Ondermandaat Schakelunit 2015

Transcriptie

1

2

3 3 Ondermandaat Schakelunit 2015 I. Vervangingsregeling A. 1. Vervangingsregeling concerndirecteur als lijnverantwoordelijke voor het organisatieonderdeel Schakelunit Vervangers zijn de overige concerndirecteuren. 2. Vervangingsregeling directeur Schakelunit a. Vervanger is hoofd afdeling CMS; indien deze niet kan vervangen wordt naar boven vervangen door de concerndirecteur (Bert Popken (lijnmanagement) of Klaas van der Wal (beleidsinhoudelijke zaken)). 3. Vervangingsregeling afdelingshoofden De afdelingshoofden treden als elkaars vervanger op. B. Wanneer sprake is van ondertekening door een vervanger, wordt dat in de ondertekening tot uitdrukking gebracht door vermelding van de naam van de vervanger en de functie die hij vervangt. De ondertekening komt dan als volgt te luiden: Burgemeester en wethouders, namens hen, de concerndirecteur Groningen, namens deze (handtekening) (naam vervanger) plaatsvervangend (functie)

4 4 II. Mandaatregeling Bevoegdheden concerndirecteur met lijnverantwoordelijkheid voor het organisatieonderdeel Schakelunit Ondermandaat aan Bijzonderheden Uitvoering van alle taken en het nemen van alle besluiten in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Verordening maatschappelijke ondersteuning gemeente Groningen 2015 en de Nadere regels maatschappelijke ondersteuning gemeente Groningen 2015 Uitvoering van alle taken en het nemen van alle besluiten in het kader van de Jeugdwet, de Verordening jeugdhulp gemeente Groningen 2015 en de Nadere regels jeugdhulp gemeente Groningen 2015 Uitvoering van de Algemene subsidieverordening van de gemeente Groningen 2011en de daarop gebaseerde Nadere regels subsidies gemeente Groningen : subsidies tot en met : subsidies boven Ondermandaat ligt bij het afdelingshoofd, voorzover de beschikking conform het plan van aanpak in de betreffende casus is. Dit plan van aanpak wordt opgemaakt in het sociale (wijk)team Ondermandaat ligt bij het afdelingshoofd, voorzover de beschikking conform het plan van aanpak in de betreffende casus is. Dit plan van aanpak wordt opgemaakt in het sociale (wijk)team Dit ondermandaat geldt ook voor subsidies waarvoor geen nadere regels zijn vastgesteld en die wel steunen op beleid. Typering en beschrijving Ondermandaat verleend aan Bijzonderheden bevoegdheid 1. Privaatrechtelijke rechtshandelingen (art. 10 Algemeen mandaatbesluit) Verrichten van privaatrechtelijke hierbij geen gemeentelijke middelen worden aangewend. Verrichten van privaatrechtelijke daarbij wel gemeentelijke middelen worden aangewend tot een maximum van Budgethouders In artikel 10, lid 3 van het Algemeen mandaatbesluit zijn de volgende maximumbedragen als uitgangspunt genoemd: medewerker teamleider afdelingshoofd divisiemanager directeur

5 5 Verrichten van privaatrechtelijke daarbij gemeentelijke middelen worden aangewend, tot een maximum van , mits het routineinvesteringen betreft. Verrichten van privaatrechtelijke daarbij gemeentelijke middelen worden aangewend, tot een maximum van en de raad bij eerdere besluitvorming hiervoor de bestemming en de aanwending heeft aangegeven. 2. Personeelsmanagement (Artikel 15 Algemeen Mandaatbesluit) 2.1 Werving en Selectie Wijziging formatie Openstellen vacature Uitnodigen kandidaten Samenstelling sollicitatiecommissie Selectie, voordracht Benoeming tot en met schaal 11a Werving en aanstelling stagiaires, vrijwilligers etc (Tijdelijke) urenuitbreiding c.q. vermindering t/m schaal 11a Verbinden van nadere voorwaarden aan verrichten van nevenwerkzaamheden Binnen begrotingsruimte 2.2 Inschaling medewerker Regulier 2.3. Gratificatie en flexibele beloning Besluit 1.200, Besluit > 1.200,-- Niet gemandateerd door college 2.4. Vergoedingen Toekennen van een overwerkvergoeding Toekennen van een vergoeding voor wacht- en storingsdiensten (semafoondiensten) Toekennen van een vergoeding voor dienstreizen Toekennen toelage onregelmatige dienst Toekennen vergoeding voor dienstkleding Toekennen EHBO-/BHV-toelage Hoofd BHV 2.5. Opleiding en studiefaciliteiten Toekenning Op basis van vastgesteld opleidingsplan

6 2.6. Disciplinaire maatregelen Het opleggen van een schriftelijke berisping 6 organisatieonderdeel 2.7. Uitzendkrachten Inhuren Binnen raamcontract 2.7.2Ondertekenen urenbrieven tijdelijk personeel 2.8. Verlof 2.8.1Verlenen van calamiteitenverlof, kraamverlof, verlof bij huwelijk etc Verlenen van onbetaald verlof Verlenen van ouderschapsverlof Verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof Verlenen van zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof Vervallen verklaren ADV wegens arbeidsongeschiktheid Het kopen en verkopen van verlof 2.8.8Uitvoering lopende afspraken spaarovereenkomst 2.8.9Het goedkeuren van verlofaanvragen 2.9. Overig 2.9.1Opdracht tot inhouding voor: - Derdenbeslag - Loonvordering - Sociaalvoorzieningsfonds Ontzeggen van toegang tot het gebouw Ontzeggen toegang gebouw De leidinggevende mag iemand - spoedshalve - de toegang tot het gebouw (mondeling) ontzeggen. De betreffende functionaris moet ervoor zorgen dat er - met onverwijlde spoed en bij voorkeur dezelfde dag - een schriftelijke bevestiging ondertekend door de wordt verzonden.

7 7 3. Financiën Financiën (art. 14 Algemeen mandaatbesluit). Het uitvoeren van de gemeentebegroting, voor wat betreft het financiële beleid en beheer zoals die nader zijn omschreven in concernrichtlijnen. Waaronder is te verstaan het aangaan van verplichtingen ten laste van de posten van de gemeentebegroting. Budgethouder Budgethouders zijn verantwoordelijk voor het beheer van hun budget en moeten formeel de betreffende facturen paraferen. Hoewel het aanwijzen van budgethouders geen enkele formele relatie heeft met het verlenen van mandaten zijn aan de budgethouders wel de ondermandaten verleend voor het aangaan van privaatrechtelijke deze betrekking hebben op het hen in beheer gegeven budget. 4. Het afhandelen van klachten 5. Ondertekening Ondertekening van brieven met een externe werking als volgt: Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van Groningen, namens hen, concerndirecteur Groningen, namens deze, [NAAM ondergemandateerde], [FUNCTIE EN AFDELING] of: Met vriendelijke groet, burgemeester van Groningen, namens hem, concerndirecteur Groningen, namens deze, [NAAM ondergemandateerde], [FUNCTIE EN AFDELING]

8 8 6. Ondermandatering Ten Boer TEN BOER De in dit ondermandaat genoemde ondermandatering van bevoegdheden is van overeenkomstige toepassing op de door de gemeente Ten Boer rechtstreeks aan de Concerndirecteur Groningen gemandateerde bevoegdheden. Verder geldt ook hier het fingerspitzengefühl en dan toegespitst op Ten Boer. Van belang hierbij is natuurlijk de schaalgrootte van Ten Boer. Voor Ten Boer zullen bepaalde zaken sneller ingrijpend zijn dan voor Groningen. De ondertekening voor Ten Boer luidt: Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van Ten Boer, namens hen, concerndirecteur Groningen, namens deze, naam, directeur / afdelingshoofd / teamleider etc. betreffende afdeling. Vastgesteld bij besluit van 9 september 2015 de concerndirecteur met lijnverantwoordelijkheid voor het organisatieonderdeel Schakelunit