BIJLAGE III. Personeel en Organisatie



Vergelijkbare documenten
PROVINCIAAL BLAD. RUD Zeeland Vaststelling van het Besluit ondermandaat directietaken RUD Zeeland 2014

Artikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO

directeur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone

Mede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;

Mandaatregister personeel

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;

gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;

Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie. Mandaatregister Houten PenO compleet Pagina 1

Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij

Bijlage 5a mandaatlijst, behorende bij mandaatbesluit aan directeur Muskusrattenbestrijding. blz

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken

P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)

Thans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

P&O mandaten (o.b.v. AVR)

COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES

COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES

COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES

Alfabetisch trefwoordenregister

Team P&O/Juridische Zaken

Mandaatbesluit 2011, Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren

Mandaatregister Bestuur CGM april 2014

COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES

COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (CAP)

COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES

Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie

Register bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015

Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij

COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (CAP)

Gelet op de in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden (SPA) met de vakorganisaties bereikte overeenstemming;

Mandaatbesluit 2011, Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren

provinciaal blad V A N D E P R O V I N C I E G R O N I N G E N

Bevoegdheid Kader stellend bevoegd orgaan

Artikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.

Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;

Nr. Omschrijving bevoegdheid mandaterend. mandaat (M) volmacht (V) Ondermandaat wordt verleend aan. bestuursorgaan BEHEERSZAKEN

Bezoldigingsbesluit gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010

Besluit van de secretaris van de provincie Utrecht van 5 september 2013, nr. 80E612BB, tot wijziging van het Mandaatbesluit secretaris.

Algemene mandaten. Mandateren aan. Door mandateren aan aan projectmanagers van afd. Ontwikkeling tot door teamleider Projecten

Mandaatregister Ambtenaren 2016 Bijlage nummer behorend bij besluit nummer ALGEMEEN DEEL

1. Algemeen MANDAATLIJST VAN HET BESTUUR VAN DE ABG-ORGANISATIE. 15int Omschrijving bevoegdheid van het bestuur van de ABG-organisatie

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015

BESLUITEN: MANDAATBESLUIT GRIFFIEPERSONEEL 2010

gelet op de in het Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden (SPA) daarover met de vakorganisaties bereikte overeenstemming

Werkgeverschap Griffiepersoneel

Personele bevoegdheden

Ondermandaat Schakelunit 2015

Register bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013

weduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1.

Inhoudsopgave. Inleiding / 11. Deel A Materieel ambtenarenrecht / 17

Vastgesteld in de vergadering van het algemeen bestuur van de stichting d.d. 24 november 2016.

Gedeputeerde Staten van Noord-Holland; Besluiten: Artikel I de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling

Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie

3 Salaris en vergoedingsregelingen. Bezoldiging

Mandaatlijst personele aangelegenheden 2018

3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd.

provinciaal blad besluiten: ARTIKEL I De Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies wordt gewijzigd als volgt:

PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2006/31

B&W , B&W. alle behandelend medewerkers. burgemeester

III III!I III IIIIIIMMI

BEZOLDIGINGSREGELING

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden;

Bezoldigingsregeling 2014 Krimpen aan den IJssel

Bezoldigings Regeling. gemeente Oldambt

Mandaat nr. Omschrijving bevoegdheden Bevoegd orgaan: Mandaat aan: Voorwaarden :

provinciaal blad V A N D E P R O V I N C I E G R O N I N G E N

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De directeur-generaal van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst,

B & W gemeentesecretaris. Programmabesluit B&W programmamanager B&W , B&W

afdelingshoofd of gemeentesecretaris afdelingshoofd of gemeentesecretaris -afdelingshoofd -hoofd uitvoeringsbedrijf openbare ruimte -hoofd handhaving

Werktijdenregeling provincie Gelderland

Provinciaal blad van Noord-Brabant

Bezoldigingsregeling 2014 gemeente Noordoostpolder

Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010

Mandaatbesluit 2011 Overzicht 2.1 Algemene mandaten aan alle directeuren (geactualiseerd naar de situatie per 2 juli 2013) Vastgesteld op 2 juli 2013

B&W-Aanbiedingsformulier

In artikel B.15, tweede lid, wordt na het woord vakantie-uitkering ingevoegd: en de eindejaarsuitkering.

... Betreft Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst voor de sector gemeenten (CAR-UWO)

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

Raadsstuk. Onderwerp: Werkgeverschap Griffie. Reg.nummer: 2012/494596

Vergelijking hoofdstuk 3 CAR nieuw versus oud

gelezen hebbende de voorstellen van het cluster P&O d.d. 19 juli 2007 en 19 augustus 2008;

Bevoegdheid Kader stellend bevoegd orgaan

Geen mandaat. Mandaat uitsluitend aan de GS/AD

Overzicht ondermandaat / autorisatiematrix

PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND

Bezoldigingsverordening gemeente Leeuwarderadeel 2005.

4 BELONING. 4.1 Beloning en inschaling

gelet op de artikelen 160 en 171 Gemeentewet, titel van de Algemene wet bestuursrecht en de organisatieverordening gemeente Coevorden 2016;

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Verordening van 6 november 2012 tot wijziging van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling

Verordening rechtspositie gemeentelijke ombudsman en directeur Rekenkamer Rotterdam 2004

BEHOREND BIJ COLLEGENOTA VAN DATUM CORRESPONDENTIENUMMER SSC Team Personeel en organisatie 27 mei

UITVOERING RECHTSPOSITIE GRIFFIEPERSONEEL 1

Regeling Menukaart arbeidsvoorwaarden 2006

GEMEENTE HOOGEVEEN. Rechtspositieregeling buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand. b e s l u i t e n :

Geen mandaat. Mandaat uitsluitend aan de GS/AD

Aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte of gebrek

Transcriptie:

BIJLAGE III Personeel en Organisatie Te mandateren aan de directeur Stafafdelingen, de directeur Beleidsafdelingen, de directeur Uitvoering en de directeur Matrixunits: de navolgende bevoegdheden met dien verstande dat deze slechts mogen worden uitgeoefend met inachtneming van de ALGEMENE VOORWAARDEN, genoemd onder 1.2. van het Mandaatbesluit 1998. I. COLLECTIEVE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING PROVINCIES (CAP) BEVOEGDHEDEN/BESLUITEN art. B.1 Aanstelling GS benoemen directeuren en afdelingshoofden art. B.4 Beoordelen eisen van geschiktheid en bekwaamheid art. B.7 Opdragen andere functie of werkzaamheden art. B.8 Opdragen andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden art. B.9 Bevoegdheden bij reorganisaties binnen afdelingen art. B.11 Ontslag ambtenaar m.u.v. strafontslag en ontslag op andere gronden art. B.12 t/m art. B.15 Ontslag op aanvraag wegens pensionering, wegens FPU en wegens reorganisatie art. B.17 Besluiten tot uitbetalen overlijdensuitkering art. D.1, lid 5 Maken afspraken over tijdelijke uitbreiding arbeidsduur tot 40 uur per week Uitbreiding voor min 3 en max 12 aaneengesloten maanden en kan eenmalig met dezelfde periode worden verlengd art. D.2, lid 3 Vaststellen individuele werktijdregeling in afwijking van de door GS vastgestelde werktijdenregeling o.g.v. eerste of tweede lid art. D.2, lid 5 Opleggen verplichting aan de ambtenaar tot werken c.q. beschikbaar te houden buiten de voor hem geldende werktijden art. D.4 Besluiten tot werktijdverkorting oudere werknemers 1

art. D.5 t/m art. D.7 art. D.8 art. D.9 art. D.10 t/m art. D.12 art. D.13 art. D.14 t/m art. D.17 Vaststellen, opnemen verlofuren en intrekken van reeds verleend verlof op grond van dienstbelang Teruggave algemeen verlof bij ziekte Uitbetalen niet-opgenomen algemene verlofuren bij einde dienstverband Sparen/kopen/verkopen algemene verlofuren Alle besluiten t.a.v. zwangerschaps- en bevallingsverlof en de Wet arbeid en zorg Verlenen buitengewoon verlof verkopen max. 36 uren; kopen max. 72 uren; sparen in overleg en vastleggen in spaarverlofovereenkomst 2

BEVOEGDHEDEN/BESLUITEN art. D.18 Beslissing t.a.v. Wet financiering loopbaanonderbreking art. D.19 Kapstokbepaling buitengewoon verlof Niet toepassen voor verhuizing art. E.4 Opleggen verplichting tot arbeidsgezondheidskundig onderzoek art. E.6 Buitendienststelling ambtenaar i.v.m. lichamelijke of geestelijke toestand Advies van de Arbodienst verplicht art. E.7 Alle activiteiten i.k.v. reïntegratie van zieke ambtenaren art. E.9 Besluiten betreffende de procedure om over te gaan tot ontslag wegens arbeidsongeschiktheid art. E.12 1%-regeling ziektekosten en regeling vergoeding indirecte ziektekosten art. E.13 Verlenen van tegemoetkoming in ziektekostenpremie aan ambtenaar die niet deelneemt aan IZR art. E.14 Vergoeden van kosten van geneeskundige behandeling ingeval van dienstongevallen of beroepsziekten art. E.15 Gelegenheid geven tot voeden van een kind of kolven van borstvoeding art. E.16 Ontslag wegens niet meewerken aan reïntegratie bij ziekte Dit is een nieuwe ontslaggrond i.v.m. Wet poortwachter art. F.1 Uitvoeren/bewaken integriteit, registreren en besluiten inzake werkzaamheden art. F.3 Toekennen schadevergoeding i.v.m. schade aan kleding en uitrusting en aan motorrijtuigen uit hoofde van dienstbetrekking art. F.4 Vergoeden van kosten i.v.m. functievervulling Het gaat om vergoeding reis- en verblijfkosten, verplaatsingskosten, kosten voor dienstkleding art. F.5 Opleggen verhuisplicht t.b.v. goede functievervulling Geen verhuisplicht tenzij. art. F.7 Uitvoering Regeling jaargesprekken en vaststellen beoordeling art. F.8 Opleggen van plicht tot aanzuivering tekorten van belang voor ambtenaren die belast zijn met taken uit de Comptabiliteitswet art. F.9 Opleggen van plicht opleiding te volgen art. G.1 Ontzeggen toegang tot dienstgebouwen of het werk in het belang van de dienst art. G.2 Schorsen van de ambtenaar in het belang van de dienst en alle besluiten die hieruit voortvloeien verplicht advies P&O 3

art. G.4 art. H.2 art. H.5 art. H.9 GS-besluit 21-5-2002 BEVOEGDHEDEN/BESLUITEN Opleggen disciplinaire maatregelen m.u.z. ontslag Indienstneming op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht Bepalen wijze loonbetaling arbeidscontractant Beëindigen arbeidsovereenkomst bij verlies verblijfstitel vreemdelingen Tewerkstelling oproepkrachten Het aangaan van detacheringovereenkomsten Besluiten inzake seniorenregeling Besluiten inzake uitvoeren Arbobeleid Besluiten inzake uitvoeren PC-Prive Besluiten inzake uitvoeren Fiets-Prive Besluiten inzake richtlijnen jubilea, ontslag etc Besluiten inzake dienst-/afdelingsexcursies Het treffen van arrangementen met ambtenaren in het kader beëindiging/aanpassing van hun dienstverband (waaronder verlenen outplacementfaciliteiten) Besluiten inzake Regeling woon-werkverkeer Besluiten inzake stage, studie en studiefaciliteiten Besluiten inzake Uitvoeringsregeling rechten en plichten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid en Suppletieregeling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid Openstelling van een vacature Vaststellen functiebeschrijving, competentieprofiel en functiewaardering na afstemming met MTen afdeling P&O Voor zover e.e.a. binnen formatieplannen valt. Voor MT-leden blijft een collegebesluit nodig voor dir/afdh blijven GS bevoegd 4

BEVOEGDHEDEN/BESLUITEN II. PROVINCIALE BEZOLDIGING TOELAGEN EN VERGOEDINGENREGELING 1988 art 4, lid 1 en 3 Inschaling in de functieschaal na functiewaardering art 4, lid 4 en 5 Inschaling/inpassing bij indiensttreding en overplaatsing GS-besluit t.a.v. dir/afdh art. 5. lid 1 t/m Inschaling aanloopschaal en afwijken daarvan GS-besluit t.a.v. dir/afdh 3 en lid 6 art. 8 Inschaling bij herplaatsing wegens ziekte GS-besluit t.a.v. dir/afdh art. 10, lid 2 Bevordering en afwijken van normale toekenning GS-besluit t.a.v. dir/afdh art. 13, 13a en 14 Toekennen gratificatie en beoordelingstoelage GS-besluit t.a.v. dir Dir-besluit t.a.v. afdh art. 16 Toekennen onregelmatigheidstoelage art. 17 Treffen afbouwregeling onregelmatigheid art. 18 Toekennen gebondenheidstoelage art. 19 Toekennen inconveniëntentoelage art. 20 Treffen afbouwregeling inconveniënten art. 21 Toekennen toelage op andere gronden art. 22 Intrekken toelage art. 25 Toekennen overwerkvergoeding art. 26 Toekennen vergoeding bruggen en sluizen art. 30 Toekennen BHV-vergoeding art. 31 Toekennen EHBO-vergoeding art. 32 Toekennen vergoeding bewaring/bewaking art. 33 Toekennen gedeeltelijke vergoeding 5