Jaarvergadering INL. Bekkevoort 29 september 2016

Vergelijkbare documenten
Werking INL-ploegen Jaarvergadering 24 september 2015

Pro Natura is een netwerk dat bestaat uit vzw Econet Vlaams-Brabant afdeling Pro Natura, vzw Pro Natura Oost-Vlaanderen, vzw Pro Natura Sociale

Vrouwencentrum. 20 jaar vrouwencentrum

Samenwerkingsverband OCMW Balen Dessel Mol Retie

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met

Rijschoolinstructeurs kunnen zich vanaf drie jaar na het behalen van het rijbewijs inschrijven voor de vorming tot instructeur.

Verslag vergadering Gemeentelijke Milieuadviesraad Woensdag 11 april 2007 Gemeentehuis Lubbeek refter

Jaarvergadering INL Pro Natura. 14 september 2017 Pamel

WOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond

Bestaand artikel: Artikel 7 : STATUUT VAN HET AANDEEL TE PLAATSEN KAPITAAL

BEGELEIDINGSINSTRUMENT INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING

Nota. bericht van. uw kenmerk. Bijlage(n) ons kenmerkk. Mevrouw, gov.be

Laat je. medewerkers. mee genieten. onze. traktatie. van. Foto: iso800

Sociale inclusie in overheidsopdrachten en samenwerking met reguliere bouwbedrijven

Doelgroepen in de inschakelingseconomie. Werkervaring werkt competentieverhogend domeinen : psychosociaal,

3 redenen voor een duurzaamheidsverslag. 1. Voor onze stakeholders 2. DNA van Pro Natura 3. Interne communicatie

Nota. bericht van. uw kenmerk. Bijlage(n) ons kenmerkk. Mevrouw, gov.be

Hoeveel werkzoekenden telt uw gemeente?

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

2 Mijn ervaringen... 1

Voka: Doelgroepenbeleid schiet doel voorbij

Aantal medewerkers in dienst van SKA (peildatum )

Art. 60 privé / Art. 61

subsidieoverzicht voor Trage wegen 24/05/2016

Samentuinen en Velt. Velt vzw Vereniging voor ecologisch leven en tuinieren Uitbreidingstraat 392c, 2600 Berchem, België

2 Kennisgeving notulen van het vast bureau van 5 april 2018 en 19 april Regularisering doelgroepmedewerker LDE naar logistiek personeel

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR

Aan de slag bij de Kringwinkel: elk zijn eigen verhaal

Armoedebarometer 2012

Buurtwerk t Lampeke vzw zoekt 1 halftijds administratief medewerker (V/M) in een contract van onbepaalde duur vanaf 1 augustus 2018.

CO ² -reductie Doelstellingen 2015

Werking / dienstverlening OCMW Tielt Winge

25 september Werkplekleren

ISB-Congres lokaal sportbeleid. Waagnatie Antwerpen

Informatiebrochure Sociaal Fonds N

Sociale tewerkstelling in jouw bedrijf: een goede zet

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR

5 februari 2015 Myriam Gérard, ACV

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei

Debatavond De witte kassa

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup

Voka: Minder doelgroepen voor meer jobs

Perspectieven 11 juni 2013

Arbeidsvoorwaarden en voorzieningen voor medewerkers Veiligheidsregio Groningen

I. Wie is de uitzendkracht?

De Winning. Sociale werkplaats + Arbeidszorg. Missie Visie

Inleiding: De vragenlijst wordt afgesloten met de vraag om uw kennisvraag 2 ledig in maximaal 100 woorden te formuleren.

DE BAAN OP! Een interessant bedrijf kiezen. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

HET BRUSSELS GEWEST ONDERTEKENT DE EERSTE INSCHAKELINGSCONTRACTEN!

KANDIDAATSTELLING DATUM VERMELDEN. Naam bedrijf:... Adres :... Tel./fax :... adres :... Website :... Ondernemingsnummer of BTW nummer :...

Deelnameformulier Award Inclusieve Onderneming 2018

HET ONDERWIJSAANBOD IN HET PLC RUISELEDE

Huis Sofia 22 november 2011

Raadsmededeling - Openbaar

VERGADERING RAAD OCMW VAN DINSDAG 27 februari 2018

nr. 703 van MIRANDA VAN EETVELDE datum: 12 september 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Activering 50-plussers - Stand van zaken

De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008

HoorzittingCommissieBrussel & De VlaamseRand

Info over staking doorsturen Colinda z.s.m. Is gebeurd. Over een nieuwe staking is

Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg Aksent

Directiecomité van de intergemeentelijke vereniging IGEMO 6 juli 2017 (810 )

Arbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3

PROGRAMMA 1 BURGER EN BESTUUR Visieblad

JOBKANAAL ON TOUR. 2 februari 2012

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

Functieprofiel projectmedewerker

INTRODUCTIE. Lokale Diensteneconomie

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Erfgoed Gelderland. Ledenraadsvergadering Coöperatie Erfgoed Gelderland 2 november uur

U10 voormiddag. Gemende reeks. Gemengde reeks RDZ A VKM St-Truiden Halle VV Zepperen-Brustem Budingen Velm VV. Zaterdag 15/08/15

Evaluatie aanleg natuurlijke speelplek Bleekerij. Spreker Rien van Faassen Datum 19 december 2017 Plaats Enschede

Het proces van gedetineerde tot (maat) werk

VERSLAG VERGADERING COMMISSIE 1 van woensdag 21 februari 2018 om 19:30 uur

Diversiteitsplannen. Maatregel

1. Voor de jaren 2013 en 2014 kreeg ik graag een overzicht van het aantal 50-plussers dat:

WERKBEGELEIDER KLUSTER (GROENPLOEG)

Art. 60 privé / Art. 61

VZW. Selectielijst. Beleidsdomein Ondersteuning 31/01/2014. Algemeen beleid en bestuur. Taakgebied. Secretariaat. Taak. Verzorgen van het secretariaat

SOCIALE ECONOMIE STUDIEDAG OPENSTELLEN SPORTINFRASTRUCTUUR

Bestuursorganen. Wie is wie? Legislatuur

ProjectVoorstel: Project: 794 : Stad Brugge

Allochtoon talent aan het werk

Databank personeelsbezetting 81 BESTUREN ZIJN OP HEDEN OOK EFFECTIEF GESTART MET GEGEVENS TE INVENTARISEREN!

PREAMBULE TITEL I TOEPASSINGSGEBIED

Aanvraagformulier Sportclubs Holsbeek Basis- en Kwaliteitssubsidies Projectsubsidies. Seizoen..

Veiligheid en milieu CBR Antoing

Vrijwilligerscafé: vragen en antwoorden

Rapport kwaliteitsindicatoren 2013 deel 2

Werkvormm vzw. Containerherstelling

DE AUDIOVISUELE SECTOR CIJFERS OPLEIDINGSINSPANNINGEN

CE-ESTER KEURINGSBEDRIJF YOUR CHOICE FOR SAFETY

Interim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013

Persbericht Preventie en Interim

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

Provincie Vlaams-Brabant Zitting van 27 maart 2017 OCMW der gemeente 3470 KORTENAKEN

LIDMAATSCHAP

Kennisoverdracht en ondernemerscoaching Natuurinclusieve landbouw

Het loopbaan en diversiteitsplan. Werken aan duurzame loopbanen voor iedereen

Transcriptie:

Jaarvergadering INL Bekkevoort 29 september 2016

Agenda Werking INL 2015 2016 en vooruitblik naar 2017 Breng de natuur dichter bij de mensen Bezoek speelbos 2

INL De essentie Dubbel doel: natuur- en landschapsbeleid uitvoeren inzet van langdurige, laaggeschoolde werklozen Anders geformuleerd: Afgesproken # uren natuurwerk realiseren voor de gemeenten met medewerkers uit de kansengroepen 3

19 deelnemende gemeenten 33,78 VTE natuurwerk uitbreiding tijdens 2015: Bekkevoort (185u) Lubbeek (300u) Tielt-Winge (352u) uiteindelijk dus werk voor 34,35 VTE 4

Deelname gemeenten 5

Resultaten In totaal 48.367 u gepresteerd Tekort of teveel werd meegenomen naar 2016 Meer subsidies (doelgroeparbeiders voor milieutaken) voor de INL-gemeenten dan voorzien normaal: 210.000 (à 10.500 voor 1.200u) extra: verdeling overschotten 6

Uurprestaties INL gemeenten 2015 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 gepland 2015 uitgevoerd 2015 7

Personeelsbezetting 8

Arbeiders Totale inzet van 82 medewerkers: 50 LDE-arbeiders (waarvan 45 met vast contract) 8 stagiairs of vrijwilligers (2 doorgestroomd naar contract) 3 art.60ers (1 doorgestroomd naar contract) 21 jobstudenten in de zomer 9

Omkadering 2 regiomanagers (Raf, Jean) + 1 projectmanager hoogwerk (Gert) 2 adjunct-regiomanagers (Theo, Kris) 5 hulpploegleiders algemene omkadering = natuurontwikkelaars, personeelswerk, coördinatie (Laure, Nadine, Simon, Walter, Maarten) 10

Meer mensen kansen bieden Aanvullend tewerkstelling bepaalde duur: 19 % korte werkervaring: art.60, stagiairs van Buso scholen, Centrum voor beroepsopleiding De Kiem, Job-link, werkgestraften, vervangingscontracten, streefnorm voor korte tewerkstelling: 15 % Personen tewerkgesteld 2015 26% LDE Vervanging 2% 4% 7% 6% 55% Stagiairs Art 60 Vrijwillig Jobstudenten 11

Medewerkers goed uitgerust Persoonlijk veiligheidsmateriaal: Helmen Veiligheidsschoenen Kettingzaagbroeken Kettingzaagschoenen Klimmateriaal Algemeen materiaal: Werkkledij Handwerktuigen Gemotoriseerd materiaal: bosmaaiers, kettingzagen 12

Ook groot materiaal ter beschikking Camionettes en aanhangwagens Tractoren Hakselaars en maaisysteem Hoogwerker Voldoen aan veiligheidseisen en regelmatig controles / keuringen Intensief gebruik, dus regelmatig te vervangen. Aankopen na vergelijkende offertevragen Liefst bij leveranciers in de streek 13

Overleg Met gemeenten en/of provincie over o.a. voorbereiden uitvoering van concrete projecten voorbereiden van nieuwe projecten (= projectontwikkeling) aanvragen van subsidies voorbereiden van persmomenten uitbreiding/inkrimping van deelname aan INL opstellen planning 2016 Met andere betrokken organisaties en personen: ANB, RLen, Erfgoed, scholen, OCMW, s, 14

Pers Meer naar buiten komen met goed natuurwerk. Vraag van provincie, ook interessant voor gemeenten. Goed gelukt: meer dan 40 keer in de pers: dag- en weekbladen, ROB, krant online, eigen publicaties gemeenten en IGO 15

Veel aandacht voor vorming en training Doel: groei van de medewerker toename kwaliteit van het werk in functie van het project en doorstroom Op het terrein (intern): kettingzaag basis, kliminitiatie, rijbewijs, Via het vormingsfonds LDE: rugscholing, efficiënt communiceren, Via andere externe lesgevers: certificaat hoogwerker, rijbewijs, EHBO-bijscholing 16

Stand van zaken vandaag: 0,5 17

INL 2016 uitbreiding 21 gemeenten door hernieuwde deelname van Tienen en Hoegaarden 36,57 VTE die elk 1.450 uur presteren totaal te behalen 54.469 uur natuurwerk (tekorten 2015 meegenomen) Eind augustus 67% uren gepresteerd 18

INL 2017 verderzetting project Goedkeuringen deelname lopen binnen Nogmaals uitbreiding: Lubbeek van 1 naar 3 VTE Tielt-Winge + 0,25 VTE (naar 1,75 VTE) Praktisch: verhuis locatie Messelbroek in het voorjaar naar Glabbeek (loods vroeger militair domein) 19

Vragen of opmerkingen: altijd welkom! Uw natuurontwikkelaars: Laure Agten en Nadine Rogiers Uw regiomanagers: Jean Witvrouw, Raf Goossens en Tim Huysegems Personeelswerker: Simon Deblaere Coördinatie: Maarten Claes, Yves Lauwaert, Walter Op de Beeck => voornaam.naam@igo.be 20