Andere Handen Community maakt delen van kennis en ervaringen leuk
|
|
- Lennert de Backer
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Andere Handen Community maakt delen van kennis en ervaringen leuk Leren van anderen en anderen van jou laten leren, dat is in het kort het doel van Andere Handen Community. Volgens deelnemers aan Andere Handen Community is het vooral heel leuk en interessant om deel te nemen aan de community. Een deelnemer, de moderator en de initiatiefnemer vertellen hoe deze nieuwe manier van leren van meerwaarde is voor de zorgprofessional en hun organisaties. Beweging 3.0 had met een eigen academie voor de opleidingen het formele leren al goed op orde, vertelt Jonneke Bodzinga, gespecialiseerd verpleegkundige zorgtechnologie. Maar we misten mogelijkheden om het informele leren meer handen en voeten te geven. Wiel uitvinden Beweging 3.0 werkt met 240 zelfsturende teams voor kleinschalig wonen en thuiszorg. In de waan van de dag is het lastig om van andere collega s in andere teams te weten waar zij mee bezig zijn. Sowieso stonden de thuiszorgtak en intramurale teams nauwelijks met elkaar in contact, al gaat dat nu beter. Om te voorkomen dat ieder team zelf het wiel zou gaan uitvinden in alles wat deze tijd aan de zorg vraagt, besloot de organisatie
2 zich aan te sluiten bij de Andere Handen Community. Initiatiefnemer van Andere Handen Community is Monique van Doorn, gezondheidswetenschapper en al 20 jaar ondernemer in zorg en sociale zekerheid. Van Doorn wordt gedreven door de vraag hoe de cliënt leidend kan zijn terwijl de zorg ook voor jou als medewerker van waarde is. De zorg is een proces van mensen waarbij inspiratie voorop moet staan. Gezond aan het werk zijn en voor de gezondheid van de cliënt kunnen zorgen, horen hand in hand te gaan. Wederkerigheid in de zorg maakt het voor iedereen leuker. Sociale innovatie Een wederkerigheid die met Andere Handen Community mogelijk is: Andere Handen Community is een marktplaats waar mensen, organisaties, innovaties, kennis en ervaringen elkaar ontmoeten. Van en met elkaar leren is het doel. Van Doorn: Andere Handen Community is een sociale innovatie in het leren. We faciliteren de ontmoeting tussen mensen en het delen van ervaringen. Inmiddels zijn er al 2500 mensen aangesloten bij de community, merendeels zorgprofessionals. Van hen heeft 26 procent al een bericht geplaatst, vertelt moderator Sandra Vergunst. Een bericht is een bijdrage op de community waarop vervolgens een reactie kan worden gegeven of een waardering ( like ). Andere oplossingen Vergunst vertelt dat de berichten vaak vraagstukken betreffen die mensen weliswaar ook bij directe collega s of in het werkoverleg aan de orde kunnen stellen, maar juist door het organisatie-overstijgende karakter van Andere Handen Community tot weer andere oplossingen kunnen leiden. Neem dat bericht over het reglementair op slot draaien van een deur nadat de avondverzorging is geweest. Vergunst: Een deelnemer vertelde over een licht dementerende cliënt van wie het aannemelijk was dat hij op een gegevens moment niet meer zou weten waar zijn eigen sleutel zou liggen. Wat te doen bijvoorbeeld bij brand? Dat leverde een dilemma op. Is het beter om het reglement niet te volgen opdat deze cliënt altijd naar buiten zou kunnen? Of is het toch beter de deur op slot te draaien en er maar het beste van te hopen? Dilemma Op dit bericht kwamen 16 reacties van andere zorgprofessionals. Ook bij andere organisaties bleek een dergelijk dilemma te leven. Een ander voorbeeld dat werd gepost is de situatie rond een meneer die erg onrustig was en zich negatief opstelde in de gemeenschap waar hij woonde. Vergunst: Toen de medewerker zich in zijn situatie verdiepte, bleek dat deze meneer vroeger een leidinggevende functie had, hoogopgeleid was en veel invloed had. Hij vertoonde dit gedrag omdat hij zich niet gewaardeerd voelde. Toen heeft men hem hoofd post gemaakt. Iedere dag haalde hij de post op en verspreidde die onder de bewoners. Zijn gevoel van eigenwaarde steeg. Deze medewerker deelde deze
3 ervaring omdat het zo duidelijk maakte wat de meerwaarde is van zinvolle dagbesteding en de noodzaak de vraag achter de vraag te achterhalen. Likes Dit bericht werd 216 keer bekeken, er kwamen 10 reacties op en 12 likes. Het zijn allemaal situaties die door anderen in andere organisaties herkend worden. Die allemaal ook weer dilemma s hebben, maar ook oplossingen en mogelijkheden en weer andere vragen en zo ontstaat een community. Deelnemer Bodzinga vergelijkt het een beetje met Facebook. We vinden het leuk om een paar keer per dag Facebook te checken; is er nog wat gebeurd? Zo werkt dat ook bij Andere Handen Community: ik kijk s avonds altijd even naar nieuwe berichten en of er nog iets interessant is voor mij. Als je eraan gewend bent, kost het weinig tijd. Je weet waar je moet kijken en wat het je oplevert. Dan ga je als vanzelf ook aan de community bijdragen. Goeie tip Recentelijk was Bodzinga bij de communicatiekring van In voor zorg! aanwezig, een bijeenkomst voor communicatieprofessionals in de zorg. Ik heb daarna een vraag gepost over familiebijeenkomsten; of en hoe anderen dat organiseren. Maar ook een tip doorgespeeld op het platform, over de map die Zorggroep Oldenzaal verstrekt ; ik vond het een heel goeie tip. Dat breng ik dan op de community in zodat anderen daar ook weer van kunnen profiteren. Het is kortom halen en brengen van kennis, zegt Bodzinga. Initiator Van Doorn beaamt dat de essentie van de community draait om het halen en brengen van kennis, ervaringen en informatie. Daardoor kunnen zorgprofessionals heel veel aan de Andere Handen Community hebben. Dat vertaalt zich vervolgens in meerwaarde voor cliënten en hun naasten. Iedereen kan die meerwaarde ervaren. Plezier in het werk bijvoorbeeld, maar ook meer vertrouwen in nieuwe technologie. Verrijking Bodzinga vertelt dat collega s wel eens zeggen dat ze verwachten niet met zo n digitale community te kunnen omgaan. Maar Facebook snapt iedereen. Zo is het ook hiermee: zodra je wegwijs raakt, ervaar je de meerwaarde van de ervaringen en kennis van anderen die zij met je delen en raak je geïnspireerd ook zelf te delen. Wat Bodzinga antwoordt bij een dergelijke vertwijfeling van collega s? Het is echt super handig, vertel ik dan, een verrijking van je werk. En dan zeg ik er achteraan dat ik haar wel even aanmeld. Een mailtje sturen is daarvoor genoeg. Beweging 3.0 heeft een eigen groep op de community. Naast het algemene voor iedereen zichtbare deel, kunnen zorgorganisaties hun eigen groep starten. Daarbinnen is dan weer een eigen omgeving voor deelgroepen mogelijk. Zoals voor de contactpersonen apotheek. Voor medewerkers in de thuiszorgteams die
4 contactpersoon zijn voor de apothekers in de streek. We plaatsen de notulen erop en de agenda van een volgende vergadering. Het werkt om mensen zo bij de community te betrekken. Sociaal internet Andere Handen Community werkt aldus ook ter vervanging van mailgroepen en dergelijke. Van Doorn: We creëren een sociaal internet waar organisaties of teams hun werkoverleg kunnen delen met elkaar, en alle andere informatie die men anders via mail met elkaar deelt. Dat deel is dan wel besloten, haast Van Doorn zich te zeggen. Op het algemene deel kan iedereen die lid is van Andere Handen Community, maar de besloten groepen zijn alleen maar zichtbaar en toegankelijk voor de aangesloten leden. Het moet natuurlijk wel veilig zijn om informatie met elkaar te delen. Deelnemende organisaties aan Waardigheid en trots hebben ook een eigen groep. Het ministerie van VWS maakt het samen met Actiz voor 5000 medewerkers die aan de pilots gaan meewerken, mogelijk om gedurende twee jaar aan de slag te gaan met de community. Van Doorn: Deze zorgprofessionals, ambassadeurs, hebben toegang tot het algemene deel, dat voor iedereen toegankelijk is en tot het deel dat speciaal voor Waardigheid en trots-deelnemers toegankelijk is. Ook kunnen zij binnen de community zelf groepen aanmaken. Over een bepaald thema of met de eigen afdeling. De deelnemers van Waardigheid en trots van het onderdeel Ruimte voor verpleeghuizen gaan deelnemen aan het communityplatform van MyVox (red). Leerarrangement Als tegenprestatie voor de deelname aan de Andere Handen Community, wordt aan iedere deelnemer gevraagd om een keer een leerarrangement uit te werken. Een leerarrangement is een A4tje met vragen waarop je stap voor stap beschrijft wat je in een bepaalde casus hebt gedaan. Vragen waarin jou wordt gevraagd naar je eigen rol en betrokkenheid, hoe je je voelde bij die situatie en of je een tip hebt voor een collega-zorgprofessional. Verhalend vertellen over je werk; dat is het idee. Andere Handen Community wil zo ervaringsverhalen ophalen van evenzovele deelnemers. Aldus ontstaat inzicht in de dilemma s en vragen van deelnemers aan Waardigheid en trots, maar ook in mogelijke oplossingen en ideeën, het plezier dat men heeft of waar de energie door wegloopt. Ook hier geldt: het doel is van en met elkaar leren. Voor medewerkers, projectleiders en leidinggevenden. Geanonimiseerde resultaten De opbrengsten van de leerarrangementen worden, geanonimiseerd, gedeeld met alle betrokkenen bij Waardigheid & trots: VWS, Actiz, maar ook de Inspectie, V&VN en alle andere partijen die werken aan kwaliteitsverbetering. Belangrijk is dat organisaties die zich aansluiten goed regelen dat het medewerkers gemakkelijk wordt
5 gemaakt om zowel lid te worden als ook te blijven. Bodzinga: Mensen raken gemakkelijk hun wachtwoord kwijt, dus je moet ervoor zorgen dat je het wachtwoord kunt bewaren. En je moet de mogelijkheid bieden om de tool op verschillende devices te gebruiken. ipad, telefoon; dan log je immers gemakkelijk even in. Interview door Ellen Kleverlaan tags: Samenwerking (93)
Welzijn komt eerst, de zorg komt daarna.
Welzijn komt eerst, de zorg komt daarna. Kijk eens, zegt Linda de Haan, terwijl ze op het terras enkele ouderen aanwijst, die ieder voor zich, met een medewerker, de zon hebben opgezocht. Medewerker en
Nadere informatieKENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie
KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Editie 2011-2012 Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties
Nadere informatieXiBE users. Met XiBE kun jij: Jouw ideeën indienen, de ideeën van anderen nog beter maken en alle ideeën volgen. Get started instructie
Get started instructie XiBE users Zet twee mensen bij elkaar en er ontstaan ideeën: "we moeten eigenlijk eens een keer..." En in de praktijk blijft het vaak bij dat idee en het voornemen. En dat terwijl
Nadere informatieOpen venster. Open venster. beeld van de leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling
Open venster Open venster beeld van de leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling Open venster De wereld verandert en overheden moeten mee veranderen. Maar hoe doe je dat, hoe Open venster kan je dat
Nadere informatiede pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
Nadere informatieInterview met gastdocent Douwe Dronkert
Interview met gastdocent Douwe Dronkert Dit najaar volgden studenten Waarde-vol Onderwijs hun eerste lessen van gastdocenten. Douwe Dronkert, communicatiegenerator van de beweging Radicale vernieuwing
Nadere informatieRealisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieGA VOORAL NIET DENKEN VOOR DE GEBRUIKERS, MAAR VRAAG HET ZE ZELF Martine Brommer, communicatieadviseur Omring
Stap 1 GA VOORAL NIET DENKEN VOOR DE GEBRUIKERS, MAAR VRAAG HET ZE ZELF Martine Brommer, communicatieadviseur Omring 34 { INTERVIEW Waarom hebben jullie gekozen voor een social intranet? Ons oude intranet
Nadere informatieRealisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Nadere informatieWie is de baas? Een dubbelportret over zelforganisatie en leiderschap in de thuiszorg en verpleging.
Wie is de baas? Een dubbelportret over zelforganisatie en leiderschap in de thuiszorg en verpleging. Door: Ben Kuipers, Nicole Braham en Marion Herder Erasmus Universiteit Rotterdam Zowel in de thuiszorg
Nadere informatieWat is jouw verhaal?
E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het
Nadere informatieAmaris Zorggroep: resultaten In voor zorg-traject
Ondersteuning bij veranderingen in de langdurige zorg. Home Nieuws Amaris Zorggroep: resultaten In voor zorg-traject Gepubliceerd op: 4 oktober 2013 Laatst gewijzigd op: 18 juni 2015 Amaris Zorggroep levert
Nadere informatieLeren om van elkaar te leren
Leren om van elkaar te leren Samenwerking en kennisdeling. De combinatie daarvan is voor directeur Zorgontwikkeling Hanneke Kooiman de sleutel tot het verbeteren van de zorgkwaliteit. ZORGONTWIKKELING
Nadere informatieJe toekomst? Die bepaal je zelf!
030-7511900 Je toekomst? Die bepaal je zelf! Youfit@retail helpt je op weg. Je werkt met plezier in een winkel. Dat doe je misschien al jaren en het gaat je prima af. Maar denk je weleens na waar je over
Nadere informatieHANDLEIDING WEBSITE WWW.MIJNBUURTWELZIJN.NL STICHTING BUURTWELZIJN INFO@MIJNBUURTWELZIJN.NL
HANDLEIDING WEBSITE WWW.MIJNBUURTWELZIJN.NL STICHTING BUURTWELZIJN INFO@MIJNBUURTWELZIJN.NL Inhoudsopgave Contents... 1 AANMELDEN... 2 Welkom op onze site!... 2 Mijn Profiel... 3 Basis gegevens:... 3 Profiel
Nadere informatieCreatieve I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N W W W. C A R L A V A N I E R S E L F O T O G R A F I E. N L
Creatieve FOTOGRAFIE BOOST I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N Hee, hallo! Super leuk dat je interesse hebt in deze online creatieve fotografie boost "in 10 weken anders kijken". In deze brochure
Nadere informatieCreatieve I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N W W W. C A R L A V A N I E R S E L F O T O G R A F I E. N L
Creatieve FOTOGRAFIE BOOST I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N Hee, hallo! Super leuk dat je interesse hebt in deze online creatieve fotografie boost "in 10 weken anders kijken". In deze brochure
Nadere informatiePersona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015
Persona s zorgtechnologie ouderenzorg Tangenborgh najaar 2015 Mevrouw van de Berg intramurale zorg bewoner Heidehiem Kim de Jong EVV-er Anna de Vries - medewerker verzorging intramurale zorg en thuiszorg
Nadere informatiePersoonsvolgende Zorg. Programma & Actieplan 2019
Programma & Actieplan 2019 Programma Wat gaan we doen vanmiddag? Op de kwartaalbijeenkomst zijn er twee workshoprondes. Er is keuze uit 5 workshops. Kies twee van de onderstaande workshops Informatie geven
Nadere informatieIn gesprek over digitale zorg
In gesprek over digitale zorg Ervaringen en meningen van cliënten en zorgprofessionals met digitale zorg. 2 oktober 2015 Programma Welkom Brengen en halen Wat weten we al? Wat vind jij? Nagesprek 2 cliënten
Nadere informatieDigitale buurt(markt)plaatsen; welke kies je en hoe wordt die succesvol?
Digitale buurt(markt)plaatsen; welke kies je en hoe wordt die succesvol? Hanneke van Stokkom Munity Services Wij ontwikkelen en verbinden mensen in communities Mede oprichter mijnbuurtje.nl hanneke@munityservices.nl
Nadere informatieWetenschappelijke kennis inbrengen in de opleidingen
Wetenschappelijke kennis inbrengen in de opleidingen Wilco Achterberg is hoogleraar institutionele zorg en ouderengeneeskunde bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) én hij werkt als specialist
Nadere informatieAnti-pestprotocol. Anti-pestprotocol. Maritieme Academie Harlingen
Inleiding De baseert de pedagogische aanpak op de principes van de Verbindende school. Vanuit de principes van herstelrecht is de verbindende school ontwikkeld, waar gewerkt wordt vanuit de visie dat iedereen
Nadere informatieVerslag bijeenkomst 3 september 2015 Netwerk Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming
Verslag bijeenkomst 3 september 2015 Netwerk Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming Lunchbijeenkomst leernetwerk Voorafgaand aan de landelijke netwerkbijeenkomst is het leernetwerk bij elkaar gekomen
Nadere informatie2 Functies in de zorg
THEMA 2Functies in de zorg 1 Inleiding In de zorg werken heel veel mensen. Mensen zoals jij, zorghulpen, maar ook mensen met andere functies. In dit thema leer je welke andere functies je in de zorg tegenkomt.
Nadere informatie"Er zijn voor de cliënt, met al je voelsprieten"
"Er zijn voor de cliënt, met al je voelsprieten" Verzorgenden willen reflecteren op hoe ze omgaan met levensvragen Auteur(s) D. Bierlaagh en G. Jagt Datum Utrecht, 30 september 2009 Expertisenetwerk Levensvragen
Nadere informatieIntervisie. Helpende Z&W versnelde leerroute. ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden
Intervisie Helpende Z&W versnelde leerroute ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden Reflecteren Eén van de definities van reflecteren: Reflecteren is het terugblikken op je handelen, nadenken
Nadere informatieLeiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nadere informatieAan de slag met IVZO.net
Aan de slag met IVZO.net Inhoud Wat is IVZO.net?...1 Account aanmaken... 1 Stap 1: voor de eerste keer aanmelden... 1 Stap 2: profiel invullen... 3 Mijn dashboard... 3 Taakondersteuning voor uw thema...
Nadere informatieFEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus
FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS Yvette Paludanus 2 Dit boekje is tot stand gekomen dankzij de vragen en verhalen van medewerkers in de zorg. Wil je een exemplaar van dit boekje bestellen? Wil je begeleiding
Nadere informatieHelpdesk Telefoon:
1 Aan de slag in de INNOVO Academie ALLE SCHOLING OP ÉÉN PLEK In de INNOVO Academie staat het complete scholingsaanbod. Je kunt onbeperkt e-learningcursussen volgen, inschrijven voor scholingsbijeenkomsten,
Nadere informatieDe cliënt centraal, maar hoe? Samenwerking tussen zorgmedewerkers, de cliënt en diens naasten in de ouderenzorg.
Dit factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (Koopmans, L., Damen, N., Wagner, C. De cliënt centraal, maar hoe? Samenwerking tussen zorgmedewerkers, de cliënt en diens
Nadere informatieVoor jezelf? Les 1 Welkom!
Voor jezelf? Les 1 Welkom! Welkom! Dit is de cursus Voor jezelf? Wil je voor jezelf beginnen? Droom je ervan een eigen bedrijfje te starten? Zou je dit ook kunnen? In deze cursus ga je dit onderzoeken.
Nadere informatieStarten met. Familienet. voor familie
Starten met Familienet voor familie Wat is Familienet Familienet is hét leukste en makkelijkste communicatiemiddel in de zorg. Met Familienet heeft u snel en eenvoudig contact met de medewerkers via een
Nadere informatie8 tips voor meer volgers en engagement op Instagram SOCIAL MEDIA MEISJE.
8 tips voor meer volgers en engagement op Instagram SOCIAL MEDIA MEISJE 8 tips voor meer volgers en engagement op Instagram Instagram is één van de meest populaire social media netwerken op dit moment.
Nadere informatieWELKOM OP STREAM! DE ONLINE COMMUNITY OVER TAAL EN ONDERWIJS IN FRYSLÂN!
Handleiding WELKOM OP STREAM! DE ONLINE COMMUNITY OVER TAAL EN ONDERWIJS IN FRYSLÂN! LEES EN DEEL OP DIT PLATFORM HET NIEUWS OVER TAAL EN ONDERWIJS IN FRYSLÂN. BEKIJK ALLE EVENEMENTEN EN VOEG JE EIGEN
Nadere informatie! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014
LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit
Nadere informatieHertaling augustus 2017 Annemiek Denissen
Hertaling augustus 2017 Annemiek Denissen 1 Het regionaal platform ervaringskennis Wie zijn wij? Wij zijn mensen uit cliëntenraden in Nijmegen en begonnen in 2013.Wij vinden het belangrijk om wat cliënten
Nadere informatieUitgave maart Enexis formuleert leiderschapsbelofte met vier pijlers voor wendbare organisatie. Versterk mens & werk
Uitgave maart 2017 Enexis formuleert leiderschapsbelofte met vier pijlers voor wendbare organisatie Versterk mens & werk Enexis formuleert leiderschapsbelofte met vier pijlers voor wendbare organisatie
Nadere informatieHet vernieuwende van de aanpak van het Zorgpact, is dat onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar worden verbonden tot een samenhangend geheel
Waarom het Zorgpact? In de zorg en welzijn volgen ontwikkelingen elkaar in rap tempo op. Om hierop in te kunnen spelen moeten zorgprofessionals meebewegen met deze ontwikkelingen door te blijven leren,
Nadere informatiePraktische tips voor het voeren van een gesprek
Praktische tips voor het voeren van een gesprek David ter Avest Laura Hoekstra Mirjam Karsten Het waarachtige verhaal Vragen stellen en luisteren, we doen het de hele dag en toch staan we er zelden bij
Nadere informatieHandleiding Google+ ICT Design Team. Project Street Art Gent. Workshop 2: Social Media
Handleiding Google+ ICT Design Team Project Street Art Gent Workshop 2: Social Media 0 Hoofdstuk 1 Mogelijkheden van Google+ 1.1 Mogelijkheden Google+ is het sociale netwerk van Google. Google+ lijkt in
Nadere informatieProgressiegerichte coachingsdialoog Gwenda Schlundt Bodien
Progressiegerichte coachingsdialoog Gwenda Schlundt Bodien Welkom. Hoe kunnen we deze tijd wat jou betreft zo goed mogelijk besteden? Ja, eh Ik was blij dat je zo snel kon afspreken Want ik kan wel wat
Nadere informatieOnderwijs2032. Uw feedback op het advies!
Onderwijs2032 Uw feedback op het advies! Doel van deze bijeenkomst Ophalen van feedback vanuit schoolbestuurders en schoolleiders op het hoofdlijn advies van het platform Onderwijs2032 tbv de reactie van
Nadere informatieOrganisatie Verbeter Cyclus
Organisatie Verbeter Cyclus Creëer uw eigen verbetercultuur Creëer uw eigen verbetercultuur Succesvolle organisaties creëren een positieve verbetercultuur! Zij luisteren goed naar de cliënten en hun netwerk
Nadere informatieSenior-idays. Dagbesteding middels de ipad: vitaliseert & socialiseert ouderen
Senior-idays Dagbesteding middels de ipad: vitaliseert & socialiseert ouderen Een initiatief van drs. Wendela Sanders (bedrijfseconome: marktonderzoeker in de zorg) en drs. Margriet Hijweege (ondernemer
Nadere informatieBeginnen met sociale media. E-learning Week van de Acupunctuur
Beginnen met sociale media E-learning Week van de Acupunctuur Inhoudsopgave 1) Over sociale media 2) Waarom sociale media? 3) Beginnen met Facebook en Twitter 4) Inspiratie 5) Sociale mediaplan maken 1)
Nadere informatieZou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap.
Zou het zo simpel zijn? Zonnehuizen investeren in zorggemeenschap. Zorggemeenschap. Wat bedoelen we daar eigenlijk mee? Wanneer we het hebben over een gemeenschap als samenleving, dan weet iedereen precies
Nadere informatieHoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team?
Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team? Leidinggevenden in het mbo hebben tijdens de werkplaats van SOM op 20 september gespard en ervaringen uitgewisseld over dagelijkse dilemma s rondom
Nadere informatieNieuwsbrief 5 december 2014
Nieuwsbrief 5 december 2014 Van visie op ziekte(zorg) naar visie op gezondheid Van Zorgen voor naar Zorgen dat Training: Indiceren en organiseren van zorg Omdenken voor wijkverpleegkundigen Veranderende
Nadere informatieWerving bij Zephyr en Castrovalva (Zorggroep Almere)
Werving bij Zephyr en Castrovalva (Zorggroep Almere) Zorggroep Almere heeft in haar beleid bij het implementeren van Planetree in de gehele organisatie opgenomen, dat alle nieuw te openen locaties vanaf
Nadere informatieBurgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten
Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten Groen Dichterbij 8 november 2014 Jan Hassink, Carlijn Wentink en Evelien Janssen Jan.hassink@wur.nl Voorbeelden van groene burgerinitiatieven
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2018 Stap voor stap verbeteren
Jaarplan ASVZ 2018 Stap voor stap verbeteren Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2018 gaan doen en wat beter of anders kan in de zorg. ASVZ wil in 2018 de zorg nog verder verbeteren.
Nadere informatie- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -
Beste collega, Ik houd van quotes. Zoals je misschien wel weet, plaats ik dagelijks waardevolle tips, verhalen, video s en quotes op mijn Facebookpagina: www.fb.com/positiefleren.nl Ik merk dat ik veel
Nadere informatieLeven zoals je wilt!
Leven zoals je wilt! Radicale vernieuwing in de verpleegzorg Hoe krijgen ouderen de verpleegzorg die past bij hun wensen? In het experiment Leven zoals je wilt stellen de zorgkantoren Zilveren Kruis en
Nadere informatieNummer Beste collega s. Hierbij het laatste bulletin van dit jaar.
Nummer 4 2016 Beste collega s Hierbij het laatste bulletin van dit jaar. De werkgroep Achterban binnen de OR heeft zich als doel gesteld om de communicatie met de achterban te verrijken. Er is begonnen
Nadere informatieTrainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
Nadere informatieOns Tweede Thuis Jaaroverzicht 2018 Centrale Cliëntenraad
Ons Tweede Thuis Jaaroverzicht 2018 Centrale Cliëntenraad & CENTRALE CLIËNTENRAAD 2018 Inleiding Dit is het jaarverslag van de Centrale Cliëntenraad. Hierin lees je wat wij in 2018 hebben gedaan. Veel
Nadere informatieWij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven
Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.
Nadere informatieIk ben net met pensioen. Er gaat een wereld voor me open van wat er allemaal gebeurt in de wijk! Ed, wijkbewoner
Op 15 juni organiseerde Vooruit een bewonersavond in Hoograven, waarbij bewoners, vrijwilligers en professionals uit de wijk elkaar konden ontmoeten. Het doel van deze avond was het verder helpen van drie
Nadere informatieInhoud. Mijn leven. ik doe mijn administratie
Inhoud Inleiding...3 Hoofdstuk 1 Administratie... 4 Hoofdstuk 2 Bewaren... 6 Hoofdstuk 3 Sorteren... 8 Hoofdstuk 4 Post... 10 Hoofdstuk 5 Doen... 12 Hoofdstuk 6 Formulier... 14 Hoofdstuk 7 Hulp... 16 Hoofdstuk
Nadere informatieMet een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.
Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar
Nadere informatiePersoonsgerichte Zorg, Regeldruk & Regelruimte
Persoonsgerichte Zorg, Regeldruk & Regelruimte Van regelreflex naar spiegelreflex Hester van de Bovenkamp, Annemiek Stoopendaal, Marianne van Bochove, Huib Hoogendijk, Roland Bal Wat komt er bij u op als
Nadere informatieSOCIAL MEDIA OP HET WERK
SOCIAL MEDIA OP HET WERK SOCIAL MEDIA OP HET WERK Je doet deze training waarschijnlijk om te ontdekken of het iets zou kunnen zijn voor jouw werk, oftewel; of het iets is voor jou, je collega s én voor
Nadere informatieHoe werkt de Week van de Mobiliteit
Hoe werkt de Week van de Mobiliteit Pagina 1 van 14 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 De Week van de Mobiliteit wat houdt dit in? 4 Voor wie bedoeld? 4 Werkervaring 5 Hoe werkt het, de Week van
Nadere informatieBelevingszorg.nl. Programma s voor (weer) meer kleur in het leven. voor. leven
Zorg voor leven Programma s voor (weer) meer kleur in het leven Belevingszorg.nl Notities Belevingszorg.nl Belevingszorg Programma s Belevingszorg... geeft het leven (weer) kleur Vanuit het thema Belevingszorg
Nadere informatieEven voorstellen Leer WijkLink kennen
Even voorstellen Leer WijkLink kennen Informatiedocument 2019 Inspireren. Verbinden. Delen. Inleiding Wat zijn de voordelen van WijkLink voor onze organisatie? Hoe kunnen onze medewerkers WijkLink in hun
Nadere informatieHertaling juni Door: Peter Eggen
Hertaling juni 2017 Door: Peter Eggen Wie zijn wij, Het Regionaal Platform Ervaringskennis is gestart in 2013. Het RPE is een samenwerking tussen cliëntenraden en Wmo-raden in de regio Nijmegen. Mensen
Nadere informatieDementie. Leven met dementie. Wat Evean voor u kan betekenen. Evean. Midden in het leven.
Dementie Leven met dementie Wat Evean voor u kan betekenen Evean. Midden in het leven. Dementie? Evean helpt u met alle zorg en aandacht Bij dementie verandert er veel in het leven. Niet alleen voor uzelf
Nadere informatieHet inclusieve vermogen van de wijk?! Annica Brummel, projectleider Inter-Lokaal en Tandem
Het inclusieve vermogen van de wijk?! Annica Brummel, projectleider Inter-Lokaal en Tandem 23 november 2017 Inclusieve vermogen van de wijk?! Inclusie en wijkgericht werken Betekenis van sociale netwerken
Nadere informatieleergang leren en veranderen met nieuwe media
leergang leren en veranderen met nieuwe media Online of blended training ontwikkelen Visie op nieuwe vormen van leren in je organisatie Begeleiden van (online) communities Digitale didactiek in je lessenreeks
Nadere informatieSROI Quick Scan als basis voor contractinnovatie
SROI Quick Scan als basis voor contractinnovatie Het contracteren van de juiste zorg op de juiste plek Vitaal Thuis is een veldcoalitie: van en voor veldpartijen. Samen zetten we met de Werkgroep Structurele
Nadere informatieOnderzoek bij een ambulancedienst
THEMA Sibrenne Wagenaar & Joitske Hulsebosch Hoe kan communicatietechnologie organisaties ondersteunen? Onderzoek bij een ambulancedienst In ons privéleven is technologie overal binnengedrongen. We gaan
Nadere informatieTem de e-mail tijger! 6 Tips voor een scroll-vrije inbox
Tem de e-mail tijger! 6 Tips voor een scroll-vrije inbox Heb je een inbox die nooit meer leeg lijkt te raken? Worstel je je elke dag door alle mail heen en kom je maar niet meer toe aan je echte werk?
Nadere informatieWorkshop communicatie
Workshop communicatie Feedback is collegiale ondersteuning of toch niet? Wat wil de beroepsvereniging betekenen voor Verzorgenden en Verpleegkundigen? Wij willen onze beroepsgroepen in staat stellen hun
Nadere informatiegezegdes over Zeg nou zelf! medezeggenschap familiezorg van
60 gezegdes over Zeg nou zelf! medezeggenschap en familiezorg van Beste deelnemers aan de Medezeggenschapsdag van 28 oktober 2017, Twee jaar geleden ontmoetten wij - Klaartje, Ad en Toon - elkaar bij een
Nadere informatieDraaiboek 12 november 2015
Draaiboek 12 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 10 Voorwoord... 11 Wat is de dag van de mobiliteit?... 12 Planning... 13 Stappenplan... 14 Stap 1: Aanleveren van de werkplekken... 14 Stap 2:
Nadere informatieBijlage 1: Deelname Innovatie-impuls
Bijlage 1: Deelname Innovatie-impuls Achtergrond Volwaardig Leven Op 1 oktober 2018 is het programma Volwaardig Leven gelanceerd. Met dit programma willen we een extra stap zetten richting meer passende
Nadere informatieWelkom bij SchoolPlein, de app van en voor leraren van Plein 013. Fijn dat je meedoet!
Welkom bij SchoolPlein, de app van en voor leraren van Plein 013. Fijn dat je meedoet! In deze handleiding laten we aan de hand van plaatjes zien hoe de app SchoolPlein werkt. Als je de app hebt gedownload
Nadere informatiePlatformPost Digitale nieuwsbrief voor deelnemers studiekringen in Nederland
NIeuwsbrief Studiekringen Klik hier om de nieuwsbrief in je browser te openen PlatformPost Digitale nieuwsbrief voor deelnemers studiekringen in Nederland 11 juli 2017 Vlak voor de zomer, nog een korte
Nadere informatieLet s Ynnovate! Let s Ynnovate! LET S YNNOVATE! OVER FLEUR & ESTHER FLEUR PULLEN & ESTHER VAN DER STORM
LET S YNNOVATE! Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg, riep Einstein al een dikke eeuw geleden. Wil je innoveren, dan zul je uit je routine moeten stappen. Maar hoe kun je succesvol
Nadere informatieVrijheidsbeperkende maatregelen. Vrijheidsbeperkende maatregelen terugdringen? in de langdurende zorg. Vilans helpt mee
Vrijheidsbeperkende maatregelen in de langdurende zorg Vrijheidsbeperkende maatregelen terugdringen? Vilans helpt mee Hoe staat je organisatie ervoor? Kom erachter hoe het staat met vrijheidsbeperking
Nadere informatieStappenplan voor sportbonden ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.
Stappenplan voor sportbonden ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 Het is bijna zover. In september gaat de Nationale Sportweek
Nadere informatieCommuniceren is teamwork
Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.
Nadere informatieINSTAGRAM GIDS VOOR KAPSALONS. Tijd nodig om te creëren 1/5 Snel en gemakkelijk op te zetten.
INSTAGRAM GIDS VOOR KAPSALONS Tijd nodig om te creëren 1/5 Snel en gemakkelijk op te zetten. Tijd nodig om te beheren 3/5 Het is nodig om uw Instagram profiel regelmatig na te kijken. Wat is Instagram?
Nadere informatieHet gebruik van de klankbordgroepen
Het gebruik van de klankbordgroepen Wat is de klankbordgroep? De klankbordgroep is een online platform dat communicatie, inspraak en participatie rond bepaalde maatschappelijke thema s faciliteert. Door
Nadere informatieOost Gelre kanteling in de praktijk
Oost Gelre kanteling in de praktijk Een bijdrage voor de bijeenkomst van het Gelders Kennisnetwerk Voedsel Andre te Brake (nu nog met de functie) vakspecialist A openbaar groen en landschap morgen marskramer,
Nadere informatieInhoud Tip: doorzoek de elektronische versie van dit boek kosteloos op yin.do/5974c
Inhoud Tip: doorzoek de elektronische versie van dit boek kosteloos op yin.do/5974c Inleiding 10 Hoofdstuk 1: Wat is een weblog 12 Waarom een weblog 13 Wat kun je doen met een weblog 14 Dagboek 14 Hobby
Nadere informatieDeelnemers van Duurzame Leverancier streven naar een CO2-reductie van 20% in het jaar 2020 (t.o.v. 2010)
Actieve deelname aan initiatieven Dit document beschrijft de actieve deelname van Pilkes aan het initiatief Duurzame Leverancier, Nederland CO2 neutraal en het initiatief van SKAO (CO2-Prestatieladder).
Nadere informatieOp weg naar zelfsturing en kleinschaliger zorg: de eerste stappen
Op weg naar zelfsturing en kleinschaliger zorg: de eerste stappen Verantwoordelijk Als zelfsturend team ben je zelf verantwoordelijk voor de zorg en de organisatie daarvan. In de meeste organisaties krijgen
Nadere informatiemaart 2019, versie 2.2 Cliëntportaal
maart 2019, versie 2.2 Cliëntportaal 1 Inleiding Wij vinden het belangrijk om bij te dragen aan de zelfstandigheid van onze cliënten en behoud van zo veel mogelijk eigen regie in het dagelijks leven. Waar
Nadere informatieHandleiding. Een eerste kennismaking met WijkLink. Ontdek jouw persoonlijke voordelen en mogelijkheden van het online platform
Handleiding Een eerste kennismaking met WijkLink Ontdek jouw persoonlijke voordelen en mogelijkheden van het online platform Inhoudsopgave 1. Welkom! 2. Je profiel invullen 3. Een eerste rondleiding 4.
Nadere informatieVeilig ambulant en alleenwerken
Veilig ambulant en alleenwerken Door veranderingen in de zorg komt het steeds vaker voor dat je als (jeugd)zorgmedewerker ambulant of alleenwerkt. Daarmee is ook de kans op lastige situaties tijdens je
Nadere informatieKerngegevens Arbeidsmarktagenda oktober 2017 MEEST GESTELDE VRAGEN. Aan het werk. voor ouderen!
Kerngegevens Arbeidsmarktagenda 2023 oktober 2017 MEEST GESTELDE VRAGEN Aan het werk voor ouderen! KERNGEGEVENS ARBEIDSMARKTAGENDA 2023 AAN HET WERK VOOR OUDEREN! Interessant voor bestuur beleid uitvoering
Nadere informatie