Aanbod van arbeid 2012

Transcriptie

1 Bijlage B: Tabellen Auteurs Jan Dirk Vlasblom Edith Josten Marian de Voogd-Hamelink

2 Bijlage B. Tabellen In deze bijlage zijn diverse tabellen opgenomen behorende bij het SCP-rapport Aanbod van Arbeid 2012 Tabel B.1 Belangrijkste reden waarom werknemers in deeltijd werken, Tabel B.2 Percentage werknemers met voorkeur voor voltijd- of deeltijdwerk, naar achtergrondkenmerken, Tabel B.3 Verandering van het percentage werknemers met een voltijd- of deeltijdbaan bij volledige vervulling arbeidsduurwensen, naar achtergrondkenmerken, (in procentpunten)... 4 Tabel B.4 Percentage met een (nog) onvervulde wens voor meer of minder uren werk, naar achtergrondkenmerken, 2000 en Tabel B.5 Percentage werknemers dat erin slaagt de arbeidsduur aan te passen in de gewenste richting, naar achtergrondkenmerken, jaren negentig en jaren nul... 6 Tabel B.6 Aantal werknemers dat zaterdag-, zondag- en/of nachtwerk erg belastend vindt, naar achtergrondkenmerken, a... 7 Tabel B.7 Percentage werknemers dat de afgelopen 4 weken tenminste 6 uur per week thuis werkte, naar belangrijkste reden en achtergrondkenmerken, Tabel B.8 Percentage werknemers dat zelf zijn begin- of eindtijden kan bepalen, naar sector, 2000 en Tabel B.9 Werk- en persoonlijke kenmerken die het oordeel over de aansluiting tussen arbeid en privéleven beïnvloeden, resultaten multivariate logistische regressie, a Tabel B.10 Reden van baan-baan mobiliteit naar sector, in % van aantal baan en functiewisselaars, gemiddelde a Tabel B.11 Percentage werknemers dat naar een andere baan zoekt, naar kenmerk, Tabel B.12 Schattingsresultaten van een probitmodel ter verklaring van scholingsdeelname door werkenden, Tabel B.13 Effecten van scholing op het behoud van werk, de omvang van de loonstijging en aanstellingsvorm,

3 Bijlage B: Tabellen Tabel B.1 Belangrijkste reden waarom werknemers in deeltijd werken, wil genoeg tijd hebben voor huishoudelijke taken en/of zorg wil genoeg tijd hebben voor hobby s, sport en dergelijke volg onderwijs of cursus vanwege gezondheid kan bij deze werkgever niet meer uren werken heb een tweede baan andere reden Bron: SCP (AAP 00-10) 2

4 Tabel B.2 Percentage werknemers met voorkeur voor voltijd- of deeltijdwerk, naar achtergrondkenmerken, wil voltijdbaan wil grote of middelgrote deeltijdbaan wil kleine of zeer kleine deeltijdbaan (35 of meer uur per week) (20 t/m 34 uur per week) (0 t/m 19 uur per week) totaal man vrouw man met één of meer thuiswonende kinderen vrouw met één of meer thuiswonende kinderen t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar laagopgeleid middelbaar opgeleid hoogopgeleid landbouw. a..... industrie bouwnijverheid handel, horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening overheid onderwijs a Minder dan 100 waarnemingen Bron: SCP (AAP 90, 00 en 10) 3

5 Bijlage B: Tabellen Tabel B.3 Verandering van het percentage werknemers met een voltijd- of deeltijdbaan bij volledige vervulling arbeidsduurwensen, naar achtergrondkenmerken, (in procentpunten) voltijdbaan verandering in percentage met: grote of middelgrote deeltijdbaan kleine of zeer kleine deeltijdbaan (35 uur of meer per week) (20 t/m 34 uur per week) (0 t/m 19 uur per week) totaal man vrouw t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar laagopgeleid middelbaar opgeleid hoogopgeleid landbouw. a..... industrie bouwnijverheid handel, horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening overheid onderwijs a Minder dan 100 waarnemingen Bron: SCP (AAP 90, 00 en 10) 4

6 Tabel B.4 Percentage met een (nog) onvervulde wens voor meer of minder uren werk, naar achtergrondkenmerken, 2000 en 2010 wil minder uren werken wil meer uren werken totaal man vrouw t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar laagopgeleid middelbaar opgeleid hoogopgeleid t/m 11 uur p.wk. contract t/m 19 uur p.wk. contract t/m 27 uur p.wk. contract t/m 34 uur p.wk. contract uur of meer p.wk. contract landbouw. a... industrie bouwnijverheid handel, horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening overheid onderwijs a Minder dan 100 waarnemingen Bron: SCP (AAP 00 en 10) 5

7 Bijlage B: Tabellen Tabel B.5 Percentage werknemers dat erin slaagt de arbeidsduur aan te passen in de gewenste richting, naar achtergrondkenmerken, jaren negentig en jaren nul kreeg inkorting werkweek met minstens 4 uur (als percentage van degenen die inkorting wilden met minstens 4 uur) jaren negentig kreeg uitbreiding werkweek met minstens 4 uur (als percentage van degenen die uitbreiding wilden met minstens 4 uur) jaren nul jaren negentig jaren nul totaal man vrouw t/m 24 jaar 28. a t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar laagopgeleid middelbaar opgeleid hoogopgeleid landbouw.. industrie bouwnijverheid.... handel, horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening.... overheid onderwijs a Minder dan 100 waarnemingen Bron: SCP (AAP 90-10) 6

8 Tabel B.6 Aantal werknemers dat zaterdag-, zondag- en/of nachtwerk erg belastend vindt, naar achtergrondkenmerken, a werken op zaterdag werken op zondag werken in nachtdienst totaal man vrouw t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar a De cijfers over de verschillende jaargangen zijn samengevoegd om voldoende waarnemingen te hebben per categorie. Bron: SCP (AAP 00-10) 7

9 Bijlage B: Tabellen Tabel B.7 Percentage werknemers dat de afgelopen 4 weken tenminste 6 uur per week thuis werkte, naar belangrijkste reden en achtergrondkenmerken, 2010 totaal afmaken (over)werk belangrijkste reden: betere combinatie zorgtaken en werk reistijd andere redenen totaal man vrouw t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar laagopgeleid middelbaar opgeleid hoogopgeleid landbouw. a.... industrie bouwnijverheid handel, horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening overheid onderwijs a Minder dan 100 waarnemingen Bron: SCP (AAP 10) 8

10 Tabel B.8 Percentage werknemers dat zelf zijn begin- of eindtijden kan bepalen, naar sector, 2000 en totaal man vrouw t/m 24 jaar t/m 34 jaar t/m 44 jaar t/m 54 jaar t/m 64 jaar laagopgeleid middelbaar opgeleid hoogopgeleid landbouw. a. industrie bouwnijverheid handel, horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening overheid onderwijs a Minder dan 100 waarnemingen Bron: SCP (AAP 00 en 10) 9

11 Bijlage B: Tabellen Tabel B.9 Werk- en persoonlijke kenmerken die het oordeel over de aansluiting tussen arbeid en privéleven beïnvloeden, resultaten multivariate logistische regressie, a goede aansluiting werktijden op thuissituatie geen problemen met combinatie van werk en zorgtaken a veel gevoelens van emotionele uitputting geslacht (1 = vrouw, 0 = man) 0,145-0,488** 0,014 (1,90) (-3,10) (0,11) leeftijd - 16 t/m 24 jaar ref. ref. ref t/m 34 jaar -0,082-1,324** 0,377 (-0,72) (-2,69) (1,81) - 35 t/m 44 jaar 0,065-1,311** 0,398 (0,57) (-2,71) (1,88) - 45 t/m 54 jaar 0,119-1,122* 0,218 (1,05) (-2,34) (1,04) - 55 t/m 64 jaar 0,124-1,033* 0,125 (0,99) (-2,08) (0,57) opleidingsniveau - laag ref. ref. ref. - middelbaar -0,112-0,168-0,259* (-1,62) (-1,43) (-2,25) - hoog -0,241** -0,480** -0,225 (-3,01) (-3,76) (-1,68) arbeidsmarktsituatie partner - geen partner 0,237* -0,220 0,165 (2,40) (-1,18) (1,03) - partner zonder betaald werk ref. ref. ref. - partner met betaald werk: 0 t/m 19 uur p.wk. 0,0430 0,306* 0,019 (0,43) (2,01) (0,12) - partner met betaald werk: 20 t/m 34 uur p.wk. 0,245** 0,090 0,030 (2,77) (0,67) (0,21) - partner met betaald werk: 35 uur of meer p.wk. 0,172 0,182-0,238 (1,82) (1,12) (-1,51) zorgtaken - geen zorgtaken ref. n.v.t. ref. - heeft thuiswonende kinderen t/m 12 jr. -0,223** ref. -0,333** - heeft thuiswonende kinderen t/m 12 jr en verleent onbetaalde zorg aan familie/vrienden (-3,13) (-2,77) -0,382** -0,779** -0,149 (-2,94) (-6,08) (-0,61) - verleent onbetaalde zorg aan familie/vrienden -0,080-0,310* 0,036 (-0,94) (-2,43) (0,28) contractuele arbeidsduur per week - 0 t/m 11 uur 0,918** 0,791** -0,148 (5,28) (2,86) (-0,50) - 12 t/m 19 uur 0,657** 0,013-0,042 (5,58) (0,07) (-0,20) - 20 t/m 27 uur 0,386** -0,164 0,144 (4,11) (-1,04) (0,90) - 28 t/m 34 uur 0,101-0,344* 0,188 (1,28) (-2,53) (1,41) - 35 uur of meer ref. ref. ref. wil arbeidsduur met 4 uur per week wijzigen 10

12 - geen wens tot wijziging ref. ref. ref. - wil 4 uur meer -0,255* 0,060-0,114 (-2,33) (0,32) (-0,56) - wil 4 uur minder -1,009** -1,212** 1,437** (-14,19) (-10,97) (14,78) gemiddeld aantal uren overwerk per week - < 1 uur ref. ref. ref. - 1 t/m 4 uur -0,089-0,331** -0,022 (-1,48) (-3,62) (-0,22) - > 4 uur -0,475** -0,448** 0,274* (-7,25) (-4,21) (2,54) werktijden - werk op zaterdag (1 = ja, 0 = nee) -0,274** -0,139 0,420** (-3,40) (-1,05) (3,50) - werk op zondag (1 = ja, 0 = nee) -0,226* -0,166-0,242 (-2,44) (-1,10) (-1,66) - werk in nachtdienst (1 = ja, 0 = nee) -0,350** 0,015-0,127 - kan zelf begin- of eindtijden bepalen (1 = ja, 0 = nee) (-3,73) (0,10) (-0,75) 0,946** -0,173-0,175 (15,79) (-1,91) (-1,83) belangrijkste reden voor thuis werken - afmaken (over)werk 0,012-0,150 0,448** (0,11) (-0,97) (2,92) - betere combinatie zorgtaken en werk 0,071 0,108-0,147 (0,30) (0,43) (-0,33) - reistijd 0,130-0,073-0,568 (0,65) (-0,25) (-1,42) - andere redenen 0,176-0,123 0,098 (1,30) (-0,67) (0,48) - geen thuiswerk van minimaal 6 uur per week ref. ref. ref. Jaar ,144* -0,034-0,053 (-2,20) (-0,33) (-0,48) ,103-0,070-0,029 (-1,67) (-0,71) (-0,28) ,073-0,025 0,019 (-1,21) (-0,27) (0,19) ref. ref. ref. sector - landbouw -0,084 0,707-0,626 (-0,35) (1,37) (-1,16) - industrie 0,048 0,075 0,227 (0,49) (0,45) (1,44) - bouwnijverheid 0,058 0,128 0,184 (0,41) (0,54) (0,81) - handel, horeca en reparatie -0,057 0,388* 0,205 (-0,60) (2,34) (1,31) - transport -0,315** 0,058 0,078 (-2,64) (0,30) (0,40) - zakelijke dienstverlening ref. ref. ref. - zorg en welzijn 0,038 0,079-0,003 (0,41) (0,56) (-0,02) - overige dienstverlening 0,018 0,265 0,348 11

13 Bijlage B: Tabellen (0,13) (1,18) (1,58) - overheid 0,190-0,121-0,046 (1,69) (-0,76) (-0,26) - onderwijs -0,339** -0,317* 0,302 (-3,19) (-2,01) (1,71) constante 1,017** 3,607** -3,073** (6,44) (6,97) (-11,36) pseudo R 2 0,094 0,088 0,066 N a In de tabel staan de regressiecoëfficiënten, met de bijbehorende t-waarden tussen haakjes. Significante verschillen worden aangeduid met: * = p <.05, ** = p <.01. Bron: SCP (AAP 04-10) 12

14 Tabel B.10 Reden van baan-baan mobiliteit naar sector, in % van aantal baan en functiewisselaars, gemiddelde a landbouw a) bouwnijverheid a) industrie handel, horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening overheid onderwijs totaal interessanter werk werk met meer zekerheid en toekomst betere werksfeer hoger uurloon meer gezinsinkomen veranderde omstandigheden thuis reorganisatie of sluiting bedrijf(sonderdeel) aflopen van tijdelijk of uitzendcontract ontslag om andere redenen dagopleiding gezondheidsredenen anders totaal a Het betreft hier de belangrijkste reden voor arbeidsmarktverandering van werkenden die op beide meetmomenten werkzaam zijn. De sector is de laats bekende sector: als een baanwisseling heeft geleid tot werk in een andere sector, staat deze vermeld bij de nieuwe sector. Dit is omdat niet voor alle respondenten de vorige sector bekend is, maar de huidige sector wel. b Geen opgaaf, want minder dan 75 waarnemingen in gecombineerde data Bron SCP (AAP 08-10) 13

15 Bijlage B: Tabellen Tabel B.11 Percentage werknemers dat naar een andere baan zoekt, naar kenmerk, 2010 momenteel niet op zoek momenteel op zoek momenteel niet op zoek, maar in de afgelopen twaalf maanden wel totaal man vrouw zeer tevreden met baan wel tevreden niet zo tevreden helemaal niet tevreden blijf werken werkloos worden zelf ophouden met werken tevreden met uren ik wil meer uren per week werken ik wil minder uren per week werken laagopgeleid middelbaar opgeleid hoogopgeleid ervaar GEEN problemen met kennis en vaardigheden ervaar WEL problemen met kennis en vaardigheden minuten reistijd (heenreis) minuten meer dan uur werk wel eens thuis werk nooit thuis jaar jaar jaar jaar jaar landbouw industrie bouwnijverheid handel,horeca en reparatie transport zakelijke dienstverlening zorg en welzijn overige dienstverlening overheid onderwijs Bron: SCP (AAP 10) 14

16 Tabel B.12 Schattingsresultaten van een probitmodel ter verklaring van scholingsdeelname door werkenden, b/t se geslacht (1 = vrouw, 0 = man) -0,036 0,048 (0,76) leeftijd jaar 0,235* 0,125 (1,88) jaar 0,082 0,057 (1,45) jaar ref jaar -0,117** 0,047 (2,49) jaar -0,342*** 0,059 (5,75) jaar 2006 ref ,067 0,042 (1,59) ,030 0,043 (0,70) opleidingsniveau basisonderwijs -0,450*** 0,162 (2,79) vmbo -0,181*** 0,048 (3,79) mbo ref. hbo 0,100** 0,044 (2,26) wo 0,170*** 0,058 (2,93) arbeidsmarktsituatie veranderd 0,288*** 0,040 (7,27) sector landbouw ref. industrie -0,224 0,161 (1,39) bouwnijverheid -0,024 0,173 (0,14) handel, horeca en reparatie -0,275* 0,160 (1,71) transport -0,142 0,168 (0,84) zakelijke dienstverlening 0,046 0,158 (0,29) zorg & welzijn 0,296* 0,158 (1,87) overige dienstverlening 0,081 0,170 (0,48) overheid 0,217 0,163 (1,33) onderwijs 0,350** 0,163 (2,14) omvang bedrijf 1-24 medewerkers. ref medewerkers 0,069 0,047 (1,49) medewerkers 0,208*** 0,055 (3,81) meer dan 250 medewerkers 0,173*** 0,048 (3,59) soort dienstverband vast ref. tijdelijk, met uitzicht op vast -0,009 0,077 (0,12) tijdelijk -0,146 0,110 (1,34) dienstverband, anders -0,353** 0,156 (2,26) werkzaam als zelfstandige -0,168** 0,079 (2,12) werkzaam in deeltijd -0,171*** 0,047 (3,65) kinderen <=12 in huishouden 0,048 0,044 (1,09) verleent mantelzorg 0,150*** 0,046 15

17 Bijlage B: Tabellen (3,28) verricht vrijwilligerswerk 0,041 0,037 (1,13) aansluiting kennis en vaardigheden goed ref. redelijk -0,091** 0,045 (2,01) matig -0,209** 0,103 (2,04) slecht -0,143 0,160 (0,90) problemen met kennis en vaardigheden 0,295*** 0,071 (4,16) tevredenheid met huidige baan heel tevreden ref. wel tevreden -0,095** 0,038 (2,50) niet zo tevreden -0,167** 0,078 (2,14) ontevreden -0,258 0,192 (1,35) oordeel over loon loon is hoog ref. loon is tamelijk hoog 0,351*** 0,104 (3,37) loon is niet zo hoog 0,296*** 0,104 (2,84) loon is laag 0,218* 0,120 (1,81) inschatting werkloosheid komend jaar ik wordt niet werkloos ref. ik zal werkloos worden -0,155 0,175 (0,89) ik stop zelf met werken -0,227 0,205 (1,11) zoekgedrag nieuwe baan momenteel op zoek 0,032 0,062 (0,52) afgelopen jaar gezocht 0,177*** 0,061 (2,89) ziekteverzuim in vorig jaar twee of meer weken verzuimd 0,043 0,052 (0,82) constante -0,581*** 0,192 (3,03) N 6491 log likelihood -4065,7 restricted log likelihood -4386,8 chi-kwadraat 576,4*** pseudo R 2 0,073 In de regressie zijn de verklarende variabelen uit de vorige meting gebruikt om de scholingsdeelname zoals die gemeten is in de volgende meting te verklaren. De data zijn gepooled over alle individuen en jaren, de standaardfouten zijn gecorrigeerd voor herhaalde metingen. * p<0.10, ** p<0.05, *** p <0.01 Bron SCP (AAP 04-10) 16

18 Tabel B.13 Effecten van scholing op het behoud van werk, de omvang van de loonstijging en aanstellingsvorm, werkbehoud (probitmodel) loonstijging (kleinste kwadraten) kans op vast werk (probitmodel) b/t se b/t se b/t se scholing gevolgd 0,136 0,132 0,040*** 0,015 0,082 0,102 leeftijd (1,03) (2,73) (0,80) jaar 0,512 0,416 0,151*** 0,050-0,127 0,182 (1,23) (3,00) (0,70) jaar 0,108 0,161 0,094*** 0,023-0,044 0,136 (0,67) (4,03) (0,32) jaar ref. ref. ref jaar 0,152 0,114-0,012 0,017-0,122 0,124 (1,33) (0,68) (0,98) jaar -1,050*** 0,096-0,037* 0,021-0,086 0,162 interactie scholing*leeftijd (10,95) (1,80) (0,53) scholing & lft<25-0,630 0, (1,28) scholing & 25<lft<35 0,428 0, (1,62) scholing & 45<lft<55-0,155 0, (0,86) scholing & 55<lft<65 0,522*** 0, (3,03) geslacht (1=vrouw) -0,224*** 0,084 0,014 0,019-0,044 0,122 jaar (2,68) (0,72) (0,36) 2006 ref. ref ,137* 0,077 0,131*** 0,018 0,077 0,126 (1,77) (7,48) (0,61) ,058 0,071-0,004 0,018 0,006 0,126 opleidingsniveau (0,83) (0,23) (0,05) basisonderwijs -0,204 0,202 0,064 0,062 0,005 0,311 (1,01) (1,02) (0,02) vmbo -0,055 0,083 0,015 0,020-0,218 0,137 (0,66) (0,75) (1,59) mbo ref. ref. ref. hbo -0,062 0,083 0,018 0,019 0,001 0,131 (0,74) (0,97) (0,01) wo 0,117 0,114 0,059** 0,023-0,002 0,156 recent verandering arbeidsmarktpositie sector (1,02) (2,51) (0,02) 0,020 0,016-0,348*** 0,112 (1,26) (3,10) landbouw ref. ref. ref. industrie 0,002 0,252 0,019 0,075 0,458 0,343 (0,01) (0,25) (1,34) bouwnijverheid -0,119 0,267 0,015 0,080 0,395 0,362 handel, horeca en reparatie (0,45) (0,19) (1,09) 0,068 0,247-0,007 0,075 0,398 0,328 (0,28) (0,10) (1,21) transport 0,022 0,259 0,029 0,078 0,553 0,364 (0,08) (0,37) (1,52) zakelijke dienstverl. -0,008 0,245 0,001 0,074 0,278 0,325 (0,03) (0,02) (0,85) 17

19 Bijlage B: Tabellen zorg en welzijn 0,248 0,251 0,002 0,074 0,327 0,331 (0,99) (0,02) (0,99) overige dienstverlening. 0,213 0,267-0,013 0,081-0,047 0,364 (0,80) (0,16) (0,13) overheid 0,133 0,262-0,041 0,075 0,334 0,392 (0,51) (0,55) (0,85) onderwijs 0,091 0,260-0,028 0,076 0,209 0,353 aantal medewerkers in bedrijf (0,35) (0,36) (0,59) 1-24 medewerkers ref. ref. ref ,120 0,082 0,016 0,019 0,304** 0,131 (1,46) (0,87) (2,31) ,034 0,099 0,060*** 0,022 0,171 0,169 (0,34) (2,69) (1,01) 250 of meer -0,104 0,087 0,043** 0,020 0,155 0,160 aard dienstverband (1,20) (2,19) (0,97) vast ref. ref. - tijdelijk, met uitz op vast. -0,511*** 0,119-0,016 0,029 ref. (4,28) (0,55) tijdelijk -0,624*** 0,140 0,007 0,044-0,650*** 0,129 (4,46) (0,16) (5,04) anders -0,496** 0,204-0,061 0,107-0,626*** 0,181 (2,43) (0,57) (3,45) werkzaam als zelfstandige -0,343*** 0,131-0,080 0,123-1,729*** 0,157 (2,63) (0,65) (10,99) werkzaam in deeltijd 0,081 0,086-0,061*** 0,019 0,129 0,125 aansluiting kennis en vaardigheden (0,94) (3,17) (1,03) goed ref. ref. ref. redelijk -0,006 0,082-0,014 0,018 0,035 0,117 (0,07) (0,76) (0,30) matig -0,081 0,153-0,045 0,041-0,404 0,252 (0,53) (1,09) (1,60) slecht -0,529** 0,211 0,017 0,074-0,405 0,338 problemen met kennis en vaardigheden (2,51) (0,23) (1,20) -0,083 0,124 0,011 0,030 0,126 0,182 (0,67) (0,37) (0,69) constante 2,102*** 0,251 0,458*** 0,075 0,189 0,344 (8,37) (6,12) (0,55) N log likelihood -977,5-3774,4-573,2 restricted log likelihood -1160,6-3883,4-750,9 chi-kwadraat 420,5*** 257,4*** pseudo R 2 0,158 0,041 0,237 In de regressie zijn de verklarende variabelen uit de vorige meting gebruikt om de scholingsdeelname zoals die gemeten is in de volgende meting te verklaren. De data zijn gepooled over alle individuen en jaren, de standaardfouten zijn gecorrigeerd voor herhaalde metingen. * p<0.10, ** p<0.05, *** p<0.01 Bron SCP (AAP 04-10) 18