Beleidsplan

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsplan 2013-2017"

Transcriptie

1 Vernieuwen, verbinden en versterken in de Limburgse blaasmuziek Beleidsplan Limburgse Bond van Muziekgezelschappen 1

2 Voor en door lidverenigingen In dit beleidsplan is beschreven hoe de Limburgse Bond van Muziekgezelschappen de komende jaren de lidverenigingen en de blaasmuziek in Limburg wil stimuleren. Vernieuwing, verbinding en versterking vormt de rode draad in ons beleid en een thema dat u op verschillende plekken in dit beleidsplan terug zult vinden. Uiteraard doen we dit voor, maar juist ook samen met onze lidverenigingen. Bij het opstellen van dit beleidsplan zijn de lidverenigingen actief betrokken. In zes brainstormsessies, met ieder een eigen thema, hebben lidverenigingen meegedacht over het beleid. Samen met de leden hebben we het beleidsthema uitgewerkt in doelstellingen en ideeën voor de komende periode. 2

3 Voorwoord Traditie als startpunt voor de toekomst Muziek maakt al eeuwen deel uit van ons leven. De eerste mensen maakten al muziek met handen, voeten en stem. Later werden hier de eerste slag- en blaasinstrumenten bij gebruikt. Het aantal instrumenten is in de loop der jaren uitgebreid, mede door de opkomst van elektrische instrumenten. Vanaf de Middeleeuwen werd muziek genoteerd, wat uiteindelijk geleid heeft tot het notenschrift zoals we dat nu kennen. Allemaal ontwikkelingen uit het verleden die hebben bijgedragen aan de muzieksector van vandaag, maar de ontwikkeling gaat door Muziek, en met name de blaasmuziek, maakt ook een groot deel uit van de historie van Limburg. Als voorzitter van de Limburgse Bond van Muziekgezelschappen (LBM) ben ik trots op de rijke traditie van de blaasmuziek en trots op alle muzikanten, verenigingen en instellingen die zich hiervoor inzetten. We kijken positief naar de toekomst. Samen kunnen we nog volop nieuwe mogelijkheden in blaasmuziek ontdekken, bijvoorbeeld door verrassende combinaties te maken. Nieuwe mogelijkheden die inspringen op veranderingen in de maatschappij en op ontwikkelingen in de muziek, maar waarbij we de rijke culturele historie niet uit het oog verliezen. De afgelopen jaren zijn er al tal van initiatieven ondernomen om de blaasmuziek nog toegankelijker en aantrekkelijker te maken voor verschillende groepen en met name de jeugd. De komende jaren willen we deze ontwikkeling extra stimuleren door een beleid gericht op vernieuwing, verbinding en versterking. De LBM wil een steunpilaar zijn voor verenigingen waarbij de verenigingen gestimuleerd en gefaciliteerd worden en van elkaar kunnen leren. Dat betekent dat we activiteiten organiseren voor de muzikale ontwikkeling van leden, maar ook initiatieven opzetten om de verenigingen organisatorisch te versterken. Door vernieuwing, verbinding en versterking werken we samen aan de ontwikkeling van de blaasmuziek om ook in de toekomst mensen te blijven verrassen met blaasmuziek. We zullen ons hier de komende vijf jaar samen volop voor inzetten en hopen daarbij ook op uw actieve bijdrage te mogen rekenen! Raymond Knops Voorzitter Limburgse Bond van Muziekgezelschappen 3

4 Inhoud Voorwoord 1. Blaasmuziek in Limburg 1.1. LBM Missie & Visie 1.2. LBM Steunpilaar voor de blaasmuziek 2. Doelstellingen 2.1. Wat hebben we bereikt in de periode ? 2.2. Wat willen we bereiken in ? 2.3. Koppeling beleid en jaarplannen 3 Jeugd & Leden binden en boeien 3.1. Muziekles voor ieder kind 3.2. LBM-JeugdPodium 3.3. LBM-Jeugdorkest 3.4. Ledenwerving 4. Muzikale ontwikkeling 4.1. Finale Jonge Solisten 4.2. HaFaBra-examens 4.3. De concertconcoursen 4.4. Workshops voor solisten 4.5. De Maestro 5. Organisatorische versterking 5.1. De LBM als kenniscentrum en netwerkorganisatie 5.2. Versterken van verenigingen 5.3. Stimuleren van samenwerking 6. PR en communicatie voor de blaasmuziek 6.1. Communicatie tussen LBM en de verenigingen 6.2. Evenement Promotie Blaasmuziek 7. Synergie tussen amateurmusici en de professionele muziekwereld 8. Innovatieve projecten Bedankt!

5 Stimuleren van samenwerking Lees meer in hoofdstuk 5.3 De interactie tussen de verschillende kunstvormen en organisaties is spannend en uitdagend. Samen grenzen verleggen, Samen sterker! R. van Loo, voorzitter Wereld Muziek Concours Wereld Muziek Concours Orkest bestaande uit een samenwerking van verschillende muziekensembles, ondersteund door beeld en film. Foto: Frank Willen 5

6 1 Blaasmuziek in Limburg Van oudsher staat Limburg bekend om de blaasmuziek. Niet alleen vanwege het aantal orkesten, maar zeker ook vanwege de hoge kwaliteit van de orkesten en verenigingen. Verpreid over heel Limburg zijn harmonieën, fanfares en brassbands van hoog niveau te vinden. Wist u dat Limburg met muzikanten zelfs het hoogste aantal muzikanten per km 2 heeft van Nederland? Het grote aantal muzikanten en korpsen in de provincie hebben we mede te danken aan de rijke historie van Limburg. Vanuit de mijnbouw en de kerk was er veel vraag naar blaasmuziek waardoor het aantal korpsen groeide. De ontwikkeling van opleidingen, muziekscholen, het conservatorium en professionele orkesten enerzijds en het streven naar een steeds hoger niveau en repertoire-ontwikkeling door de korpsen anderzijds, hebben er vervolgens voor gezorgd dat ook de kwaliteit van de blaasmuziek een sterke groei doormaakte LBM Missie & Visie Bij de Limburgse Bond van Muziekgezelschappen (LBM) zijn 273 Limburgse muziekverenigingen aangesloten. Verenigingen voor mensen, jong en oud, met een gezamenlijke passie voor muziek. Missie: ontwikkeling van de blaasmuziek in Limburg Het bevorderen van de beoefening van blaasmuziek, het behartigen van de gezamenlijke belangen van onze leden, het stimuleren van de bloei van de aangesloten muziekgezelschappen en het verheffen van het cultureel-maatschappelijke leven in de provincie Limburg. Visie: vernieuwen, verbinden en versterken De blaasmuziek is onderhevig aan de sociaaleconomische en demografische ontwikkelingen in Limburg, zoals de vergrijzing, de bevolkingskrimp en de veranderde leefstijl. Als belangenbehartiger voor de blaasmuziek in Limburg willen we hierop anticiperen door te vernieuwen, te verbinden en te versterken. We gaan ons de komende jaren vooral sterk maken voor het behoud, de kwalitatieve ontwikkeling en de vernieuwing van de blaasmuziek en het binden en boeien van leden van jong tot oud. Gebruikmaken van elkaars ervaringen en sterkten is hierbij een belangrijk middel: verbinden van muziekgezelschappen, zowel horizontaal en verticaal als muzikaal, door middel van cross-overs. Op deze manier willen we ons weerbaar maken voor de toekomst. Een toekomst waarin we ons, samen met verenigingen en muzikanten, zullen inzetten om het cultureel-maatschappelijke belang van muziek in onze provincie te versterken en zo het cultureel erfgoed van Limburg te behouden en verder te ontwikkelen. 6

7 De motie Volkscultuur die Provinciale Staten van de provincie Limburg in 2011 heeft aangenomen, draagt hier mede aan bij. Deze forse financiële injectie vormt een extra steun in de rug om onze plannen te verwezenlijken. Motie Volkscultuur Limburg Op 4 november 2011 hebben Provinciale Staten de motie Limburgse Volkscultuur aangenomen om harmonieën, fanfares, schutterijen en zangkoren in stand te houden en te behouden voor de breed gedragen volkscultuur. Het College van Gedeputeerde Staten heeft deze motie samen met direct betrokkenen uit het veld uitgewerkt en ingevuld. Vier onderdelen staan in deze uitwerking centraal: instrumentarium en uniformen, opleiding en talentontwikkeling, ondersteunen van besturen en innovatieve projecten. Huis voor de Kunsten Limburg en de koepelorganisaties waaronder de Limburgse Bond van Muziekgezelschappen zijn nauw betrokken geweest bij de uitwerking van de motie LBM Steunpilaar voor de blaasmuziek We hebben ambitieuze plannen voor de toekomst, waarbij we voortborduren op de successen van de huidige koers. Sinds enkele jaren heeft het bestuur van de LBM -nog meer dan voorheen- de lijn ingezet dat de LBM, ondersteund door het Huis voor de Kunsten Limburg, de wensen van de lidverenigingen vooropstelt. We hebben ons van organisator van muzikale evenementen ook ontwikkeld tot stimulator en facilitator. Dat willen we de komende jaren verder uitbouwen door vernieuwing, verbinding en versterking. 7

8 Lees meer in hoofdstuk 6.2 Imagoverbetering blaasmuziek Tijdens een bezoek aan de Floriade 2012 in Venlo werden we verrast door een prachtig concert, we hebben genoten! Mevr. Janssen, Venlo Limburgs Blaasmuziek Festival 2012 op de Floriade in Venlo. Driedaags festival gericht op de promotie van blaasmuziek in alle lagen van de bevolking. Foto: Leonie Voets 8

9 Doelstellingen 2 De Limburgse Bond van Muziekgezelschappen treedt op als belangenbehartiger voor haar lidverenigingen. Vijfjaarlijks ontwikkelen we hiervoor in samenspraak met onze leden een strategisch beleidsplan. Voordat we vooruitblikken op de doelen en het beleid voor de komende jaren, is het goed om terug te kijken wat er de afgelopen vijf jaar bereikt is Wat hebben we bereikt in de periode ? De afgelopen jaren hebben we samen met de lidverenigingen diverse projecten en activiteiten gerealiseerd. Een korte opsomming van resultaten: Groei deelnemers van het LBM-JeugdPodium door een verbreding van het concept. Nieuwe aanpak LBM-Jeugdorkest als uithangbord van de blaasmuziek. Dit heeft geleid tot een orkest met enthousiaste muzikanten en een hoger speelniveau. Realisatie van meer concertmogelijkheden voor de winnaar van de Finale Jonge Solisten. Succesvolle introductie van de Solistenworkshops. Succesvolle introductie van De Maestro; permanente educatie voor dirigenten. Implementatie periodieke evaluatie van de concoursdeelname. Samenwerkingsprojecten met o.a. LSO, Passiespelen, Wereld Muziek Concours (WMC), Mestreechs Vollekstejater, Partner van de Floriade 2012, Het Parcours, Theater Maastricht, Openluchttheater Valkenburg, 450 jaar Bisdom Roermond en André Rieu. Groei van de digitale communicatie richting verenigingen, waaronder de realisatie van een digitale nieuwsbrief. Lancering van een nieuwe website als actief en actueel middel om leden te informeren. Aanpassing van het concept van de ledenvergadering naar themabijeenkomsten over jeugdbeleid, sponsor- en fondswerving en goed besturen. Invoering portefeuilleverdeling binnen het LBM-bestuur. Verjonging en vernieuwing van het LBM-bestuur. Behoud van financiële armslag en meer resultaat voor projecten mede door actieve fondswerving en sponsoring. Beschikbaarstelling van meer geld voor projecten door een reductie in de bestuurskosten Wat willen we bereiken in ? De blaasmuzieksector is aan veranderingen onderhevig, mede door vergrijzing, krimp en ontgroening van de Limburgse bevolking. Voor het beleid van de komende jaren is gekozen om vooral te groeien in kwaliteit. Dit willen we bereiken door te vernieuwen, te verbinden en te versterken. In een veranderende omgeving is het immers belangrijk om mee te ontwikkelen. 9

10 Speerpunten In het voorjaar van 2012 zijn diverse brainstormsessies gehouden met afgevaardigden van de lidverenigingen en experts uit het werkveld. Het doel van deze sessies was om te komen tot het beleidsplan , rekening houdend met het beleid van de afgelopen jaren, de sociale en demografische ontwikkelingen in Limburg, input van belangrijke stakeholders en de beschikbaarheid van extra financiële middelen door de provincie. Uit deze sessies zijn zes speerpunten naar voren gekomen, die in dit beleidsplan uitgelicht worden Koppeling beleid en jaarplannen Het vijfjarige beleidsplan wordt jaarlijks vertaald naar een jaarprogramma en begroting. In deze jaarplannen worden de concrete activiteiten beschreven die voortvloeien uit het beleidsplan. In de jaarlijkse verslaglegging in combinatie met de jaarrekeningen, zullen we het gevoerde beleid evalueren. Met deze aanpak wil het bestuur zeker stellen dat de activiteiten van de LBM steeds het door leden geaccordeerde beleid weerspiegelen. Uiteraard kan dit beleidsplan op basis van onvoorziene en actuele ontwikkelingen te alle tijde geactualiseerd worden. Lidverenigingen worden actief in dit proces betrokken. Stimuleren van samenwerking Imagoverbetering blaasmuziek Bewerkstelligen muziekles voor ieder kind Versterken van de verenigingen Combinaties tussen amateur en professional Innovatieve projecten De speerpunten zijn in de Algemene Leden Vergadering in het voorjaar van 2012 met de lidverenigingen besproken. De uitkomsten uit de sessies bevestigden de lijn zoals die afgelopen jaren is ingezet en leidden op een aantal punten tot verdere verdieping. De zes speerpunten vormen een belangrijke basis voor het toekomstige beleid en het ontplooien van nieuwe projecten en activiteiten door de LBM én de lidverenigingen. 10

11 Muziekles voor ieder kind Lees meer in hoofdstuk 3.1 Het is alleen met muziek te zeggen hoe leuk het was! Lieke Verberkt LBM Jeugdorkest Het LBM Jeugdorkest is een orkest, bestaande uit ongeveer 80 muzikanten in de leeftijd van 14 tot 25 jaar, dat onder leiding van een veelbelovende dirigent optredens geeft op hoog niveau. Foto: Kim Fotografeert 11

12 3 Jeugd & Leden binden en boeien Het aantrekken, binden en boeien van leden en met name jeugd is een belangrijk beleidspunt voor de toekomst van de blaasmuziek. We willen continu blijven investeren in ondersteuning bij het werven van nieuwe leden, het behouden van de leden, maar ook het enthousiasmeren van oud-leden om weer muziek te gaan maken. De LBM organiseert diverse activiteiten gericht op verschillende leeftijdsfasen en wil juist ook de lidverenigingen stimuleren om creatieve activiteiten te ontwikkelen die de jeugd en leden aanspreekt Muziekles voor ieder kind Muzikale educatie is goed voor de ontwikkeling van een kind. Muziek maakt slim! ( Er zijn diverse initiatieven in de provincie en daarbuiten, die muziekles voor ieder kind in met name de leeftijd van 6 tot 12 jaar nastreven. Denk hierbij aan het integreren van muziekles in het lesprogramma van basisscholen en/of van buitenschoolse opvang. Hare Majesteit Koningin Máxima zet zich hier als ambassadeur al geruime tijd voor in. De LBM wil de bewustwording van het positieve effect van muziekles op de sociale en cognitieve ontwikkeling van kinderen verder uitdragen. We brengen het nut van muziekbeoefening bij ouders, onderwijzers, verenigingen en politiek onder de aandacht en stimuleren hen om muziek op te nemen in de opvoeding, het lesprogramma en het beleid. 1. De LBM brengt de positieve invloed van muziekles op de ontwikkeling van kinderen continu onder de aandacht. De uitvoering van de projecten is afhankelijk van onderwijsinstellingen, docenten, verenigingen en muziekscholen. Er zijn reeds enkele succesverhalen, maar projecten zullen lokaal en zo mogelijk regionaal ingevuld moeten worden door een combinatie van muziekvereniging(en), basisschool, muziekschool, ouders en kinderen. Deze zogenaamde gouden driehoek (samenwerking van muziekvereniging, basisschool en muziekschool), aangevuld met de gemeenschap en gemeenten, is een belangrijke basisvoorwaarde. De LBM ondersteunt en faciliteert de lidverenigingen hierin. We streven natuurlijk zoveel mogelijk naar het maken van blaasmuziek, maar we vinden het belangrijk dat kinderen überhaupt de mogelijkheid krijgen tot het zelf maken van muziek. Of dit nu gitaar, viool, trompet of zangstem is. Kinderen moeten zelf kunnen ervaren hoe leuk het is om muziek te maken. 2. De LBM ondersteunt projecten gericht op muziekles voor ieder kind, waaronder het streven om muziekles weer in het lesprogramma van de basisscholen te krijgen LBM-JeugdPodium Het LBM-JeugdPodium is een jaarlijks terugkerend evenement voor jeugdorkesten, muziekschoolorkesten en orkesten van middelbare scholieren in de leeftijd van 10 tot circa 20 jaar. Deelname kan plaatsvinden binnen twee categorieën. 12

13 Binnen de concert -categorie ligt de nadruk op de uitvoering van het concertprogramma. Bij de proms -categorie wordt naast de muzikale uitvoering ook extra gelet op de presentatie van het orkest en de elementen als show, dans en zang. De optredens van de orkesten worden beoordeeld door vakmensen uit de muziekwereld. Er wordt geen winnaar uitgeroepen, maar de orkesten ontvangen een schriftelijke beoordeling met tips over hun optreden. We zijn tevreden met het aantal deelnemers, maar hebben de ambitie om het aantal deelnemende orkesten te laten groeien. 3. De LBM richt zich op een toename van het aantal deelnemende jeugdorkesten aan het LBM-Jeugdpodium Het LBM-Jeugdorkest Het LBM-Jeugdorkest is een initiatief van de LBM om getalenteerde jongeren van ongeveer 14 tot 25 jaar, met een HaFa C-diploma of hoger, een muzikale uitdaging te bieden door met leeftijdsgenoten op hoog niveau muziek te maken. In de afgelopen jaren is het orkest uitgegroeid tot een volwaardig jeugdharmonieorkest, aangevuld met bugels en sopraansaxofoons. Het orkest heeft een wisselende samenstelling waarbij de LBM continu zoekt naar vernieuwende concertlocaties, combinaties en repertoire om uitdagende mogelijkheden in de blaasmuziek te creëren. Het orkest biedt op die manier een muzikaal-educatieve aanvulling op het programma van de lidverenigingen. Het orkest laat de talentvolle jeugd de mogelijkheden van een toporkest ervaren om ze daarmee te enthousiasmeren en stimuleren bij hun verdere stappen in de blaasmuziek. 4. De LBM zoekt actief naar concertmogelijkheden voor het LBM-Jeugdorkest en bewaakt het concept van een bovenregionaal orkest ter stimulering van talentvolle jeugdmuzikanten Ledenwerving Naast specifieke activiteiten gericht op de jeugd en hun ouders besteedt de LBM de komende jaren ook aandacht aan ledenwerving en ledenbehoud. Om leden van jong tot oud te binden en te boeien, zullen we verenigingen stimuleren in het ontplooien van activiteiten gericht op het aanspreken van nieuwe leden, maar zeker ook het vergroten van de betrokkenheid van huidige leden. Daarnaast zullen activiteiten worden ontplooid om lidverenigingen te ondersteunen om oud-leden oftewel herintreders weer te betrekken bij de vereniging. 6. De LBM ondersteunt de lidverenigingen bij het werven en behouden van leden. Het LBM-Jeugdorkest is met recht een echt Limburgs orkest te noemen. De muzikanten komen uit alle windstreken van Limburg. Dit vraagt om de nodige organisatorische inspanning. De LBM gebruikt de komende beleidsperiode om een praktische werkvorm te creëren, waarbij de jongeren zelf meer verantwoordelijkheid gaan dragen voor het functioneren van het orkest. 5. De LBM komt tot een organisatievorm van het orkest waarbij leden van het LBM-JeugdPodium zelf participeren. 7. De LBM onderzoekt de behoeftes en mogelijkheden om buiten de jeugd ook voor andere leeftijdsklassen stimulerende activiteiten te ontplooien. 13

14 4 Muzikale ontwikkeling Een ander belangrijk beleidspunt van de LBM is het verbeteren van de muzikale kwaliteit. We organiseren diverse activiteiten gericht op muzikale ontwikkeling voor (leden van) lidverenigingen Finale Jonge Solisten In Limburg worden jaarlijks vele solistenconcoursen georganiseerd, gericht op de ontwikkeling van de individuele muzikanten. Een aantal van deze concoursen hebben we aangewezen als voorronde voor de Finale Jonge Solisten. In deze Finale strijden de beste jonge muzikanten van Limburg voor de titel beste solist van Limburg. Naast de eeuwige roem verdient de solist hiermee, na een toelatingsexamen, een jaar lang collegegeld bij het Conservatorium Maastricht. De winnaars van de verschillende divisies worden bovendien afgevaardigd naar het nationaal solistenkampioenschap, om daar te strijden voor de Nederlandse kampioenstitel. Het doel is om de winnende solist in de toekomst te betrekken in meerdere projecten van de LBM. De afgelopen jaren is dit al in gang gezet, zoals een solo-optreden tijdens de concertconcoursen. De komende periode zullen we actief zoeken naar meer speelmogelijkheden waar de winnaars voor een groot publiek kunnen soleren. 8. De LBM zoekt naar mogelijkheden om de Jonge Solisten meerdere speelmogelijkheden te bieden. We streven naar een hoog niveau van de solistenconcoursen. We zetten ons daarom samen met de organisatoren en de juryleden in voor een eenduidige jurering. 9. De LBM draagt zorg voor een consistente jurering om zo een hoge kwaliteit na te blijven streven HaFaBra-examens Opleiding is belangrijk voor de kwaliteit van de blaasmuziek. Het opleiden én toetsen van muzikanten bevordert de muzikale ontwikkeling van orkesten en de individuele leden. We zien een trend dat steeds meer verenigingen eigen opleidingen verzorgen. De LBM organiseert landelijk HaFaBra-leerplan examens en biedt verenigingen met een eigen opleiding de mogelijkheid om leerlingen bij de LBM examen te laten doen. We houden er rekening mee dat het aantal examenkandidaten via de LBM zal stijgen. 10. De LBM continueert de organisatie van de HaFaBra-examens. De organisatie is hierbij voorbereid op een stijging van het aantal kandidaten. 14

15 4.3. De concertconcoursen Het organiseren van concertconcoursen is een kernactiviteit van de LBM. De concoursen zijn in het leven geroepen om de kwaliteit van de blaasmuziek te peilen, te behouden en waar mogelijk te verbeteren. De LBM werkt in nauwe samenwerking met de Verenigde Nederlandse Muziekbonden (VNM) en de Koninklijke Nederlandse Federatie van Muziekverenigingen (KNFM) aan het project groei en bloei van de blaasmuziek in NL. Dit project beoogt de kwaliteit van de blaasmuziek te stimuleren, o.a. door concertconcoursen te vernieuwen. 11. De LBM werkt samen met de landelijke organisaties aan de doorontwikkeling van de concertconcoursen. We zijn er van overtuigd dat concoursen een goede en belevende manier bieden om het muzikale niveau op peil te houden en te verbeteren. We dienen ons echter bewust te zijn van de verwachtingen van de lidverenigingen. Prestatie en plezier in het maken van muziek dienen bij een concoursdeelname samen te gaan. 12. De LBM creëert bewustwording bij de verenigingen van het nut en plezier van de concertconcoursen Workshops voor solisten De LBM biedt solisten de mogelijkheid om workshops te volgen, bijvoorbeeld in de aanloop naar solistenwedstrijden. De muzikant krijgt de mogelijkheid om te werken aan technische vaardigheden, ademtechniek, houding en muzikale vaardigheden. We richten ons hierbij niet alleen op jonge solisten, maar ook op de ervaren muzikanten met meerdere jaren orkestervaring die geen permanente educatie meer volgen. De afgelopen jaren hebben we de eerste stappen gezet in het realiseren van deze workshops. In de komende periode willen we dit verder uitbouwen en de workshops als vast onderdeel aan het LBM programma toevoegen De Maestro We voelen het als onze medeverantwoordelijkheid dat onze lidverenigingen over kwalitatief goede dirigenten beschikken. Het dirigentschap omvat al lang niet meer alleen het dirigeren van het orkest maar vergt meer vaardigheden. De LBM biedt dirigenten de mogelijkheid om De Maestro te volgen, een meerdelige workshop onder leiding van een topdirigent. Het doel van deze workshop is om verdieping te geven in het vak dirigeren. De workshop is thematisch ingericht. Bij iedere bijeenkomst fungeert een lidvereniging als projectorkest. 14. De LBM continueert de organisatie van De Maestro en streeft in de invulling continu naar een vertaalslag richting de praktijk. 13. De LBM verbreedt het aanbod voor solistenworkshops en geeft dit een permanent karakter binnen de jaarcyclus. 15

16 Lees meer in hoofdstuk 5.2 Versterken van de verenigingen De workshops van de LBM bieden onze vereniging praktische bestuurlijke versterking die hand in hand gaat met de muzikale ontwikkeling van de vereniging. H. Maassen, Harmonie St. Caecilia Geulle Concertconcours 2012 in Theaterhotel de Oranjerie Roermond. Middels orkesten, concerten, workshops en bijeenkomsten ondersteunt de LBM de lidverenigingen en muzikanten in zowel organisatorische als muzikale versterking. Foto: Rein Bollen 16

17 Organisatorische versterking 5 Naast de muzikale ondersteuning biedt de LBM ook organisatorische versterking van de blaasmuziek in Limburg. De LBM steunt en stimuleert de lidverenigingen door het delen van expertise, het organiseren van workshops en het creëren van onderlinge samenwerking De LBM als kenniscentrum en netwerkorganisatie De LBM vormt een kenniscentrum voor de blaasmuziek in Limburg. Ondersteund door het Huis voor de Kunsten Limburg willen wij een up-to-date platform en klankbord zijn voor onze lidverenigingen. Een platform waar lidverenigingen terecht kunnen voor informatie over actuele onderwerpen of bestuurlijke vraagstukken, maar ook een platform waar onderlinge verbindingen worden gelegd. 15. De LBM is een up-to-date kenniscentrum voor lidverenigingen, ondersteund door het Huis voor de Kunsten Limburg. De eerste stappen in het automatiseren van de ledenadministratie zijn gezet. Kijk op onze website voor downloads. De komende periode zullen we dit dienstenpakket uitbreiden. 16. De LBM investeert in de digitalisering van haar dienstenpakket. 17. De LBM biedt actieve ondersteuning aan verenigingen bij organisatorische of bestuurlijke vragen Versterken van verenigingen Om verenigingen te ondersteunen in hun organisatie heeft de LBM themabijeenkomsten georganiseerd over onder meer jeugdbeleid, sponsor- en fondsenwerving en goed besturen. De komende beleidsperiode zullen we het versterken van verenigingen, met behulp van de middelen uit de motie Volkscultuur, extra aandacht geven. 18. De LBM breidt het workshopprogramma uit ter versterking van de bestuurskracht van verenigingen Stimuleren van samenwerking We willen samenwerking stimuleren op zowel Euregionaal, landelijk, provinciaal, regionaal als lokaal niveau. We zijn er van overtuigd dat door samenwerking en krachtenbundeling meer te bereiken is. Bijvoorbeeld door te komen tot één landelijke muziekbond, maar ook door cross-overs te ontwikkelen met andere culturele verenigingen zoals tamboerkorpsen, koren, kunst- en toneelgroepen. Op provinciaal niveau stimuleren we samenwerking tussen instanties en muziekscholen waarbij we professionals en amateurs met elkaar in contact brengen. Ook streven we naar onderlinge 17

18 samenwerking tussen de lidverenigingen op gemeentelijk niveau. Dit kan door het delen van accommodaties, gezamenlijke belangenbehartiging of het organiseren van activiteiten door HaFaBra-verenigingen. Samenwerking is ook mogelijk in het opzetten van culturele manifestaties gericht op het enthousiasmeren van mensen. 19. De LBM stimuleert overleggen van muziekverenigingen op gemeentelijk niveau. 20. De LBM werkt intensief samen met de collegabonden in de VNM en ondersteunt het initiatief om te komen tot één landelijke muziekorganisatie. 21. De LBM werkt mee aan initiatieven die structurele samenwerking in de blaasmuziek versterken. 22. De LBM investeert in de relatie met haar lidverenigingen en externe stakeholders zoals gemeenten, provincie en andere partners. 18

19 Combinaties tussen amateurmusici en professionals Lees meer in hoofdstuk 7 Er bestaat in Limburg al ruim honderd jaar een traditie van fanfares. Daardoor hebben we hier heel wat talent zitten. Limburgse blazers zijn bekend om hun hoge kwaliteit en spelen over de hele wereld in professionele orkesten. Ik vond het fantastisch om ze bij onze concerten te betrekken. Het is belangrijk om ook in de toekomst te blijven investeren in Limburgse amateurmuziek, zodat deze traditie niet verloren gaat. André Rieu Concert André Rieu op het Vrijthof Maastricht met gastoptredens van blaasmuziekorkesten. Foto: Andre Rieu Productions 19

20 6 PR en communicatie voor de blaasmuziek Een open en aansprekende wijze van communiceren over onze doelstellingen en activiteiten is van groot belang. Dit beïnvloedt immers in hoge mate het imago van de blaasmuziek, van de LBM en van de lidverenigingen. Een gegeven waar de sector zich bewuster van kan worden. PR, imago en communicatie zijn onderwerpen die de komende periode extra aandacht krijgen Communicatie tussen LBM en de verenigingen In de afgelopen jaren is hard gewerkt om de communicatie tussen de LBM en haar lidverenigingen te versterken. We maken steeds meer gebruik van de digitale mogelijkheden om verenigingen te informeren, bijvoorbeeld via mail en de website. Het doel is om steeds directer de individuele muzikant te benaderen. Social media zoals Facebook en Twitter zijn hier geschikt voor. Ook omdat deze middelen reacties en onderlinge verbindingen mogelijk maken. De komende periode zullen we het gebruik van digitale media en social media verder uitbreiden. 23. De LBM ontwikkelt (online) communicatiemiddelen voor rechtstreeks contact met de leden. Ook de Algemene Ledenvergadering blijft een belangrijk contactmoment met onze lidverenigingen. We streven ernaar dat deze bijeenkomsten een interactieve vorm houden door onderlinge informatie-uitwisseling. 24. De LBM investeert in de platformwerking van de Algemene Ledenvergadering. Tijdens de brainstormsessie kwam het belang van communicatie voor het imago van de blaasmuziek naar voren en de rol van de LBM en verenigingen hierin. Een plan van aanpak voor de verbetering van het imago van de blaasmuziek door PR wordt meegenomen in het communicatieplan van de LBM. 25. De LBM ontwikkelt een communicatieplan en neemt hier ook het totale imago van de blaasmuziek in mee. 20

21 6.2. Evenement Promotie Blaasmuziek Imagoverbetering van de blaasmuziek hangt samen met de toegankelijkheid en beleving van de blaasmuziek door zowel muzikanten, toeschouwers, maar vooral het brede publiek. Ter promotie van de blaasmuziek is in 2003 de Stichting ter bevordering van de Dag van de Blaasmuziek opgericht. In 2009 is het evenement Limburgs Blaasmuziek Festival uitgegroeid naar een driedaags festival. De komende jaren blijven we een evenement organiseren gericht op promotie van de blaasmuziek. We zijn inmiddels medeorganisator van de Euroregioparade samen met de Limburgse Bond van Tamboerkorpsen (LBT) en de Vlaamse amateurmuziekorganisatie (VLAMO). 26. De LBM participeert met andere partners in de organisatie van de Euregioparade. Doelstelling is om de beeldvorming te verbeteren, vooral bij de doelgroepen die normaal gesproken niet met blaasmuziek in aanraking komen. We richten ons vooral op aansluiting bij bestaande cultuurprojecten of initiatieven met veel exposure. Denk hierbij aan evenementen als Pinkpop, Het Parcours, Solar en Cultura Nova. Ook verbreding van het repertoire of het inzetten van een bekend boegbeeld voor de blaasmuziek dragen bij aan de promotie en beeldvorming van de blaasmuziek. 27. De LBM zoekt aansluiting bij bestaande projecten en stimuleert samenwerking met andere culturele verenigingen om nieuwe doelgroepen in contact te brengen met blaasmuziek. 21

22 7 Synergie tussen amateurmusici en de professionele muziekwereld Limburg heeft veel topmuzikanten. De ontwikkelingen van opleidingen, muziekscholen, het conservatorium en professionele orkesten heeft ervoor gezorgd dat de kwaliteit van de blaasmuziek in Limburg een hoog niveau heeft bereikt. De financiële crisis en de daarmee gepaard gaande bezuinigingen laten ook de culturele sector niet ongemoeid. De afschaffing van een tweede hoofdvak op conservatoria remt het aantal studenten dat een HaFa-directie opleiding volgt. Zonder gekwalificeerde dirigenten zal de kwaliteit van orkesten afnemen. Door het wegbezuinigen van professionele orkesten wordt daarnaast getalenteerde muzikanten een toekomstperspectief ontnomen. Dit is ook al te merken in de motivatie om voor een conservatoriumopleiding te kiezen. Daarom is het belangrijk om nu stappen te ondernemen om zodoende de kwaliteit voor de toekomst te borgen. De LBM heeft al goede contacten met de professionele wereld en zal dat waar nodig versterken. Gezamenlijk met organisaties als het Limburgs Symphonie Orkest, het Wereld Muziek Concours (WMC), de kunstencentra en Conservatorium Maastricht worden plannen uitgewerkt om de stimulerende werking die de professionele wereld op de amateurwereld (en vice versa) heeft, te versterken. Ideeën hiervoor zijn het organiseren van masterclasses, schoolconcerten en het opzetten van een muzieklesprogramma door gecertificeerde docenten. 28. De LBM ontwikkelt en ondersteunt plannen om de professionele muziekwereld en amateurmusici meer met elkaar te verbinden ter stimulering van de blaasmuziek. 22

23 Innovatieve projecten 8 De LBM vindt het belangrijk dat de sector met de tijd mee blijft gaan om de blaasmuziek in Limburg verder te ontwikkelen. De LBM zal daarom de komende periode extra aandacht besteden aan het faciliteren en stimuleren van lidverenigingen in het opzetten van innovatieve projecten. Projecten die in het belang zijn van de blaasmuziek doordat ze vernieuwend zijn, maar tevens rekening houden met het behoud van de volkscultuur. De LBM ontwikkelt zelf innovatieve ideeën, maar daagt tevens de lidverenigingen uit om mee te denken. 29. De LBM faciliteert en stimuleert de lidverenigingen in het opzetten en delen van innovatieve projecten. 23

24 Lees meer in hoofdstuk 8 Innovatieve projecten We willen nieuwe mogelijkheden in blaasmuziek ontdekken. Oud en nieuw komen samen in de vorm van moderne en meer traditionele instrumenten. Bart van Dongen, Intro In Situ Project De fanfare en alles wat verandert. Foto: Intro in Situ 24

25 Bedankt! Ambitieuze doelstellingen, vertaald naar een praktisch beleid. Praktisch, omdat het ook mede is ingegeven vanuit wensen uit het veld; vanuit de lidverenigingen die in de brainstormsessies en de Algemene Ledenvergadering meegedacht hebben. Uiteraard bestaan er nog meerdere wensen, maar er moeten keuzes gemaakt worden. De zes geformuleerde speerpunten geven de belangrijkste keuzes voor vernieuwing, verbinding en versterking weer, verwerkt in het beleid voor de komende jaren. De financiële middelen afkomstig uit de motie Volkscultuur van Provincie Limburg zullen ons helpen in het versneld bereiken van de doelstellingen. Dit geld zal volledig ten goede komen aan projecten van de lidverenigingen die bijdragen aan het behouden en ontwikkelen van de volkscultuur. Bij de ontwikkeling van projecten en de uitvoering hiervan, hebben we juist ook de medewerking van onze lidverenigingen nodig. Vernieuwing bereiken we alleen door onderlinge verbinding en samenwerking in de blaasmuziek. We dagen de lidverenigingen daarom uit om zelf met initiatieven te komen die in lijn liggen met ons beleidsplan en het uitvoeringsreglement van de motie Volkscultuur. Tot slot willen we iedereen die bijgedragen heeft aan de sessies en de Algemene Ledenvergadering of op een andere manier heeft meegedacht, nadrukkelijk bedanken voor de medewerking. We hopen dat we de komende jaren samen met de lidverenigingen, muzikanten en al onze relaties uitvoering kunnen geven aan dit beleidsplan. Vernieuwen, verbinden en versterken vóór en dóór de blaasmuziek in Limburg! Bestuur en medewerkers van de Limburgse Bond van Muziekgezelschappen 25

26 Colofon Uitgave Limburgse Bond van Muziekgezelschappen, 2013 Productie Limburgse Bond van Muziekgezelschappen Huis voor de Kunsten Limburg Viduro Marketing & Communicatie Horst Fotografie Archief Limburgse Bond van Muziekgezelschappen Frank Willen Leonie Voets Kim Fotografeert Rein Bollen Contact Limburgse Bond van Muziekgezelschappen Kapellerlaan 36, 6041 JC Roermond Postbus 203, 6040 AE Roermond Scan deze code met een QR-reader op uw smartphone en bekijk onze website! Deze publicatie wordt mede mogelijk gemaakt door: 26

27 27

28 28

Voorwoord. Kortom: een jaar om naar uit te kijken! Ik reken op een goede samenwerking met u allen, want samen kunnen we meer!

Voorwoord. Kortom: een jaar om naar uit te kijken! Ik reken op een goede samenwerking met u allen, want samen kunnen we meer! LBM werkplan 2015 Voorwoord Met de start van 2015 sluiten we een bijzonder jaar voor de LBM af. We hebben ons 75-jarig jubileum bescheiden, doch in stijl gevierd. De rijke historie van de blaasmuziek is

Nadere informatie

Limburgse Bond van Muziekgezelschappen Werkplan 2016

Limburgse Bond van Muziekgezelschappen Werkplan 2016 Werkplan 2016 INHOUDSOPGAVE 1. VOORWOORD... 3 2. JEUGD & LEDEN BINDEN EN BOEIEN... 4 2.1. MUZIEKLES VOOR IEDER KIND... 4 2.1.1. 3 pilots... 4 2.1.2. Stimuleringsregeling kinderen kennis laten maken met

Nadere informatie

Beleidsplan Muziekbond Groningen en Drenthe

Beleidsplan Muziekbond Groningen en Drenthe Beleidsplan 2015-2020 Muziekbond Groningen en Drenthe Beleidsplan 2015-2020 Muziekbond Groningen en Drenthe NOVEMBER 2015 De interactie tussen de verschillende kunstvormen en organisaties is spannend

Nadere informatie

Opgesteld door Els van Eersel voorzitter 1 mei 2013 BELEIDSPLAN 2013-2015

Opgesteld door Els van Eersel voorzitter 1 mei 2013 BELEIDSPLAN 2013-2015 Opgesteld door Els van Eersel voorzitter 1 mei 2013 BELEIDSPLAN 2013-2015 Missie, visie en doelstellingen Missie van VTN De VTN is een dienstverlenende organisatie voor de aangesloten koren. Zij streeft

Nadere informatie

Index. 1. Waar komen we vandaan? 1. 2. Waar gaan we naartoe? 2. 3. Beleidsthema s 2014-2016 6

Index. 1. Waar komen we vandaan? 1. 2. Waar gaan we naartoe? 2. 3. Beleidsthema s 2014-2016 6 Index 1. Waar komen we vandaan? 1 2. Waar gaan we naartoe? 2 2.1 Missie 2 2.2 Visie 2 2.3 Doelstellingen 3 2.4 Strategie 4 2.4.1 Organisatie 4 2.4.2 Aanbod 4 2.4.3 Maatschappelijk rolmodel 4 2.4.4. Marketing

Nadere informatie

Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities.

Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities. N e e r, 2 6 m e i 2 0 1 0 Visie & Beleid Beste lezer, Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities. Indien u opmerkingen, suggesties of vragen heeft, laat ons dit weten.

Nadere informatie

Bijgaand treft u aan onze Subsidieaanbeveling 2011 ten behoeve van de muziekverenigingen, slagwerkensembles en majorette- en twirlgroepen.

Bijgaand treft u aan onze Subsidieaanbeveling 2011 ten behoeve van de muziekverenigingen, slagwerkensembles en majorette- en twirlgroepen. KONINKLIJKE NEDERLANDSE FEDERATIE VAN MUZIEKVERENIGINGEN WAARBIJ AANGESLOTEN: HARMONIEËN, FANFARES, BRASSBANDS, KAPELLEN, BIG BANDS, DRUM CORPS, DRUMFANFARES, SHOW-, DRUM-, SIGNAAL-, MAJORETTE-, TWIRL-

Nadere informatie

De kunst van samen vernieuwen

De kunst van samen vernieuwen De kunst van samen vernieuwen Cultuuragenda gemeente Zutphen 2016 Kunst, cultuur en erfgoed geven kleur aan Zutphen. Ze zorgen voor een leefbare en dynamische samenleving, sociale en economische vitaliteit

Nadere informatie

U I T N O D I G I N G

U I T N O D I G I N G U I T N O D I G I N G Janusz Korczak Prijs 2012 voor Stichting Leerorkest te Amsterdam Presentatie Maartje van Weegen Janusz Korczak Prijs 2012 De Janusz Korczak Stichting en Stichting Leerorkest nodigen

Nadere informatie

Jaarplan schooljaar

Jaarplan schooljaar Jaarplan schooljaar 2013-2014 Arnhem, september 2013 Voor u ligt het jaarplan schooljaar 2013-2014. Dit jaarplan bevat de uitgangspunten en doelen die centraal staan bij de invulling van het betreffende

Nadere informatie

In dit document leggen wij onze Kiek op Meziek voor jongeren uit en vertellen we over de ambitieuze plannen van Music Home.

In dit document leggen wij onze Kiek op Meziek voor jongeren uit en vertellen we over de ambitieuze plannen van Music Home. Neer, 1 oktober 2010 Visie & Beleid Inleiding Een nieuwe tijd dient zich aan en daarmee een nieuwe tijdgeest. Veranderingen gaan immers snel en hebben een grote invloed op onze tradities en onze cultuur;

Nadere informatie

Limburgse Bond van Muziekgezelschappen Conceptwerkplan 2017

Limburgse Bond van Muziekgezelschappen Conceptwerkplan 2017 Conceptwerkplan 2017 INHOUDSOPGAVE 1. VOORWOORD... 3 2. JEUGD & LEDEN BINDEN EN BOEIEN... 4 2.1. 3 PILOTS... 4 2.2. MASTERPLAN MUZIEKONDERWIJS LIMBURG DOOR!... 4 2.3. EUROFESTIVAL POWERED BY LBM... 5 2.4.

Nadere informatie

De Fulkaan Talentontwikkeling 2013-2016

De Fulkaan Talentontwikkeling 2013-2016 De Fulkaan Talentontwikkeling 2013-2016 1.inleiding Keunstwurk ontvangt in de beleidsperiode 2013 2016 een budgetsubsidie van de provincie Fryslân. Binnen deze budgetsubsidie is een geoormerkt bedrag voor

Nadere informatie

Nieuws van de doelgroep blaasmuziek

Nieuws van de doelgroep blaasmuziek Beste lezer, van harte welkom, Via deze nieuwsbrief willen wij u graag op de hoogte houden van nieuws en activiteiten van de KNMO en van belangrijke gebeurtenissen in de sector amateurmuziek. De nieuwsbrief

Nadere informatie

LBM workshop Jeugdbeleid Harmonie/Fanfare/Brassband. Welkom! 6 maart 2010 Centrum voor de Kunsten Roermond

LBM workshop Jeugdbeleid Harmonie/Fanfare/Brassband. Welkom! 6 maart 2010 Centrum voor de Kunsten Roermond LBM workshop Jeugdbeleid Harmonie/Fanfare/Brassband Welkom! 6 maart 2010 Centrum voor de Kunsten Roermond Programma 10.00 u Ontvangst 10.30 u Opening 10.40 u Presentatie programma 10.45 u Presentatie best

Nadere informatie

Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren

Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren Stichting Secundum www.secundum.nl info@secundum.nl Postadres: Secundum Postbus 2311 2002 CH Haarlem 1 Inhoudsopgave Inleiding

Nadere informatie

CantaYoung Plan van aanpak

CantaYoung Plan van aanpak Plan van aanpak 2016-2020 Samenvatting Waarom? wil kinderen in Kerkrade laten zingen, omdat dat goed is voor hun ontwikkeling in zowel cognitieve als sociale zin (zie ook de resultaten van het onderzoek

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi

Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi Voor periode 2018 2019 Versie 1 oktober 2017 1 INLEIDING Dit is de eerste versie van het eerste beleidsplan van de stichting Hijiri Shakuhachi. Het bestuur van de

Nadere informatie

Projectvoorstel 75 jaar bevrijding

Projectvoorstel 75 jaar bevrijding Projectvoorstel 75 jaar bevrijding Vrede, vrijheid, verbondenheid 1. Inleiding De provinciale muziekbonden, de Limburgse Bond van Muziekgezelschappen (LBM), de Limburgse Bond van Tamboerkorpsen (LBT) en

Nadere informatie

CantaYoung, laat kinderen zingen in Kerkrade - projectplan -

CantaYoung, laat kinderen zingen in Kerkrade - projectplan - , laat kinderen zingen in Kerkrade - projectplan - 1 Inleiding Het project streeft ernaar dat kinderen in Kerkrade (weer) gaan zingen. Daartoe worden schoolkoren opgericht in de basisscholen en wordt er

Nadere informatie

Roadmap Institute for Positive Health. April 2016 Stichting IPH

Roadmap Institute for Positive Health. April 2016 Stichting IPH Roadmap Institute for Positive Health April 2016 Stichting IPH INTRODUCTIE VAN DE IPH ROADMAP De IPH roadmap schetst de resultaten die IPH de komende jaren wil realiseren. De weg naar de resultaten toe

Nadere informatie

Alleen organisaties met een culturele doelstelling en zonder winstoogmerk kunnen een aanvraag indienen.

Alleen organisaties met een culturele doelstelling en zonder winstoogmerk kunnen een aanvraag indienen. KUNSTPARTICIPATIE: OVER DEZE SUBSIDIE Met de programmalijn Kunstparticipatie wil het Fonds de vernieuwing van het aanbod van kunstbeoefening in de vrije tijd realiseren. Daarnaast wil het bijdragen aan

Nadere informatie

Noël Lebens, voorzitter

Noël Lebens, voorzitter Muziek laten (be)leven in Limburg, dat is de missie van de Limburgse Bond van Muziekgezelschappen (LBM). Sinds de oprichting in 1951 zet de LBM de toon in muzikaal Limburg. De LBM biedt muziekgezelschappen

Nadere informatie

Koninklijke fanfare Accelerando Muzikale Toekomstvisie

Koninklijke fanfare Accelerando Muzikale Toekomstvisie Koninklijke fanfare Accelerando Muzikale Toekomstvisie Toekomstvisie Koninklijke Fanfare Accelerando 1 1. Werven van leerlingen Werven van leerlingen is een taak voor de leerlingencommissie. Deze tracht

Nadere informatie

Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019

Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019 Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr 2015-2019 Onderwijsgroep PRIMO vpr Stichting voor Openbaar Primair Onderwijs Voorne-Putten en regio Kwaliteit op een hoger plan brengen Wie zijn we? Sinds 1

Nadere informatie

Beleidsplan. 1. Introductie en korte geschiedenis

Beleidsplan. 1. Introductie en korte geschiedenis Beleidsplan 1. Introductie en korte geschiedenis Stichting Tasty Fingers is opgericht op 1 februari 2010 door accordeoniste Marieke Grotenhuis, tevens directeur van de stichting. Marieke Grotenhuis startte

Nadere informatie

Jaarplan 2020 Nederlandse Toer Fiets Unie

Jaarplan 2020 Nederlandse Toer Fiets Unie Jaarplan 2020 Nederlandse Toer Fiets Unie De NTFU zet zich in voor de belangen van iedere wielersporter met oog voor de totale wielersport, verbindt en creëert de juiste randvoorwaarden zodat iedere Nederlander

Nadere informatie

Cultuureducatie, geen vak apart

Cultuureducatie, geen vak apart Cultuureducatie, geen vak apart Uitvoeringsplan Theo Thijssen Inleiding Op Educatief Centrum Theo Thijssen wordt gewerkt aan een ononderbroken ontwikkeling van kinderen van 0-13 jaar. Het ondernemend leren

Nadere informatie

Heilooër Harmonie-orkest Caecilia. Beleidsplan 2012 2015

Heilooër Harmonie-orkest Caecilia. Beleidsplan 2012 2015 Heilooër Harmonie-orkest Caecilia Beleidsplan 2012 2015 Versie 2014 V Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1 Doelstelling van de vereniging 3 2. Bestuur en organisatie 4 2.1 Bestuur 4 2.2 Commissies 4 3. Beleid

Nadere informatie

Missie visie en doelstellingen

Missie visie en doelstellingen Missie visie en doelstellingen Inhoud 1 Inleiding 2 Missie en visie ASKA 2.1 Ons motto 2.2 Onze missie 2.3 Onze ambitie 2.4 Onze identiteit 2.5 Onze visie op de ontwikkeling van kinderen 2.6 Onze visie

Nadere informatie

Functie Voorzitter DB-lid. Competenties Netwerker Visie Communicatief sterk Leidinggevende ervaring

Functie Voorzitter DB-lid. Competenties Netwerker Visie Communicatief sterk Leidinggevende ervaring Voorzitter Leidinggevende ervaring Samenwerking met partners Externe Communicatie Besturen nieuwe stijl Landelijke samenwerking Samenwerkingsverbanden met (inter-)nationale organisaties Coördinatie bestuurswerk

Nadere informatie

Harmonie dat zijn we samen!

Harmonie dat zijn we samen! Harmonie dat zijn we samen! Beleidsplan 2013 2015 Harmonie St. Gerlachus Oirsbeek Maart 2013 2 Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding 2. Beleidsplan op hoofdlijnen 2.1 Doel van de vereniging 2.2 Groepsverband

Nadere informatie

Kunst, Cultuur en Educatie in gemeente Westland

Kunst, Cultuur en Educatie in gemeente Westland Kunst, Cultuur en Educatie in gemeente Westland Wat is Westland Cultuurweb? In 2013 opgericht Op initiatief van de gemeente Zelfstandige en onafhankelijke stichting Raad van Toezicht en directeur-bestuurder

Nadere informatie

Binnen. creëren wij kansen

Binnen. creëren wij kansen Binnen creëren wij kansen Het Meerrijk O.B.S. De Schakel O.J.S. Het Scala Dirk van Dijkschool (Hfd) O.D.S. Engelenberg Dirk van Dijkschool (dep) Stichting openbaar onderwijs Kampen wil haar nieuwe status

Nadere informatie

HZO en jong talent : Quintijn van Heek uit Vlissingen

HZO en jong talent : Quintijn van Heek uit Vlissingen HZO en jong talent : Quintijn van Heek uit Vlissingen HZO en grote namen : Wibi Soerjadi HZO en cultuur in Zeeland : Stenzel & Kivits Nieuwjaarsconcert 2016 Al eeuwenlang kenmerken water, dijken en polders

Nadere informatie

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool Voor elk kind dat met plezier naar zijn eigen hoogte klimt Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool www.hermanbroeren.nl Periode 2018-2022 Roermond, 1 augustus 2018 Voorwoord Voor u ligt het strategisch

Nadere informatie

Subsidieregeling SamenDOOR! voor muziekverenigingen in samenwerking met onderwijs PO en VO schooljaar

Subsidieregeling SamenDOOR! voor muziekverenigingen in samenwerking met onderwijs PO en VO schooljaar Subsidieregeling SamenDOOR! voor muziekverenigingen in samenwerking met onderwijs PO en VO schooljaar 2018-2019 1. Inleiding Op 27 juni 2018 hebben partijen uit de gouden driehoek: onderwijs, culturele

Nadere informatie

Versie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen

Versie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen Versie: februari 2016 Meerjarig beleidsplan 2016 2018 Stichting Welzijn Diemen Inhoudsopgave Inleiding 3 Deel 1: Ontwikkelingen 4 1.1 Algemene maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op 4 het gebied

Nadere informatie

Stichting ZomerOrkest Nederland

Stichting ZomerOrkest Nederland Meerjaren beleidsplan Stichting ZomerOrkest Nederland 2012-2014 Stichting ZomerorkestNederland Schoonhovenhof 24 6843 GK Arnhem Rabobank 1036.13.781 KvK 09167118 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Aanleiding...

Nadere informatie

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016

Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016 Stichting Odanadi NL Meerjarenplan 2013 2016 Meerjarenplan 2013 2016 / Stichting Odanadi NL 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding. 3 2. Terugblik 4 3. Missie en visie 4 4. en doelstellingen. 4 4.1 De basis verstevigen.

Nadere informatie

KBO Zeeland. beleidsplan

KBO Zeeland. beleidsplan KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening

Nadere informatie

Jaarplan 2019 Wielersportbond NTFU

Jaarplan 2019 Wielersportbond NTFU Jaarplan 2019 Wielersportbond NTFU De NTFU zet zich in voor de belangen van iedere wielersporter met oog voor de totale wielersport, verbindt en creëert de juiste randvoorwaarden zodat iedere Nederlander

Nadere informatie

onze toekomst regisseren door proactief besturen in plaats van reactief managen Peter Derks

onze toekomst regisseren door proactief besturen in plaats van reactief managen Peter Derks onze toekomst regisseren door proactief besturen in plaats van reactief managen Peter Derks LBM, 19 november 2011 Verandering is de enige constante factor in ons bestaan Al 35.000 jaar wordt muziek gemaakt

Nadere informatie

Jaarplan Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt

Jaarplan Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt Jaarplan 2017 2 Jaarplan 2017 Gemeenten leggen de basis voor een gezonde, toekomstbestendige, inclusieve samenleving, waarin burgers actief en naar draagkracht deelnemen. Het A+O fonds Gemeenten ondersteunt

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

Beleidsplan VC-Argos

Beleidsplan VC-Argos Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema

Nadere informatie

Beleidsnota 2013-2016. in het KORT

Beleidsnota 2013-2016. in het KORT Beleidsnota 2013-2016 in het KORT Het Prinses Christina Concours vindt het belangrijk dat in Nederland alle kinderen en jongeren kennismaken met (klassieke) muziek. Ook wil het Prinses Christina Concours

Nadere informatie

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging

FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media. draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging FIT-traject onderwijsvernieuwing met ICT en sociale media draagvlak inspiratie motivatie vernieuwing 21st century skills borging Via het Klavertje 4 Model zet u sociale media en ICT breed in Didactische

Nadere informatie

Ontwikkelplan ten behoeve van de vier Nederlandse denksportbonden onder de vlag van de Federatie Nederlandse Denksportbonden

Ontwikkelplan ten behoeve van de vier Nederlandse denksportbonden onder de vlag van de Federatie Nederlandse Denksportbonden Ontwikkelplan ten behoeve van de vier Nederlandse denksportbonden onder de vlag van de Federatie Nederlandse Denksportbonden M.M.V. De Nederlandse Bridge Bond De Koninklijke Nederlandse Dam Bond De Nederlandse

Nadere informatie

DAP er Zenderen. Dorps Ambitie Plan Zenderen. Opgesteld voor: Dorpsraad Zenderen Contactpersoon OVKK: Tom Jannink Datum: 05 oktober 2018 Versie: 1.

DAP er Zenderen. Dorps Ambitie Plan Zenderen. Opgesteld voor: Dorpsraad Zenderen Contactpersoon OVKK: Tom Jannink Datum: 05 oktober 2018 Versie: 1. DAP er Zenderen Dorps Ambitie Plan Zenderen Opgesteld voor: Dorpsraad Zenderen Contactpersoon OVKK: Tom Jannink Datum: 05 oktober 2018 Versie: 1.1 OVKK Vilsterseweg 11 7734 PD Vilsteren Tel 0529-478194

Nadere informatie

HONOURS VOOR HAVO ALGEMENE INFORMATIE OVER HET HONOURS PROGRAMMA BIJ HET BATAAFS LYCEUM

HONOURS VOOR HAVO ALGEMENE INFORMATIE OVER HET HONOURS PROGRAMMA BIJ HET BATAAFS LYCEUM HONOURS VOOR HAVO ALGEMENE INFORMATIE OVER HET HONOURS PROGRAMMA BIJ HET BATAAFS LYCEUM Informatiebrochure over het Honneursprogramma van de HAVO van het Bataafs Lyceum Versie 1.0 J. Ardesch, G.J. de Wilde,

Nadere informatie

Focusactiviteiten 2016

Focusactiviteiten 2016 Focusactiviteiten 2016 Inleiding De basis voor de focusactiviteiten 2016 is het Business Model Canvas van Badminton Nederland (27 juni 2015). De focusactiviteiten worden hieronder nader uitgewerkt. Voor

Nadere informatie

Meerjaren-Beleidsplan 2014

Meerjaren-Beleidsplan 2014 Meerjaren-Beleidsplan 2014 ALV, 2 oktober 2012 Inleiding Ambities IPMA Nederland voor 2014: IPMA Nederland is hét center of expertise voor projectmanagement in Nederland Doel van IPMA-NL: Verbeteren Projectmngt

Nadere informatie

Tim m eren aan de weg zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbazyxwvutsrqp

Tim m eren aan de weg zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbazyxwvutsrqp B ijlage 2 LBT Activiteitenmatrix 2018-2022 Tim m eren aan de weg zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbazyxwvutsrqp Uitvoering tijdens pilot Music Entertainment Contest 2017 van de LBT 2018 zyxwvutsrqponmlkjihgfedcbazyxwvutsrqponmlkjihgfedcba

Nadere informatie

SUBSIDIEAANBEVELING 2015

SUBSIDIEAANBEVELING 2015 SUBSIDIEAANBEVELING 2015 voor subsidiëring van: amateur-blaasmuziekorkesten, slagwerkkorpsen majorette- en twirl- en color guardverenigingen Contactgegevens KNMO: Locatie Roggel: Postbus 3708, 6088 ZG

Nadere informatie

Jaarplan stichting Anders 2014

Jaarplan stichting Anders 2014 Jaarplan stichting Anders 2014 Datum: 1 februari 2014 1 Gegevens organisatie Naam stichting Anders RSIN Nummer 802149169 KvK Nummer 41081953 Internetadres www.stichtinganders.nu Postadres Postbus 308,

Nadere informatie

Visie GroenLinks Leiden in 2018

Visie GroenLinks Leiden in 2018 Visie GroenLinks Leiden in 2018 Inleiding GroenLinks afdeling Leiden staat stevig in haar schoenen. Afgelopen jaar is opnieuw bewezen dat wij, ondanks politieke tegenwind, als afdeling een goede verkiezingsuitslag

Nadere informatie

BENCHMARKRAPPORT 2018 HARMONIE LAURA - LANDGRAAF - CULTUURVERENIGING

BENCHMARKRAPPORT 2018 HARMONIE LAURA - LANDGRAAF - CULTUURVERENIGING BENCHMARKRAPPORT 2018 HARMONIE LAURA - LANDGRAAF - CULTUURVERENIGING HOOFDSTUK 1: INLEIDING Harmonie Laura heeft deelgenomen aan de Verkiezing Vereniging van het Jaar 2018. Bij het uitbrengen van een stem

Nadere informatie

relatie tot Kunstencentrum Jerusalem (KCJ)

relatie tot Kunstencentrum Jerusalem (KCJ) Nieuwe culturele landschap: relatie tot Kunstencentrum Jerusalem (KCJ) Cultura Venray() in Algemeen/ontwikkelingen Op 18 mei 2016 heeft de raad besloten om de subsidie voor het kunstencentrum Jerusalem

Nadere informatie

VERTROUWEN IS DE BASIS

VERTROUWEN IS DE BASIS VERTROUWEN IS DE BASIS 1 STICHTING ALGEMEEN BIJZONDERE SCHOLENGROEP AMSTERDAM 2 INHOUDSOPGAVE Voorwoord 1 Inleiding 2 Missie, visie, kernwaarden en motto 2 Onze scholen 4 Strategie en aanpak 7 ABSA beleidspunten

Nadere informatie

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag. 3 2. Maatschappelijke paragraaf pag. 4 3. Financiële paragraaf pag. 7

Inhoudsopgave. 1. Inleiding pag. 3 2. Maatschappelijke paragraaf pag. 4 3. Financiële paragraaf pag. 7 Beleidsplan 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Maatschappelijke paragraaf pag. 4 3. Financiële paragraaf pag. 7 2 1. Inleiding De Stichting Return heeft als doel het bevorderen van de sociale samenhang

Nadere informatie

Bijlage Specifieke toetsingscriteria per doelstelling

Bijlage Specifieke toetsingscriteria per doelstelling Bijlage Specifieke toetsingscriteria per doelstelling A. Subsidies voor incidentele activiteiten en projecten A.1 Doelstelling: Herkenbare en onderscheidende culturele identiteit door behoud en ontwikkeling

Nadere informatie

Cultuurbeleving. Junipeiling Bewonerspanel. Utrecht.nl/onderzoek

Cultuurbeleving. Junipeiling Bewonerspanel. Utrecht.nl/onderzoek Cultuurbeleving Junipeiling Bewonerspanel Utrecht.nl/onderzoek Colofon uitgave Afdeling Onderzoek Gemeente Utrecht 030 286 1350 onderzoek@utrecht.nl in opdracht van Cultuur Ontwikkelorganisatie Gemeente

Nadere informatie

Taptoe Middelkoop Duiven

Taptoe Middelkoop Duiven Onze doelstelling Ons doel is zo veel mogelijk mensen te laten genieten van een unieke outdoor show waarin marsmuziek, moderne- en klassieke muziek in al haar veelzijdigheid worden gepresenteerd en waarin

Nadere informatie

Strategisch Plan 2014-2017

Strategisch Plan 2014-2017 Strategisch Plan 2014-2017 Dress for Succes Leiden Inclusief jaarplan 2015 Inhoudsopgave Inleiding 1 1. Missie, ambitie en waarden 2 2. SWOT 3 3. Strategische koers 4 Inleiding Voor u ligt het strategisch

Nadere informatie

Inspirerend onderwijs

Inspirerend onderwijs Inspirerend onderwijs Voor u ligt de verkorte versie van het strategisch beleidsplan 2006 2010 van de Una Scholengroep. Het spoorboekje voor de komende jaren. Er staat in wie we zijn en wat we willen.

Nadere informatie

Beleid Horizontale dialoog Hogeschool Viaa

Beleid Horizontale dialoog Hogeschool Viaa Beleid Horizontale dialoog Hogeschool Viaa Vastgesteld door het college van bestuur op 4 januari 2016 Positief advies beleidsoverleg 13 oktober 2015 Goedgekeurd door de raad van toezicht 18 december 2015

Nadere informatie

BELEIDSPLAN

BELEIDSPLAN BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5

Nadere informatie

Samen werken, samen ontwikkelen

Samen werken, samen ontwikkelen Samen werken, samen ontwikkelen Strategisch beleid ROOBOL 2015-2019 Willem Wouda/ Reiny Kas Siderius SAMENVATTING Het strategisch beleidsplan 2015-2019 bevat de missie en visie van Stichting ROOBOL. De

Nadere informatie

Leren & ontwikkelen. doe je samen

Leren & ontwikkelen. doe je samen Leren & ontwikkelen doe je samen VIER SpeerpunteN Onze missie en visie bepalen, samen met externe ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving, nieuwe inzichten en technologische ontwikkelingen), ons beleid

Nadere informatie

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Beleidsplan Blad 2 van 5

Inhoudsopgave. Beleidsplan Blad 2 van 5 Beleidsplan 2014-2016 Inhoudsopgave 1 Ten geleide 3 2 De stichting Floreat Musica 4 2.1 Doelstellingen 4 Beweegredenen 4 Doel 4 2.2 Beleid en uitvoering 4 2.3 Het bestuur 4 2.4 Beloning 4 3 Fondsen: werving

Nadere informatie

.op weg naar een nieuwe toekomst door innovatie met visie. HLO, 12 april2011

.op weg naar een nieuwe toekomst door innovatie met visie. HLO, 12 april2011 .op weg naar een nieuwe toekomst door innovatie met visie HLO, 12 april2011 Op weg naar een nieuwe toekomst HEDEN TOEKOMST Samen worden wat we willen zijn 2 Hobbels op onze weg naar de toekomst Nieuwe

Nadere informatie

Budget Educatie en Participatie Projecten (BEPP)

Budget Educatie en Participatie Projecten (BEPP) Budget Educatie en Participatie Projecten (BEPP) Met het Budget Educatie en Participatie Projecten willen de provincie Groningen en het Rijk een aantal doelstellingen bereiken. We hanteren daarbij een

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

MuZieKaKKooRD DReNTHe

MuZieKaKKooRD DReNTHe 1 Muziekakkoord Drenthe, 20 juni 2019 Zo doen wij dat... OBS Gieten werkt sinds vier jaar intensief samen met muziekschool De Hondsrug en muziekvereniging T.O.G.I.D.O. Ieder jaar krijgen de kinderen drie

Nadere informatie

Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015

Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015 Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015 In het leven van alle dag speelt Wetenschap en Techniek (W&T) een grote rol. We staan er vaak maar weinig bij stil, maar zonder de vele uitvindingen in de wereld van

Nadere informatie

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN NTFU JAARPLAN 2015 BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS MARKTPOSITIE BELANGENBEHARTIGING VOORWAARDEN STERKE BONDSORGANISATIE INNOVATIEF HANDELEN NAAMSBEKENDHEID

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Opkomst en ondergang van het succesvolle openluchttheater De Beukenhof

BELEIDSPLAN. Opkomst en ondergang van het succesvolle openluchttheater De Beukenhof BELEIDSPLAN Inleiding Opkomst en ondergang van het succesvolle openluchttheater De Beukenhof Zes dagen na de bevrijding van Nederland, besluit Toneelvereniging de Vrije Spelers uit America dat er een terrein

Nadere informatie

Beleidskader VERKOOP, MARKETING- EN COMMUNICATIESTRATEGIE (VMC) 2011-2015

Beleidskader VERKOOP, MARKETING- EN COMMUNICATIESTRATEGIE (VMC) 2011-2015 UITGANGSPUNTEN VMC-STRATEGIE 2011 TOT EN MET 2015 0. INLEIDING In 2007 is de basis gelegd voor het missie- en visietraject van Triodus met de belangrijkste opdracht het leveren van een bijdrage aan de

Nadere informatie

Het beleidsplan cultuureducatie

Het beleidsplan cultuureducatie Het beleidsplan cultuureducatie Beleidsplannen voor cultuureducatie kunnen variëren van 1 A4 tot een compleet beleidsplan. Belangrijk hierbij is dat het cultuureducatiebeleid onderdeel is van het schoolplan.

Nadere informatie

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder Communicatieplan, 22 Augustus 2014 1 Voorwoord Duurzaamheid is geen trend, het is de toekomst. Het is niet meer weg te denken

Nadere informatie

Ontwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt

Ontwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt DE VRAAG / OPDRACHT Ontwikkel een platform dat de lokale samenwerking(en) tussen onderwijs en bedrijfsleven in Amstelveen viert én versterkt Zorg voor een concept dat 1) Zorgt voor herkenning, trots en

Nadere informatie

Projectplan. creatief talent verbinden. Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl. Onbekend maakt onbemind

Projectplan. creatief talent verbinden. Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl. Onbekend maakt onbemind Projectplan creatief talent verbinden Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl Voorstelling Kompas, slotapplaus, Junushof Wageningen, 2009 Onbekend maakt onbemind De werelden

Nadere informatie

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan 2015-2018. SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan 2015-2018. SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw SKO Flevoland en Veluwe Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan 2015-2018 Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe 1 KINDEREN LATEN LEREN Onze droomschool

Nadere informatie

Goed project maar geen geld? Fonds1818 helpt!

Goed project maar geen geld? Fonds1818 helpt! Goed project maar geen geld? Fonds1818 helpt! Emma s Hof Den Haag Aanvraag indienen Op de website www.fonds1818.nl kunt u het digitale aanvraagformulier invullen. Of u stuurt een uitgewerkt projectplan

Nadere informatie

A": h&p://farm3.sta1c.flickr.com/2260/ _dc3efc22e0_o.jpg

A: h&p://farm3.sta1c.flickr.com/2260/ _dc3efc22e0_o.jpg IK DURF Een digitaal communicatie instrument om het imago van de zorg voor en door jongeren te veranderen, door slim gebruik te maken van bestaande technieken en diensten. Stoer en zorgzaam gaan samen!

Nadere informatie

Op expeditie naar waarde(n)

Op expeditie naar waarde(n) Op expeditie naar waarde(n) 21e eeuwse educatie Effectief leiderschap Vakmanschap: de leraar doet ertoe! Verbinding met de gemeenschap Waardengedreven onderwijs Op expeditie naar waarde(n) De hele opvoeding

Nadere informatie

Wat vinden wij belangrijk?

Wat vinden wij belangrijk? informatieavond Wat vinden wij belangrijk? Kunst is een verrijking voor je leven. Het stimuleert de creativiteit, geeft plezier en zelfvertrouwen en zorgt voor ontwikkeling. Kunst stimuleert kritisch denkvermogen

Nadere informatie

LANG LEVE DE VERENIGING Scholen in de Kunst + Citymarketing Amersfoort + L5 communicatie + design april 2016

LANG LEVE DE VERENIGING Scholen in de Kunst + Citymarketing Amersfoort + L5 communicatie + design april 2016 LANG LEVE DE VERENIGING Scholen in de Kunst + Citymarketing Amersfoort + L5 communicatie + design april 2016 LANG LEVE DE VERENIGING Scholen in de Kunst + Citymarketing Amersfoort + L5 communicatie + design

Nadere informatie

Beleidsplan Unie van Betrokken Ouders

Beleidsplan Unie van Betrokken Ouders Beleidsplan 2015-2020 Unie van Betrokken Ouders Plaats: Apeldoorn Datum: 18-11-2014 Inhoudsopgave INLEIDING 1 UVBO- SCHEMA 2 ORGANISATIEBESCHRIJVING 3 MISSIE 3 VISIE 3 SPEERPUNTEN 4 KRITISCHE SUCCESFACTOREN

Nadere informatie

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Piter Jelles Strategisch Perspectief Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03

Nadere informatie

Thema maatschappelijke participatie

Thema maatschappelijke participatie Naam organisatie Jongerenvereniging KPJ Limburg 1. Activiteitnaam (en nummer) LimburgPaviljoen 2. Korte omschrijving Jongeren hebben verfrissende ideeën en weten hoe ze andere jongeren kunnen enthousiasmeren.

Nadere informatie

D E V R I E N D E N K R A N T

D E V R I E N D E N K R A N T J a a r g a n g 2, n u m m e r 8 D E V R I E N D E N K R A N T S e p t e m b e r 2 0 0 9 IN DEZE NIEUWSBRIEF VAN ONZE VOORZITTER JUBILEUMRECEPTIE EEN PAAR FOTO S NIEUW VOORZITTER JEUGDCOMMISSIE REGELING

Nadere informatie

Agendapunt 8.1 Jaarplan 2017

Agendapunt 8.1 Jaarplan 2017 Agendapunt 8.1 Jaarplan 2017 Het bondsbestuur heeft, naar aanleiding van de feedback van de afgevaardigden (tijdens jaar- en bondsvergaderingen en andere ontmoetingen) en op basis van eigen ervaring, geconcludeerd

Nadere informatie

NEDERLANDSE VERENIGING VOOR NARCOLEPSIE BELEIDSPLAN 2010-2013

NEDERLANDSE VERENIGING VOOR NARCOLEPSIE BELEIDSPLAN 2010-2013 NEDERLANDSE VERENIGING VOOR NARCOLEPSIE BELEIDSPLAN 2010-2013 Inhoudsopgave 1. Inleidining blz. 2 2. Missie blz. 2 3. Beleid blz. 2 4. Beleidsuitvoering blz. 5 5. Meetpunten blz. 7 6. Verantwoording blz.

Nadere informatie

Marktrijpe innovaties. Huis van Morgen (HvM) Visie Missie. Toepassingsgericht. Innovaties. Energiebesparing. Participanten.

Marktrijpe innovaties. Huis van Morgen (HvM) Visie Missie. Toepassingsgericht. Innovaties. Energiebesparing. Participanten. Huis van Morgen (HvM) Visie Missie Innovaties Participanten Initiatiefnemers Participeren in innovatie Word participant Voordelen participatie Marktrijpe innovaties Toepassingsgericht Energiebesparing

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN CO2-REDUCTIESYSTEEM 3.C.2_1 VERSIE: 01 06/05/2013

COMMUNICATIEPLAN CO2-REDUCTIESYSTEEM 3.C.2_1 VERSIE: 01 06/05/2013 Heereweg 1a 2161 AB Lisse 0252-417788 COMMUNICATIEPLAN CO2-REDUCTIESYSTEEM 3.C.2_1 VERSIE: 01 06/05/2013 Conform niveau 3 op de prestatieladder 2.0 Status Versie/ Datum Opgesteld Geautoriseerd Akkoord

Nadere informatie