Agenda Algemene Afdelingsvergadering 24 juni 2017 Opening AAV 15:04 Voorzitter: Malu Pasman Snc: Laura Bongers, Sandra Tawiah 15:04u. Voorzitter opent vergadering Installatie Congresvoorzitter en Stem- en Notulencommissie Worden per acclamatie benoemd Malu: Zijn er mensen die nog nooit een aav hebben bijgewoond? Malu geeft kort uitleg over aav Beroepsmogelijkheid Notulen AAV 18 mei 2017 Hadassa: Ik maak bezwaar tegen de notulen. Ik stel voor dat de namen van bestuursleden in de notulen worden geanonimiseerd. Malu: Ik neem het over. Vaststellen agenda Agenda wordt per acclamatie aangenomen Mededelingen Voorzitter: Wij zijn bezig met een samenwerking met andere PJO s om een manifest omtrent de mobiliteit in Amsterdam vast te stellen. Wij zijn gemaild en gevraagd om bij te dragen aan het gezamenlijk manifest. (bijlage). Het idee is dat elke PJO een bijdrage levert door input te geven. Zij gaan daarmee aan de slag. Ik wil dit graag meenemen voor het politieke blok. Op het einde van het bestuursjaar wordt de jda er van het jaar benoemd. Wij wilden dit eerst als een verassing houden, maar delen het toch. Op het einde is er een diner. Bestuursverantwoording voorzitter: In het congresboek zien jullie een gezamenlijk beschrijving van onze terugblik. We stellen de persoonlijke terugblik uit naar september. Nu doen we een reflectie op het beleidsplan. voorzitter: leest de bestuursverantwoording voor
Vragen: Erwin: met betrekking tot het binden van leden. In september kwam dit aan de orde. Wij hebben wel veel leden maar weinig bindende leden. Waar is het mis gegaan en hoe kan het nieuwe bestuur dat veranderen. Of de persoon die zich daar mee bezig zal houden. Bestuur: Wij hadden geen bestuurslid die zich daarop kon focussen. Daardoor zijn wij dit jaar te kort geschoten. Nu hebben we wel kandidaten daarvoor dus het zal wel beter gaan. Jasper aan de Secretaris Politiek jij bent dit jaar verantwoordelijk geweest voor de discussies en Police. Wat vond je van de kwaliteit ervan en wat is jouw advies? Secretaris politiek: Ik vond het leuk. Over het algemeen ging het heel goed. Bij de borrels werden de avonden goed beoordeeld. De beste avonden waren door groepen leden georganiseerd. Dat komt doordat zij er meer tijd voor hadden. Daardoor waren de avonden die de bestuursleden organiseerden minder. Malu: Wat betreft de relatie met D66. Jullie hebben een gezonde klik maar ik schrik af en toe want zij vergeten dat er een heel actief JD-afdeling is en zij ons alleen weten te vinden wanneer er een lijst of campagne is. Hoe wil je dat ze ons anders gaan zien? Secretaris Politiek: In het begin hadden wij helemaal geen contact met D66. In de tweede helft wel. Omdat ze ons zagen als handige flyers. Wij hebben nu nog steeds contact en nu zelfs steeds meer met Reinier. Onlangs waren raadsleden ook betrokken bij een masterclass. Wij werken aan een inhoudelijk project waarbij zij geïnteresseerd zijn in ons. Ik hoop dat ik er meer tijd aan zal besteden. Malu: dankjewel voor de inzet afgelopen jaar. Er mogen organimos worden in gediend. Heb je dat dan kan je dat tot einde van de pauze indienen. Dat kan bij Thomas worden ingediend. Presentatie kandidaat Kascommissie Malu: Ik wil met jullie instemming de kandidaatstelling voor de kascommissie als een aparte functie beschouwen. Niemand heeft bezwaar. Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille kasco Kilian: Kilian leest zijn verhaal voor. Jasper: Welke ervaring van je leerlingenraad bij Spinoza neem je mee naar deze functie. Kilian: mijn vermogen om initiatieven te nemen want daar was ik voorzitter en dat heb ik twee jaar gedaan. Ik heb ook geleerd dat als je iets wilt doen je vooral moet samenwerken.
Presentatie kandidaten Bestuur Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille organisatie: Michael Michael: Leuk dat ik voor jullie mag staan. Dit is voor mij een kleine eer omdat ik sinds april actief ben en ik vind de ervaring die ik sindsdien heb opgedaan interessant. Ik wil voor mijn portefeuille vier thema groepen organiseren. En als begeleider wil ik dat zij iets organiseren. Want als er nieuwe leden komen die iets willen organiseren zullen zij vast vragen hebben. Ik wil voor alle vragen klaar staan. Ik zal er ook voor zorgen dat alles op tijd gebeurd en dat er duidelijke afspraken zij. Er is net al aangegeven dat er veel leden zijn die niet meer actief zijn. Ik denk dat het met mijn portefeuille ook mogelijk is om ervoor te zorgen dat leden die aanwezig zijn bij de masterclass ook doorstromen. Ik ben zelf geschiedenis docent en heb onlangs mijn scriptie ingeleverd. De ervaring die ik heb opgedaan als geschiedenis docent m.b.t. het begeleiden van leerlingen kan ik gebruiken bij het begeleiden van de thema groepen. Alex: Met welke 4 thema groepen wil je beginnen. Michael: Ik heb er met de secretaris politiek over gesproken want hij had deze portefeuille eerst onder zich en toen kwamen we o.a. op lokale politiek maar de themaleden moeten ook instemmen. Misschien heb ik nu al thema s die in de toekomst verjaard zijn. Roxanne: Waarom vier thema s? Michael: Vier is misschien een mooi getal. En waarom niet eerst twee tot ik genoeg thema leden heb. Ik vind dat je een streven moet hebben. Vier vind ik daarom goed. Jasper: Met vier themagroepen heb je ook genoeg activiteiten voor een kalenderjaar. Geert: Ten eerste vind ik het tof dat jij je kandideert. Zie je ook samenwerkingen met andere afdelingen voor je. Michael: Ja waarom niet dat zie ik zeker voor me, maar de rest van het bestuur moet daar ook mee instemmen. Wouter: Wat wil je organisatorisch doen. Wat wil je veranderen? Hoe wil je ervoor zorgen dat men niet alleen politiek bezig is maar ook echt arbeid verricht, echt doeners? Hoe zie je dat? Michael: Het leek mij goed om tijdens gesprekken met leden te vragen waar en hoe ze binnen de JDA vooral actief willen worden. Wat voor functie zij willen bekleden. Ik denk dat de communicatie daarin heel erg belangrijk is. Robin: Een vraag met betrekking tot wat vroeger de pinda s werd genoemd. Dat is nu
niet meer actueel, maar is het ook mogelijk om voor de JDA-avonden andere locaties buiten het centrum te gebruiken. Het centrum is namelijk tijdens de spitsuren bijna niet te bereiken. Michael: Ja ik vind het prima, waarom niet. Secretaris Politkek: de opkomst is veel lager als JDA-avonden buiten het centrum plaatsvinden. Geert: zie je ook activiteiten buiten Amsterdam voor je? Michael: Ja dat zie ik wel voor me. Als er goede contacten zijn zeker. Ik kijk daarvoor ook naar Myrthe. Myrthe: Hoe zie je de samenwerking met commissie West-Friesland voor je? Michael: Ja heel positief. De vorige samenwerkingen zijn goed bevallen dus waarom niet intensiever. Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille pers en promotie: Jasper: Afgelopen jaar is met betrekking tot pers en promotie veel blijven liggen. Ik vind het leuk hier te zijn en de sfeer te maken en ik hoop dat ik dat kan doen. Eerste keer was ik nog zenuwachtig. Ook bij het congres heb ik met veel mensen gesproken die de portefeuille pers en promotie onder zich hebben. Ik hoop dat ik meer aan ons zichtbaarheid kan werken. Je kan promotie met verschillende en nieuwe leden dingen doen. Bepaalde groepen aanspreken omdat zij een hoger drempel hebben om zich te verbinden aan de JDA. Ik wil dat doen door alle nieuwe leden na te bellen. De campagne voor de gemeenteraadsverkiezingen wil ik dit jaar doen met een iets compacter en kleiner team. Ten slotte vond ik het dit jaar leuk, ik kijk uit naar volgend jaar en wil het huidige bestuur bedanken. Marjet: Het is goed dat je je kandidaat stelt. Wat zijn je ideeën voor de pers en promotie voor de JDA. Jasper: Ik vind dat wij meer zichtbaar moeten zijn op facebook en meer moeten reageren op actualiteiten. Ik heb een beetje bij Utrecht gekeken. We moeten nieuwe leden meer op een voetlicht zetten. Dat kan nieuwe mensen stimuleren om zich te binden aan de JDA. Laura: Wil je de pers en promotie focussen op landelijke of lokale actualiteiten? Jasper: Kan allebei. Het hangt ervan af of de actualiteiten onze gedachtegoed raken. Dus moet een gezonde mix zijn. Hadassa: Hoe vaak komen we in het Parool. Jasper: Minimaal 1 keer per jaar.
Wouter: Mijn advies is om je te focussen op lokale actualiteiten want landelijk is soms erg tricky met D66 landelijk. Wat spreekt je lokaal erg aan? Jasper: Sowieso de verkiezingen. Verder vind ik het een lastige vraag. Mobiliteit is ook erg belangrijk. Studentenhuisvesting. Dingen die studenten aangaan. Wouter: In jouw bestuursraad valt ook de gemeenteraadsverkiezing? Wat voor rol ligt daar voor de JDA. Jasper: JDA heeft daarbij een onafhankelijk positie. Wij zullen ons ook richten op groepen die zich niet aangesproken voelen door de JDA. Wij zullen ook internationale studenten aansporen om te stemmen. Michael: Dank voor je kandidaatstelling: hoe zie je leden werving doormiddel van pers en promotie voor je? Jasper: Ik zie dat voor me door meer te promoten op facebook. Ook door met bepaalde activiteiten bepaalde doelgroepen te bereiken. Ik wil er ook echt wat van maken dan alleen altijd bier drinken. Zo kunnen we beter potentiele leden bereiken. Michael: zie je ook kansen en een rol voor pers en promotie in mijn portefeuille. Jasper: Jij moet vooral mensen voor de thema groepen bereiken. Onze verantwoordelijkheden verschillen daardoor, maar qua inhoud en promotie is een samenwerking mogelijk. Heleen: Hoe kijk jij naar het benaderen van andere groepen. Op het congres hoorde ik mensen zeggen dat Islamieten niet onze kweekvijver zijn. Ik vond het een heftige uitspraak. Ik ben het er niet mee eens. Hoe denk je daarover? Jasper: Ik ben het daar ook niet mee eens. D66 is namelijk voor iedereen. Erwin: Hoe wil je concreet de promotie slag van Dwars van GroenLinks winnen. Jasper: Onze slag is anders. We zijn al de grootste afdeling van het land. Wat belangrijk is, is dat wij actieve leden hebben. Wij moeten onze politieke lijn verduidelijken in onze promotie. Myrthe:Hoe kijk je naar promotie voor West-Friesland? Jasper: Ik denk dat wij erheen moeten gaan en hulp moeten bieden. Doel is wel dat West-Friesland ook op eigen benen kan staan. Laura: Met betrekking tot nxclusiviteit wil je ook naar mbo-scholen. Hoe wil je hen benaderen? Jasper: Jazeker, maar hoe dat moet, moet ik nog exploreren. Daarvoor ga ik binnenkort naar Utrecht.
Hadassa: Met betrekking tot de gemeenteraadsverkiezingen. Ik denk dat er hele goed kans ligt in de samenwerking met stadsdelen. In het centrum is dat een yuppie. Hoe zie je dat met aparte stadsdelen? Jasper: Afhankelijk van actieve leden wil ik dat vormgeven. Als het nodig is weet ik ook mensen te vinden en ik ga me best daarvoor doen. Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille scholing en vorming Alex: Alex: Ik denk dat ik geschikt ben want in het dagelijkse leven geef ik trainingen. Daar ben ik dus al bezig met scholing en vorming. Geert heeft het al goed achtergelaten met de masterclass. Ik wil de creatieve variant behouden en meer het standpunt van de JDA benadrukken. Bij de debatavonden hebben we een kleine selectpool. Dat kan stukken beter. Wij kunnen ook meer met JD landelijk organiseren en meer met andere afdelingen samenwerken. Jasper: Ik vind je praatje heel goed. Je hebt je eigen bedrijf en je werkt. Hoe wil je prioriteit geven aan de JDA. Alex: Ik wil het veel prioriteit geven want voor mij is het ook een experiment. Ik leer er veel van en kan wat ik hier leer toepassen in mijn werk. Laura: Ga je met je passie voor acteren ook nog iets doen in scholing binnen JDA. Alex: Ja dat lijkt me interessant. Geert: Ik vind het supertof dat jij je kandidaat stelt. Ik merk zelf dat leden het leuk vinden om te leren, maar iedereen een eigen behoefte heeft. Hoe ga je anticiperen op de vraag. Alex: Ik geloof in open communicatie want wat wilt iedereen leren is belangrijk. Malu: Elk jaar is het dom dam debat en verliezen wij. Hoe gaan we dit jaar twee keer winnen? Alex: Door meer te oefenen. Leren om kort en bondig te formuleren en het standpunt neerzetten en daar meer in vormen. Marjet: Continuïteit is iets wat we meer moeten vasthouden en daarvoor misschien een pool van mensen daarvoor nodig hebben. Hoe zie je voor je dat meer individuen die dit jaren achter elkaar hebben gedaan dat blijven doen? Alex: Ik denk dat iedereen in het bestuur daarin een rol heeft. Ik wil voor mijn rol daarin meer luisteren zodat wij ons daarop kunnen anticiperen. Veel luisteren naar de behoeftes. Geert: Het bestuur zelf zal ook trainingen nodig hebben hoe zie jij je taak daarin?
Alex: Ja als mensen iets willen leren vind ik het goed. Dus daar heb ik oor voor. Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille politiek Martijn: Martijn: Goedemiddag allemaal. Ik heb veel geleerd van de hoogte en dieptepunten afgelopen jaar. Ik heb niet alles kunnen doen wat ik wilde. ik heb veel georganiseerd en vond het leuk maar ik wil me focussen op de politieke inhoud. Bijvoorbeeld input voor congressen organiseren. De stijgende lijn kan nog beter. Ook wat tegen de schenen van D66 trappen. Zorgen voor contact met D66. Als ik vaker aanwezig ben dan weet ik beter wat er speelt en zo kunnen wij vaker stukken schrijven. Ook zorgen voor een meer internationale blik. Ik wil ervoor zorgen dat er volgend jaar iemand is die zich daarvoor inzet. Ook voor de twinning met Berlijn en de gemeenteraadsverkiezingen. Robin: Eerst vraag. Je gaf aan dat je het afgelopen jaar niet toe bent gekomen aan je functie en andere dingen hebt gedaan. Waarom zal dat nu anders zijn? Martijn: De afdeling draait nu en wij hebben nu meer mensen voor het bestuur. Robin: Nu een vraag over politiek zelf m.b.t. je persoonlijke touch. Ben jij zelf meer links of meer rechts? Martijn: Ik ben zelf liberaal. Ik ben overtuigd lid van D66. Liberale D66er. Ik wil er vooral voor zorgen dat er veel politieke voorstellen worden gegenereerd. Wouter: Wat is jouw standpunt ten opzichte van republiek Amsterdam. Martijn: Dat moet snel komen met een muur eromheen. Michiel: Je gaf aan dat je meer wilt doen met internationale zaken. Wil je je verder meer focussen op landelijk of lokaal? Martijn: Meer op landelijk maar ik heb geleerd dat als je dat wilt je het zelf moet regelen. Dat gaat nu al goed. Kilian: Jouw rol binnen het bestuur en mensen die geen ervaring hebben. Zie jij daar een rol in voor je weggelegd? Martijn: Ik sta er open voor als mensen vragen hebben en om men op weg te helpen want continuïteit is van belang. Jasper: Hoe wil jij de lokale politieke lijnen uitzetten in het politieke programma? Vind je dat het uitgediscussieerd moet worden binnen de afdeling? Martijn: Onze leden zullen eerst voor het politieke programma op de aav komen. Dus dat is democratisch. Erwin: Indien alle kandidaten van het bestuur gekozen worden, hoe zorgen wij ervoor dat wij de vrouwen niet afschrikken?
Martijn: Daar is al over nagedacht. Hadassa: Hoe zorg je ervoor dat vrouwen binnen het bestuur en afdeling komen? Martijn: Dat gaan we in het bestuursweekend bespreken. Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille penningmeester Erwin: Erwin verteld wie hij is en wat hij doet. Erwin: Ik ben geschikt omdat ik economie heb gestudeerd. Ik wil me focussen op de volgende punten: 1. Allocatie goed nadenken over hoe we de centen kunnen gebruiken 2. Efficiëntie wordt alles nuttig gebruikt en kan het niet beter. 3. Transparantie gaat om geld dus bij grote gebeurtenissen wil ik er goed over communiceren Jasper: Wil je meer vetellen over je eigen bedrijf. Erwin: Ik heb een bedrijf in de kleinschalige detailhandel. Ik verkoop hobbyproducten. Geert: Amsterdam is wel een dure stad. Heb je er vooruitzichten om daarmee om te gaan? Erwin: Ja want we worden uit het gespuis gekickt en we moeten realistisch zijn. Gratis een plek krijgen is niet meer haalbaar maar de locatie is wel prioriteit. Marjet: M.b.t. transparantie, hoe zie jij je relatie met Kasco? Erwin: Ik heb daarin gezeten. De kasco functioneert als een controlecommissie. Als ik de penningmeester word betekent het niet dat ik met de cijfers ga sjoemelen. Als er iets niet klopt verwacht ik dat ze het zeggen en ik me verantwoord. Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille algemene secretaris Myrthe: Myrthe: Ik ben begonnen met de masterclass vorig jaar en heb de JDA verder leren kennen. En sinds kort heb ik de regio West-Friesland opgezet. Ik wil graag doorgroeien. Het lijkt me leuk meer betrokken te zijn en meer leren. Hoe je communiceert, dat je een welkom gezicht ben. Ik heb vorig jaar mijn eindexamen gedaan en heb toen in de medezeggenschapsraad gezeten. Ik heb toen wat van het beleid kunnen proeven en ook wat cursussen gedaan. Maar dit lijkt me leuker. Heleen: Ik ben nog niet lang lid. Je hebt regio West-Friesland opgericht. Waarom wil je in het bestuur van Amsterdam en niet in West-Friesland. Myrthe: Hier draait het al en het is groter hier. Ik denk dat ik hier nog input kan leveren.
Ik wil een breder blik vormen en in Amsterdam kan ik dat vinden. Alex: Ik vind het superleuk dat je je kandideert. Je hebt zeer recent West-Friesland opgezet. Hoe zorg je ervoor dat het daar heel snel niet meer bestaat. Myrthe: Ik wil wel betrokken blijven bij West-Friesland. Ik zal ondertussen wel zoeken naar iemand die het stokje wilt overnemen. Laura: Ik zat met jou in de SNC van het congres. En je kwam niet opdagen. Ik vond het belachelijk. Hoe zorg je ervoor dat dat niet meer gebeurd? Hoeveel tijd zal je besteden aan regio West-Friesland en aan Amsterdam? Myrthe: Ik had me verslapen. Het kan gebeuren. Ik heb me excuses aangeboden. Ik ga dat gedrag niet voorzetten. Ik dacht 8 a 10u in Amsterdam en 4u voor regio West- Friesland. Geert: Wat ga je anders doen dan Thomas? Myrthe: Ik wil me complimenten geven aan Thomas. Verder wil ik met het bestuursteam zorgen dat wij meer mbo ers en middelbare scholieren betrekken. Ik wil graag de nieuwsbrief opleuken en ook kijken tussen de bestuursleden. Wie wat op zich neemt en mijn eigen draai vinden. Malu: De algemene secretaris heeft een brede functie. Hoe zie jij je rol daarin? Myrthe: Ik zie mijzelf meer als een vliegende keeper. Wat overblijft wil ik graag overnemen. En zo mijn eigen rol creëren. voorzitter: Ik wil even melden dat de nieuwsbrief vernieuwd gaat worden. Het is beter om leden te bereiken door ze te bellen. Ik weet dat ze bij andere afdelingen ook geintjes uithalen door de persoon die het als eerst leest een cadeau te geven. Wat voor grappen wil je gebruiken om onze leden actiever de nieuwsbrief te laten lezen. Myrthe: Daar moet ik nog goed over nadenken. Kandidaatstelling voor bestuurslid met portefeuille voorzitter Remco: Remco: De afgelopen jaar hebben wij al veel bereikt maar er ligt nog veel. Het nieuwe bestuur heeft nieuwe ideeën dus ik denk dat het goed komt. Het idee van Police gaan we heroverwegen en samen met Michael verbeteren. Ik wil het contact met D66 verbeteren. Afgelopen week heb ik meer met D66 gesproken. Ik wil meer samen optrekken. Ook in aanloop met verkiezingen wil ik het contact warm houden. Maar ook kritisch blijven. Ik wil dat we vaker in de media komen en ik zal vaker de fractievergaderingen bijwonen. Ik wil meer potentieel door te focussen op diversiteit. Ook meer samenwerken met andere PJO s. Marjet: Hoe kijk je tegen een samenwerking met andere afdelingen en landelijk werkgroepen?
Remco: Ik wil graag landelijke werkgroepen inzetten en met andere afdelingen contact houden en Amsterdam als locatie aanbieden voor evenementen. Marjet: Je wilt ook andere afdelingen uitnodigen, maar hoe kijk je naar de JDA die naar activiteiten van andere afdelingen gaat. Remco: Ik ben de afgelopen periode veel bij anderen afdelingen geweest, maar ik heb ook gehoord dat anderen het leuk vinden om naar anderen afdelingen te gaan. Dat wil ik dus meer te stimuleren door samen reis evenementen te maken. Hadassa: Vorige week hebben wij een nieuwe voorzitter bij de JD gehad. Ben je op de hoogte van zijn ideeën en hoe wil je die hier toepassem? Remco: Ik weet het niet, maar ik wil me ook aansluiten bij de leden die weten hoe of wat. Dus gebruik maken van expertise. Hadassa: Tijdens het congres zag ik een best practice. Er stond altijd iemand voor de deur als gastvrouw maar ook de bestuursleden spraken niet alleen met elkaar en sprak ook met andere leden. Wat vindt je daarvan? Remco: Vind ik heel goed. Binnen het huidige bestuur hebben wij ook de afspraak als je iemand alleen ziet staan moet je naar die persoon toe lopen. En dat wil ik voortzetten. Erwin: Vorig jaar is het niet goed gegaan in het bestuur. Dit komt door een kleine breuk. Hoe zorg je ervoor dat dit niet meer gebeurd? Remco: Ik ben zelf iemand die luistert en wil aftasten voordat ik conclusie trek. Ik wil graag iedereen de kans geven. Ik weet dat dat moeilijk zal zijn met het huidige aantal bestuursleden maar het is wel van belang om iedereen in zijn waarde te laten. Wouter: Wat zijn jouw persoonlijke leerdoelen in het nieuwe bestuur? Remco: Goeie vraag. Ik heb nu niet een antwoord. Ik wil wel mijn leiderschapsrol meer ontwikkelen. Marjet: Hoe wilt het bestuur verder kijken uit de doos? Wil je gebruik maken van mogelijkheden buiten het team? Remco: Er was in het verleden een schaduw raad. Het is wel van belang om zoiets te hebben. Misschien kunnen we een nieuwe schaduw raad in een nieuwe jasje instaleren. Marjet: Hoe kijk je naar landelijke coaching? Remco: Zeker. De aanvraag staat al klaar. Dat heeft zeker een toegevoegde waarde. Erwin: Hoe zorg je ervoor dat je privé meemaak geen invloed heeft op het reilen en zeilen van het bestuur?
Remco: Ik zal proberen om efficiënter met de tijd om te gaan door mijn privé dingen over te laten voor borrel. Pauze De voorzitter leest het manifest mobiliteit voor. Vragen: Hadassa: Ik nodig je van harte uit om naar de vergadering van stadsdeelcentrum te komen. Ik denk dat je daar leuke input kan krijgen. Marjet: Staan de lijnen al vast? Hoe zit het in het manifest met de positie van de voetganger. Uit een onderzoek blijkt dat de ruimte van voetgangers vastloopt. Misschien kan de positie van de voetganger nog toegevoegd worden. voorzitter: Dankjewel voor de input. Erwin: Ik wist niet dat dit ding er was. Ik heb toevallig dit jaar een paper over dit onderwerp geschreven. Ik wil dus graag input leveren. Wouter: Hoe nemen jullie forensen m.b.t. de hyperloop verbinding landelijk mee? voorzitter: Het manifest zelf heeft betrekking op alleen de stad Amsterdam. Als iemand nog input heeft, is dat nog welkom. Regionaal Politiek Programma Voorzitter: Dit is de opzet van wat we willen uitbouwen. Geen. (Actuele) Organimo s Uitslag verkiezingen Laura leest voor: Killian voor kasco: heeft 22 stemmen voor en 1 blanco Jasper voor per en promotie: heeft 23 stemmen voor, unaniem verkozen Myrthe voor secretaris: heeft 17stemmen voor 4 tegen en 1 blanco Alex voor scholing en vorming: heeft 23 stemmen voor, unaniem verkozen Michael voor organisatie: heeft 22 stemmen voor en 1 blanco
Martijn voor politiek: heeft 22 stemmen voor en 1 blanco Erwin voor penningmeester: heeft 23 voor, unaniem verkozen Remco voor voorzitter: heeft 23 stemmen voor, unaniem verkozen Sluiting AAV Malu: sluit aav om 17:31u.