A": h&p://farm3.sta1c.flickr.com/2260/ _dc3efc22e0_o.jpg
|
|
- Suzanna van de Veen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 IK DURF Een digitaal communicatie instrument om het imago van de zorg voor en door jongeren te veranderen, door slim gebruik te maken van bestaande technieken en diensten. Stoer en zorgzaam gaan samen! Niet dankzij boegbeelden maar door te informeren, te betrekken en te verbinden. Ik durf! A": h&p://farm3.sta1c.flickr.com/2260/ _dc3efc22e0_o.jpg Jongeren staan aan de voet van imago veranderingen als het gaat om hun (!) toekomst. Het zijn jongeren tussen de jaar die het duurzame verschil kunnen maken in de zorg!
2 Jongens Als we efficient de arbeidsmarkt willen vullen dienen we al in het keuzetraject te participeren. Daar waar het imago het belangrijkste is. Deze jongens zijn heel gevoelig voor het huidige imago van de zorg. Voor deze jongens spelen een aantal factoren een rol in hun beroepskeuze. (zie onder) A": h&p:// Factoren voor beroepskeuze: * Imago beroep * Baankansen * Geografische ligging / bereikbaarheid * Beroepskeuze vrienden * Hobby s & talenten
3 Jongens A": h&p://poli1ek.files.wordpress.com/2007/09/pukkelpop- massa_volk_aa004.jpg De druk van vrienden en familie weegt zwaar. Deze jongens zijn zeer gevoelig voor massa. Veel jongens die voor de zorg kiezen doen dit met nog enkele bekenden. Als er een schaap over de dam is... Op latere leeftijd als men minder gevoelig is voor de sociale druk durft men deze beslissing wel te nemen... Aantrekkelijk aan de zorg * Baangarantie * Anderen helpen / ondersteunen * (ver)zorgen wordt steeds populairder Minder aantrekkelijk aan de zorg * Imago * Geen vrienden / bekenden * Lef nodig om dit te beslissen
4 Jongens De laatste jaren wordt het steeds normaler om ook als man goed voor jezelf te zorgen. De metroman wordt dit ookwel genoemd. Landen als Italie en Duitsland lopen hierin voorop. Dit verklaard tevens waarom het werken van mannen in een verzorgend beroep daar gebruikelijker is. Jongeren volgen deze trend.. A": h&p:// content/uploads/2009/11/visual_mundo.jpg Op het VMBO is al steeds normaler dat De jongen voor zichzelf zorgt. Het is niet alleen normaal, het is bijna gewenst. Voor het eerst in jaren gaat de man voor zichzelf en anderen zorgen. Hier dient op een subtiele manier in geinvesteerd te worden. Verzorgen is verantwoordelijkheid durven nemen! Durven te zorgen is durven kiezen.
5 Sector onderwijs Wat ooit een typisch mannenberoep was is aan het begin van de twintigste eeuw volledig omgeslagen naar een vrouwenberoep; lesgeven. Nog steeds is het percentage vrouwen voor de klas, met name in het basisonderwijs, groter dan het aantal mannen. Wat zijn wijze lessen uit deze sector? A": h&p://departments.bloomu.edu/coe/images/ Werken in het basisonderwijs wordt langzamerhand als een creatief beroep gezien. Je maakt het door er je eigen ik in kwijt te kunnen. Het gebruiken van stoere jongens op PABO posters heeft niet de doorslag gegeven voor jongens. Het contact met studenten, de koppeling online en het begrip heeft dit wel bereikt. Van leren dus!
6 Concept Allerlei geluiden uit de zorg maken duidelijk dat het werk en het plezier in het werk niet het probleem is. Men dient er alleen te komen. Het werk in de zorg moet gevonden worden, maar niet veranderen. Het probleem schuilt in het imago en de benadering van de sector. Durven kiezen voor de zorg! A": h&p://img.vandaag.be/tmp/450/350/r/ar1cles/ _jongeren- vinden- facebook- belangrijker- dan- seks.jpg
7 Negen op de tien jongeren is tegenwoordig dagelijks online. De communicatibehoeften zijn veranderd. Niet langer worden adviezen van ouderen aangenomen, maar gaan jongeren zelf op onderzoek uit. Het gedrag van de massa is sturend, maar niet bepalend. Jongeren zijn betrokken en verbonden met elkaar... Concept Er dient dus een verandering te ontstaan in het imago van het werken in de zorg. De groep die hiervoor gevoelig is is tevens de groep die dit kan veranderen. Belangrijk is het om een andere communicatie weg in te slaan. Niet door gebruik te maken van voorlichting, maar door te durven informeren. A": h&p://
8 Het durven kiezen komt steeds vaker voor. Niet alleen vraagt de samenleving vaker om keuzes, jongeren durven keuzes te maken. Denk aan keuzes als seksuele geaardheid waarbij veel lef nodig is en veel begrip geeist moet worden. Betrek jongeren om een voorzet te geven die slechts beantwoord hoeft te worden door de doelgroep. Concept De slogan IK DURF staat centraal voor een communicatie instrument dat vraagt om lef van jongens tussen de 14 en 20 jaar. Stoer en zorgzaam gaat samen. Hierbij worden verschillende sociale netwerken ingezet om een massale erkenning van het werken in de zorg normaler en toegankelijker te maken. A": h&p://1nevandermeersch.files.wordpress.com/2009/11/sociaal_netwerk1.jpg
9 Het volgen van anderen is een relatief simpele klus. Het vergt een druk op de knop. Met het volgen van mensen op twitter of hyves geven jongeren nu al hun voorkeur aan. Denk aan beroemdheden maar ook aan merken en groepen. Concept Op sociale netwerken als Hyves, Twitter, Facebook en Flickr dienen accounts te worden aangemaakt van IK DURF. Het volgen of toevoegen van deze accounts vraagt om enig lef. Een simpele klik maakt het mogelijk om de zorg bereikbaar te maken. De groei van deze volgelingen werkt veelal exponentieel. A": h&p://itcboisestate.files.wordpress.com/2008/01/flickr- insp.jpg
10 Door het verzorgen van jezelf iets meer belangstelling te geven kan duidelijk worden hoeveel we eigenlijk al voor onszelf zorgen. Denk aan de tijd die jongens besteden achter de spiegel met gel en creme. Denk aan de reclames van mannencremes en mannenkleding. Een ware verandering te noemen! Concept Om het aantrekkelijker te maken om te durven volgen zijn verschillende mogelijkheden. Als eenmaal een scholier besluit IK DURF te volgen wordt dit automatisch door de sociale netwerken bekend gemaakt aan zijn vrienden. De stap hierna is makkelijk gemaakt. Maar hoe maken we die eerste stap aantrekkelijk? A": h&p://bhc3.files.wordpress.com/2009/02/linkedin- status- update.png?w=647&h=328
11 Door interessante uitdagende beloningen te ontwikkelen wordt hierdoor onbewust al iets aan het imago verandert. De zorg hoeft niet ineens stoer te worden, we moeten alleen inzien dat dit op een manier al stoer is! De boodschap stoer en zorgzaam gaan samen. Niet door de boodschap op te leggen, maar door dit te integreren in activiteiten. Concept Ik durf! Beloningsstructuur. Door het volgen van IK DURF maakt men kans op verschillende prijzen. Denk aan Bungeejumpen (t.w.v. 70 euro), Kuuroord / relaxen (t.w.v. 60 euro), Karten (t.w.v. 25 euro), Grotbiken (t.w.v. 15 euro), en verzorgingspakketten (sponsoren). A": h&p://
12 Wederom wordt gebruik gemaakt van huidige patronen. Jongeren zijn op veel sociale platformen actief en kennen de regels. Essentie van dit concept is de exposure van het betrokken zijn bij de zorg. Een andere titel zou kunnen zijn: I care! Concept Ik durf! Netwerkstructuur. Door IK DURF te volgen onstaat een platform aan mogelijkheden binnen de zorg. Niet alleen voor scholieren maar tevens voor huidige zorgstudenten. In groepen op hyves, facebook en linkedin is het in contact treden met anderen zeer gemakkelijk. h&p:// A": h&p://1mskaggs.net/blog/wp- content/uploads/2010/01/social- network.jpg
13 Ik durf te zorgen Ik durf verantwoordelijkheid te nemen Ik durf te verbinden Ik durf te helpen Ik durf te groeien Ik durf te beslissen Ik durf te vragen Ik durf te verzorgen Concept Ik durf! Zorgstructuur. Door de huidige sociale verbondenheid te bevorderen en te benutten wordt het mogelijk om op een laagdrempeligere manier de zorg te betreden. Het meekijken in groepen op deze netwerken brengt de zorgsector in het visier. Ik durf te zorgen! A": h&p://
14 Het gehele concept is gericht op vraaggestuurde informate voorziening. Voor de eerste stap is het betrekken van enkele scholieren en studenten essentieel. Vervolgens is het bijhouden van de informatie en het informeren (denk aan het twitteren van open dagen en dergelijke) van belang. Een duurzaam communicatie instrument! Aanbeveling De volgende stappen dienen genomen te worden: * Profilering (aanmaken accounts: IK DURF) * Betrekken enkele scholieren (lancering) * Betrekken mogelijke partners / sponsoren * Informeren (gebruiken accounts) * Verbinden scholieren en studenten A": h&p:// loto- keno.com/actu/wp- content/uploads/2009/11/twi&eringo.jpg
15 A": h&p:// silo.jpg IK DURF Een digitaal communicatie instrument om het imago van de zorg voor en door jongeren te veranderen, door slim gebruik te maken van bestaande technieken en diensten. Stoer en zorgzaam gaan samen! Niet dankzij boegbeelden maar door te informeren, te betrekken en te verbinden. Ik durf!
ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180
ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik
Nadere informatieDerks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.
2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving
Nadere informatieConcept: Een beroep doen op de werknemers om twee keer per jaar een mannelijke middelbare scholier mee te nemen voor een meeloopdag.
Nationale Zorgvernieuwingsprijs Hoe zorg je ervoor dat meer mannen voor een baan in de zorg kiezen? Concept: Een beroep doen op de werknemers om twee keer per jaar een mannelijke middelbare scholier mee
Nadere informatieLeuk en veilig op social media, hoe doe je dat? Twitter, Facebook, LinkedIn
Leuk en veilig op social media, hoe doe je dat? Twitter, Facebook, LinkedIn Social media voor ouderen? 2 S o c i a l e n e t w e r k e n Communicatie tussen mensen, bedrijven en organisaties in een online
Nadere informatieAan de slag met. Facebook. en Twitter!
Aan de slag met Facebook en Twitter! Social media Social Media is een verzamelnaam voor alle online toepassingen waarmee het mogelijk is om informatie te delen. Dit kan in tekst (nieuws, artikelen), geluid
Nadere informatieDurf te zorgen! In opdracht van:
Durf te zorgen! Samenvatting Concept: Durf te zorgen! Doelgroep: Jongens op een VMBO, HAVO of VWO opleiding, die nog een keuze moeten maken voor een vervolgopleiding (14 20 jaar). Deze doelgroep brengt
Nadere informatieHoe zorg je er voor dat meer mannen een baan in de zorg kiezen?
Hoe zorg je er voor dat meer mannen een baan in de zorg kiezen? Samenvatting Om meer mannen in de zorg te krijgen is het belangrijk om al op jonge leeftijd het imago van de zorg te versterken. Daarom is
Nadere informatieHet betere werk! De maatschappelijke stage als instrument om de man van de toekomst kennis te laten maken met de zorgsector
Het betere werk! De maatschappelijke stage als instrument om de man van de toekomst kennis te laten maken met de zorgsector Samenvatting Het feminiene imago, arbeidsmarkttekort en gebrek aan kennis vormen
Nadere informatieSchool en computers. Paulusse BedrijfsOpleidingen
School en computers School en computers Computers zijn niet meer weg te denken uit ons leven. Kinderen van nu spelen vaak al computerspelletjes voor ze naar groep 1 gaan. Op school nemen computers een
Nadere informatieSocial Media whitepaper
Social Media Social Media whitepaper 1. Inleiding 3 2. Social Media Platforms 4 3. Contentstrategie 6 4. Planning 7 5. Adverteren 8 6. Tools 9 7. Hulp nodig? 10 2 Inleiding Dit document is met grote zorgvuldigheid
Nadere informatieHandleiding Social Sponsoring
Handleiding Social Sponsoring INLEIDING In deze handleiding wordt u stapsgewijs verteld hoe u Social Sponsoring voor uw organisatie kunt aanmaken, instellen en onder leden activeren. Daarna kunnen leden,
Nadere informatieVVT SECTOR. De Les Zorg
VVT SECTOR De Les Zorg Samenvatting: Het idee is om op middelbare scholen, vanaf het 2e of 3e jaar een blokuur per week een verplichte les Zorg te gaan geven. In deze les wordt duidelijk wat de Zorg allemaal
Nadere informatieFacebook, Twitter en andere Sociale Media
Facebook, Twitter en andere Sociale Media Sociale Media zijn belangrijke promotiemiddelen geworden. Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Hyves en LinkedIn zijn voorbeelden van Sociale Media op het
Nadere informatieHANDLEIDING. Kom In Actie
HANDLEIDING Kom In Actie Inhoudsopgave Checklist voor het plannen van je actie... 3 Kominactie.rodekruis.nl... 4 Actie aanmaken... 4 Actie wijzigen/aanpassen... 4 Mede organisatoren toevoegen... 4 Deelnemers
Nadere informatieHoe staat het ervoor met je eigen digitale identiteit?
Hoe staat het ervoor met je eigen digitale identiteit? Als je een eigen onderneming wil starten is het Internet een uitstekend medium om je toekomstige bedrijf of activiteit(en) te promoten. Maar ook om
Nadere informatieMannen, zorg ervoor!
Mannen, zorg ervoor! Samenvatting De doelgroep waar ik voor heb gekozen zijn jongens die op dit moment nog op een VMBO, HAVO of VWO opleiding zitten. Voor deze jongeren is het vaak heel moeilijk zich voor
Nadere informatieBookshelf account aanmaken, apps installeren en de mogelijkheden
Bookshelf account aanmaken, apps installeren en de mogelijkheden 1.1 Aanmaken Bookshelf account Iedereen die een E-mail adres heeft, kan een Bookshelf account aanmaken. Dit kan via http://bookshelf.nl/start/.
Nadere informatieWilt u de vragenlijst liever op de computer invullen? Ga op internet dan naar de volgende link:
Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat oefenen met sociale media. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom enkele vragen stellen. Het invullen duurt
Nadere informatieLinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw
LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en
Nadere informatieInholland. en dichtbij We zijn divers We maken kwaliteit samen Maart 2017 We bek
We durven te leren We handelen persoonlijk en dichtbij We divers We maken kwaliteit samen We bekennen kleur We du ven te leren We handelen persoonlijk en dichtbij We zijn div We maken kwaliteit samen We
Nadere informatieMissie en Visie van de Sint Andreasschool. Ben je klaar om te kiezen?
BETEKENISVOL Kinderen die gepassioneerd en vol zelfvertrouwen nieuwe uitdagingen tegemoet treden. Daar gaan we voor op de Sint Andreasschool. Dat begint bij de basis: een heldere missie en visie waarin
Nadere informatieWelk online videokanaal kan ik het beste gebruiken?
GGTV Informatie Welk online videokanaal kan ik het beste gebruiken? Gefeliciteerd. Je hebt een mooie video gemaakt of laten maken! Maar hoe zorg je ervoor dat zoveel mogelijk mensen naar je video gaan
Nadere informatieHyves handleiding voor de Groenteman
Hyves handleiding voor de Groenteman In deze speciale Hyves handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist Hyves
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieWelkom! 22 juli 2015 Wini Stoltz
Welkom! 22 juli 2015 Wini Stoltz Welkom & introductie van de workshop Voorstellen Doel en belang van LinkedIn Aanmaken van een profiel Jobrotary en Jobrunners Evaluatieformulier Netwerken is belangrijk
Nadere informatieWAT JE MINIMAAL MOET WETEN OVER ONLINE MARKETING
WAT JE MINIMAAL MOET WETEN OVER ONLINE MARKETING INHOUD 1. Over SEO 2. Over Bloggen 3. Over Social Media 4. Over Email marketing 5. Over Google Adwords 6. Over Adverteren op Social Media 7. Over Affiliate
Nadere informatieProtocol social media Groenhorst Praktijkonderwijs, vmbo en mbo
Protocol social media Groenhorst Praktijkonderwijs, vmbo en mbo Groenhorst Stafdienst Telefonisch bereikbaar op 088 0207020 Vastgesteld: 10 september 2013 2 Protocol social media Groenhorst Inhoudsopgave
Nadere informatieONTDEK LATER NU Praktische aanvulling op het LOB-programma in beroepsonderwijs. Logo van de school
ONTDEK LATER NU Praktische aanvulling op het LOB-programma in beroepsonderwijs Logo van de school Doel van het programma Ontdek later NU Het doel van ons programma is om jongeren bewust te maken van de
Nadere informatieKernwaarden Hollands Kroon CONCEPT
Kernwaarden CONCEPT 1. Bevlogenheid We zijn betrokken en gedreven in wat we doen voor onze omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. We maken kenbaar wat onze toegevoegde
Nadere informatieWIJ MAKEN ZICHTBAAR WAAR JIJ FANTASTISCH IN BENT!
WIJ MAKEN ZICHTBAAR WAAR JIJ FANTASTISCH IN BENT! 6 Social Media tips voor de ondernemer. Dat Social Media een belangrijk marketingcommunicatie instrument is, is duidelijk. Hoe begin ik echter aan zo n
Nadere informatieVerwonderen Ontdekken Onderzoeken
Verwonderen Ontdekken Onderzoeken Op reis naar toekomstvaardige leerlingen! Visiedocument Samenwerkingsschool de Nijewier Tjalleberd Datum: 25 maart 2019 Versie: vastgesteld Inhoudsopgave 1. Inleiding...
Nadere informatieWeHelpen handleiding 1. Inleiding
WeHelpen handleiding 1. Inleiding Op www.wehelpen.nl kun je om hulp vragen of je hulp aanbieden. Zowel aan vrienden, familie en kennissen als aan mensen die jenog niet kent. Ook kun je wehelpen.nl gebruiken
Nadere informatiemijndomein.nl De Basiscursus Websitemaker
De Basiscursus Websitemaker iedereen een website Deel 3: Promotie en SEO, 7 mei 2012 Inhoudsopgave 12: Je website promoten 3 Een abonnee toevoegen 3 Een abonnee verwijderen 4 De wizard abonnees 4 13: Distributie
Nadere informatiePROMOOT UW SITE OP SOCIALE MEDIA TIPS & TRICKS
PROMOOT UW SITE OP SOCIALE MEDIA TIPS & TRICKS WEBSHOP FEBELNET Versie 2.0 Hoe uw site kenbaar maken? Facebook Google+ account QR-code aanmaken en communiceren (aanmaken kan gratis via: http://goqr.me
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatiePROBIBLIO / INFORMATIEVOORZIENING
ONDERZOEK 04 - VERSIE 1.0 PROBIBLIO / INFORMATIEVOORZIENING AMSTERDAM, 29 MEI 2012 UITNODIGING Subject: Uitnodiging BiebPanel onderzoek: informatievoorziening [bibliotheek] vraagt uw mening! Geachte [aanhef]
Nadere informatieFIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Nadere informatie47 JOB-monitor HOE GEBRUIK JE DE JOB-MONITOR? WAT HEB JE ALS STUDENTENRAAD AAN DE JOB-MONITOR?
7: JOB-monitor HOE GEBRUIK JE DE JOB-MONITOR? Via www.jobmonitorresultaten.nl kan je zien hoe tevreden studenten zijn op jouw school en jouw opleiding. Je kan ook een rapport van jouw eigen school uitdraaien.
Nadere informatie10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel
10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten
Nadere informatiePersoonlijk leiderschaps programma
Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en
Nadere informatieIMAGO ZORG CONSUMENTEN 2013
IMAGO ZORG CONSUMENTEN 2013 Wat vindt Nederland van de ziekenhuizen en de ziekenhuiszorg? Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen IMAGO ZORG CONSUMENTEN 2013 Wat vindt Nederland van de ziekenhuizen en
Nadere informatieSocial Media Protocol VPCO De Viermaster
Social Media Protocol VPCO De Viermaster Versie 1.0 Totstandkoming en evaluatie Social Media Protocol Datum Behandeld in directieoverleg 4 maart 2014 Advies/instemming GMR Vastgesteld Bestuur Publicatie
Nadere informatie2) Welke sociale netwerken zijn populair in Nederland?
MMM22 Les 1 Social networks 1) Wat is een social network? Een sociaal netwerk, dat in het spraakgebruik als 'netwerk' wordt aangeduid, is een netwerk van mensen of groepen mensen. Bijvoorbeeld een verzameling
Nadere informatieMEER MANNEN IN DE ZORG?
MEER MANNEN IN DE ZORG? Doelgroep: Manier van aanpak: jongens op de middelbare school bij de vakken verzorging en biologie meer aandacht besteden aan het thema zorg tot en met klas 3. Voor een onbezorgde
Nadere informatieStappenplan Draaiboek maken
WAT IS ONLINE DRAAIBOEK? Met de online draaiboek tool kun je zelf een draaiboek samenstellen. Lijsten met taken opstellen, taken verdelen en medewerkers uitnodigen. EEN ACCOUNT AANMAKEN 1. Ga naar www.onlinedraaiboek.nl.
Nadere informatieDeze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E.
Page of 6 Enquête basisonderwijs Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Er zijn in totaal 9 vragen. A. Over jezelf Dit onderdeel bestaat uit zeven vragen. Hoe oud ben je? In welke klas zit je?
Nadere informatieErno Mijland. De beste leraar is hij, die het meest van zijn leerlingen opsteekt. #smiho 100 direct toepasbare tips JEAN DE BOISSON
Erno Mijland De beste leraar is hij, die het meest van zijn leerlingen opsteekt. JEAN DE BOISSON #smiho 100 direct toepasbare tips Inhoud Leeswijzer Voorwoord Inleiding Wat zijn sociale media? 7 9 13 17
Nadere informatieALTIJD EN OVERAL. Quli is een online zorgplatform dat helpt beter voor jezelf te zorgen en zoveel mogelijk zelf te blijven doen. WWW.QULI.
ALTIJD EN OVERAL ALTIJD EN OVERAL Quli is een online zorgplatform dat helpt beter voor jezelf te zorgen en zoveel mogelijk zelf te blijven doen. WWW.QULI.NL Quli staat voor Quality for life en dat betekent
Nadere informatieV O O R W O O R D... 3 1 V O O R U Z I C H K U N T A A N M E L D E N B I J G O O G L E +... 4 2 D E E L N E M E N A A N G O O G L E +...
Handleiding Google+ Inhoud V O O R W O O R D... 3 1 V O O R U Z I C H K U N T A A N M E L D E N B I J G O O G L E +..... 4 2 D E E L N E M E N A A N G O O G L E +... 7 3 F O T O S B E K I J K E N... 14
Nadere informatieWebsite maker. Bezoek je domein om de Website maker in te stellen. De volgende melding zal zichtbaar zijn.
Aan de slag met de Bezoek je domein om de in te stellen. De volgende melding zal zichtbaar zijn. Volg de url 'administratie paneel' om in te loggen en de vervolgens in te stellen. Als eerst krijg je de
Nadere informatieLIVE PERFORMANCE. Bijlage Onderzoek Social Media. Sander van de Rijt PTTM22
LIVE PERFORMANCE Bijlage Onderzoek Social Media Sander van de Rijt PTTM22 Inhoudsopgave Social Media onderzoek Heesakkers & Daniels bestrating 3 Wat is social media? 3 Voor- en nadelen social media 3 Voordelen
Nadere informatieHOE SLUIT JE AAN BIJ DE JEUGD VAN TEGENWOORDIG? Stichting Platforms VMBO, 24 juni 2014
HOE SLUIT JE AAN BIJ DE JEUGD VAN TEGENWOORDIG? Stichting Platforms VMBO, 24 juni 2014 Yvonne van Sark - YoungWorks YoungWorks is het volwassen bureau voor jongerencommunicatie - 15 jaar - 30 fte en groot
Nadere informatieOnderwijskundige Visie
Onderwijskundige Visie 1 Inleiding Missie Het kind Het kind staat voorop en dus centraal. Ieder kind is uniek en heeft talenten. Elk kind is bijzonder en elk kind mag er zijn. Kinderen zijn niet gelijk,
Nadere informatieActiehandleiding. Beknopte uitleg om je eigen actie op te zetten
Actiehandleiding Beknopte uitleg om je eigen actie op te zetten Inhoud Handleiding Zo maak je een actie aan om een TECS- project te steunen...3 Tips om jouw actie succesvol te maken Een actie starten voor
Nadere informatieTIPS SOCIAL MEDIA BETREK JE KLANTEN!
TIPS SOCIAL MEDIA BETREK JE KLANTEN! door Cre@ctiv Inleiding De laatste jaren eisen sociale media zoals bijvoorbeeld Facebook, Twitter, Instagram steeds meer een plaats op in ons dagelijks leven. Ook voor
Nadere informatieHandleiding voor ondernemers. De directe invoer van content in de database van visitbrabant.com
Handleiding voor ondernemers De directe invoer van content in de database van visitbrabant.com Inhoud Aanmaken of bewerken van een locatie... 2 Content... 3 Contactgegevens... 4 Call-to-action... 4 Kalender...
Nadere informatieDrijfveren vanuit perspectief bos-en natuurbeheerders
Drijfveren vanuit perspectief bos-en natuurbeheerders Ter gelegenheid minisymposium Drijfveren voor natuurbeheer bij afscheid Cathrien de Pater Evelien Verbij directeur VBNE Waarom Cathrien mij gevraagd?
Nadere informatieIneke Sloot (orthopedagoog) zal u het één en ander vertellen over de ontwikkeling die uw kind doormaakt van schoolkind naar puber.
1 Nieuwsbrief Nummer 16 20-05-2019 Vanuit de directie Gaat uw kind binnenkort naar het voort-gezet onderwijs? Als kinderen naar het voortgezet onderwijs gaan, gaat er een nieuwe wereld voor hen open. Maar
Nadere informatieHier staan we voor! www. lentiz.nl/floracollege
Dit is wie we zijn. Het Lentiz Floracollege wil werken aan een duidelijke uitstraling in onze regio., waarvan we de betekenis gezamenlijk hebben bepaald, helpen daarbij. Hier staan we voor! Met ondernemen,
Nadere informatieSociale media in Nederland Door: Newcom Research & Consultancy
Sociale media in Nederland Door: Newcom Research & Consultancy Sociale media hebben in onze samenleving een belangrijke rol verworven. Het gebruik van sociale media is groot en dynamisch. Voor de vierde
Nadere informatieOnline profileren voor zorgprofessionals
Online profileren voor zorgprofessionals Welkom! Tommie Niessen - Verpleegkundige - Schrijver/blogger - Videomaker Tommie in de zorg Wat gaan we doen? Vragen? Gewoon stellen! Online profileren Hoe ben
Nadere informatieOp zoek naar vrijwilligerswerk?
Op zoek naar vrijwilligerswerk? Handleiding voor het online zoeken naar en direct reageren op vacatures Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt is onze website dé plek om een kijkje te nemen. Wij hebben een
Nadere informatieSpeelwijzer Go VMBO game
Speelwijzer Go VMBO game Voor docenten basisonderwijs Welkom bij Go VMBO. Het spel dat uw leerlingen helpt om een gedegen keuze te maken voor het voortgezet onderwijs. Door het spelen van deze uitdagende
Nadere informatie10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN
10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN Introductie Social media wordt steeds vaker door bedrijven gebruikt om beter contact met hun klanten te krijgen en uiteindelijk meer inkomsten te realiseren. Facebook is
Nadere informatieMaak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers.
Maak afgestudeerden (20-30 jaar) bewust dat een baan in de zorg de mogelijkheid biedt om door te kunnen groeien tot zorgondernemers. Uitdaging zorgsector: meer zorg voor hetzelfde geld. Vraag zorgsector:
Nadere informatieYouTube handleiding voor de Groenteman
YouTube handleiding voor de Groenteman In deze speciale YouTube handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist
Nadere informatieStappenplan organiseren buurtbijeenkomst
Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Dit stappenplan voor het organiseren van een buurtbijeenkomst is onderdeel van de Buurten met Energie toolbox, een project van Nudge. Deze toolbox is samengesteld
Nadere informatieAcquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn
Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn 1. Introductie 2. Wat is acquisitie 3. Wat betekent acquisitie voor jou 4. Social Media facts 5. Acquisitie en LinkedIn 6. Tips Voorstellen
Nadere informatieTopline results Groupon: virtueel Paard van Troje? SRM
Topline results Groupon: virtueel Paard van Troje? SRM Arno van Welzen woensdag 26 oktober 2011 SRM-1103_AvW 10789 Topline results Groupon: virtueel Paard van Troje? Het onderzoek is uitgevoerd middels
Nadere informatieWat voor een held ben jij?
Wat voor een held ben jij? CMD-G-PR, CMD2C Tessa Jaworski #16023331 Mike Sholten #16046625 Jessica Steeman #16073894 Deborah Tjin #12102997 Marieke de Vries #16085744 INHOUDSOPGAVE #KWFheld 1 Inleiding
Nadere informatieINLEIDING... - 2 - AANMELDEN...
INDEX INLEIDING... - 2 - AANMELDEN... - 2 - REGISTEREN... - 2 - VRIENDEN ZOEKEN... - 3 - PROFIELGEGEVENS... - 3 - PROFIELFOTO... - 4 - JE FACEBOOK ACCOUNT COMPLETEREN... - 4-1. CONTACTPERSONEN IN JE ADRESBOEK
Nadere informatiehoe je social media inzet voor jouw club
hoe je social media inzet voor jouw club social media Kansen en mogelijkheden voor amateurverenigingen Een groot percentage Nederlanders is lid van een sociaal netwerk als Hyves, Facebook of LinkedIn.
Nadere informatieOnline Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven
Online Presence Praktijkgerichte cursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Compu Act Opleidingen onderscheidt zich op het gebied van flexibiliteit, prijsniveau en individuele mogelijkheden.
Nadere informatieJullie rookvrij hebben Plan te maken voor actie 2 gekozen: Geld ophalen voor KWF Kankerbestrijding om Nederland
Actie keuze 2 a. Geld voor een rookvrij Nederland Jullie rookvrij hebben Plan te maken voor actie 2 gekozen: Geld ophalen voor KWF Kankerbestrijding om Nederland Maak de maken kwaliteit doelen een van
Nadere informatieONLINE MARKETING ANGELCOACHING
ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)
Nadere informatieTOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN
TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN Introductie Iedereen is tegenwoordig sociaal en dat maakt Social Media een krachtig middel om het proefsporten op jouw sportclub te promoten. Jij weet als geen ander hoe
Nadere informatieLinkedIn. Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden
LinkedIn Voor Utrechtse initiatieven die bekender willen worden Deze informatie is opgesteld door Team 2015 Utrecht om Utrechtse initiatieven te ondersteunen bij hun PR. We verwelkomen het gebruik van
Nadere informatiePraktische opdracht Maatschappijleer Lerarentekort
Praktische opdracht Maatschappijleer Lerarent Praktische-opdracht door een scholier 2390 woorden 12 november 2003 6,5 56 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Het probleem 1.Wat is het probleem? Mijn Po
Nadere informatieHandleiding voor organisaties
Inhoudsopgave Onderwerp Pagina www.eindhovendoet.nl 1 Account aanmaken 1 Het account 2 Vacature plaatsen 2 Vacature beheren 3 Sollicitaties en sollicitanten 4 Kandidatenbank 5 Uw menu 6 Versie 1 september
Nadere informatieHANDLEIDING KINDKANS aanvraag TLV
HANDLEIDING KINDKANS aanvraag TLV Aanmelden in Kindkans geeft je als school de mogelijkheid snel en efficiënt een leerling aan te melden voor een Toelaatbaarheidsverklaring. In deze handleiding worden
Nadere informatieAlle uitspraken/ antwoorden van ouders op onderwijscafé OPONOA, 26/10. Per vraag in volgorde van belangrijkheid (antwoorden zijn gewogen).
Bijlage bij verslag oudercafé OPONOA 26 oktober 2016 Aan : CvB, klankbordgroep (verspreiding bepalen in klankbordgroep) Betreft : Impressie en uitkomsten oudercafé 26 oktober 2016 Datum: : 28 oktober 2016
Nadere informatieTerugblik Ontdek talent!
Terugblik 2017 Ontdek talent! Stichting Kielzog is 1 jaar jong! Sinds de verzelfstandiging van het theater en het kunstencentrum per 1 januari 2017 is de stichting op zichzelf aangewezen. Dat betekent
Nadere informatieTrek het juiste talent aan met uw vacatures
Trek het juiste talent aan met uw vacatures Op LinkedIn zien leden uw vacatures via persoonlijke aanbevelingen in de lijst Vacatures die u misschien interesseren. Als u een vacature op LinkedIn plaatst,
Nadere informatieHANDLEIDING VOOR ONLINE BESTELLEN ANFORS.COM. Uw persoonlijke ingang naar Anfors voor tijdwinst, meer kennis en gemak
HANDLEIDING VOOR ONLINE BESTELLEN ANFORS.COM Uw persoonlijke ingang naar Anfors voor tijdwinst, meer kennis en gemak Geachte relatie, Wij waarderen uw klandizie en interesse in onze producten ten zeerste.
Nadere informatieOntdek de kansen van Linkedin, het zakelijke sociale netwerk voor nieuwe klanten
Ontdek de kansen van Linkedin, het zakelijke sociale netwerk voor nieuwe klanten LinkedIn is hét zakelijke platform om in contact te komen met (potentiële) klanten Onderzoek van HubSpot laat zien dat potentiële
Nadere informatieAVANTIRO W E R K IN Z I C H T EEN NIEUWE TOEKOMST, DIE VOND IK! OUTPLACEMENT ASSESSMENTS - LOOPBAANONDERZOEK - OUTPLACEMENT - COACHING - TRAINING
AVANTIRO W E R K IN Z I C H T EEN NIEUWE TOEKOMST, DIE VOND IK! OUTPLACEMENT pagina 1 Avantiro beweegt mensen DOE DE DINGEN ZONDER TE FORCEREN, AAN EEN APPELBOOM GROEIEN NIMMER PEREN. Dit ogenschijnlijk
Nadere informatiePlan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,
Nadere informatieklaar voor een nieuwe toekomst
Herontwerp HRM Beleid klaar voor een nieuwe toekomst We maken ons op voor een nieuwe toekomst. Daar zijn we klaar voor. Dat komt omdat we gewend zijn om vanuit het kleine groot te denken en op een gelijkwaardige
Nadere informatieDe EHBO-Z koffer. Eerste Hulp Bij Oriëntatie op Zorgberoepen
De EHBO-Z koffer Eerste Hulp Bij Oriëntatie op Zorgberoepen Probleemstelling Het aantal mannen die werkzaam in de verpleging, verzorging of in de thuiszorg neemt toe. Maar het aandeel mannen in deze branches
Nadere informatiePraktijkopdrachten Stichting Expertisecentrum ETV.nl/Bregje van Oel, versie 1.0
Praktijkopdrachten Maak eerst de oefeningen van Klik & Tik. Samen op het web op Oefenen.nl. Daarna kun je deze praktijkopdrachten maken. Bijna elk hoofdstuk heeft een praktijkopdracht. Nodig voor deze
Nadere informatieProtocol Sociale Media Dr. Schaepmanstichting, mail- en internetgebruik zoals gebruikt wordt op de Schothorst
Internetprotocol Binnen de dr. Schaepmanstichting is een internetprotocol van kracht. Dit internetprotocol wordt jaarlijks onder de aandacht gebracht in het team en is te lezen op onze website: www.deschothorst.nl
Nadere informatieEerste moodboard. Tweede moodboard
Sprekende kopregel 1 Eerste moodboard Het eerste moodboard hebben wij voorgelegd aan de mannen die meededen aan de groepsdiscussie. Zij hebben er op- en aanmerkingen over gegeven, waardoor wij het moodboard
Nadere informatieAan de slag! Beheerdershandleiding. Geb
Aan de slag! Beheerdershandleiding Geb Welkom JEFF MEETINGS gebruiker, U wilt aan de slag met JEFF MEETINGS om efficiënter te vergaderen. Bij deze een korte handleiding hoe te beginnen als beheerder van
Nadere informatieWelke informatie zoeken ondernemers?
Welke informatie zoeken ondernemers? Resultaten van een korte enquête Maart 2017 www.katcom.nl info@katcom.nl 1 Onderzoek Omdat ik zelf recent van koers ben veranderd en daarom niet meer over Content en
Nadere informatieRichtlijn. Social Media
Richtlijn Social Media Versie november 2015 S 1. Inhoud 2. Inleiding... 3 2.1. Uitgangspunten... 3 2.2. Doelgroep en reikwijdte... 3 3. Social Media op school... 4 3.1. Voor alle gebruikers (medewerkers,
Nadere informatieVorming Sanama maart 2018 Basisintroductie tot Pinterest Afbeeldingen en video s verzamelen en delen ter inspiratie en terugvinden
Vorming Sanama maart 2018 Basisintroductie tot Pinterest Afbeeldingen en video s verzamelen en delen ter inspiratie en terugvinden Bert Breugelmans Communicatie-expert info@bertbreugelmans.be 0494 79 09
Nadere informatiePandoraz Social Media Monitor: grip op uw social media
Pandoraz Social Media Monitor: grip op uw social media Tweezijdige marketing Van oudsher gebruiken organisaties verschillende marketingtechnieken om hun producten of diensten onder de aandacht van potentiële
Nadere informatieSocial Media Plan in 10 Stappen. In 10 simpele stappen jouw. Social Media voor elkaar. made with
Social Media Plan in 10 Stappen In 10 simpele stappen jouw Social Media voor elkaar made with Inhoud 1. Bedankt! 2. Iets over mijzelf 3. 10 stappenplan 4. Social Media in 10 stappen 5. Veel succes Bedankt!
Nadere informatieis continu in beweging De wereld verandert De samenleving gemeente Voorst organisatieontwikkeling Colofon 2017 en verder
organisatieontwikkeling Colofon Dit is een uitgave van Postbus 9000 7390 HA Voorst www.voorst.nl 2017 en verder Oktober 2016 Beeldmateriaal Infographics: De Betekenaar Stills: Het Programmahuis Ontwerp:
Nadere informatie