels naar relaties. In het afgelopen jaar is er veel gebeurd. Op steeds meer plaatsen merken bewoners, hun naasten en medewerkers verbeteringen. Zoals de bewoner die weer samen met haar thuiswonende partner naar het vertrouwde koor in het dorp gaat. Of de medewerkers die meer tijd hebben omdat ze minder hoeven te registreren. In dit katern staan hun verhalen. Soms is er iets ingrijpends nodig om tot een radicale vernieuwing te komen. Zoals een langdurige ICT-crash. Betrokkenen vertellen hun verhaal. Nieuwe behoeften binnen de beweging vragen om bijsturing in de activiteiten. Dat gaan we ook doen dit jaar. Steeds vanuit de vraag wat mensen lokaal nodig hebben om de zorg maximaal te laten aansluiten bij de waarden van bewoners, naasten en medewerkers. Terug- en vooruitblik radicale vernieuwing Levendige beweging Pagina 2-3 ICT-storing in verpleeghuis Meer tijd en aandacht voor bewoners Pagina 5 Echtpaar Jan en Hermien Olthaar: Wat zou het fijn zijn nog samen te wonen Pagina 6-7 Marthijn Laterveer, coördinator LOC Zeggenschap in zorg
2 Mens- en relatiegerichte verpleeghuiszorg doorontwikkelen Terug- en vooruitblik beweging radicale vernieuwing Het initiatief Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties ging begin 2017 van start. Vier kernorganisaties en bijna dertig organisaties in een ring daaromheen zijn vastbesloten te werken vanuit de relatie tussen de mens die zorg nodig heeft, hun naasten en medewerkers. Om zo mogelijk te maken wat voor hen van waarde is. In plaats van dat het aanbod van de organisatie voorop staat, of de regels. Tekst Marie-Antoinette Bäckes De vier kernorganisaties (Topaz, De Leyhoeve, Sensire en Surplus) geven aan: wij willen helemaal transparant zijn over de consequenties die deze werkwijze heeft voor onze organisatie. Met goede voorbeelden over wat werkt, maar ook over belemmeringen die we moeten overwinnen. Organisaties in de ring kunnen leren van en overnemen wat ontwikkeld wordt. En eigen plannen maken om vanuit waarde-volle relaties te organiseren. Dit alles met de bedoeling een veenbrand te veroorzaken, als inspiratiebron en steun in de rug voor iedereen die de verpleeghuiszorg in Nederland radicaal wil vernieuwen. Gaandeweg is nog een schil in het leven geroepen voor twintig organisaties die van dichtbij meekijken en zich door deze beweging laten inspireren. Beweging Radicale vernieuwing startte als project, maar ontwikkelde zich al snel tot een beweging. Er zijn nieuwe verbindingen tot stand gekomen tussen mensen en organisaties. Binnen verpleeghuizen worden de gesprekken tussen medewerkers, bewoners en naasten anders gevoerd. Er wordt stilgestaan bij wat van betekenis is voor bewoners en wat ervoor nodig is om hierbij aan te sluiten. En om dit structureel met elkaar mogelijk te maken. Mensen uit verschillende disciplines zoeken elkaar hiervoor op. Cliëntenraden, medewerkers, specialisten ouderengeneeskunde, managers, projectleiders/coördinatoren, bestuurders maar ook leden van de raad van toezicht. We zien mooie effecten: voorbeelden van persoonlijke aandacht, bewoners die meer vrijheid krijgen, verrassende nieuwe eigen invulling geven aan de dag en van meer actieve betrokkenheid van familie. Er zijn duurzame verbindingen tot stand gekomen met mensen van VWS, zorgkantoren, inspectie, het kwaliteitsinstituut en de zorgautoriteit, specifiek rondom Radicale vernieuwing. Een mooie oogst tot nu toe. Er is in korte tijd met enthousiasme veel in beweging gezet. Van project naar levendig netwerk De indeling van organisaties in een kern, ring en schil was een hulpmiddel dat in de praktijk begon te knellen. Het beeld ontstond dat organisaties in de ring en schil tweede- en 2
3 derderangs deelnemers zouden zijn. En dat de vier kernorganisaties uitgewerkte praktijkvoorbeelden ontwikkelen voor hoe het zou moeten. Terwijl het de bedoeling is en bij alle organisaties behoefte bestaat om in wederkerigheid van en met elkaar te leren. Als zo duidelijk is dat de gekozen structuur hierbij niet helpt moet je die los kunnen laten. Dit hebben we dus gedaan. Het onderscheid tussen kern, ring en schil is begin 2018 verdwenen. Alle ruim vijftig verpleeghuizen die deelnemen, maken onderdeel uit van de beweging en leveren hun eigen bijdrage. Samen met de externe toezichthouders en financiers (inspectie, zorgautoriteit, zorginstituut en zorgkantoren) en met onze partners in het veld werken we aan hetzelfde ideaal. Alle landelijke congressen en regionale/lokale bijeenkomsten staan nu open voor alle een belangrijke afvaardiging vormen namens de beweging. Zij overleggen maandelijks met elkaar en zijn ook woordvoerders bij onder andere VWS, zorgautoriteit en inspectie. We verwachten dat voor vraagstukken die in het netwerk spelen hier ook andere organisaties bij betrokken worden. Stil staan bij wat van betekenis is voor bewoners en wat nodig is om hierbij aan te sluiten Nieuwe verbindingen Om alles wat het eerste jaar ontwikkeld is verder te brengen spelen we in op ontstane behoeften en mogelijkheden. Zoals onderling leren door bijeenkomsten/open dagen bij deelnemende organisaties, uitwisseling van bestuurders, medewerkers of naasten tussen organisaties, leren van andere sectoren, bijeenkomsten over specifieke thema s. Bijvoorbeeld over nieuwe vormen van betrokkenheid van ondersteunende- en stafdiensten, van behandelaars of samenwerking met het onderwijs. LOC en VWS ondersteunen dat gedreven mensen in de deelnemende verpleeghuizen nieuwe verbindingen kunnen leggen. En ondersteunen bij het op zoek gaan naar beschikbare kennis, ervaringen en tools. Maar ook bij het expliciet maken, communiceren en verspreiden van opgedane kennis, ervaringen en radicale effecten hiervan. Coördinator Marie-Antoinette Bäckes: Een tandje erbij in onze ontdekkingstocht. deelnemende organisaties. Rondom actuele thema s en vraagstukken faciliteren we samenkomsten van mensen uit de organisaties. En stimuleren we dat zij ook zelf initiatief nemen om anderen uit te nodigen. Leyhoeve, Sensire, Surplus en Topaz blijven Tandje erbij We ontwikkelen dus ons lerende netwerk voor mens- en relatiegerichte verpleeghuiszorg verder door. Vanuit de lokale praktijk. Zodat steeds meer informatie uitgewisseld wordt, we meer en meer ingaan op de cultuur van organisaties, en bespreken wat dat betekent voor leiderschap, medewerkers, medezeggenschap, naasten, vrijwilligers en andere betrokkenen. Een tandje erbij in onze ontdekkingstocht om echt het verschil te maken in deze nieuwe fase! Maart
4 Mede dankzij regels en protocollen Cliënt middelpunt van zorg Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg heeft als ondertitel Van regels naar relaties. Er wordt wel eens gedacht dat we dus van de regels af willen om zo meer ruimte te maken voor relaties tussen mensen die zorg nodig hebben en mensen die zorg geven. Maar het ligt wel een stuk genuanceerder. Tekst Douwe Dronkert Hoewel de regelmoeheid in de zorg vaak voelbaar is, hebben regels wel degelijk nut. Zo schrijft Conny Moons, adviseur bij beroepsvereniging V&VN en hygiëne-expert voor Zorg voor Beter, in een blog daarover: Een protocol pas je altijd toe in de unieke situatie van een bewoner. Het helpt als het geen dichtgetimmerd document is, maar je aanzet tot nadenken. Welke opties en overwegingen biedt de richtlijn voor de cliënt in deze specifieke situatie? Pas wanneer een protocol gaat leven, weet je als verzorgende of verpleeg kundige echt wat je moet doen en wordt de bewoner er beter van. Middelpunt Regels en protocollen kunnen ook veel informatie opleveren. De cliënt kan echt het middelpunt van de zorg zijn, doordat de regels optimaal op zijn of haar situatie zijn toegesneden. Dat gebeurt als je ervaringen, die in de praktijk worden opgedaan met een regel, inzet om ervan te leren. Protocollen en regels worden dan steeds aangepast. Conny Moons schrijft: Wanneer dat laatste gebeurt, is de cirkel rond. De praktijk voedt en vormt de protocollen. Vervolgens helpen de protocollen in de praktijk en daarna blijft die praktijk de ontwikkeling van de protocollen weer beïnvloeden. Pas wanneer een protocol gaat leven wordt de bewoner er beter van. Waarde-volle werkrelaties En dat hoeft misschien niet zo ingewikkeld te zijn. Zoals Conny Moons schrijft: Spreek je uit, deel je ervaringen en bevraag elkaar en je kwaliteitsmedewerker. Bespreek met elkaar de zin en onzin van protocollen, maar ook wat jij nodig hebt om samen met het team en de bewoner goede besluiten te kunnen nemen. Deel je wensen ook met de beroepsvereniging: wat helpt jou en wat zou beter kunnen? Twijfels, vragen en dilemma's zijn, samen met een gezonde dosis zelfreflectie, essentieel voor deskundige en liefdevolle zorg! Lees de hele blog van Conny Moons op: 4
5 ICT-storing in verpleeghuis Het was fantastisch Bij zorgorganisatie Volckaert vielen in 2017 alle ICT-systemen uit. De zorg kon prima gecontinueerd worden zonder gevaarlijke situaties. Sterker: doordat systemen niet meer werkten, organiseerden medewerkers het leven en werk zó dat bewoners zeiden: dit moeten we vaker zo doen! Tekst Douwe Dronkert We hadden ICT-vernieuwing ingepland, vertelt Martin Hendriks, clustermanager en verantwoordelijk voor alle langdurige zorg. Maar op een dag kreeg hij een telefoontje dat niets het meer deed. Met succes hebben we toch alles weer opgestart. Maar een dag later lagen alle systemen er opnieuw uit, nu definitief. En dan heb je het over brandalarmering, zusteralarmering, het medicatiesysteem, elektronische cliëntendossiers, roosters van medewerkers en het gewone netwerk. Sleutelfiguren binnen de organisatie kwamen samen in één ruimte. Zeker een maand kwamen we daar minimaal zes dagen per week bij elkaar. De brandmelding, zusteroproep en liften deden het binnen een dag weer. Het medicatieproces duurde een paar dagen, de patiëntendossiers en laptops werkten bijna een maand niet. Bij onze rondgang om te zien of zaken als medicatie goed door liepen, viel opeens een aantal dingen op. Tijd voor relaties De manier van rapporteren was ineens heel kort en bondig. Terwijl iedereen wist wat bedoeld werd. Op de afdelingen was veel rust. Bewoners gaven aan dat er plotseling veel tijd voor hen was. Dat er gewoon gesprekjes gevoerd werden. Veel samen gekookt werd. Bewoners en medewerkers vonden het fantastisch. Een langdurige stroomstoring zorgde ervoor dat medewerkers veel meer aandacht en tijd voor bewoners hadden. Is dit wel nodig? Gaandeweg zeiden een paar teams: dit moeten we vasthouden! Het ene team bedacht: administratie doen we nooit meer in een kantoortje maar in de huiskamer - bij en met de bewoners. Andere teams zeiden: van nu af aan zitten we maximaal een x-aantal minuten achter onze laptop/tablet. Langer bleek onnodig. Vaak wordt gedacht dat iets moet terwijl het niet in protocollen staat. Steeds vaker wordt nu gevraagd: is dit wel nodig? Op één afdeling willen we nu kijken wat er gebeurt als we alles loslaten, zoals roosters, computers. En dan kijken wat écht nodig is. Daarnaast is Volckaert een traject levensvragen gestart voor bewoners, mantelzorgers, vrijwilligers én medewerkers. Voor meer eigenaarschap van bewoners over het wonen en leven. Maart
6 Liever op de eigen woning gebleven Thuis in én om verpleeghuis Hermien en Jan Olthaar zijn beiden 83 en ruim zestig jaar getrouwd. Beiden geboren op een Achterhoekse boerderij. Ze leven een actief, goed leven en zijn daar dankbaar voor. In 2014 werd bij Hermien dementie geconstateerd, augustus 2017 verhuisde ze naar De Lindenhof in Vorden waar ze nu ook verpleegzorg krijgt. Een gesprek over samen leven met dementie. Tekst Douwe Dronkert Ik word warm onthaald in De Lindenhof. Meneer Olthaar wijst nadrukkelijk op hoeveel meubels er staan uit het huis waar het echtpaar voorheen samen woonde. Dat geeft een thuisgevoel. Een familiefoto laat zien dat er zeven kinderen in het spel zijn: vier jongens, drie meiden. Mevrouw vertelt dat ze haar levenlang met de handen in de weer is. Ik was thuis altijd koeien aan het melken. Later gaf ik handwerkles. Wat zou het mooi zijn langer met zorg thuis te kunnen wonen, zodat je niet uit elkaar wordt getrokken Spelen Als het mooi weer was, gingen we naar de achtertuin. Zó fijn! Daar hebben we een paar keer gezeten. Om een spelletje te doen met de kinderen. Maar nu is het niet zulk goed weer, zegt ze op een winterse dag met sneeuw in de lucht. Spelletjes spelen is iets dat Hermien Olthaar altijd al met veel plezier doet. Patience op de computer, puzzelen. Of het nu woordzoekers zijn, een kaartspel met vrienden, of een legpuzzel van een mooi hert - zoals op tafel ligt. De natuur is haar altijd lief geweest. Lange fietstochten maken door natuurlandschappen ging op een gegeven moment niet meer. Bleef ze achter en stak ze onverwachts over, zegt Jan Olthaar. Ik heb mijn eigen trouwjurk gemaakt. Jan Olthaar werkte voor het ministerie van Landbouw en het Haagse Landbouwschap. Ze zijn wel goed voor mij hoor. Maar ik had toch liever gewoon op de eigen woning gebleven, zegt Hermien. Wat er fijn is aan het wonen hier? Altijd eten met een groepje. Allemaal vrouwen, één man zit altijd naast mij. En als hij na het eten televisie zit te kijken, ga ik er ook altijd bij zitten. Overzicht en tijd In 2014 werd bij Hermien Olthaar een milde vorm van dementie vastgesteld. Fronto temporale dementie uit zich in gedragsverandering. Eerst hadden we het niet zo door. Het begon met dat veranderingen haar tegen gingen staan. De Wehme en de kerk werden verbouwd maar het moest blijven zoals het was. Een half uur voor we de deur uitgingen zat ze klaar met de jas aan. Ze moet overzicht hebben en tijd is heel belangrijk. 6
7 Hermien en Jan Olthaar, ruim zestig jaar getrouwd: We zingen weer samen. We hebben het verhuizen zo lang mogelijk uitgesteld. Maar het rondkrijgen van de zorg lukte niet altijd en mij kan ook wat overkomen. Ik ging een keer onderuit door de spanningen - het werd te veel en ik kwam in het ziekenhuis terecht. Steeds - en nog - hebben we goede ondersteuning en zorg voor Hermien gehad. Omgaan met het nieuwe gedrag van zijn vrouw was wel even wennen. Actief leven Dat de levensloop van Hermien Olthaar is vastgelegd toen zij haar intrek nam in de Lindenhof is belangrijk volgens Jan Olthaar. Ze proberen zo goed mogelijk in het vizier te krijgen wie er in huis komt, met welke hobby s, contacten en wensen. Er is ondersteuning zodat het gewone leven zo goed mogelijk door kan blijven gaan. Hoewel het een gesloten verpleeghuis is, moedigt zorgaanbieder Sensire (één van de deelnemers in de beweging Radicale vernieuwing red.) aan dat bewoners, als zij dat willen, het huis uit kunnen. Er is hier een project Radicale vernieuwing, vervolgt Jan Olthaar. Bewoners worden ondersteund bij het dorp betrokken te blijven. Zo brengt hij of een andere vrijwilliger mevrouw Olthaar maandelijks naar een koor in het dorpshuis. En ik haal haar bijna elke zondag op voor de kerkdienst, waar we ook samen zingen. Deze uitstapjes zijn voor haar zó goed. Dat ze meezingt, ze houdt ervan. Het maakt haar vrolijk. Radicaal vernieuwen? Hoe zou radicale vernieuwing van de verpleeghuiszorg er uit moeten zien? Jan Olthaar: Je hoopt dat je het laatste stukje samen oud mag worden. Wat zou het fijn zijn nog samen te wonen. Mijn wens is dat je langer thuis zorg kunt krijgen en niet uit elkaar getrokken hoeft te worden. Na het dierbaarste wat er is, ruim zestig jaar huwelijk. Verder hoop ik dat er in de toekomst iets gedaan kan worden aan de ziekte dementie. Nieuw thuis Meneer Olthaar is verguld: hij kon pal tegenover de woning van zijn vrouw nèt een nieuwe woning betrekken. Hij laat die trots even zien voor ik weer in de trein stap. De stijl waarin de woonkamer is ingericht lijkt veel op die in de woning van mevrouw. Met soortgelijke eettafel, mét precies hetzelfde tafelkleed als waar ik zojuist aan gezeten heb. Meneer Olthaar ziet het ook, en schiet vol. Maart
8 Echte aandacht in plaats van overbodige registraties Onze standaard Surplus is een van de vier deelnemers in de kern van de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. De Zeven Schakels in Zevenbergen is een van de locaties waar Surplus vernieuwt. De eigen standaard die werd ontwikkeld schrapt vanzelfsprekende rapportages en biedt meer tijd voor echte aandacht. Tekst Bianca Rozendaal Medewerkers van een afdeling binnen De Zeven Schakels ergerden zich aan de hoeveelheid tijd die ze kwijt waren aan computerregistraties. Tijd die ze liever aan aandacht voor bewoners zouden besteden. Ze besloten zelf een workshop te organiseren over dit onderwerp. Bijna alle medewerkers waren aanwezig. Dit ging ze echt aan het hart. Ze stelden zichzelf de vraag: wat mag een bewoner of familielid van ons verwachten? Wat is standaard en waarover hoeven we dus niet te registreren? Dit resulteerde in het formuleren van Onze standaard. Zo staan medewerkers voor goede, gepaste en dagelijkse verzorging van een bewoner. Dit betekent dat ze niet meer rapporteren over het wassen en verzorgen van een bewoner. Maar ook een goede medische verzorging en het geven van medicatie is vanzelfsprekend. Hoe gaat het nu met u? Rayonmanager Louise van Hoorn: Door de invoering van Onze standaard kon het gebeuren dat over een bepaalde bewoner drie weken lang niets te rapporteren viel. Hier voelden medewerkers zich wel heel erg ongemakkelijk bij. Ze hebben toen gezamenlijk afgesproken dat ze een keer per week naar iedere bewoner kijken en rapporteren over wat er echt toe doet. Eigenlijk door heel simpel de vraag te stellen: Hoe gaat het nu met u? Voor deze aanpak is vertrouwen binnen het team en tussen een manager en zijn team onmisbaar. Door standaardhandelingen zoals wassen en verzorgen niet langer te registreren blijft tijd over voor echte aandacht voor bewoners. Dit was de introductie van een interview door Bianca Rozendaal, communicatieadviseur bij Radicaal vernieuwer Topaz. Meer op: Dit katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg is een bijlage bij Zorg & Zeggenschap maart 2018, het kwartaalblad van LOC Zeggenschap in zorg. Deze bijlage is ook digitaal te bekijken en makkelijk te delen via: Meer informatie en contact: of Wilt u op de hoogte blijven, abonneer u dan op de wekelijkse nieuwsbrief over het project via Dit LOC-project wordt mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS. 8
Bespiegelingen over radicaal vernieuwen: Je wilt niet kwetsbaar, afhankelijk zijn Pagina 6-7
Maart 2019 Marie-Antoinette Bäckes: Zicht op Vernieuwing II Veel dynamiek, bewustzijn en verbindingen Pagina 2-3 Nieuwe editie vol praktijkvoorbeelden Pagina 4 Bespiegelingen over radicaal vernieuwen:
Nadere informatieMarthijn Laterveer, coördinator LOC Zeggenschap in zorg
September 2017 Op stoom Er is grote behoefte aan verbinding tussen mensen. Dat is precies wat er in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg gebeurt. Verbinding tussen bewoners onderling, tussen
Nadere informatieRadicale vernieuwer. verpleeghuiszorg. Passie
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Passie De afgelopen maanden hebben we vele gesprekken gevoerd bij zorgorganisaties over radicale vernieuwing. Dat was een cadeau. Enorm veel passie bij cliëntenraden,
Nadere informatieRadicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Echte verandering De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg wordt steeds sterker en groter. De kern en de ring zijn vol, voor de schil komen er wekelijks nieuwe
Nadere informatieSamen werken aan goede zorg
Nieuw kwaliteitskader verpleeghuiszorg Samen werken aan goede zorg Het is belangrijk dat bewoners van verpleeghuizen goede zorg ontvangen. In het nieuwe kwaliteitskader verpleeghuiszorg staat wat goede
Nadere informatieRadicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Projectleider Marie-Antoinette Bäckes: Dit is een inspirerend proces Pagina 2 Deelnemers Radicale vernieuwing: Welzijn mensen écht centraal Pagina 4 Project Leven
Nadere informatieEen groeiende beweging
September 2018 Beweging Radicale vernieuwing Waar staan we na anderhalf jaar? Pagina 2-3 De toekomst van radicaal vernieuwen Onafhankelijke agenda een must Pagina 4-5 Van regels naar relaties Special over
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal Dhr. H. Tjeenk Willink Postbus EA Den Haag. Utrecht, 6 juni 2017 Betreft: Tijd voor radicale vernieuwing
Tweede Kamer der Staten-Generaal Dhr. H. Tjeenk Willink Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 6 juni 2017 Betreft: Tijd voor radicale vernieuwing LOC Zeggenschap in zorg is een netwerk van mensen die
Nadere informatieRadicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Radicaal vernieuwen Zorg die van waarde is pagina 2 VWS-directeur Langdurige Zorg: Systemen op de tweede plaats" pagina 4 Workshops Radicaal Nieuw Organiseren Van
Nadere informatieRadicale vernieuwing in de langdurige zorg is noodzakelijk
64 Koepel loc pleit bij informateur: Radicale vernieuwing in de langdurige zorg is noodzakelijk Om liefdevolle, toegankelijke én betaalbare zorg mogelijk te houden, moet de langdurige zorg radicaal vernieuwd
Nadere informatieDecember Terug naar de kern Passende medezeggenschap. Investeren in relaties Vernieuwingsbeweging betrekt
December 2018 Investeren in relaties Vernieuwingsbeweging betrekt zorgkantoren Pagina 2-3 Terug naar de kern Passende medezeggenschap Aansluiten bij wat er toe doet Pagina 4-5 Facilitaire diensten en vernieuwing
Nadere informatieLiesbeth Honig, adviseur en expert medezeggenschap LOC en Thom van Woerkom, belangenbehartiger LOC
Workshop ronde 11.30-12.45 uur 1. LOC - Cliëntenraad en kwaliteitskader Het is belangrijk dat bewoners van verpleeghuizen goede zorg ontvangen. In het nieuwe kwaliteitskader verpleeghuiszorg staat wat
Nadere informatieKwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg H an d re ik in g vo o r c l i ën te n r a d e n. w w w. l o c. n l Uitgave: oktober 2017 Het kwaliteitskader is een uitgave van het Zorginstituut Nederland d.d. 13.01.2017
Nadere informatieInformatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz
Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz Leiden, oktober 2018 Achtergrond vacature Topaz heeft een Centrale Cliëntenraad
Nadere informatieUtrecht, 12 februari 2018 Betreft: Algemeen overleg Ouderenmishandeling / Ouderenzorg / Verpleeghuiszorg
Vaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 12 februari 2018 Betreft: Algemeen overleg Ouderenmishandeling / Ouderenzorg / Verpleeghuiszorg Geachte leden,
Nadere informatieInterview met gastdocent Douwe Dronkert
Interview met gastdocent Douwe Dronkert Dit najaar volgden studenten Waarde-vol Onderwijs hun eerste lessen van gastdocenten. Douwe Dronkert, communicatiegenerator van de beweging Radicale vernieuwing
Nadere informatieWaardigheid en trots. Liefdevolle zorg. Voor onze ouderen. Manon Koster Directie Langdurige Zorg Ministerie van VWS
Waardigheid en trots. Liefdevolle zorg. Voor onze ouderen. 1 Manon Koster Directie Langdurige Zorg Ministerie van VWS Trends We leven langer We willen zelf ons leven inrichten, stellen meer eisen Toenemende
Nadere informatieVaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag
Vaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 14 november 2015 Betreft: AO Kwaliteit verpleeghuiszorg 18 november 2015 Geachte leden, Volgende week voert u een
Nadere informatieDecember 2017
December 2017 2017-2018 Congres radicale vernieuwing Kleurijke impressie inspirerende dag Pagina 2-3 Cliëntenraad Vrijwaard "Radicale vernieuwing als olievlek" Pagina 4-5 Bewoner Henk van Meenen "Aandacht
Nadere informatieSVRO Ouderenzorg proeft het succes van de Kwaliteit Verbetercyclus
SVRO Ouderenzorg proeft het succes van de Kwaliteit Verbetercyclus SVRO Ouderenzorg stond open voor deelname aan de Kwaliteit Verbetercyclus binnen Waardigheid en trots en plukt daar nu de vruchten van.
Nadere informatieVerslag kwaliteit 2017 cliëntversie
Pagina 1 van 14 Inhoud Inleiding... 3 Bouwsteen 1: de zorg die jij krijgt... 4 Bouwsteen 2: ervaringen van de cliënt... 7 Bouwsteen 3: functioneren van de teams...11 Leren van klachten en incidenten...13
Nadere informatieDe heer van Hilten (88),
De heer van Hilten (88), bewoner Sensire De Heikant de Heikant Wehl 1 Mevrouw van de berg (90), bewoner Sensire de Heikant Wehl 2 Sensire Leven zoals u wilt De Heikant is een bijzondere woning in Wehl
Nadere informatieEen cliëntvriendelijk ondersteuningsplan
Best-practices Een cliëntvriendelijk ondersteuningsplan Verhalen uit de praktijk Hoe ziet een cliëntvriendelijk ondersteuningsplan er in de praktijk uit? Hoe kom je tot een cliëntvriendelijke aanpak van
Nadere informatieNieuwsbrief december 2017 Leven zoals je wilt
Nieuwsbrief december 2017 Leven zoals je wilt Radicale vernieuwing in de verpleegzorg: Leven bij Juliana 4 Zonnehuisgroep Amstelland, Amstelveen Op Juliana-4 wonen cliënten met dementie. Het is de 4 e
Nadere informatieRapport Grenzen verkennen: contouren van samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers in veranderend veld
Rapport Grenzen verkennen: contouren van samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers in veranderend veld Met het rapport Grenzen verkennen schetst auteur Cecil Scholten de mogelijkheden voor zorgaanbieders
Nadere informatieVaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus EA Den Haag. Utrecht, 1 november 2015 Betreft: begroting VWS 2016.
Vaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 1 november 2015 Betreft: begroting VWS 2016 Geachte leden, Komende woensdag en donderdag bespreekt u de begroting
Nadere informatieBennema State: geniet van rust en natuur
Bennema State: geniet van rust en natuur BENNEMA STATE IK LUISTER MIJN FAVORIETE MUZIEK VIA MIJN LAPTOP OF TABLET. Een prachtige landelijke omgeving, met weidse natuur en een gezellige dierenweide. Een
Nadere informatieSamenvatting jaarverslag 2018 Stichting Present Walcheren
Samenvatting jaarverslag 2018 Stichting Present Walcheren Jan Versteeg, voorzitter bestuur Stichting Present Walcheren: We begonnen het jaar 2018 vrij rooskleurig. We hadden in 2017 ruim 50 projecten gedaan
Nadere informatieOm dat te veranderen zullen we als samenleving en dus ook als politiek moeten kiezen voor 1
Vaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 4 november 2016 Betreft: begroting VWS 2017 Geachte leden, In de week van 7 november bespreekt u de begroting van
Nadere informatieons Onder Verhuisd! Inhoud: Elk facet telt WoonZorgcentra Haaglanden 2 Berichten 3 Verhuizing naar het nieuwe WZH Transvaal in beeld
De digitale versie vindt u op www.wzh.nl/transvaal Onder nr 5 - september/oktober 2014 ons magazine voor cliënten van WZH Transvaal 5 Inhoud: 2 Berichten 3 Verhuizing naar het nieuwe WZH Transvaal in beeld
Nadere informatieIn 6 stappen naar overzicht in jouw organisatie
Whitepaper In 6 stappen naar overzicht in jouw organisatie Van gebouwenbeheer tot het Sinterklaasfeest tantelouise aan het woord Overzicht. Dat hebben bestuurders nodig om hun werk goed te kunnen doen.
Nadere informatieOnderzoek Van regels naar relaties
Onderzoek Sinds maart 2017 doet Annemarie de Brabander bij Topaz (locatie Munnekeweij) onderzoek naar de beweging. Hoe kunnen de inzichten uit haar onderzoek vertaald worden naar Waarde-vol Onderwijs?
Nadere informatieWilt u zelfstandig blijven wonen, maar niet alleen?
Wilt u zelfstandig blijven wonen, maar niet alleen? In Het Ouden Huis woont u in uw eigen woning en leeft u uw eigen leven. Zoekt u hulp of gezelschap dan is dat dichtbij. De Zorgdrager, die in Het Ouden
Nadere informatieOptimale personeelssamenstelling
Optimale personeelssamenstelling Een handreiking voor cliëntenraden in de verpleeghuiszorg Uitgave van LOC Waardevolle zorg - april 2019 Wees welkom om de informatie uit deze brochure verder te verspreiden.
Nadere informatieKwaliteitsrapport 2018
Samenvatting voor cliënten Kwaliteitsrapport 2018 Hoe was de ondersteuning in 2018? Ga naar sheerenloo.nl Wat staat er in dit kwaliteitsrapport? Dit kwaliteitsrapport gaat over de ondersteuning van s Heeren
Nadere informatieKwaliteitsrapport s Heeren Loo Hoe was de ondersteuning in 2017? Samenvatting voor cliënten
Kwaliteitsrapport s Heeren Loo 2017 Hoe was de ondersteuning in 2017? Samenvatting voor cliënten Wat staat in dit kwaliteitsrapport? 1. Wat willen we bereiken? 1. Wat willen we bereiken? 3 2. Deze hoofdstukken
Nadere informatieVoorstel ten behoeve van Subsidie aanvraag. Vernieuwingsprogramma verbetering kwaliteit verpleeghuiszorg
Voorstel ten behoeve van Subsidie aanvraag Vernieuwingsprogramma verbetering kwaliteit verpleeghuiszorg 1 Van de zorgaanbieder: Naam en adres zorgaanbieder Stichting Zuidzorg De Run 5601 5504 DK Veldhoven
Nadere informatieBijlage - Beschrijving workshops tijdens LOC-Cursussen Medezeggenschap in theorie en praktijk - voorjaar 2018
Bijlage - Beschrijving workshops tijdens LOC-Cursussen Medezeggenschap in theorie en praktijk - voorjaar 2018 Groningen - Hoogezand - d.d. zaterdag 3/2/2018-14.00-16.30 uur Workshop Contact met de achterban
Nadere informatieKleinschalig wonen Het Zonnehof Bovenkerk
zonnehuisgroep amstelland Kleinschalig wonen Mijn man voelt zich echt thuis. Hij heeft zijn eigen kamer, maar brengt veel tijd door in de gezellige huiskamer met de andere bewoners. Elke dag helpt hij
Nadere informatiec A r i n T r E g g E L A n d h u i s TiTus BrAndsMAhOf A L M E LO
carintreggeland huis Titus Brandsmahof ALMELO Thuis in een veilige en moderne omgeving Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving
Nadere informatieOns kent ons in De Spiker
Ons kent ons in De Spiker DE SPIKER EEN KEER PER WEEK HELP IK DEZE CLIËNT MEE MET ZIJN GROTE HOBBY: BOUWEN MET LEGO. DAT GAAT HEEL GOED ZO SAMEN. In De Spiker is altijd wat te doen. Het is een plek van
Nadere informatieVraag en antwoord. 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie?
Vraag en antwoord 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie? 2. Maasduinen en Zorggroep Elde hebben de kwaliteit op orde en zijn financieel gezond. Waarom gaan zij samenwerken? 3. Wie is Maasduinen en
Nadere informatieJAARVERSLAG en KWALITEITSRAPPORT 2018
Toelichting op JAARVERSLAG en KWALITEITSRAPPORT 2018 voor cliënten en de cliëntenraad Dit jaarverslag is geen opsomming van gebeurtenissen. Het gaat vooral over onze manier van werken. We vertellen hoe
Nadere informatieZo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site
extra editie 5 september 2015 Als je het mij vraagt Klanten, mensen uit hun netwerk en medewerkers van Dichterbij praten in de komende tijd met elkaar over hun wensen, kansen en mogelijkheden. Dat gebeurt
Nadere informatieKwaliteitsverslag 2017
Kwaliteitsverslag 2017 Kwaliteitsverslag 2017 1. Inleiding 3 2. Visie 4 3. Kwaliteit en Veiligheid 4 4. De veiligheidsthema s 6 5. Bewonersoordelen 7 EIGENAAR A. Buys AANTAL PAGINA S 2 van 7 1. Inleiding
Nadere informatieBetrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk
Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg Twee
Nadere informatieGastvrije ouderenzorg in huiselijke sfeer
Gastvrije ouderenzorg in huiselijke sfeer Hartelijk welkom Wij geloven dat mensen die zorg nodig hebben, het beste tot hun recht komen als ze zich gehoord, erkend en welkom voelen. In een omgeving met
Nadere informatieWelzijn komt eerst, de zorg komt daarna.
Welzijn komt eerst, de zorg komt daarna. Kijk eens, zegt Linda de Haan, terwijl ze op het terras enkele ouderen aanwijst, die ieder voor zich, met een medewerker, de zon hebben opgezocht. Medewerker en
Nadere informatieHoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken!
Hoe zelfsturing in de Zorg écht gaat werken! Lees in 2 minuten hoe zelfsturing het werken in teams en ondersteunende diensten verandert, hoe leiderschap vernieuwt, wat het uw klant oplevert en hoe het
Nadere informatiePASSENDE MEDEZEGGENSCHAP:
PASSENDE MEDEZEGGENSCHAP: Hoe maak je die? 1 Passende medezeggenschap: Hoe maak je die? 2012 Colofon Passende medezeggenschap: Hoe maak je die? is een uitgave van LOC Zeggenschap in zorg. LOC komt op voor
Nadere informatieErvaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving
Een eigen huis.. Ervaringen van mensen met verstandelijke beperkingen of psychiatrische problemen met zelfstandig wonen en deelname aan de samenleving M.H. Kwekkeboom (red.) A.H. de Boer (SCP) C.van Campen
Nadere informatieProbleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het.
ONTMOET HUMANITAS Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het. Zonder uitzondering. Lukt het je niet alleen,
Nadere informatieEen week in Liduina brengt medewerkers en familie dichter bij elkaar
Een week in Liduina brengt medewerkers en familie dichter bij elkaar Wat vinden medewerkers zelf eigenlijk belangrijk in hun werk? En weten familieleden wel wat er allemaal gebeurt in een verpleeghuis?
Nadere informatieEen uitgave van Careander Kort & Krachtig. Talent ontwikkelen
Contact Een uitgave van Careander - 1 2019 Kort & Krachtig Talent ontwikkelen VAN DE BESTUURDER: Ontdek je talent Talent. Dat betekent dat je iets goed kunt. Zoals eten koken. Of genieten van muziek. Je
Nadere informatieEen korte kennismaking met ZINN waar zorg samenkomt
Een korte kennismaking met ZINN waar zorg samenkomt Dé zorgorganisatie voor (thuis)zorg, wonen en welzijn in Groningen, Haren en Hoogezand ZINN Thuis Zo lang mogelijk thuis Persoonsalarmering Ook liever
Nadere informatieVERSLAG van de vergadering van de Centrale Cliëntenraad
VERSLAG van de vergadering van de Centrale Cliëntenraad Datum: 10 oktober 2014 Tijd: 09.30 uur Locatie: Vergaderzaal 2 ABC Aanwezig: dhr. Pastoor, dhr. De Vries, dhr. Winters, mw. Hoogvliet, mw. Kamman,
Nadere informatieKiezen voor een verpleeg- of verzorgingshuis
Kiezen voor een verpleeg- of verzorgingshuis Goede zorg zichtbaar maken Kiezen voor een verpleeg- of verzorgingshuis: Waar let u op als u gaat kijken? In deze folder geven wij u tips en adviezen om dit
Nadere informatieFriesma State: persoonlijk en huiselijk
Friesma State: persoonlijk en huiselijk FRIESMA STATE HET IS GEZELLIG ROND DE BILJART TAFEL. EN IN HET RESTAURANT DRINKEN WE STRAKS EEN LEKKER KOPJE KOFFIE. Woonzorgcentrum Friesma State is een fijne plek
Nadere informatieWat er onder bewoners leeft
Wat er onder bewoners leeft Eindrapportage waarderingen binnen de verpleeghuiszorg 2015-2018 PREVIEW! Colofon Uitgever: Patiëntenfederatie Nederland Redactie: Rianne van Pijkeren, Klarinda de Rijke en
Nadere informatieDe zorg moet steeds beter.
De zorg moet steeds beter. De tekst is in Taal voor allemaal. Ons Tweede Thuis heeft afspraken over goede zorg. Jij krijgt zorg. Ons Tweede Thuis geeft de zorg. Een ander woord voor zorg is hulp. Bij wonen.
Nadere informatiecarintreggeland huis Anholtskamp Markelo
carintreggeland huis Anholtskamp Markelo Een warme sfeer met een lokale knipoog Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving
Nadere informatieSamenwerken met familie en mantelzorgers. Met elkaar de zorg die nodig is mogelijk maken.
Samenwerken met familie en mantelzorgers Met elkaar de zorg die nodig is mogelijk maken. Samenwerken met familie en mantelzorgers Folder voor familie en mantelzorgers van mensen die (tijdelijk) zorg ontvangen
Nadere informatieUkon congres Workshop Eigen regie bij ouderen, hoe kijk jij daar tegen aan?
Ukon congres 7-4-2016 Workshop Eigen regie bij ouderen, hoe kijk jij daar tegen aan? Met 25 deelnemers gingen we aan vier tafels in gesprek over eigen regie. Allereerst deelden we beelden over wat we onder
Nadere informatieRiwis Thuiszorg. gemeente Brummen
Riwis Thuiszorg gemeente Brummen Thuiszorg Riwis Zorg & Welzijn Zelfstandig wonen in een vertrouwde omgeving is voor ieder mens belangrijk. Een ziekte, thuiskomst vanuit een ziekenhuis of een lichamelijke
Nadere informatieKleinschalige verpleeghuiszorg met royaal eigen appartement in Hoogvliet
Kleinschalige verpleeghuiszorg met royaal eigen appartement in Hoogvliet Westerstein biedt professionele, liefdevolle zorg aan iedereen die dat nodig heeft. Onze zorg is afgestemd op uw wensen en behoeften.
Nadere informatiec A r i n t r E g g E L A n D h u i s DE ELshOf A L M E LO
carintreggeland huis De Elshof ALMELO Een warme sfeer met een lokale knipoog Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooie en comfortabele studio? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving belangrijk?
Nadere informatieBijlage 1: Deelname Innovatie-impuls
Bijlage 1: Deelname Innovatie-impuls Achtergrond Volwaardig Leven Op 1 oktober 2018 is het programma Volwaardig Leven gelanceerd. Met dit programma willen we een extra stap zetten richting meer passende
Nadere informatieLeven zoals thuis, in de straat en in de wijk
Ons visiedocument? www.wilgaerden.nl Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk Bij Wilgaerden draait alles om het welzijn van ouderen met een zorgbehoefte of zorgvraag die samenhangt met het ouder
Nadere informatieWonen zoals thuis met sfeervolle ouderenzorg
Wonen zoals thuis met sfeervolle ouderenzorg Een hartelijk welkom Wij geloven dat mensen die zorg nodig hebben, het beste tot hun recht komen als ze zich gehoord, erkend en welkom voelen. In een omgeving
Nadere informatieVerpleegzorg Schrap de regels en vraag ouderen in verpleeghuizen wat ze zelf willen. Dat werkt heel goed, blijkt uit het project Leefplezierplan.
Gewoon luisteren naar verlangens van de ouderen met het leefplezierplan Verpleegzorg Schrap de regels en vraag ouderen in verpleeghuizen wat ze zelf willen. Dat werkt heel goed, blijkt uit het project
Nadere informatieSámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Sámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Een kwaliteitskader voor zorgaanbieders dat uitgaat van de kwaliteit van bestaan
Nadere informatieAlle medewerkers zijn professioneel en erg vriendelijk.
Wonen Thuis Expert WONEN THUIS EXPERT Alle medewerkers zijn professioneel en erg vriendelijk. De RSZK biedt zorg en diensten aan mensen die vanwege hun leeftijd, ziekte of een beperking in meer of mindere
Nadere informatieIN ÉÉN KEER GOED! Beuk, Amsterdam. Foto: Frank Warendorf
IN ÉÉN KEER GOED! 40 Beuk, Amsterdam. Foto: Frank Warendorf PROGRAMMAMANAGER JOCELYN DARIS EN SPECIALIST OUDERENGENEESKUNDE ANNA DE BRUIJN Programmamanager Jocelyn Daris en specialist ouderengeneeskunde
Nadere informatieTijd voor Activiteit. Plan voor één op één en groepsactiviteiten met. de bewoners van WarmThuis
Tijd voor Activiteit Plan voor één op één en groepsactiviteiten met de bewoners van WarmThuis Versie 8 maart 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wat gaan we doen?... 3 Hoe gaan we dit doen?... 3 Hoe weten
Nadere informatieKwaliteitsrapport - Cliëntversie. Hoe goed was de zorg die Sprank in 2018 aan jou heeft gegeven?
Kwaliteitsrapport - Cliëntversie Hoe goed was de zorg die Sprank in 2018 aan jou heeft gegeven? 21 maart 2019 Waarom dit verslag? Hoe is dit verslag gemaakt? In Nederland werken alle zorgaanbieders met
Nadere informatieDD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 9.2.3.5
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 9.2.3.5 Zorgleefplan brochure bronnen www.loc.nl, (LOC, zeggenschap in de zorg is de koepelorganisatie van de cliëntenraden van de sectoren verpleging en verzorging,
Nadere informatieWonen bij Berkenhove. Wonen, welzijn en zorg onder één dak. Wat biedt Berkenhove u? Waar vindt u Berkenhove? Hoe meldt u zich aan?
Wonen, welzijn en zorg onder één dak Wat biedt u? Waar vindt u? Hoe meldt u zich aan? Wekelijks verse bloemen bij Eens per week is er een bloemenkraam in de hal. Verder vindt u vlakbij appartementencomplex
Nadere informatieEen korte kennismaking met ZINN waar zorg samenkomt
Een korte kennismaking met ZINN waar zorg samenkomt Levendig en veelzijdig Dat is ZINN Dé zorgorganisatie voor (thuis)zorg, wonen en welzijn in Groningen, Haren en Hoogezand ZINN Thuis Zo lang mogelijk
Nadere informatieThuis en vertrouwd in Westerpoort
Thuis en vertrouwd in Westerpoort WESTERPOORT IEDEREEN KOMT OP ZIJN GEMAK ONTBIJTEN IN DE HUIS KAMER. HEEL ONTSPANNEN. Een thuisgevoel. Dat willen we u graag geven als u bij ons woont. Westerpoort is ingericht
Nadere informatieAchtergrondinformatie aanbesteding Kennisprogramma Waardigheid en trots
Achtergrondinformatie aanbesteding Kennisprogramma Waardigheid en trots Achtergrond Begin 2015 is het plan Waardigheid en trots, liefdevolle zorg voor onze ouderen gepresenteerd. Waardigheid en trots is
Nadere informatieHoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst
Hoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst 2017 2020 Maasduinen, onze toekomst Wij geloven dat het voor iedereen mogelijk is om met het ouder worden van het leven te blijven genieten.
Nadere informatieCliëntenraad Liemerije. Jaarplan 2014-2015
Liemerije deskundige zorg voor ouderen Bezoekadres Hunneveldweg 12 6903 ZN Zevenaar T 088-044 1999 Postadres : Postbus 12 6900 GA ZEVENAAR Mailadres clientenraad@liemerije.nl Internet www.liemerije.nl
Nadere informatieOrganisatie Verbeter Cyclus
Organisatie Verbeter Cyclus Creëer uw eigen verbetercultuur Creëer uw eigen verbetercultuur Succesvolle organisaties creëren een positieve verbetercultuur! Zij luisteren goed naar de cliënten en hun netwerk
Nadere informatieMienskip in Van Harenshuus
Mienskip in Van Harenshuus VAN HARENSHUUS HET OPHALEN VAN HERINNERINGEN ZORGT ERVOOR DAT MENSEN ZICH NUTTIG EN ERKEND VOELEN. DAT IS BELANGRIJK ALS JE DOOR DEMENTIE NIETS MEER VAN HET HIER EN NU HERKENT.
Nadere informatieComfortabel en vertrouwd in Erasmus
Comfortabel en vertrouwd in Erasmus ERASMUS ACCORDEON SPELEN IS ZO N MOOIE AFLEIDING. ONLANGS IS MIJN MAN OVERLEDEN EN DAT IS MOEILIJK. Goede zorg, veiligheid en zoveel mogelijk zelfstandigheid, terwijl
Nadere informatieWonen bij Marken Haven
Wonen, welzijn en zorg onder één dak Wat biedt u? Waar vindt u? Hoe meldt u zich aan? Omgeven door groen en prima bereikbaar Midden in de bosrijke omgeving van Beekbergen vindt u verpleeghuis Marken Haven,
Nadere informatieCareyn De Ark. Gewoon prettig wonen in
Gewoon prettig wonen in Careyn De Ark Op een steenworp afstand van Den Haag en het Westland en op loopafstand van het gezellige centrum van Wateringen ligt het woonzorgcomplex De Ark. De Ark combineert
Nadere informatieBELLINCKBORG HENGELO
carintreggeland huis BELLINCKBORG HENGELO Een warme sfeer in een modern jasje. Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving
Nadere informatieNieuwsbrief over kwaliteit
Nieuwsbrief over kwaliteit april 2013 Abrona heeft in 2012 extra geld gekregen van de regering. Geld om de zorg te verbeteren. Geld om de begeleiding van cliënten te verbeteren. Dit heet kwaliteit. Abrona
Nadere informatieDe zorg moet steeds beter.
De zorg moet steeds beter. De tekst is in Taal voor allemaal. Je zorg-aanbieder 1 heeft afspraken over goede zorg. Jij krijgt zorg. Je zorg-aanbieder geeft de zorg. Een ander woord voor zorg is hulp. Bij
Nadere informatieCliëntenraad. Jaarverslag ZorgSaam Thuis- en Ouderenzorg.
Cliëntenraad ZorgSaam Thuis- en Ouderenzorg Jaarverslag 2017 www.zorgsaam.org Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Medezeggenschapsstructuur cliëntenraad ZorgSaam TOz 3. Samenstelling cliëntenraad ZorgSaam TOz
Nadere informatieCARINTREGGELAND HUIS DOKTER EEKMANHOF DENEKAMP
CARINTREGGELAND HUIS DOKTER EEKMANHOF DENEKAMP Een veilige, warme omgeving in het centrum van Denekamp Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een levendige en toegankelijke locatie? Met een afgeschermd
Nadere informatieBron website maart Maandag 18 maart werd het 10-jarig jubileum van Woonhaven Marum feestelijk gevierd met
Woonhaven Marum bestaat 10 jaar Bron website https://www.zonnehuisgroepnoord.nl/ maart 2019 Maandag 18 maart werd het 10-jarig jubileum van Woonhaven Marum feestelijk gevierd met cliënten, naasten, medewerkers
Nadere informatiec A R i N T R E G G E L A N D H u i s T GERBRAND H E N G E LO
carintreggeland huis T GERBRAND HENGELO Een warme sfeer in een modern jasje. Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving belangrijk?
Nadere informatieHet lef om onderscheid te maken. Door: Hattum Hoekstra / Fotografie: Kees Winkelman
Het lef om onderscheid te maken Door: Hattum Hoekstra / Fotografie: Kees Winkelman De gemeente Emmen pakt de transformatie in het sociaal domein grondig aan. De kern: ze wil meer kijken naar wat een inwoner
Nadere informatieKleinschalig verpleeghuis voor mensen met dementie in Lombardijen
Kleinschalig verpleeghuis voor mensen met dementie in Lombardijen Oranjehof biedt professionele, liefdevolle zorg aan iedereen die dat nodig heeft. Onze zorg is afgestemd op uw wensen en behoeften. Ook
Nadere informatieSámen maken we de zorg steeds beter. Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Sámen maken we de zorg steeds beter Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Een kwaliteitskader voor zorgaanbieders dat uitgaat
Nadere informatie