INHOUD VOORWOORD 11 INLEIDING 13 AFDELING 1 RECHTSBESCHERMING 15

Transcriptie

1 INHOUD VOORWOORD 11 INLEIDING 13 AFDELING 1 RECHTSBESCHERMING VERBOD OP DISCRIMINATIE VAN ZWANGERE OF BEVALLEN VROUWEN AANWERVING EN ZWANGERSCHAP Probleemstelling Het recht op privacy en het verbod op discriminatie Wat nu met de vraag naar zwangerschap bij sollicitatie Bewijsproblematiek bij niet-aanwerving wegens zwangerschap BIJZONDERE BESCHERMING TEGEN ONTSLAG Juridisch kader Toepassingsgebied van de bescherming Periode waarin de werkneemster tegen ontslag is beschermd Aanvang Duur en einde Draagwijdte van de ontslagbescherming Verboden gestelde handelingen Ogenblik van het ontslag 36 3

2 Redenen waarom de werkneemster wel mag worden ontslagen Formele motivering van het ontslag Bewijsregeling in geval van betwisting Sanctionering van het onwettig ontslag Principe Bijzondere ontslagvergoeding Gewone ontslagvergoeding Andere cumulatieregels 47 AFDELING 2 WELZIJN OP HET WERK ALGEMENE RISICO-EVALUATIE INDIVIDUELE PREVENTIEMAATREGELEN Kennisgeving aan de werkgever Individuele preventiemaatregelen (art. 42 arbeidswet) Te volgen procedure Beslissing onmiddellijk te nemen door de werkgever Beslissing op voorstel van de preventieadviseurarbeidsgeneesheer Verhaalmogelijkheden voor de werkneemster MOGELIJKHEID TOT HET WEIGEREN VAN NACHTARBEID VERBOD OP HET VERRICHTEN VAN OVERWERK SITUATIE NA AFLOOP VAN DE GENOMEN PREVENTIEMAATREGELEN 59 AFDELING 3 PRENATALE CONSULTATIES PRINCIPE TOEPASSINGSGEBIED TOEPASSINGSVOORWAARDEN 62 4

3 3.1. Zwangere werkneemster De werkgever is op de hoogte van de zwangerschap Alleen voor zwangerschapsonderzoeken Bewijsplicht mogelijk RECHT OP LOON Principe Vereiste van loonverlies Omvang ANDERE ARBEIDSRECHTELIJKE GEVOLGEN Samenloop met een andere schorsing Arbeidsduur Opzeggingstermijn Proefperiode 67 AFDELING 4 MOEDERSCHAPSVERLOF ALGEMEEN Principe Toepassingsgebied Er is sprake van een bevalling of een geboorte HET PRENATAAL VERLOF Principe Meedelen van de vermoedelijke bevallingsdatum Op verzoek Verplicht prenataal verlof Facultatief prenataal verlof Gevolgen bij vroeggeboorte en laattijdige geboorte HET POSTNATAAL VERLOF 76 5

4 3.1. Verplichte rust Verlenging mogelijk met het niet opgenomen facultatief prenataal verlof Principes Op verzoek Andere mogelijke verlengingen De geboorte van een meerling: bijkomende verlenging Verlenging wanneer het pasgeboren kind in het ziekenhuis moet blijven Verlenging ingeval van arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval tijdens de periode van het zwangerschapsverlof Verlofdagen van postnatale rust ANDERE ARBEIDSRECHTELIJKE GEVOLGEN Samenloop met een andere schorsing Algemene principes inzake samenloop van schorsingen Samenloop van moederschapsverlof en ziekte Arbeidsduur Opzeggingstermijn Proefperiode Feestdagen 90 AFDELING 5 OMZETTING VAN MOEDERSCHAPSVERLOF IN VADERSCHAPSVERLOF ALGEMEEN TOEPASSINGSGEBIED OVERLIJDEN VAN DE MOEDER Principe Duur Kennisgeving HOSPITALISATIE VAN DE MOEDER Principe 95 6

5 4.2. Duur Kennisgeving ONTSLAGBESCHERMING Principe Duur en einde Draagwijdte van de ontslagbescherming Sanctie Principe Bijzondere ontslagvergoeding Gewone ontslagvergoeding ANDERE ARBEIDSRECHTELIJKE GEVOLGEN Samenloop met een andere schorsing Arbeidsduur Opzeggingstermijn Proefperiode Feestdagen 102 AFDELING 6 BORSTVOEDINGSPAUZES ALGEMEEN TOEPASSINGSGEBIED TOEPASSINGSVOORWAARDEN Periode Duur en tijdstip(pen) Plaats Kennisgeving Bewijs ONTSLAGBESCHERMING 110 7

6 4.1. Principe Duur en einde Draagwijdte van de ontslagbescherming Sanctie Principe Bijzondere ontslagvergoeding Gewone ontslagvergoeding ANDERE ARBEIDSRECHTELIJKE IMPLICATIES Arbeidsduur Opzeggingstermijn Proefperiode 113 AFDELING 7 MOEDERSCHAPSVERZEKERING JURIDISCH KADER RECHTHEBBENDEN TOEKENNINGSVOORWAARDEN Wachttijd Stopzetting van alle activiteit in een periode van moederschapsbescherming ADMINISTRATIEVE FORMALITEITEN MOEDERSCHAPSUITKERING Principe Bedrag Tijdens de eerste 30 dagen van de bevallingsrust Vanaf de 31e dag van de bevallingsrust Tijdens een periode van profylactisch verlet of aanpassing van de arbeid met loonverlies, gelegen buiten de periode van bevallings-rust (art. 42, 43 en 43bis van arbeidswet) Bij omzetting van moederschapsrust in vaderschapsverlof 125 8

7 6. OMZETTING VAN EEN PERIODE VAN GEWAARBORGD LOON IN BEVALLINGSRUST BORSTVOEDINGSPAUZES 128 BIJLAGEN 129 BIJLAGE 1: NIET-LIMITATIEVE LIJST VAN AGENTIA, PROCEDÉS EN ARBEIDSOMSTANDIG-HEDEN BEDOELD IN ARTIKEL 4 VAN HET KB VAN 2 MEI 1995 INZAKE MOEDERSCHAPSBESCHERMING 129 BIJLAGE 2: LIJST VAN DE VERBODEN AGENTIA EN ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN BEDOELD IN ARTIKEL 7, TWEEDE LID, VAN HET KB VAN 2 MEI 1995 INZAKE MOEDERSCHAPSBESCHERMING 131 BIJLAGE 3: FORMULIER VOOR EEN VERZOEK OM GEZONDHEIDSTOEZICHT OVER DE WERKNEMERS 135 BIJLAGE 4: FORMULIER VOOR DE GEZONDHEIDSBEOORDELING 137 BIJLAGE 5: FORMULIER VAN BEROEP TEGEN DE BESLISSING VAN DE PREVENTIEADVISEUR- ARBEIDSGENEESHEER 141 BIJLAGE 6: NUTTIGE ADRESSEN VOOR VERDERE INLICHTINGEN 142 9