De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van juni 10 is maandag 7 juni 10.

De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van juni 10 is maandag 7 juni 10. Jaargang 7 - nr. 05 mei 2010!!! Alle mededelingen betreffende vacatures, opleidingen, infosessies, inschrijvingen voor carrouselbezoeken en algemene informatie voor ANTONE dienen vanaf nu gestuurd te worden naar het volgende e-mailadres: ANT_antone@vdab.be.!!! INHOUD 1. Agenda 1.1 Info meer 1.2 Infosessies algemeen 1.3 Jobdag defensie 2 juli 10 1.4 Jobbeurs Habbekrats 26 mei 10 1.5 Officiële voorstelling Metaalbad 9 juni 10 1.6 Kickoff Antwerp European Youth Capital 2011 28 mei 10 1.7 Carrouselbezoek RVA 27 mei 10 2. Opleidingen 2.1. Jongeren opleiden tot procesoperator in de chemie ACTA 1825 & SIRA-opleiding 2.2. Schakelmodule zwaar vervoer 2.3. Beroepsopleiding bezetten voor taalzwakken 2.4. Social Profit 3. Vacatures 3.1. Groenarbeiders in WEP+ 3.2. Handlanger in bouw WEP+ 3.3. Matroos 3.4. Logistieke medewerkers 3.5. Professionele schoonmakers 3.6. Medewerkers Kringloopwinkel 3.7. Opnieuw & Co vzw Duffel 3.8. Sociale Werkplaats De Kringwinkel Antwerpen vzw 3.9. Binnen de sector: GTB-coördinator 4. In de kijker 4.1. Pensioen Ron Maréchal 4.2. De VDAB-servicelijn in beeld 4.3. De Kempische Brug - Participatiefonds 5. Actueel 5.1. Nieuwe lijst knelpuntberoepen 2009 5.2. Nieuwe mailbox van de psychologische dienst van de VDAB 5.3. Het boek: Het levensloopmodel: werken met autisme 5.4. Talentenwerf & het WIP Nieuwsbrief ANTONE mei 2010 1

1. Agenda 1.1. Info meer Locatie Somersstraat Elke woensdag, 13u30 12+19+26 mei 10 2+9+16+23+30 juni 10 Collectieve sluiting 19-07- 10 tem 06-08- 10 Locatie Somersstraat Administratieve beroepen en computertechnieken Overzicht van alle administratieve opleidingen + Computertechnieken: ICT-medewerker, autocad piping, autocad bouw, + Opleidingen administratief / commerciële profielen (merchandiser, vertegenwoordiger, bediende binnendienst). Gezamenlijke testmomenten voorzien voor basisopleidingen administratie bij opleidingsverstrekkers Kopa, Atel en Groep Intro. Testresultaat geldig voor deze opleidingsverstrekkers. Info bij koen.tack@kopa.be. Andere opleidingen (oa. Bediende bij CC VDAB, Autocad bij Atel, ) voorzien eigen specifieke testing. Klant dient steeds zelf de opleidingsverstrekker van zijn keuze te contacteren! Verkoop Overzicht van de opleidingen winkelverkoop Elke 3 e dinsdag v/d maand, 9u 18 mei, 15 juni, 17 aug. 10, Niet in juli 10 Locatie Somersstraat Maandelijks op woensdag, 9u 12 mei, 9 juni, 7 juli, 18 augustus 10 Locatie Schoten Elke dinsdag, 9u 11+18+25 mei 10 1+8+15+22+29 juni 10 6+13 juli 10 Collect. sluiting 19/7 tem 6/8 Locatie Somersstraat Driemaandelijks, donderdag 17 juni 10, 9u Administratief/commerciële profielen via Info meer Tertiair Magazijn Opleidingen tot magazijnmedewerker met attesten heftruck, elektrostapelaar, reachtruck Aansluitend testmoment voorzien voor opleiding Magazijnmedewerker bij Groep Intro (Antwerpen). Info m.b.t. korte trajecten en ervaringsbewijzen via opleidingsmodaliteiten in CC Temse en CC Herentals Bouw Opleidingen in de bouwsector. i.s.m. Talentenwerf Transport Opleidingen vrachtwagenchauffeur en autobusbestuurder. Ingroei- en schakelopleidingen via VZW Kiem. Ingroeiopleiding Kiem ook voor kandidaten met interesse taxichauffeur. Contact informeer@vdab.be 03-229 06 50 Vragen m.b.t administratieve gegevens: gerda.vandeneynde@vdab.be Locatie Somersstraat Locatie Schoten Info meerlokaal gelijkvloers - Somersstraat 22-2018 Antwerpen Metropoolstraat 11 C - 2900 Schoten Alle trajectbegeleiders zijn welkom om Info meer bij te wonen Nieuwsbrief ANTONE 2

1.2. Infosessies - algemeen Maandelijks 19u -20u Dinsdag 25 mei 10 Dinsdag 22 juni 10 In juli 10 niet Dinsdag 24 augustus 10 Maandag 27 september 10 Maandag 25 oktober 10 Dinsdag 30 november 10 Maandelijks om 18u Donderdag 27 mei 10 Donderdag 24 juni 10 Maandelijks van 13u30 tot 16u30 Vrijdag 14 mei 10 Vrijdag 9 juni 10 In juli en augustus 10 niet Maandelijks om 9u45 (derde dinsdag v.d. maand) 18 mei 10 15 juni 10 20 juli 10 17 augustus 10 Maandelijks 9u of 10u30 (naar keuze) 10 mei 10: Antwerpen DKB Loopbaancoaching Lange Leemstraat 372 2018 Antwerpen (achteraan op de site van het bedrijvencentrum de Ijsfabriek) Levanto Loopbaancentrum Pelikaanstraat 3 2018 Antwerpen Centraal Station (naast monumentale trap) Centrum voor Loopbaanontwikkeling LBC-NVK Sudermanstraat 5 2000 Antwerpen Datum, naam en tel. nr. doorgeven via 03-213 40 00, loopbaancoaching@kempisch ebrug.be Voor werkenden (arb., bed., zelfst.) die willen kennis maken met loopbaancoaching. Voor werkenden (arbeider of bediende, met vast of tijdelijk contract) met interesse in loopbaanbegeleiding. 03-257 08 22 Voor werkenden www.loopbaanontwikkeling.be contact: loopbaancentrum@acv-csc.be of 03-220 89 53 Marc Van Den Broeck Levanto Leerwerkcentrum Logistiek & (Maritiem) Transport Oostkaai 29, unit 22 2170 Merksem 7 juni 10: St-Niklaas Juli en augustus 10 geen infosessie 6 september 10: Antwerpen Dinsdag 22 juni 10, 9u30 VDAB LOGOS Wekwinkel Antwerpen Centrum. Kipdorp 49 2000 Antwerpen LKC St-Niklaas Noordlaan 4 9100 St-Niklaas VDAB Schipperswelzijn Noordkaai 2 2030 Antwerpen ifv toeleiding van langdurig werkzoekenden naar WEP+ of art.60. Eerst inschrijven via logistiek@levanto.be Contactpersoon: Elif Karademir 03-327 35 40 Bediende in de sector van de internationale handel, maritieme of logistieke wereld. Eerst afspraak maken is verplicht via Caroline Nijs 03-202 18 72 of caroline.nijs@vdab.be Infosessie matroos binnenvaart. Na de info starten de selectiegesprekken en testen. Inschrijven is verplicht via Annemarie.moerman@vdab. be of 03-202 18 71 Nieuwsbrief ANTONE 3

Iedere dinsdagnamiddag om 13u30. (Stipt) 11, 18 en 25 mei 10 1+8+15+22+29 juni 10 Elke derde donderdag van de maand. Van 10u tot 11u30 Donderdag 20 mei 10 Donderdag 16 juni 10 Maandelijks diverse info s ivm opleidingen binnen de Social Profit Aanvang 9u30 Maandag, dinsdag en woensdag tussen 9-12u Zonder afspraak Donderdag en vrijdag tussen 9u-12u na afspraak Donderdag 20 mei 10 Donderdag 17 juni 10 13u30 16u30 Dinsdag 1 juni 10 13u30 16u30 Woensdagen 26 mei, 30 juni, 28 juli, 25 augustus, 29 september, 27 oktober en 24 november 10 Tussen 14u 18u Educar vzw Bredabaan 109 2170 Merksem Co-Actief cvba-so Lange Leemstraat 372 2018 Antwerpen VDAB Social Profit De Keyserlei 58-60 2018 Antwerpen 7 de verdieping Lokaal 706 Talentenwerf Theodoor van Rijswijckplaats 8 bus 3 2000 Antwerpen Tel: 03-224 78 18 Email: info@talentenwerf.be ABVV- Antwerpen De info s gaan door in de Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen. Zaal gelijkvloers Inlichtingen en inschrijving: adviespunt.antwerpen@abvv.be 03-220 66 13 Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen. Afspraak via 03-220 66 43 of loopbaanbegeleiding.antwerpen@abvv.be Info rond werkervaring Contact: Guido Jacobs 03-541 62 45 guido@educar.be Niet werk. werkzoekenden (geen grote investeringen nodig) helpen een eigen zaak op te starten. Vooraf aanmelden via 03-218 11 70 Evelien Verschroeven coach@co-actief.be. Kandidaten dienen zich op voorhand in te schrijven nadien ontvangen zij een schriftelijke uitnodiging. Contact: Sabine Smans 03-212 28 53 sabine.smans@vdab.be Gepersonaliseerd advies over opleiding en jobs in de bouwsector. Info RVA controle - beschikbaarheid Info Arbeidshandicap het statuut van 33% arbeidsongeschiktheid. Voor personen die werkloos zijn en fysieke of mentale problemen hebben Info ABVV-Loopbaanbegeleiding. Voor werkenden met loopbaanvragen Nieuwsbrief ANTONE 4

1.3. Jobdag Defensie 2 juli 10 Defensie plant dit jaar grote aanwervingen. Voor de kazerne te Tielen (Kasterlee) wenst men 63 para s in juli, 47 in september en 71 in december aan te werven. Dat maakt een totaal van +/- 181 jobs. De rekrutering en de selectie van 181 paracommando s die tussen juli en december voor deze eenheid zullen aangeworven worden, is volop aan de gang. In nauwe samenwerking met de VDAB heeft Defensie op vrijdag 30 april 10 een jobdag voor werkzoekenden bij het 3 de Bataljon Parachutisten in de kazerne van Tielen georganiseerd. Er werden die dag 220 kandidaten geïnformeerd over het werk van de paracommando s, de selectieprocedure en de vorming die hen te wachten staat. Kandidaten konden kennismaken met het materieel en de voertuigen waarmee Defensie werkt. Daarnaast kregen zij ook de gelegenheid om op de werkvloer te gaan kijken en te praten met leeftijdsgenoten die hun opleiding hebben beëindigd en momenteel tewerkgesteld worden in een eenheid. Van paracommando s wordt verwacht dat ze beschikken over een uitstekende fysieke conditie en gezond zijn (maar dit betekent niet dat ze superman moeten zijn). Belangrijk is eveneens dat ze, gelet op de regelmatige operationele inzet, bekwaam moeten zijn om te leven in groep. Beschikbaarheid, flexibiliteit en doorzettingsvermogen zijn in dit verband geen mooie rekruteringsslogans, maar wel reële waarden in een paracommando-eenheid! (bijvoorbeeld uithuizigheid van 100 dagen per jaar). Een volgende jobdag gaat door op vrijdag 2 juli 10. Programma: 12:30 uur: Ontvangst 13:15 uur: Job voorstelling 14:00 uur: Bezoek kazerne en contact met jonge paracommando s 15: 30uur: Mogelijkheid tot inschrijving Inschrijven voor deelname aan de jobdag kan via www.mil.be/jobsite. Voor bijkomende inlichtingen kunt u terecht bij Dirk Vandam, Directeur Informatiecentrum Antwerpen, tel: 03-231 24 20. 1.4. Jobbeurs Habbekrats 26 mei 10 Aanbieder? Habbekrats vzw Wat? Jobbeurs met jobs in de schoonmaak, verkoop, zorgsector, defensie, lokale politie, technische beroepen. Er zullen ook enkele uitzendkantoren aanwezig zijn en de werkwinkelstand. Voor wie? Laag- en middengeschoolde jongeren (18-26 jaar) Wanneer? woensdag 26 mei 2010 Duur? 13u-17u Waar? Prekerstraat 14 2000 Antwerpen Meer info? Dag Taeldeman dag.taeldeman@hotmail.com. De jongeren brengen best een tiental afgedrukte exemplaren van hun cv mee. 1.5. Officiële voorstelling Metaalbad 9 juni 10 Het metaalbad rekruteert en screent geïnteresseerde werkzoekenden in functie van technisch gerichte vacatures en bezorgt hen via vooropleiding en begeleiding een geschikte opleiding Nieuwsbrief ANTONE 5

of zelfs onmiddellijke tewerkstelling. Het resultaat is meer, kwaliteitsvolle en duurzame werknemers in de brede industriële sector. U bent van harte welkom op de officiële voorstelling van Metaalbad. Metaalbad is een uniek samenwerkingsverband tussen de metaalsector, de VDAB, de stad Antwerpen en Steunpunt Tewerkstelling vzw en andere opleidingsorganisaties voor werkzoekenden. Deze partners bundelen hun krachten om meer instroom van competente arbeidskrachten in de industrie te genereren. Waar en wanneer? Woensdag 9 juni 2010 Leerwerkplaats Garage Luitenant Naeyaertplein 25-28, 2140 Borgerhout Het programma: 10.30u 11.00u Onthaal met koffie 11.00u 11.10u Verwelkoming en introductie door Herman Wolf voorzitter Steunpunt Tewerkstelling vzw 11.10u 11.20u Situering sectoraal netwerk industrie door Robert Voorhamme, Schepen van Onderwijs, Werk, Economie en Middenstand 11.20u 11.40u Voorstelling project Metaalbad door Younes Amiri, projectcoördinator Metaalbad 11.40u 11.50u Hoe kadert het project Metaalbad binnen de visie van de VDAB op loopbaandenken en competentieversterking? door Ann Vroonen directeur VDAB-competentiecentra provincie Antwerpen, 11.50u - 12.00u Visie van de sector op de kansenberoepen en meer bepaald op het initiatief metaalbad door Goedele Hufkens adviseur vorming, opleiding & tewerkstelling Agoria. 12.00u 13.30u Receptie en kennismaking met de werkplaats Gelieve u aanwezigheid te bevestigen via e-mail metaalbad@steunpunttewerkstelling.be voor 26 mei 2010. 1.6. Kickoff Antwerp European Youth Capital 2011 28 mei 10 Het projectteam blaakt alvast van het jeugdig enthousiasme. En u? In 2011 wordt Antwerpen de jongerenhoofdstad van Europa. De stad Antwerpen bruist van jong talent, frisse passie en massa s energie. In 2011 wilt hier nóg meer ruimte voor creëren. Men heeft alvast tonnen goesting en ideeën in de aanslag, maar men snakt nog naar uw inspiratie en kracht. Kom vrijdag 28 mei 10 (16u30 19u/ deuren receptie en afterparty) naar JCC ZAPPA, August Leyweg 6, 2020 Antwerpen Kiel, om wilde plannen te proeven en te smaken, alsook om mee te bouwen aan een bloeiende jongerenmetropool. Presentatie door special guest - Projecten in de kijker - Doorlopend jong geweld en inspiratiemarkt - Het label wordt onthuld! 1.7. Carrouselbezoek RVA: 27 mei 10 Op vraag van verschillende lezers organiseren wij op donderdag 27 mei 10 een herhaalbezoek aan de RVA, Lentestraat 23, 2018 Antwerpen. Volgende punten komen zeker aan bod: structuur en opdrachten, efficiënt gebruik van de website RVA, aanvragen Nieuwsbrief ANTONE 6

activa online, samenwerking met de VDAB en het OCMW, relevante items zoals jeugdvakantie, stagestartbonus. Indien je vragen hebt, dan kan je deze melden bij de inschrijving voor dit bezoek. Het bezoek start stipt om 14u (afspraak aan de ingang van het gebouw) en eindigt rond 16u. Er is nog mogelijkheid tot inschrijven en dit via mail ANT_antone@vdab.be. 2. Opleidingen 2.1. Jongeren opleiden tot procesoperator in de Chemie ACTA 1825 & SIRA-OPLEIDING vzw Het project is een erkend VDAB-project en het resultaat van een samenwerking tussen een opleidingscentrum/onderwijs en de chemische en petrochemische industrie (Haven van Antwerpen). Doelstelling is jonge werkzoekenden tussen 18 en 25 jaar op te leiden tot beginnende operatoren in de procesindustrie. Het beoogde aantal deelnemers /jaar is 45 (15 via ACTA en 30 via SIRA). De opleiding duurt 52 weken. Het project verloopt volgens een volledig traject met: oriëntering en selectie van de cursisten, opleiding gebaseerd op een systeem van deeltijds leren en werkend leren, geleid ingroeien in de nieuwe werkplaats. De praktijkgerichte opleiding (deeltijds leren) wordt gegeven door lesgevers via onderwijsuren en dit op de volgende locaties: - ACTA vzw te Kalmthout - Pito te Stabroek en TNA te Antwerpen (SIRA) Het leersysteem beoogt het leren in groep en zelfstudie, een individuele bijscholing, een remediërende nascholing. Volgende vakken staan op het programma: Wiskunde, Toegepaste Natuurkunde, Toegepaste Scheikunde, Automatisatie (meet- en regeltechnieken, elektriciteit), Veiligheid en Procestechnieken. De praktische werkervaring (opleiding deeltijds werken) geschiedt in het bedrijf (chemische bedrijven en bedrijven uit de petroleumsector). Hierbij staat betrokkene onder leiding van een peter die de voorbereidingen en vorderingen opvolgt. Er is regelmatig overleg voorzien tussen de bedrijfsverantwoordelijke, projectcoördinator en lesgevers. Een bedrijfsopdracht wordt vastgelegd. Voor de dagen welke men in het bedrijf presteert, wordt men betaald. Doelgroep zijn jongeren tussen 18j en 25j. Zij beschikken over een technische affiniteit en willen werken in een volcontinu shiftsysteem. Voor de SIRA-opleiding (project kansengroepen) wordt er extra voorop gesteld dat kandidaten geen diploma Hoger of Universitair Onderwijs hebben, alsook geen diploma TSO Mechanica, Eletromechanica of Chemie. De selecties worden uitgevoerd via ACTA vzw en de stagebedrijven, of via de SIRAbedrijven. Onderdelen zijn een wetenschappelijke/wiskundige test, een intelligentietest en een persoonlijkheidsinterview. De starters krijgen een arbeidsovereenkomst overeenkomst werk opleiding). Voor ACTA bij het stagebedrijf, voor SIRA: contract evt. SBO) bij SIRA vzw. Het brutoloon wordt aangevuld met aanvullende voordelen en premies tijdens de stages. Men wordt ingeschreven als regelmatige leerling in het deeltijds onderwijs (voor ACTA deelnemers) of in het volwassen onderwijs (voor SIRA deelnemers). Nieuwsbrief ANTONE 7

VDAB/RVA ACTA: overeenkomst voor marktgerichte opleiding werkloosheidsvergoeding indien uitkeringsgerechtigd tijdens de leerperiodes SIRA: mogelijkheid tot inkomensgarantie- uitkering voor de leerdagen. Jaarplanning Project 1825 (ACTA) Van 13 sept. 10 tot 11 sept. 11 4 weken opleiding in ACTA vzw, afgewisseld met 4 weken stage in het bedrijf Juli en aug.= 2 maanden stage in bedrijf Proclamatie begin september 11 SIRA-Opleiding Van 1 sept. 10 tot 31 aug. 11 Maandag en dinsdag les in school, overige weekdagen stage in bedrijf Juli en aug.= 2 maanden stage in bedrijf Proclamatie eind augustus 11 Contactgegevens - ACTA 1825: Dirk Maes, 03-620 23 11, dirk.maes@acta-vzw.be of 1825@actavzw.be. Meer info: www.acta-vzw.be Project 1825 - SIRA-Opleiding vzw: Margo Carvers, 03-620 23 61, margo.carvers@acta-vzw.be of info@goforchemistry.be. Meer info: www.goforchemistry.be. 2.2. SCHAKELMODULE ZWAAR VERVOER Aanbieder?: Kiem i.s.m. de VDAB Wat?: Wil men een job als chauffeur van een vrachtwagen? Wil men meer weten over wat een chauffeur zwaar vervoer allemaal doet en moet kunnen? Wil men zich voorbereiden om de beroepsopleiding vrachtwagenchauffeur van DE VDAB met succes te doorlopen? Tijdens de ingroei- en oriëntatieopleiding krijgt men rekenen voor chauffeurs, taalondersteuning, leren studeren van de wegcode en de vakbekwaamheid, routeplanning, documenten en oefeningen in een vrachtwagensimulator. Voor wie?: De opleiding richt zich tot alle gemotiveerde werkzoekenden die als vrachtwagenchauffeur aan de slag willen, die over een rijbewijs B en voldoende rijervaring beschikken en een redelijke kennis hebben van het Nederlands (minstens 2.1). Wanneer?: start 28 juni 10 Duur?: 11 weken deeltijds Waar?: De Shelter, Langstraat 102, 2140 Borgerhout Meer info?: Kiem 03-270 36 95 of hans.kiem@skynet.be 2.3. BEROEPSOPLEIDING BEZETTEN VOOR TAALZWAKKEN Aanbieder? Levanto Bouw Wat? Beroepsopleiding bezetten voor taalzwakken: behalve praktijk krijgen de cursisten een intensief pakket beroepsgericht Nederlands en rekenen. Ook een VCA training en de kans een VCA attest te behalen, zitten in de beroepsopleiding. Na de beroepsopleiding is er een intensieve arbeidsbegeleiding voorzien waarin de cursist begeleid wordt naar een job in de bouwsector of elders. Opvolging en jobcoaching zijn voorzien. Voor wie? anderstalig van oorsprong maar 1.2 ERK NT2 behaald hebben, heel goede fysieke conditie, zwaar werk willen doen, tussen 18 en 40 jaar oud zijn. Nieuwsbrief ANTONE 8

Wanneer? Start opleiding: in de loop van september 10. Kandidaten kunnen nu reeds doorgestuurd worden. Duur? 5 maanden voltijdse opleiding gedurende de werkdagen Waar? Mercuriusstraat 20 te 2600 Berchem Meer info? Inschrijvingen: elke maan - en dinsdag van 14 u tot 16 u of na afspraak op bovenstaand adres! Voor meer info of het regelen van een afspraak buiten de reguliere intakemomenten bel naar 03-270 90 20 of mail naar leen.callens@levanto.be Contactpersoon intakes: Leen Callens en Chloë Eelen 2.4. SOCIAL PROFIT Aanbieder? De VDAB Wat? De zorgsector blijft een groeisector met tal van jobmogelijkheden, o.a. in een groot aantal knelpuntberoepen. Voor wie? Werkzoekenden met belangstelling en het juiste profiel om verzorgende en/of opvoedende taken uit te oefenen. Het scholingsniveau hangt af van de gekozen richting. Wanneer? Voor verzorgenden het hele jaar door. Duur? Afhankelijk van de gekozen opleiding. Waar? Bij diverse opleidingsverstrekkers. Meer info? Sabine Smans, klantenconsulente Social Profit, De Keyserlei 58-60 (bus 107), 2018 Antwerpen. 03-212 28 53. sabine.smans@vdab.be. 3. Vacatures 3.1. GROENARBEIDERS in WEP+ (15) (m-v) Aanbieder? Levanto Milieu Wat? Men gaat aan de slag in een werkervaringsproject. Al doende leert men de job van groenarbeider. Onder begeleiding van een instructeur doet men opdrachten in onderhoud (onkruid wieden, bladruimen, bosmaaien, scheren, snoeien, grasmaaien, werken met kettingzaag ) en eventueel ook aanleg (aanplanten van bomen, struiken & plantjes; gazon, paadjes en verhardingen leggen,.) Voor wie? Basiskennis Nederlands ERK 1.2. Geen studievereisten. Geen ervaring vereist. Geen schrik van vuil en zwaar werk. Bereid om bijkomende opleidingen te volgen. In aanmerking komen voor een WEP+ of gesco WEP+ contract. Wanneer? Juli en augustus 10. Duur? Werkervaringcontract van bepaalde duur 12 maanden. 38u/week. Waar? Groot Antwerpen Meer info? Telefonisch contact opnemen met Bram Dekoning op het nummer 03-248 57 80. 3.2. HANDLANGER BOUW in WEP+ (m-v) Aanbieder? Levanto Bouw Wat? Betrokkene zal werken in het leerwerkbedrijf Levanto. Mogelijke opdrachten die je uitvoert in samenwerking met een instructeur/ploegchef zijn afbraakwerken, metselen/ruwbouw, beperkte schilderwerken, gyprocwerken, bekisting e.d. In een WEP+contract van 1 jaar, biedt Levanto Bouw je de mogelijkheid ervaring in deze domeinen op te doen. Voor wie? Basiskennis Nederlands. Geen studievereisten. Gemotiveerd en fysiek geschikt zijn om in de bouw te werken en bereid om bijkomende opleidingen te volgen. Geen schrik van vuil en zwaar werk! Voldoen aan de voorwaarden om in WEP+-contract of GESCO WEP+ te werken en behoren tot één van de kansengroepen (kortgeschoold, allochtoon, arbeidsgehandicapt, oudere) Nieuwsbrief ANTONE 9

Wanneer? Eind mei 10 (dringend verschillende kandidaten gezocht) Duur? Contract van bepaalde duur: WEP+-contract van 1 jaar. Jobtime: ma-do 7u30-16u, vrijdag 7u30-11u30 Waar? 2600 Berchem en omgeving Antwerpen Meer info? Telefonisch contact opnemen met Katia Lemmens op het nummer 03-270 90 20 of mailen naar katia.lemmens@levanto.be. 3.3. MATROOS (m-v) Aanbieder? LEVANTO Logistiek - Merksem Wat? Tijdens dit WEP+ project worden kandidaten voorbereid voor theorie en praktijk van het Federaal examen voor matroos binnenvaart. Nog op het programma: schilder- en onderhoudstechnieken, zwemles, veiligheid aan boord. Werkervaring wordt opgedaan tijdens de stages bij het Havenbedrijf op de sleepdienst, de baggerschepen en de vlotkraan. Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, geïnteresseerd zijn in buitenwerk, bereid tot flexibele werkuren en weekendwerk. Goede kennis Nederlands mondeling en schriftelijk (minimaal niv 2.2). Goede fysieke conditie. Wanneer? Indiensttreding is voorzien voor 1 oktober 10. Duur? Contract van bepaalde duur 12 maanden Waar? Merksem Levanto opleidingsschip MERDOK en praktijkstages in de Haven van Antwerpen Meer info? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie (iedere 3 de dinsdag v/d maand) te 9u45 stipt via 03-327 35 40. Contactpersoon: Elif Karademir of via logistiek@levanto.be. 3.4. LOGISTIEKE MEDEWERKERS (7) (m-v) Aanbieder? Levanto Logistiek Wat? Medewerkers die zich verder specialiseren tot magazijnier, verhuizer, koerier (fiets of kleine vrachtwagen) of zaalzetter. Gedurende één jaar krijgt men opleiding en doet men werkervaring op. Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, bereid zijn tot flexibele werkuren, beschikken over goede fysieke conditie (medische keuring) en een goede kennis Nederlands hebben (niveau 2.1) Wanneer? Vanaf heden. Dringend Waar? Oostkaai 29 unit 22 te Merksem 2170. Duur? Contract bepaalde duur 12 maanden Meer info? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie (iedere 3 de dinsdag v/d maand) te 9u45 via 03-327 35 40 contactpersoon: Elif Karademir of via logistiek@levanto.be. 3.5. PROFESSIONELE SCHOONMAKERS (m-v) Aanbieder? Levanto Zorg en Schoonmaak Wat? Het schoonmaakproject heeft verschillende uitstroomprofielen: - Schoonma(a)k(st)er in scholen, kantoren en winkels (voltijds) - Schoonmaker mobiele ploeg, carwash en glaswas (voltijds). Mobiele schoonmaak binnen en buiten (periodieke opkuis, dieptereiniging, verwijderen van graffiti,.) In het werkervaringsproject is er ruimte voor bijkomende lessen Nederlands, VCA, enz.. Voor wie? Kandidaten die in aanmerking komen voor WEP+ Wanneer? Gedurende het hele jaar. Duur? 1 jaar Nieuwsbrief ANTONE 10

Waar? Diverse plaatsen i.e. vraagstelling. Meer info? bij Wendy Boon (03-227 74 80). Nieuwe inschrijvingsprocedure:!!!! Kandidaten kunnen nu ook ingeschreven worden via mail wendy.boon@levanto.be (een blanco inschrijvingsformulier is aan te vragen via mail) of telefonisch via het nr. 03-227 74 80. Inschrijven kan ook nog op maandag of donderdag tussen 14u en 16u.!!!! 3.6. MEDEWERKERS - KRINGLOOPCENTRUM (m-v) Aanbieder? Opnieuw & Co vzw Wat? Diverse activiteiten-opdrachten binnen een Kringloopcentrum. Interne opleidingen worden voorzien tijdens de tewerkstelling, externe opleidingen zijn mogelijk. Voor wie? Kandidaten dienen 5 jaar inactief te zijn en geen diploma te hebben dat hoger is dan lager Middelbaar. (contacten minder dan 3 mnd en art. 60 worden gelijkgeschakeld met inactief) Wanneer? Gedurende het hele jaar. Duur? Contract onbepaalde duur Waar? Duffel. Meer info? Caroline Osselaer 015-30 50 97 of opnieuw.co.caroline@telenet.be. 3.7. MEDEWERKERS - KRINGLOOPCENTRUM (m-v) Aanbieder? Sociale Werkplaats De Kringwinkel Antwerpen vzw Wat? Diverse activiteiten-opdrachten binnen een Kringloopcentrum. Interne opleidingen worden voorzien tijdens de tewerkstelling, externe opleidingen zijn mogelijk. Voor wie? + Vaste medewerkers: Kandidaten dienen 5 jaar inactief te zijn en geen diploma te hebben dat hoger is dan lager Middelbaar. (contacten minder dan 3 mnd en art. 60 worden gelijkgeschakeld met inactief) + Artikel 60 medewerkers Wanneer? Gedurende het hele jaar. Duur? Contract onbepaalde duur Waar? Antwerpen Meer info? Robie Van Mieghem Personeelsverantwoordelijke, Deurnsebaan 52 2170 Merksem, 03-217 25 15, robie.vanmieghem@dekringwinkelantwerpen.be. 3.8. Binnen de sector: GTB-coördinator - GTB, de Gespecialiseerde Trajectbepalings- en Begeleidingsdienst voor personen met een handicap, voor onmiddellijke aanwerving, een coördinator (m-v) voor de provincie Antwerpen. Voor de volledige vacatureomschrijving zie www.gbt-vlaanderen.be. Meer inlichtingen, bel Jo Frantzen, 03-740 36 20.Schriftelijk solliciteren tot 31 mei 10 t.a.v. Luc Henau, directeur GTB, Minnemeers 2 te Gent of via luc.henau@gtb-vlaanderen.be. 4. In de Kijker 4.1. Pensioen van Ron Maréchal Ron Maréchal gaat begin juli 10 met pensioen en stopt daarmee zijn activiteiten als projectbeheerder van het Antwerps Toeleidingsnetwerk. We vroegen aan Ron om even terug te blikken naar zijn ervaringen en ons wat inspiratie te geven voor de toekomst. Nieuwsbrief ANTONE 11

Welke zijn volgens jou de belangrijkste evoluties binnen ANTONE? Ik vind het een goede zaak dat het projectbeheer van ANTONE werd overgeheveld naar de VDAB in het kader van het samenwerkingsakkoord tussen de stad, de VDAB en het OCMW. Als gevolg van dit akkoord werden de regierollen afgebakend waardoor ANTONE een plaats kreeg binnen een breder geheel van toeleidingsinitiatieven. De toeleidingscoördinator zorgt ervoor dat het toeleidingsverhaal niet enkel beperkt blijft tot het informeren van het werkveld. Er worden ook concrete acties ontwikkeld in partnerschappen om het aanbod voor moeilijk te bereiken werkzoekenden te optimaliseren. Een tweede positieve evolutie vind ik de sterke uitbreiding van ANTONE. Niet enkel werd de inhoud van de nieuwsbrief sterk verrijkt maar ook het aantal lezers nam toe met de jaren. Momenteel kent ANTONE een duizendtal lezers uit een negentigtal organisaties. Dankzij de feedback van het groeiend aantal lezers kon ik mijn blik verruimen op de noden, het aanbod en de diversiteit van het werkveld. Hierdoor kon ik de inhoud van de nieuwsbrief beter afstemmen op het lezerspubliek. Ten derde vond ik het prettig om te zien hoe succesvolle, kleinschalige initiatieven een vaste plek kregen binnen het toeleidingsverhaal en zelfs geleid hebben tot de verzelfstandiging ervan. Het schoolverlatersplatform, recent ook Transit schoolverlatersdagen genoemd, werd opgetild tot een grootschalig project waarin alle Antwerpse scholen en arbeidsmarktpartners de handen in elkaar slaan om laatstejaarsstudenten toe te leiden naar de arbeidsmarkt. Welke aandachtspunten zie je in de toekomst voor ANTONE? Ik maak me zorgen over de toenemende werkdruk bij de begeleiders door enerzijds de toenemende complexiteit van de problemen van de werkzoekenden en anderzijds de alsmaar verdergaande specialisatie en uitbreiding van het aantal initiatieven en opdrachten van de begeleiders. ANTONE is een houvast voor consulenten om het totaaloverzicht te bewaren. Toch wil ik benadrukken dat we blijvend aandacht moeten hebben voor de afstemming van initiatieven en de complementariteit van het aanbod. Deze complementariteit moet ook duidelijk en zichtbaar zijn. Ook vind ik dat er nog te weinig aandacht wordt besteed aan het verzamelen en verspreiden van opgebouwde know how bij individuele werknemers. Ten tweede wil ik benadrukken dat we nog veel meer moeten streven naar een gemeenschappelijk onderbouwde visie en saandacht moeten hebben voor een kwaliteitsvolle afstemming tussen de regisseurs en alle partners binnen het brede sociale werkveld. Ter afronding wil ik nog toevoegen dat ik hoop dat ANTONE een rode draad zal blijven die loopt doorheen alle organisaties en blijvende bijdrage levert aan het wederzijds leren kennen en de uitwisseling van ideeën en ervaringen om zinvol en efficiënt te kunnen samenwerken. Ron, wij willen je van harte bedanken voor je betrokkenheid en engagement bij de vormgeving van ANTONE. Wij wensen je nog vele gelukkige jaren in goede gezondheid toe. (De redactieraad) 4.2. De VDAB-servicelijn in beeld Een brokje geschiedenis De VDAB opende op 27 april 2000 in aanwezigheid van toenmalig minister van Werkgelegenheid en Toerisme, Renaat Landuyt, een eigen contact center. Bedoeling was een derde communicatiekanaal (naast kantoren en website) op te zetten voor de toekomstige generatie van surfers, mailers en bellers. De eerste equipe bestond uit 16 medewerkers en ontving al snel oproepen vanuit heel Vlaanderen in verband met werk en opleiding (toen nog via een betalend nummer). Zeven jaar later is de servicelijn uitgegroeid tot een multichannel Nieuwsbrief ANTONE 12

contact center van meer dan 130 personeelsleden, verspreid over drie locaties (Brussel, Roeselare, Hasselt). In 2009 realiseerde de servicelijn 260.974 contacten met werkzoekenden. De overgrote meerderheid van de gebruikers beoordeelt de servicelijn zeer positief. Uit peilingen blijkt dat 92,5% van de werkzoekenden, 95% van de werknemers en 92% van de werkgevers tevreden is met de dienstverlening. Waarvoor kun je er terecht? De servicelijn biedt het dienstenpakket van de VDAB aan via één centraal, gratis nummer: 0800 30 700 én via een centraal e-mailadres: info@vdab.be. De servicelijn is elke werkdag beschikbaar van 8u tot 20u. De klanten kunnen er onder meer terecht voor een inschrijving als werkzoekende, een aanpassing van hun dossier, opleidingsaanvragen en ondersteuning bij het gebruik van de website van de VDAB. Ook voor het melden en beheren van vacatures of aanpassing en annulering van vacatures kan men contact opnemen. Het nummer doet ook dienst als klachtenlijn voor wie minder tevreden is over de dienstverlening van de VDAB. De VDAB gebruikt het 0800-nummer als centraal meldpunt in campagnes, brochures, publicaties en mailings. Daarnaast wordt de servicelijn ook ingeschakeld in de basisdienstverlening van de VDAB voor de telefonische screening: iedere nieuwe niet-werkende werkzoekende wordt telefonisch gecontacteerd door de servicelijn voor een eerste begeleidingsgesprek. De servicelijn speelt ook een nadrukkelijke rol in de vacaturewerking van de VDAB. De dienst werkt vooral als centraal contactpunt, via telefoon, e-mail en fax, voor alle werkgevers in Vlaanderen. De servicelijn beheert ook een deel van de gemelde vacatures. 0800 30 700, elke werkdag van 8u tot 20u 4.3. De Kempische Brug - Participatiefonds DKB (De Kempische Brug) staat ondernemers met raad en daad bij vanaf het bedrijfsidee tot en met de realisatie en ontwikkeling van een eigen zaak. Iedere werkzoekende die als zelfstandige wenst te starten en nood heeft aan een objectief klankbord om zijn of haar bedrijfsidee uit te werken kan er terecht. Het begeleidingsprogramma is afhankelijk van de leeftijd van betrokkene en wordt volledig gratis aangeboden. Is men schoolverlater of een werkzoekende jonger dan 30 jaar dan ziet het programma er als volgt uit: 1. Oriënteringsfase: Is het project realistisch? Indien positief geëvalueerd door het Participatiefonds wordt men maximaal gedurende 6 maanden begeleid. Tijdens de oriënteringsfase kan de initiatiefnemer zonder inkomen (schoolverlater) gedurende max. 6 maanden een onkostenvergoeding ontvangen van 375 /maand plus een vestigingsuitkering en vrijstelling van stempelcontrole. 2. Kredietaanvraag Participatiefonds: De volledige aanvraag wordt samen met de begeleider opgesteld en ingediend. Bovenop de kredietaanvraag kan men een renteloze lening van 4.500 bekomen. 3. Gratis begeleiding gedurende 24 maanden na goedkeuring van de kredietaanvraag. Is men ouder dan 30 jaar? Ook hier gaat men systematisch te werk door eerst het bedrijfsidee te toetsen aan de haalbaarheid ervan. 1. Tijdens het begeleidingstraject wordt het ondernemersplan opgesteld Nieuwsbrief ANTONE 13

2. Kredietaanvraag Participatiefonds. De volledige aanvraag wordt samen met de begeleider opgesteld en ingediend. 3. Gratis begeleiding gedurende 18 mandenna goedkeuring van de kredietaanvraag. DKB is een erkend steunpunt van het Participatiefonds. DKB is gelegen aan de Lange Leemstraat 372 te 2018 Antwerpen. Tel: 03-213 40 00, fax: 03-213 10 19. info@kempischebrug.be. www.kempischebrug.be. Het Participatiefonds is gestart in 1984 onder de vleugels van de Nationale Kas voor Beroepskrediet. Sinds 1992 is het een federale, openbare financiële instelling. De hoofddoelstellingen zijn: - De werkloosheid bestrijden door de toekenning van kredieten aan werkzoekenden die hun eigen zaak wensen op te richten. - De toegang tot het bankkrediet te vergemakkelijken voor zelfstandige ondernemers, de vrije beroepen, en de kleine ondernemingen in de startfase, overnamefase of uitbreidingsfase. Het Participatiefonds versterkt de financiële structuur van de kredietaanvrager onder de vorm van achtergestelde leningen Het merendeel van de financieringen gebeurt via een startlening (meer dan 90%). Hierbij kan tot een maximum van 30.000 geleend worden. 7.500 (1/4 van 30.000) dient dan nog zelf ingebracht te worden. Totaal dus 37.500. De eigen inbreng kan eventueel geleend worden bij een financiële instelling. De rentevoet bedraagt 3% de eerste 2 jaar, nadien 4%. Er is vrijstelling terugbetaling kapitaal gedurende het 1 ste jaar. De duur kan 5,7 of jaar zijn, afhankelijk van de aard van de investering Binnen het Plan Jonge Zelfstandige (jonger dan 30), kan men een renteloze onderhoudslening verkrijgen die men pas vanaf het zesde jaar moet terugbetalen Die leing is bedoeld om bij de startfase in zijn primaire noden te voorzien, in afwachting dat de zelfstandige activiteit voldoende inkomsten genereertwie kan er verder geholpen worden: iedere werkloze werkzoekende die in het bezit is van een attest bedrijfsbeheer en niet in aanmerking komt voor een bankkrediet. Sommige beroepscategorieën zijn uitgesloten (bv transport, taxi, nachtwinkel, landbouw, export ) 5. Actueel 5.1. Nieuwe knelpuntberoepenlijst 2009 gepubliceerd De nieuwe knelpuntberoepenlijst van 2009 is verschenen op de VDAB-website. Opgelet: dit is de interne lijst van de VDAB en niet de knelpuntberoepenlijst van de dienst Migratie ikv de aanvragen voor arbeidsvergunningen B. 5.2. Nieuwe mailbox psychologische dienst VDAB De psychologische dienst - VDAB heeft nu een algemene mailbox. Gelieve nu alle aanvragen individueel onderzoek en andere (algemene) vragen voor de psychologische dienst, naar deze mailbox te sturen: ant_psychologischedienst@vdab.be Nieuwsbrief ANTONE 14

5.3. Het boek*: Het levensloopmodel: werken met autisme Uitgeverij Garant * Verkrijgbaar in Nederlands en Engels 14,60. AVANTI-project: levenslang leren en werken voor personen met ASS Voor informatie / bestelling: De Ploeg vzw Duinstraat 76 2060 ANTWERPEN alain.rigaux@deploeg.be Autisme is een ontwikkelingsstoornis die de laatste jaren steeds meer bekendheid geniet. Een autismespectrumstoornis (ASS) opent blijvende behoeften doorheen de gehele levensloop op gebied van zorg maar ook op het vlak van onderwijs en werk. Tijdens het leven zijn er verschillende transitiemomenten zoals de eerste keer naar het basisonderwijs of later het middelbaar, het veranderen van studierichting, het aanvatten van hogere studies of de intrede in de arbeidsmarkt. Transities verlopen voor mensen met ASS dikwijls gecompliceerder dan voor mensen zonder autisme. Autisme brengt al op jonge leeftijd problemen met zich mee. Deze zijn vaak niet opgelost wanneer een nieuwe leeftijdsfase zich aandient. Hierdoor stapelen de problemen zich op. Perspectief denken en vroegtijdig actie ondernemen zijn daarom van groot belang in de begeleiding van personen met ASS. Het Avanti-project ontwikkelde een levensloopmodel vanuit een proactieve en integrale ondersteuningsvisie. Het model veronderstelt dat transities voldoende voorbereid moeten worden. Vooral bij mensen met ASS kan dit zeer bepalend zijn voor het al dan niet slagen van een onderwijs- of arbeidstraject. Dit boek richt zich tot de professional die werkt met personen met ASS. Leerkrachten, hulpverleners maar ook begeleiders en jobcoaches hebben hierover vaak heel wat vragen. Deze gids biedt hen het theoretische kader van het levensloopmodel en de vertaling ervan naar de praktijk aan de hand van enkele pilots in Nederland, Vlaanderen en Portugal. Tijdens deze pilots werkten ouders, leerkrachten, schooldirecties, jobcoaches en werkgevers cliëntgericht samen. Als praktijkwerker maakt u tevens kennis met enkele specifieke methodieken waarmee de overstap van onderwijs naar werk gezamenlijk voorbereid wordt. Het werk is het resultaat van een Europese samenwerking in het kader van het Levenslang leren programma tussen de Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding en Begeleiding De Ploeg vzw (BE) (promotor), het Dr. Leo Kannerhuis (NL), het Verbond Voor Katholiek Buitengewoon Onderwijs (BE), het APPACDM de Marinha Grande (PT) en de Strategische Projectenorganisatie Kempen (BE). Dit Leonardo Da Vinci-project werd mogelijk met de steun van de Europese Commissie. 5.4. Talentenwerf en het WIP Werkgelegenheids- en InvesteringsPlan De volgende maanden strijkt de mobiele Talentenwerfkeet neer op de Antwerpse Rijnkaai. Talentenwerf organiseert er samen met Havenbedrijf Antwerpen, MAS (Museum aan de Nieuwsbrief ANTONE 15

stroom) en Werkvormm een opleiding voor werkzoekenden tot het beroep industrieel schilder. Dit gebeurt in een unieke setting: het opnieuw schilderen van een havenkraan, industrieel erfgoed van de Stad. Bovendien doet Talentenwerf voor de opleiding beroep op firma De Medts nv. Daarmee schrijft Talentenwerf zich in in de doelstelling van de Vlaamse Regering om bijkomende opleidingscapaciteit te genereren in samenwerking met bedrijven. Meer informatie bij Talentenwerf 03-224 78 18, info@talentenwerf.be 6. Colofon Deze nieuwsbrief is een maandelijkse publicatie van ANTONE, het Antwerps Toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. ANTONE is een initiatief van de werkwinkels Antwerpen en wordt via die weg gefinancierd. De werkwinkel is een samenwerkingsverband tussen de VDAB, stad Antwerpen, het OCMW Antwerpen, Werkwijzer, PWA, RVA, GTB en De Sleutel. U kunt zich schriftelijk, telefonisch of via e-mail abonneren of uitschrijven op volgend adres: Ron Maréchal (V.U.) Projectbeheerder ANTONE. VDAB, Somersstraat 22, 2018 Antwerpen. E-mail: ANT_antone@vdab.be Nieuwsbrief ANTONE 16