REGIONAAL TABELLENBOEK arbeidsmarkt primair onderwijs ARBEIDSMARKTPLATFORM PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Transcriptie

1 REGIONAAL TABELLENBOEK arbeidsmarkt primair onderwijs 2013 ARBEIDSMARKTPLATFORM PO. Van en voor werkgevers en werknemers

2 Inleiding De arbeidsmarkt voor het primair onderwijs is sterk in beweging. Demografische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die de sector raken, beïnvloeden zowel de omvang van de arbeidsmarkt als het karakter hiervan. De arbeidsmarkt in het primair onderwijs is ook een regionale arbeidsmarkt. Dit betekent dat er tussen (en binnen) regio s verschillen kunnen zijn in onder meer de ontwikkeling van het aantal leerlingen, het aanbod van leraren vanuit de lerarenopleidingen en de vraag naar leraren. Dit vraagt vaak om regio-specifieke maatregelen. Om als sector goed in te kunnen spelen op regionale ontwikkelingen, is het van belang een helder beeld te hebben van de huidige en verwachte arbeidsmarkt in de verschillende regio s. Om die reden laat het Arbeidsmarktplatform PO periodiek regionale arbeidsmarktanalyses voor het primair onderwijs opstellen. Dit tabellenboek is een aanvulling op de regionale arbeidsmarktanalyses primair onderwijs 2013, waarin de regionale ontwikkelingen op de onderwijsarbeidsmarkt in een oogopslag met elkaar te vergelijken zijn. Het tabellenboek bevat informatie over 34 RPA s 1 en de G4: Noord-Groningen Nijmegen Rijn-Gouwe Roermond Oost-Groningen Achterhoek Haaglanden Westelijke Mijnstreek Centraal-Groningen Rivierenland Rijnmond Parkstad Limburg Friesland Flevoland Zeeland Maastricht Mergelland Zuid- en Midden-Drenthe De Vallei West-Brabant Gemeente Amsterdam IJssel en Vecht Eemland Midden-Brabant Gemeente Den Haag Twente Utrecht-Midden Noordoost-Brabant Gemeente Rotterdam Noordwest Veluwe Gooi en Vechtstreek Zuidoost-Brabant Gemeente Utrecht Stedendriehoek Noord-Holland Noord IJssel en Rijn Zuidelijk Noord-Holland Weert Inhoud In dit regionale tabellenboek worden de huidige en toekomstige ontwikkelingen op de onderwijsarbeidsmarkt beschreven 2. De volgende onderwerpen komen in dit rapport aan bod: leerlingen (stand van zaken, ontwikkeling en kenmerken leerlingen) werkgelegenheid (stand van zaken en ontwikkeling) personeel (geslacht, leeftijd, aanstellingsomvang, BAPO-gebruik en functiemix) gediplomeerden lerarenopleidingen prognoses (aantal leerlingen, werkgelegenheid en onvervulde vraag) Het tabellenboek is opgesteld op basis van de meest recente, beschikbare informatie, waaronder informatie afkomstig van DUO, Stamos en de Vereniging Hogescholen. De prognoses voor de onderwijsarbeidsmarkt zijn beschikbaar gesteld door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Alle cijfers in dit tabellenboek hebben betrekking op het primair onderwijs, tenzij anders wordt vermeld. In bijlage 1 van dit tabellenboek is een overzicht opgenomen met aanvullend te raadplegen informatiebronnen. 1 Een RPA is een regionaal samenwerkingsorgaan op het terrein van de arbeidsmarkt en is opgebouwd uit gemeenten. In 2002 zijn 34 RPA-gebieden afgeleid uit de 131 werkgebieden van de CWI's. De RPA-indeling is landelijk dekkend en vervangt met ingang van 2002 de eerder gebruikte RBA-indeling. 2 Cijfers over de RPA s Utrecht-Midden, Zuidelijk Rijn-Gouwe en Haaglanden zijn inclusief gegevens over de bijbehorende G4. 2

3 Inhoudsopgave Leerlingen stand van zaken en ontwikkeling 4 Leerlingen - kenmerken 5 Werkgelegenheid stand van zaken en ontwikkeling 6 Personeel geslacht en gemiddelde leeftijd 7 Personeel aanstellingsomvang en BAPO-gebruik 8 Personeel functiemix 9 Gediplomeerden lerarenopleidingen 10 Prognoses leerlingen en werkgelegenheid 11 Prognoses onvervulde vraag 12 Bijlage I aanvullende informatie 13 Bijlage II bronvermelding 14 3

4 Leerlingen stand van zaken en ontwikkeling Regio RPA Leerlingaantal 2013 % aantal leerlingen t.o.v. Nederland Ontwikkeling aantal leerlingen , in % Groningen Noord-Groningen ,6-10,5 Oost-Groningen ,9-9,8 Centraal-Groningen ,6-4,8 Friesland Friesland ,0-6,4 Zuid- en Midden-Drenthe Zuid- en Midden-Drenthe ,0-8,3 Twente IJssel en Vecht ,9-3,5 Twente ,0-4,2 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe ,1-3,8 Stedendriehoek ,6-6,0 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn ,5-4,9 Nijmegen ,8-7,5 Achterhoek Achterhoek ,8-9,0 Rivierenland Rivierenland ,4-7,5 Flevoland Flevoland ,9-2,8 Midden Nederland De Vallei ,3-3,7 Gooi en Vechtstreek Eemland ,9-2,3 Utrecht-Midden ,2 0,6 Gooi en Vechtstreek ,6-2,9 Noord-Holland Noord ,9-7,9 Zuidelijk Noord-Holland ,7-0,9 Haaglanden, Rijnmond Rijn-Gouwe ,7-5,1 Haaglanden ,1 1,4 Rijnmond ,4-2,7 Zeeland Zeeland ,1-7,9 West- en Midden-Brabant West-Brabant ,9-5,4 Midden-Brabant ,6-4,9 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant ,6-7,1 Zuidoost-Brabant ,2-5, ,6-8,5 Weert ,4-11,3 Midden Limburg Roermond ,9-10,2 Westelijke Mijnstreek ,7-12,6 Zuid Limburg Parkstad Limburg ,2-7,2 Maastricht Mergelland ,9-12,7 Gemeente Amsterdam ,1 3,6 Gemeente Den Haag ,0 4,7 Gemeente Rotterdam ,5 0,4 Gemeente Utrecht ,0 10,8 Nederland ,4 4

5 Leerlingen - kenmerken Regio RPA Aandeel gewichtenleerlingen 2013, in % Aandeel cluster 3 en 4 leerlingen 2013, in % Groningen Noord-Groningen 90,4 7,1 2,5 0,4 Oost-Groningen 86,6 9,6 3,7 2,8 Centraal-Groningen 93,0 4,5 2,6 3,7 Friesland Friesland 93,1 4,9 2,0 3,4 Zuid- en Midden-Drenthe Zuid- en Midden-Drenthe 88,8 8,3 2,9 2,5 Twente IJssel en Vecht 91,3 6,8 1,9 5,2 Twente 90,2 6,0 3,8 5,0 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe 88,2 8,8 3,0 5,9 Stedendriehoek 90,5 5,8 3,7 5,8 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn 91,7 4,8 3,4 4,9 Nijmegen 91,3 4,9 3,7 6,6 Achterhoek Achterhoek 91,2 6,4 2,4 5,9 Rivierenland Rivierenland 87,2 8,4 4,4 2,1 Flevoland Flevoland 89,4 5,7 4,9 4,5 Midden Nederland De Vallei 87,7 8,9 3,4 2,7 Eemland 93,0 3,6 3,4 3,0 Utrecht-Midden 90,2 3,8 6,0 3,5 Gooi en Vechtstreek 94,4 2,5 3,2 2,4 Gooi en Vechtstreek Noord-Holland Noord 92,5 5,0 2,5 2,8 Zuidelijk Noord-Holland 87,1 5,1 7,8 3,0 Haaglanden, Rijnmond Rijn-Gouwe 91,0 5,4 3,6 3,4 Haaglanden 85,8 5,1 9,0 2,8 Rijnmond 83,7 7,7 8,6 3,7 Zeeland Zeeland 88,4 8,4 3,2 3,2 West- en Midden-Brabant West-Brabant 88,4 6,7 4,9 4,2 Midden-Brabant 89,6 5,9 4,5 3,4 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant 90,3 5,7 3,9 4,3 Zuidoost-Brabant 89,9 5,6 4,5 4,3 89,9 5,9 4,2 4,6 Weert 91,7 5,1 3,3 2,6 Midden Limburg Roermond 89,6 5,6 4,8 6,2 Westelijke Mijnstreek 90,5 6,0 3,6 4,7 Zuid Limburg Parkstad Limburg 85,7 10,0 4,3 6,3 Maastricht Mergelland 90,7 4,3 5,0 9,0 Gemeente Amsterdam 79,9 6,2 13,9 3,7 Gemeente Den Haag 80,0 5,6 14,4 3,4 Gemeente Rotterdam 74,8 8,9 16,3 6,2 Gemeente Utrecht 84,8 3,9 11,2 4,0 Nederland 89,1 5,9 5,0 3,9 5

6 Werkgelegenheid stand van zaken en ontwikkeling Regio RPA Werkgelegenheid 2012, in fte % werkgelegenheid t.o.v. Nederland Ontwikkeling werkgelegenheid , in % Groningen Noord-Groningen 684 0,5-12,5 Oost-Groningen ,9-12,2 Centraal-Groningen ,8-6,5 Friesland Friesland ,7-14,1 Zuid- en Midden- Drenthe Zuid- en Midden- Drenthe ,8-10,1 Twente IJssel en Vecht ,1-4,6 Twente ,9-6,7 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe ,0-4,7 Stedendriehoek ,4-10,2 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn ,6-11,7 Nijmegen ,1-7,4 Achterhoek Achterhoek ,8-9,7 Rivierenland Rivierenland ,3-8,3 Flevoland Flevoland ,7-4,8 Midden Nederland De Vallei ,9-7,4 Gooi en Vechtstreek Eemland ,7-4,6 Utrecht-Midden ,1-3,1 Gooi en Vechtstreek ,5-5,2 Noord-Holland Noord ,5-9,6 Zuidelijk Noord-Holland ,7-7,1 Haaglanden, Rijnmond Rijn-Gouwe ,3-8,7 Haaglanden ,1-5,3 Rijnmond ,5-7,8 Zeeland Zeeland ,2-9,0 West- en Midden- Brabant West-Brabant ,8-6,6 Midden-Brabant ,4-9,3 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant ,5-11,6 Zuidoost-Brabant ,2-9, ,5-10,5 Weert 386 0,3-30,3 Midden Limburg Roermond ,8-19,2 Westelijke Mijnstreek 887 0,7-11,1 Zuid Limburg Parkstad Limburg ,3-6,7 Maastricht Mergelland ,1-7,7 Gemeente Amsterdam ,9-6,2 Gemeente Den Haag ,4-3,3 Gemeente Rotterdam ,4-5,5 Gemeente Utrecht ,2 5,6 Nederland ,8 6

7 Personeel geslacht en gemiddelde leeftijd Regio RPA Directie 2012 Onderwijzend personeel 2012 Ondersteunend personeel 2012 % vrouw Gemiddelde leeftijd % vrouw Gemiddelde leeftijd % vrouw Gemiddelde leeftijd Groningen Noord-Groningen 50,7 52,0 82,4 47,0 72,3 48,0 Oost-Groningen 44,2 51,7 81,2 44,3 71,8 46,3 Centraal-Groningen 48,8 52,3 78,5 45,3 69,5 47,0 Friesland Friesland 41,7 51,7 82,5 44,7 75,1 47,7 Zuid- en Midden-Drenthe Zuid- en Midden-Drenthe 40,2 52,3 82,7 45,0 78,1 46,0 Twente IJssel en Vecht 34,8 50,0 80,4 42,0 76,9 42,3 Twente 40,4 52,3 81,8 43,3 68,4 46,7 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe 21,7 52,3 81,3 42,7 80,5 44,7 Stedendriehoek 41,4 53,0 81,7 44,7 69,8 45,0 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn 43,0 52,0 82,0 42,3 72,2 46,7 Nijmegen 52,1 54,0 77,0 43,7 73,6 48,3 Achterhoek Achterhoek 34,7 50,0 79,6 42,3 73,7 46,3 Rivierenland Rivierenland 40,7 53,3 85,6 42,7 76,0 41,3 Flevoland Flevoland 48,8 50,7 85,4 43,0 76,7 43,7 Midden Nederland De Vallei 30,8 53,0 81,6 42,0 75,8 42,3 Eemland 52,3 51,0 83,4 42,7 66,8 45,3 Utrecht-Midden 51,8 52,7 83,2 43,3 73,2 43,8 Gooi en Vechtstreek 49,2 55,0 84,9 44,3 73,6 45,7 Gooi en Vechtstreek Noord-Holland Noord 53,8 53,3 83,6 44,0 77,3 45,7 Zuidelijk Noord-Holland 53,7 52,5 83,2 45,3 76,4 46,7 Haaglanden, Rijnmond Rijn-Gouwe 47,5 52,3 84,2 44,0 78,3 45,3 Haaglanden 49,6 51,5 84,6 43,8 77,1 45,2 Rijnmond 45,9 50,8 84,0 43,2 79,8 44,7 Zeeland Zeeland 33,7 51,0 81,3 43,3 83,0 43,0 West- en Midden-Brabant West-Brabant 40,3 54,0 80,2 43,7 82,1 46,7 Midden-Brabant 39,0 52,7 81,9 43,3 77,3 46,0 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant 41,3 52,7 81,3 44,3 81,0 46,0 Zuidoost-Brabant 42,8 52,7 80,5 42,0 74,5 46,0 39,8 52,0 77,2 43,7 75,1 47,3 Weert 34,6 54,0 80,4 45,0 76,5 50,0 Midden Limburg Roermond 34,6 54,0 77,0 43,3 75,7 49,0 Westelijke Mijnstreek 37,3 55,7 76,7 43,7 70,4 47,3 Zuid Limburg Parkstad Limburg 39,2 53,0 75,0 44,0 68,8 48,7 Maastricht Mergelland 35,8 51,3 76,3 45,3 71,0 47,3 Gemeente Amsterdam 57,8 52,0 81,0 46,0 74,4 46,7 Gemeente Den Haag 50,5 52,0 82,6 44,0 74,6 44,3 Gemeente Rotterdam 49,2 50,3 82,9 43,3 77,5 45,0 Gemeente Utrecht 56,8 52,3 83,8 42,3 75,7 43,3 Nederland 43,4 52,4 82,1 43,7 74,4 45,7 7

8 Personeel aanstellingsomvang en BAPO-gebruik Regio RPA Aanstellingsomvang 2012, in personen BAPO-gebruik als % van de werkgelegenheid 2011, in % <0.5 fte fte >0.8 fte Groningen Noord-Groningen 38,0 26,6 35,4 4,5 Oost-Groningen 22,4 33,7 44,0 4,0 Centraal-Groningen 24,7 31,6 43,7 4,3 Friesland Friesland 28,7 34,3 36,9 4,3 Zuid- en Midden-Drenthe Zuid- en Midden-Drenthe 28,0 33,8 38,2 4,3 Twente IJssel en Vecht 31,0 31,1 37,8 3,1 Twente 26,4 35,3 38,3 4,2 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe 35,0 29,1 35,9 3,6 Stedendriehoek 25,6 33,2 41,2 4,2 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn 22,8 34,7 42,5 4,2 Nijmegen 21,3 34,5 44,2 4,5 Achterhoek Achterhoek 25,8 34,5 39,7 4,1 Rivierenland Rivierenland 30,6 29,6 39,8 3,2 Flevoland Flevoland 25,0 31,1 43,9 3,2 Midden Nederland De Vallei 32,9 28,7 38,5 3,1 Eemland 27,6 32,7 39,7 3,6 Utrecht-Midden 24,9 32,3 42,8 3,4 Gooi en Vechtstreek 28,6 32,6 38,8 3,9 Gooi en Vechtstreek Noord-Holland Noord 26,5 36,4 37,1 4,4 Zuidelijk Noord-Holland 20,5 31,5 48,0 4,0 Haaglanden, Rijnmond Rijn-Gouwe 29,8 33,5 36,7 3,7 Haaglanden 20,6 31,2 48,3 3,6 Rijnmond 23,0 30,1 46,9 3,6 Zeeland Zeeland 30,2 30,5 39,4 3,8 West- en Midden-Brabant West-Brabant 22,1 34,4 43,6 4,3 Midden-Brabant 23,7 34,4 41,9 4,5 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant 24,2 36,6 39,1 4,4 Zuidoost-Brabant 21,7 34,1 44,2 4,3 29,8 33,5 36,7 4,8 Weert 37,7 30,9 31,4 5,6 Midden Limburg Roermond 32,3 28,1 39,6 5,0 Westelijke Mijnstreek 17,8 37,8 44,4 4,8 Zuid Limburg Parkstad Limburg 19,1 26,9 54,0 5,5 Maastricht Mergelland 18,6 35,0 46,4 4,5 Gemeente Amsterdam 14,3 27,0 58,7 4,1 Gemeente Den Haag 15,7 28,6 55,7 3,3 Gemeente Rotterdam 14,3 27,4 58,3 3,5 Gemeente Utrecht 18,0 34,2 47,8 3,0 Nederland 25,1 32,4 42,5 3,9 8

9 Personeel functiemix Regio RPA Functiemix leraren basisonderwijs 2013, in % LA LB LC Overig Groningen Noord-Groningen 81,2 18,7 0,0 0,2 Oost-Groningen 86,4 13,4 0,1 Centraal-Groningen 83,0 16,9 0,1 Friesland Friesland 85,1 14,9 0,0 Zuid- en Midden-Drenthe Zuid- en Midden-Drenthe 85,1 14,5 0,4 Twente IJssel en Vecht 82,7 17,3 0,0 Twente 81,1 18,7 0,1 0,1 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe 79,6 20,3 0,0 Stedendriehoek 79,0 20,9 0,0 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn 80,1 19,8 0,2 Nijmegen 76,5 23,4 0,1 Achterhoek Achterhoek 81,9 17,9 0,1 Rivierenland Rivierenland 81,1 18,8 0,1 Flevoland (exclusief Almere) Flevoland 85,6 14,4 0,0 Midden Nederland (exclusief Utrecht) De Vallei 81,0 18,6 0,4 Gooi en Vechtstreek (exclusief Amsterdam) Haaglanden, Rijnmond (exclusief Den Haag en Rotterdam) Eemland 83,4 16,5 0,1 0,1 Utrecht-Midden 83,3 16,7 0,0 Gooi en Vechtstreek 80,7 19,1 0,2 Noord-Holland Noord 82,0 17,9 0,1 Zuidelijk Noord-Holland 80,4 19,5 0,1 Rijn-Gouwe 84,0 15,9 0,2 Haaglanden 78,9 21,0 0,2 Rijnmond 81,8 17,8 0,1 0,2 Zeeland Zeeland 78,8 21,1 0,1 West- en Midden-Brabant West-Brabant 82,0 17,4 0,6 0,1 Midden-Brabant 82,1 17,8 0,1 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant 80,2 19,7 0,0 Zuidoost-Brabant 78,6 21,0 0,5 78,2 21,5 0,3 Weert 80,3 19,6 0,1 Midden Limburg Roermond 78,9 21,0 0,1 Westelijke Mijnstreek 76,8 23,2 0,0 Zuid Limburg Parkstad Limburg 71,3 28,5 0,2 Maastricht Mergelland 83,9 16,0 0,0 0,1 Gemeente Amsterdam 85,1 14,8 0,2 Gemeente Den Haag 80,9 18,8 0,2 0,1 Gemeente Rotterdam 80,2 19,6 0,2 Gemeente Utrecht 77,1 22,6 0,3 Nederland 81,3 18,5 0,2 9

10 Gediplomeerden lerarenopleidingen Pabo Aantal gediplomeerden 2012 % gediplomeerden t.o.v. Nederland Ontwikkeling gediplomeerden , in % Avans Hogeschool 117 2,6 10,4 Christelijke Hogeschool Ede 139 3,1 2,2 Christelijke Hogeschool Windesheim 159 3,5 12,0 Driestar Hogeschool 178 3,9-34,1 Fontys Hogescholen 416 9,1-19,7 Gereformeerde Hogeschool 142 3,1 1,4 Haagse Hogeschool 96 2,1-47,3 Hanzehogeschool Groningen 123 2,7-17,4 Hogeschool de Kempel 162 3,6 1,9 Hogeschool Inholland ,0-37,5 Hogeschool IPABO 188 4,1-43,7 Hogeschool Leiden 270 5,9-19,4 Hogeschool Rotterdam 244 5,4-13,2 Hogeschool Utrecht 295 6,5-32,3 Hogeschool van Amsterdam 94 2,1-33,3 Hogeschool van Arnhem en Nijmegen 298 6,6-19,5 HZ University of Applied Sciences 90 2,0-18,9 Iselinge Hogeschool 75 1,6-11,8 Katholieke pabo Zwolle 137 3,0-4,2 Marnix Academie 189 4,2-26,5 NHL Hogeschool 49 1,1-7,5 Saxion Hogeschool 269 5,9-6,6 Stenden Hogeschool 256 5,6-39,6 Zuyd Hogeschool 108 2,4-25,5 Nederland ,3 Special Educational Needs Aantal gediplomeerden 2012 % gediplomeerden t.o.v. Nederland Ontwikkeling gediplomeerden , in % Christelijke Hogeschool Windesheim ,0-3,8 Fontys Hogescholen ,5-50,9 Hogeschool Utrecht ,6-29,1 Nederland ,9 10

11 Prognoses leerlingen en werkgelegenheid Regio RPA Ontwikkeling aantal leerlingen , in % Ontwikkeling benodigd aantal fte excl. Bapo , in % Groningen Noord-Groningen -9,4-13,4 Oost-Groningen -6,7-9,4 Centraal-Groningen -3,6-5,0 Friesland Friesland -6,7-8,5 Zuid- en Midden-Drenthe Zuid- en Midden-Drenthe -8,0-10,6 Twente IJssel en Vecht -4,3-4,3 Twente -5,6-5,8 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe -5,3-9,2 Stedendriehoek -6,1-7,2 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn -4,3-4,8 Nijmegen -5,7-6,6 Achterhoek Achterhoek -11,1-13,1 Rivierenland Rivierenland -8,4-10,7 Flevoland Flevoland -0,5-0,9 Midden Nederland De Vallei -3,6-4,8 Eemland -3,6-3,6 Utrecht-Midden -2,2-1,1 Gooi en Vechtstreek -9,3-9,4 Gooi en Vechtstreek Noord-Holland Noord -6,8-8,9 Zuidelijk Noord-Holland 0,6 2,1 Haaglanden, Rijnmond Rijn-Gouwe -3,9-4,9 Haaglanden 0,5 1,5 Rijnmond -1,7-1,8 Zeeland Zeeland -6,6-9,1 West- en Midden-Brabant West-Brabant -4,5-6,0 Midden-Brabant -4,3-5,5 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant -5,5-6,3 Zuidoost-Brabant -3,8-4,3-6,4-9,3 Weert -6,4-9,4 Midden Limburg Roermond -6,2-9,2 Westelijke Mijnstreek -5,7-8,8 Zuid Limburg Parkstad Limburg -5,3-7,6 Maastricht Mergelland -7,2-8,9 Gemeente Amsterdam 7,7 10,0 Gemeente Den Haag 0,8 2,2 Gemeente Rotterdam 2,6 2,5 Gemeente Utrecht 6,6 8,6 Nederland -3,8-4,3 11

12 Prognoses onvervulde vraag Regio RPA Onvervulde vraag directie en onderwijzend personeel als % van de werkgelegenheid Groningen Noord-Groningen 0,2 0,7 0,9 0,9 1,4 Oost-Groningen -0,4 0,4 0,8 1,3 1,9 Centraal-Groningen -0,1 0,2 0,6 0,9 1,5 Friesland Friesland 0,0 0,6 0,8 1,1 1,6 Zuid- en Midden-Drenthe Zuid- en Midden-Drenthe -0,2 0,3 0,6 0,7 1,3 Twente IJssel en Vecht 0,0 0,4 0,6 0,8 1,1 Twente -0,1 0,6 0,8 1,2 1,4 Noordwest Veluwe Noordwest Veluwe -0,8-0,3 0,2 0,4 1,2 Stedendriehoek 0,1 0,5 1,0 1,2 1,6 IJssel en Rijn, Nijmegen IJssel en Rijn -0,2 0,4 0,6 0,9 1,3 Nijmegen -0,1 0,5 0,8 1,2 1,4 Achterhoek Achterhoek -0,3 0,1 0,2 0,4 0,7 Rivierenland Rivierenland 0,0 0,5 0,6 1,0 1,5 Flevoland Flevoland 0,3 0,8 1,2 1,6 1,9 Midden Nederland De Vallei -0,4 0,4 0,7 1,4 1,7 Eemland 0,3 0,8 1,0 1,3 1,5 Utrecht-Midden 0,2 0,8 1,3 1,7 2,1 Gooi en Vechtstreek 0,3 0,4 0,4 0,4 0,6 Gooi en Vechtstreek Noord-Holland Noord -0,2 0,3 0,7 1,0 1,2 Zuidelijk Noord-Holland 0,1 0,9 1,6 2,3 2,7 Haaglanden, Rijnmond Rijn-Gouwe 0,1 0,7 1,0 1,4 1,5 Haaglanden 0,3 1,0 1,6 2,0 2,4 Rijnmond 0,0 0,5 1,0 1,4 1,7 Zeeland Zeeland -0,2 0,2 0,7 1,0 1,6 West- en Midden-Brabant West-Brabant 0,1 0,4 0,6 0,9 1,2 Midden-Brabant -0,2 0,4 0,6 1,0 1,4 Noordoost-Brabant Noordoost-Brabant 0,3 0,5 0,9 1,2 1,5 Zuidoost-Brabant 0,2 0,8 1,3 1,6 1,9 0,1 0,5 0,9 1,1 1,4 Weert 0,0 0,6 0,6 0,7 0,7 Midden Limburg Roermond -0,1 0,3 0,4 0,8 0,8 Westelijke Mijnstreek -2,6-0,8 0,0 0,2 0,7 Zuid Limburg Parkstad Limburg 0,0 0,6 0,9 1,4 1,7 Maastricht Mergelland -0,4 0,4 0,6 1,0 1,2 Gemeente Amsterdam 0,1 1,2 2,2 3,2 3,8 Gemeente Den Haag 0,4 1,3 1,9 2,3 2,8 Gemeente Rotterdam 0,0 0,5 1,2 1,7 2,1 Gemeente Utrecht 0,4 1,2 2,0 2,6 3,0 Nederland 0,0 0,6 1,0 1,3 1,7 12

13 Bijlage I aanvullende informatie Wilt u meer informatie over de (regionale) onderwijsarbeidsmarkt? Dan vindt u hieronder links naar verschillende relevante informatiebronnen, waar u aanvullend op de gegevens uit dit tabellenboek gegevens kunt raadplegen. Indien u hierover vragen heeft, kunt u ook contact opnemen met het Arbeidsmarktplatform PO. Thema Onderwerp Website Leerlingen Ontwikkeling aantal leerlingen data.duo.nl Werkgelegenheid Ontwikkeling werkgelegenheid data.duo.nl Personeel Ontwikkeling Functiemix functiemix.minocw.nl Gediplomeerden lerarenopleiding Gediplomeerden per hogeschool (instellingsniveau) Stamos.nl Ziekteverzuim Ontwikkeling verzuim naar provincie Stamos.nl Prognoses Ontwikkeling aantal leerlingen Scenariomodel PO Arbeidsmarktprognoses CentERdata (2013). De toekomstige arbeidsmarkt voor onderwijspersoneel

14 Bijlage II bronvermelding Thema Onderwerp Bron Leerlingen Leerlingaantal 2013 Ontwikkeling aantal leerlingen Gewichtenleerlingen 2013 Cluster 3 en 4 leerlingen 2013 Etalagebestanden leerlingen primair onderwijs , Dienst Uitvoering Onderwijs. Toelichting: peildatum 1 oktober De gegevens zijn gebaseerd op de 1-cijfer WPO definitie. De gegevens uit 2013 zijn gebaseerd op voorlopig vastgestelde cijfers. Werkgelegenheid Werkgelegenheid 2012 Ontwikkeling werkgelegenheid Etalagebestand personeelsgegevens primair onderwijs 2012, Dienst Uitvoering Onderwijs. Toelichting: peildatum 1 oktober Het bestand bestaat uit de reguliere formatie. Personeel Geslacht en gemiddelde leeftijd 2012 Aanstellingsomvang 2012 Etalagebestand personeelsgegevens primair onderwijs 2012, Dienst Uitvoering Onderwijs. Toelichting: peildatum 1 oktober Het bestand bestaat uit de reguliere formatie. BAPO-gebruik 2011 Functiemix 2013 Bron: CentERdata (2013). De toekomstige arbeidsmarkt voor onderwijspersoneel en Etalagebestand personeelsgegevens primair onderwijs 2012, Dienst Uitvoering Onderwijs. Bron: functiemix.minocw.nl Gediplomeerden lerarenopleiding Gediplomeerden per hogeschool (instellingsniveau) Bron: Stamos.nl. Toelichting: 2013 betreft een voorlopige meting met afwijkende peildata: 1 maart Toelichting: De gegevens zijn weergegeven op instellingsniveau. Dit houdt in dat er geen onderscheid kan worden gemaakt tussen de verschillende vestigingen (indien van toepassing). Prognoses Ontwikkeling aantal leerlingen Bron: CentERdata (2013). De toekomstige arbeidsmarkt voor onderwijspersoneel Ontwikkeling benodigd aantal fte excl. Bapo Onvervulde vraag directie en onderwijzend personeel

15 ARBEIDSMARKTPLATFORM PRIMAIR ONDERWIJS Postadres Postbus CN Den Haag Bezoekadres Lange Voorhout EA Den Haag T info@ arbeidsmarktplatformpo.nl ARBEIDSMARKTPLATFORM PRIMAIR ONDERWIJS is het kennis-en expertisecentrum van de arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Samen met de sector bevordert het een gezonde arbeidsmarkt.