Scholen en professionals in stelling voor kwaliteit, afspraken over beleidsagenda voor de toekomst van het funderend onderwijs

Vergelijkbare documenten
Overeenkomst WEER SAMEN NAAR SCHOOL +

Directiestatuut van de stichting Voortgezet Montessori Onderwijs Nijmegen en Groesbeek e.o. Herziene versie, 1 februari 2018

Beleid. Beschrijving trekkersrollen LC en LD. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Coevorden, Hardenberg e.o. / De Nieuwe Veste

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG

KWALITEITSAKKOORD BASISONDERWIJS DRENTHE 2010 en 2011

Ring 1 met de Inspectie van het onderwijs

Strategisch Kader VO-raad

Strategisch BeleidsPlan en nu verder

Nr.: a/6/A.22, C Groningen, 10 februari 2005

Raadsstuk. Onderwerp Instandhouding openbaar primair onderwijs 2018

Datum 9 december 2010 evaluatie lumpsum primair onderwijs; bevordering van de financiële deskundigheid

Convenant OCW-SBO. Aanpak van het Lerarentekort

De toekomst begint vandaag!

Ontdek je wereld. Koersplan THUIS IN DE WERELD. Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle

De gedragscode Goed Bestuur van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland. (STOPOZ)

KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008

BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN

Hoofdlijnenakkoord voor het inrichten van een Regionaal Arrangement Beroepsonderwijs Amsterdam

VERTROUWEN IS DE BASIS

Het schoolplan verandert

Landelijke ontwikkeling professionalisering MBO. Myriam Lieskamp beleidsmedewerker CNV Onderwijs Master HRM

De scholen die onder de bestuurlijke verantwoordelijkheid van het stichtingsbestuur staan

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Uw brief van Ons kenmerk Contactpersoon Zoetermeer

Vormgeving Code goed Bestuur

Functieprofiel lid Raad van Toezicht

Functiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort

Medezeggenschap in het onderwijs. Van meepraten naar meebeslissen

Samen. stevige. ambities. werken aan.

29 januari 2008 PO/PMG/2007/48510

Korte versie beleidsplan

Naar doelmatiger onderwijs Zes manieren om doelmatigheidsbesef in onderwijs te vergroten. Geert ten Dam

Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK

Onderwerp en positionering van de beleidsdoorlichtingen In de beleidsdoorlichtingen van de ADR staan de volgende beleidsdoelstellingen centraal:

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus EA DEN HAAG PO/B&B/2008/6030. Pilot nieuw vervangingsstelsel in het Primair Onderwijs

Toezicht op bestuurlijk handelen: stimulans voor kwaliteitsverbetering

Primair Onderwijs po Voorgezet onderwijs vo

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018

Profiel lid Raad van Toezicht

GOED ONDERWIJS- BESTUUR. Een gezamenlijke uitgave van VOS/ABB en de Algemene Vereniging Schoolleiders (AVS) PRIMAIR ONDERWIJS

De PLG-bril. De drie capaciteiten

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Deze toelichting wordt mede gegeven namens de Staatssecretaris van Economische Zaken.

Conceptcode GOED ONDERWIJSBESTUUR VOS/ABB primair onderwijs Conceptcode Goed onderwijsbestuur

Schoolplan: handvat voor kwaliteitsbeleid

Regeling extra ict-vergoeding basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs

Koersplan. Geloof in de toekomst

Jaarplan Samen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt

De speerpunten van de SPCO-scholen

Datum 23 mei 2011 Betreft Aanbieding Actieplannen Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs en Leraren

Verantwoording en medezeggenschap (I) MME thema III Governance 1 april 2010 Renée van Schoonhoven

Welkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland

Onderwijshuisvestingsbeleid gemeente Utrecht. Onderzoeksplan

Voorstel: het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs 2009 vaststellen.

ONDERZOEK OMVANG FINANCIËLE BUFFER. Stichting SHON ( )/30709

Datum Betreft Bestuursakkoord PO-Raad-OCW Geacht schoolbestuur,

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015

Tweede Kamer der Staten-Generaal

HANDLEIDING SCAN PASSEND ONDERWIJS

Versie 0.3 Datum: 4 maart Managementstatuut

Professionele ruimte: uitdaging naar twee kanten. Inleiding bij de opening van de Penta Academie op 6 oktober 2011

2017D04668 INBRENG VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG

Afsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg

er materiaal op tafel komt waarmee de overheid, de samenleving in brede zin, en de leerlingen, ouders en studenten de prestaties van het onderwijs kun

Profielschets. Teamleider vwo bovenbouw

Professioneel Statuut, Concept Stanislascollege Praktijkonderwijs

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid 3 november 2015

PROFIEL. Lid Raad van Toezicht profiel Onderwijs. Stichting Regio College Zaanstreek - Waterland

Situatie- en profielschets

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Naar een nieuwe kleuterperiode in de basisschool

Onderwijs met een hart. Strategische agenda

PER +AANTEKENEN

Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk

RAPPORT VAN BEVINDINGEN

ONTWIKKELINGEN VMBO EN MBO Spirit4you 22 maart 2018

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Colofon Juni Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider. EDventure Bezuidenhoutseweg AG Den Haag

Onderwijsinspectie Vernieuwing in het toezicht

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2008/2009

De schoolleider en de inspectie. Contactgroep gastcolleges september 2018

Leren in de wereld van morgen

RAADSVOORSTEL Rv. nr. + dossiernr.: B&W-besluit d.d.: B&W-besluit nr.:

Memorie van antwoord passend onderwijs

Conceptcode "GOED ONDERWIJSBESTUUR" VOS/ABB. Conceptcode "Goed onderwijsbestuur" VOS/ABB VOS/ABB

Onderwijstijd; een middel om kwaliteit te genereren. Els de Ruijter Maartje van den Burg

Kaderstellende Visie op Toezicht & Beleid (KVoTB)

Samen de Wereld Kleuren PEDAGOGISCHE VISIE

Overleg met de Toezichthouder

de aantrekkelijkste werkomgeving van Nederland

Samen de Wereld Kleuren PEDAGOGISCHE VISIE

PASSEND ONDERWIJS INTENTIEVERKLARING SAMENWERKINGSVERBAND VOORTGEZET ONDERWIJS ROOSENDAAL

Akkoord bereikt over CAO PO 2013 met technische aanpassingen

Transcriptie:

Scholen en professionals in stelling voor kwaliteit, afspraken over beleidsagenda voor de toekomst van het funderend onderwijs Preambule Door Nederland is de duidelijke keuze gemaakt om te gaan behoren tot de voorhoede in de toekomstige kennismaatschappij (Lissabon, 2000). Dit heeft gevolgen voor alle scholen in het onderwijs. In de beleidsbrief Onderwijs in stelling (november 2000) wordt richting gegeven aan noodzakelijke veranderingen om het onderwijs in staat te stellen bovengenoemde keuze te realiseren. In dit ontwikkelingsperspectief staan de begrippen gelijke kansen, variëteit én maatwerk en kwaliteit centraal. Ter uitwerking van het gedachtegoed in de beleidsbrief is een beweging in gang gezet die moet leiden tot een onderwijspraktijk waarin: scholen ruimte hebben om met de nodige mate van variëteit en maatwerk in hun onderwijs alle jongeren gelijke kansen te bieden; de overheid richting geeft om de kwaliteit en toegankelijkheid te waarborgen, mede vanuit haar verantwoordelijkheid voor het bestel; scholen rekenschap afleggen aan hun omgeving (zoals aan ouders en leerlingen) en overheid over het gerealiseerde onderwijs. De omslag in deze richting is niet van vandaag op morgen te realiseren, maar vraagt om een meerjarige aanpak. Een aanpak die gericht is op de realisering van de onderwijsinhoudelijke, bestuurlijke en financiële condities die nodig zijn om scholen in staat te stellen de omslag te maken ( innoveren en investeren ). Bij de uitwerking van deze aanpak staat de school centraal opdat de school via variëteit maatwerk aan de leerlingen kan leveren. De rol van het schoolbestuur is daarbij essentieel omdat het bestuur vanuit zijn maatschappelijke inbedding er voor verantwoordelijk is dat scholen meegaan in deze omslag. Herkenbaarheid van en draagvlak vanuit de dagelijkse praktijk zijn onmisbaar om de gewenste vernieuwingen te realiseren. Daartoe zijn instrumenten ontwikkeld om de inhoud van de vernieuwing vorm te geven in een open dialoog met de samenleving in het algemeen en de onderwijssector in het bijzonder (www.onderwijsdebat.nl; project Initiatiefrijke Scholen; de ontwerpwedstrijd). Dit met inachtneming van de eindverantwoordelijkheid van de wetgever. In de beleidsbrief is aangegeven dat deze interactieve manier van beleidsvorming ook leidt tot de noodzaak van modernisering van de landelijke overlegstructuur voor het primair en voortgezet onderwijs. Een structuur waarbij tussen vertegenwoordigers van de scholen, besturen, management, personeel en de overheid op hoofdlijnen het overleg wordt gevoerd op basis van een gezamenlijk opgestelde beleidsagenda. Een structuur die ook voorziet in een dergelijk overleg tussen de gebruikers van de onderwijsvoorzieningen (leerlingen en ouders) en de overheid. Afspraken Vertegenwoordigers van onderwijsorganisaties voor bestuur en management (Besturenraad, VBKO, VBS en VOS/ABB), van 1

organisaties van schoolleiders in het primair en voortgezet onderwijs (AVS respectievelijk VVO), van werknemersorganisaties (AOb, Federatie Onderwijsbonden CMHF/MHP en Onderwijsbond CNV) en het ministerie van OCenW hebben binnen de context zoals hiervoor is beschreven, de afgelopen periode overleg gevoerd over: modernisering van de landelijke overlegstructuur een gezamenlijke, meerjarige beleidsvisie (streefrichting) de eerste invulling van een gezamenlijke beleidsagenda een meerjarig investeringsperspectief. In dit overleg is de in de onderwijsbeleidsbrief geschetste beweging naar meer ruimte voor de scholen, met een daarbij behorende verantwoording aan omgeving en overheid, door alle partijen onderschreven. Het overleg tussen partijen heeft geresulteerd in de volgende afspraken. 1. Overlegstructuur In de vergadering van het POVO van 25 juni 2001 is de notitie Modernisering overlegstructuur primair en voortgezet onderwijs besproken en afgeconcludeerd. Partijen spreken af dat overeenkomstig het genomen besluit over de overlegstructuur: het overleg wordt gevoerd over de hoofdlijnen van beleid in de fase van beleidsvorming op basis van een gezamenlijk vast te stellen beleidsagenda voor het primair en voortgezet onderwijs; het overleg wordt gevoerd in het regieoverleg voor primair en voortgezet onderwijs. 2. Streefrichting Partijen spreken af dat: onderstaande streefrichting richtsnoer is voor het verdere overleg over de uitwerking van het in de onderwijsbeleidsbrief geschetste ontwikkelingsperspectief. Centraal daarbij staat het bevorderen van de ontwikkelingskracht en het beleidsvoerend vermogen van de scholen. Het vakmanschap van het personeel vormt daarbij een cruciale factor. De school ontwikkelt zich tot een professionele organisatie die zelf binnen een aantal van overheidswege gestelde kaders verantwoordelijkheid draagt voor de onderwijskundige inrichting, het personeelsbeleid en de relatie met de omgeving en hierover verantwoording aflegt. De overheid biedt hiervoor de ruimte en faciliteert scholen; de uitwerking van onderstaande streefrichting geschiedt vanuit de invalshoek van de school en vanuit de invalshoek van het stelsel. De streefrichting geeft ruimte voor de versterking van de positie van de leerlingen en de ouders. Ten aanzien van het beleid gericht op de school spreken partijen af te bevorderen dat: de school zich verder ontwikkelt naar een flexibele en open organisatie, waarin ruimte wordt gegeven aan management en 2

medewerkers om vanuit diverse disciplines op een kwaliteitsbewuste, eigentijdse en voor leerlingen aansprekende wijze inhoud te geven aan het primaire leerproces; de inrichting van het leerproces gekenmerkt wordt door variëteit opdat in toenemende mate de school in staat wordt gesteld rekening te houden met de verschillen tussen leerlingen en daardoor ieder kind optimale ontplooiingsmogelijkheden te geven. De school is daarbij verantwoordelijk voor een effectieve inrichting van het leerproces; het leerproces in de school gefaciliteerd wordt door een aantrekkelijke en veilige leer- en werkomgeving en adequate ondersteuning van het primaire proces; bij de uitvoering van haar primaire onderwijstaak de school open staat voor haar omgeving onder meer door participatie in netwerken; de school over de onderwijsdoelen, de inrichting van het leerproces en de bereikte resultaten op transparante wijze inhoudelijk verantwoording aflegt aan haar omgeving en de overheid. Ten aanzien van de na te streven ontwikkelingen aangaande het stelsel spreken partijen af dat: het rijk scholen ruimte geeft bij de inrichting van het leerproces (ruimte voor maatwerk en variëteit) door minder te sturen op proceskenmerken (de hoe-vraag ) en het accent te leggen op wat scholen presteren (de wat-vraag ); het rijk de kwaliteit van het primair en voortgezet onderwijs waarborgt en daartoe een aantal referentiepunten op hoofdlijnen formuleert (kerndoelen/leerstandaarden; eindtermen; centrale examens, kwaliteit onderwijspersoneel etc.) waaraan iedere school dient te voldoen. De inspectie oefent ter zake een stimulerend toezicht uit. Streven van dit toezicht is dat de scholen de kwaliteitsbewaking (inclusief de verantwoording naar de omgeving) zelf uitvoeren (het primair toezicht bij het schoolbestuur), zodat het inspectietoezicht qua intensiteit kan verminderen (proportionaliteit); de overheid vanuit de verantwoordelijkheid voor de toegankelijkheid van het bestel -onder meer via bestuurlijke afspraken/arrangementen met schoolbesturen- de toegankelijkheid waarborgt voor alle leerlingen (sluitende opvang); de overheid staat voor een volledige kostendekkende financiering van het publieke bestel, hetgeen wil zeggen dat de scholen hiermee in staat worden gesteld hun maatschappelijke en pedagogische opdracht uit te voeren; scholen bij deze uitvoering worden ondersteund door een adequate ondersteunings- en opleidingsstructuur; voor de verdere ontwikkeling van de school naar een eigentijdse arbeidsorganisatie zullen de optimalisering van de bestuurlijke schaal en professioneel bestuur en management met een adequate ondersteuning bevorderd worden. 3

Bovenstaande aanpassingen van het stelsel moeten ertoe leiden dat de administratieve en planlast voor de instellingen voortvloeiend uit de relatie met de rijksoverheid vermindert. 3. Doel en opzet beleidsagenda 3.1 Doel Partijen spreken af dat: de bijgevoegde beleidsagenda voor de komende periode het inhoudelijk kader voor het regieoverleg primair en voortgezet onderwijs is; de inhoud van de agenda gebaseerd is op de door partijen overeengekomen streefrichting en de beweging in die richting ondersteunt; de agenda tot stand komt en bijgesteld wordt door partijen in het regieoverleg. 3.2 Opzet Partijen spreken af dat de agenda de volgende hoofdindeling heeft: ruimte voor scholen en professionals; versterking professionaliteit management en personeel; arbeidsmarkt en wervingspositie; bestuurlijke inrichting en bekostiging; school en omgeving. Voorts spreken partijen af dat in de beleidsagenda per thema verdere invulling gegeven wordt aan de streefrichting, de acties en de inhoudelijke betrokkenheid van de partijen in het regieoverleg. 4. Meerjarig investeringsperspectief Het kabinet heeft de afgelopen jaren op verschillende momenten additionele middelen uitgetrokken om scholen in staat te stellen de hoge ambities waar te maken. Partijen stellen vast dat in het kader van de Voorjaarsnota 2001/Begroting 2002 het kabinet een forse vervolgstap gezet heeft. In 2001 investeert het kabinet 1.2 miljard gulden structureel meer in het gehele onderwijs en éénmalig 300 miljoen gulden. Voor 2002 komt daar nog eens 900 miljoen gulden structureel bovenop. Partijen constateren dat de komende periode vervolgstappen op deze weg van innoveren en investeren noodzakelijk zijn om de doelstellingen op het terrein van kwaliteit en variëteit in het funderend onderwijs waar te maken. Daarbij gaat het met name om de thema s: personeel (tweede fase van de voorstellen in het rapport van de commissie van Rijn); materieel (leermiddelen/ict, gebouwen, inventaris, ondersteuning bestuur en management etc.); beroepskolom; diversiteit onderwijsdeelnemers. 4

In het kader van de Memorie van Toelichting bij de begroting 2002 van het ministerie van OCenW zal het meerjarig investeringsperspectief verder worden uitgewerkt. Op basis van deze uitwerking zullen partijen in het regieoverleg primair en voortgezet onderwijs de gevolgen voor de inhoud en uitvoering van de beleidsagenda bezien. 5