Speerpunt Werk 4 & 5 november KNCV Najaarscongres: Energy for Next Generations- Sustainable Solutions De KNCV kan terugzien op een meer dan geslaagde, tweedaagse, Najaarsconferentie in de stijlvolle Beurs van Berlage te Amsterdam. Meer dan 800 geïnteresseerde beleidsmakers, politici, journalisten, wetenschappers, docenten en studenten, schreven zich in voor deze unieke conferentie. De bezoekers beoordeelden de conferentie met een gemiddelde van 7,7. De presentaties waren van een zeer hoog (internationaal) niveau en velen namen deel aan levendige discussies en/of debatten. Virtueel Loopbaancentrum In maart 2010 is de website www.talentinuitvoering.nl online gegaan. Op deze website, die samen met de VAPRO is opgezet, is informatie te vinden over functies, loopbaanpaden en opleidingen in de chemie, Life Sciences en procestechnologie op alle niveaus (mbo, hbo en wo). C2W Career Expo 2010 Op 24 maart vond voor de derde keer de C2W Career Expo plaats in het Beatrixgebouw van de Jaarbeurs in Utrecht. Deze editie was ook weer een groot succes met 1000 bezoekers, 100 nieuwe KNCV leden en een goede samenwerking met de Hogeschool Utrecht die hun interne carrièredag onder had gebracht bij de C2W Career Expo. Daarnaast waren alle universiteiten aanwezig om voorlichting te geven over hun Masters. Carrière Advies Middag Op 25 mei heeft de KNCV in samenwerking met de Holland Research School of Molecular Chemistry een carrière advies middag georganiseerd speciaal voor aio s en postdocs. Gastcolleges In 2010 heeft de KNCV op een aantal Hogescholen, Universiteiten en tijdens Carrière Evenementen gastcolleges gegeven waar informatie werd verstrekt over de arbeidsmarkt en de KNCV. KNCV heeft eigen loopbaanadviseur Beleidsmedewerker Judith van der Zwan heeft in 2010 de leergang tot loopbaancoach/adviseur afgerond. Zij zal in 2011 voor KNCV leden op het bureau beschikbaar zijn voor korte individuele coachingstrajecten Individueel carrière advies In 2010 hebben de vrijwillige KNCV Carrière Consultants weer diverse KNCV leden geholpen met loopbaanvragen. 1
Speerpunt Onderwijs Onderwijsprijs De KNCV Onderwijsprijs is bedoeld om nieuwe initiatieven en innovatieve projecten in het scheikundeonderwijs te stimuleren. In 2010 is de prijs uitgereikt aan de Gouden Docent 2010 prof. dr. Francesco Picchioni voor zijn werk als universitair hoofddocent aan de Rijksuniversiteit Groningen. Dr. Ludo Juurlink en dr. Jan van Maarseveen waren de andere twee genomineerden, die, evenals Picchioni, een presentatie hebben gegeven op de conferentie Energie for Next Generations om hun werk en of project toe te lichten. Bètatechniekloket November jl. is door de KNCV het Bètatechniekloket opgezet met de intentie dat experts uit het bedrijfsleven (momenteel al meer dan 130 pers.) zich via een digitale relatiedatabase beschikbaar stellen voor onderwijsgerelateerde activiteiten, zoals bedrijfsbezoeken (snuffel)stages en het begeleiden van scholen bij projecten. Vo-, mbo- en hbo-docenten kunnen vervolgens via de database contact zoeken met deze experts en/of bedrijven. De KNCV streeft met dit project naar een betere aansluiting van het bètaonderwijs op het bedrijfsleven door bedrijfskennis aan onderwijsinstellingen te koppelen. Tevens wordt gestreefd naar een betere instroom naar het beroepsonderwijs. Het Bètatechniekloket wordt geheel gratis aangeboden. Masterclasses De eerste Masterclasses voor bètadocenten en toa s zijn gehouden op 5 november tijdens de conferentie Energy for Next Generations in Amsterdam en op 18 november tijdens Meet the Future, Science & Technology Summit 2010 in Den Haag met als doel verbetering van kennisoverdracht vanuit het bedrijfsleven naar het onderwijs. De onderwerpen die zijn behandeld, zijn: Biobrandstof, Duurzame Energie, wat moet ik ermee!, en Geur- en Smaakstoffen. Lobbywerk Afgelopen jaar is de KNCV druk bezig geweest met lobbywerk rondom het wetsvoorstel vergroting keuzevrijheid en doorstroommogelijkheden van vmbo-leerlingen. Dit heeft geleid tot deelname van de KNCV aan een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer op 25 november jl. KNCV heeft gepleit voor fine-tuning van het wetsvoorstel,waarbij het voorstel is gedaan om in de theoretische leerweg bij alle sectoren één verplicht sectorvak, met daarnaast een keuze uit een aantal sectorspecifieke vakken, in te voeren. Voordelen van dit voorstel zijn o.a. meer keuzevrijheid dan in het huidige systeem, maar minder vrijblijvendheid zoals het wetsvoorstel bepleit, herkenbare sectoren die hun naam eer aandoen en een betere fine-tuning, die zorgt voor een betere doorstroming naar havo en mbo met kans op minder uitval. Vooruitblik 2011 In 2011 kan men mbo- en hbo docenten in de chemie, life sciences of procestechnologie aanbevelen voor de KNCV Onderwijsprijs 2011. Komend jaar wordt Bètatechniekloket bètabreed getrokken 2
en wordt er gewerkt aan de verduurzaming. Verder worden Masterclasses opgezet voor mbo- en hbo-docenten. Wilt u op de hoogte blijven van de onderwijszaken waarbij de KNCV betrokken is, zoals de activiteiten van de Sectie Scheikunde Onderwijs, de onderwijsontwikkelingen op het gebied van nieuwe scheikunde, de Woudschoten Conferentie, de Scheikunde Olympiade, de stichting IOBT (Innovatie Onderwijs in de Bètawetenschappen en Technologie), de KNCV Commissie Onderwijs, de onderwijsprojecten van de Human Capital Chemie die uitgevoerd worden door de KNCV en de onderwijssessies op het KNCV / NWO congres 2011, volg dan het nieuws op www.kncv.nl/sso. Speerpunt Maatschappij Ronde Tafel Zonnecellen en Biobased Economy Door de Chemie & Maatschappij Groep (CMG) zijn in 2009 en 2010 twee ronde tafel bijeenkomsten georganiseerd. Van de succesvolle bijeenkomst PV-zonnecellen in 2009 is in 2010 een rapport gemaakt, dat via de website van de CMG te downloaden is. In 2010 vond de ronde tafel Biobased Economy plaats. Aan het rapport van deze bijeenkomst wordt nog gewerkt. MSD/Organon en forum Naar aanleiding van de aangekondigde (massa)ontslagen bij zowel MSD/ Organon als Solvay/Abbott heeft de KNCV via haar website een forum ter beschikking gesteld aan de leden om hier hun hart te kunnen luchten. Daarnaast is de KNCV bij de betoging van MSD op het Plein in Den Haag actief met flyers aanwezig geweest om de medewerkers ter plekke een hart onder de riem te steken. Jonge Leden 2010 ALV Jaarverslag activiteiten Jonge leden, Jong KNCV en HBO-Zaken Jong KNCV heeft in 2010 de volgende activiteiten georganiseerd: Bedrijfsbezoek Heineken, Zoeterwoude 29 september 2010 Bedrijfsbezoek ECN, Petten 23 juni 2010 Netwerkborrel, Utrecht 27 mei 2010 Grote Steden Borrel, Enschede 31 augustus 2010 Tijdens de Voorjaarsbijeenkomst op 16 april 2010 verzorgde Jong KNCV een Carrière programma. Tijdens de C2W Career Expo op 24 maart heeft Jong KNCV de workshops Elevator pitch en What a personality, verzorgd en stond er een cartoonist op de stand van Jong KNCV, die een groot succes bleek te zijn. 3
Verder: o Vergaderingen en beleidsavonden bestuur Jong KNCV o 3 nieuwe bestuursleden in het Jong KNCV bestuur o Eerste eigen folder gedrukt dit jaar o Jong KNCV vlaggen/banners o Internationaal: EYCN bijeenkomsten en programma tijdens 3e EuCheMS congres in Neurenberg Voor studenten zijn de volgende activiteiten opgepakt en/of georganiseerd in 2010: KNCV Posterwedstrijd tijdens PAC Symposium, Science Park Amsterdam 4 maart 2010 Voor het eerst Golden Master Award uitgereikt bij Voorjaarsbijeenkomst; winnaar Peter Korevaar (Technische Universiteit Eindhoven) Studieverenigingen o Commissie Studieverenigingen Vergaderingen (CSV) met themadiscussies o SOCTeC (Studenten Overleg Chemische Technologie en Chemie) tijdens Voorjaarsbijeenkomst en Energieconferentie o Sponsorcontracten per vereniging afgesloten met 13 studieverenigingen o Sponsoring en aanwezig bij ONCS (Open Nederlandse Chemie Sportdagen) Uitgebreide ledenwervingsactie onder jonge leden d.m.v. KNCV wervings-/informatiepakket, via studieverenigingen (WO) en studiecoördinatoren/docenten (HBO), met goede resultaten op de universiteiten en weinig respons van de HBO studenten. C2W Studentenspecial, augustus 2010 KERF vergaderingen en toewijzingen van fondsen voor excursies Flyer met informatie over KNCV, Jong KNCV en HBO-Zaken, o.a. gebruikt voor wervingsactie Op het werkgebied van HBO-Zaken hebben de volgende activiteiten plaatsgevonden: HBO Commissie HBO-Zaken vergaderingen Gouden Spatel 2009 uitreiking tijdens Voorjaarsbijeenkomst; winnaar Fabian Grimm (Saxion Hogeschool Enschede) Themadag i.s.m. Sectie Analytische Chemie tijdens vakbeurs HET Instrument op 28 september 2010, Forensisch Perspectief in de Analytische Chemie Symposium/themadag i.s.m. Sectie Organische Chemie bij DSM NeoResins+ in Waalwijk op 10 december 2010, Creative Coatings Chemistry; for beauty and protection Vooruitblik 2011 Jong KNCV bedrijfsbezoeken, grote steden borrels, C2W Career Expo Posterwedstrijd tijdens PAC Gouden Spatel en Golden Master Award 2010 uitreiking Vergaderingen met studieverenigingen, Commissie HBO-zaken en Jong KNCV Ledenwerving onder jonge doelgroep bij universiteiten en hbo-instellingen HBO themadag(en) 4
Highlights Golden Master Award De KNCV heeft dit jaar een nieuwe traditie ingezet; de Golden Master Award, de prijs voor het beste (bio)chemische masteronderzoeksverslag. Voor deze eerste uitreiking had de jury de moeilijke taak om uit de 16 ingezonden scripties drie kandidaten te nomineren. Uiteindelijk was de jury het erover eens dat de beste verslagen geschreven waren door Mark Boneschanscher (Universiteit Utrecht), Peter Korevaar (Technische Universiteit Eindhoven) en Danny Sahtoe (NKI Biochemie). Tijdens de feestelijke uitreiking op de Voorjaarsbijeenkomst ontving Peter de Golden Master Award en de hoofdprijs van 1000,-. Ook Mark en Danny werden met een tweede prijs in het zonnetje gezet. Een mooie traditie om voort te zetten! Activiteiten 2010 Themadag Analytische Chemie tijdens HET Instrument Op de eerste dag van het 4-daagse evenement HET Instrument hebben de KNCV en haar sectie Analytische Chemie een seminar verzorgd voor HBO-studenten; Forensisch perspectief in de Analytische Chemie. Vanuit het hele land waren bijna 200 studenten bijeengekomen in de RAI. Een aantal boeiende sprekers wist de geïnteresseerden te voorzien van waardevolle informatie over werken in een (forensisch-) analytische wereld en solliciteren. Daarna was er ook nog tijd om rond te kijken bij alle bedrijven op de beursvloer van HET Instrument. Bedrijfsbezoek Heineken Met een groep van zo n 30 Jong-KNCV-ers zijn we eind september bij de Heineken brouwerij in Zoeterwoude op bezoek geweest. Deze locatie is een van de grootste brouwerijen van Europa, maar het merendeel van hun productie is bestemd voor de Amerikaanse markt. Na een korte ontvangst en natuurlijk het bijbehorende biertje kregen we te horen over de wondere wereld van het bierbrouwen en over Heineken als bedrijf/(toekomstige) werkgever. Hierop stapten we de Heineken dubbeldekkerbus in voor een rondleiding over het terrein, de brouwerij en de bottelarij. Het bezoek werd afgesloten met de productconfrontatie in de Hooiberg. Interne relaties VJB 2010 De VJB werd in 2010 voor het eerst niet in het vertrouwde congrescentrum De Reehorst in Ede georganiseerd, maar op een andere locatie. Uit kostenoverwegingen is in 2010 gekozen voor de 5
Hogeschool Domstad, waarbij rekening is gehouden met centrale ligging en goede bereikbaarheid. Aan de bijeenkomst hebben 10 secties deelgenomen en mochten we 400 bezoekers verwelkomen. Verder is een aanzet gedaan om een sectie Voeding & Chemie op te richten door het organiseren en presenteren van lezingen op het gebied van voeding en chemie. De nieuwe sectie Forensics heeft een geweldige start gemaakt tijdens de VJB. De sectie staat open voor samenwerking en heeft met de Sectie Analytische Chemie (SAC) een programma gemaakt voor het jaarlijkse congres The Analytical Challenge van de SAC. De samenwerking met de SAC werpt zijn vruchten af, want uit deze samenwerking komen inmiddels al meer gezamenlijk activiteiten voort. Het ledenaantal groeit langzaam, maar gestaag. De teller staat nu op 81 leden. Verder is de sectie van mening dat er meer leden valt te werven met name uit de achterban van de bestuursleden. Het onderwerp ledenwerving in de achterban wordt dan ook op de agenda geplaatst voor het eerst volgende bestuursoverleg van de sectie. Gouden Medaille: In 2010 is Het Element niet georganiseerd in verband met de organisatie van het bètabrede congres Energy for Next Generations. De Gouden Medaille 2010 zal daarom tijdens de opening van The IYC 2011 op 28 januari 2011 worden uitgereikt. Er is een voorstel gedaan vanuit de Sectie Organische Chemie de lezingen van de Gouden Medaille winnaars 2009 en 2010 in het programma van het NWO- KNCV najaarscongres (waarschijnlijk november) 2011 te plaatsen. Communicatie en marketing Vanaf maart 2010 heeft Robert Dankers de functie communicatie/marketingspecialist ingevuld na het vertrek van marketeer Eline de Nerée. IYC2011 2011 wordt het Internationale Jaar van de Chemie; een unieke kans om de chemie positief onder de aandacht te brengen. Vanuit haar positie als lid van de IUPAC is de KNCV in Nederland de coördinator van IYC2011. Er is een stuurgroep opgericht met vertegenwoordigers vanuit de Stichting C3, VNCI, VAPRO, NWO en KNCV. Projectcoördinator van het IYC is Anneke van den Engel. De stuurgroep heeft een communicatiecommissie opgericht waar vertegenwoordigers van de diverse organisaties deel van uitmaken. Robert Dankers neemt deel vanuit de KNCV. Hij is betrokken bij het opzetten van de website (www.jaarvandechemie.nl), ontwikkelen van promotiemateriaal, nieuwsbrieven en het leggen van contacten. 6
In 2011 moeten de voorbereidende inspanningen in 2010 tot hun recht komen d.m.v. vele activiteiten en bijeenkomsten. De KNCV is verantwoordelijk voor de opening van het jaar en is als mede-initiatiefnemer betrokken bij het slotevenement. Tijdens de opening zal de Gouden Medaille 2010 worden uitgereikt. Het slotevenement, georganiseerd door NWO en KNCV, is een grote conferentie waarin vooral NWO werkgroepen en KNCV secties participeren in sessies met algemene thema s. Er zullen ook sessies zijn voor het bredere publiek en frontier science. Activiteiten 2010 Ledenbehoud en werving De KNCV was vaker dan in voorgaande jaren aanwezig op bijeenkomsten van Secties, van de KNCV zelf, themabijeenkomsten en andere bijeenkomsten. In 2010 heeft de KNCV stand met bemanning op zo n 20 tot 30 bijeenkomsten gestaan. Dit met twee doelen: zichtbaarheid (ledenbehoud) en natuurlijk ledenwerving. Enkele belangrijke bijeenkomsten: de C2W Career Expo, de KNCV Voorjaarsbijeenkomst, Het Instrument, de Energieconferentie (KNCV Najaarsconferentie) Energy for Next Generations, Nederlandse Carrièredagen en de Lab Career Expo. Hieronder enkele impressies van de genoemde bijeenkomsten. Ledenonderzoek, website, promotiemateriaal, social media In 2010 is een leden- en C2W lezersonderzoek uitgevoerd, de website verbeterd, promotiemateriaal ontwikkeld en zijn LinkedIn, Hyves en Twitter geactiveerd. In 2011 zal de marketing & communicatie van de KNCV gericht zijn op het Jaar van de Chemie, het aanbieden van nog meer ledenvoordelen, nieuwe wervingsacties (onder meer bij studieverenigingen en de actie lid-werft-lid). Daarnaast zal er aandacht worden besteed aan ledenbehoud. Nieuwsbrieven In juni 2010 is de KNCV begonnen met een nieuwe opzet van de nieuwsbrief. Door middel van de titels aan het begin van de nieuwsbrief, heeft een lezer meer overzicht over de onderwerpen. Elke maand houden wij onze leden weer op de hoogte van activiteiten en nieuwsberichten. 7
Nieuwe folders en posters Voor diverse secties zijn ook dit jaar weer folders gemaakt. Zo hebben Jong KNCV, de CMG en de sectie Forensics een (nieuwe) folder gekregen. Ook voor de kringen is de folder gemaakt en naar de verschillende kringen gestuurd voor promotionele doeleinden. Voor verschillende bijeenkomsten, o.a. van Jong-KNCV, zijn posters gemaakt om activiteiten onder de aandacht te brengen. Activiteiten 2010 Website Ledenboek Sinds oktober dit jaar is het vernieuwde KNCV-ledenboek online. Leden van de KNCV en van de KNCV secties, waar de KNCV de ledenadministratie voor verzorgt, kunnen hier hun gegevens bekijken en wijzigen. Zo streven wij ernaar om de informatie in de administratie zo goed en actueel mogelijk te houden. Nieuw is dat men nu ook kan zoeken op expertise en werkveld van andere leden. Wij hopen dat de leden hier veelvuldig gebruik van gaan maken en er hun voordeel mee doen. Restyling website De website is de afgelopen maanden onder handen genomen. Daarbij is de navigatie aangepast en hebben de speerpunten een eigen plekje gekregen. Verschillende pagina s zijn bijgewerkt en weer up-to-date gemaakt. Ook de diverse secties hebben hun pagina s aangepast of de pagina s worden door de KNCV bijgehouden. 8
Financiële zaken In februari 2010 werd boekhouder Bob Thörig ziek en werd Financieel Medewerker en Controller Jan Paardekam als uitzendkracht aangetrokken. Bij zijn aantreden heeft hij een eerste analyse uitgevoerd t.a.v. de stand van zaken. De eerste werkzaamheden richtten zich op de voltooiing van de jaarrekening 2009 om deze ter goedkeuring voor te kunnen leggen aan de KNCV leden. De werkzaamheden waren complex door het naderende faillissement van Bèta Publishers en de financiële gevolgen van geleden koersverliezen in 2009. Samen met directie en dagelijks bestuur zijn de werkzaamheden afgerond. De werkzaamheden richtten zich vervolgens op de begroting 2010. Na verkenning van diverse scenario s kon de definitieve versie tijdens de ALV in september 2010 aan de leden worden voorgelegd. Daarnaast is de begroting 2011 opgepakt. Om tot een doordacht en verantwoord plaatje te komen, is de prognose van het resultaat over 2010 gebruikt als leidraad voor de begroting 2011. Boekhouder Bob Thörig zal niet meer terugkeren bij de KNCV en is inmiddels opgevolgd door Jan Paardekam. Personeelszaken In het voorjaar van 2010 is door CarrièreFit de cyclus van beoordeling van KNCV Bureaumedewerkers afgerond met resultaatgesprekken en nieuwe planningsgesprekken voor 2010. Hierbij bleek dat het nodig was om dit systeem meer toe te spitsen op de KNCV en haar medewerkers. Monique Kooij volgde in het voorjaar van 2010 de opleiding HRM-A en sloot deze af met een eindscriptie, waarin adviezen waren opgenomen t.a.v. het beoordelingssysteem. Bij de voortgangsgesprekken in het najaar van 2010 is een competentiemodel geïntegreerd en dit zal in het voorjaar 2011 ook gebeuren bij de resultaatgesprekken. Op deze wijze ontstaat er een managementinstrument waarmee het management de medewerkers op heldere wijze kan begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. In 2010 is de KNCV een officieel erkend leerbedrijf is geworden van kenniscentrum ECABO. Kenniscentrum ECABO zorgt dat het bedrijfsleven de goed gekwalificeerde mensen kan krijgen die het nodig heeft, in voldoende aantallen. Hun werkterrein beslaat een groot deel van de zakelijke dienstverlening; beroepen zoals secretaresse, administrateur, beveiliger en ICT-beheerder. Het KNCV Bureau mag nu officieel aan leerlingen op het gebied van Secretariaat en Marketing & Communicatie de kneepjes van het vak gaan doorgeven. De leerlingen ontvangen hun MBO diploma als zij het leer/werktraject goed hebben doorlopen. In september 2010 zijn 2 jonge dames, die de opleiding voor secretaresse volgen, begonnen aan hun leer/werktraject bij de KNCV. Dit betrof een stage van 10 weken, waar zij enorm veel geleerd hebben uiteenlopend van het maken van afspraken tot het helpen bij bijeenkomsten. Als afsluiting van die 10 weken, mochten zij assisteren bij het unieke congres Energy for Next Generations. 9
De KNCV biedt daarnaast ook stageplaatsen aan op HBO en WO-niveau. In 2010 hebben stagiaires zich, onder begeleiding van de beleidsmedewerkers, bezig gehouden met het Internationaal Jaar van de Chemie, Energy for Next Generations en het Bètatechniekloket. Mede dankzij deze stagiaires kan het KNCV Bureau meer betekenen binnen de speerpunten Werk, Onderwijs en Maatschappij en de stagiaires hebben een waardevolle stage kunnen lopen die hen meer inzicht geeft in het werkveld. maatschappij HBO 10