AanBouw en Rijnmond Reïntegratie WELKOM AMPLIAR! 2014 JAARBERICHT
Wat maakte 2014 bijzonder? En hoe raakte het ons én u? Wat ging goed? Wat kan beter? Oftewel: wat is het verhaal achter de cijfers? Het is voor ons een spannend en enerverend jaar geweest. De economie toonde een sprankje hoop. Uitbreiding aantal Social Return plaatsingen Voor ons betekende dat: Landelijke dekking! Vanaf 2014 vindt u ons ook in de noordoostelijke provincies. Dit leidde tot uitbreiding in het aantal Social Return plaatsingen via BV AanBouw en Ampliar Uitzendbureau BV. Wij sloten langdurige contracten met grote bouwbedrijven in Nederland. In samenwerking met drie zorginstellingen begeleidde Rijnmond Reintegratie BV 350 medewerkers huishoudelijke hulp naar een baan in het kader van Social Return. In totaal tellen onze bedrijven nu 550 medewerkers in 6 regio s die alle gericht zijn op serviceverlening in Social Return. Er was meer samenwerking met Nederlandse gemeenten, waterschappen, de Rijksgebouwendienst, diensten Werk & Inkomen en het UWV. Zoals gezegd, een mooi resultaat in een broze economie. Meer fl exibiliteit en maatwerk 2014 is ook het oprichtingsjaar van Ampliar Uitzendbureau BV, een nieuw bedrijf met vertrouwde mensen, vertrouwde service en één doel: Social Return. Ampliar is ons antwoord op de veranderende regelgeving. Door de aansluiting bij de NBBU hebben we nu een prima aanbod voor werkgevers én werkzoekenden: meer fl exibiliteit en maatwerk.
Ampliar Uitzendbureau BV De gevolgen van de Wet BeZaVa, minimale ondersteuning door subsidies om werkelozen naar een baan en op het werk te begeleiden, het afschaffen van 0-urencontracten en de beperking van de proeftijd bij korte arbeidscontracten; dit was aanleiding om het roer om te gooien naar de uitzendbranche in plaats van reguliere arbeidscontracten. En daarmee welkom Ampliar! Ondersteuning en veiligheid Door ingezette verandering in 2014 kunnen wij u blijven ondersteunen bij uw Social Return opdrachten, terwijl we ook voldoende veiligheid bieden voor de werkzoekenden. Daarmee maken wij het pad voor hen vrij om arbeidservaring op te doen en wellicht later door te stromen naar een vast dienstverband. Onze nieuwe activiteiten Wij geven hulp en advies bij het formuleren van de Social Return paragraaf in offertes bij aanbestedingen. Het doel hiervan is de kans op gunning aan u te maximaliseren. Wij verzorgen pay-rolling voor bedrijven. Wij kunnen ook werven en selecteren van kandidaten voor hogere functies binnen uw bedrijf. Zoals u ziet staan we in 2015 voor nieuwe uitdagingen en nieuwe kansen. Wij zijn er klaar voor. U ook? Regio Rijnmond De Rotterdam - Kop van Zuid Rotterdam Centraal Station - Rotterdam Centrum Markthal - Rotterdam Centrum First Rotterdam - Weena Rotterdam Calypso - Rotterdam Centrum Regio Den Haag Kustwerk Katwijk Wijnhavenkwartier Den Haag Neherkade Den Haag
EEN GREEP UIT PROJECTEN WAARBIJ WIJ ONDERSTEUNEND ZIJN GEWEEST. Regio Limburg/Noord Brabant Ondertunneling A2 Maastricht Nieuwbouw stadskantoor Venlo BMV broederschool en broederhuis Molenberg/Heerlen Onderhoud kunstwerken Provincie Limburg Drents dorp Eindhoven 2014 JAARBERICHT
Regio Noord West Nederland Reconstructie straten Amsterdam en Zaandstad Penitentiaire Inrichting Zaanstad Brede School Zaanstad en Wormerveer Namens de regiomanagers en alle medewerkers hopen wij u ook in 2015 van dienst te kunnen zijn binnen een prettige samenwerking. Regio Noord Oost Nederland Ontwikkeling Eemshaven Regio Midden Nederland Stationsplein Arnhem Project I-Lent Nijmegen Charles van Teeseling Directeur
Lombardkade 47a 3011 ZC Rotterdam telefoon 010 412 00 90 fax 010 412 38 50 www.bvaanbouw.nl www.ampliar-uitzendbureau.nl