Algemene Afdelingsvergadering der JD Leiden-Haaglanden.

Vergelijkbare documenten
Algemene Afdelingsvergadering te Nijmegen

31 augustus 2016 Afdelingscongres JD Brabant. Afdelingscongres Woensdag 31 Augustus, 19:00 uur Café Karel, Tilburg

Algemene Afdelingsvergadering

Notulen van de Algemene Afdelingsvergadering van Jonge Democraten Arnhem-Nijmegen Notulen Algemene Afdelingsvergadering

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T )

AAV JONGE DEMOCRATEN AMSTERDAM

Bestuursplan Geervliet

Motivaties Kandidaatstellingen

Kandidatenboek lijsttrekkersverkiezing GR 2018

Een Jonge Democraat in elke gemeenteraad

Beleidsplan Jonge Democraten Arnhem - Nijmegen Bestuur Van Vugt I September 2016

Bestuursplan Cramer I

Zoekboekje Kies voor een bestuursjaar bij DWARS Groningen!

Bestuursplan De Wit Make Brabant Great Again

Studievereniging Pedagogische Wetenschappen

Meerjarenplan Studievereniging PAP

AAV der Jonge Democraten Limburg

CONGRESBOEK POLITIEKE AAV 18 MEI 2017

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Vind je het hartstikke leuk bij DWARS en wil je graag meer betekenen voor de vereniging? Solliciteer dan nu voor het landelijk bestuur!

Beginsituatie. Aanpak

Agenda Congresdag (AAV)

Vind je het harstikke leuk bij DWARS, en wil je graag meer betekenen voor de vereniging? Solliciteer dan nu voor het landelijk bestuur!

AAV Bestuursverkiezingen Woensdag :00-22:00 Wapen van Leeuwarden, Zaailand 92, Leeuwarden Instellen Technisch Voorzitter en SNC 1.

Nul uren contract, oproepkracht

Jonge Democraten Eilandjes verbinden. Beleidsplan Bestuur Pekaar Jonge Democraten Amsterdam

Afdelingsreglement Jonge Democraten Fryslân

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!

Visie GroenLinks Leiden in 2018

Hoe gaat het met je studie?

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Irma Steenbeek VERSTAG

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten,

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Bètabanenmarkt bestuursjaar

Jaarprogramma 'Je eigen kinderkrant' Meest gestelde vragen en antwoorden

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Workshop C Waarom is stemmen belangrijk en hoe maak ik mijn keuze?

WAT MAAKT EEN ONDERNEMER GELUKKIG? NOU, GELD IN ELK GEVAL NIET

Begroting Studievereniging PAP 13 e bestuur

Notulen van de Algemene Afdelingsvergadering van Jonge Democraten Arnhem-Nijmegen Notulen Algemene Afdelingsvergadering

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart)

Jaarplan versie 19 november 2018 Bestuur Gewest Noord Holland

gemeente Tiel ontvangen op:

Zutphen -Warnsveld Bundel t.b.v. de algemene voorjaarsvergadering op 15 februari 2011 VACATURES EN BIJBEHORENDE PROFIELEN

Bezoekadres Kenmerk Uw brief Bijlage(n) Maatschappelijke diensttijd, kansen en uitdagingen

Namens Jelle: Je kan heel goed verslagen schrijven. En je bent altijd gemotiveerd om te werken. Ga vooral zo door.

Financiële zekerheid bij arbeids ongeschiktheid

r ipboek voor ouders over studiekeuze

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

Notulen AAV te Nijmegen

Notulen Verenigingsconferentie

Samenwerking Kwaliteit Diversiteit

Het Socratisch Gesprek als methode voor kritisch denken

Resolutie Ledendemocratie

Notitie over de zorgen m.b.t. het profileringsfonds Studentenraadsfractie ORAS December 2014

Toespraak staatssecretaris Van Ark, symposium over inclusief ondernemen ( Iedereen doet mee ), Asito, Den Haag, 28 mei 2018

Activiteitenplan GroenLinks Gelderland 2019

Beleidsplan. Studie- en alumniverening voor Fysiotherapiewetenschap

Organisatie info AGORA-beroepsvereniging

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid

tips voor het sollicitatiegesprek

Nieuwsbrief CDA Schagen

Motiveren is de sleutel

Reflectieverslag Zonnepomp

Reglement ChristenUnie Limburg Ingaande per 1 januari 2004

Wat drijft de I(C)T-medewerker?

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen.

Vooruit. Laat weten wat je van de AV-OTT wil! Het Bestuur

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar

Bestuursjaar bij Integrand Amsterdam. Integrand verbindt en stimuleert ambitie

VIDIUS ZOEKT NIEUW BESTUUR

Rapport: Delegeren is te leren.

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

Algemene Ledenvergadering, 2 juli 2015

Beleidsplan Jonge Democraten Fryslân Bestuur Meijer I

Ouderraad Lindenborg Bevordering van ouderbetrokkenheid door uitwisseling van ideeën, informatie en inspiratie

Het indienen van moties en amendementen

KIEZEN VOOR WERK: HANDLEIDING

Onderzoek Jeugdwerkloosheid

Nieuwe Helden in Opleiding

Zoekboekje Kies voor een bestuursjaar bij DWARS!

Ik stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.

Enquête Cao Zoetwaren 2019

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2016

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Docent van het Jaar verkiezing 2018

Workshop Verbindend communiceren

AAV Brabant 8 september 2015

Notulen Algemene Afdelingsvergadering

Toespraak ter gelegenheid van het Gelderse MEP op 14 mei 2018

Financieel beleidsplan D66 Midden-Brabant 2017 e.v.

Plan van aanpak. Jongerenraad Moerdijk

Jeroen Dusseldorp

Whitepaper Leiderschap. Iedereen wordt gehoord met Deep Democracy

AAV 2 FEBRUARI 2016 JONGE DEMOCRATEN AMSTERDAM

Transcriptie:

Algemene Afdelingsvergadering der JD Leiden-Haaglanden. 13 juni, 2017, 19:30 uur De Zalen, Riouwstraat 1, 2585 GP Den Haag

Inhoud Agenda... 2 Algemene Bestuursverantwoording:... 3 Verantwoording Algemeen Secretaris:... 5 Verantwoording Secretaris Promotie & Organisatie... 5 Verantwoording Secretaris Politiek en Pers:... 6 Verantwoording penningmeester:... 9 Kandidaat voorzitter:... 11 Kandidaat algemeen secretaris:... 13 Kandidaat penningmeester:... 14 Kandidaat politiek en pers:... 16 Kandidaat promotie:... 18 Kandidaat organisatie:... 19 Notulen AAV 3 mei 2017:... 20 1

Agenda 20.00 20.05: Installatie Voorzitter en SNC ers + vaststelling agenda 20.05 20.10: Mededelingen + vaststellen notulen AAV 3 mei 2017 20.10 20:20: Bestuursverantwoording 20.20 20.30: verkiezing voorzitter 20.30 20.40: verkiezing algemeen secretaris 20.40 20.50 verkiezing penningmeester 20.50 21.00: verkiezing politiek en pers 21.00 21.10: verkiezing promotie 21.10 21.20: verkiezing organisatie 21.20 21.30: Pauze 21.30 21.40: uitslag verkiezingen 21.40 21.45: W.v.t.t.k. 21.45 21.50: Decharge verlenen Voorzitter en SNC ers 21.50 -...: Borrel 2

Algemene Bestuursverantwoording: Beste Jonge Democraten, Het bestuursjaar van Bestuur Yilmaz zit er helaas alweer op. Het was een mooi avontuur. We hebben veel meegemaakt, veel teweeggebracht en veel nieuwe leden mogen verwelkomen. De verenigingsavonden gaven ons een gelegenheid om deze leden beter te leren kennen, de campagne gaf ons een mogelijkheid om de leden actief te laten worden binnen de vereniging en de activiteiten boden elke dinsdag een mooi moment om elkaar te zien en de inhoud op te zoeken. Het feit dat bijna alle kandidaten voor het bestuur vanaf september 2016 actief zijn geworden is tekenend voor ons bestuursjaar: we hebben veel nieuwe energie mogen ervaren en we hopen dat deze positieve energie volgend jaar blijft groeien. Een special thanks gaat uit naar de commissie Leiden- deze commissie heeft goede activiteiten in Leiden georganiseerd en we zijn benieuwd naar de verdere activiteiten van de commissie in de toekomst. Bovendien hebben wij vanaf januari minstens één afdelingsactiviteit in Leiden en Delft gehad. De aandacht die het bestuur aan de drie grootste steden heeft gegeven is ook terug te zien in de kandidaten voor het bestuur: alledrie vertegenwoordigd. Wij zijn hier erg blij mee en hopen dat het volgende bestuur zijn regionale spreiding zal aanwenden om nog meer leden in Leiden, Delft, Den Haag en andere steden te werven. Een ander kenmerk van dit bestuur is politieke inhoud. Na een jaar waarin de JD Leiden Haaglanden geen enkele motie naar het landelijke congres kon tillen (wegens uitval van secretarissen politiek) hebben we dit jaar onze stempel op elk congres kunnen drukken. Verder hebben we lokaal onze voetdruk achtergelaten dankzij onze input op de verkiezingsprogramma s van D66 Leiden en Den Haag. Onze punten zijn enthousiast ontvangen door de secretarissen van de verkiezingsprogrammacommissies (wat een woord!) en we kijken uit naar het verdedigen van onze ideeën op de ALV s van D66 in september. Wij blijven invloed uitoefenen om de stem van jongeren ook lokaal te laten horen. We kijken uit naar de campagne van het volgende bestuur en hopen dat zij handvatten hebben dankzij de succesvolle campagne die wij hebben gevoerd tijdens de Tweede Kamerverkiezingen. We hebben 5 weken voor de verkiezingen minstens een verkiezingsactiviteit per week georganiseerd en we hebben meerdere malen gehoord dat we de best georganiseerde JD-afdeling waren. Met het bovenstaande hebben we onze twee speerpunten - gezelligheid én politieke inhoud- uitstekend kunnen uitdragen. Dit was uiteraard niet mogelijk geweest zonder de tomeloze inzet van alle bestuursleden die ik wil bedanken voor: @Daniel: je waanzinnige energie, creativiteit en no-nonsense attitude waarmee je een fantastische campagne hebt neergezet en onze afdeling politiek op de kaart hebt weten te zetten. @Serap: je scherpe en kritische blik waarmee je de afdeling financieel gezond hebt weten te houden en uiteraard en bereidheid om elke taak -groot of klein- op te pakken. @Coen: je droge humor, stille kracht en vermogen om zelfstandig te werken waardoor ik geen omkijken had naar de 6 (!) aav s die je hebt georganiseerd. @Jelle: je teamspirit, rust en alle leuke Leidse leden die dankzij jou actief zijn geworden bij onze afdeling @Isaiah: je gezelligheid, creativiteit en de leuke filmpjes die je hebt gemaakt voor de afdeling @Jitske: je besluitvaardigheid, no-nonsense attitude en pro-activiteit waarmee je zoveel activiteiten hebt georganiseerd en de afdeling op de kaart hebt gezet 3

@Vedat: je empathie, luisterende oor en passie voor internationale betrekkingen waarmee je interessante en goed bezochte activiteiten hebt georganiseerd. Bovendien wil ik de leden bedanken voor de gezelligheid, hun kritische vragen, hulp en advies en betrokkenheid bij de afdeling. Zonder jullie is er geen JD en ik hoop veel van jullie volgend jaar weer te zien, Dat gezegd hebbende, is er een aantal belangrijke uitdagingen voor het volgende bestuur: het werven van nieuwe leden in augustus en september, de campagne voor de gemeenteraadsverkiezingen en natuurlijk de twinning. Ik wens het volgende bestuur veel succes met alle mooie dingen die het ongetwijfeld gaat neerzetten en hoop dat ik hen hierbij van hulp kan zijn. Tot slot: take care and thanks for all the great times. Ik ga jullie missen : ) Groet, Duygu Yilmaz Voorzitter JD Leiden Haaglanden 4

Verantwoording Algemeen Secretaris: Na een jaar de functie te hebben uitgevoerd is de tijd aangebroken om mijn functie door te geven. Als het deel van het bestuur waarvan iedereen altijd vraagt wat de functie-inhoud zal ik hier duidelijkheid in geven in wat ik het afgelopen jaar heb gedaan vanuit mijn functie. Een primair onderdeel van mijn functie is het informeren van leden over activiteiten en het beantwoorden van vragen van leden via de email. De nieuwsbrief was in de vroege dagen van de functie een aardige bezigheid maar veranderde al snel in een makkelijk routine onderdeel en het is gelukt om elke maand het contact met onze leden via de nieuwsbrief te onderhouden. Verder heb ik tot zover mogelijk de e-mails van potentiele leden zo snel mogelijk te weten beantwoorden. Interne taken zijn meer van soortgelijke routine, zoals het opstellen van een agenda bij vergaderingen, of het onderhouden van de website. Dit is verder prima gegaan en ik zal hier niet verder op ingaan om deze verantwoording kort te houden. Waar het meeste moeite in heeft gezeten is het constant organiseren van de algemene afdelingsvergaderingen. Normaal gesproken zijn er 2 per jaargang nodig, maar het aantal dat ik er georganiseerd heb is 6. Hier heb ik veel kunnen leren over het organiseren van activiteiten, en dit zal later in mijn leven vast handig zijn. Ik wens de volgende algemeen secretaris veel succes. Een bestuursjaar is zeker een unieke ervaring waarvan veel te leren valt, zoals ik zelf heb ervaren. Verantwoording Secretaris Promotie & Organisatie Vanaf 13 september tot aan 13 juni heb ik de functie als secretaris promotie& organisatie mogen bekleden. Deze functie lag mij erg aan het hart, ik was na de AAV erg enthousiast heir mee te beginnen. De eerste maanden ben ik fanatiek aan de slag gegaan met het versterken van de social media platformen en kijken naar eventuele nieuwe mogelijkheden. Tijdens onze activiteiten probeerde ik veel met onze nieuwe leden te kletsen en zo ons bereik te vergroten. Zelf probeerde ik ok in mijn eigen omgeving te kijken waar ik een stukje van de JD Leiden Haaglanden kon laten zien. In de tweede helft van mijn bestuurstijd merkte ik persoonlijk, en ik denk ook de rest van het bestuur, dat de JD steeds minder een prioriteit van werd. Ik was veel met andere dingen bezig en stelde zaken voor de JD wat meer op de achtergrond. Uiteraard was ik wel aanwezig tijdens bestuursvergaderingen en activiteiten, maar ik merkte dat ik de taken van mijn functie steeds meer uitstelde. Achteraf vind ik dit jammer, omdat ik mij wel meer had bezig kunnen houden met mijn rol. Hiervoor ben ik ook dankbaar dat het bestuur sommige taken op zich nam en wil ik ook hierbij mijn oprechte excuses aan hen aanbieden voor mijn houding hierin. Desalniettemin heb ik een leuke tijd gehad in het bestuur en ben ik blij met de mensen die ik heb leren kennen, de ervaring die ik op heb kunnen doen en de dingen die ik heb geleerd. Ik zal zeker nog actief blijven binnen de afdeling en mijn steentje proberen bij te dragen. 5

Verantwoording Secretaris Politiek en Pers: De dag des oordeels is aangebroken. Heb ik het afgelopen jaar een grote impact voor de Jonge Democraten Leiden-Haaglanden weten te realiseren? Om dat goed te kunnen beoordelen, moeten we terug naar het begin. In ons beleidsplan heb ik mezelf een duidelijke opdracht meegegeven: Met de verkiezingen op komst belooft het komende jaar veel mogelijkheden te bieden. Wij, Jonge Democraten, zullen onze stempel op het partijprogramma van D66 drukken. Dit is hét moment om onze vooruitstrevende ideeën om te zetten in de zwarte inkt die als basis voor politieke besluiten dient. Vervolgens benadrukte ik dat met name de onderwerpen bestrijding van ongelijkheid in het onderwijs, duurzaamheid van onderaf, investeringen en hervormingen als motor van de lokale economie en een radicale democratisering van de Europese Unie voor ons voorrang verdienen. Deze opdracht heb ik zo goed mogelijk proberen uit te voeren. Dat deed ik op diverse manieren en die zijn globaal samen te voegen als: amendementen op het verkiezingsprogramma van D66, een grondige herziening van ons regionale partijprogramma, zowel op het winter- als zomercongres een stortvloed aan amendementen, de campagne, het leveren van input voor de verkiezingsprogramma s van Den Haag en Leiden voor de gemeenteraadsverkiezingen en enkele losse acties. Amendementen verkiezingsprogramma D66 Al vroeg in onze bestuursperiode kregen we de kans om echt invloed uit te oefenen: het congres voor het verkiezingsprogramma van D66. Het is helaas niet mogelijk om namens de Jonge Democraten een amendement in te dienen, maar de door mij en Duygu ingediende voorstellen zijn wel zoveel mogelijk in lijn met het gedachtegoed van onze politieke jongerenorganisatie verwoord. Om extra gewicht aan onze amendementen te geven, hebben we ze eerst door de ledenvergadering van D66 Den Haag geloodst. Dit slaagde voor 75% van onze voorstellen en ik kan wel toegeven dat we bijzonder trots zijn dat deze amendementen later ook in het verkiezingsprogramma van D66 verankerd zijn. Hierbij verdient met name het verbod op winstuitkeringen voor zorgverzekeraars een speciale plaats, omdat D66 hierdoor van standpunt veranderde en dit later ook moest bevestigen in de Tweede Kamer. Grondige herziening regionale partijprogramma Ons regionale partijprogramma was inmiddels op hoogbejaarde leeftijd en er stonden diverse standpunten in die of al gerealiseerd of niet meer relevant waren. Samen met enkele enthousiaste leden van onze afdeling hebben we veel oude standpunten geschrapt en nog meer nieuwe ideeën geïntroduceerd. Ik wil hier nog een keer aandacht vragen voor de inzet van onze leden, want er is oprecht veel werk verzet en erg clichématig, maar daarom niet minder waar zonder jullie was het niet gelukt. Amendementen op het winter- en zomercongres We hebben naast onze regionale rol natuurlijk ook een taak op landelijk gebied: het indienen van amendementen en resoluties op de visie van de Jonge Democraten. De twee momenten hiervoor hebben we met beide handen aangepakt en een reeks aan voorstellen is het gevolg. Hier kwamen onder 6

andere de volgende onderwerpen aan bod: het afschaffen van referenda over internationale onderwerpen, kleinere klassen, het gelijktrekken van de fiscale behandeling van eigen en vreemd vermogen en het recht op genetische zelfontplooiing. Campagne Het zal niet verbazen dat de campagne een groot gedeelte van mijn bestuursperiode beslagen heeft. We hebben als Jonge Democraten Leiden-Haaglanden, zeker in vergelijking met andere afdelingen, een zeer actieve campagne gevoerd. Daarbij gingen we uit van dit principe: zoek een (abstract) kernstandpunt van D66, pak hier een concrete maatregel bij en maak dit vervolgens visueel om de aandacht van mensen op straat makkelijker te krijgen. Mijn ervaring was dat dit goed werkte. Een voorbeeld is duurzaamheid, toch wel een dingetje binnen D66. We hebben op het station van Leiden een ijssculptuur van de aarde geplaatst en deze langzaam laten smelten om aan te tonen dat klimaatverandering wel degelijk bestaat en vergaande effecten in de wereld heeft. Dit deden we ook op andere terreinen zoals de robotisering van de arbeidsmarkt en een vernieuwing van ons pensioenstelsel. Daarnaast deden we uiteraard ook de meer traditionele activiteiten zoals het flyeren op straat en het deelnemen aan debatten. Ook hier wil ik nogmaals aandacht vragen voor de leden uit mijn campagneteam. Het was ongelooflijk inspirerend om zo n tijd met elkaar door te brengen, maar ik besef me ook dat ik af en toe (onterecht) te veel verlangde. Ik wil jullie dus ook via deze weg bedanken voor het feit dat jullie me verduurd hebben en voor jullie tomeloze inzet. Partijprogramma s gemeenteraadsverkiezingen Na de landelijke verkiezingen volgen in 2018 natuurlijk ook de gemeenteraadsverkiezingen. In Den Haag zaten we verscheidene keren om tafel met de Verkiezingsprogramma Commissie om te benadrukken wat er volgens ons in het programma zou moeten komen te staan. Door dit serieus op te pakken hebben we een goede plek aan de tafel weten te veroveren. In Leiden hebben we samen met D66 Leiden een speciale commissie voor jongerenzaken opgericht die ook met name bedoeld is om jongeren een stem te geven in het nieuwe verkiezingsprogramma. Losse acties Ten slotte zijn er ook een aantal losse acties georganiseerd. We zijn in de lokale media verschenen om toe te lichten wat een politieke jongerenorganisatie eigenlijk doet en op welke wijze we de koers van onze moederpartij kunnen beïnvloeden. Daarnaast deden we mee aan de landelijke coffeeshoptest, waarbij één van de coffeeshops in ons mooie Den Haag de eerste prijs heeft gepakt. Dit gaf ons de kans om te verschijnen op de lokale televisie en radio. Verder hebben we de banden aangehaald met organisaties zoals King for a Day om de jeugdwerkloosheid in Leiden terug te dringen. Ook ben ik samen met Duygu naar Utrecht afgereisd om onze partij te vertegenwoordigen bij debat over duurzaamheid. Kortom: geen gebrek aan dingen om te doen. 7

Reflectie De opdracht was duidelijk. Ik hoop dat nu ook duidelijk is wat ik het afgelopen jaar heb gepresteerd. Ik kijk zelf terug op een waardevolle tijd. Waardevol, omdat nu blijkt dat ik in het begin echt weinig wist van hoe de politieke wereld werkt en hoe je iets voor elkaar krijgt. Wat dat betreft is het afgelopen jaar een goede leerschool geweest die mij lessen heeft geleerd die ik de rest van mijn leven kan gebruiken. Ook waardevol, omdat ik voor mijn gevoel een relatief grote impact heb weten te realiseren. Tijdens mijn periode bekroop mij weleens het gevoel: heeft het wel zin wat ik allemaal doe? Maar als ik naar de voorgaande lijst kijk, dan kan ik maar één ding zeggen: ja, en het wordt nog veel meer. Ik ben nog niet klaar met de wereld, en zij is dat hopelijk ook niet met mij. Maar dat betekent niet dat alles goed ging. Ik ben met name ontevreden over het feit dat ik, en dat zie ik eigenlijk in iedere organisatie terugkomen, voornamelijk binnen onze eigen groep heb geopereerd. Het is te intern en te weinig naar buiten gericht. Hier was ik vanaf het begin al bang voor en toch is het gebeurd. Dat komt volgens mij door twee dingen: tijdgebrek en prioritering. Gemiddeld genomen heb ik aan mijn functie wekelijks twintig uren besteed. Het is voor mij, en ik verwacht voor veel andere mensen, niet realistisch om dit te verhogen. Het komt er dus op aan om te bepalen hoe die tijd zo effectief mogelijk gebruikt wordt. Wat mij betreft moet daarvoor een balans tussen intern en extern bestaan. Dat is goed mogelijk, maar vergt wel verandering. Ik merkte dat ik vrij veel tijd kwijt was aan zaken die niet per se tot mijn functie behoren. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan het organiseren van activiteiten. Als die zaken voor de Secretaris Politiek en Pers wegvallen, ontstaat veel meer tijd voor de kernwerkzaamheden en zou het dus bijvoorbeeld wel mogelijk zijn om meer artikelen voor in de pers te schrijven. Nu krijgt het volgende bestuur een extra bestuurslid en lost dit het probleem misschien wel op. Daarnaast wil ik mijn opvolg(st)er op het hart drukken: bewaak goed waar je hoeveel tijd aan besteed en maak dit bespreekbaar binnen het bestuur. Want we zijn een politieke organisatie, en dat betekent dat we intern inhoudelijk alles op een rijtje moeten hebben, maar ook dat de rest van de wereld weet wat wij ergens van vinden. Inhoudelijk ben ik dus, met een kanttekening, bijzonder tevreden over het afgelopen jaar. Maar de Jonge Democraten zijn meer; inhoud én gezelligheid. En ook op het laatste vlak heeft het afgelopen jaar mij veel gebracht. Ik wil mijn bestuursgenoten, maar natuurlijk met name onze leden, bedanken voor de vele leuke avonden en discussies. Jullie maken het waard. 8

Verantwoording penningmeester: Laat ik vooropstellen dat ik een fantastische bestuursjaar heb gehad. Ik heb mogen samenwerken met fantastische mensen, waarvoor mijn dank voor hen steun en de goede samenwerking. Ook op het gebied van financiën hebben wij - in het algemeen - goede boekhouding mogen voeren. Hieronder het financiële overzicht van de gerealiseerde inkomsten en uitgaven van de afgelopen periode. Het budget dat onze afdeling voor het jaar 2017 toebedeeld heeft gekregen, bedroeg/bedraagt 4.250,. Daar is nog een bedrag van 25, bijgekomen, als gevolg van verdeling van de restpost in afdrachten. Omschrijving Verlies Winst Begroot Afdracht LB 4.275,00 4.250,00 Bestuursweekend 800,00 800,00 Rekeningkosten 51,62 94,00 Bestuursbedankjes 25,22 Bestuursweekend 375,92 Ereleden 3,60 Zaalhuur 474,50 2.186,00 Bedankjes sprekers 69,34 450,00 Borrel 85,50 Overig (onvoorzien m.b.t. activiteiten) 4,00 Regiecommissie Leiden 10,49 350,00 AAV s (zaalhuur) 60,50 AAV's (bedankjes) 35,02 AAV's (borrel) 16,50 Promotiemateriaal 25,00 Campagne 477,20 ( 272,50) 400,00 9

Omschrijving Verlies Winst Begroot Saldo winst 3.360,59 5.075,00 5.075,00 7.400,00 Het eerste wat opvalt in deze tabel is het verschil tussen de totale som van de winst- en verliesrekening en de begroting die tevoren is vastgesteld. Dat is omdat de projectsubsidies, met uitzondering van bestuursweekend, niet in het overzicht zijn meegenomen. Projectsubsidies worden wel meegenomen in de begroting, maar komen alleen dan op de winst- en verliesrekening wanneer daadwerkelijk uitvoering is gegeven aan de projecten waarvoor de subsidies bedoeld zijn. De subsidie voor de regiocommissie Leiden staat ook niet in het overzicht. Het totaal uitgegeven bedrag is dermate laag dat ik uiteindelijk heb besloten dit bedrag niet te declareren bij het LB. Mocht er in de toekomst meer worden uitgegeven, kan mijn opvolger aanspraak maken op die vergoeding. Daarnaast zijn de posten zaalhuur en campagne noemenswaardig. Eerst over de zaalhuur. Bij het opstellen van de begroting ben ik, net als mijn voorganger, uitgegaan van 40 activiteiten op jaarbasis en 70, aan kosten per activiteit. Om kosten te besparen, heb ik destijds tezamen met de rest van het bestuur - in overleg met LB penningmeester - besloten tien activiteiten op het LB-kantoor te organiseren. Ten tijde van het schrijven van deze verantwoording hebben wij reeds 23 activiteiten neergezet. Slechts voor acht activiteiten hebben wij kosten gemaakt, derhalve slechts 535, van 1.093, uitgegeven. De afgelopen periode zijn we vaker uitgeweken naar Delft en Leiden, waar wij ofwel kosteloos ofwel tegen een lagere huurprijs gebruik hebben mogen maken van locaties zoals de Keyzer, Van de Leur, Bierfabriek, de Waag etc. Ook in Rootz in Den Haag hebben wij geen kosten te hoeven betalen. Dan de campagne. Daniel en Duygu hebben geheid veel te zeggen. Derhalve zal ik mij beperken tot de mededeling dat het tussen haakjes vermelde bedrag subsidiabel bedrag betreft, zodat wij alsnog binnen het begrotingsplafond blijven. Hetzelfde geldt - helaas - niet voor zomeroffensief. De projectsubsidie-aanvraag voor het zomeroffensief heb ik niet tijdig kunnen indienen. Daardoor hebben we een bedrag van 300, aan subsidie misgelopen. Een en ander zal ik op de AAV toelichten. Tot op de AAV! 10

Kandidaat voorzitter: Naam: Ruben Kuijper Geboortedatum: 10-09-1992 Woonplaats: Den Haag Kandidaat voor de functie: Voorzitter Kandidaatstelling voor een periode van: 1 jaar Opleiding: Bachelor (Sociologie), Master Finance (Portugal, Brazilië) (Eerdere) functies binnen de JD: Werkgroep Economie, Congresteam, Werkgroep Duurzaamheid Nevenactiviteiten: Korte motivatie (maximaal 300 woorden): In november kwam ik vanuit het verre oosten bij de afdeling terecht. Ik had al eerder een aantal landelijke activiteiten van de JD bezocht, maar ik was nog nooit bij een lokale afdeling aangehaakt. Bij Leiden-Haaglanden veranderde dat en voelde ik me al snel als een vis in het water tussen de diverse groep mensen van de JD Leiden-Haaglanden. De unieke combinatie van inhoud en gezelligheid sprak me direct aan en is de reden dat ik zo vaak op de activiteiten te vinden ben. Graag draag ik daar mijn steentje bij door me in te zetten voor onze afdeling. Met de keuze om te solliciteren op meerdere functies heb ik bewust voor het voorzitterschap gekozen. Niet alleen omdat ik denk dat ik goed het overzicht kan houden, of ervaring heb met de functie. Maar tevens omdat ik me aankomende periode met verschillende zaken bezig wil houden. Ten eerste zijn er de gemeenteraadsverkiezingen in maart. Het zou mooi zijn wanneer de JD net zo n mooie bijdrage kan leveren als bij de landelijke verkiezingen. Momenteel zijn verkiezingsprogrammacommissies in de drie steden druk bezig de programma s te schrijven. Het zou mooi zijn wanneer wij hierin het progressieve JD-geluid zouden kunnen laten terugkomen. Zowel in Delft, Leiden als Den Haag is D66 momenteel de grootste partij, dus de kans is groot dat we hiermee echt beleid kunnen beïnvloeden. 11

Maar naast de verkiezingen, moeten er ook wekelijkse activiteiten gehouden worden. Afgelopen periode zijn er veel nieuwe leden bij de afdeling gekomen. Nog steeds denk ik dat een twinning of studiereis een goed middel zou zijn om leden te binden. Graag zet ik me in om (onder andere) deze zaken te realiseren. Nog liever doe ik dat samen met de leden van de afdeling. De leden zijn voor mij namelijk het hart van de afdeling. Wat mij betreft is samenwerking dé manier om het beste uit de afdeling te halen. 12

Kandidaat algemeen secretaris: Naam: Rens Philipsen Geboortedatum: 08-05-1989 Woonplaats: Delft Kandidaat voor de functie: Algemeen Secretaris Kandidaatstelling voor een periode van: 1 jaar Opleiding: Promovendus markt- en veilingontwerp, TU Delft (Eerdere) functies binnen de JD: Geen Nevenactiviteiten: Sponsorcommissie wetenschappelijke conferentie (ICAPS) Korte motivatie (maximaal 300 woorden): Waarom de JD? Omdat ik me, in de maanden dat ik actief ben in de JD en deze afdeling, ik een afdeling heb leren kennen waar een uitstekende sfeer hangt, waar een grote verscheidenheid in zit qua onderwerpen waar activiteiten over worden georganiseerd, maar waar ook heel open over gediscussieerd kan worden. Ik vind het erg leuk om zelf actief bij te dragen aan het onderhouden van deze cultuur: enerzijds natuurlijk door hier als lid aan bij te dragen, maar ik houd me ook graag met het organisatorische bezig. Waarom AS? Omdat het me heel erg ligt om bezig te zijn met veelzijdige rollen, een beetje op de achtergrond. Ervoor zorgen dat iedereen weet waar we mee bezig zijn, waar ze aan toe zijn, en wat er van ze verwacht wordt. Waarom ik? Vanuit mijn werk ben ik regelmatig bezig met het helder en bondig verwoorden van ideeën, zowel in woord als geschrift, en werk ik samen met mensen in verschillende vakgebieden die allemaal hun eigen agenda hebben, maar die zich wel samen in moeten spannen. Daarnaast begeleid en onderwijs ik studenten. Dat is eigenlijk hetzelfde als het aansturen van een afdeling: iedereen z n gang laten gaan, maar verwachtingen communiceren; voortgang in de gaten houden door deze regelmatig te bespreken, in plaats van over de schouder mee te kijken; kortom, iedereen de kans bieden om zichzelf te ontplooien en in te zetten. Sociaal-liberaler kan het haast niet! 13

Kandidaat penningmeester: Naam: Marcelien Callenbach Geboortedatum: 04-11-1996 Woonplaats: Leiden Kandidaat voor de functie: Penningmester Kandidaatstelling voor een periode van: 2017-2018 Opleiding: Politicologie aan de Universiteit Leiden (2015 heden) Economics and Buisiness Economics UVA (2017 heden) (Eerdere) functies binnen de JD: Geen eerdere functies bekleed. Nevenactiviteiten: Naast mijn studie ben ik tweedejaars lid bij de LSV Minerva. Mijn verdere vrije tijd vul ik graag in met het volgen van schilderlessen, lezen en koken. Korte motivatie (maximaal 300 woorden): Tijdens een debat op mijn middelbare school over de nieuwe drankwet kwam ik er voor het eerst achter dat politicologie iets is wat mij ontzettend interesseert. Gemeentepolitici kwamen ons informeren over de nieuwe alcoholwet en hoe wij, als jongeren, stonden tegenover deze invoering. Dit alles gebeurde pas nadat de wet al was ingevoerd. Ik begreep hier niks van: waarom informeren na het doorvoeren? Ik ben hier vervolgens uitgebreid over gaan discussiëren met de partijen die aanwezig maken en dit heeft maakte iets in mij los. Ik realiseerde mij hoe blij ik werd van het voeren van een gegronde discussie, waarbij het belangrijk is goed je bewoording te kiezen, mensen een beetje uit de kast te jagen en bovenal kritische vragen te stellen. Vandaar dat mijn studiekeuze dan ook redelijk vanzelfsprekend was en ik heb gekozen voor een studie politicologie aan de Universiteit Leiden; een keuze waar ik nog steeds zeer tevreden mee ben. Het bood mij de mogelijkheid om ook de achterliggende aspecten van de politiek te begrijpen, en zo inzicht te krijgen in de wereld achter de politiek. Echter bleef ik zoeken naar meer uitdaging op politiek gebied en miste ik het aspect van het met elkaar laagdrempelig discussiëren over politieke zaken en het elkaar hierin uitdagen. Vandaar dat ik na mijn inschrijving in de 5e klas, nog steeds een gelukkige JD er ben of uren kan kijken naar politiek geneuzel op NPO Politiek. Nu ik mijn studie goed op de rit heb en het studentenleven minder hectisch is, leek dit mij een goed moment om mij in te in te zetten voor de JD. Aangezien ik volgend jaar economie ga studeren naast mijn 14

studie politicologie, trok mij de functie van penningmeester erg aan. Op deze manier hoop ik politiek en economie/financiën met elkaar te combineren. Ik denk dat ik de juiste persoon ben voor deze functie, omdat ik als persoon met een vastberaden karakter altijd de drive heb gehad hetgeen waarvoor ik mij inzet naar mijn beste kunnen te doen. Ik houd van de basis van dingen, maar kan ook genieten van precisie. Hoewel ik nog niet veel ervaring heb, ben ik ontzettend enthousiast en leergiering. Ik zou daarom graag op deze manier mijn steentje bijdragen aan een volgend mooi jaar voor de JD! 15

Kandidaat politiek en pers: Naam: Anne Mathilde de Vries Geboortedatum: 29-04-1993 Woonplaats: Den Haag Kandidaat voor de functie: Secretaris Politiek en Pers Kandidaatstelling voor een periode van: 10 maanden Opleiding: Biomedical Engineering aan de TU Delft (Eerdere) functies binnen de JD: Geen Nevenactiviteiten: - Private Tutor, - Commissielid Educational Board van de master Biomedical Engineering. Eerder o.a.: - Commissievoorzitter en lid dagelijks bestuur van het International Student Congress of Biomedical Sciences, - Transplant technician in het UMCG, - Student-assistent Biomathematica en Biostatistiek aan de RUG, - Docent wiskunde aan het Maartenscollege in Haren. Korte motivatie (maximaal 300 woorden): Als student Biomedical Engineering kan ik me goed vinden in de progressieve standpunten van D66, met name op het gebied van gezondheidszorg. Dit is dan ook de reden dat ik me heb aangesloten bij de JD. Ik ben al tijden geïnteresseerd in politiek, en ik ben blij dat ik de stap heb gemaakt om met die interesse bezig te zijn binnen de JD. Het lijkt me ontzettend interessant om me meer te ontwikkelen op dit gebied, en ik zou me daarom nu ook graag actief willen inzetten voor de afdeling als Secretaris Politiek en Pers. Op deze manier kan ik een bijdrage leveren aan het uiteenzetten van de standpunten van de JD. Komend jaar is hiervoor de perfecte gelegenheid met het oog op de gemeenteraadsverkiezingen, waar ik me op zou willen focussen. Als technische student ben ik oplossingsgericht en zie ik veel verbeterpunten in de gemeente en ik zou daarom graag willen bijdragen aan het vormgeven van de standpunten van de JD Leiden-Haaglanden voor de aankomende verkiezingen. Zo vind ik het belangrijk om duurzaamheid en gezondheid met elkaar te combineren. Binnen de regio zie ik nog veel mogelijkheden tot verbetering, bijvoorbeeld door van Den Haag een fietsvriendelijke stad te maken. Door de fietser centraal te stellen in het verkeer, krijgen we mensen op een duurzame manier in 16

beweging en dragen we bij aan een beter milieu. Naast mijn politieke interesse ben ik bij de JD gegaan om nieuwe mensen te leren kennen. Ook daarom lijkt het me leuk om me in te zetten als bestuurslid: kennis maken met meer JD ers en de afdeling draaiende houden samen met de andere bestuursleden. Door mijn eerdere bestuurservaring weet ik zeker dat ik hiervoor een geschikte kandidaat zou zijn. Ik zal me in ieder geval volledig inzetten voor de ontwikkeling van Jonge Democraten. 17

Kandidaat promotie: Naam: Esther van Egmond Geboortedatum: 06-01-1998 Woonplaats: Leiden Kandidaat voor de functie: Secretaris promotie Kandidaatstelling voor een periode van: Een jaar Opleiding: Politicologie: internationale betrekkingen en organisaties (Eerdere) functies binnen de JD: - Nevenactiviteiten: King for a Day Korte motivatie (maximaal 300 woorden): Beste Jonge Democraten, De functie van secretaris Promotie vind ik heel leuk en interessant. Ik ben inmiddels ruim een jaar lid van JD. Een bewuste keuze omdat de politiek van D66 mij aanspreekt. Ik ben geïnteresseerd in maatschappelijke en politieke vraagstukken, de reden ook waarom ik voor mijn studie heb gekozen. En ook de reden waarom ik al ruim een jaar actief ben als jongerenambassadeur en gespreksleider bij King for a Day, het initiatief om jongeren betrokken te krijgen bij maatschappelijke vraagstukken. Werken voor JD is een volgende stap in mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik vind het leuk om gesprekken te voeren de toekomst van de gemeenschap waarin ik woon en studeer. Ik vind het belangrijk dat meer mensen en vooral jongeren dat doen. En daarom stel ik me kandidaat voor de functie van secretaris promotie. Ik ben geboren en getogen in Leiden. Ik vind het belangrijk dat de Leidse regio ook haar rol speelt in het besturen van de regio Leiden-Haaglanden. Ik zal als bestuurslid niet alleen actief zijn in Leiden, maar vind het juist leuk om ook in de rest van het gebied werkzaam te zijn. Ik ben enthousiast, positief en resultaatgericht. Het komende jaar ligt de focus natuurlijk op het halen van goede resultaten bij de gemeenteraadsverkiezingen. Het wordt een druk en spannend jaar. Ik wil me maximaal inzetten om de successen van D66 in de laatste jaren te vertalen in een uitstekende verkiezingsuitslag. Natuurlijk in nauwe samenwerking met de andere bestuursleden en de leden van JD. Veel van jullie ken ik nog niet persoonlijk, ik snap dat het ingewikkeld is om op een onbekende te stemmen. Ik vraag jullie steun, mocht je me eerder willen spreken, mail dan even: estheregmond@hotmail.com 18

Kandidaat organisatie: Naam: Dylan Zutphen Geboortedatum: 15-12-1994 Woonplaats: Den Haag Kandidaat voor de functie: Secretaris Organisatie Kandidaatstelling voor een periode van: Een jaar. Opleiding: Bestuurskunde en Overheidsmanagement aan de Haagse Hogeschool (Eerdere) functies binnen de JD: Actief lid binnen de Jonge Democraten Leiden - Haaglanden Nevenactiviteiten: Actief bij de JD en sinds kort ook bij D66 bij de gemeente Den Haag. Bij D66 woon ik soms interessante bijeenkomsten bij. Actief bij de opleidingscommissie van mijn opleiding Bestuurskunde Korte motivatie (maximaal 300 woorden): Ik heb veel zin om in het bestuur plaats te nemen. Ik heb voor de functie organisatie gekozen, omdat deze mij het meest aansprak. Het lijkt mij leuk om invulling te geven aan activiteiten op verschillende thema s, zoals duurzaamheid, onderwijs, Europa, integratie en veiligheid. Deze activiteiten zou ik in verschillende vormen willen organiseren, namelijk lezingen, politieke avonden met veel interactie van de leden en het organiseren van debatten. Vooral een debat met ander PJO s staat op mijn agenda, waarbij er een goede locatie wordt geregeld. Ik besef mij goed dat de functie van secretaris organisatie belangrijk is. Als secretaris organisatie speel je een belangrijke coördinerende rol binnen het bestuur. Ik vind het hierbij belangrijk dat ik goed samenwerk en overleg met de andere bestuursleden van politiek en internationaal op het afstemmen van de activiteiten. Verder is het van belang dat er een goede afspraken gemaakt worden met de penningmeester dat het budget voor de activiteiten zo effectief en verantwoordelijk mogelijk worden besteed. Tot slot kijk ik uit naar een mooi bestuursjaar en wil ik het huidige bestuur bedanken voor een mooi jaar van de afdeling. 19

Notulen AAV 3 mei 2017: Ruben geeft aan; weinig mensen; leerpuntje, meer promo, meer inzet van leden Opening De technisch voorzitter, Wouter van Erkel, en de Stem- en Notulencommissie, Lysanne van Schaik en Coen Campert worden per acclamatie aangesteld. Agenda De agenda wordt per acclamatie aangenomen. Notulen Opmerking: financiële verantwoording; in notulen staat dat er 50 activiteiten waren, 40 in huis en 10 buiten, en daarvoor 1180 besteed; maar dit is binnenhuis, voor 40 activiteiten. Dit moet dus worden omgedraaid. De notulen van de AAV van 28 februari 2017 worden vastgesteld. Ruben geeft een presentatie over Resolutie op de Arbeidsmarkt. - Veel te veel flexbanen - Banen verdwijnen door digitalisering - Nieuwe visie op de arbeidsmarkt Punten in resolutie: - Het vaste contract. Vraag uit zaal: belonen op basis van productie kan je niet bij elke baan meten; hoe beloon je dat dan? Duygu; gaat er meer om dat je niet meer betaald krijgt omdat je ouder wordt, maar bv een assessment van vaardigheden, beoordelingsgesprekken. Met name bij cao s. Productiviteit betekent prestatie en waardering; niet stukproductie. Vraag: dus vrij voor werkgever? Duygu: binnen cao bepaald worden. Vraag: als probleem bij MKB ligt; moeten er dan ook regels voor MKB ers komen? Ruben: is moeilijk juridisch te regelen. Vraag Wouter: ontslagrecht gelijke opbouw, betekent dat hoe langer je ergens werkt je dan ook minder snel ontslagen wordt? Ruben gaat het navragen. - Flexibel werken. Max 2 jaar werken of 3 contracten hebben. Praktijk: mensen krijgen geen vaste baan maar worden ontslagen. Werkt niet, banencarrousel. 20

Vraag: wat is precies de oplopende contractduur; nx2, n+1. Werkgever hoeft geen vast contract te bieden, maar werknemer heeft geen vast contract maar wel de zekerheid. Verplicht scholingspotje voor flexwerkers; prikkel voor werkgever om iemand een vast contract te geven. Wouter: tegen FNV, vast werk stimuleren, om jongeren te laten binden aan een bedrijf vanwege het scholingstraject. Mooi idee. - ZZP ers. Verplichte verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en ziekte. Voorkomen race to the bottom. Vraag Wouter: snijd je niet de echte ZZP ers in de vingers? Bijvoorbeeld journalisten en postbodes die allemaal ZZP er zijn; misbruik van de regels; er zijn ook mensen die huisvader zijn en ernaast als ZZP er werken, als je dan hoge vaste lasten hebt is het niet aantrekkelijk ook nog ZZP er te zijn. Ruben: argument dat verzekering te duur is, is omdat er selectie-effect in zit; alleen mensen met hoog risico nemen de verzekering. Premie stijgt hierdoor. Als verzekering verplicht is dalen de premielasten. We hebben een solidariteitsminimum; iedereen moet hieraan meedoen, ook ZZP er. Wouter: D66 is het hier niet mee eens; mensen willen gewoon flexibiliteit, die ontneem je ze bij verplichte verzekering. Dus: kunnen mensen die werken waar structureel werk is, zoals journalisten en postbodes, gedwongen worden een vast contract te krijgen? Duygu: het is ook bescherming voor henzelf. Is niet gek op collectieve manier te doen. Er bestaan wel poeltjes, maar alleen binnen hogere groepen. Ruben: NL enige land in EU waar mensen zich dan niet hoeven te verzekeren. Duygu: als ZZP er ben je iemand die werkt, en loop je risico s. Niet gek dat we als samenleving daar iets mee willen, kinderen van ZZP ers zijn ook niet beschermd. Ruben: moet wel op een slimme manier worden ingericht, bv na inkomen. Vraag: vinden jullie het geen probleem dat ZZP ers niet verplicht worden tot een pensioen? Ruben: er bestaat al een hoofdstuk met pensioen. - Sociale zekerheid. Rol van UWV; politieagent; sollicitatieplicht. Te dwingend en te weinig faciliterend. Rol meer faciliterend. - Scholing Duygu: we doen geen onderwijsinhoud, maar denken wel na hoe je onderwijs kan financieren zodat aansluiting op arbeidsmarkt beter wordt. Idee: vanuit overheid scholingsvouchers, zodat bv 21

thuiszittende hiermee een scholing kunnen doen en hierdoor aan een baan kunnen komen in een andere sector. Leenstelsel is bedoeld voor omscholing; investering in werk. Zelfde voorwaarden als student. - Toekomst arbeidsmarkt Digitalisering. Wouter; Lump of labour argument. Robotisering wordt overdreven, digitalisering is wel een echt issue. Op de lange termijn naar een basisinkomen. Wouter: automatisering? Ruben: lange termijn: arbeid wordt vervangen door kapitaal; mensen moeten geld hebben; we geven ze en basisinkomen. Je kan ook aandelen geven bv. Het vervangen van arbeid is niet erg; werk dat wij vervelend vinden verdwijnt; maar, welvaartsverdeling verandert; oplossing zit in de verdeling (klinkt linksig); is niet iets dat je tegen kan houden, alleen vertragen, door bijvoorbeeld arbeid goedkoper te maken. Maar kan je niet tegenhouden. Vraag Daniel: kan je hier nog een amendement op dienen? Antwoord: ja. Amendementen landelijk congres AM01: Het dak repareren wanneer de zon schijnt Indieners: Daniel Otter & Coen Campert Daniel: de politiek (in NL) heeft de neiging te bezuinigen in crisis; als het goed gaat gaan we veel geld uitgeven. Risico: inflatie; procyclisch beleid. Eigenlijk wil je het tegenovergestelde doen. De EU doet dit wel; begrotingseisen. In NL is staatsschuld opgelopen; maar nu het goed gaat kunnen partijen niet wachten het uit te geven. Partijen willen van geld dat over is meteen een tekort maken. Amendement wilt toevoegen; dat het wettelijk verplicht is bij het begrotingsoverschot een % in de staatsschuld te stoppen. Politiek kan het dus niet beslissen. Vraag Ruben: principe is mooi; in excel heet het een circulaire referentie. Begrotingsoverschot is gevolg van inkomsten. Daniel: wat in de tekst moet staan; % onder de streep; Wouter: x procent van totaal aantal inkomsten bij een overschot. Ruben: begrotingsoverschot is gevolg van begroting. Mss koppelen aan inflatiecijfers aan CPB. Duygu: niet verkeerd dit toe te passen. In stemming wordt gebracht: AM01. 5 voor, aangenomen. 22

AM02: Genetisch voorkomen is beter dan genezen Indieners: Daniel Otter & Coen Campert Daniel: sneu verhaal, genetische modificatie wordt steeds makkelijker. Het kan: willen we het ook? Amendement ziet erop dat er kinderen zijn met een genetische ziekte; als deze kinderen geboren worden kan je dit voorkomen. Moet je bereid zijn embryo s genetisch modificeren. Alleen het gen veranderen dat tot deze ziekte leidt. Persoonlijk verhaal Daniel. Vraag: is mogelijk, maar niet toegankelijk in NL. In welke landen mag het wel? Daniel: experimenten in China en USA. Vraag: is bewezen dat het echt werkt? Daniel: als je niet mag experimenten weet je niet of het werkt of niet. In stemming wordt gebracht: AM02. 5 stemmen voor, 1 tegen: aangenomen. AM03: Een leven lang recht op onderwijs Indieners: Daniel Otter & Coen Campert Daniel: blij met scholingspotje van resolutie werkgroep economie. Scholing moet een recht zijn voor iedereen die werkt; genoeg tijd en ruimte om bezig te zijn met studie. Moet onbetaald verlof zijn, maar je wint er op lange termijn mee. Vraag Duygu: alleen als je fulltime werkt? Daniel: nee; dit moet nog wel scherp worden gesteld. Gaat meer om het idee erachter. Duygu: gaat wel over politiek programma. In stemming wordt gebracht AM03. 4 stemmen voor, 2 stemmen tegen. Is aangenomen. AM 04: Het recht op genetische zelfontplooiing Indieners: Daniel Otter & Coen Campert Daniel: voorstander van experimenten om onszelf genetisch te modificeren. Crispen: stukje DNA bij levende mensen, knip er iets uit, stop er iets in, en terug het lichaam in. In de hele geschiedenis hebben we elk moment aangegrepen onszelf te ontwikkelen. Zijn gevaren, maar er is strikte regelgeving. Doel: zelf bepalen wat je eigen lichaam doet in de ontwikkeling die jij wilt. Verwacht niet dat dit erdoor komt, maar wel het moment om als maatschappij na te denken over dit 23

Ruben; vind ik mooi, iets super ver strekkend zeggen, en niet verder uitwerken. Jelle: ga je ook een amendement indienen om genetisch modificatie mogelijk gaat maken? Daniel: hier ga ik wel aan werken. 4 voor, 1 tegen: is aangenomen. 1 onthouding. AM05: Promoveren is werk Indieners: Rens Phillipsen & Coen Campert Daniel: super veel voordelen als je werknemer bent ipv student, verzekeringen, etc. Is voor promovendi heel belangrijk; maar je krijgt geen geld. Zou het moeten stimuleren. Wouter: staat al in het onderwijsmanifest, maar niet in PP. Dus is goed. Unaniem aangenomen. AM06: Forum over afschaffing van de EK (Eerste Kamer) Indieners: Isaiah Woelkens & Serap Akbaba Serap: Staat er nu ongelukkig; niet echt de oplossing, overgenomen van D66. Maar er is nooit een voorstel of iets ingediend. Zegt al genoeg: is onrealistisch; kunnen betere nadenken over nieuwe ideeën; EK democratischer maken. Afschaffen te ver gaand. Doel: discussie laten plaatsvinden, alle afdelingen met ideeën komen, bestuur hier werk van maakt. Hebben wij ons eigen standpunt en geen copy paste van D66. Ruben: pleit voor een forum voor de democratie. Precies! 5 stemmen voor, 1 stem tegen: aangenomen. AM07: Voor grondwettelijke toetsing geen grondwettelijk hof nodig Indieners: Isaiah Woelkens & Serap Akbaba Serap: sluit aan op vorige AM. Raad van state geeft nu advies, als we over gaan tot hervorming, kunnen we ook vaststellen dat het advies een zwaardere lading krijgt. Daniel: niet zoals USA en DE, Raad van State meer bevoegdheden, geeft toch al advies. Duygu: zou me wel verdiepen in hoe de raad van state op dit moment werkt. Goed om dit in je slot pleidooi te zeggen. Met 6 stemmen voor aangenomen. 24

AM08: JD-kinderen voor kinderen Indiener: Duygu. Duygy: in het programma staat nog niks over kinderarmoede, we moeten pleiten voor gelijke kansen voor alle kinderen. Ligt vooral bij gemeentes, maar rijk kan hier wel een rol in spelen. Vraag: vind je dat er te weinig aan gebeurd? Duygu: hangt af van in welke gemeente je woont; moet gelijk zijn. Zo kunnen gemeenten van elkaar leren. Kan je dit gelijk trekken bij elke gemeente? Duygu: moet een minimum zijn, beweging erin zetten. Ruben: kan je hier ook tegen zijn? Kan eigenlijk niet. Effectief beleid willen we allemaal. Antwoord: alleen als je maatwerk per gemeente wilt kan je tegen zijn. Is een directie binnen SZW; landelijke subsidie. Zijn stappen te zetten. 6 stemmen voor aangenomen. Decharge verlenen Voorzitter & SNC ers AAV wordt gesloten. 25