Vragen Medisch Specialist ambitie, vertrouwen, samenwerken

Vergelijkbare documenten
Visie Medisch Specialist 2025 Ambitie, vertrouwen, samenwerken

Visie Medisch Specialist 2025 Ambitie, vertrouwen, samenwerken

Preventie en gezondheidsbevordering in 2025: Welke rol speelt de medisch specialist?

Symposium NETWERKGENEESKUNDE IN DE OPLEIDING

Modelovereenkomst Samenwerking particuliere klinieken en ziekenhuizen

Cruciale Schakel in de Zorg

Rekenen Groep 7-2e helft schooljaar.

Brunelleschi. De Dom van Florence

Geen fabriekswerk. Roeien met de wind mee en de stroom tegen. Jac Willekens

Rekenen Groep 6-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 6-1e helft schooljaar.

Antwoorden Rekenen Groep 5-1e helft schooljaar

Rekenen Groep 4-1e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

TOKIO Optimum Traject. en profiel procesbegeleider

Samen Beter. Op weg naar 2020

INDIVIDUELE PROFILERING

Muziek in de renaissance en barok. Renaissance ( ) Belangstelling voor het hier en het nu

Affecten, emoties en expressie

(potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven. Geen. Bedrijfsnamen

MUZIEKEDITIE B O E K E N C E N T R U M

er schilders katholiek en vervaardigen ze religieuze stukken. Ook is de rol van het hof niet te vergelijken met die van Frankrijk of Engeland.

JuMP-scan landelijke resultaten

De dokter en het geld

Gedragscode Martini Ziekenhuis

Meer dan duizend dagen

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward

VO2020- scan. Handleiding bestuursrapportage met bestuursambities. Versie 1.0, april 2015

Zorginnovatie bij CZ

STRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl

Verpleegkundige opleiding Niveau 4

Zelfstandig werken. Ajodakt. Dit antwoordenboekje hoort bij het gelijknamige werkboek van de serie

Cursus. Evalueren begeleiding van activiteiten

Marike van der Schaaf Juultje Sommers. Evidence statement voor fysiotherapie op de intensive care

Meten is weten: Inzicht krijgen in de opbrengsten van jouw inspanningen in de buurt

Factsheet. Uitleg over cliëntondersteuning De cliëntenraad aan zet

Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde

CO 2 Communicatieplan Jade Beheer B.V.

Zorginnovatie bij CZ D2D D2P D2D D2P D2D D2P P2D P2M P2D P2M P2D P2M

REACTIE OP HET ADVIES VAN DE WMO ADVIESRAAD DE BILT INZAKE CONCEPT GEZONDHEIDSNOTA

Met elkaar in beweging voor een goede toekomst! Koersplan Savant Zorg Samen in beweging

Kraamzorg: krachtige verbinder in de geboortezorg. Visie ActiZ op geboortezorg

VRAGEN OVER GESTELDE VEEL COPD

vier succesfactoren voor een toekomstbestendige huisvestingsstrategie

BUSINESS CASE. < naam substitutie van zorg> <Ambitie en validiteit> <datum> <naam> <nummer> <naam> <naam> Doel. Paraaf akkoord Paraaf akkoord.

Werkdocument functioneringsgesprek voor leerkrachten 1

Landelijk opleidingsplan Interne geneeskunde 2019

3. Ontwikkeling van de Amerikaanse Filmindustrie tot 1918 De Amerikaanse filmindustrie

Leergangkader Leergang Tactisch manager

Toekomstvisie zorgverzekeraars. 27 september 2017

Colofon. Uitgeverij: Edu Actief b.v Auteur: Mies Blok. Inhoudelijke redactie: Jo-Anne Schaaf

Samenvatting aanvraag macrodoelmatigheidstoets associate degree-opleiding Engineering

Het Astma Formularium

groep Computerprogramma woordenschat

Landelijk opleidingsplan Interne geneeskunde 2019

NIVEL Panels. Gezondheidszorgonderzoek. vanuit het perspectief van. de Nederlander. Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg

_voorw :47 Pagina I. Een Goed. Feedbackgesprek. Tussen kritiek en compliment. Wilma Menko

Zelfmanagement voor iedereen haalbaar?

Havenpolikliniek: van bedreiging naar kans. 6 december 2018 SRZ Congres

Visiedocument Medisch Specialist ambitie, vertrouwen, samenwerken

Oefeningen bij hoofdstuk 2

Activiteiten uitvoeren

LEIDRAAD. Verantwoordelijkheid medisch specialist bij aanschaf, ingebruikname en gebruik van medische apparatuur

Methodisch werken met zorgleefplan, ondersteuningsplan of begeleidingsplan

ONDERSTEUNEND COMMUNICEREN BIJ DEMENTIE

Zakboek FACT. Flexible Assertive Community Treatment. Remmers van Veldhuizen. Zorg in de wijk voor mensen met ernstige psychiatrische problemen

NIET KOPIËREN. Kom eens kijken EXAMENBANK PROVE2MOVE. Proeve van Bekwaamheid. Crebonummer: 93500

Klokboek A Werkboek. Groep 4-5

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April Concrete tips voor effectieve interne communicatie

Hét Landelijk Online. Diagnostisch Centrum. voor cliënten met een. vermoeden van een. psychische aandoening. Informatie voor Verwijzers

Informatorium voor Voeding en Diëtetiek

Ondersteuning huisartsen bij opzet/implementatie Zorgvernieuwingsproject PROCESBESCHRIJVING

De meest gestelde vragen over: reumatologie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 januari 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

Verkorte rapportage. Cliënten over de kwaliteit van zorg en dienstverlening van AC de Variant (InteraktContour)

Examenopdracht. Baliegesprek. Crebonummer Opleiding Sociaal-maatschappelijk dienstverlener Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE

HANDREIKING BUDGET ORGANISATORISCHE EENHEID

KWR april 2005

metabole en cardiovasculaire aandoeningen info voor patiënten Intern Liaisonteam Geriatrie Zorg voor 75-plussers

Uitdagingen voor de informatieprofessional. zorg. Hoe ondersteunen we de digitale reis van de patiënt?

Integrale bekostiging en betere zorg?! Pascale Voermans manager Inkoop Medisch Specialistische Zorg Congres Zorgvisie, 26 november 2015

Training. BMC-vaardigheden gericht op dagbesteding deel 2 (sport en spel)

21 augustus MVO Jaarverslag 2013

BUSINESS CASE. < naam substitutie van zorg> <Ambitie en validiteit> <datum> <naam> <nummer> <naam> <naam> Doel. Paraaf akkoord Paraaf akkoord.

Aan de besturen/voorzitters van de mbo-instellingen. Datum Resultaatafhankelijke beloning beroepspraktijkvorming

Certificate Policy Bedrijfstestomgeving ZOVAR

36 zieke kinderen. Een werkboek met patiëntenproblemen voor co-assistenten en basisartsen

Emile Bernard: Pont Aven, Gauguin

Ondersteunen bij persoonlijke basiszorg

In gesprek met de palliatieve patiënt

Projectplan overzicht (deel 1)(ja, mits)

In gesprek met de palliatieve patiënt

Samenwerkingsperikelen in de huisartspraktijk

Hypertensie en 24-uursbloeddrukmeting

Meerjarenplan KFTU

Persoonsgerichte zorg

Transcriptie:

Vragen Medisch Specialist 2025 ambitie, vertrouwen, samenwerken

2 Visiedocument Medisch Specialist 2025 Colofon Het Visiedocument Medisch Specialist 2025 is een uitgave van de Federatie Medisch Specialisten Postadres: Postbus 20057 3502 LB Utrecht T (030) 28 23 650 E info@demedischspecialist.nl Vormgeving: IJzersterk.nu Vrijwaring De Federatie Medisch Specialisten heeft de grootst mogelijk zorg besteed aan de samenstelling van het Visiedocument Dure Geneesmiddelen. Desondanks accepteren wij geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheden in de informatie, noch voor schade, overlast of ongemak dan wel andersoortige gevolgen die voortvloeien uit of samenhangen met het gebruik van de informatie. Alle rechten voorbehouden 2017. De tekst uit deze publicatie mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën of enige andere manier, echter uitsluitend na voorafgaande toestemming van de uitgever. Toestemming voor gebruik van tekst (gedeelten) kunt u schriftelijk of per e-mail en uitsluitend bij de uitgever aanvragen.

Van het document over onze ambitie in 2017 naar de werkelijkheid in 2025 De Commissie Medisch Specialist 2025 van de Federatie Medisch Specialisten hoopt dat het document dat voor u ligt, leidt tot discussie binnen de raden van de Federatie, uw wetenschappelijke vereniging, uw medische staf of uw vakgroep. Het document pretendeert geenszins alle antwoorden te geven en is ook zeker geen pakket van maatregelen die u moet nemen voor 2025. Het is bedoeld als een leidraad voor discussie met collega s, patiënten, bestuurders en organisaties over de ambities die u samen hoopt te verwezenlijken de komende jaren. De commissie hoopt dat u die ambities durft te formuleren en dat u concrete plannen maakt om daadwerkelijk van de Nederlandse zorg aantoonbaar de beste ter wereld te maken. Hieronder zijn vragen geformuleerd die u kunt gebruiken bij discussies en het maken van concrete plannen. Om van elkaar te leren stelt de Commissie Medisch Specialist 2025 het zeer op prijs wanneer u gemaakte plannen naar ons stuurt (visie@demedischspecialist.nl). ALGEMENE VRAGEN BIJ ELK HOOFDSTUK: Wie gaat hiermee aan de slag? Wat gaat u precies doen? Wat en wie heeft u hiervoor nodig? Hoe gaat u concrete invulling hieraan geven? Wanneer gaat u beginnen en wanneer verwacht u de eerste resultaten of voortgang te rapporteren? 3

01. Onze ambitie In 2025 behoort de Nederlandse medisch specialistische zorg aantoonbaar tot de meest innovatieve, doelmatige en kwalitatief beste ter wereld. Als gevolg hiervan wordt de Nederlandse zorg, net als watermanagement, een internationaal voorbeeld. Patiënten en medisch specialisten van overal ter wereld gaan hier profijt van hebben. Ten aanzien van deze ambitie kunt u landelijke of lokale kwaliteitsdoelen stellen. U kunt bijvoorbeeld denken aan het kiezen van een aandoening of ziekte en samen met patiënten, ziekenhuizen, verzekeraars, bedrijven en overheden te kijken wat in de wereld hieromtrent de best practices zijn. Neem dan voor 2025 de ambitie om dit nóg beter te doen. 4 We verdelen kwaliteitsinformatie in drie domeinen: a) Harde kwaliteitsparameters zoals morbiditeit en mortaliteit of metingen uit landelijke registraties. b) Zachte kwaliteitsparameters zoals patiëntenquêtes, service metingen en individuele of teambeoordelingen. c) Doelmatigheidsmetingen zoals kosten per ingreep, aanvraaggedrag of praktijkvariatie. Voor welke ziekten of aandoeningen stelt u doelen voor het verzamelen van kwaliteitsinformatie? Wie gaat hiermee aan de slag? Wat gaat u precies doen? Wat en wie heeft u hiervoor nodig? Hoe gaat u concrete invulling hieraan geven? 02. De unieke patiënt en de moderne medisch specialist In 2025 is gezamenlijk beslissen dagelijkse praktijk geworden voor medisch specialisten en patiënten. Positieve Gezondheid staat centraal. Er is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor verbetering van gezondheidsvaardigheden van patiënten. Ten aanzien van deze ambitie kunt u de volgende doelen en bijbehorende vragen stellen. Doel 1. De gezondheidsvaardigheden van patiënten worden versterkt. Wie van u gaat aan de slag om de gezondheidsvaardigheden van patiënten te versterken? Wat gaat u precies doen om ervoor te zorgen dat de gezondheidsvaardigheden van patiënten worden versterkt?

Hoe gaat u invulling geven aan dit gestelde doel? Doel 2. We geven zo veel mogelijk praktische invulling aan positieve gezondheid en werken vanuit een holistische benadering. De randvoorwaarde hiervoor is mentale en fysieke vitaliteit van de medisch specialist (voorbeeld: geneesplezier). Wie van u gaat aan de slag om ervoor te zorgen dat er zo veel mogelijk praktische invulling wordt gegeven aan positieve gezondheid en het werken vanuit een holistische benadering? Wat gaat u precies doen om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk vanuit dit gedachtegoed wordt gewerkt? Hoe gaat u concrete invulling geven aan dit gestelde doel? 03. Richting netwerkgeneeskunde In 2025 is de medisch specialist onderdeel van een netwerk rondom de patiënt. Dit betekent dat zorg wordt gepland rondom de patiënt, fysiek én virtueel. Ten aanzien van deze ambitie kunt u de volgende doelen en bijbehorende vragen stellen. Doel 1. Er gaat een kanteling plaatsvinden binnen het ziekenhuis rond de zorg voor multimorbide (kwetsbare en ouderen) patiënten, namelijk van aanbod- en specialismegericht naar patiëntgericht. De zorg zal steeds meer gepland worden rondom die patiënt, deels virtueel en deels fysiek. De hulp van technologie wordt hierbij ingezet. Wie van u gaat aan de slag om ervoor te zorgen dat de zorg zoveel mogelijk wordt ingericht rondom de patiënt (zowel fysiek als virtueel)? Wat gaat u precies doen om ervoor te zorgen dat er zoveel mogelijk wordt ingezet op het creëren van een netwerk rondom de patiënt? Hoe gaat u concrete invulling geven aan dit gestelde doel? 5

Doel 2. Bij het verlenen van chronische en laagcomplexe zorg zal de medisch specialist zich continu de vraag stellen: Wie in het netwerk is het meest geschikt om deze zorg te verlenen? Belangrijk hierbij is dat continu kwaliteit voorop staat. De vraag is dan ook wat de randvoorwaarden zijn voor succesvolle verschuiving van zorg. Voorafgaand aan een eventuele verplaatsing van zorg wordt een risico-inventarisatie verricht en na verloop van tijd wordt de kwaliteit van zorg geëvalueerd. Wie van u gaat aan de slag om ervoor te zorgen dat deze vraag gesteld zal worden? Wat gaat u precies doen om ervoor te zorgen dat deze vraag gesteld zal worden? Hoe gaat u concrete invulling geven aan dit gestelde doel? 6 04. Betrokken bij gezondheid en gedrag Er wordt in 2025 nauwelijks meer gerookt, veel minder alcohol gebruikt en meer bewogen. Hier dragen de medisch specialisten aan bij. Zij spreken zich uit over het belang van een gezonde leefstijl en leefstijl is steeds vaker onderwerp van gesprek in de spreekkamer. Ten aanzien van deze ambitie kunt u het volgende doel stellen en bijbehorende vragen stellen: Doel: Medisch specialisten worden zich bewust, denken actief na en wisselen informatie uit over leefstijl, gezondheid, ziekte, functioneren en genezing binnen het werk. Wie van u gaat aan de slag om ervoor te zorgen dat zorgprofessionals zich steeds meer bewust worden, actief gaan nadenken en informatie uit wisselen over gezondheid, ziekte, functioneren en genezing? Wat gaat u precies doen om ervoor te zorgen dat er zoveel mogelijk wordt ingezet op het creëren van bewustwording en een actieve houding ten aanzien van dit onderwerp? Hoe gaat u concrete invulling geven aan dit gestelde doel?

05. Voorop in vernieuwing In 2025 is niet langer de technologie die op ons afkomt bepalend voor innovatie. Medisch specialisten zijn samen met patiënten betrokken bij innovatie. Zij kennen de maatschappelijke behoefte en weten wat er écht nodig is om de zorg te verbeteren. Ten aanzien van deze ambitie kunt u het volgende doel stellen en bijbehorende vragen stellen: Doel 1. Investeren in het creëren en versterken van de innovatiecultuur binnen ziekenhuizen. Dit betekent onder andere het ontwikkelen van kennis en competenties en beschikbaar maken van tijd en geld om zorginnovatie mogelijk te maken. Wie van u gaat hiermee aan de slag? Wat gaat u precies doen? Wat en wie heeft u nodig om het doel te bereiken? Hoe gaat u concrete invulling geven aan het gestelde doel? Doel 2. Bewustwording; welke technologie vervult de behoefte van de patiënt voor kwaliteit, patiëntvriendelijkheid en veiligheid. Er wordt hierbij beoogd in samenwerking met partijen tot een objectieve en betrouwbare wijze te komen waarop de technologieën worden beoordeeld en toegelaten. U kunt dan bijvoorbeeld denken aan het investeren om een vertegenwoordiger van de medische staf aan te stellen en deze rol verder te ontwikkelen en ondersteunen. De Chief Medical Information Officer (CMIO) kan fungeren als schakel tussen de patiënt en de technologieleverancier. Wie van u gaat hiermee aan de slag? Wat gaat u precies doen? Wat en wie heeft u nodig om het doel te bereiken? Hoe gaat u concrete invulling geven aan het gestelde doel? 7 Het helpt als u uw doelen voor de verschillende ambities zo SMART mogelijk definieert. SMART staat voor: Specifiek - Is de doelstelling eenduidig? Meetbaar - Onder welke (meetbare/observeerbare) voorwaarden of vorm is het doel bereikt? Acceptabel - Is deze acceptabel voor de doelgroep en/of het management? Realistisch - Is het doel haalbaar? Tijdsgebonden - Wanneer (in de tijd) moet het doel bereikt zijn? In plaats van Acceptabel (of het synoniem Aanvaardbaar) worden ook vaak Ambitieus (Bewerkstelligt het doel wel een echte verandering?), Actiegericht (Moet er echt iets voor worden gedaan?) of Aanwijsbaar gebruikt (Wie wijs je aan die het doel nastreeft?).

Bezoekadres: Federatie Medisch Specialisten Domus Medica Mercatorlaan 1200 3528 BL Utrecht Postadres: Postbus 20057 3502 LB Utrecht www.demedischspecialist.nl