Leergang ErfgoedFilosofie 2015



Vergelijkbare documenten
Erfgoed Academie. Leergang Erfgoed filosofie 2013

Leergang ErfgoedFilosofie 2018

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

09.30 uur Welkom en intro op programma, sprekers en deelnemers door dagvoorzitter Ina Roeterdink, Nationaal Restauratiefonds

Onderwijs in de erfgoedzorg - post-initieel erfgoedbreed

MASTERCLASS TOEZICHT, EFFECTMETING EN COMMUNICATIE

Premaster Managementwetenschappen

Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

7 e Leergang De regionale ambtenaar als regisseur

HERBESTEMMINGSINFORMATIE PROFESSIONALS

TRAINING PUBLIC AFFAIRS

Een effectieve stakeholdersdialoog

Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Een leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen maken het Verschil

Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering

10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden.

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

Examenprogramma Klassieke Talen vwo

Integraal waarderen. Een (blijvende) discussie. Maartje de Boer. Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

CULTUREEL ERFGOED EN DE VERTALING NAAR RUIMTELIJKE PLANNEN

Brochure Leergang Voor kwaliteit en resultaat in stad en wijk Open inschrijving januari juni 2005

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013

Archeologische kennisbronnen voor gemeenten

MD op maat. Versterk je leidinggevende kwaliteiten met dit managementontwikkelingstraject voor (aankomend) (plv.) vestigingsdirecteuren

M E T A P L U S T R A I N I N G A D V I E S C O A C H I NG

Opleiden in het. zorgonderwijs. Modules leergangen master

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Bestuurssecretaris en...

Strategisch sturen in stedelijke gebiedsontwikkeling MCD. master city developer

Opleiding Regisseur Openbare Ruimte

Opleiding Commissaris Publieke Sector

Training Resultaatgericht Coachen

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Training Energietransitie voor ambtenaren

Post-hbo cursus Jobcoach

MASTERCLASSES PUBLIC AUDITING. Diagnose van organisaties

OPLEIDING REGISTER FINANCIEEL ECHTSCHEIDINGS- ADVISEUR PARTICULIER

COmmunity Arts Learning Lab (CALL) Informatiebrochure leergang

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige

Inleiding Filantropie. Financiële draagvlakverbreding van uw organisatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Persoonlijk intakegesprek master 4. Module Verandermanagement 5. Module Marketing & Communicatie 6.

Filosofisch Café Socrates Dienstencentrum de Roos Beekstraat 29 Weert. Trefcentrum Stramproy Fr. Strouxstraat 53 Stramproy.

Gemeentelijk Bestuursadviseur

Werkconferentie woensdagmiddag 24 april Erfgoednota Leiden Startdocument voor hoofdthema Stad van (internationale) kennis en collecties

leergang KLEUR BEKENNEN Kleedkamergesprekken over leiderschapsontwikkeling

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds ARTIKEL I. WIJZIGING REGELING EXAMENPROGRAMMA S VOORTGEZET ONDERWIJS

Dagdeel Een dagdeel is bij BOGO standaard 3 uur, tenzij anders vermeld in de lescyclus van de BOGO.

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

LEERGANG BRONNEN VAN LEIDERSCHAP

Het Nieuwe Werken en Werken Anno Nu

In het Oog van de Orkaan. Programma in hoofdlijnen. Politieleiderschap. Advanced Programmes

PSYCHOLOGIE IN COACHING compacte introductie van actuele inzichten met focus op praktische toepassing vanuit eigen casuïstiek

Opleidingsprogramma DoenDenken

ERFGOED, ERFBETER, ERFBEST. Cultuurhistorische waarden: inventariseren, vastleggen en ontwerpen Februari 2012

Samenwerken in Procesmanagement ACE en Ancora

Cursus Leiderschapsvaardigheden

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM GROEI NAAR EEN SLEUTELPOSITIE

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

DEEL B van de onderwijs- en examenregeling voor de bacheloropleiding Algemene cultuurwetenschappen,

LEERGANG STRATEGISCH HRM EN FINANCIEEL LEIDERSCHAP

Fricolore Academy in samenwerking met Penta Nova. Middenmanagement (MMOT)

Module 4. Multiculturele Zorg. De glimlach in de zorgverlening. Module 4 Multiculturele Zorg

adviseren vanuit je kern

Archeologiebeleid en de Omgevingswet Heleen van Londen

Kenniskring Vormend Onderwijs Thema: Onderzoekende Houding

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman

Netherlands Business Academy. Postbus HM Breda T. +31 (0)

Programma Leiderschap in onverwachte en onvoorspelbare situaties. Leadership is the lifeblood of an organisation

Griekse en Latijnse taal en cultuur. Je wordt een all-round classicus met een brede blik én diepgang.

Wat bespreken we vandaag?

Maar laat ik ook de rest van het team voorstellen Eefje, Charjan en Jasper. Eefje

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE SLIMME KLEUTERS. Groep 2

Regenboogtrainer worden middenbouw

Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Utrecht Business School

In het oog van de orkaan. School voor Politie Leiderschap

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

TOPLEERGANG LEIDERSCHAPSONTWIKKELING. maart - september 2019

Plan van Aanpak. Inleiding. Aanpak visie op leren

Opleiding bouwcoördinator

Bestuurssecretaris en...

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.

Managementupdate Financieel Management

Open venster. Open venster. beeld van de leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling

Opleiden in het zorgonderwijs? Modules leergangen master

Aan het einde van deze training ben je in staat om zelfs de meest ongeïnteresseerde

Professionalisering en Positionering HRM- en P&O-adviseurs (PP&O)

1 dagdeel (9:00 uur 12:30 uur) In groepen van maximaal 20 personen 150,- per persoon exclusief BTW Inclusief (12:30-13:30 uur)

VERBETERINGSGERICHT LEIDINGGEVEN

Professioneel Effectief & Persoonlijk

MEDIATION IN STRAFZAKEN. Specialisatie voor MfN-geregistreerde mediators

FOODSERVICE SALES ACCELERATOR. Powered by

Transcriptie:

Leergang ErfgoedFilosofie 2015

Bij de ruimtelijke inrichting op lokaal en regionaal niveau wordt steeds meer verwacht van de erfgoedprofessional. Hij Leergang ErfgoedFilosofie (of zij) moet kennis van zaken inbrengen, maar ook weten wat de ander beweegt. Hij moet grenzen en kaders kunnen stellen voor het behoud van het erfgoed, maar ook flexibel kunnen zijn om ruimtelijke ontwikkelingen niet te frustreren. Hij moet over object- en materiekennis beschikken, maar ook het bredere belang vanuit het perspectief van een gebied of wijk in het oog kunnen houden. Kortom, zoals dat ook de inzet is vanuit de modernisering van de monumentenzorg, malta archeologie en de Visie Erfgoed en Ruimte: de positie van de erfgoedprofessional verschuift van macht naar gezag. Daarbij geldt dat het krachtenspel waarin de erfgoedprofessional moet werken steeds complexer is geworden, de belangen groter, de termijnen krapper, het werk steeds meer pro-actief moet plaatsvinden en het onderwerp erfgoed steeds minder duidelijk afgebakend is. De erfgoedprofessional van vandaag wordt voor allerlei opgaven gesteld waarin hij met kracht van argument het erfgoedbelang moet kunnen inbrengen. De leergang ErfgoedFilosofie biedt reflectie op de professie, een training in vaardig overleggen én reflectie op de (eigen) praktijk. Dit vindt plaats doordat de cursist eigen kennis en ervaring in de leergang inbrengt en deze spiegelt aan de kennis en ervaring van de medecursisten in de groep. Ook kan men de eigen vooronderstellingen confronteren met de praktijksituaties die bezocht worden en bediscussiëren met een aantal gerenommeerde Masters (Joks Janssen, Rob van der Laarse, Paul Meurs en Jan Kolen) op hetterrein van erfgoed. Centraal staan daarbij erfgoeddilemma s die elke dag weer kunnen opduiken in het werk van de erfgoedprofessional: Wat is erfgoed en wie bepaalt dat? Wanneer is iets nog authentiek? Wat is mijn rol als professional? en Hoe kies ik in de historische gelaagdheid? Daarbij worden praktische filosofische instrumenten gehanteerd die teruggrijpen op de Artes Liberales, de Vrije Kunsten uit de antieke oudheid: retorica, dialectica en grammatica. Deze klassieke instrumenten vormen een goede basis voor een verfrissend nieuwe kijk op zaken. De training in het hanteren van deze kunsten maakt het mogelijk te reflecteren op het eigen denken, voelen en handelen: Wat is mijn visie? Hoe kan ik die omzetten in handelen? Hoe beargumenteer ik dat overtuigend? Welke woorden blijven het beste hangen? De setting waarin deze dilemma s verkend worden, wordt gevormd door een aantal erfgoedprojecten die bezocht en besproken worden en die van doen hebben met herbestemming, gebiedsontwikkeling en herontwikkeling. Archeologie, monumenten en landschap komen alle aan bod. Tegen de achtergrond van deze erfgoedcasussen worden bovengenoemde dilemma s concreet. Na het volgen van de leergang ErfgoedFilosofie kunt u als professional nog effectiever opereren doordat u: een meer expliciete visie heeft ontwikkeld op erfgoedzorg daardoor meer regisseur bent geworden van eigen handelen uw blik heeft verbreed rond actuele erfgoeddilemma s kennis heeft verworven van de laatste stand van zaken in het wetenschappelijk onderzoek de belangen van erfgoed beter heeft leren verbinden met de belangen van anderen uw overlegvaardigheden heeft verdiept en aangescherpt uw netwerk heeft uitgebreid op vruchtbare wijze van collegiale consultatie gebruik heeft kunnen maken. 3

Drie leerlijnen De leergang kent een drietal leerlijnen. om te gaan. Dit vraagt opnieuw om andere, 1. Reflectie op de professie verdiepen, verbreden, verbinden De erfgoedprofessie is aan verandering onderhevig. Het vak verdiept zich. Daar waar voorheen volstaan kon worden met specifieke object- of periodekennis wordt vandaag de dag een beroep gedaan op aanvullende inhoudelijke kennis. Zo moet bijvoorbeeld niet alleen het object gekend zijn, maar ook zijn (door de tijd veranderende) betekenis en het verhaal van de plek. Daardoor is de formele materiële betekenis van belang, maar ook de informele en immateriële betekenis. Het vak verbreedt zich. De archeoloog, de historisch geograaf, de historisch (stede) bouwkundige, de architectuurhistoricus, de restauratiearchitect opereert in toenemende mate vanuit een integrale cultuurhistorische context. Ook speelt het vak zich af in een steeds bredere ruimtelijke context van bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling, wijkaanpak of citymarketing. Door democartisering van de erfgoedzorg krijgt de erfgoedprofessionals te maken met burgers die in toenemende mate mede bepalen wat erfgoed is en hoe daarmee aanvullende kennis. Daarbij is doorslaggevend om de eigen kennis en belangen te kunnen verbinden met de agenda van anderen. In deze leergang wordt de gelegenheid geboden om de eigen kennis via literatuur en dialoog met de masters en medecursisten te verbreden, te verdiepen en te verbinden. 2. Vaardig overleggen retorica, grammatica, dialectica Om te kunnen opereren in een veranderend speelveld, met andere spelers en een in beweging zijnd vakgebied is het van belang om vaardig te kunnen overleggen. Dit betekent: een open onderzoeksgesprek kunnen leiden over fundamentele vraagstukken, vrijmoedig en gezaghebbend spreken, woorden schrijven die raken. Vanuit de inhoud van het vakgebied wordt in deze leergang gewerkt aan het handhaven van een onderzoekende houding, het ontwikkelen van overtuigingskracht en persoonlijk leiderschap. De drie klassieke vrije kunsten retorica, grammatica, dialectica bieden hiervoor een rijke voedingsbodem. 3. Reflectie op de eigen praktijk het ware, het schone, het goede De erfgoedprofessional wordt vaak gevraagd een oordeel uit te spreken: is iets van waarde of niet, moet iets behouden worden of mag het gesloopt, moet iets gerestaureerd worden of niet. Hij vindt daarbij andere partijen tegenover zich die een eigen waardensysteem en vocabulair hanteren. De opdrachtgever is geïnteresseerd in de haalbaarheid, de ontwikkelaar in een kloppende exploitatie, de burger of hij wel goed gehoord wordt en de ontwerper of hij zijn ideeën over het voetlicht krijgt. Dit leidt voortdurend tot de vraag wat de waarde is van datgene waar de erfgoedprofessional voor staat en hoe hij daar recht aan kan doen. Wanneer moet er water bij de wijn en wanneer absoluut niet? Moet pragmatisch gekozen worden voor het behoud van het ensemble als daardoor een belangrijk onderdeel verloren gaat? Mag iets gereconstrueerd worden of past dat niet bij de beroepsethiek? Werken we met onoverbrugbare dilemma s of laten we ons leiden door schijnbare paradoxen? In deze leergang wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een vocabulaire voor wat waar, juist of goed is. 4 5

Praktisch Toelating De leergang ErfgoedFilosofie is toegankelijk voor erfgoedprofessionals op het niveau van adviseur/beleidsmedewerker die strategisch opereren in ontwikkelingsprocessen met minimaal een HBO opleiding en vijf jaar praktijkervaring. Dit werk- en ervaringsniveau is noodzakelijk om goed met elkaar het gesprek te kunnen aangaan. Het kan daarbij gaan om professionals die werkzaam zijn in de publieke of private sector met als werkgebied het gebouwde, het historisch landschappelijke en/of het archeologische erfgoed. Het speelveld kan de monumentenzorg zijn, maar ook gebiedsontwikkeling, toerisme, plattelandsontwikkeling of herbestemming. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelating. Investering in tijd De leergang omvat totaal 7,5 dag en bestaat uit een startbijeenkomst van 1 dagdeel gevolgd door 3 modules van ieder 2 dagen (waarvan de eerste module inclusief overnachting) en een afsluitende bijeenkomst van 1 dag. De cursisten wordt gevraagd om als afsluiting van de Als extra tijdsinzet moet worden uitgegaan van drie uur voorbereidende studietijd per cursusdag en 16 uur voor het schrijven van de afrondende meesterproef. Begeleiding De begeleiding is in handen van Monique Eerden (inhoud), Erik Boers (reflectie en vaardigheden), Ina Roeterdink (organisatie en proces) en Maartje Voskuilen (organisatie). Getuigschrift De leergang wordt afgesloten met een getuigschrift. Na ontvangst kan men zich lid noemen van de ErfgoedAcademie. Kosten De kosten voor de leergang bedragen 2.250,- euro. Dit bedrag is inclusief verblijf en studiemateriaal (studieboek Vrije Ruimte, filosoferen in organisaties van Jos Kessels, Erik Boers en Pieter Mostert, een reader met artikelen en een aantekenschrift). Reiskosten van en naar de bijeenkomsten zijn voor eigen rekening. Data & locaties 2015 Start bijeenkomst vrijdag 4 september 2015 Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed, Amersfoort Module 1 donderdag 1 en vrijdag 2 oktober 2015 incl. avondprogramma en overnachting locatie: Hooghalen/Assen Module 2 vrijdag 6 november 2015 vrijdag 13 november 2015 locatie: Hilversum & Hoevelaken Module 3 vrijdag 27 november 2015 vrijdag 11 december 2015 locatie: n.t.b. & Hoevelaken Slotbijeenkomst vrijdag 8 januari 2016 locatie: Amersfoort Meer informatie Wanneer u vragen heeft over de leergang dan kunt u contact opnemen met Monique Eerden: Tel. 06 53 81 11 34 Ina Roeterdink: Tel. (033) 253 98 33 ErfgoedAcademie De leergang ErfgoedFilosofie is onderdeel van het cursusaanbod van de ErfgoedAcademie. De ErfgoedAcademie is een activiteit van de Victor de Stuersstichting en is een initiatief van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en Nationaal Restauratiefonds. Voor meer informatie zie www.erfgoedacademie.nl ErfgoedAcademie Westerdorpsstraat 68 Postbus 15, 3870 DA Hoevelaken Tel. (033) 253 98 33 info@erfgoedacademie.nl leergang een Meesterproef te schrijven waarin de in de leergang opgedane inzichten samen komen. 6 7

Programma Start bijeenkomst 4 september 2015 locatie: Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed, Amersfoort Joks Janssen (Wageningen Universiteit en Provincie Noord-Brabant) verzorgt de aftrap en zal ingaan op trends in de erfgoedzorgpraktijk en op het belang van ErfgoedFilosofie voor de beroepspraktijk. Vervolgens staan deze middag kennismaking, het formuleren van de eigen leerdoelen en de onderzoeksvraag centraal. Module 3 vr 27 november en vr 11 december 2015 locatie: n.t.b. & Hoevelaken Deze module staat in het teken van de keuze in de historischegelaagdheid, maak ik een keuze en zo ja hoe maak ik die keuze en op basis van welke argumenten. Als Master treedt op Jan Kolen (Universiteit leiden en Center for Global Heritage and Development). Gekoppeld aan het thema vindt een excursie plaats en worden vaardigheden geoefend. Module 1 Deze module staat in het teken van de vraag wat is erfgoed Slotbijeenkomst Deze laatste dag staat in het teken van de presentatie en en wie bepaalt dat?. Als Master treedt op Rob van der Laarse reflectie op het Meesterwerk. In de ochtend presenteren do 1 en vr 2 oktober 2015 (Vrije Universiteit Amsterdam). Gekoppeld aan het thema vindt vr 8 januari 2016 alle cursisten hun resultaten aan elkaar. In de middag incl. avondprogramma een excursie plaats naar Herinneringscentrum Kamp Westerbork locatie: Amersfoort staat ontmoeting met partners en erfgoedacademieleden en overnachting en worden vaardigheden geoefend. Daarnaast wordt tijdens (oudcursisten) centraal en wordt de 4 e Erfgoedacademielezing locatie: Hooghalen/Assen deze eerste module een start gemaakt met het meesterwerk. uitgesproken. De bijeenkomst wordt afgesloten met de uitreiking van de getuigschriften waarmee de cursisten lid zijn geworden van de ErfgoedAcademie. Module 2 Deze module staat in het teken van de vraag wanneer is iets nog authentiek? Ingegaan zal worden op de verschillende vr 6 november en facetten van het begrip authenticiteit, de materiële kant, de vr 13 november 2015 politieke, economische kant. Gekoppeld aan het thema vindt locatie: Hilversum & een excursie plaats naar Landgoed Zonnestraal en worden Hoevelaken vaardigheden geoefend. Master is Paul Meurs (TU Delft en bureau SteenhuisMeurs). 8 9

Contact ErfgoedAcademie Westerdorpsstraat 68 Postbus 15, 3870 DA Hoevelaken Tel. (033) 253 98 33 www.erfgoedacademie.nl De leergang ErfgoedFilosofie is onderdeel van het cursusaanbod van de ErfgoedAcademie. De ErfgoedAcademie is een activiteit van de Victor de Stuersstichting en is een initiatief van de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en Nationaal Restauratiefonds. Voor meer informatie zie www.erfgoedacademie.nl