Inleiding rechten Examennummer: 61377 Datum: 17 november 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur



Vergelijkbare documenten
Ondernemingsrecht Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

Inleiding rechten Examennummer: Datum: 28 juni 2014 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Als bij een vraag een motivatie of berekening vereist is, worden aan het antwoord geen punten toegekend als deze motivatie of berekening ontbreekt.

Administratief procesrecht Examennummer: Datum: 25 juni 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Ondernemingsrecht Examennummer: Datum: 18 september 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Ondernemingsrecht Examennummer: Datum: 27 maart 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Juridische aspecten van hulp- en dienstverlening Examennummer: Datum: 14 december 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Belastingrecht Examennummer: Datum: 25 juni 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Privaatrecht I Examennummer: Datum: 11 december 2010 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Arbeidsrecht en arbeidswetgeving Examennummer: Datum: 13 april 2013 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Financiële rekenkunde Examennummer: Datum: 29 maart 2014 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Verheugt, J.W.P. (2013) Inleiding in het Nederlandse recht, Den Haag: Boom Juridische Uitgevers, ISBN Meerkeuzevragen (20 punten)

Bedrijfseconomische aspecten Examennummer: Datum: 29 maart 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bestuurlijke informatievoorziening Examennummer: Datum: 28 juni 2014 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Bedrijfseconomische aspecten Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 12:30 uur - 14:00 uur

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 27 maart 2010 Tijd: 13:00 uur 14:30 uur

Bedrijfsadministratie 1 Examennummer: Datum: 3 juli 2010 Tijd: uur

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Praktisch boekhouden Examennummer: Datum: 2 februari 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Zakelijke kredieten Examennummer: Datum: 17 november 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Financiële analyse en rapportage Examennummer: Datum: 2 februari 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Boekhouden en financiële administratie Examennummer: Datum: 8 februari 2014 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Bedrijfseconomische aspecten Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Zakelijke kredieten Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 18 september 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Public relations en mediarelaties Examennummer: Datum: 28 juni 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Boekhouden en financiële administratie Examennummer: Datum: 22 juni 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bedrijfsadministratie II Examennummer: Datum: 3 juli 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Deze examenopgaven bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 22 vragen verdeeld over 5 opgaven.

Bedrijfsadministratie II Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Zakelijke kredieten Examennummer: Datum: 29 juni 2013 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Bestuurlijke informatievoorziening Examennummer: Datum: 29 juni 2013 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

De jaarrekening Examennummer: Datum: 21 september 2013 Tijd: 12:30 uur - 14:00 uur

Bedrijfsadministratie Examennummer: Datum: 15 september 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Communicatie in organisaties Examennummer: Datum: 25 juni 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Zakelijke kredieten Examennummer: Datum: 22 september 2012 Tijd: 12:30 uur - 14:00 uur

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 12:30 uur - 14:00 uur

De jaarrekening Examennummer: Datum: 12 april 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Belastingen Examennummer: Datum: 23 november 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bedrijfseconomische aspecten Examennummer: Datum: 17 september 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bedrijfsadministratie Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

ICT-strategie Examennummer: Datum: 8 februari 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 24 maart 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bedrijfseconomische aspecten Examennummer: Datum: 28 juni 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bestuurlijke informatievoorziening Examennummer: Datum: 25 juni 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Financieel economisch management Examennummer: Datum: 21 november 2009 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Bedrijfsadministratie Examennummer: Datum: 10 december 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Praktisch boekhouden Examennummer: Datum: 8 februari 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bedrijfsadministratie Examennummer: Datum: 14 december 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Bedrijfsadministratie Examennummer: Datum: 8 december 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

ICT-strategie Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur -11:30 uur

RECHT. Het aantal te behalen punten is 100. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.

Communicatie in de praktijk Examennummer: Datum: 5 februari 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Crossmedia communicatie Examennummer: Datum: 28 juni 2014 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Procesmanagement Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Netwerkbeheer Examennummer: Datum: 17 november 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Heeft u minimaal 28 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.

2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5

Managementcontrol Examennummer: Datum: 8 februari 2014 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

de Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1

Uitwerkingen proeftijd en concurrentiebeding

Belastingrecht Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 10:00 uur -11:30 uur

Informatiemanagement Examennummer: Datum: 8 december 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

FHI HRM Actualiteitenseminar 8 november 2007 Mr. Michiel van Dijk

Management van overheid en non-profit Examennummer: Datum: 14 december 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Wet Werk en Zekerheid

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

Bedrijfseconomische Aspecten Examennummer: Datum: 14 april 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

RECHT. Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Workshop Arbeidsrecht

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Concurrentiebeding - werknemers

Management in de zorg Examennummer: Datum: 23 november 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Ontslag op staande voet

Informatiemanagement Examennummer: Datum: 28 juni 2014 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Privaatrecht I Examennummer: Datum: 10 december 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Ontslagprocesrecht onder de WWZ. Willem Bouwens

E-business Examennummer: Datum: 29 juni 2013 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Rechten en plichten werkgevers en werknemers

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

Bestuurskundige processen Examennummer: Datum: 30 juni 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Analyse proceskansen. Geachte heer R

meest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam &

Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA)

Kwaliteits- en servicemanagement Examennummer: Datum: 12 april 2014 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

BIJZONDERE BEDINGEN WET WERK EN ZEKERHEID

Heeft u minimaal 28 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.

Wat verandert er voor u?

Het ontslagrecht per 1 juli 2015

Jaap van Slooten. Welke bescherming heeft een ZZP er eigenlijk wèl? 9 juni 2017

Arbeids- en ontslagrecht 9 december 2014 Chris van Wijngaarden

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

WIJZIGING ARBEIDSRECHT/ ONTSLAGRECHT. H.F.A. Bronneberg R.C. Breuls

Concurrentiebeding - werkgevers

Business marketing Examennummer: Datum: 14 december 2013 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Ziekte en overgang van onderneming

Voorwoord. Materieel strafrecht. Inleiding. 2 Bronnen van strafrecht 3 Voorwaarden voor strafbaarheid. De menselijke gedraging

Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst

Transcriptie:

Inleiding rechten Examennummer: 61377 Datum: 17 november 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur Dit examen bestaat uit 5 pagina s. De opbouw van het examen is als volgt: - 10 meerkeuzevragen (maximaal 40 punten) - 4 open vragen (maximaal 40 punten) - Een case met 3 open vragen (maximaal 20 punten) Als bij een vraag een motivatie of berekening vereist is, worden aan het antwoord geen punten toegekend als deze motivatie of berekening ontbreekt. Geef niet meer antwoorden dan er worden gevraagd. Als er drie redenen worden gevraagd en u geeft er meer dan drie, dan worden alleen de eerste drie in de beoordeling meegeteld. De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier. Schrijf duidelijk leesbaar. Toegestane hulpmiddelen: - Kluwer Collegebundel 2011/2012 Wij wensen u veel succes!

Meerkeuzevragen (40 punten) De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier. Voor een correct antwoord: 4 punten. 1. James is een onervaren inbreker. Hij besluit na een uitvoerige voorbereiding bij een villa in te breken, omdat hij geld nodig heeft. Als James eenmaal binnen is en het speelgoed van de kinderen die er wonen ziet staan, krijgt hij spijt. James heeft echter met een doel ingebroken en besluit zijn plan ten uitvoer te brengen. Wanneer James in de verte de sirenes van een politieauto hoort, wordt het hem echter te heet onder zijn voeten en gaat hij er toch zonder buit vandoor. Is James strafbaar voor diefstal met braak? a. Ja, hij is strafbaar voor diefstal met braak, omdat de delictsomschrijving is vervuld. b. Nee, hij is niet strafbaar voor diefstal met braak, omdat er sprake is van poging tot diefstal met braak. c. Nee, hij is niet strafbaar voor diefstal met braak, omdat hij vrijwillig is teruggetreden. 2. Jos Klaassen heeft een artsenpraktijk. Hij wil een grote muurschildering laten maken in de praktijk. Klaassen benadert kunstenares Nynke Riessen. Zij krijgt voor de schildering 1000,- en dient de schildering binnen drie weken af te ronden. Hoe kan deze afspraak worden gekwalificeerd? a. Als arbeidsovereenkomst b. Als overeenkomst tot aanneming van werk c. Als overeenkomst van opdracht NCOI Opleidingsgroep 1

Inleiding rechten - Examennummer 61377-17 november 2012 3. Een van de meesterwerken van kunstschilder Arturo hangt ten behoeve van een tentoonstelling in het plaatselijke historisch kunstmuseum. Arturo verkoopt het schilderij aan kunstliefhebber Gijssen. Na de verkoop blijft het schilderij in het museum hangen. Hoe vindt levering plaats? a. Traditio brevi manu b. Per constitutum possessorium c. Traditio longa manu 4. Wat is een voorbeeld van een klassiek grondrecht? a. Recht op gezondheidzorg b. Recht op onaantastbaarheid van het menselijk lichaam c. Recht op werk en welvaart 5. Wat is de eerste materiële vraag tijdens het onderzoek ter terechtzitting die de rechter behandelt? a. Is er voldoende wettig en overtuigend bewijs voor het tenlastegelegde feit voorhanden? b. Is het feit te kwalificeren als een strafbaar feit? c. Kan er aan de dader strafrechtelijk een verwijt gemaakt worden? 6. Wat wordt in het ondernemingsrecht bedoeld met een blokkeringsregeling? a. De in de statuten van de bv opgenomen regeling die bepaalt dat aandelen niet vrij overdraagbaar zijn. b. De in de statuten van de bv opgenomen regeling die bepaalt dat de raad van commissarissen toezicht houdt op en bindend advies geeft over de gang van zaken. c. De in de statuten van de bv opgenomen regeling die bepaalt dat het geplaatste en gestorte kapitaal minimaal 18.000,- moet bedragen. 7. In een kantonprocedure gelden niet alle vereisten en beginselen van procesrecht in gelijke mate en op dezelfde wijze als in een civiele procedure. Voor welk beginsel geldt een verschil? a. Hoor en wederhoor b. Openbaarheid van de uitspraak c. Verplichte procesvertegenwoordiging 8. Welk van onderstaande rechtshandelingen is een besluit in de zin van de Awb? a. De burgemeester huurt een kantoorpand. b. De formele wetgever stelt een wet vast. c. De gemeenteraad verleent een bouwvergunning. NCOI Opleidingsgroep 2

Inleiding rechten - Examennummer 61377-17 november 2012 9. Op grond van de wet geldt een loondoorbetalingsverplichting bij ziekte door de werkgever. Hoelang en hoeveel loon dient de werkgever, als de werknemer ziek is, in beginsel door te betalen? a. 104 weken, altijd 100% van het laatstverdiende loon b. 104 weken, minimaal 70% van het laatstverdiende loon, maar de eerste 52 weken in elk geval het wettelijk minimumloon c. 104 weken, minimaal het wettelijk minimumloon 10. Jansen gaat naar een autodealer van bekende terreinwagens en vertelt de verkoper dat hij een exemplaar zoekt met veel pk s en goede bumpers. Jansen vertelt daarbij aan de verkoper dat hij nu eindelijk eens de loslopende schapen van zijn buurman voorgoed van zijn terrein wil verwijderen. De autodealer raadt hem een landcruiser van Toyota aan, omdat die alle obstakels definitief uit de weg kan ruimen. Jansen koopt de landcruiser. Is deze overeenkomst rechtsgeldig? a. Ja, de overeenkomst is geldig, beide partijen hadden de bedoeling deze overeenkomst te sluiten. b. Nee, de overeenkomst is nietig, omdat de overeenkomst in strijd is met de goede zeden. c. Nee, de overeenkomst is vernietigbaar, omdat de overeenkomst in strijd is met de openbare orde. 3 NCOI Opleidingsgroep

Open vragen (40 punten) 1. Wat is het voordeel voor de eiser van een uitvoerbaarverklaring bij voorraad? Motiveer uw antwoord. (10 punten) 2. Jesse wordt voor de derde keer in één jaar aangehouden ter zake van mishandeling met zwaar lichamelijk letsel als gevolg (art. 300 lid 2 Sr.). De eerste twee keer was het niet mogelijk hem te veroordelen, terwijl hij dit keer op heterdaad is betrapt. Waarom kan Jesse in voorlopige hechtenis worden genomen? Motiveer uw antwoord aan de hand van relevante wettelijke bepaling(en). (10 punten) 3. Via welke redenering komt u tot de conclusie dat de staatssecretaris een bestuursorgaan is in de zin van artikel 1:1 Awb? Motiveer uw antwoord aan de hand van relevante wettelijke bepaling(en). (10 punten) 4. Wat is het verschil tussen een nietige en een vernietigbare overeenkomst? Geef voor beide soorten overeenkomst een eigen voorbeeld. Motiveer uw antwoord aan de hand van relevante wettelijke bepaling(en). (10 punten) NCOI Opleidingsgroep 4

Case: Arbeidsovereenkomst (20 punten) De zeventienjarige Victor gaat werken bij een hoveniersbedrijf, waarvan Willem eigenaar is. Victor sluit een overeenkomst voor onbepaalde tijd met Willem, waarin wordt afgesproken dat Victor zich voornamelijk zal bezighouden met de feitelijke aanleg van tuinen. Daarnaast bevat de overeenkomst een concurrentiebeding die zij schriftelijk zijn overeengekomen. Victor is zeer tevreden met zijn nieuwe baan, tot het moment dat hij te horen krijgt dat zijn werkgever hem geen loon betaalt op dagen dat vanwege het slechte weer niet gewerkt kan worden. Victor is de gang van zaken bij Willems hoveniersbedrijf helemaal zat. Na een grote klus die hij heeft gedaan besluit hij de contant betaalde rekening voor de helft in zijn eigen zak te steken. Vragen bij de case 1. Mag Willem weigeren het loon van Victor uit te betalen als vanwege het slechte weer niet gewerkt kan worden? Motiveer uw antwoord. Noem de van toepassing zijnde wettelijke bepaling(en). (6 punten) 2. Is Victor juridisch gehouden aan het concurrentiebeding dat hij bij het aangaan van de overeenkomst schriftelijk met Willem is overeengekomen? Motiveer uw antwoord. Noem de van toepassing zijnde wettelijke bepaling(en). (4 punten) 3. Nadat Willem erachter komt dat Victor geld heeft gestolen wil hij Victor direct ontslaan. Kan Willem Victor op staande voet ontslaan? Motiveer uw antwoord aan de hand van relevante wettelijke bepaling(en). (10 punten) NCOI Opleidingsgroep 5