!Lorem&Ipsum& Cursus%% Toekomstverkennen% September(Oktober,2013, Leer$toekomstverkenningen$in$te$$zetten$voor$ strategie,$innovatie$en$beleid$

Vergelijkbare documenten
MASTERCLASS PROFESSIONAL FUTURE STRATEGIST

Leiderschap in samenwerken

Leiderschap in samenwerken

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

Leiders op koers. Een programma voor klinisch psychologen, Gz-psychologen binnen leidinggevende functies en psychiaters.

Werkatelier Informatiebeleid Komen tot een actueel, gedragen en verbonden informatievoorziening

Effectief communiceren en complexiteit verhelderen door te visualiseren.

EFFECTIEF SCHRIJVEN. Scriptplus biedt kwaliteit in schrijven

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

Professionaliseringsaanbod. De weg vrij voor talent

MASTERCLASS STRATEGIE

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Just In Time

FemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.

Service Portfolio trainingen visuele meetings

Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld

Data Driven Organisation

Transi4e%&% leiderschap%

CRIMINALITEITSANALYSE OMGEVINGSRECHT

Persoonlijke Energie op Peil

DRAGERS VAN VERANDERING

Xedule: stimulator en simulator voor de verbetering van plannen én roosteren

4-sporen-aanpak. Wijkverpleging. Verstand van Zorg

BROCHURE CURSUS PRAKTIJKMANAGER

Training Projectmanagement

Dialoog voeren Feedback geven Organisatie veranderingen. Hoe kunt u feedback geven op een respectvolle en veilige manier?

Brochure. Training beleidsplan, beleidsnotitie en een rapport schrijven in 1 dag

Biomimicry voor Sociale Innovatie. Dompel je onder in de fascinerende wereld van Biomimicry

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan

Wegwijzer Jeugd. Voor hulp en ondersteuning bij opvoeden & opgroeien. Bel (0413) en kies 2, Wegwijzer Jeugd

Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement

Training Energietransitie voor ambtenaren

MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD DAT TELT.

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Eerstelijn & gemeente(n)

De nieuwe commissaris vergroot zijn waarde door continue ontwikkeling.

Waardecreatie is niet langer gebonden aan tijd, plaats en middelen:

Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering

Scenario s maken voor milieu, natuur en ruimte: een presentatie. Ed Dammers en Susan van 't Klooster 6 mei 2013

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

Product informatie. Pagina 1 van 5

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Strategie & Beleid 5. Module Sales & Account Management 6. Rooster 7. Docenten 7. Opleidingskosten 8

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Programma les 1: Kennismakingscursus Scenario planning Les 4: Windtunnelen

SUCCESVOL TELEFONISCH AFSPRAKEN MAKEN

Training bij aanvang van het project: Hersenletsel en Netwerkondersteuning rond Mantelzorg. 26 oktober 2010 Ellen Witteveen

VNSG Collectieve inkoop - SAP Learning Hub. Webinar (Karin van den Brand & Marcel Lemans)

Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst

Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein

Opleiding Regisseur Openbare Ruimte

TRAININGENGIDS MC CONSULTANTS B.V. R. (Robert) Kuipers

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Xurux Academy Opleidingen in Blockchain Technologie ACADEMY

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening

Beïnvloeden van processen Hoe je vanuit de inhoud actief grip krijgt op processen

Haal kennis over energie in huis

MASTERCLASS VERANDEREN MET VENSTERS. Vensters voor bedrijfsvoering

HET INK-managementmodel IN DE PUBLIEKE SECTOR

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Module Strategie & Beleid 9.

Stappenplan voor de startende waarnemend huisarts

Faciliteren & Participerend Leren Beter proces en resultaat

Netherlands Business Academy. Postbus HM Breda T. +31 (0)

Scenario s maken voor milieu, natuur en ruimte: een checklist

Utrecht Business School

Heb je het veel te druk? Vind je het moeilijk om te kiezen? Vind je het lastig om anderen te overtuigen van jouw meerwaarde?

PROGRAMMA SUMMERSCHOOL OMGAAN MET DE GEMEENTE 2017

Serious Game De toekomst van Economie

PARADOXAAL LEIDINGGEVEN Met: Ivo Brughmans en Arjan van Vembde

EXECUTIVE MASTERCLASS PROFESSIONAL FUTURE STRATEGIST

Burgerparticipatie, wie durft?

Utrecht Business School

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION

Werkatelier Informatiebeleid Komen tot een actueel, gedragen en verbonden informatievoorziening

4 Een stappenplan voor het opstellen van scenarioverkenningen

Zap-Q Certificatietraining

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Vergroot je projectsucces met interactieve bijeenkomsten. De projectleider als facilitator

Werkatelier Informatiebeleid Komen tot een actueel, gedragen en verbonden informatievoorziening

Ruimte voor ontwikkeling. Financiële haalbaarheid en management van gebiedsontwikkeling

... where sustainability evolves! i.s.m TRAINING DUURZAAM ONDERNEMEN

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

Programma. Dilemma s. Hoe gewelddadig is het? Moet het geweld direct stoppen? Duur van de situatie. Hoe lang speelt dit al? Ernst van de gevolgen.

Krachtig samenwerken: meer bereiken

De Ervaring Leert! Programma voor gemeenteraden 2015

Zap-Q Certificatietraining

Innoveren als avontuurlijke tocht

ArbeidsFit BLIJVEND INZETBAAR IN VERANDERENDE ORGANISATIES

Utrecht Business School

Kostbaar is de wijsheid die door ervaring wordt verkregen! Klassikale, verkorte of zelfstudie opleiding gericht op certificering

Brochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap

3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Je gedachten gestructureerd op papier

Succesvol Veranderingen Realiseren

Transcriptie:

Lorem&Ipsum& Cursus%% Toekomstverkennen% September(Oktober,2013, Leer$toekomstverkenningen$in$te$$zetten$voor$ strategie,$innovatie$en$beleid$

Lorem&Ipsum& 2& Toekomstverkennen,is,het,systematisch, onderzoeken,,bespreken,van,en, vormgeven,aan,de,toekomst.,, (European)Foresight)Platform, Dewereldverandertcontinu.Wekunnennietvoorspellen,maarwel verkennenwatkangaankomen. De wereld verandert en sneller dan ooit. Steeds meer bedrijvenenoverhedenberoepenzichopmethodiekenvan toekomstverkenningomzichttekrijgenophoezijsuccesvol kunnenzijnineensnelveranderende,onzekerewereld. Door middel van toekomstverkennen (of toekomstonderzoek ) kunnen organisaties anticiperen op anticiperen en hun strategische keuzes gestructureerd afwegen, ook in een onzekere toekomst. Inzicht in de complexiteit van veranderingen helpt bij het comfortabel wordenmetenhetomarmenvankomendeveranderingen. Het is niet nodig om de toekomst te voorspellen om succesvol te zijn. Het gaat er om voorbereid te zijn en effectief te handelen bij het signaleren van verandering. Daarnaasthelpttoekomstonderzoekomeenvisieof beleid temakenvooreenorganisatie,zodatmensnelbedreigingen kanontwijkenenkansenkanpakken. Het verkennen van de toekomst helpt mensen en organisatiesopveranderingenteanticiperen. Toekomstverkenningen worden ingezet voor strategie, innovatie en beleid. Veel methoden van toekomstverkenning bieden inzicht in complexe vraagstukken en kunnen worden toegepast in een participatief proces, om te zorgen voor draagvlak, een gedeeldetaalenvisie. Erzijnveelmethodenvantoekomstonderzoekbeschikbaar, toch weet niet iedereen zijn weg te vinden in het aanbod van methoden en technieken. De School voor ToekomstVerkenning (SvT) biedt cursussen aan op het gebiedvan toekomstverkennen.dedocenten van de SVT hebben zowel een academisch achtergrond als praktijkervaring. Het doel van de cursus is om een handreiking te bieden voor het doen van toekomstonderzoek. De deelnemers leren een toekomstverkenning voor te bereiden, uit te voerenenteevalueren.

Lorem&Ipsum& 3& Hetisnietvanzelfsprekendomover delangetermijnnatedenkenof omtegaanmetveranderingen onzekerheid.nederlandheefteen sterketraditieintoekomst verkennen. De cursus is geschikt voor zowel mensen die voor het eerst kennismakenmettoekomstverkennenalsvoormensendieal eenseentoekomstverkenninghebbengemaakt,maaropzoek zijn naar meer inzicht in methoden en technieken. In vier dagen doorlopen we de stappen die nodig zijn om een toekomstverkenning te maken. We starten met het formuleren van de onderzoeksvraag en eindigen bij het toepassen van de producten die we hebben gemaakt in de toekomstverkenning. Toekomstverkennen, Toekomst,verkennen,is,geen,nieuw,vak,,toch,is, het,nog,voor,veel,organisaties,een,nieuwe, manier,van,werken.,shell,,rabobank,,en,de, Nederlandse,Planbureaus,hebben,een,sterke, traditie,in,toekomst,verkennen., Debelangrijksteleerdoelenvandecursus: Hoedenkjestrategischnaoverdelangetermijn? Hoemaakjeeensuccesvolletoekomstverkenning? Hoe maak je de vertaalslag van toekomstverkennen naar depraktijkvanvandaag? Hoebetrekjedejuistemensenbijjetoekomstverkenning? Hoe kun je profiteren van veranderingen, in plaats van erdoor overvallen teworden? Hoekunjemethodenzoalstrendanalyseen scenarioplanningtoepassenvoorstrategieeninnovatie doeleinden? De cursus is bedoeld voor professionals die in hun werk te maken hebben met besluitvorming in een context van onzekerheid en risico s, zoals projectleiders, managers, strategen en R&D experts. Als u twijfelt of deze cursus geschikt voor u is, neem dan gerust contact met ons op Achterindezefolderstaanonzecontactgegevens.

Lorem&Ipsum& 4& Onzecursistenlereneentoekomstverkenningvoortebereiden,uitte voerenenteevalueren.zelerenomgaanmeteenveranderendewereld enonzekerheid. Aanheteindevancursus: Weet u welke methoden er zijn om de toekomst te verkennen Weet u welke aanpak(ken) het meest geschikt is voor uworganisatieofvraagstuk Kuntueengedegenvoorstelaanuwmanagementdoen over de meerwaarde van toekomstverkennen voor uw organisatie Bentuinstaatzelfeentoekomstverkenningstrajectop tezetten,uittevoerenenevalueren. Hetprogrammabestaatuitdevolgendeonderdelen: Watistoekomstverkennenenwaarvoorwordthet gebruikt? Hoekunjeeentoekomstverkenningorganiseren? Hoekunjeeentoekomstverkenninguitvoeren? Hoekunjeeentoekomstverkenningevalueren? Hoegebruikjeeentoekomstverkenningomtekomen totinnovatie,strategieofbeleid? Hoemaakjedevertaalslagvantoekomstverkennen naardepraktijkvanvandaag? Dezevragenlopenalsrodedraaddoordemodulesheen. Daarnaastproberenwezoveelmogelijkruimtetebieden aandepersoonlijkeleervragenvandedeelnemers, bijvoorbeeldaandehandvancases. DeCursusToekomstverkennenbestaatuit4modulesvan1 dag.opelkecursusdagruimenwetijdinvoorzowelde theoriealsdepraktijk,dooreenoefeningofcasestudy. Thefutureistheactualplayingfield ofpower.policymakersand strategistsareexpectedtotake responsibilityforthefuture. WRR,%Uit%Zicht%

Lorem&Ipsum& 5& Indezecursuswordtzoweltheoriealspraktijkaangeboden.Ookiser ruimtevoorhetinbrengenvaneigenvragenencases.hetdefinitieve programmawordtvastgesteldnaintakegesprekkenmetdedeelnemers. Opzet&van&de&cursus:& Module&&1:&Introductie&+&Voorbereiden&van&een&toekomstverkenning& && (2792013)& Westartendecursusmeteentheoretischeintroductieovertoekomstverkennen.Watis toekomstverkenneneigenlijk?wiegebruikentoekomstverkenningen?wanneerenwaarvoor? Uiteraardiserookruimteomkennistemakenmetelkaar. Vervolgensbekijkenweverschillendebenaderingenomdetoekomstteverkennen,zoals forecasting,backcastingenforesight.ommeergevoeltekrijgenbijdezebenaderingen, nemenweeenaantalveelgebruiktetechniekenonderdeloep.denkdaarbijaandelphi onderzoek,raodmapping,trendanalyseenscenarioplanning. Webesprekenookdepraktischekantenvanhetvoorbereidenvaneentoekomstverkenning, zoals: Positioneringvanjeproject Identificatievandedoelgroep Resultatendefiniëren Teamsamenstelling Makenvaneenprojectplan Module&&2:&Uitvoering&:&Ontwerpen&en&bouwen& & &&&&& & (4102013)& Detweedecursusdagstaatinhettekenvanhetuitvoerenvaneentoekomstverkenning.We gaandieperinopbepaaldetechnieken,vooraldievanscenarioplanning.westaanstilbijde verschillendesoortenscenario sdiebestaan:omgevingsscenario s,doelscenario sen transformatiescenario s. Tevensstaanwestilbijverschillendemethodenomscenario stemaken: rekenmodellen essays stakeholderparticipatie ontwerpenvandetoekomst hergebruikenvantoekomstverkenningen Indemiddaggaanwe,aandehandvaneencase,zelfaandeslagomscenario stemaken.

Lorem&Ipsum& 6& Iedereenleertopzijneigenmanier.Daaromwordtindecursuszowel theorie,alsoefeningenencasestudiesaangeboden.hetdefinitieve programmaafwordtafgestemdopdeleerdoelenvandedeelnemers. Module&&3:&Communicatie&:&Visualiseren&en&toepassen& &&&&& & (11102013)& Watvaaknaardeachtergrondverdwijntbijhetmakenvaneentoekomstverkenningishet visualiserenencommunicerenvanderesultaten.hoezorgenwedatderesultatenookbegrepen wordendoordedoelgroependeopdrachtgever?visualisatiespeelteencrucialerolbijhet overbrengenvanjeboodschap.eentoekomstverkenningkanopveelverschillendemanieren verbeeldworden.welkemanierpastbijjouwboodschap? Daarnaastishetbelangrijkdatjeproductengebruiktworden,bijvoorbeeldom strategischediscussiestevoeren optiesaftewegen inzichttekrijgenincomplexevraagstukken opideeënvoornieuweproductenofdienstentekomen Wegevenjeinzichtinverschillendemethodenentechniekendiejehiervoorkuntinzetten. Tevensoefenenwemethetgebruikenvaneentoekomstverkenning:ineen windtunnelsessie gaanweaandehandvanscenario seenstrategischegesprekvoeren. Module&&4:&Evaluatie&en&borgen&van&resultaten&&&&& & & & (18102013)& Dezelaatstecursusdagstaatinhettekenvanhetafrondenvanjetoekomstverkenning.Watzijn factorenvooreensuccesvolletoekomstverkenning?hoekanimpactvaneen toekomstverkenningbepaaldworden?enhoezorgenweervoordatderesultatennietineenla verdwijnen? Wemakendestapvanhetverkennenvandetoekomstnaardepraktijkvanvandaag.Aande handvanjetoekomstverkenningkomjemeestaltotnieuweinzichtenvoorstrategie,beleidof innovatie.maarhoemaakjedestapvantoekomstnaardepraktijkvanvandaag?ookgaanwe inopmanierenwaaropjekuntzorgendatjeteamoforganisatiemeeroogvoordetoekomst krijgtenmeervoorbereidisopveranderingenenonzekerheid.

Lorem&Ipsum& 7& Onzevisie&Onzedocenten:Wijwerkenaanprofessionaliseringvanhet vaktoekomstverkennen.onzedocentenhebbeneenacademische achtergrondenpraktijkervaring. De School voor ToekomstVerkenning is opgericht om een verdere professionaliseringvanhetvaktoekomstverkennenterealiseren. People%can%foresee%the%future% only%when%it%coincides%with%their% own%wishes,%and%the%most% grossly%obvious%facts%can%be% ignored%when%they%are% unwelcome. % GeorgeOrwell, Onzedocentenhebbennaasteenacademischeachtergrondookeensterkelink metdepraktijkenwerkenzelfmetofaantoekomstverkenningen.bijdecursus Toekomstverkennenzijnonderstaandedocentenbetrokken.Daarnaastworden voor specifieke onderwerpen gastdocenten ingezet, waarbij we rekening houdenmetdeleerdoelenvandedeelnemers. & Patrick&van&der&Duin&(Dr.)& PatrickvanderDuinisdocentaandeTUDelftengespecialiseerdinhetgebruik vantoekomstverkenningen voor innovatie.ook werkt hij vaak opprojectbasis aan toekomstverkenningen op het gebied van innovatie. Onlangs publiceerde Patrickhetboek: Toekomstonderzoekvoororganisaties,datjecadeau krijgt bijdeelnameaandezecursus.voormeerinformatieoverpatrick: www.patrickvanderduin.nl & Susan&van& t&klooster&(dr.)& Susan van t Klooster is freelance adviseur gespecialiseerd in toekomstverkenningen en werkt veel samen met het PBL. Ook is zij coauteur van het boek Foresight in Action en de Handreiking scenario s maken voor milieu, natuuren ruimte.onlangsontwikkeldezijsamenmetsilkedetoolkit Foresight Compass, die ondersteuning biedt bij het uitvoeren van een toekomstverkenning. VoormeerinformatieoverSusan: http://nl.linkedin.com/in/susantvantklooster www.savia.nl Silke&de&Wilde&(drs.)&& Silke is oprichtster van de School voor Toekomst Verkennen en werkt als adviseuraantoekomstverkenningenvooroverhedenenbedrijfsleven.tevensis zij opgeleid tot facilitator en schrijft zij blogs over toekomstverkennen voor Futuristablog.com. Samen met Susan ontwikkelde zij de toolkit Foresight Compass.VoormeerinformatieoverSilke: http://nl.linkedin.com/in/silkedewilde www.silkedewilde.com

Lorem&Ipsum& 8& Praktischeinformatie Cursusdagen:27september,4,11en18oktober2013. De cursusdagenstarten om 9.00 uur en eindigen om 17.00 uur.lunch,koffieentheeisbijdeprijsinbegrepen. Locatie:DetrainingvindtplaatsinColorBC,Stadsring181in Amersfoort. Route:http://www.colorbc.nl/locaties/amersfoort In 2013 wordt de cursus aangeboden voor een introductietarief van 1475 euro, exclusief BTW. Een exemplaar van het boek Toekomstonderzoek voor organisaties isbijdeprijsinbegrepen. Bij%registratie%en%betaling%voor%16%juli%2013%geldt%een# korting% van%350%euro,dus%een%prijs%van%1125%euro%ex%btw. Wij werken met groepen niet groter dan 20 en niet kleiner dan8personen. Inschrijvenkanonline,ofdoorcontactoptenemenmet SilkedeWildevia0618229775,of silke@schoolvoortoekomstverkenning.nl Met elke deelnemer vindt een telefonisch intakegesprek plaats, waarin we leerdoelen bespreken. Na het intakegesprekvindtfacturatieenbevestigingvandeelname plaats. Afhankelijkvanpersoonlijkeleerdoelenenbeschikbaarheid vangastdocentenkunnenerwijzigingeninhetprogramma plaatsvinden. Naafrondingvandecursus(bijvolledigedeelname) ontvangendedeelnemerseencertificaat&getekenddoorde hoofddocentenvandecursus. NaastdeCursusToekomstverkennenbiedt deschoolvoor ToekomstVerkenning (SvT) meer workshops en cursussen aan op het gebied van toekomst verkennen. De SvT verzorgt tevens incompany trainingen. Kijk voor meer informatieop www.schoolvoortoekomstverkenning.nl& www.schoolvoortoekomstverkenning.nl,

Lorem&Ipsum& School,voor,ToekomstVerkenning,, www.schoolvoortoekomstverkenning.nl,