DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1
Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is jouw visitekaartje. Een CV is vaak het eerste dat de werkgever leest en dus bepaalt dit vaak de eerste indruk. Maakt dit geen goede indruk op de werkgever, dan wordt de sollicitatiebrief meestal niet meer gelezen. Een CV moet een duidelijk beeld geven van wie jij als persoon bent. In dit document probeer je je kennis en vaardigheden zo goed mogelijk te verkopen. Fouten in het CV zijn dus enorm zonde en verkleinen de kans dat je wordt uitgenodigd op sollicitatiegesprek. Daarom zet L1NDA de meest gemaakte fouten voor je op een rij, zodat je deze makkelijk kunt voorkomen. 2
Nummer 1 Spelfouten, Zinsbouw en Interpunctie Fouten Dit lijkt zo logisch, maar toch staan er in zoveel CV s taalfouten. Deze variëren van kleine fouten tot spelfouten en verkeerde zinsconstructies. Dit soort fouten duiden veelal op slechte communicatieve vaardigheden, slordigheid en misschien wel luiheid. En dit is niet de indruk die je achter wilt laten. Soms zie je fouten over het hoofd, omdat je je eigen CV al te vaak hebt gelezen. Leg je CV even weg en bekijk het later weer. Wil je er zeker van zijn dat je niks over het hoofd ziet? Laat er dan ook meerdere mensen naar kijken. 3
Nummer 2 Onprofessionele Foto Een foto, die vaak bovenaan in het CV wordt geplaatst, trekt direct de aandacht. Zorg dat je hier geen onprofessionele foto toevoegt, waar je andere mensen van af hebt geknipt, op vakantie bent of een drankje drinkt. Medewerkers zijn de visitekaartjes van een organisatie, dus een representatief voorkomen voor een werkgever is belangrijk. Een goede foto brengt voordelen met zich mee en vergroot de kans op een uitnodiging voor een gesprek. Denk aan al je foto s, juist online. Een werkgever kan heel veel informatie van jou vinden op internet en heeft dus ook binnen mum van tijd die dronken vakantiefoto gevonden. Neem de tijd om door de privacy instellingen van je social media heen te lopen. Soms kan een profiel ook laten zien wie jij als persoon bent en kan de werkgever juist een goed beeld van je krijgen, maar zorg dat je in ieder geval de niet-representatieve foto s afschermt of verwijdert. Google jezelf om te checken wat als eerste in de zoekresultaten naar boven komt. Klik op Afbeeldingen om te zien welke afbeeldingen van je te zien zijn. 4
Nummer 3 Een Rommelige Lay-out Uiteraard wil je graag opvallen met je CV tussen al die andere sollicitanten, want het is niet in de inhoud die de eerste indruk achterlaat maar het uiterlijk. Maar pas wel op dat het niet rommelig wordt. Vaak wordt het CV snel gescand en gezocht naar informatie die een werkgever nodig heeft om jou te kunnen beoordelen. De informatie moet dus overzichtelijk zijn en gauw gevonden kunnen worden. Als je een aparte of bijzondere lay-out wil gebruiken, bedenk dan goed of dit past in de branche en het bedrijf waarbij je solliciteert. Als je solliciteert op een functie als grafisch vormgever, kan je met een creatief CV juist weer punten scoren. Als je niet zo handig bent in Word, vraag iemand die je kent om de layout mooi strak te trekken. 5
Nummer 4 Een Onlogische Volgorde Pas je CV goed aan en houd rekening met de informatiebehoefte van de potentiële werkgever. Zet je meest relevante werkervaring en opleiding bovenaan en werk vanuit daar naar de eerste toe. Onthoud dat een werkgever voornamelijk geïnteresseerd is in jou als persoon, wat je laatste functies waren en je meest recent afgeronde opleiding. Hoe verder naar onder iets in het CV, hoe minder de groot de kans dat het daadwerkelijk wordt gelezen. 6
Nummer 5 Te veel Informatie Veel werkzoekenden willen graag alles vermelden in het CV. Teveel details maakt je niet waardevoller in de ogen van een werkgever. Zorg dat je de grote lijnen laat zien in je CV en wees kort en bondig. Kijk welke informatie relevant en interessant voor deze werkgever en/of functie en pas daar je CV op aan. Dan wordt alle informatie goed gelezen en opgenomen. Bekijk per sollicitatie of er iets veranderd moet worden aan het CV. Heb je veel werkervaring, meerdere trainingen, cursussen en opleidingen gevolgd, bekijk dan wat het beste aansluit. Een belangrijk punt die je achterwege kunt laten is de reden van je vertrek bij je vorige werkgever. Dit is voor het CV niet interessant. Bereid je wel goed voor op deze vraag voor tijdens het sollicitatiegesprek. De beste CV s passen soms op 1 A4tje. Een werkgever wordt hier blij want jij laat alleen de hoogtepunten van jezelf zien en de ervaring waarvan je vindt dat hij dit moet weten. Je maakt ze nieuwsgierig naar meer en je kan in de CV aangeven dat verdere details en werkzaamheden in het gesprek toegelicht kunnen worden. 7