DAB Directie van Beveiliging. Een nieuwe visie op de vloer: DE BEVEILIGING

Vergelijkbare documenten
DAB Directie van Beveiliging. Een nieuwe visie op de vloer: DE BEVEILIGING

DAB Directie van Beveiliging. Een nieuwe visie op de vloer: DE BEVEILIGING

De selectieprocedure van het kader van beveiligingsagenten van politie (BAGP)

De selectieprocedure van het kader van beveiligingsagenten van politie (BAGP)

Infobriefing. Walter Van den Broeck

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERN KANDIDATUUR : ASPIRANT-COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) OP BASIS VAN EEN DIPLOMA VAN NIVEAU A Sessie

INFORMATIESESSIE. OVERPLAATSING van Mil Defensie DAB Fed Pol. Nov 2017

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017

INFOSESSIE. Toelichting vergelijkend examen BK > MK (sessie )

- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

Vaak voorkomende afkortingen 5. 0 Inleiding 7

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER NIVEAU VAN HET ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE

Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 1 april 2011.

Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER KADER

1 HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.

INFOSESSIE VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER

VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER KADER INTERNE KANDIDATUUR: COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) Sessie

HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE

Fritz Toussaintstraat Brussel Bladzijde 1/12 Tel: (02) Bijlage(n) 3

is op zoek naar nieuwe medewerkers

INFORMATIESESSIE 24 februari Promotie-examen Intern Basiskader Sessie

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR MET BIJZONDERE SPECIALISATIE (MIDDENKADER) Sessie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

Nieuwsbrief politie. Nummer 21 Brussel, 22 september Agenten van politie Bewapening en sociale promotie

23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

Lokale Politie Lier. Informatie brochure

Welkom bij de politie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

inspecteur zijn bij de lokale of federale politie, dat is zin geven aan je carrière

Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde. Boek 4 Hoofdstuk 6 : Spoorwegpolitie. Inhoudstafel

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

Gevolgen van de herplaatsingen/mobiliteit voor de statutaire toestand van de medewerkers

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Informatienota selectieprocedure Electricien (m/v/x)

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

Lokale Politie Lier Informatie brochure

Selectieverantwoordelijke (2 vacante plaatsen) NIVEAU A voor de Rechterlijke Orde

Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

ADJUNCT-VEILIGHEIDSASSISTENT (M/V)

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

KONINKLIJK BESLUIT VAN 14 OKTOBER BETREFFENDE DE MOBILITEIT VAN

Lokale Politie Lier. Informatie brochure

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

MECHANISMEN EN ORGANEN VAN INTERNE EN EXTERNE CONTROLE OP DE POLITIE

Toelichting vergelijkend examen BK MK (sessie )

Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

GVC Gewestelijk VerwerkingsCentrum. Federale Wegpolitie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

Inhoudsopgave. Woord vooraf Inleiding 13

KB ADMINISTRATIEF en GELDELIJK STATUUT AMBULANCIERS

Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave

Versie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Selectieprocedure Assistent onthaal Gaversbad (m/v) Niveau D

Informatiebundel bevorderingsprocedure. Sergeant-vrijwilliger

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

DIENSTNOTA 2016/ OBJET : PERSONEELSDIENST AANWERVINGS- EN BEVORDERINGSEXAMEN VOOR DIRECTEUR (A7)

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering

Domein 1 : Bestuurlijke politie (In termen van bevoegdheden van agent van bestuurlijke politie in overeenstemming met het art.

Gelet op het protocol van onderhandelingen nr 432/1 van het onderhandelingscomité voor de politiediensten, gesloten op 13 september 2018;

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

1 Toelatingsvoorwaarden (m/v)

Ter attentie van de kandidaten commissarissen van politie (op basis van een diploma van niveau A)

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT

INFORMATIEBERICHT. Teamleider proper en groen. Graad C1-C3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK

1 VACANTE BETREKKING VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA MOBILITEIT IN DEZELFDE GRAAD

DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem

Versie DEEL IV Weddebijslagen TITEL III Competentieontwikkelingstoelage Inhoudstafel

Vier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering

SELECTIEREGLEMENT INTERNE WERVING: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDENKADER) Pagina: 1 / 10

In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.

KERNTAKEN POLITIE EEN STAND VAN ZAKEN

INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

Hoe stel ik mij kandidaat?

Vertaler (m/v) NIVEAU B

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

ALGEMENE INHOUD. Ten geleide

Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant

INFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Transcriptie:

DAB Directie van Beveiliging Een nieuwe visie op de vloer: DE BEVEILIGING

Inhoud Geïntegreerde Politie en Federale Politie Directie van de Beveiliging (DAB): opdrachten, competenties, GPW Rekrutering / Selectie Opleiding Overplaatsing naar en loopbaan bij de federale politie van de geselecteerde vrijwilligers

Geïntegreerde Politie PZ PZ Lokale Politiezone(PZ) PZ Federale Politie PZ PZ PZ PZ

Federale Politie Commissariaat-generaal (CG) DGA DGJ DGR Directie van operaties inzake bestuurlijke politie (DAO) Verbindingswegen Gespecialiseerde steun Hondensteun Luchtsteun Openbare veiligheid Bescherming (Koninklijk Paleis en SHAPE) Beveiliging (DAB) Directie van de wegpolitie Directie van de spoorwegpolitie Directie van de scheepvaartpolitie Directie van de luchtvaartpolitie Voor meer informatie over de structuur van de Federale Politie: www.fedpol.be(tab «Over ons»)

Inhoud Geïntegreerde Politie en Federale Politie Directie van de Beveiliging (DAB): opdrachten, competenties, GPW Rekrutering / Selectie Opleiding Overplaatsing naar en loopbaan bij de federale politie van de geselecteerde vrijwilligers

Directie van Beveiliging (DAB) Nieuwe Directie van DGA GESPECIALISEERDE GEWAPENDE BEVEILIGINGSOPDRACHTEN van plaatsen, infrastructuren en dispositieven Gespecialiseerde bescherming -> personen ± 1600 FTE alle kaders samen Nieuwe graden van Beveiligingsagent en -assistent van politie (BAGP & BASP + 8 BCSP)

Opdrachten van DAB (1) Beveiliging van de 6 nucleaire sites van klasse 1: Nucleaire Site Tihange Nucleaire Site Fleurus Nucleaire Site Dessel/Mol Nucleaire Site Geel Nucleaire Site Doel Beveiliging van de luchthaven Brussel-Nationaal Politie van hoven en rechtbanken, en overbrenging van gevangenen

Opdrachten van DAB (2) Beveiliging van nationale, internationale en Europese instellingen Beveiliging van de infrastructuren van de SHAPE en de NAVO Beveiliging van de Koninklijke Domeinen en Paleizen Protocollaire escortes & punctuele en subsidiaire beveiligingsopdrachten van politionele dispositieven

Beveiliging van de nucleaire sites Het herstellen van de openbare orde in geval van incidenten in de installaties Het aanhouden van de daders van de veiligheidsincidenten en hun terbeschikkingstelling aan de bevoegde gerechtelijke overheden Het beschermen van personen, installaties en goederen

Beveiliging van de luchthaven Bru-Nationaal Het verzekeren van beveiligingspatrouilles (Terminal, Landside en Airside) Het tussenkomen bij incidenten met passagiers (Landside, Airsideen aan boord van vliegtuigen) Het beveiligen van de waardentransporten (Airside)

Politie van hoven en rechtbanken, en overbrenging van gevangenen (1) Het verzekeren van de politie van hoven en rechtbanken evenals de wacht van de gevangenen bij hun verschijning voor de gerechtelijke overheden Het verzekeren van de overbrenging van en het toezicht op de gevangenen tussen de gevangenissen Het verzekeren van de overbrenging van en het toezicht op de gevangenen tussen de gevangenissen en de hoven en rechtbanken Het uitvoeren van dwingende maatregelen Het verzekeren van de overbrenging van en het toezicht op minderjarigen naar de specifieke instellingen, evenals de uitvoering en de bescherming van de overbrengingen en van de uithalingen van de minderjarigen tussen die instellingen en naar een andere plaats

Politie van hoven en rechtbanken, en overbrenging van gevangenen (2) Het verzekeren van de overbrenging van en het toezicht op de geïnterneerden naar de private instellingen of de inrichtingen tot bescherming van de maatschappij Het verzekeren van de uithaling en het toezicht op gevangenen met het oog op overdracht aan buitenlandse overheden evenals de in ontvangstneming van de gevangenen die aan de Belgische overheden worden overgedragen Het verzekeren van de uithaling en het toezicht op de gedetineerden van de gevangenissen om medische of humanitaire redenen (MFO1) Het verzekeren van de overbrenging van gerechtelijke dossiers tussen de gevangenissen en de hoven en rechtbanken met het oog op de uitoefening van het wettelijk inzagerecht (2018 = Elektronische Raadpleging)

Beveiliging van de kritieke infrastructuren Het verzekeren van de beveiliging van bepaalde ambassades Het verzekeren van de beveiliging van nationale, internationale en Europese instellingen Het verzekeren van beveiligingspatrouilles tussen de nationale, internationale en Europese instellingen

Gewone plaats van werk (GPW) (1) Beveiliging van de nucleaire sites: Site Tihange: Avenue de l industrie, 1 4500 HUY Site Fleurus: Avenue de l Espérance, 1 6220 FLEURUS Site Dessel/Mol : Beoretang, 200 2400 MOL Site Geel : Retieseweg, 111 2440 GEEL Site Doel: Haven 1800, Scheldemolenstraat 9130 OUDE DOEL Beveiliging van de luchthaven Brussel-Nationaal : Luchthaven, 1-1930 Zaventem

Gewone plaats van werk (GPW) (2) Politie van hoven en rechtbanken, en overbrenging van gevangenen In functie van het arrondissement: Brussel Halle-Vilvoorde Leuven Waals-Brabant Luik Eupen Luxemburg Namen Henegouwen Antwerpen Limburg Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen

Gewone plaats van werk (GPW) (3) Beveiliging van de kritieke infrastructuren: Kwartier DWDH : Ruiterijlaan 2-1040 ETTERBEEK Kwartier Geruzet: Luchtmachtlaan, 10 1040 ETTERBEEK

Integratie vs Affectatie Formation Mars 2018 (100) Formation Avril 2018 (50) Formation Juin 2018 (150) Affectation Septembre 2018 Affectation Octobre 2018 Affectation Décembre 2018 Sites Réserve Police Sites Bruxelles Réserve Police Sites Bruxelles Réserve Nucléaires Bruxelles National Nucl C&T Nucléaires National Nucl C&T Nucléaires National Nucl Bruxelles 27 Police C&T Arro Hal-Vilvoorde Arro Nivelles Arro Liège 49 24 Arro Eupen Arro Luxembourg Arro Namur Arro Hainaut 25 24 Arro Antwerpen 25 18 24 Arro Limburg Arro Oost-Vlaanderen 49 01-01-2019 VKCS Arro Leuven Arro West Vlaanderen LPA / Brunat 33 DAP/Det Shape (Hainaut) DAP/Det Palais Royaux 98 0 0 0 25 0 0 25 42 33 27 48

Incorporation vs Integratie vs Affectatie Formation Décembre 2018 (300) Formation Juin 2019 (300) Affectation Juin 2019 Affectation Décembre 2019 Sites Nucléaires Bruxelles National Réserve Nucl Police C&T Réserve CENTRALE Postes Fixes Police C&T Bruxelles 4 54 98 12 Arro Hal-Vilvoorde 7 Arro Nivelles 13 0 Arro Liège 60 0 Arro Eupen 7 0 Arro Luxembourg 20 Arro Namur 24 Arro Hainaut 39 0 Arro Antwerpen 80 4 0 Arro Limburg 16 Arro Oost- Vlaanderen 40 0 Arro Leuven 15 Arro West Vlaanderen 11 LPA / Brunat 25 DAP/Det Shape (Hainaut) DAP/Det Palais Royaux 80 25 4 189 88 54 98 79 8 80

Competenties (1) Toezicht publiek toegankelijke plaatsen (26 1 WPA) Personen tegenhouden in geval van heterdaad Gebouwen doorzoeken (27 WPA) Veiligheidsfouillering (28 WPA) Voertuigen doorzoeken (29 WPA) Bestuurlijke inbeslagneming (30 WPA) Bestuurlijke aanhouding (31 WPA)

Competenties (2) Identiteitscontrole (34 WPA) Gebruik van geweld (37 WPA) Personen boeien (37bis WPA) Gebruik vuurwapens (38 WPA) Bijstand vorderen (42 WPA) Informatiebehandeling/Persoonlijke gegevens Gekwalificeerd agent (Art. 3 Verkeersregels)

Hebt u nog vragen?

Inhoud Geïntegreerde Politie en Federale Politie Directie van de Beveiliging (DAB): opdrachten, competenties, GPW Rekrutering / Selectie Opleiding Overplaatsing naar en loopbaan bij de federale politie van de geselecteerde vrijwilligers

Rekrutering / Selectie Medische geschiktheidsproef Elke proef is eliminerend Uittreksel strafregister Gesprek met een selectiecommissie 2 de integriteitstoetsing Verslag lokaal politiekorps 1 ste integriteitstoetsing Cognitieve vaardigheidsproef + functioneel parcours Kandidaatstelling Persoonlijkheidsproeven Selectieproeven Beoordeling van het onberispelijk gedrag tijdens een parallel parcours

Kandidaatstelling Datum voor het indienen van uw kandidatuur: te bepalen Inschrijvingsformulier en instructies beschikbaar op de website van Defensie Formulier op te sturen naar de Defensie per post of per mail (dghr-tfmob-ext@mil.be)

Rekrutering / Selectie Medische geschiktheidsproef Elke proef is eliminerend Uittreksel strafregister Gesprek met een selectiecommissie 2 de integriteitstoetsing Verslag lokaal politiekorps 1 ste integriteitstoetsing Cognitieve vaardigheidsproef + functioneel parcours Kandidaatstelling Persoonlijkheidsproeven Selectieproeven Beoordeling van het onberispelijk gedrag tijdens een parallel parcours

Cognitieve vaardigheid en sportieve proef Cognitieve vaardigheid: vrijstelling Sportieve proef (functioneel parcours): Vrijstelling voor de militairen die over het brevet «Physicalevaluationfitness» (Phef) beschikken (tijdens het jaar voordat ze hun kandidatuur voor DAB indienen) Voor degene die geen brevet hebben, moeten ze in het functioneel parcours slagen.

Fysieke geschiktheidsproef (1) Twee subproeven Functioneel parcours in max. 2 50 /3 20 (6 hindernissen, 3 maal af te leggen) Krachtproef in max. 1 (duwen en trekken van een kar van 200 kg, over 10 m, heen/terug + verplaatsen van een pop van 48 kg, over 5 m, heen/terug) GESLAAGD = attest (1 jaar geldig ) NIET GESLAAGD = 2de poging tussen 2 en 12 maand

Fysieke geschiktheidsproef (2)

Rekrutering / Selectie Medische geschiktheidsproef Elke proef is eliminerend Uittreksel strafregister Gesprek met een selectiecommissie 2 de integriteitstoetsing Verslag lokaal politiekorps 1 ste integriteitstoetsing Cognitieve vaardigheidsproef + functioneel parcours Kandidaatstelling Persoonlijkheidsproeven Selectieproeven Beoordeling van het onberispelijk gedrag tijdens een parallel parcours

Persoonlijkheidsproeven Gedurende één dag, te Etterbeek Deze proef omvat Biografische vragenlijst en verklaringen op eer Persoonlijkheidsvragenlijst Gedragsgerichte proeven: situationele beoordelingstest, postbakoefening en groepsproef Gestructureerd interview

Onderzoek van de omgeving en de antecedenten Onderzoek wordt aangevraagd ná het persoonlijkheidsonderzoek Politiezone waar de kandidaat woonachtig is

Rekrutering / Selectie Medische geschiktheidsproef Elke proef is eliminerend Uittreksel strafregister Gesprek met een selectiecommissie 2 de integriteitstoetsing Verslag lokaal politiekorps 1 ste integriteitstoetsing Cognitieve vaardigheidsproef + functioneel parcours Kandidaatstelling Persoonlijkheidsproeven Selectieproeven Beoordeling van het onberispelijk gedrag tijdens een parallel parcours

Selectiecommissie Gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer één uur en vindt plaats te Etterbeek. Evaluatievan competenties Klantgericht optreden, Coping, Betrokkenheid-motivatie en Normbesef-integriteit Nadien beslist de deliberatiecommissie over het al dan niet slagen van de kandidaat

Rekrutering / Selectie Medische geschiktheidsproef Elke proef is eliminerend Uittreksel strafregister Gesprek met een selectiecommissie 2 de integriteitstoetsing Verslag lokaal politiekorps 1 ste integriteitstoetsing Cognitieve vaardigheidsproef + functioneel parcours Kandidaatstelling Persoonlijkheidsproeven Selectieproeven Beoordeling van het onberispelijk gedrag tijdens een parallel parcours

Medische geschiktheidsproeven Het medisch onderzoek duurt ½ dag: Invullen medische vragenlijst Oog- en oortest Urinetest Tandheelkundig onderzoek Lijst medische criteria op www.jobpol.be

Hebt u nog vragen?

Inhoud Geïntegreerde Politie en Federale Politie Directie van de Beveiliging (DAB): opdrachten, competenties, GPW Rekrutering / Selectie Opleiding Overplaatsing naar en loopbaan bij de federale politie van de geselecteerde vrijwilligers

Opleiding

Opleiding Campus Gent Brussel Vottem Jumet

Modaliteiten Duur: 6 maanden Gemeenschappelijke modules: 384 uur Transversale modules: 224 uur Gespecialiseerde modules: 116 uur Werkplekleren: 76 uur Verloven - Logement

Schema ATTITUDES Professioneel bewustzijn TRANSVERSALE DOELSTELLINGEN Handelen volgens het wettelijke kader met respect voor de rechten van de mens Zijn werk uitvoeren in de geest van excellente politiezorg (GGPZ, ILP en optimale bedrijfsvoering) Dienstverlening Integer handelen Gemeenschappelijke modules MODULES met SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN Gespecialiseerde modules Ondernemend handelen Flexibel Constructief samenwerken Beschikbaar Zelfkritisch 01 02 03 Werkomgeving van de beveiligingsagent Communicatie Wegverkeer Deontologie en statuten 04 05 06 07 08 Politioneel Informatiemanagement Aanpak van specifieke toestanden GGPZ 32 uur 28 uur 4 uur Operationele reacties en interventies 60 uur 62 uur 64 uur 48 uur 86 uur TRANSVERSALE MODULES met SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN 11 12 Overbrenging van gevangenen en de politie van hoven en rechtbanken 32 uur Werkplekleren 76 uur 13 14 Beveiliging van luchthaveninfrastructuren Beveiliging van nucleaire installaties Beveiliging van kritische punten 32 uur Diversiteit 09 Geweldbeheersing en stress 188 uur 20 uur 32 uur 10 Sport 36 uur

Evaluatie Dagelijks werk: niet beoordeeld 2de taal Engels: niet beoordeeld Professioneel functioneren Professionele vaardigheden en houding Voldoende Onvoldoende Examens 1 per module (schriftelijke en/of mondeling en/of praktisch) Geïntegreerde oefening (praktische oefening)

Voorwaarden voor het slagen van de opleiding (1) Min 50% Totaal van de basismodules (Mod 1 tot 8) Elke competentie van de module geweldbeheersing en stress (Mod 9) Module sport (Mod 10) Elke gespecialiseerde module (Mod 11 tot 14) Geïntegreerde oefening

Voorwaarden voor het slagen van de opleiding (2) Min 50%: totaal van alle modules + geïntegreerde oefening Professioneel functioneren : geen vermelding onvoldoende Mislukt = 2de zittijd Tijdens de opleiding: Gemotiveerd voorstel tot definitieve afwijzing op basis van een verslag omtrent functioneren

Hebt u nog vragen?

Inhoud Geïntegreerde Politie en Federale Politie Directie van de Beveiliging (DAB): opdrachten, competenties, GPW Rekrutering / Selectie Opleiding Overplaatsing naar en loopbaan bij de federale politie van de geselecteerde vrijwilligers

Overplaatsing van de geselecteerde vrijwilligers (1) Overplaatsing naar het kader van de beveiligingsagenten van politie Voorrang op de andere mogelijke aanwervingen voor dit kader Indien er meer kandidaten zijn dan vacante ambten gebeurt de toewijzing van deze betrekkingen in chronologische volgorde op basis van de datum van indiening van de kandidatuur

Overplaatsing van de geselecteerde vrijwilligers (2) Wanneer?: de overplaatsing van de geselecteerde vrijwilligers vindt plaats bij de aanvang van de basisopleiding voor het kader van beveiligingsagenten Het is deze basisopleiding die door de overgeplaatste vrijwilligers moet worden gevolgd

Inschaling De overgeplaatste vrijwilligers worden aangesteld in de graad van aspirant-beveiligingsagent van politie Zij worden ingeschaald in de loonschalengroep verbonden aan deze graad, in functie van de anciënniteit waarover zij beschikken sinds hun eerste benoeming in een graad van vrijwilliger Zij bekomen de volgende loonschaal : HAU1 indien deze anciënniteit minder dan 6 jaar is HAU2 indien deze anciënniteit minstens 6 jaar maar minder dan 12 jaar is HAU3 indien deze anciënniteit minstens 12 jaar is

Geldelijke anciënniteit Behoud van de geldelijke anciënniteit verworven in de schoot van de Krijgsmacht behalve indien deze berekend op basis van het politiestatuut gunstiger is

Gevrijwaarde wedde De gevrijwaarde wedde bestaat uit: De loonschaal genoten voor de maand vóór de overplaatsing (tussentijdse verhogingen inbegrepen) +, in voorkomend geval, de haard-of standplaatstoelage en 1/12de van de meesterschapstoelage indien de overgeplaatste vrijwilliger deze genoot bij de Krijgsmacht in de maand vóór de overplaatsing De overgeplaatste vrijwilliger geniet deze gevrijwaarde wedde iedere maand dat zijn wedde bij de federale politie, vermeerderd met de toelagen die samen met de wedde worden betaald, lager is dan de gevrijwaarde wedde

Toelagen en vergoedingen tijdens de opleiding Tijdens de opleiding: Vakantiegeld Eindejaarstoelage Haard- of standplaatstoelage Vergoeding voor het onderhoud van het uniform waarvan het maandelijks bedrag 15,78 EUR bedraagt. (geïndexeerd)

Vakantieverlof Mededeling van het saldo van verlofdagen vastgelegd op het ogenblik van de overplaatsing van Defensie naar de federale politie Voor het lopende jaar, komt dit saldo in de plaats van het jaarlijks vakantieverlof voorzien in het politiestatuut Vanaf het volgende kalenderjaar wordt het jaarlijks vakantieverlof vastgesteld volgens het politiestatuut

Ziekteverlof Mededeling van het saldo aan ziektedagen vastgesteld op het ogenblik van de overplaatsing van Defensie naar de federale politie Na de overplaatsing, wordt dit saldo jaarlijks aangevuld, overeenkomstig het politiestatuut. Dit gebeurt telkens op de verjaardatum van indiensttreding bij Defensie

Geslaagde opleiding benoeming De overgeplaatste vrijwilligers die in de basisopleiding slagen worden benoemd in de graad van beveiligingsagent van politie

Baremische loopbaan Overgangnaareenhogereloonschaal(HAU 1 naarhau2 of HAU 2 naar HAU3) op voorwaarde dat: Beschikken over 6 jaar loonschaalanciënniteit Geen eindvermelding«onvoldoende» bij de laatste evaluatie De vereiste voortgezette vorming hebben gevolgd(48 uur) Niet van toepassing want direct ingeschaald in de hoogste loonschaal(hau3)

Toelagen en vergoedingen na benoeming (1) 1. Toelagen : Benevens het vakantiegeld, de eindejaarstoelageen de haard-of standplaatstoelage: Inconveniënten (overuren, nacht- en weekenduren, feestdagen) Toelage Brussel-Hoofdstedelijk Gewest: Indien betrekking op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Tweetaligheidstoelage : Te Brussel: 100% Buiten Brussel : 25% Over de nodige brevetten beschikken

Toelagen en vergoedingen na benoeming (2) 2. Vergoedingen: Vergoeding onderhoud uniform Telefoonvergoeding Maaltijdvergoeding, indien voldaan aan de voorwaarden

Bevordering naar de graad van inspecteur van politie Een beveiligingsagent kan worden toegelaten tot de selectie voor toegang tot het basiskader(inspecteur van politie), op voorwaarde dat hij2 jaaranciënniteitgenietin het kadervan beveiligingsagentenvan politie(= na benoeming)

Hebt u nog vragen?

Contactpunt Nog vragen: Opdrachten, rekrutering/selectie, opleiding: DRP@police.belgium.eu Voor loonsimulaties: Mail: +DGHR-TF-MOB-EXT

Dank u voor uw aandacht