Bijlage 1 Tabellen Tabel 17 Vermoeden dat werkgever de sollicitatieprocedure heeft beëindigd vanwege, moederschap of (mogelijke) kinderwens Vermoeden dat, moederschap of (mogelijke) kinderwens reden is van afbreken sollicitatieprocedure Ja 75 19 Aantal % Vermoeden reden* Aantal % Zwangerschap 34 8% Moederschap 50 12% Kinderwens 24 6% Nee 328 81 Totaal 403 100 *Meerdere antwoorden mogelijk, daarom is de optelling van de redenen niet gelijk aan 19% Tabel 18 Risicofactoren discriminatie werving en selectie Ervaring discriminatie Werkgever gaf aan dat kw/z/m reden voor afwijzing was Ja % Ja Vermoeden dat het kw/z/m reden voor afwijzing was % N totaal Hoeveel kinderen tijdens laatste 0 15 9% 26 15% 168 1 21 12% 39 22% 176 2 9 15% 10 17% 59 Totaal,380,266 Beroepniveau Basisschool/ VMBO 3 13 6 25% 24 MBO/HAVO/VWO 20 11 37 20% 185 HBO 19 13 28 19% 146 WO 3 6 4 8% 48,631,238 Afkomst Autochtoon 43 12 69 19 370 1
Westerse allochtoon 1 2 18 11 9 Niet-westerse allochtoon 1 5 4 18 22 403,580,998 Langer dan half jaar werkloos in vier jaar voor Nee 29 9 49 15 337 >0,5 jaar< 1 jaar 7 19 14 39 36 >1 jaar 8 36 10 45 22 Sector,000,000 Non-Profit 17 9 29 15 194 Profit 28 13 46 22 209 403,141,069 Complicaties bevalling/ gezondheid baby Geen 22 9 41 18 169 Wel 23 14 34 20 234,187,510 Tabel 1 Risicofactoren discriminatie aanbieden van een contract Ervaring discriminatie: Contract verandert of gaan niet door naar aanleiding van Totaal aantal zwangere vrouwen op hun punt om contract te tekenen Ja % N totaal Hoeveel kinderen tijdens laatste 0 14 38% 37 1 12 32% 37 2 7 54% 13 Totaal 2
,401 Beroepniveau Basisschool/ VMBO 2 67% 3 MBO/HAVO/VWO 19 51% 37 HBO 11 29% 38 WO 1 11% 9,046 Afkomst Autochtoon 30 40% 75 Westerse allochtoon 1 20% 5 Niet-westerse 2 28% 7 allochtoon,592 Sector Non-Profit 9 25% 36 Profit 24 47% 51,037 Complicaties bevalling/ gezondheid baby Geen 17 35% 48 Wel 16 41% 39,597 Tabel 20 Risicofactoren discriminatie arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden *De N bij de terugkeer wijkt af namelijk N=672 ipv N= Ervaring discriminatie: Type baan Tijdelijk dienstverband AV: verlof Ja Ja AV: Terugkeer* Ja AV: Overig Ja % Ja Arbeidsomstandigheden % N *totaal 33 33 3 6 19 19 43 43 99 Vast dienstverband 78 11 90 15 80 12 139 20 681 Totaal,000,087 038,000 Lengte dienstverband Minder dan 1 jaar 22 28% 5 7% 13 17% 29 37% 2-5 jaar 47 14% 20 10% 43 13% 78 23% 5-10 jaar 35 13% 29 16% 27 10% 54 21% 3
Meer dan 10 jaar 7 14% 39 17% 16 16% 21 20% Totaal,001 0,047 376,020 Grootte dienstverband tot en met 16 uur 13 14% 5 5% 10 11% 15 16% 95 17 tot 28 uur 19 9% 21 10% 22 10% 48 22% 221 28 tot 36 uur 41 20% 30 14% 28 14% 54 26% 207 36 uur of meer 38 15% 40 16% 39 15% 65 25% 257,011,024,327,190 Aantal mensen in zelfde functie 0-1 21 12% 24 15% 28 15% 43 24% 182 2-5 29 14% 35 19% 32 16% 54 26% 206 6-15 21 14% 12 10% 14 10% 27 18% 148 >15 40 16% 25 11% 25 10% 58 24% 244 0,570,056,145,373 Grootte organisatie <10 11 16% 8 12% 8 12% 10 15% 68 11-50 23 14% 21 12% 26 16% 46 28% 165 51-100 10 12% 12 16% 13 16% 25 31% 81 >100 66 14% 52 12% 49 11% 100 22% 459 773,927,623,264,048 Geslacht Leidinggevende Man 53 15% 47 15% 48 14% 87 25% 355 Vrouw 44 14% 34 13% 35 11% 74 24% 310,053,514,021,838 Wanneer leidinggevende ingelicht <12 weken 57 16 40 13 38 11 88 25 350 >12 weken 40 13 41 16 45 15 72 23 311 661,251,333,162,551 Hoeveel kinderen tijdens laatste 0 50 17% 45 19% 34 12% 79 27% 291 1 42 12% 41 13% 40 11% 76 21% 359 2 of meer 19 15% 7 6% 25 19% 27 21% 130 Totaal,137,006,048,151 4
Afkomst Autochtoon 97 14% 82 13% 87 12% 165 23 717 Westerse allochtoon 4 17% 5 26% 3 13% 7 30 23 Niet westerse allochtoon 10 25% 6 18% 9 23% 10 25 40,118,203,160,668 Beroepniveau Basisschool/ VMBO 9 20% 6 17% 5 11% 11 24% 46 MBO/HAVO/VWO 46 13% 36 12% 45 13% 86 24% 358 HBO 38 13% 34 13% 39 13% 59 20% 295 WO 18 22% 15 21% 10 12% 26 32% 81,098,420,973,144 Leidinggevende functie Geen leidinggevende functie Wel leidinggevende functie 69 12 60 11 59 11 120 22 555 22 21 21 21 15 14 26 24 107,025,008,309,541 Sector Non-Profit 61 14% 46 12% 40 9% 94 22% 436 Profit 50 15% 50 17% 59 17% 88 26% 344,829,066,001,188 Man/Vrouw verhouding vestiging 0-25% vrouw 9 10% 12 17% 21 24% 25 29% 87 25-50% vrouw 26 16% 25 16% 20 12% 36 22% 164 50-75% vrouw 38 15% 31 15% 32 13% 62 24% 256 75-100% vrouw 38 14% 27 11% 26 10% 59 22% 273,676,417,005,541 662 Ziekte door Niet 51 14% 33 10% 30 8% 63 18% 359 < week 26 13% 23 14% 30 16% 50 26% 194 < maand 18 22% 12 16% 14 17% 25 30% 83 < twee maanden 8 15% 7 17% 9 17% 13 25% 52 > twee maanden 8 9% 18 24% 16 17% 31 34% 92 5
,181,036,021,004 Complicaties bevalling/ gezondheid baby Geen 62 13% 45 11% 54 11% 91 19% 476 Wel 49 16% 48 19% 45 15% 91 30% 304,228,003,157,000 *sig < 0,001 Tabel 2 Risicofactoren overige problemen arbeidsvoorwaarden Ervaring discriminatie: Vervanging Geen goede afspraken terugkeer neemt taken/baan over Ouderschapsverlof moeizaam Ja % Ja % Ja % Mag niet meer/mind er uren werken Ja % N totaal Zorgverlof moeizaam Ja % Type baan Tijdelijk 0 0% 0 0% 2 2% 17 17% 15 15% 99 dienstverband* Vast dienstverband 75 11% 53 8% 41 6% 154 23% 76 11% 681 Totaal,000,004,103,222,248 Lengte dienstverband Minder dan 1 jaar 4 5% 1 1% 2 3% 16 21% 10 13% 78 2-5 jaar 30 9% 28 8% 18 5% 66 19% 42 12% 339 5-10 jaar 24 9% 18 7% 14 5% 55 21% 24 9% 260 Meer dan 10 jaar 17 17% 6 6% 9 9% 34 33% 15 15% 103 Totaal,052,169,336,032,457 Grootte dienstverband tot en met 16 uur 7 7% 4 4% 5 5% 20 21% 11 12% 95 17 tot 28 uur 14 6% 15 7% 9 4% 49 22% 24 11% 221 28 tot 36 uur 22 11% 9 4% 14 7% 51 25% 27 13% 207 36 uur of meer 32 12% 25 10 % 15 6% 51 20% 29 11% 257,116,092,669,663,907 Aantal mensen in zelfde functie 6
0-1 19 10% 14 8% 9 5% 43 24% 22 12% 182 2-5 26 13% 14 7% 14 7% 45 22% 28 14% 206 6-15 11 7% 9 6% 9 6% 33 22% 18 12% 148 >15 19 8% 16 7% 11 5% 50 20% 23 9% 244,259,946,724,894,575 Grootte organisatie <10 6 9% 5 7% 6 9% 14 21% 5 7% 68 11-50 21 21% 13 8% 6 4% 36 22% 21 13% 165 51-100 6 6% 8 10 8 10% 13 16% 11 14% 81 % >100 40 40% 25 5% 23 5% 104 23% 53 12% 459 773,427,408,129,611,637 Geslacht Leidinggevende Man 44 12% 25 7% 24 7% 70 20% 44 12% 355 Vrouw 22 7% 19 6% 13 4% 78 25% 33 11% 310,023,637,150,093,483 665 Wanneer leidinggevende ingelicht <12 weken 40 11 24 7% 16 5% 71 20% 30 9% 350 >12 weken 26 8 19 6% 21 7% 76 24% 46 15% 311,190,698,224,201,012 661 Hoeveel kinderen tijdens laatste 0 31 11% 24 8% 14 5% 67 23% 33 11% 291 1 31 9% 20 6% 19 5% 73 20% 39 11% 359 2 of meer 13 10% 9 7% 10 8% 31 24% 19 15% 130 Totaal,678,403,475,603,510 Afkomst Autochtoon 68 10% 48 7% 37 5% 158 22% 84 12% 717 7
Westerse allochtoon 2 9% 0 0% 1 4% 4 17% 3 13% 23 Niet westerse 5 13% 5 13 5 13% 9 23% 4 10% 40 allochtoon % Totaal,811,154,137,866,927 Beroepniveau Basisschool/ VMBO 5 11% 3 7% 4 9% 7 15% 3 7% 46 MBO/HAVO/VWO 40 11% 27 8% 15 4% 69 19% 38 11% 358 HBO 26 9% 20 7% 15 5% 77 26% 41 14% 295 WO 4 5% 3 4% 9 11% 18 22% 9 11% 81,343,674,070,128,390 Leidinggevende functie Geen leidinggevende functie Wel leidinggevende functie 53 10% 35 6% 25 5% 129 23% 57 10% 555 10 9% 7 7% 8 8% 25 23% 18 17% 107,948,927,196,978,050 662 Sector Non-Profit 30 7 % 29 7% 24 6% 103 23% 44 10% 436 Profit 45 13% 24 7% 19 6% 69 20% 47 14% 344,004,858,991,264,123 Man/Vrouw verhouding vestiging 13 87 0-25% vrouw 16 18% 11 % 5 6% 15 17% 8 9% 25-50% vrouw 18 11% 7 4% 5 3% 34 21% 24 15% 164 50-75% vrouw 16 6% 14 5% 19 7% 55 21% 30 12% 256 75-100% vrouw 25 9% 21 8% 14 5% 67 25% 29 11% 273,009,060,286,500,532 Ziekte door Niet 29 8% 20 6% 21 6% 76 21% 40 11% 359 8
< week 14 7% 16 8% 10 5% 39 20% 29 15% 194 < maand 11 13% 5 6% 4 5% 20 24% 5 6% 83 < twee maanden 10 19% 4 8% 4 8% 11 21% 10 19% 52 > twee maanden 11 12% 8 9% 4 4% 25 27% 7 8% 92,047,707,923,696,060 Complicaties bevalling/ gezondheid baby Geen 36 8% 31 7% 28 6% 92 19% 51 11% 476 Wel 39 13% 22 7% 15 5% 79 26% 40 13% 304,015,696,572,028,300 *niet meegenomen omdat niet iedereen met tijdelijke baan met alles te maken heeft Tabel 3 Risicofactoren overige problemen arbeidsomstandigheden Ervaring discriminatie: AO: bejegening AO: borstvoeding AO: werkdruk/ Type baan Tijdelijk dienstverband Vast dienstverband Ja % Ja % Ja gezondheid % Ja Arbeidsomstandigheden totaal % N totaal 40 40% 30 30% 20 20% 60 61% 99 209 31% 223 33% 93 14% 356 52% 681 Totaal,053,628,084,121 Lengte dienstverband Minder dan 1 jaar 32 41 23 29% 14 18% 46 59% 78 2-5 jaar 108 32 109 32% 49 14% 182 54% 339 5-10 jaar 73 28 85 33% 35 13% 131 50% 260 Meer dan 10 jaar 36 35 36 35% 15 15% 57 55% 103 Totaal,160,891,808,555 Grootte dienstverband tot en met 16 uur 25 26% 30 32% 10 11% 46 49% 95 17 tot 28 uur 68 31% 68 31% 24 11% 112 51% 221 28 tot 36 uur 77 37% 68 33% 39 19% 116 56% 207 9
36 uur of meer 79 31% 87 34% 40 16% 142 55% 257,229,905,073,470 Aantal mensen in zelfde functie 0-1 60 33% 49 27% 21 12% 86 47% 182 2-5 68 33% 64 31% 31 15% 107 52% 206 6-15 44 30% 54 36% 25 17% 83 56% 148 >15 77 31% 86 35% 36 15% 140 57% 244,909,197,567,179 Grootte organisatie <10 21 31% 22 32% 8 12% 35 52% 68 11-50 56 34% 57 35% 21 13% 86 52% 165 51-100 31 38% 30 37% 13 16 49 51% 81 >100 139 30% 142 31% 71 16% 243 53% 459 773,493,664,727,598 Geslacht Leidinggevende Man 116 33% 112 32% 49 14% 189 53% 355 Vrouw 96 31% 106 34% 44 14% 168 54% 310 665,638,469,885,806 Wanneer leidinggevende ingelicht <12 weken 115 33% 114 33% 44 13% 190 54% 350 >12 weken 94 30% 100 32% 46 15% 163 52% 311 611,468,909,407,630 Hoeveel kinderen tijdens laatste 0 95 33% 85 29% 46 16% 153 53% 291 1 109 30% 119 33% 50 14% 187 52% 359 2 of meer 45 35% 49 37% 17 13% 76 59% 130 Totaal,637,212,702,436 Afkomst 10
Autochtoon 223 31% 227 32% 101 14% 376 52% 717 Westerse 8 35% 10 44% 2 9% 13 57% 23 allochtoon Niet westerse 18 45% 16 40% 10 25% 27 68% 40 allochtoon Totaal,178,284,118,170 Beroepniveau Basisschool/ 15 33% 16 35% 7 15% 26 57% 46 VMBO MBO/HAVO/VWO 119 33% 103 29% 55 15% 183 51% 358 HBO 93 32% 109 37% 36 12% 163 55% 295 WO 22 27% 25 31% 15 19% 44 54% 81,763,162,468,715 Leidinggevende functie Geen leidinggevende functie Wel leidinggevende functie 177 32% 168 30% 69 12% 293 53% 555 32 30% 40 37% 20 19% 56 52% 107 662,686,147,082,931 Sector Non-Profit 131 30% 147 34% 59 14% 236 54% 436 Profit 118 34% 106 31% 54 16% 180 52% 344,206,391,394,617 Man/Vrouw verhouding vestiging 0-25% vrouw 34 39 20 23% 13 15% 44 51% 87 25-50% vrouw 53 32 48 29% 24 15% 82 50% 164 50-75% vrouw 77 30 85 33% 33 13% 136 53% 256 75-100% vrouw 85 31 100 37% 43 16% 154 56% 273,469,088,827,565 Ziekte door Niet 95 26% 105 29% 38 11% 167 47% 359 11
< week 61 31% 62 32% 25 13% 101 52% 194 < maand 25 30% 30 36% 18 22% 46 55% 83 < twee maanden 23 44% 18 35% 11 21% 33 63% 52 > twee maanden 45 49% 38 41% 21 23% 69 75% 92,000,230,004,000 Complicaties bevalling/ gezondheid baby Geen 130 27% 159 33% 47 10% 242 51% 476 Wel 119 39% 94 31% 66 22% 174 57% 304,001,471,000,081 Tabel 23 Aflopen contract naar verlenging of niet en fase van Fase waarin contract afliep Geen verlenging Wel verlenging Totaal Aantal % Aantal % Minder dan 12 2 4% 2 7% 4 5% weken Tussen 12 weken en 27 57% 8 30% 35 47% bevalling Na de geboorte 18 38% 17 63% 35 47% Totaal 47 100% 27* 100% 74* 100,071 *van 4 vrouwen is niet bekend in welke fase hun contract afliep Tabel 4 Risicofactoren ontslag en beëindiging totaal Ervaring discriminatie Vast contract Tijdelijk contract loopt af Lengte dienstverband Ontslag wegens Totaal vast contract Contract loopt af: niet verlengd rol Ja % N Ja % N Totaal contract loopt af Minder dan 1 jaar 20 46% 44 3 10% 29 2-5 jaar 14 42% 33 9 3% 292 5-10 jaar 0 0% 1 6 2% 257 Meer dan 10 jaar 0 3 3% 103 Totaal 78 681 0,662 0,133 Grootte dienstverband 12
tot en met 16 uur 6 50% 12 2 3% 80 17 tot 28 uur 12 55% 22 4 2% 196 28 tot 36 uur 8 40% 20 9 5% 178 36 uur of meer 8 33% 24 6 3% 227 0,506 0,353 Aantal mensen in zelfde functie 0-1 10 60 17 8 5% 158 2-5 9 47 19 6 3% 184 6-15 10 46 22 3 2% 123 >15 5 25 20 4 2% 216 78 681 0,214 0,341 78 Grootte organisatie <10 5 56% 9 2 3% 58 11-50 8 50% 16 6 4% 145 51-100 7 58% 12 2 3% 67 >100 14 34% 41 9 2% 404 78 0,353 0,678 Geslacht Leidinggevende Man 11 33% 33 9 3% 312 Vrouw 17 52% 33 9 3% 269 66 581 0,139 0,75 Inlichten leidinggevende <12 weken 15 40% 38 10 3% 304 >12 weken 12 44% 27 8 3% 274 65 578 0,694 0,799 Hoeveel kinderen tijdens excl verwachtte baby 0 13 41% 32 13 5% 246 1 13 40% 33 7 2% 320 2 of meer 8 62% 13 1 1% 115 Totaal 78 681 13
0,368 0,034 Afkomst 31 47% 66 19 3% 630 Autochtoon 2 50% 4 1 5% 19 Westerse allochtoon 1 13% 8 1 3% 32 Niet westerse allochtoon 78 681 Totaal 0,177 0,856 Beroepsniveau Basisschool/ VMBO 5 50% 10 1 3% 35 MBO/HAVO/VWO 18 53% 34 15 5% 318 HBO 10 35% 29 4 2% 261 WO 1 20% 5 1 2% 67 78 681 0,333 0,138 Leidinggevende functie Geen leidinggevende functie 20 40% 50 13 3% 493 Wel leidinggevende functie 1 14% 7 2 2% 2 57 495 0,193 0,743 Sector Non-Profit 16 32% 50 5 1% 369 Profit 18 64% 28 16 5% 312 78 0,005 0,004 Man/Vrouw verhouding vestiging 0-25% vrouw 6 60% 10 3 4% 75 25-50% vrouw 7 37% 19 4 3% 141 50-75% vrouw 12 41% 29 8 4% 218 75-100% vrouw 9 45% 20 6 2% 247 78 681 0,69 0,84 Ziekte door Niet 11 36% 31 6 2% 314 14
< week 12 50% 24 4 3% 164 < maand 3 30% 10 2 3% 73 < twee maanden 3 43% 7 2 4% 45 > twee maanden 5 83% 6 7 8% 85 78 681 0,218 0,049 Complicaties bevalling/ problemen gezondheid baby Geen 18 42% 43 11 3% 419 Wel 16 46% 35 10 4% 262 78 681 0,737 0,382 Tabel 5 Lineaire regressie aantal terrein discriminatie ervaren (0-10) (N=647) Model 1 Model 2 bedrijfsomgeving +baankenmerken Model 3 +persoonskenmerken B Std. Error B Std. Error B Std. Error Constante,599**,202,886*,311,896*,332 Profit=1 Non profit=0,218*,099,221*,101,218*,102 Grootte organisatie ordinaal 4 cat. -,066,048 -,063,048 -,065,048 Leidinggevende (vrouw=1 en man=0),106,096,105,098,109,098 Aantal mensen dezelfde functie, -,059,043 -,076~,044 -,077~,044 ordinaal Inlichting leidinggevende: voor 12,091,095,184,097,181~,097 weken=0 na 12 weken=1 Aantal contracturen 4 ordinaal,073,049,068,055 Contracttype Tijdelijk=0 Vast=1 -,519***,146 -,510**,151 Beroepsniveau 4 ordinaal -,062,067 -,065,068 Verzuim wegens (5,108**,035,108**,035 categorieën) Leidinggevende functie -,079,130 -,070,131 Hoeveel kinderen exclusief kindje op -,005,075 komst Afkomst allochtoon=1 autochtoon=0,156,179 Werkloosheidperiode ordinaal,011,242 *significantie P<0,05 ; ~Po.10 tweezijdig **significantie P<0,01 ***significantie P<0,001 15
Tabel 6 Risicofactoren melding Type baan Totaal discriminatie Melding? ervaren Ja % N Tijdelijk dienstverband 6 16% 37 Vast dienstverband 31 33% 94 Totaal 131 Lengte dienstverband 0,056 Minder dan 1 jaar 3 10% 29 2-5 jaar 14 26% 54 5-10 jaar 11 33% 33 Meer dan 10 jaar 9 60% 15 Totaal 131 0,005 Grootte dienstverband tot en met 16 uur 2 14% 14 17 tot 28 uur 7 20% 35 28 tot 36 uur 17 41% 41 36 uur of meer 11 27% 41 131,108 Aantal mensen in zelfde functie 0-1 10 29% 34 2-5 11 31% 36 6-15 6 24% 25 >15 10 28% 36 131,953 Grootte organisatie <10 5 56% 9 11-50 10 31% 32 51-100 3 17% 18 >100 19 28% 69 16
,210 128 Geslacht Leidinggevende Man 26 43% 61 Vrouw 9 17% 54,002 Inlichten leidinggevende <12 weken 20 32% 62 >12 weken 14 26% 53 115,498 Hoeveel kinderen tijdens excl verwachtte baby 0 18 30% 61 1 13 25% 51 2 of meer 6 21% 29 Totaal 141,671 Afkomst Autochtoon 35 29% 122 Westerse allochtoon 2 20% 10 Niet westerse allochtoon 0 0% 9 Totaal 141,153 Beroepsniveau Basisschool/ VMBO 3 30% 10 MBO/HAVO/VWO 18 29% 63 HBO 13 24% 54 WO 3 21% 14 141,911 Leidinggevende functie Geen leidinggevende functie 30 25% 119 Wel leidinggevende functie 7 32% 22 17
,521 Sector Non-Profit 10 19% 53 Profit 27 31% 88,124 Man/Vrouw verhouding vestiging 141 0-25% vrouw 5 56% 9 25-50% vrouw 10 31% 32 50-75% vrouw 3 17% 18 75-100% vrouw 19 28% 69,210 Ziekte door Niet 14 30% 47 < week 9 24% 37 < maand 4 29% 14 < twee maanden 5 45% 11 >twee maanden 5 23% 22,695 Complicaties bevalling/ problemen gezondheid baby 131 Geen 21 31% 67 Wel 16 22% 74,193 Verdiept in rechten en plichten zwangere werknemer helemaal niet 6 32% 19 een klein beetje 8 13% 62 vrij veel 8 24% 34 heel erg 15 58% 26,000 18
Tabel 27 Verzoeken om een oordeel op het terrein arbeid naar grond, 2007 tot en met 2010 Grond Absoluut aantal verzoeken om oordelen Relatief aantal verzoeken om oordelen (als percentage van het totaal aantal verzoeken op het terrein arbeid ) Geslacht 140 15% Ras 111 12% Nationaliteit 13 1% Godsdienst 57 6% Seksuele gerichtheid 10 1% Burgerlijke staat 5 1% Politieke overtuiging 2 0% Levensovertuiging 1 0% Arbeidsduur (voltijd of deeltijd) 31 3% Vast of tijdelijk dienstverband 11 1% Handicap of chronische ziekte 104 11% Leeftijd 307 32% Geen grond 37 4% Meerdere gronden 132 14% Totaal 961 100% Tabel 28 Verzoeken om een oordeel naar subterrein van de arbeid 2007 tot en met 2010 Subterrein Verzoeken waarin zwanger/moederschap wel een rol speelt Verzoeken waarin zwanger/moederschap geen rol speelt N % N % Werving en selectie 16 26% 312 35% Aanbieden van een contract 5 8% 25 3% Beëindiging dienstverband 23 37% 126 14% Arbeidsvoorwaarden 14 23% 268 30% Overig 2 3% 110 12% Meerdere terreinen 2 3% 58 6% Totaal 62 100% 899 100% Tabel 29 Het eindproduct bij de verzoeken tot oordelen m.b.t. en moederschap 2007 tot en met 2010 Eindproduct Verzoeken waarin zwanger/moederschap wel een rol speelt Verzoeken waarin zwanger/moederschap geen rol speelt N % N % Oordeel 37 60% 531 59% Geslaagde mediation 0 0% 14 2% Kennelijk ongegrond 2 3% 68 8% Ingetrokken na schikking 11 18% 46 5% Ingetrokken overig 0 0% 24 3% Sluiting 12 19% 216 24% Totaal 62 100% 899 100% 19
Tabel 30 Het eindproduct van verzoeken tot oordelen op het terrein arbeid, uitgesplitst naar verzoeken waarin en moederschap wel of geen rol speelde. 2007 tot en met 2010 Verzoeken waarin zwanger/moederschap een rol speelt Verzoeken waarin zwanger/moederschap geen rol speelt Standaardoordeel: Verboden onderscheid Standaardoordeel: Geen verboden onderscheid Totaal 25 (68%) 12 (32%) 37 (100%) 272 (51%) 259 (49%) 531 (100%) Totaal 297 (52%) 271(48%) 568(100%) Tabel 31 Oordelen naar uitspraak en opvolgbaarheid, 2007 tot en met 2010 Categorie 1 Oordelen op het terrein Arbeid (excl. categorie 2 en 3) Categorie 2 Oordelen op de grond geslacht (excl. categorie 2 en 3) Categorie 3 Oordelen waarin zwanger/moeders chap een rol speelt Totaal Totaal 406 81 35 522 Verboden onderscheid of een aanbeveling gedaan 217 45 22 284 Structurele of individuele maatregelen zijn mogelijk 192 41 22 255 Opvolging van maatregelen is bekend 175 41 22 238 Tabel 32 Het type maatregel dat werd getroffen, uitgesplitst naar drie categorieën oordelen Categorie 1 Oordelen op het terrein arbeid Categorie 2 Oordelen op de grond geslacht Categorie 3 Oordelen waarin zwanger/moeders chap een rol Totaal Alleen individuele maatregel speelt 13 1 6 20 7% 2% 27% 8% Alleen structurele maatregel Zowel individuele als structurele maatregel 73 18 3 94 42% 44% 14% 39% 57 7 5 69 20
33% 17% 23% 29% Geen maatregel 32 15 8 55 18% 37% 36% 23% Totaal 175 41 22 238 21