Salaris en uitleg salarisstrook Je salaris wordt maandelijks uitbetaald en op de 26ste aan je overgemaakt. Valt de 26ste op een zaterdag of zondag? Dan wordt het salaris de vrijdag ervoor overgemaakt. In geval van een feestdag, is er ook een eerdere uitbetaling zoals in december. Op de Portal vind je bij de handige links een overzicht van de betaaldata: Wanneer en hoe laat het geld precies op jouw bankrekening staat, is niet te zeggen. s Heeren Loo Zorggroep is daarbij afhankelijk van de bank. Het geld staat meestal in de loop van de dag, waarop we het geld overmaken, op je bankrekening. Is er sprake van onregelmatigheidstoeslag, overwerk en extra uren gewerkt? Dan wordt dit een maand later dan het vaste salaris uitbetaald. Overwerk en extra uren worden in Mijn Rooster (Aysist) geregistreerd. Heb je een oproepovereenkomst of min-max-overeenkomst? Dan is het volgende van toepassing: Oproepovereenkomst Je salaris wordt altijd achteraf maandelijks uitbetaald. Dit geldt ook voor eventuele onregelmatigheidstoeslag. De opbouw van vakantie- en PBL-uren is op basis van het aantal gewerkte uren. Omdat vooraf niet bekend is hoeveel uur precies wordt gewerkt en hoeveel vakantie- en PBL-uren je dus opbouwt, betaalt s Heeren Loo Zorggroep deze uren achteraf maandelijks uit bij het salaris. Min-max-overeenkomst De standaarduren die je werkt in het minimale percentage worden maandelijks uitbetaald. De uren die je werkt in het maximale percentage worden achteraf maandelijks uitbetaald.
Uitleg salarisstrook 23898 0001 9999999 099999 Origineel Kavelnr. GEPFQ021 Volgnummer 01 's Heeren Loo Afnr. 20160107160435 Berkenweg 11 Productie 01 Periode 01 3818 LA Amersfoort Wijz. stamgeg 0118 Jaar 2018 Salaris januari 2018 Vragen? 088-0370000 Pers.nr. 0999999 Mevrouw Werkneemster Salaris 99 9999 SA Zorgland ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ 66,670% Salaris 2544,00 1696,08 J 1696,08 14,000 Uren ORT 22,00% 15,43 47,52 J 47,52 47,52 7,000 Uren ORT 38,00% 15,43 41,04 J 41,04 41,04 4,000 Uren ORT 44,00% 15,43 27,15 J 27,15 27,15 1,000 Uren ORT 49,00% 15,43 7,56 J 7,56 7,56 22,000 Uren ORT 60,00% 15,43 203,67 J 203,67 203,67 2,76 ORT bij vakantie 2,01 5,55 J 5,55 5,55 36,000 Sal. extra uren 16,26 585,36 J 585,36 585,36 7,67% Toeslag vak uren 585,36 44.89 J 44,89 44,89 3,040% Toeslag PBL uren 585,36 17,79 J 17,79 17,79 11,75% Premie Pensioen 2105,61 247,14 J -247,14 0,350% Premie AP 1324,90 4,63 J -4,63 Loonheffing 2424,57 491,92-351,09 Reisk. woon-werk 57,39 -------------- ----------- ------------------ --------------- Totaal 2734,00 743,96 2424,57 ❻ Netto 1990,04 629,44 Uitbetaling: IBAN nr NL41RABO0319999999 1990,04 ❼ ❽ ❾ Algemene gegevens Berekeningsgegevens Totalen t/m deze berekening Salaris 1696,08 Uurloon overwerk 16,26 Loon SV 2424,57 Minimum loon 1052,05 Uurloon O.R.T. 15,43 Arbeidskorting 270,7 Schaalnummer 0040 Arbeidskorting 270,75 Loon loonheffing 2424,57 Anc./functiejaar 08 Jaarln bijz.bel. 23349,43 SV dagen 17,00 Parttime factor 66,670 SV dagen 17,00 Dgn loonheffingen 21,67 Arbeidsduur 104,33 Dgn loonheffingen 21,67 Salarisdagen 22,00 Periode periodiek september Salarisdagen 22,00 Periode grndsl PF 3029,06 LH-tabel wit Periode grndsl PF max 3029,06 Recht EJU-1 165,26 Loonheffingskorting ja Recht EJU-1 165,26 Recht VT 1095,97 Perc.LH bijz, tarief 45,53 Recht VT 187,53 Premie pensioen 247,14 Geboortedatum 01-01-1980 Ln ZVW max tar 2424,57 Premie AP 4,63 Datum in dienst 01-01-1999 Ln ZVW tarief 2424,57 Loonheffing 491,92 Pensioenfonds PFZW Jaargrondslag PF 35123,00 Ln ZVW max tar 2424,57 Verzekerd ZVW/ZW/WW/WAO-WIA Ln ZVW tarief 2424,57 Nummer ink. verh 0701 Bsn/sofi-nummer 1234567890 Datum in dnst CAO 01-12-1995
Uitleg per onderdeel ❶ Uitleg over de kolomkoppen Perc./Aantal: In deze kolom staat het percentage of het aantal uren of dagen op basis waarvan een berekening plaatsvindt. Omschrijving: In deze kolom staan de (verkorte) namen van de bedragen die uw salaris beïnvloeden. Berekening over: In deze kolom staat het bedrag (de basis of grondslag) waarover de berekening met het percentage of het aantal plaatsvindt. Totalen Betaling en Inhouding: Hier staan de bedragen die tijdens de salarisberekening aan jou zijn uitbetaald of ingehouden. Voorbeeld 1 De persoon in de voorbeeldloonstrook heeft 7 uur gewerkt op tijden dat een onregelmatigheidstoeslag geldt van 38%. (Perc./Aantal = 7, Omschrijving = Uren ORT 38,00%). Het basis bruto-uurloon van deze persoon is 15,43 (= Berekening over). Totale (bruto) betaling is dan 7 x (38% x 15,43) = 41,04. Ln SV: In deze kolom wordt met de letter J (= ja) aangegeven of de betaling/inhouding meetelt in de berekening van het loon voor de sociale verzekeringen. Dit is de grondslag voor het berekenen van de premies sociale verzekeringen en de premie Zorgverzekeringswet. Ln Loonh tabel: Loon waarover de loonheffing is berekend volgens de loonheffingtabel. Ln Loonh tarief: Loon waarover de loonheffing is berekend volgens bijzonder tarief. Bij eenmalige betalingen, zoals vakantietoeslag of overwerk wordt een percentage bijzonder tarief toegepast als dit voor jou voordeliger is dan de loonheffingtabel. Waarvan eenmalig: In deze kolom kun je zien wat je netto overhoudt aan een eenmalige betaling, zoals vakantietoeslag. ❷ Bruto betalingen en inhoudingen Salaris Dit is je brutosalaris: het salaris zoals je dat bent overeengekomen met. Hier moeten nog belastingen, premies en dergelijke vanaf gehaald worden. Er kunnen ook nog toeslagen en vergoedingen bijkomen. Voorbeeld 2 De werknemer op de voorbeeldsalarisstrook werkt parttime (66,670 %, zie de kolom Perc./Aantal). Het fulltime-salaris van 2.544,00 wordt dan ook vermenigvuldigd met dit parttime percentage. Het brutomaandsalaris voor deze werknemer staat in de kolom Totalen Betaling en bedraagt 1.696,08. Uren ORT Dit zijn de door jou gewerkte uren (in de maand vóór de maand waarin de salarisuitbetaling plaatsvindt) waarover je een onregelmatigheidstoeslag krijgt uitbetaald. Welk toeslagpercentage van toepassing is staat erachter.
Voorbeeld 3 De werknemer op de voorbeeldsalarisstrook heeft in december 2017 14 uren gewerkt waarvoor een OnRegelmatigheidsToeslag geldt van 22%, 7 uren met 38% ORT, 4 uren 44% ORT, 1 uur 49% ORT en 22 uren 60% ORT. Deze ORT wordt een maand later, in januari, uitbetaald. (De voorbeeldsalarisstrook is van januari 2018.) Salaris extra uren Het aantal extra gewerkte uren in de vorige maand. Extra uren zijn uren die een parttimer extra werkt totdat het totaal aantal gewerkte uren per week op 36 uur (= fulltime) komt. Werk je meer dan 36 uur per week dan tellen de uren boven die 36 uur als overwerk. Een fulltimer maakt dus geen extra uren maar direct overuren. Vakantie/PBL-uren Als je extra uren werkt heb je ook recht op extra vakantie-/pbl-uren en ORT bij vakantie. Deze krijg je niet als een tegoed in uren maar direct uitbetaald. Andere betalingen en inhoudingen die je hier kunt aantreffen zijn o.a.: Vergoedingen voor overwerk of bereikbaarsheidsdiensten Belaste reiskostenvergoedingen Kortingen in verband met bijvoorbeeld verlof en ziekte Eindejaarsuitkering Vakantietoeslag Garantiesalaris ❸ Pensioen Premie Pensioen: Dit is het werknemersgedeelte van de premie voor je ouderdoms- en nabestaandenpensioen. heeft je pensioenopbouw ondergebracht bij pensioenfonds PFZW. Premie AP (Premie Arbeidsongeschiktheidspensioen): Dit is het werknemersgedeelte van de premie voor het Arbeidsongeschiktheidspensioen. ❹ Loonheffing Loonheffing: Over je inkomsten moet je loonheffing betalen. Loonheffing is een combinatie van inkomstenbelasting* en premies volksverzekering. De premies volksverzekering bestaat vervolgens weer uit premies voor: Algemene Ouderdomswet (AOW) Algemene nabestaandenwet (Anw) Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) * Let op: dit is een voorheffing. De inkomstenbelasting wordt pas definitief bepaald na je jaarlijkse belastingaangifte! ❺ Netto betalingen en inhoudingen Hier staan alle netto betalingen en inhoudingen. Dit zijn bijvoorbeeld: Reiskosten woon-werkverkeer Vergoedingen voor dienstreizen Contributie personeelsvereniging Overige declaraties ❻ Hier kun je zien naar welk bankrekeningnummer je salaris is overgemaakt. Als op jouw salaris een loonbeslag rust of een inhouding College voor Zorgverzekeringen geldt dan vind je ook dat terug op deze plek.
❼ Algemene gegevens Hier staan de algemene gegevens die betrekking hebben op jou en je dienstverband bij s Heeren Loo: Salaris: het overeengekomen salaris op basis van de contracturen (% deeltijd). Minimum loon: het voor jou geldende wettelijk minimumloon (omgerekend naar de contracturen). Schaalnummer: de functiegroep waarin je functie is ingedeeld. Anc./functiejaar: de trede/functiejaar waarop je bent ingedeeld binnen je functiegroep. Parttime factor: de overeengekomen contracturen gedeeld door de fulltime uren per week (36). Arbeidsduur: het gemiddeld aantal te werken uren per maand. (% deelbetrekking x 156,5 uur). LH tabel: de loonbelastingtabel die gebruikt wordt voor het bepalen van de in te houden loonheffing op je salaris. Loonheffingskorting: de korting die moet verrekenen met de in te houden loonheffing. Wanneer je hiervan geen gebruik maakt, vindt er geen korting op de loonheffing plaats (bijvoorbeeld als je bij meerdere werkgevers tegelijkertijd in dienst bent). Perc. LH bijz.tarief: het percentage dat wordt gebruikt om de in te houden loonheffing te berekenen over o.a. het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Datum in dienst: dit is de datum van je indiensttreding in dit dienstverband. Datum in dnst CAO: dit is de datum van indiensttreding bij de werkgever. Deze wordt o.a. gebruikt voor de bepaling van de lengte van uw dienstverband. ❽ Berekeningsgegevens Hier staan de gegevens waarmee in de berekening van bruto naar netto salaris rekening wordt gehouden. Bijzonderheid: het Uurloon overwerk bereken je door het fulltime brutosalaris te delen door 156,5. Voor het Uurloon O.R.T. geldt echter een maximum uurloon: inpasnummer 19 van de inpassingtabel op grond van artikel 4.31 en bijlage 1 van de CAO Gehandicaptenzorg. ❾ Totalen t/m deze berekening Hier staan de totalen van je gegevens tot en met de lopende maand. Omdat de voorbeeldsalarisstrook de eerste strook is van het lopende jaar, hebben de vermelde bedragen alleen betrekking op deze (eerste) maand. Met uitzondering van het vakantietoeslag (Recht VT): dit is opgebouwd vanaf juni 2017.