Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde"

Raphaël ten Wolde
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde

2 Colofon Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde Copyright VRA 2016 Nederlandse Vereniging van Revalidatiegeneeskunde Postbus GR Utrecht Alle rechten voorbehouden. De tekst uit deze publicatie mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën of enige andere manier, echter uitsluitend na voorafgaande toestemming van de uitgever. Toestemming voor gebruik van tekst(gedeelten) kunt u schriftelijk of per en uitsluitend bij de uitgever aanvragen. Adres: zie boven. 2

3 Inhoud 1. Inleiding Randvoorwaarden Literatuurlijst

4 1. Inleiding 1.1 Achtergrond In 2012 heeft de Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (VRA) voor het eerst het Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde gepubliceerd. Sindsdien zijn er verdergaande ontwikkelingen geweest binnen de revalidatiegeneeskunde die noodzaakten tot aanpassing van het Algemeen Beroepskader. 1.2 Doel van dit document Het Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde beschrijft de randvoorwaarden die noodzakelijk zijn om de kwaliteit van de medisch specialistische revalidatie te borgen. 1.3 Werkwijze Voor de herziening van het Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde is in 2015 door het bestuur van de VRA een commissie ingesteld. De commissie bestond uit de volgende personen: - Drs. J.A. Martina, revalidatiearts, Roessingh en Medisch Spectrum Twente (tot oktober 2015) - Drs. P.W.A. Muitjens, revalidatiearts, Adelante Hoensbroek (namens Algemeen Bestuur en Commissie Kwaliteit) - Mevr. drs. A. M. ter Steeg MHA, revalidatiearts en medisch manager, Reade Amsterdam (namens Algemeen Bestuur en Beroepsbelangencommissie) - Mevr. drs. A.M. van de Ven, revalidatiearts, MRC Doorn (namens Commissie Kwaliteit) De commissie werkte van juli tot december 2015 aan de herziening van het Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde. Een eerste conceptversie is voorgelegd voor commentaar aan het Bestuur, de Commissie Kwaliteit en de Beroepsbelangencommissie (BBC) van de VRA en aan Revalidatie Nederland (RN). N.a.v. het commentaar is het concept aangepast. Het aangepaste concept is aan de leden van de VRA voorgelegd tijdens een discussiebijeenkomst. N.a.v. het commentaar is het concept aangepast. Een definitief concept is aan de leden van de VRA voorgelegd voor goedkeuring tijdens een ALV (15 april 2016). Na autorisatie is het Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde gepubliceerd op de website van de VRA. 1.4 Geldigheidsduur Uiterlijk in 2018 bepaalt het bestuur van de VRA of het Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde nog actueel is. Zo nodig wordt een nieuwe commissie geïnstalleerd om het document te herzien. De geldigheid van het document komt eerder te vervallen indien nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied aanleiding zijn een herzieningstraject te starten. 4

5 2. Randvoorwaarden In dit hoofdstuk worden voorwaarden beschreven waaraan een revalidatiearts (en het behandelteam en de instelling) moet voldoen om medisch specialistische revalidatie op verantwoorde wijze uit te kunnen oefenen en de kwaliteit van de zorgverlening te kunnen borgen. Hierbij wordt zo nodig onderscheid gemaakt tussen algemene medisch specialistische revalidatie en interdisciplinaire medisch specialistische revalidatie 1 : Algemene medisch specialistische revalidatie betreft onderzoek en behandeling van patiënten door de revalidatiearts op de polikliniek, als consulent of als medebehandelaar; Interdisciplinaire medisch specialistische revalidatie betreft de behandeling van patiënten door de revalidatiearts met één of meer behandelaars van zijn/haar multidisciplinair samengestelde revalidatieteam. De behandeling kan poliklinisch, ambulant of klinisch plaatsvinden, is intensief, doel- en resultaatgericht, kent een breed palet aan specialistische interventies en kenmerkt zich door de geïnstitutionaliseerde interdisciplinaire samenwerking onder directe leiding en verantwoordelijkheid van de revalidatiearts. De volgende randvoorwaarden zijn gedefinieerd: 1. De revalidatiearts is geregistreerd als revalidatiearts in het BIG-register en in het register van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS). 2. De revalidatiearts voldoet aan de eisen die gesteld worden voor herregistratie door de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS). 3. De revalidatiearts handelt volgens het KNMG Kwaliteitskader medische zorg Staan voor Kwaliteit De revalidatiearts handelt conform de Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO). 5. De revalidatiearts voldoet aan de competenties, zoals vastgelegd door het Centraal College Medisch Specialisten (CCMS) en uitgewerkt in het opleidingsplan BETER van de VRA De revalidatiearts voldoet aan de criteria en competenties zoals omschreven in de relevante diagnosegebonden behandelkaders van de VRA. 7. De revalidatiearts volgt de richtlijnen die vastgesteld zijn door de VRA. Indien hiervan beargumenteerd afgeweken wordt, wordt dit vastgelegd in het patiëntendossier. 8. De revalidatiearts is verantwoordelijk voor het gehele revalidatiegeneeskundige proces (i.e. diagnostiek, prognostiek, behandeling en evaluatie). 9. De werkwijze van de revalidatiearts is van dien aard dat alle aspecten van de zorgvraag van de patiënt in samenhang worden gediagnosticeerd en behandeld en passen binnen de revalidatieindicatie. De revalidatiearts heeft een voortrekkersrol in de afstemming tussen en met alle relevante disciplines. 10. De revalidatiearts stelt op basis van een door hem uitgevoerd onderzoek de indicatie voor nader al dan niet interdisciplinair onderzoek en voor een door hem zelf uit te voeren behandeling dan wel een interdisciplinaire behandeling. 11. De revalidatiearts is verantwoordelijk voor het toezien op de principes van stepped care. Dit houdt in dat de revalidatiearts beoordeelt of er een primaire indicatie is voor revalidatiegeneeskundige behandeling of adviseert over behandeling in een andere instelling, dan wel op een ander stepped care niveau. 12. De revalidatiearts is aanwezig bij de besprekingen van het revalidatiebehandelteam. 13. Er is een revalidatiearts op de locatie aanwezig tijdens de behandelingen of direct bereikbaar voor overleg. 14. De revalidatiearts neemt deel aan de kwaliteitsvisitaties van de VRA. 15. De revalidatiearts neemt deel aan een systeem voor individueel functioneren medisch specialisten, zoals bijvoorbeeld IFMS. 5

6 16. De revalidatiearts is (buitengewoon) lid van de medische staf van de instelling waar hij of zij werkzaam is. 17. Het behandelteam voldoet aan de criteria en competenties zoals omschreven in de relevante diagnosegebonden behandelkaders van de VRA. Het behandelteam handelt conform door de VRA vastgestelde richtlijnen en behandelkaders. 18. De instelling heeft de faciliteiten waardoor revalidatieartsen en het behandelteam kunnen werken conform de voor hen relevante richtlijnen en behandelkaders. 19. De instelling neemt deel aan kwaliteitstoetsingen (bijvoorbeeld HKZ en NIAZ) en is hiervoor gecertificeerd of heeft hiervoor certificering aangevraagd. 20. De instelling heeft een reglement met betrekking tot disfunctionerende medisch specialisten. 21. De instelling heeft een adequate regeling getroffen conform het advies van de VRA 4 waarmee spoedeisende hulp en basismedische zorg geborgd zijn. 22. Voor bijzondere (niet direct patiëntgebonden) functies maakt de instelling adequate (geoormerkte) formatiecapaciteit revalidatiearts vrij. Gedacht kan worden aan: managementfunctie, opleiderschap, lidmaatschap medisch stafbestuur, lidmaatschap VRA bestuur en commissies. 23. Het aantal daadwerkelijk binnen de (opleidings)instelling werkzame PA s revalidatiegeneeskunde uitgedrukt in fte s bedraagt ten hoogste tweemaal het gezamenlijk aantal revalidatieartsen uitgedrukt in fte s dat in de instelling werkzaam is. 24. De revalidatiearts is voor supervisie/overleg beschikbaar tijdens de gehele behandelperiode. 25. Indien er sprake is van herschikking van taken van de revalidatiearts naar de physician assistent, verpleegkundig specialist of een vergelijkbare medewerker, dan voldoet de betrokkenheid van de revalidatiearts wel aantoonbaar aan de punten genoemd onder de randvoorwaarden. De verantwoordelijkheden en taken zijn schriftelijk vastgelegd. 26. De Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialist (AMS) of de cao-umc is van toepassing op revalidatieartsen in dienst van het (academisch) ziekenhuis of van een revalidatie-instelling. Randvoorwaarde specifiek geldend voor algemene medisch specialistische revalidatie: 27. De revalidatiearts heeft tijdens (de diagnostische fase van) het revalidatieproces tenminste eenmaal een fysiek individueel contact met de patiënt. Randvoorwaarden specifiek geldend voor interdisciplinaire medisch specialistische revalidatie: 28. De revalidatiearts heeft tijdens de diagnostische fase van het revalidatieproces tenminste eenmaal een fysiek individueel contact met de patiënt. 29. De revalidatiearts is betrokken bij de interdisciplinaire behandeling en ziet de patiënt tenminste één keer fysiek tijdens deze behandeling. 30. De revalidatiearts heeft een fysieke afspraak met de patiënt gemaakt om de behandeling te evalueren. 6

7 3. Literatuurlijst 1) Indicatiestelling medisch specialistische revalidatie (2016). Revalidatie Nederland, Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen. 2) Kwaliteitskader medische zorg Staan voor kwaliteit (2012). KNMG. 3) Opleidingsplan BETER 2.0 (2014). Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen. 4) Basismedische zorgverlening in revalidatie-instellingen (2013). Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (wordt momenteel herzien). 7

Vergelijkbare documenten

Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde

Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde Colofon Algemeen Beroepskader Revalidatiegeneeskunde Copyright VRA 2012 Nederlandse Vereniging van Revalidatiegeneeskunde Postbus 9696 3506 GR Utrecht vra@revalidatiegeneeskunde.nl