Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt



Vergelijkbare documenten
Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Presentatie WSP & Banenafspraak

Henrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle. Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl. Voor iedereen een baan

Samenwerkingsovereenkomst Werkgeversbenadering in arbeidsmarktregio s

Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,

Arbeidsmarkttrends in Midden Limburg

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie

Duurzaam aan het werk

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP

samen werken aan werk

De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015

Bureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd

Bureau BERGS. Outplacement & Loopbaanadvies. Nu ook mogelijk met Online Coaching!

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie

KE NL-C WERKGEVERS. Gemakkelijker jonge mensen aanwerven in Europa. Je eerste. Eures-baan

MRA Loket Inclusieve Arbeidsmarkt

Nieuwe kansen voor intermediairs

Op weg voor mensen en werk

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Baan in Beeld Banenmarkt

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Wat houdt de Participatiewet in?

UWV en School Ex Elize de Bar

Hallo, 3105 Beschikbare Kandidaten. 297 Kansrijke Vacatures. 464 HalloWerk Matches. 410 Actieve Werkgevers

Outplacement: voor de werknemer

Netwerk 45+ werk.nl uwv.nl. Samen naar een nieuwe baan. Werk boven uitkering

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl

Financiële voordelen werkgevers

Aan het werk, Met werk. Utrecht, 13 maart 2013

Outplacement: voor de werknemer

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Oplegnotitie Werkbedrijf

Klantgerichtheidmonitor UWV 2 e meting 2014

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Flevoland december 2018

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu

heeft u dagelijks te maken met vragen op het

Kosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf)

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Dienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Als werkgever in de sector techniek heeft u

Editie: 1 juli Werven in Europa

Een extra reden om mij aan te nemen. Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering

Servicepunt Techniek. Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Personeel zoeken in Europa

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

RKC Werkt; dat scoort pas echt!

EEN PARTNER DIE WERKT

De Werkschoolregisseur Gangmaker, ontzorger en maatwerker in de regio. De Werkschool. Worden wie je bent

Mobiliteitscentra. Rob Schwillens projectleider Mobiliteitscentra. Januari 2009: nieuwsflits Arbeidsmarkt. Instroom, uitstroom en stand nww. mei.

...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland

Roadshow CUMELA Nederland

ook in de toekomst gezond en vitaal

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers

Werkgevers Event 20 november Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers

Rapport evaluatie publiek private samenwerking UWV en uitzendbranche. Juli 2013

Jan Pieter Verkennis

De reïntegratiecoach. WW-uitkering en op zoek naar werk? Wat kan de reïntegratiecoach voor u betekenen?

Afspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na?

Businessplan Leren en Werken Noordoost Brabant

Groen. Als werkgever in de groene sector heeft u. dagelijks te maken met vragen op het. gebied van personeel en arbeid.

Ervaren kracht. Starter

GEFOCUST OP SAMENWERKING. personeel. personeel

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?

Aanvraagformulier. (Regionaal) coördinerend persoon: Naam Functie. Organisatie. Telefoonnummer E- ma 1 adres

WERKEN AAN WERK Persoonlijke begeleiding en training bij (dreigend) ontslag

BEDOELD VOOR DE ONDERNEMERS IN VOORSCHOTEN, LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN WASSENAAR

Deeltijd-WW, en nu? Wat u moet weten als u een uitkering krijgt

MF Groep. HR-diensten

Inhoudsopgave. Bedrijfsfilosofie Liberforte Pensioen Liberforte Hypotheek Liberforte Werkgeversdiensten... 6

Reorganiseren en de WWZ 11 mei 2015

Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel.

Ik ben ontslagen, wat moet ik nu regelen?

De marktplaats van vraag en aanbod Weg van de stroperigheid

Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl/sroi

Personeel zoeken in Europa. Informatie voor werkgevers

Arbeidsmarkt Noord. Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord. Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658

Baan in Beeld Banenmarkt

ZÉKER LEVEN. Wij voelen ons betrokken bij u als klant TIP!

Zó eenvoudig en goed heeft u het nog nooit geregeld. Eén adres voor al uw. oplossingen op het gebied. van Arbo, verzuim en reïntegratie.

Nieuwsbrief Werken is meedoen

Op naar banen voor arbeidsgehandicapten

Medewerker personeel en arbeid

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur

Ondernemend in personeel. Even voorstellen? uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services.

Social Return in Groningen

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

Transcriptie:

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl

Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk. Als werkgever weet u dat als geen ander. In goede tijden bent u op zoek naar geschikte kandidaten met de juiste kwalificaties. In slechte tijden moet u soms afscheid nemen van werknemers in uw bedrijf. In beide gevallen wilt u dat u goed en snel geholpen wordt: met advies én praktische ondersteuning. Dat kan bij het WerkgeversServicepunt. Wie zijn wij? Het WerkgeversServicepunt is een samenwerkingsverband tussen IJmond Werkt! en UWV. Samen bundelen we onze krachten om de juiste kandidaten voor u te vinden. We richten ons daarbij met name op werkzoekenden die zelf moeilijk aan de slag komen. Voor deze groep zetten wij voor u extra financiële middelen en deskundigheid in. Maar ondernemers kunnen voor nog veel meer adviezen aankloppen bij het WerkgeversServicepunt. Waar zitten wij? Het Werkgevers Servicepunt is niet gebonden aan één kantoor. Wij zijn zeer flexibel inzetbaar in de hele IJmond! Maar wilt u graag bij ons langskomen, dan vindt u ons binnen het hoofdkantoor van IJmond Werkt!, Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk. Wij zijn via een direct telefoonnummer bereikbaar op 0251-279045. Bedrijven met een landelijke dekking kunnen contact opnemen met het landelijke WerkgeversServicepunt via www.werk.nl

Wat bieden wij? Onze adviseurs werkgeversdiensten kunnen u helpen bij al uw vragen over de arbeidsmarkt. Wij bieden u: Maatwerk hulp bij werving en selectie in Nederland en Europa (via EURES); behandeling van aanvragen voor (collectief) ontslag; adviseurs die thuis zijn in uw sector. Advies advies over subsidies, regelingen en financiële voordelen; advies over duurzaam personeelsbeleid; arbeidsjuridische informatie over bijvoorbeeld contractvormen, proeftijd en opzegtermijnen; ondersteuning in crisissituaties, bijvoorbeeld bij dreigend (collectief ) ontslag, een faillissement of reorganisatie. Informatie arbeidsmarktinformatie: informatie en advies over de landelijke, regionale, lokale én sectorale arbeidsmarkt; informatie en advies over scholing en EVC (Erkenning Verworven Competenties). Activiteiten activiteiten zoals banenmarkten en speeddates, waarbij u uw vacatures kunt presenteren en direct in contact kunt komen met kandidaten.

U zoekt mensen Het WerkgeversServicepunt IJmond helpt u bij het vervullen van uw vacatures. Dat kan op twee manieren: 1. Digitaal voor snel zoeken Via werk.nl heeft u 24 uur per dag toegang tot het grootste werkzoekendenbestand van Nederland. Ook kunt u zelf kosteloos vacaturesplaatsen zodat werkzoekenden u direct kunnen benaderen. U kunt zelf ook geschikte kandidaten vinden. 2. Persoonlijk voor uitgebreid advies Als u bereid bent om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven, dan heeft u bij ons een streepje voor. U kunt rekenen op de volle ondersteuning en persoonlijke dienstverlening door de adviseurs van het WerkgeversServicepunt. Zij helpen u bij het vinden van kandidaten die passen bij uw bedrijf en zoeken onder meer naar banen voor medewerkers met een beperking. Wij informeren en adviseren u graag over de mogelijkheden en de vele financiële voordelen van het in dienst nemen van iemand die zelf moeilijk aan de slag komt. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Steeds meer ondernemers zijn er net zoals wij van overtuigd dat het maatschappelijk en economisch noodzakelijk is dat iedereen mee doet op de arbeidsmarkt. Ook in de cao-afspraken wordt dit gemeengoed. Graag werken wij met u samen om invulling te geven aan een duurzaam personeelsbeleid.

U moet mensen ontslaan Ook in tijden van crisis is het WerkgeversServicepunt er voor u. Want juist dan kunt u extra hulp en ondersteuning gebruiken. Bij dreigend (collectief ) ontslag, een faillissement of reorganisatie bieden wij hulp. Neem gerust contact met ons op om te horen wat wij voor u kunnen betekenen Voorlichting U kunt bij ons terecht voor alle soorten arbeidsjuridische informatie, zoals over (collectief ) ontslag, contractvormen en opzegtermijnen.

Onze adviseurs staan voor u klaar! U kunt natuurlijk zelf digitaal een geschikte kandidaat zoeken en vinden op werk.nl. Maar u kunt ook advies vragen aan onze gespecialiseerde adviseurs via het WerkgeversServicepunt. Daarnaast kunnen zij u adviseren over het gebruik van werk.nl om aan geschikt personeel te komen. Boven v.l.n.r. Bernik Kooijman, Ronald Bos, Carolien Zuidgeest, Inge Kuijper en Maik Pardo. Onder v.l.n.r. Margreet Hollema, Rianne Duijn, Pieter Schoonderbeek, Marjan Franse, Diana Hermans en Monique Beentjes.

Succesvolle samenwerking Het WerkgeversServicepunt vindt het belangrijk dat u als werkgever prettig geholpen wordt. Een goede samenwerking is van groot belang.

Het WerkgeversServicepunt IJmond is een samenwerking tussen Contact De adviseurs van het Werkgevers Servicepunt zijn direct te bereiken via telefoonnummer 0251-279045. Wij zijn gevestigd op het Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk, maar we komen graag naar u toe!