Koraal Groep verandert

Transcriptie

1 Koraal Groep verandert Nummer 1 November 2016

2 Koraal Groep bestaat uit 10 werk-stichtingen: Op de Bies, St. Anna, Maasveld, Sterk in Werk, De Hondsberg, De La Salle, Maashorst, Gastenhof, Saltho Onderwijs en Het Driespan. Koraal Groep bestaat 10 jaar. Er is veel veranderd in die 10 jaar. Ook Koraal Groep verandert. Koraal Groep bestaat per 1 juli 2017 niet meer uit werk-stichtingen. Koraal Groep bestaat dan uit 6 regio s (een regio is een stukje van een land) en 1 Expertise Centrum (een plek waar kennis over werken met mensen met een beperking verzameld wordt). We hebben samen met medewerkers, cliënten en andere mensen nagedacht over wat we belangrijk vinden bij Koraal Groep. We hebben 9 belangrijke dingen opgeschreven. Dat zijn de 9 besturings-principes. Je vindt ze op bladzijde 9. De besturings-principes zijn samen met onze strategie de basis voor de verandering. Onze strategie is het plan hoe we doelen willen bereiken bij Koraal Groep. 2

3 We willen onze zorg dichtbij de cliënten regelen. We vinden het heel belangrijk dat cliënten zelf mogen en kunnen kiezen. We weten dat veranderingen spannend kunnen zijn. Als je vragen hebt willen we die graag beantwoorden. Je kunt daarvoor terecht bij je teammanager. hulp Onze strategie Onze strategie is het plan hoe we doelen willen bereiken bij Koraal Groep: Wij kiezen voor werken met mensen met moeilijke vragen. Wij willen binnen Koraal Groep meer samenwerken. We willen ook meer samenwerken met mensen en organisaties buiten Koraal Groep. We helpen onze cliënten zo goed mogelijk bij al hun vragen. We werken goed samen met onze cliënten en hun familie. We bieden in ons werk steeds de beste zorg en hulp. We proberen onze zorg en hulp steeds beter te maken. 3

4 We willen onze kennis over hulp aan mensen met een verstandelijke beperking groter en bekender maken in Nederland. Koraal Groep is een sterke organisatie die goed kan samenwerken. Samen Beslissen We zorgen dat Koraal Groep in de toekomst een sterke organisatie blijft. Een van de belangrijke projecten die we doen gaat over onze cliënten. Dat is het project Samen Beslissen met Regie Op Locatie. In dit project werken cliënten, familie en medewerkers samen om meer te beslissen op de groep. Zo krijgen cliënten een mooi leven. De begeleiders hebben mooi werk. En de organisatie heeft genoeg geld om goede zorg te leveren. De andere projecten richten zich op onze medewerkers, onze omgeving en op onze organisatie. Op de volgende bladzijde vertellen we meer over het project Besturings-model. 4

5 Het project Besturings-model De Raad van Bestuur heeft samen met een heleboel mensen nagedacht. Wat vinden we belangrijk bij Koraal Groep? Iedereen vindt samenwerken belangrijk. Dat gaat beter als Koraal Groep niet meer in werkstichtingen verdeeld is. Koraal Groep wordt verdeeld in regio s. Een regio is een stukje van een land. Er komen 6 regio s. B A C D Koraal Groep regio s A West-Brabant D Midden- en Noord-Limburg B Noordoost-Brabant E Maastricht / Heuvelland / Westelijke Mijnstreek C Zuidoost- en Midden-Brabant F Parkstad Expertise Centrum E F 5

6 De nieuwe indeling gaat in op 1 januari Er moet veel gebeuren voordat we in de nieuwe indeling kunnen werken. Op 1 juli 2017 beginnen we daarmee. 1 JANUARI 2018 Koraal Groep wil de zorg dichtbij de cliënt regelen. Cliënt, familie en medewerker kunnen en mogen steeds meer regelen. We hebben dan minder managers nodig. Dat betekent dat er geen cluster-managers meer zijn. Ook zijn er geen directeuren meer. Elke regio krijgt een regio-directeur. 6

7 Wat hebben we gedaan om na te denken over het besturings-model? we hebben gepraat met veel mensen over wat belangrijk is voor Koraal Groep we hebben de 9 besturings-principes opgeschreven de mede-zeggenschap heeft meegedacht en meegepraat een werkgroep (begeleidingsgroep) heeft gekeken of alles goed gedaan werd we hebben gepraat met cliënten en familie over de 9 besturings-principes we hebben gepraat met medewerkers over de 9 besturings-principes we hebben gepraat met andere mensen en organisaties waar Koraal Groep mee samenwerkt JULI 1 JULI 2017 Wat verandert er? per 1 januari 2018 heeft Koraal Groep 6 regio s per 1 juli 2017 zijn er geen directeuren meer per 1 juli 2017 komen er 6 regio-directeuren per 1 juli 2017 zijn er geen cluster-managers meer de cluster-managers gaan de regio-directeuren en de team-managers helpen met veranderen 7

8 Wat verandert er niet? de plek waar je woont en werkt het team op de groep waar je woont en werkt de teammanager Waarom doen we dit? we kijken goed naar wat onze cliënten nodig hebben op alle gebieden van hun leven we zoeken naar wat onze cliënten nodig hebben binnen en buiten Koraal Groep we gebruiken dezelfde regio s als de gemeentes zodat we nog beter kunnen samenwerken 8

9 De 9 besturings-principes 1. Alles wat we doen bij Koraal Groep moet ervoor zorgen dat er iets beter wordt Voor de mensen die bij Koraal Groep wonen en werken maar ook voor de wereld waarin we wonen. Iedereen hoort erbij en kan mee doen. De dingen die we doen zorgen voor meer eigen keuzes en samenwerking voor de cliënten van Koraal Groep. We helpen ze bij alle vragen die ze kunnen hebben. 2. Goed werken De medewerker werkt voor en samen met de cliënt en zijn familie aan goede oplossingen. De medewerkers werken vanuit hun hart en met de kennis en vaardig-heden die nodig zijn om dingen goed en snel aan te pakken. De medewerker pakt vragen op en zoekt binnen en buiten de organisatie naar oplossingen. De medewerker kan zelf beslissingen nemen. De medewerker kan goed uitleggen waarom hij iets op deze manier doet. 9

10 3. Zoeken naar wat de cliënt nodig heeft Medewerkers, cliënten en familie kijken samen wat de cliënt nodig heeft. Ze kijken binnen en buiten Koraal Groep. Ze werken samen met anderen, zoals vrienden, familie en andere organisaties die zorg leveren. 4. Snel kunnen reageren Binnen bepaalde grenzen mogen medewerkers, cliënten en familie zoveel mogelijk zelf beslissen. Dat durven ze ook. Als iemand een fout maakt dan praten we daarover. 5. Koraal Groep en de wereld Koraal Groep doet mee met alles wat er gebeurt in de wereld. Koraal Groep bepaalt mee wat er gebeurt in de wereld. Koraal Groep werkt samen met allerlei mensen, organisaties en bedrijven in de eigen omgeving, in de regio en in Nederland. Mensen weten wat Koraal Groep doet en wil. Koraal Groep houdt zich aan de gemaakte afspraken. 10

11 6. Nieuwe dingen proberen Bij Koraal Groep proberen we graag nieuwe dingen uit. Dat doen we samen met alle mensen die bij Koraal Groep wonen en werken en ook met de wereld. Doel van alle nieuwe dingen proberen is het verbeteren van alles rondom cliënten. 7. Kunnen veranderen als dat nodig is Als de buitenwereld verandert, verandert Koraal Groep mee als dat nodig is. 8. Dingen die nodig zijn om goed te kunnen werken Koraal Groep zorgt ervoor dat alles wat nodig is om goed te kunnen werken er is. Dit wordt snel en goed geregeld zodat de cliënt de beste zorg kan krijgen die we kunnen bieden. 9. Altijd goede zorg kunnen geven Koraal Groep zorgt dat de cliënten altijd goede zorg krijgen en let op dat dat ook gebeurt. 11

12 Het transitie-team Er gaat veel veranderen. Hiervoor moet veel geregeld worden. Het transitie-team gaat helpen. Transitie betekent verandering. Het transitie-team is een groep mensen die helpt om te veranderen. Ze helpen de regio-directeuren en de Raad van Bestuur Wie zit er in het Transitie-team? 1. Ingrid Widdershoven 2. Tiny van der Meulen 3. Marie-Rose Janssen 4. Annemiek van Latum 5. Coen Spauwen 6. Maurice Caris 7. Roân van Amstel 8. Betty van Heugten 9. Helen van Tol als adviseur (iemand die kan helpen bij moeilijke vragen of problemen) 12

13 Missie en visie Bij Koraal Groep werken we met een missie en een visie. We leggen eerst uit wat dat is. Onze missie De missie is het doel dat we willen bereiken. Dit is de missie van Koraal Groep: Iedere mens moet op zijn eigen manier kunnen meedoen in de samen-leving. Sommige mensen met een beperking hebben daar hulp bij nodig. Koraal Groep helpt deze mensen. Wij kijken naar de hele mens. Wij helpen bij alle vragen die deze mens heeft in zijn leven. Onze visie De visie is de manier waarop we naar de wereld kijken. Dit is de visie van Koraal Groep: Koraal Groep is er voor mij! Het woord mij staat voor cliënten, medewerkers en familie. Leren is belangrijk. Wij vinden het belangrijk dat iedereen bij Koraal Groep kan blijven leren. 13

14 De cliënt en zijn omgeving We gaan uit van de wensen, kracht en mogelijkheden van onze cliënt en zijn omgeving. Samen met onze cliënten en hun omgeving kijken we wat kan. Medewerkers helpen de cliënt en zijn omgeving met werken aan leren en groeien. Medewerkers Onze medewerkers werken vanuit hun hart. Ze weten goed wat ze kunnen en moeten doen. Ze durven beslissingen te nemen. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers kunnen blijven leren. 14

15 Vrijwilligers Bij Koraal Groep werken ook veel vrijwilligers. Zij zorgen ervoor dat onze cliënten meer leuke dingen kunnen doen in hun vrije tijd. Andere organisaties Bij Koraal Groep werken we allemaal samen om de vragen van onze cliënten zo goed mogelijk te beantwoorden. Koraal Groep werkt ook samen met andere organisaties in de buurt. Door zo te werken is Koraal Groep een organisatie die: goede zorg levert afspraken nakomt doet wat zij zegt 15

16