Speerpunten Veenscentrale in 2015 :



Vergelijkbare documenten
Jaarplan Veens- centrale 2016

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Enquête Werken met vrijwilligers in Veenendaal. Samenvatting van de uitslagen

Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers

Mantelzorg. Waardering. Ondersteuning. Versterking. Informeren. Samenwerking bedrijfsleven. Netwerkfunctie met organisaties

Werkplan. Versie 30 september 2015

Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg

Jaarverslag Consulent Vrijwilligerswerk en Vrij wi11 igersvaca tu reba n k. in de gemeenten. Scherpenzeel en Renswoude

t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.

Evaluatie Vrijwilligers Informatie Punt

Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014

Steunpunt Mantelzorg Veenendaal

Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan

Intensieve Vrijwillige Thuiszorg/Buddyzorg aantal personen

Samenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, , Jolanda Elferink

=PLNk_H44EXxX-IVhVcFdC5pPMgaIex4FZQ

Steunpunt Mantelzorg Veenendaal

Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse

Advies van de Stedelijke Wmo-Adviesraad Amsterdam over Concept Uitvoeringsprogramma Vrijwillige Inzet. Datum: 2 september 2010

ContourdeTwern Preventie KrimpenWijzer, informele zorg door vrijwilligersorganisaties en VOG

VrijwilligersKapelle

ContourdeTwern Preventie KrimpenWijzer, informele zorg door vrijwilligersorganisaties en VOG

Stichting Wilskracht Werkt

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR

Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant

55+ in Veenendaal Activiteiten, ontmoeting en ondersteuning

Welkom Vrijwillige inzet: nu en in de toekomst. Titel invullen

Wijkplan Centrum/ Noord-West. Internet-versie

Nieuwsbrief Vrijwilligers

Wijkplan Veenendaal-West. Arnout Bakker Willemieke Koudijs Simone de Vreede

uw partner in toegankelijkheid

Ontwikkelingen. Meer populair. Administratie, vervoer bieden, verzorging. Fondsen werven, belangenbehartiging, adviseren

Prestatieplan 2014 Stichting Welzijn Ouderen

Wijkplan Zuidwest Doesjka Reijn Fred Verhoef Yulyana Unal

Jaarplan 2016 Inhoudsopgave:

Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot Aanpakken Maar!

VNG VRIJWILLIGERSPOLIS

Vrijwilligersbeleid. Workshop tijdens 3 e KNBSB-congres 19 november 2016 Roy Vink. Manager Breedtesport & Competitiezaken

Projectplan Informele Zorg

Manifest. voor de intensieve vrijwilligerszorg

Aan de Gemeenteraad. Raad. Onderwerp : Verslag eerste halfjaar 2008 Vrijwilligerswerk Achtkarspelen. 9 oktober Status. Informerend. Punt no.

Participatie & vrijwilligerswerk

Wethouder Marieke Overduin bezoekt wijkactiviteiten

Informele zorg in Eindhoven, nu en in de toekomst

Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp

Prestatieplan 2017 STG

Brede Welzijnsinstelling. Stand van zaken ten behoeve van De raadscommissie Samenleving

Informatie voor mantelzorgers in Veenendaal

De ondersteuning voor elkaar

Wij zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers voor in onze Kids on tour werkgroep:

Samen tegen Eenzaamheid

Vrijwilligersbeleid ASZ

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:

Gebruiksaanwijzing voor zorgaanbieders

Workshop Dementie-netwerk RPD en Alzheimer Nederland Afd. West-Brabant

Halfjaarrapportage Veens

Samenwerkingsovereenkomst Vrijwilligersraad Stichting Surplus 1.0

Servicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank

Uitwerking meerjarenplan Stichting Present Harderwijk

Factsheet Vrijwillig Dichtbij (kijk op voor het animatiefilmpje)

Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.

Subsidies Gemeente Deurne vanaf 2017

Sport en bewegen binnen het Sociaal Domein Breng beweging in de drie D s!

Van Wmo-adviesraad naar een Adviesraad Sociaal Domein Katwijk

Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM

MANAGEMENTSAMENVATTING MANTELZORG & VRIJWILLIGERS GEMEENTE HOUTEN

PROGRAMMABEGROTING

Welzijn Heemstede van de toekomst. Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen

De b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.

De Duivenwal. Activiteiten

Jaarplan Adviesraad Sociaal Domein 1 Maart Jaarplan 2016

Korte schets over wat de Kanteling inhoudt, samenhang met Welzijn Nieuwe Stijl Kanteling in beleid en verordening Kanteling in de uitvoering

Inleiding 2. Toelichting enkele activiteiten/ projecten 3 5. NL Doet 6. Dag van de mantelzorger 7. Informatie en advies vrijwilligersorganisaties 8

Jaarverslag Praatpaal 2016

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers

Prestatievoorstel & verantwoording 2014 (bijlage bij subsidiebeschikking)

Wat wil je later worden als je groot bent?

Checklist voor de opzet van vrijwilligersbeleid. In een notitie vrijwilligersbeleid komen de volgende onderwerpen aan de orde:

Jaarplan 2016 Gemeente: Venray

hulpvragen en herkomst gemeente 2017

Iedereen doet mee Dorpen en wijken leefbaar Vrijwilligers aan zet Geluk is

Aandacht, affectie, waardering, respect en ondersteuning.

15 november 2012 NOVi-bijeenkomst Begrippenkader Vrijwilligerswerk 52 vrijwilligerscentrales nvt

WERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK

Bijlage 2 Factsheet en ontwikkelagenda gemeente Ridderkerk

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar

Eén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals

Zorg en Welzijn. Introductie. April 2016

Hoe maakt u optimaal gebruik van vrijwilligers?

Rapportage Maatschappelijke stage in gemeente Werkendam Schooljaar

Integrale wijkaanpak voor kwetsbare ouderen

Verrichten: proeverij van tools

Onafhankelijke cliëntondersteuning vanuit cliëntenperspectief. De stand van zaken medio 2015

Gemeente Sittard-Geleen. Uitvoeringsplan Informele Zorg Inzet van mantelzorgers en (zorg-)vrijwilligers

Gebruiksaanwijzing voor gemeenten

Presentatie voor cliëntenorganisaties

Regionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen

Uw vereniging. Wie heeft een tekort aan vrijwilligers?

Transcriptie:

Speerpunten centrale in 2015 : Ondersteuning mantelzorgers via ontmoeting, informatie en advies Opstart en uitvoering mantelzorgwaardering: groepsgerichte bijeenkomsten en Twinkelingen. Vrijwilligers College: Vrijwilligers leren! Ondersteuning vrijwilligersorganisaties Bereiken specifieke groepen: andere vrijwilligers vinden en binden, kwetsbare groepen verbinden met vrijwilligers, kwetsbare vrijwilligers ondersteunen bij vinden en behouden van vrijwilligerswerk. Invoer nieuwe werkwijze matching vrijwilligers via database Vrijwilligersvacaturebank Evenementen: waaronder vrijwilligersfeest en vrijwilligersprijs, banenmarkt en dag van de mantelzorg. Bij alle activiteiten van de centrale zijn vrijwilligers betrokken. Zonder hun inzet staat ook ons werk stil! Activiteiten Betrokkenen Globaal tijdspad centrale algemeen Medewerkers centrale en Plek in gemeentehuis Goede interne en externe communicatie: vinden en gevonden worden 1 e kwartaal: focus opstart in gemeentehuis en start goede PR Individuele en groepscontacten extern, uitnodigen partijen voor bezoek (wo raadsleden). Mantelzorg ondersteuning Informatie, advies en ontmoeting Maveens: belangenbehartiger voor 2 e kwartaal: alle PR en foldermateriaal gereed en verdere uitrol externe contacten. Doorlopend

Diverse groepsgerichte bijeenkomsten mantelzorgers in Veenendaal Doorlopend. Volg de website voor het actuele programma en de mogelijkheden of meld je aan voor de nieuwsbrief Mantelzorg waardering Doorstart geheel vernieuwde nieuwsbrief Maveens: belangenbehartiger voor mantelzorgers in Veenendaal Februari/mei/nov: nieuwsbrief zowel digitaal als (deels) fysiek verspreid. Doorlopend vanaf januari Mantelzorgregistratie Organisatie uitdelen Twinkelingen In gesprek met partijen in zorg, welzijn en onderwijs om mantelzorgers te kennen en te herkennen. Diverse partijen in zorg, welzijn en onderwijs Uitgifte twinkelingen in overleg met de gemeente Veenendaal (tijdstip nnb) 1 e kwartaal: Werkwijze ontwikkelen 2 e kwartaal: in gesprek met thuiszorg, zorgorganisaties, scholen Specifieke groepen Aandacht voor jonge mantelzorgers, waar nodig en gewenst met specifieke interventies. Opzetten vriendenkringen en verbreden voor diverse doelgroepen. Scholen, kerken, moskeeen, sportservice, enz enz Doorlopend. Volg de website voor actuele programma of meld je aan voor de nieuwsbrief. Doorlopend in afstemming met de doelgroep 1 e en 2 e kwartaal werven vrijwilligers/stagiaires die vriendenkringen zouden kunnen begeleiden. 3 e en 4 e kwartaal werven deelnemers en daadwerkelijk starten vriendenkringen. Extra ondersteuning bij vinden en behouden vrijwilligerswerk. Via website: klantmanagers, 1 e en 2 e kwartaal werven en zo nodig trainen van vrijwilligers die extra ondersteuning kunnen bieden aan mensen bij vinden en behouden vrijwilligerswerk. 3 e /4 e kwartaal: gericht bekendmaken bij organisaties

Ontwikkelen nieuwe diensten voor groepen die dit nodig hebben. zorgorganisaties, organisaties voor mensen met beperking Naar vraag: nieuwe mantelzorglotgenotengroepen. Aanmelding n.a.v oproep in mantelzorgnieuwsbrief 2 e kwartaal plan gereed en start 3 e en 4 e kwartaal verdere uitrol Vrijwilligers leren! VVC Doorontwikkeling ondersteuning kwetsbare groepen (w.o. GGZachtergrond) en verbinding vrijwilligerswerk. Doorstart met nieuwe groep vrijwilligers Schakelpunt voor vragen om scholing en voor aanbod van scholing. Kwintes centrale wijkcoaches -centrale Vrijwilligers Vrijwilligersorganisaties Stuurgroep VVC Doorlopend met focus op doorstart in 1 e kwartaal en definitief plan voor inbedding in Veenendaalse samenleving 4 e kwartaal Ongeveer 1 cursus per maand Sterke inbedding in Veenendaals netwerk via stuurgroep VVC Ondersteuning vrijwilligersorganisaties Ondersteuning en coördinatie vrijwilligers waaronder voordeurvrijwilligers Informatie en advies aan organisaties over velerlei vrijwilligerszaken Beheer vrijwilligersverzekering Werven nieuwe vrijwilligers middels vacature Inwerken door collega-vrijwilligers Participatie in cursus Het Gesprek: v-kaart, matching Regelmatig voordeuroverleg Diverse vrijwilligersorganisaties -centrale Vrijwilligers voordeur Vrijwilliger matching Collega wijkcoaches Organisaties in Veenendaal die hulpvraag of vacature 1 e kwartaal: ontwikkelen nieuw foldermateriaal vrijwilligersverzekering De ondersteuning is doorlopend Werving en coaching doorlopend Samenwerking en overleg met wijkvoordeuren Samenwerking dienstdoende of informerende wijkcoaches

Matching en database Uitrol nieuwe werkwijze samen met vrijwilligersgroep. Op maat verbinden van (vrijwilligersorganisaties) Diverse andere belanghebbenden betrekken Doorontwikkeling van de mogelijkheden: waaronder aanhaken andere partijen, wederkerigheid versterken, uitbreiden burenhulpcentrale. willen plaatsen Vrijwilligers centrale Diverse (vrijwilligers)organisaties Vrijwilligers Platform 1 e kwartaal basis: centrale + vrijwilligers + externe belanghebbenden + communicatie-uitingen. 2 e kwartaal: consolideren en indien nodig verder maatwerk voor (vrijwilligers)organisaties Doorontwikkeling naar wijkcoaches en voordeurvrijwilligers in de wijken Uitbreiden vrijwilligersgroep matching. Ontwikkelen en aanscherpen beleid 3 e kwartaal: doorontwikkeling nnb Vacaturebank Overige V-kaart: sociale kaart van informele circuit van activiteiten, aanvullend aan de sociale kaart. Overige: Medezeggenschap en vrijwilligersbeleid Alle vacatures online Alle belanghebbenden plaatsen zelf vacatures evt met ondersteuning Werken met V-kaart en bijhouden, eventueel uitbreiding. Doorontwikkelen naar web-based versie in overleg met de gemeente Doorontwikkelen vrijwilligersbeleid Ontwikkelen medezeggenschap van vrijwilligers binnen met als doelen: - Binding met versterken /mogelijk maken indien Vrijwilligers voordeur Samenwerking met wijkcoaches Betrokken vrijwilligers Wijkcoaches centrale Doorlopend Doorlopend operationeel in gebruik door vrijwilligers en professionals 2 e kwartaal: plan met enkele voordeurvrijwiligers 3 e kwartaal webbased beschikbaar 2 e kwartaal start 3 e kwartaal ontwikkeling en uitwerking 4 e kwartaal operationeel

gewenst - Plek bieden (centraal) voor vrijwilligers voor wensen, klachten, ideeën. - Ontspanning en gezelligheid