Radicale vernieuwer. verpleeghuiszorg. Passie
|
|
- Esmée Goossens
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Passie De afgelopen maanden hebben we vele gesprekken gevoerd bij zorgorganisaties over radicale vernieuwing. Dat was een cadeau. Enorm veel passie bij cliëntenraden, zorgverleners, beleidsmedewerkers, managers en bestuurders. Er komt zoveel energie vrij als mensen vertellen hoe zij de zorg graag écht zouden willen organiseren. We hebben mooie bijeenkomsten gehad met de vier kernorganisaties, die nagedacht hebben over hun veranderaanpak. De startbijeenkomst op 9 februari met de vier kernorganisaties en de ring daaromheen was een groot succes. In dit katern een korte impressie van die dag. Staatssecretaris Van Rijn vertelt waarom hij dit project steunt. Joyce Theunissen zet uiteen hoe zij organisaties wil helpen bij het uitwisselen van kennis en ervaringen. Kernorganisatie Surplus vertelt over haar kernwaarde zie mij. Kern en ring zijn vol, maar we hebben een nieuwe mogelijkheid voor organisaties die actief willen meekijken. Ook daarover meer in dit katern. Officiële start radicale vernieuwingsbeweging Impressie congres 9 februari Pagina 2 Interview staatssecretaris Martin van Rijn: Dit is een beweging van mensen zelf. Pagina 4 Radicale vernieuwer Surplus stelt zich voor: Er écht voor je bewoners zijn. Pagina 8 Marthijn Laterveer, coördinator LOC Zeggenschap in zorg
2 Officiële start Radicale vernieuwingsbeweging Samen de gedroomde verpleegzorg creëren 250 mensen uit het hele land bezochten 9 februari het startcongres Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. Voornamelijk mensen uit de 33 zorgorganisaties die het hart van de beweging vormen om de verpleeghuiszorg opnieuw uit te vinden. Met als doel doorgaand opnieuw te ontdekken wat ertoe doét voor mensen die zorg krijgen en geven, en hun naasten. Ook de staatssecretaris, inspectie, zorgkantoren, CIZ en NZa, onderzoekers en onderwijsvernieuwers zijn bij de vernieuwingsbeweging aangesloten en bezochten het congres. Tekst Douwe Dronkert, Foto DejaVu reportage Cliënten, naasten en andere vertegenwoordigers, medewerkers, bestuurders, leidinggevenden en toezichthouders van deelnemende verpleeghuizen kwamen voor het eerst samen op het startcongres. Een bijzondere mix van betrokkenen dus. Ontmoeten en kennismaken stonden centraal. Ervaringen, dromen en ambities werden dan ook gretig uitgewisseld. Belangrijk om met allerlei partijen die niet gewend zijn samen te werken, naar de bedoeling van verpleegzorg te kijken. We spreken al niet meer over een project, maar over een beweging Iedereen zit meestal erg in zijn eigen rol. Vandaag kijken we hoe we daar allemaal onze eigen bijdrage aan kunnen leveren, aldus een van de aanwezige managers. Opnieuw uitvinden Vier kernorganisaties zijn bereid om de komende drie jaar alle bestaande regels ter discussie te stellen, om te ontdekken wat écht nodig is. Een heel aantal organisaties daaromheen kijkt en doet ook mee. Zo wordt ruimte geboden aan medewerkers in de zorg, zodat zij met passie kunnen doen wat ze belangrijk vinden. En structureel aandacht kunnen hebben voor dát wat voor cliënten en naasten van waarde is. Regels in de organisaties zelf worden losgelaten. En waar wet- en regelgeving belemmerend is, zetten VWS en LOC Zeggenschap in zorg zich in om die regels op te ruimen. Samen met bijvoorbeeld zorgkantoren en de inspectie. Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg is een initiatief van LOC en VWS, in het kader van het verbeterprogramma Waardigheid en trots. Ontwikkelbeweging Een van de bestuurders van een deelnemende organisatie: We spreken inmiddels niet meer over een project, maar over een beweging. En om die beweging op gang te kunnen brengen hebben we iedereen nodig. De ene deelnemer is al wat verder op het ene front, de ander op het andere. Dat bleek ook uit de aanmeldingen, waar mensen konden aangeven: Wat heb ik nodig om een volgende stap te kunnen zetten met het radicale vernieuwen? En: Waar kan ik anderen ook mee verder helpen? Op basis van de antwoorden van mensen kwamen kernthema s naar voren, een eerste overzicht van onderwerpen waar omheen mensen met elkaar in 2
3 Geweldig om zoveel deelnemers te ontmoeten waar de vernieuwingsdrang vanaf straalt, verbinding werden gebracht. Zoals de gedroomde zeggenschap van bewoners, de gedroomde familieparticipatie, en de gedroomde radicale vernieuwingsaanpak - praktische ideeën om anders met regels om te gaan. betrokkenen in het land. Maar ook worden kleinschaliger leermomenten georganiseerd voor bijvoorbeeld cliëntenraadsleden of projectleiders. Of rondom specifieke onderwerpen. Op het marktplein konden mensen ook met vertegenwoordigers van VWS, de inspectie, zorgkantoren, Nza, CIZ en partnerproject Leven zoals je wilt in gesprek. Levendige uitwisselingen maakten dat iedereen oprecht geïnteresseerd met anderen in gesprek was. Geweldig om zoveel deelnemers te ontmoeten waar de vernieuwingsdrang vanaf straalt, aldus één van de reacties. Via het youtube-kanaal Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg zijn allerlei gesprekken van de dag terug te bekijken. En kijk op voor een uitgebreide digitale publicatie over het startcongres. Vervolgbijeenkomsten De uitwisseling tussen deelnemers smaakte naar meer en zal de komende tijd op verschillende manieren verder mogelijk worden gemaakt. Allereerst natuurlijk binnen de deelnemende zorginstellingen zelf. Jaarlijks worden ook verschillende inspiratiebijeenkomsten georganiseerd voor alle direct Sociaal platform Deelnemers en geïnteresseerden wisselen ook ervaringen uit via een sociaal platform. Daar kan iedereen gratis een profiel maken en kunnen betrokkenen aangeven hoe zij verbonden zijn met het project. Makkelijk met elkaar in contact blijven. Direct privéberichten sturen. Of een gesprek starten, een blog schrijven of een oproep doen. Een selectie daarvan komt ook in de nieuwsbrief terecht. En een netwerkgroep starten rondom een vernieuwingsonderwerp is ook mogelijk. Gaandeweg breiden we deze mogelijkheden uit, en verder wordt er natuurlijk uitgewisseld via de sociale media. Kijk bijvoorbeeld eens op onze Facebook-pagina Ook is er een besloten facebook-groep gemaakt. En wordt er getwitterd, is er een LinkedIn-groep en kun je de Instagram-account volgen en taggen! #radicalevernieuwing Maart
4 Staatssecretaris Van Rijn geeft startschot Dit project is een beweging van mensen zelf Staatssecretaris Martin Van Rijn (VWS) gaf het officiële startschot van Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg tijdens het inspirerende startcongres. Dat vond plaats op 9 februari. Hij ging met betrokkenen in gesprek. "Ik denk dat het heel belangrijk is om na te denken over verpleeghuiszorg zoals je het eigenlijk zou willen."een interview. Tekst Marie-Antoinette Bäckes en Douwe Dronkert Foto DejaVu reportage Waarom de staatssecretaris zijn handtekening voor het initiatief zette? Ik denk dat het heel belangrijk is om na te denken over verpleegzorg, zoals je het eigenlijk zou willen. Ik weet dat er allerlei belemmeringen kunnen zijn rondom wetten en regels, en je bestaande organisatie, of de bestaande relaties. Maar het is heel goed om ons af te vragen: als verpleegzorg thuis niet gaat, hoe zou je dat nou eigenlijk willen regelen? En daarom is het goed dat er een aantal instellingen, professionals, bestuurders, maar ook de inspectie en zorgkantoren zegt: als we nu eens alle grenzen wegdenken, hoe zouden we het dan kunnen doen? Dat inzicht, die ruimte en de moed die ervoor nodig is om dat te doen, lijkt me het belangrijkste van dit project. Verpleegzorg, zoals we het eigenlijk allemaal zouden willen. Niet zomaar een project Nu kan het zo zijn dat de verpleeghuizen die deelnemen in de nieuwe manier van werken met elkaar tegen belemmeringen aanlopen. Belemmeringen die te maken hebben met regels die in de organisatie zijn afgesproken, maar ook regels van buiten de organisatie. Hoe kijkt u daar tegenaan? Als wij van instellingen vragen om in dit project letterlijk en figuurlijk de ruimte te nemen om te kijken wat nou goede verpleegzorg is, dan geldt dat ook voor de randvoorwaarden. Dus van mijn kant bereidheid om regels ter discussie te stellen. En ook om met de inspectie te kijken: wat betekent dat voor het toezicht? Hoe gaan we de balans realiseren tussen risico en de kwaliteit van zorg? Waarin we ook vragen: kijk misschien ook met andere ogen naar deze ontwikkeling. Want misschien is dit wel veel beter dan de regels die we tot nu toe hebben bedacht. En met de zorgkantoren te praten over: wat betekent dat voor de manier waarop jullie je zorg inkopen? Dus het is niet zomaar een project. Ik wil graag dat het een beweging is van de mensen zelf: de professionals samen met de bewoners en verwanten. En dat we ook bereid zijn die 4
5 Martin van Rijn: Een beweging van mensen zelf is de grootste kracht die je kunt hebben. randvoorwaarden ter discussie te stellen. Dus we vragen niet alleen moed en ruimte van degenen die het doen, maar ook van degenen die er omheen staan. Ook van mijzelf. Ik wil graag en voél ook dat het een beweging is van de mensen zelf. Dat is de grootste kracht die je kunt hebben. Niet dat dingen anders gaan omdat we een regel veranderen, of omdat we financiering veranderen. Maar een beweging van professionals, bewoners, familie over hoe willen we het nou eigenlijk en hoe kunnen we dat voor elkaar krijgen. Dat is de grootste kracht achter dit project. Daar wordt kwaliteit van zorg bepaald. Anders naar risico s kijken In de verpleegzorg proberen we risico s nog zoveel mogelijk te voorkomen. Als je echt wilt aansluiten bij wat mensen willen, bijvoorbeeld als mensen graag willen wandelen met iemand uit de buurt, dan kunnen dingen fout gaan. En dan komen er vaak allerlei discussies over aansprakelijkheid. Dat zijn ook dingen die we tegen gaan komen. Hoe ziet u dat? Het is belangrijk dat mensen er op kunnen rekenen dat het gewoon veilig is. Bijvoorbeeld rondom medicatie, hygiëne of brandveiligheid. Maar risico s die te maken hebben met wat je graag doet, zoals omtrent vallen als iemand graag veel beweegt - daar moet je van tevoren over praten. Ik denk dat de kunst is. Niet zozeer dat je je niet heel erg bewust moet zijn van de risico s, maar dat je ook tegen elkaar kan zeggen: wat vinden we nou eigenlijk belangrijker? Dat mijn vader/moeder nog kan bewegen zoals hij of zij graag doet? En we dus het risico voor vallen voor lief nemen. Of dat we dat van tevoren willen uitsluiten waardoor hij misschien heel ongelukkig wordt? Ik denk dat de kern is dat er niet zozeer één recept is voor dit vraagstuk. Maar dat je gewoon met mensen in overleg gaat. Met familie: wat doen we, wat willen we? Mijn ervaring is dat met die houding heel veel kan. Ook met de inspectie en de manier waarop je met verwanten spreekt. Maart
6 Bruggen bouwen Tekst Joyce Theunissen Het LOC-project Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg is op 9 februari formeel van start gegaan. Vier kernorganisaties en zo'n 29 organisaties in de ring daaromheen vormen het hart van de beweging om de verpleegzorg opnieuw uit te vinden. Het doel is om steeds weer opnieuw te ontdekken wat als waarde-vol wordt ervaren door mensen die verpleegzorg krijgen, door hun naasten en door de mensen die verpleegzorg geven en daar de zorgverlening op aan te laten sluiten. Deze beweging is een gezamenlijke ontdekkingstocht voor iedereen die betrokken is en wil zijn bij verpleegzorg. Niet alleen voor cliënten, familie, mantelzorgers en vrijwilligers, maar ook voor medewerkers, leidinggevenden, bestuurders, zorgverzekeraars en politici. Het wordt een weg van al doende leren, samenwerken en nieuwe oplossingen bedenken die recht doen aan de bedoeling. Onlangs stond ik op deze hangbrug in Duitsland. Op grote hoogte stond ik midden op de brug een beetje wiebelig en enigszins licht in het hoofd even op adem te komen. Bijna lijfelijk ervoer ik wat het van je vraagt om een brug te bouwen waarop je loopt. Er is lef voor nodig. Vooruit kijken. Vizier houden op waar je naar toe wilt. Vertrouwen hebben in jezelf. Vertrouwen op de ander. Je laten helpen. Omgaan met onzekerheid en angst. Vallen en weer opstaan. Grenzen opzoeken en verleggen. Uit je comfortzone. Verankeren wat al is gemaakt. Een punt passeren waarop je niet meer terug kunt. Spannend dus. Hoe kun je meedoen? Vanuit het projectteam wordt gewerkt aan een netwerk van personen en organisaties die deze verandering ondersteunen. Verhalen van bewoners, naasten, medewerkers en andere betrokkenen gaan we delen en verspreiden op allerlei manieren en via diverse kanalen. Tijdens congressen, bijeenkomsten, op het sociale platform via nieuwsbrieven en publicaties. Het sociaal platform wordt als digitaal communicatiemedium gebruikt waar meningen, ideeën en ervaringen gedeeld en uitgewisseld worden. Doet je ook mee? Joyce Theunissen helpt mensen en organisaties in dit project bij het uitwisselen van kennis en ervaringen. Meer over Joyce is te lezen in een blog op radicalevernieuwing.nl waarin zij zich voorstelt: 6
7 Groeiende beweging in het land Nieuwe mogelijkheid deelname Tekst Douwe Dronkert Minimaal 33 organisaties vormen het hart van de radicale vernieuwingsbeweging in de verpleeghuiszorg. Vier kernorganisaties zijn nu al bereid hier fors in te investeren. 29 in de ring zijn ook actief betrokken. Voor deelname aan de ring is geen plek meer. Omdat er wel interesse is vanuit verpleeghuizen om de ontwikkelingen van dichtbij te volgen en geïnspireerd te raken voor de eigen praktijk, is de zogeheten schil van het project in het leven geroepen. Als nieuwe mogelijkheid voor organisaties die ook actief betrokken willen zijn. In ieder geval doen hierin nu mee: Patyna (Friesland), Noorderbreedte (Friesland), De Waalboog (Gelderland/Oost Brabant), Stichting Waardeburgh (Zuid-Holland), Vreedenhoff (Gelderland), Zorggroep Crabbehoff (Zuid-Holland), Amaliazorg (Noord-Brabant), Oldael (Zuid-Holland) en Vivium (Noord-Holland). Kijk op voor het actuele overzicht. We houden deze organisaties actief op de hoogte van wat er gebeurt. Zoals via de nieuwsbrief, en een abonnement op dit tijdschrift. En we organiseren jaarlijks een grote landelijke bijeenkomst met alle deelnemers waar deze verpleeghuizen ook voor uitgenodigd worden. Als er specifieke thema s zijn waar deze verpleeghuizen vragen over hebben, of waar zij met anderen ervaringen over willen uitwisselen, nemen zij contact op met het _ projectteam. De organisatie kan vervolgens uitgenodigd worden voor een bijeenkomst over dat thema, als dat in het project aan de orde is. Digitaal doen zij ook mee in online uitwisselingen via het sociale platform www. radicalevernieuwing.nl Waar de verpleeghuizen ook hun eigen ervaringen met interessante ontwikkelingen (en onderzoek, instrumenten) in de eigen organisatie en vragen kunnen delen, die van invloed zijn op het radicaal vernieuwen van de verpleeghuiszorg. Voor meer informatie over deelname en alle actuele deelnemers, kijk op Maart
8 Radicale vernieuwer Surplus Er écht voor je bewoners zijn Zorginstelling Surplus doet mee aan Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg. In gesprek met de voorzitters van de centrale cliëntenraad en de raad van bestuur van deze kerndeelnemer uit West-Brabant. We hebben iedereen nodig. Tekst Douwe Dronkert Anthonie Maranus, raad van bestuurslid: Surplus is er voor onze bewoners. Logisch, maar soms lijkt het wel alsof het tegenovergestelde waar is. Dat bewoners mee moeten in de systemen van organisaties. Dat moet anders. Neem mevrouw Heester. Dementie is haar diagnose. Maar dat is ze niet. Ze is vooral een trotse oma met een rijk verleden en een voorliefde voor het schrijven van gedichten. Voor onze collega s (waaronder de vrijwilligers) is het de uitdaging om samen met mevrouw Heester, haar familie en andere betrokkenen, eraan bij te dragen dat zij het leven kan leven zoals zij dat wenst. Mevrouw Heester is vooral een trotse oma met een rijk verleden. Ontwikkelproces Susan Kroes, voorzitter van de centrale cliëntenraad van Surplus: We liepen al een tijd geleden aan tegen vragen als: waarom blijft de intramurale verpleegzorg in ons land ook slecht scoren? Door destijds binnen Surplus gestarte verbeterinitiatieven begint er nu een en ander aan de horizon te gloren. Maranus: Om die beweging verder op gang te brengen hebben we iedereen nodig. Bewoners, familie en collega s. En ook de buitenwereld: VWS, IGZ, zorgkantoren. Aandacht, tijd en regels Maranus vervolgt: Uit gesprekken met bewoners, familie en medewerkers blijkt dat we tijd te kort komen. Daarnaast moeten medewerkers ook over de juiste vaardigheden beschikken om vanuit de juiste houding aan die relatie te werken. Om te luisteren naar bewoners en hun familie. Dus worden scholing, intervisie en coaching on the job ingezet. Veel van de regels waar we mee te maken hebben, hebben we zelf bedacht. Waarmee we handelingsruimte van medewerkers hebben ingeperkt. Het is dus ook aan onszelf om die ruimte te vergroten. Bovendien gaan we met bijvoorbeeld het zorgkantoor en de inspectie in gesprek: hoe kunnen we makkelijker omgaan met externe regels? Hoe Surplus dit doet? Lees het uitgebreide artikel op radicale-vernieuwer-surplus COLOFON Dit katern Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg is een bijlage bij Zorg & Zeggenschap maart 2017, het kwartaalblad van LOC Zeggenschap in zorg. Deze bijlage is ook digitaal te bekijken en makkelijk te delen via: Meer informatie en contact: radicalevernieuwing@loc.nl of Wilt u op de hoogte blijven, abonneer u dan op de wekelijkse nieuwsbrief over het project via Dit LOC-project wordt mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS. 8
Marthijn Laterveer, coördinator LOC Zeggenschap in zorg
September 2017 Op stoom Er is grote behoefte aan verbinding tussen mensen. Dat is precies wat er in de beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg gebeurt. Verbinding tussen bewoners onderling, tussen
Nadere informatieRadicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Echte verandering De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg wordt steeds sterker en groter. De kern en de ring zijn vol, voor de schil komen er wekelijks nieuwe
Nadere informatieRadicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Projectleider Marie-Antoinette Bäckes: Dit is een inspirerend proces Pagina 2 Deelnemers Radicale vernieuwing: Welzijn mensen écht centraal Pagina 4 Project Leven
Nadere informatieBespiegelingen over radicaal vernieuwen: Je wilt niet kwetsbaar, afhankelijk zijn Pagina 6-7
Maart 2019 Marie-Antoinette Bäckes: Zicht op Vernieuwing II Veel dynamiek, bewustzijn en verbindingen Pagina 2-3 Nieuwe editie vol praktijkvoorbeelden Pagina 4 Bespiegelingen over radicaal vernieuwen:
Nadere informatieRadicale vernieuwing verpleeghuiszorg
Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg Radicaal vernieuwen Zorg die van waarde is pagina 2 VWS-directeur Langdurige Zorg: Systemen op de tweede plaats" pagina 4 Workshops Radicaal Nieuw Organiseren Van
Nadere informatieInterview met gastdocent Douwe Dronkert
Interview met gastdocent Douwe Dronkert Dit najaar volgden studenten Waarde-vol Onderwijs hun eerste lessen van gastdocenten. Douwe Dronkert, communicatiegenerator van de beweging Radicale vernieuwing
Nadere informatieVan regels naar relaties
RADICALE VERNIEUWING VERPLEEGHUISZORG Kwartaaluitgave 13 herfst 2019 Ondersteund door Van regels naar relaties Toekomst Radicale vernieuwing We ontwikkelen en groeien door in 2020 Leernetwerken bestuurders
Nadere informatieDecember Terug naar de kern Passende medezeggenschap. Investeren in relaties Vernieuwingsbeweging betrekt
December 2018 Investeren in relaties Vernieuwingsbeweging betrekt zorgkantoren Pagina 2-3 Terug naar de kern Passende medezeggenschap Aansluiten bij wat er toe doet Pagina 4-5 Facilitaire diensten en vernieuwing
Nadere informatieSamen werken aan goede zorg
Nieuw kwaliteitskader verpleeghuiszorg Samen werken aan goede zorg Het is belangrijk dat bewoners van verpleeghuizen goede zorg ontvangen. In het nieuwe kwaliteitskader verpleeghuiszorg staat wat goede
Nadere informatieEen groeiende beweging
September 2018 Beweging Radicale vernieuwing Waar staan we na anderhalf jaar? Pagina 2-3 De toekomst van radicaal vernieuwen Onafhankelijke agenda een must Pagina 4-5 Van regels naar relaties Special over
Nadere informatieAndere Handen Community maakt delen van kennis en ervaringen leuk
Andere Handen Community maakt delen van kennis en ervaringen leuk Leren van anderen en anderen van jou laten leren, dat is in het kort het doel van Andere Handen Community. Volgens deelnemers aan Andere
Nadere informatieDe client centraal in de langdurige zorg
De client centraal in de langdurige zorg inbreng clientenperspectief bij zorginstellingen Nienke Zwennes Anouk Segond von Banchet Inhoud 1.Wat is het doel van medezeggenschap 2. Wat willen we regelen?
Nadere informatieDecember 2017
December 2017 2017-2018 Congres radicale vernieuwing Kleurijke impressie inspirerende dag Pagina 2-3 Cliëntenraad Vrijwaard "Radicale vernieuwing als olievlek" Pagina 4-5 Bewoner Henk van Meenen "Aandacht
Nadere informatieMaart Terug- en vooruitblik radicale. Echtpaar Jan en Hermien Olthaar: Wat zou het fijn zijn nog samen te wonen Pagina 6-7
Maart 2018 Herijking beweging Ruim een jaar geleden hadden we het openingscongres van Radicale vernieuwing, van regels naar relaties. In het afgelopen jaar is er veel gebeurd. Op steeds meer plaatsen merken
Nadere informatieVaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag
Vaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 14 november 2015 Betreft: AO Kwaliteit verpleeghuiszorg 18 november 2015 Geachte leden, Volgende week voert u een
Nadere informatieRadicale vernieuwing in de langdurige zorg is noodzakelijk
64 Koepel loc pleit bij informateur: Radicale vernieuwing in de langdurige zorg is noodzakelijk Om liefdevolle, toegankelijke én betaalbare zorg mogelijk te houden, moet de langdurige zorg radicaal vernieuwd
Nadere informatieLeven zoals je wilt!
Leven zoals je wilt! Radicale vernieuwing in de verpleegzorg Hoe krijgen ouderen de verpleegzorg die past bij hun wensen? In het experiment Leven zoals je wilt stellen de zorgkantoren Zilveren Kruis en
Nadere informatieOnderwijskundige Visie
Onderwijskundige Visie 1 Inleiding Missie Het kind Het kind staat voorop en dus centraal. Ieder kind is uniek en heeft talenten. Elk kind is bijzonder en elk kind mag er zijn. Kinderen zijn niet gelijk,
Nadere informatieOnderzoek KPMG: Leiders scheppen de voorwaarden voor kwaliteit
Onderzoek KPMG: Leiders scheppen de voorwaarden voor kwaliteit Investeer in persoonlijk leiderschap op alle lagen van de organisatie. Dit is één van de belangrijkste conclusies uit het onderzoek van KPMG
Nadere informaties Heeren Loo Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media s Heeren Loo Advisium September 2017
s Heeren Loo Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media s Heeren Loo Advisium September 2017 Inleiding De wereld verandert. Er zijn steeds nieuwe digitale ontwikkelingen.
Nadere informatieOm dat te veranderen zullen we als samenleving en dus ook als politiek moeten kiezen voor 1
Vaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 4 november 2016 Betreft: begroting VWS 2017 Geachte leden, In de week van 7 november bespreekt u de begroting van
Nadere informatieKwaliteitskader wijkverpleging
Kwaliteitskader wijkverpleging Zeggenschap in de wijk, handreiking voor cliëntenraden Uitgave van LOC Waardevolle zorg - april 2019 Wees welkom om de informatie uit deze brochure verder te verspreiden.
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal Dhr. H. Tjeenk Willink Postbus EA Den Haag. Utrecht, 6 juni 2017 Betreft: Tijd voor radicale vernieuwing
Tweede Kamer der Staten-Generaal Dhr. H. Tjeenk Willink Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 6 juni 2017 Betreft: Tijd voor radicale vernieuwing LOC Zeggenschap in zorg is een netwerk van mensen die
Nadere informatieWaar gaat het om bij De Lichtenvoorde?
Waar gaat het om bij De Lichtenvoorde? De Lichtenvoorde actief in zorg Onze missie, visie en kernwaarden Waar staan we voor en waar gaan we voor als De Lichtenvoorde? Met collega s, cliënten en verwanten
Nadere informatieWaardevolle zorg. is ook JONG!
Waardevolle zorg is ook JONG! www.loc.nl 2 Visie LOC-jeugd LOC Jeugd heeft een visie op de zorg. Die heet Waardevolle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt omdat die gaat over dingen die
Nadere informatieHoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst
Hoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst 2017 2020 Maasduinen, onze toekomst Wij geloven dat het voor iedereen mogelijk is om met het ouder worden van het leven te blijven genieten.
Nadere informatieLiesbeth Honig, adviseur en expert medezeggenschap LOC en Thom van Woerkom, belangenbehartiger LOC
Workshop ronde 11.30-12.45 uur 1. LOC - Cliëntenraad en kwaliteitskader Het is belangrijk dat bewoners van verpleeghuizen goede zorg ontvangen. In het nieuwe kwaliteitskader verpleeghuiszorg staat wat
Nadere informatieBestuurlijke afspraken Investeren in kwaliteit verpleeghuiszorg : zinvolle daginvulling en deskundig personeel.
Bestuurlijke afspraken Investeren in kwaliteit verpleeghuiszorg : zinvolle daginvulling en deskundig personeel. Datum: Partijen: ActiZ, organisatie van zorgondernemers Zorgverzekeraars Nederland (ZN) De
Nadere informatieNieuwsbrief december 2017 Leven zoals je wilt
Nieuwsbrief december 2017 Leven zoals je wilt Radicale vernieuwing in de verpleegzorg: Leven bij Juliana 4 Zonnehuisgroep Amstelland, Amstelveen Op Juliana-4 wonen cliënten met dementie. Het is de 4 e
Nadere informatieAlzheimer Nederland en sociale media
Alzheimer Nederland en sociale media Het gebruik van sociale netwerksites heeft de afgelopen jaren een stevige vlucht genomen. Bijna iedere Nederlander die online actief is, is verbonden aan één of meer
Nadere informatiePersonen in de langdurige zorg, opzoek naar kennis
Personen in de langdurige zorg, opzoek naar kennis Graag willen we kennis in de langdurige zorg optimaal laten stromen. Toegankelijk, op de plek en in de vorm die past bij de gebruiker. Zodat de zorg daar
Nadere informatiePassende Medezeggenschap
Passende Medezeggenschap 1 COLOFON TEKST LOC FOTO S Laura Zwaneveld VORMGEVING EN PRODUKTIE Zorgt. Communicatie bv, Haarlem www.zorgtcommunicatie.nl 2 Passende Medezeggenschap Passende Medezeggenschap
Nadere informatieZilveren Kruis Zorgkantoor Gehandicaptenzorg
Zilveren Kruis Zorgkantoor Gehandicaptenzorg Toelichting bij de praatplaat over het zorginkoopbeleid Wlz 2017 Uitleg Het is belangrijk dat cliënten(raden) weten wanneer en waarover zorgkantoren met zorgaanbieders
Nadere informatieWaardigheid en Trots, liefdevolle zorg voor onze ouderen. Manon Jansen programmamanager Waardigheid en Trots Ministerie van VWS
Waardigheid en Trots, liefdevolle zorg voor onze ouderen Manon Jansen programmamanager Waardigheid en Trots Ministerie van VWS 1 2 Trends We leven langer We willen zelf ons leven inrichten, stellen meer
Nadere informatieRADICALE VERNIEUWING VERPLEEGHUISZORG
Inspiratiebijeenkomst RADICALE VERNIEUWING VERPLEEGHUISZORG Utrecht, 14 maart 2018 Georganiseerd door We staan aan de vooravond van een giga-omslag in de zorg Opening Liefde, zorg en aandacht De dag begint
Nadere informatieWetenschappelijke kennis inbrengen in de opleidingen
Wetenschappelijke kennis inbrengen in de opleidingen Wilco Achterberg is hoogleraar institutionele zorg en ouderengeneeskunde bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) én hij werkt als specialist
Nadere informatieLandelijk Congres Cliëntenraden
Landelijk Congres Cliëntenraden Maandag 12 oktober 2015 Nieuwegein DE CLIËNTENRAAD, EEN STERKE GESPREKSPARTNER De zorg verbeteren met hulp van de cliëntenraden. De cliëntenraad, een sterke gesprekspartner.
Nadere informatieBird s eye view: over de invloed van patiënten, cliënten, verzekerden in het zorgstelsel. 30 september 2015. Ernst van Koesveld
Bird s eye view: over de invloed van patiënten, cliënten, verzekerden in het zorgstelsel 30 september 2015 Ernst van Koesveld OUTLINE PRESENTATIE - BIRD S EYE VIEW Zorgverzekeringswet - Kwaliteit Loont
Nadere informatieWaardigheid en trots. Liefdevolle zorg. Voor onze ouderen. Manon Koster Directie Langdurige Zorg Ministerie van VWS
Waardigheid en trots. Liefdevolle zorg. Voor onze ouderen. 1 Manon Koster Directie Langdurige Zorg Ministerie van VWS Trends We leven langer We willen zelf ons leven inrichten, stellen meer eisen Toenemende
Nadere informatiePASSENDE MEDEZEGGENSCHAP:
PASSENDE MEDEZEGGENSCHAP: Hoe maak je die? 1 Passende medezeggenschap: Hoe maak je die? 2012 Colofon Passende medezeggenschap: Hoe maak je die? is een uitgave van LOC Zeggenschap in zorg. LOC komt op voor
Nadere informatieplukken Een kwestie van kunnen kiezen
Ik wil vandaag zo graag zonnebloemen plukken Een kwestie van kunnen kiezen Verjaardagskalender Regie bij Dementie Vilans Alzheimer Nederland Regisseur van je eigen levensfilm Eigen regie. Je komt de term
Nadere informatieZilveren Kruis Zorgkantoor Geestelijke gezondheidszorg
Zilveren Kruis Zorgkantoor Geestelijke gezondheidszorg Toelichting bij de praatplaat over het zorginkoopbeleid Wlz 2017 Uitleg Het is belangrijk dat cliënten en hun vertegenwoordigers weten wanneer en
Nadere informatieUtrecht, 12 februari 2018 Betreft: Algemeen overleg Ouderenmishandeling / Ouderenzorg / Verpleeghuiszorg
Vaste Commissie Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20018 2500 EA Den Haag Utrecht, 12 februari 2018 Betreft: Algemeen overleg Ouderenmishandeling / Ouderenzorg / Verpleeghuiszorg Geachte leden,
Nadere informatieKwaliteitskader Verpleeghuiszorg
Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg H an d re ik in g vo o r c l i ën te n r a d e n. w w w. l o c. n l Uitgave: oktober 2017 Het kwaliteitskader is een uitgave van het Zorginstituut Nederland d.d. 13.01.2017
Nadere informatieNieuwsbrief nr. 1 Januari 2016
Nieuwsbrief nr. 1 Januari 2016 Platform Cliëntenraden Langdurige Zorg Amsterdam Waarover wilt ú spreken? Weet u het nog? Eind 2014 vond een themabijeenkomst over mantelzorg plaats voor cliëntenraden in
Nadere informatieRUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure
GOO! voor Opvang en Onderwijs RUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure Elk kind heeft een held of heldin in zich om moeilijke situaties te overwinnen. Hiervoor is niet alleen moed nodig, maar ook inzicht, de juiste
Nadere informatieYour way of life! Goede doelen lidmaatschap adverteren
Your way of life! LivelyLives is een maatschappelijk betrokken platform voor vrouwen van vandaag. Samen maken we de wereld een stukje mooier. Doe je mee? Goede doelen lidmaatschap adverteren Welkom lezer
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 31 765 Kwaliteit van zorg Nr. 171 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Nadere informatieSamen mediawijs. Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media
Samen mediawijs Met elkaar in gesprek over het gebruik van (social) media Met elkaar in gesprek over (social) media 1 Inleiding De wereld verandert. Je kunt steeds meer dingen doen op je computer, laptop,
Nadere informatieVraagRaak ondersteunt bij medezeggenschap
VraagRaak ondersteunt bij medezeggenschap VraagRaak is het steunpunt medezeggenschap in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. VraagRaak maakt onderdeel uit van de vereniging KansPlus, belangennetwerk
Nadere informatieAgenda Welkom Effect op inkoop en wachtlijsten Koffie break Resultaten werkgroepen
PERSOONSVOLGENDE ZORG 19 MEI 2017 1 Agenda 10.00 10.15 Welkom 10.15 10.45 Effect op inkoop en wachtlijsten 10.45 11.00 Koffie break 11.00 11.30 Resultaten werkgroepen 11.30 12.00 Discussie en vervolgstappen
Nadere informatieOptimale personeelssamenstelling
Optimale personeelssamenstelling Een handreiking voor cliëntenraden in de verpleeghuiszorg Uitgave van LOC Waardevolle zorg - april 2019 Wees welkom om de informatie uit deze brochure verder te verspreiden.
Nadere informatieSámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Sámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Een kwaliteitskader voor zorgaanbieders dat uitgaat van de kwaliteit van bestaan
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 31 765 Kwaliteit van zorg Nr. 279 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieSamenwerken in de wijk
Meer lezen? Download de publicatie Samenwerken in de wijk met achtergronden over de 10 meest genoemde vragen en dillemma s bij samenwerken. Draaiboek voor bijeenkomst Samenwerken in de wijk 1 Introductie
Nadere informatieInformatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz
Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz Leiden, oktober 2018 Achtergrond vacature Topaz heeft een Centrale Cliëntenraad
Nadere informatieRapportage. Cliëntenraden en. Extra bijdragen. AWBZ-instellingen
Rapportage Cliëntenraden en Extra bijdragen AWBZ-instellingen LOC Zeggenschap in zorg 20 januari 2011 1 Inleiding Aanleiding Bij LOC Zeggenschap in zorg zijn 2.200 cliëntenraden aangesloten. Voor cliëntenraden
Nadere informatieDe magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing. Intro
De magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing Door Pepijn Happel Intro We zijn zo gewend te focussen op wat niet werkt, daarbij geholpen door traditionele probleemoplossende methoden,
Nadere informatieWorkshop Positieve gezondheid en geluk Co-productie institute for Positive Health (iph) en HKN huisartsen
Workshop Positieve gezondheid en geluk Co-productie institute for Positive Health (iph) en HKN huisartsen Ellen van Steekelenburg, Femke Beelen, 5 oktober 2017 Onze bijdrage in grote lijnen: Positieve
Nadere informatieTraining & themabijeenkomsten 2018
Training & themabijeenkomsten 2018 voor mantelzorgers en vrijwilligers Inhoudsopgave 3 4 7 9 11 11 Trainingen en themabijeenkomsten - Het hoe en waarom Trainingen voor mantelzorgers Trainingen voor vrijwilligers
Nadere informatieprotocollen en regels Huizen op weg naar 2015 met vraag gestuurd werken Tekst: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman
Kaders in plaats van vastomlijnde protocollen en regels Huizen op weg naar 2015 met vraag gestuurd werken Tekst: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman In 2007 is de gemeente
Nadere informatieKoraal Groep verandert! Koraal Groep verandert!
Koraal Groep verandert! Koraal Groep verandert! Nummer 1 - november 2016 Koraal Groep bestaat uit 10 werk-stichtingen: De Hondsberg, De La Salle, Gastenhof, Maashorst, Sterk in Werk, Saltho Onderwijs,
Nadere informatieTINZ START PROJECT MET NIEUWE TECHNOLOGIE OM ALLEENWONENDE MENSEN MET DEMENTIE EN HUN MANTELZORGERS TE ONDERSTEUNEN
TINZ START PROJECT MET NIEUWE TECHNOLOGIE OM ALLEENWONENDE MENSEN MET DEMENTIE EN HUN MANTELZORGERS TE ONDERSTEUNEN TinZ is kartrekker in een project om alleenwonende mensen met dementie met de inzet van
Nadere informatieWaarde-volle zorg is ook nog JONG!
Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal
Nadere informatieTraining Netwerken. Netwerken: wat is jouw bijdrage?
Training Netwerken Netwerken: wat is jouw bijdrage? Of je nou op zoek bent naar nieuwe klanten, wilt werken aan je carrière of effectiever wilt samenwerken met je collega s: het hebben van een goed netwerk
Nadere informatieJaarwerkplan 2017 en voortgang 2016
Jaarwerkplan 2017 en voortgang 2016 Accent op lokale en individuele belangenbehartiging Nadrukkelijk aandacht voor PR/communicatie Landelijke belangenbehartiging door Ieder(In) Nieuw 2017: Extra Subsdie
Nadere informatieKENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie
KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Editie 2011-2012 Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties
Nadere informatieKwaliteitsrapport 2018
Samenvatting voor cliënten Kwaliteitsrapport 2018 Hoe was de ondersteuning in 2018? Ga naar sheerenloo.nl Wat staat er in dit kwaliteitsrapport? Dit kwaliteitsrapport gaat over de ondersteuning van s Heeren
Nadere informatieSámen maken we de zorg steeds beter. Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg , versie voor cliënten
Sámen maken we de zorg steeds beter Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022, versie voor cliënten Inhoudsopgave Inleiding 3 Bouwsteen 1: De zorg die jij nodig hebt 4 Bouwsteen 2: Jouw mening over de
Nadere informatieOnderzoek Van regels naar relaties
Onderzoek Sinds maart 2017 doet Annemarie de Brabander bij Topaz (locatie Munnekeweij) onderzoek naar de beweging. Hoe kunnen de inzichten uit haar onderzoek vertaald worden naar Waarde-vol Onderwijs?
Nadere informatieIntroductie Maatschappelijk kader (Rotmans, 20 december 2013, Tilburg), Manifest en reacties
Introductie Maatschappelijk kader (Rotmans, 20 december 2013, Tilburg), Manifest en reacties Introductie Manifest bij familieverenigingen, stakeholders en media Samenleving 3.0 do it ourselves society
Nadere informatieDagbesteding in ontwikkeling: hoe de vernieuwing doorzet
Gepubliceerd op Movisie (https://www.movisie.nl) Home > kennisdossiers > Participatie en activering > Dagbesteding in ontwikkeling: hoe de vernieuwing doorzet Dagbesteding in ontwikkeling: hoe de vernieuwing
Nadere informatiePositief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander
Workshop Positief assertief Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander Opkomen voor jezelf, is in de praktijk vaak lastiger dan het lijkt. Je wilt graag iedereen te vriend
Nadere informatieSámen maken we de zorg steeds beter. Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg
Sámen maken we de zorg steeds beter Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Samenvatting Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg 2017-2022 Een kwaliteitskader voor zorgaanbieders dat uitgaat
Nadere informatieSamenvatting over het experiment als eerste informatie
Samenvatting over het experiment als eerste informatie Bijvoorbeeld te gebruiken als praatplaat om het experiment toe te lichten als je een cliënt wil vragen deel te nemen. Je kunt de praatplaat achter
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding
Nadere informatieJaarverslag 2017 Cliëntenraad Verpleeghuis Bergweide
Jaarverslag 2017 Cliëntenraad Verpleeghuis Bergweide Voskuilenweg 12 6416 AK Heerlen Tel. 045-5741515 info@verpleeghuisbergweide.nl www.verpleeghuisbergweide.nl Verpleeghuis Bergweide 1 Inhoud 1.Inleiding...
Nadere informatieWerkconferentie Ruwaard
Werkconferentie Ruwaard 15 februari 2017 Fred Pijls, voorzitter van de steungroep, neemt ons mee in wat proeftuin Ruwaard in 2016 heeft bereikt. Uit de ongeveer 40 individuele casussen blijkt dat het welbevinden
Nadere informatie10 Innovatielessen uit de praktijk 1
10 Innovatielessen uit de praktijk 1 Geslaagde gastoudermeeting levert veel ideeën op voor innovatie! Wat versta ik onder innoveren? Innoveren is hot. Er zijn vele definities van in omloop. Goed om even
Nadere informatieHelp ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES
VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES HR en decentralisaties: Help ons te leren Door: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 10 oktober 2014 vond de
Nadere informatieRapport Grenzen verkennen: contouren van samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers in veranderend veld
Rapport Grenzen verkennen: contouren van samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers in veranderend veld Met het rapport Grenzen verkennen schetst auteur Cecil Scholten de mogelijkheden voor zorgaanbieders
Nadere informatieWij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven
Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.
Nadere informatieZilveren Kruis heeft in april 2016 op 4 verschillende locaties bijeenkomsten georganiseerd voor V&V-cliëntenraden. Wij informeerden hen over het
Zilveren Kruis heeft in april 2016 op 4 verschillende locaties bijeenkomsten georganiseerd voor V&V-cliëntenraden. Wij informeerden hen over het proces en tijdlijnen rond zorginkoop 2017 en hebben aanvullingen
Nadere informatieLinkedIn-updates open inschrijving
LinkedIn-updates open inschrijving Opdracht In dit document vind je zes verschillende LinkedIn-updates. Geef bij iedere update aan of dit een update is die bij je past. Dus zou je dit type update ook kunnen
Nadere informatieLinkedIn-updates in-company
LinkedIn-updates in-company Opdracht In dit document vind je zes verschillende LinkedIn-updates. Geef bij iedere update aan of dit een update is die bij je past. Dus zou je dit type update ook kunnen plaatsen?
Nadere informatie' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'
identiteitsbewijs ' Zijn wie je bent. Dat is geluk.' Erasmus 4 Onderwijs draait om mensen Onderwijs draait om mensen. Als we met elkaar in het onderwijs iets willen bereiken, dan draait alles om passie,
Nadere informatiein het leven van mensen die langdurig in een ggz-instelling verblijven e DRU
3E3DE GVOO DEN L E E B OR in het leven van mensen die langdurig in een ggz-instelling verblijven e 2K DRU Bij de tweede druk FEBRUARI 2013 2 e DRUK WERKGROEP PLATFORM GGZ UTRECHT Veel belangstelling voor
Nadere informatieOp weg naar een dementievriendelijke wijk. Iedereen kan een steentje bijdragen. Jasper Kimenai Alzheimer Nederland
Op weg naar een dementievriendelijke wijk Iedereen kan een steentje bijdragen Jasper Kimenai Alzheimer Nederland Programma 1. Wensen en behoeften 2. Dementievriendelijk Nederland 3. Programma dementievrienden
Nadere informatieVan regels naar relaties
Kwartaaluitgave 12 Zomer 2019 Van regels naar relaties zorgonderwijs in kaart Publicatie over onderwijsvernieuwing Inspiratiefestival ambassadeur Topaz Ervaringen, mooie verhalen en kennis delen 8 pagina
Nadere informatiePeerEducatie Handboek voor Peers
PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:
Nadere informatieWelke informatie zoeken ondernemers?
Welke informatie zoeken ondernemers? Resultaten van een korte enquête Maart 2017 www.katcom.nl info@katcom.nl 1 Onderzoek Omdat ik zelf recent van koers ben veranderd en daarom niet meer over Content en
Nadere informatieSamenwerken in de regio, hoe ziet dat eruit? De belangrijkste vragen en antwoorden op een rijtje
Samenwerken in de regio, hoe ziet dat eruit? De belangrijkste vragen en antwoorden op een rijtje We willen samen strijden voor gezonde lucht en gezonde longen. We willen longziekten de wereld uit helpen
Nadere informatieKoraal Groep verandert
Koraal Groep verandert Nummer 1 November 2016 Koraal Groep bestaat uit 10 werk-stichtingen: Op de Bies, St. Anna, Maasveld, Sterk in Werk, De Hondsberg, De La Salle, Maashorst, Gastenhof, Saltho Onderwijs
Nadere informatieInspiratiereizen Dementie. Frankfurt: Eigen kijk op dementie
Inspiratiereizen Dementie Frankfurt: Eigen kijk op dementie Introductie De zorg voor mensen met dementie staat in Nederland volop in de belangstelling. En dat is volkomen terecht. Door de dubbele vergrijzing
Nadere informatieFrisse-blik-sessie Mantelzorg
Vilans 12 februari 2017 Frisse-blik-sessie Mantelzorg Een stevig beleid voor informele zorg is belangrijk Mantelzorgers, familieleden, buren, vrienden en vrijwilligers leveren een belangrijke bijdrage
Nadere informatieHet programma Onbeperkt Talent is ontwikkeld door Qidos, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Het programma Onbeperkt Talent is ontwikkeld door Qidos, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze brochure is een uitgave van: Rijksoverheid Postbus 20011 2500
Nadere informatieASVZ staat midden in de maatschappij. Samen met cliënten, mantelzorgers en vrijwilligers geven we vorm aan onze zorg. Hoe we dat doen, staat in deze
Onze kijk op zorg ASVZ staat midden in de maatschappij. Samen met cliënten, mantelzorgers en vrijwilligers geven we vorm aan onze zorg. Hoe we dat doen, staat in deze zorgvisie. Onze zorgvisie is een weerslag
Nadere informatieVOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt
33 DAVERENDE DILEMMA S Francine ten Hoedt & Philine Spruijt VOOR COACHES EN BEGELEIDERS Beste coach, Een van de basisvereisten om coach te zijn is, volgens ons, willen ontwikkelen en willen leren. Hoe
Nadere informatieJaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015
Jaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015 Voorwoord Met trots presenteren wij u het jaarbericht van Mentorschap Haag en Rijn. Het aantal mentoren en cliënten is in 2015 flink gestegen. De behoefte aan
Nadere informatie